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      關(guān)于對近期有關(guān)工作失誤及責(zé)任人的處理決定

      時間:2019-05-14 10:11:38下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于對近期有關(guān)工作失誤及責(zé)任人的處理決定》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于對近期有關(guān)工作失誤及責(zé)任人的處理決定》。

      第一篇:關(guān)于對近期有關(guān)工作失誤及責(zé)任人的處理決定

      關(guān)于對近期多起

      工作失誤有關(guān)責(zé)任人的處理決定

      一、自進(jìn)入六月份以來,為了照顧部分職工的工作,公司決定實行車間生產(chǎn)由二班輪換變成三班輪換。但是,由于人力資源部負(fù)責(zé)人在招工工作中的失誤,及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查不夠嚴(yán)格,致使被招聘的部分新員工素質(zhì)和技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求,使分三班工作被迫中止,給公司造成了較大損失,并影響了部分員工的工作積極性。經(jīng)研究決定,給予人力資源部負(fù)責(zé)人馬耐杰罰款200元的處理;給予公司分管領(lǐng)導(dǎo)潘延兵罰款100元的處理。

      二、7月8日,在對物資出廠例行檢查過程中,發(fā)現(xiàn)了鋼卷號為

      的鋼卷標(biāo)簽上的規(guī)格一項內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。這說明我們在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié),反映 出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關(guān)不夠嚴(yán)不夠細(xì)、責(zé)任心不夠強(qiáng)、核對查驗工作不到位等問題,亟須全面改進(jìn)和完善提高,堅決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。經(jīng)研究決定,對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)審計等部門有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款處理,其中,對出口主操宋來翰、倉儲管理負(fù)責(zé)人劉磊、財務(wù)主管李志成各罰款100元。

      三、7月7日,門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤,造成電動門升降桿被進(jìn)出車輛刮擦,特提出書面通報批評。

      四、7月7日,食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家,使食堂值班銜接工作出現(xiàn)了短時間的混亂,造成車間四名加班人員沒能及時就餐,特提出書面通報批評。

      望有關(guān)人員汲取教訓(xùn),提高崗位責(zé)任意識,進(jìn)一步改進(jìn)工作,取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒,愛崗敬業(yè),共同把公司各項管理工作提高到新的水平。

      宏昱精密鋼板有限責(zé)任公司

      二○一二年七月九日

      第二篇:對事故責(zé)任人的決定與處理

      常熟市華峰建筑有限責(zé)任公司 對“11.01”事故責(zé)任人的處理決定

      為保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營,明確相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,經(jīng)公司辦公會議決定,現(xiàn)對“11.01”事故作如下處理決定:

      1.劉知喜:作為木工班長,在安排和交底完后,就離開,對職工作業(yè)面存在的安全隱患沒有重視,有連帶相關(guān)責(zé)任,決定給予罰款3500元。

      2.陳曉東:作為項目經(jīng)理,應(yīng)對本工程施工管理負(fù)全面責(zé)任,在上級主管部門、公司安全檢查后發(fā)現(xiàn)的問題,沒有一點(diǎn)重視,聽之任之,對前期的模板支撐隱患不進(jìn)行整改,對職工安全教育不夠重視,負(fù)直接管理責(zé)任,決定給予陳曉東罰款8000元。

      3.陶福生:作為項目安全員,應(yīng)對本工程安全生產(chǎn)負(fù)有直接管理責(zé)任,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不作及時處理,對職工安全交底、安全教育不夠,負(fù)安全管理直接責(zé)任,決定給予陶福生罰款4000元。

      4.顧建林:作為公司專職安全員,對工程安全督促不夠,圍護(hù)沒有及時圍好,負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,決定給予罰款5000元。

      5.陳林華:作為公司法定代表人,是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)對本次事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,決定給予罰款6000元。

      現(xiàn)對“11.01”事故的責(zé)任分析,作為木工班長劉知喜,在安排和交底完后就離開,對職工作業(yè)面存在的安全隱患沒有重視,負(fù)有一定的責(zé)任,現(xiàn)經(jīng)公司辦公會議決定,解除公司與劉知喜的勞動關(guān)系。

      特此通知

      常熟市華峰建筑有限責(zé)任公司

      二零零五年十一月

      第三篇:關(guān)于對XXX的處理決定

      關(guān)于對XXX同志的處理決定

      各部門:

      經(jīng)查,2011年10月15日中午,XXX在車間下班后,未通知管理部,擅自將酒店專用供氣開關(guān)關(guān)閉,導(dǎo)致餐飲部不能正常運(yùn)作。違反了“員工行為規(guī)范管理制度”第3.1條服從工作安排,嚴(yán)格遵守公司制度,按規(guī)定程序開展各項工作。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究對其作通報批評的決定。

      希望XXX在今后的工作中調(diào)整好工作態(tài)度,嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度作業(yè)。同時也希望公司其他員工嚴(yán)格按照制度和操作規(guī)程辦事,如有違反予以嚴(yán)重處罰,屢教不改者予以開除。

      XXX公司

      年月日

      第四篇:關(guān)于對拖拉機(jī)翻車事故相關(guān)責(zé)任人的處罰決定

      AAA司字(2009)008號

      關(guān)于對甘NJ-AAA拖拉機(jī)翻車事故

      相關(guān)責(zé)任人的處罰決定

      公司各部門:

      我公司原料部駕駛員AA、AA、AA于2009年6月26日完成AAA基地AAA作業(yè)任務(wù)后,在返回公司的途中,于15:00時左右駕駛拖拉機(jī)行駛至AAA村水庫處發(fā)生翻車事故。當(dāng)時AA驅(qū)車在前,由于其為確保途中行駛安全,故而停車檢查設(shè)備,緊隨其后的AA見AA停車,隨之采取了制動停車靠向路邊。此時AA駕駛的甘NJ-AAA拖拉機(jī)也緊跟其后,因其安全意識淡薄,未能與前車保持一定的安全車距,且車速過高,來不及采取制動,而采取向左道超車,因鄉(xiāng)村道路路面較窄而車輛設(shè)備較寬,另加之其未能及時采取有效的緊急避險措施,造成拖拉機(jī)、AA機(jī)側(cè)翻于路基下。

      公司在接到駕駛員電話匯報后,火速派人趕往現(xiàn)場救援,經(jīng)過近兩小時的救援后最終將拖拉機(jī)、AA機(jī)拖上了路面。此次事故造成拖拉機(jī)駕駛室頂部 輕微變形,后擋泥板變形,AA機(jī)外殼變形,經(jīng)公司鑒定估算,造成損失約AA余元。

      此次事故的發(fā)生,暴露出我公司農(nóng)機(jī)安全管理方面還存在一定的問題,究其原因主要有以下幾點(diǎn):

      1、公司對農(nóng)機(jī)駕駛員的相關(guān)安全教育培訓(xùn)工作做的還不到位、不細(xì)致,還存在一定的漏洞。

      2、公司對駕駛員的相關(guān)考核中沒有將安全列為重中之重,致使駕駛員忽略了“安全生產(chǎn)”、“安全行車”才是最重要的思想意識。

      3、因公司的安全管理意圖灌輸不到位,在駕駛員隊伍中沒有形成濃厚的安全意識風(fēng)氣,在行車中精力不集中且有人以開快車為能事,駕駛員安全意識淡薄,沒有引起足夠的重視,沒有認(rèn)識到其后果的嚴(yán)重性。

      針對以上存在的問題公司將著重采取以下措施進(jìn)行整改:

      1、進(jìn)一步將“安全行車”列為農(nóng)機(jī)考核的重頭戲,實行農(nóng)機(jī)考核安全一票否決制,責(zé)任到人,給相關(guān)負(fù)責(zé)人施加壓力,促其深刻認(rèn)識到安全管理工作的重要性,鞭策其管理的主動性。

      2、定期或不定期針對駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),包括公司《農(nóng)機(jī)駕駛員拖拉機(jī)安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)制度》以及《交通法》等相關(guān)安全操作規(guī)程,以加強(qiáng)駕駛員的安全意識,提高其駕駛技能,增強(qiáng)其緊急避險的應(yīng)急能力。

      3、通過考核、考試、評比等手段獎優(yōu)罰劣,營造良好的安全意識氛圍,認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)公司制定的相關(guān)安全制度,認(rèn)真貫徹“安全就是生命”、“安全就是成績”的重要思想意識,使其高度認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

      4、加強(qiáng)對公司各部門負(fù)責(zé)人及骨干員工的安全教育培訓(xùn)工作,利用他們?nèi)ビ绊?、同化無安全意識以及安全意識差的員工,形成良好和諧安全共進(jìn)的局面。

      5、嚴(yán)肅公司制度,采取合理的處罰手段,對于人為因素造成的各類安全事故,定當(dāng)嚴(yán)懲,決不姑息,以凈化其不良之風(fēng)。

      為教育本人,以敬效尤,嚴(yán)防此類事故的再次發(fā)生,經(jīng)公司研究決定,對其相關(guān)責(zé)任人處罰如下:

      1、AA作為甘NJ-AAA駕駛員,安全行車應(yīng)是重中之重,其不但沒有為公司著想,更沒有對個人安??紤],安全意識極差,造成了此次事故的發(fā)生,鑒于其平時工作作風(fēng)不良,態(tài)度不端正,此次又發(fā)生安全事故,責(zé)任重大,影響惡劣,決定給予罰款A(yù)元,予以除名。

      2、AA作為原料部經(jīng)理,在農(nóng)忙收購期間沒有將安全生產(chǎn)管理工作重點(diǎn)放在一線,沒有將安全生產(chǎn)意識滲透到每一位駕駛員,安全工作落實不到位,負(fù)有不可推卸的責(zé)任,給予罰款100元。

      3、AA負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理工作,因安全工作未能責(zé)任到人落實不到位,負(fù)有管理責(zé)任,給予罰款100元。

      望公司全體員工引以為戒,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度,高度認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性,牢樹安全生產(chǎn)人人有責(zé)的重要思想意識,爭當(dāng)生產(chǎn)安全員。

      AAA年A月A日

      主題詞:安全事故

      處罰

      決定

      AAAAAAAA 公司

      第五篇:處理決定

      關(guān)于××單位2011年會計信息質(zhì)量

      檢查的財政處理決定

      ××單位:

      根據(jù)《**財政局2011年會計信息質(zhì)量檢查工作總體方案》(**財監(jiān)[2011]**號)和《2011年小金庫”專項治理工作實施方案》(**治金辦[2011]**號)的要求,我局派出檢查組,于 年 月 日至 年 月 日,對你單2011年會計信息質(zhì)量和治理“小金庫”進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,檢查出你單位有違反財政法規(guī)的行為?,F(xiàn)根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關(guān)法律法規(guī),做出如下財政處理決定:

      一、違反財政法規(guī)的事實和證據(jù)

      1.×年×月×日,你單位將××收入×××元,未按規(guī)定上繳財政專戶。違反了×××規(guī)定。

      二、處理決定

      根據(jù)××法規(guī)、××條例第×條“內(nèi)容……”的規(guī)定,(寫明行政處罰所依據(jù)的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項)的規(guī)定,責(zé)成你單位……(寫明整改決定的具體內(nèi)容和履行期限)。(逐條提出處理決定或建議)

      根據(jù)以上處理決定,你單位要嚴(yán)格按照《×××通知》

      要求進(jìn)行整改,并在××日前將整改情況送交**財政局。我局對整改情況,將進(jìn)行不定期的回訪。

      本決定自送達(dá)之日起生效,如果對本決定不服,可以在收到本決定之日起60日內(nèi),向喀什地區(qū)財政局或**縣人民政府提出行政復(fù)議申請,也可以在收到本決定之日起3個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。申請行政復(fù)議或提起行政訴訟期間,本處罰決定照常執(zhí)行。

      本決定在2011年 月 日前執(zhí)行完畢。

      二0一一年 月 日

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