第一篇：關(guān)于對(duì)近期有關(guān)工作失誤及責(zé)任人的處理決定

關(guān)于對(duì)近期多起

工作失誤有關(guān)責(zé)任人的處理決定

一、自進(jìn)入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實(shí)行車間生產(chǎn)由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負(fù)責(zé)人在招工工作中的失誤，及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查不夠嚴(yán)格，致使被招聘的部分新員工素質(zhì)和技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經(jīng)研究決定，給予人力資源部負(fù)責(zé)人馬耐杰罰款200元的處理;給予公司分管領(lǐng)導(dǎo)潘延兵罰款100元的處理。

二、7月8日，在對(duì)物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了鋼卷號(hào)為

的鋼卷標(biāo)簽上的規(guī)格一項(xiàng)內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。這說明我們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映 出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關(guān)不夠嚴(yán)不夠細(xì)、責(zé)任心不夠強(qiáng)、核對(duì)查驗(yàn)工作不到位等問題，亟須全面改進(jìn)和完善提高，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。經(jīng)研究決定，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)審計(jì)等部門有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款處理，其中，對(duì)出口主操宋來翰、倉儲(chǔ)管理負(fù)責(zé)人劉磊、財(cái)務(wù)主管李志成各罰款100元。

三、7月7日，門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤，造成電動(dòng)門升降桿被進(jìn)出車輛刮擦，特提出書面通報(bào)批評(píng)。

四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請(qǐng)假時(shí)規(guī)定的時(shí)間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現(xiàn)了短時(shí)間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時(shí)就餐，特提出書面通報(bào)批評(píng)。

望有關(guān)人員汲取教訓(xùn)，提高崗位責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作，取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項(xiàng)管理工作提高到新的水平。

宏昱精密鋼板有限責(zé)任公司

二○一二年七月九日

第二篇：對(duì)事故責(zé)任人的決定與處理

常熟市華峰建筑有限責(zé)任公司 對(duì)“11.01”事故責(zé)任人的處理決定

為保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營，明確相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，經(jīng)公司辦公會(huì)議決定，現(xiàn)對(duì)“11.01”事故作如下處理決定：

1.劉知喜：作為木工班長，在安排和交底完后，就離開，對(duì)職工作業(yè)面存在的安全隱患沒有重視，有連帶相關(guān)責(zé)任，決定給予罰款3500元。

2.陳曉東：作為項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)對(duì)本工程施工管理負(fù)全面責(zé)任，在上級(jí)主管部門、公司安全檢查后發(fā)現(xiàn)的問題，沒有一點(diǎn)重視，聽之任之，對(duì)前期的模板支撐隱患不進(jìn)行整改，對(duì)職工安全教育不夠重視，負(fù)直接管理責(zé)任，決定給予陳曉東罰款8000元。

3.陶福生：作為項(xiàng)目安全員，應(yīng)對(duì)本工程安全生產(chǎn)負(fù)有直接管理責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患不作及時(shí)處理，對(duì)職工安全交底、安全教育不夠，負(fù)安全管理直接責(zé)任，決定給予陶福生罰款4000元。

4.顧建林：作為公司專職安全員，對(duì)工程安全督促不夠，圍護(hù)沒有及時(shí)圍好，負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定給予罰款5000元。

5.陳林華：作為公司法定代表人，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本次事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定給予罰款6000元。

通

知

現(xiàn)對(duì)“11.01”事故的責(zé)任分析，作為木工班長劉知喜，在安排和交底完后就離開，對(duì)職工作業(yè)面存在的安全隱患沒有重視，負(fù)有一定的責(zé)任，現(xiàn)經(jīng)公司辦公會(huì)議決定，解除公司與劉知喜的勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知

常熟市華峰建筑有限責(zé)任公司

二零零五年十一月

第三篇：關(guān)于對(duì)XXX的處理決定

關(guān)于對(duì)XXX同志的處理決定

各部門：

經(jīng)查，2011年10月15日中午，XXX在車間下班后，未通知管理部，擅自將酒店專用供氣開關(guān)關(guān)閉，導(dǎo)致餐飲部不能正常運(yùn)作。違反了“員工行為規(guī)范管理制度”第3.1條服從工作安排，嚴(yán)格遵守公司制度，按規(guī)定程序開展各項(xiàng)工作。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究對(duì)其作通報(bào)批評(píng)的決定。

希望XXX在今后的工作中調(diào)整好工作態(tài)度，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度作業(yè)。同時(shí)也希望公司其他員工嚴(yán)格按照制度和操作規(guī)程辦事，如有違反予以嚴(yán)重處罰，屢教不改者予以開除。

XXX公司

年月日

第四篇：關(guān)于對(duì)拖拉機(jī)翻車事故相關(guān)責(zé)任人的處罰決定

AAA司字（2009）008號(hào)

關(guān)于對(duì)甘NJ-AAA拖拉機(jī)翻車事故

相關(guān)責(zé)任人的處罰決定

公司各部門：

我公司原料部駕駛員AA、AA、AA于2009年6月26日完成AAA基地AAA作業(yè)任務(wù)后，在返回公司的途中，于15：00時(shí)左右駕駛拖拉機(jī)行駛至AAA村水庫處發(fā)生翻車事故。當(dāng)時(shí)AA驅(qū)車在前，由于其為確保途中行駛安全，故而停車檢查設(shè)備，緊隨其后的AA見AA停車，隨之采取了制動(dòng)停車靠向路邊。此時(shí)AA駕駛的甘NJ-AAA拖拉機(jī)也緊跟其后，因其安全意識(shí)淡薄，未能與前車保持一定的安全車距，且車速過高，來不及采取制動(dòng)，而采取向左道超車，因鄉(xiāng)村道路路面較窄而車輛設(shè)備較寬，另加之其未能及時(shí)采取有效的緊急避險(xiǎn)措施，造成拖拉機(jī)、AA機(jī)側(cè)翻于路基下。

公司在接到駕駛員電話匯報(bào)后，火速派人趕往現(xiàn)場(chǎng)救援，經(jīng)過近兩小時(shí)的救援后最終將拖拉機(jī)、AA機(jī)拖上了路面。此次事故造成拖拉機(jī)駕駛室頂部 輕微變形，后擋泥板變形，AA機(jī)外殼變形，經(jīng)公司鑒定估算，造成損失約AA余元。

此次事故的發(fā)生，暴露出我公司農(nóng)機(jī)安全管理方面還存在一定的問題，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：

1、公司對(duì)農(nóng)機(jī)駕駛員的相關(guān)安全教育培訓(xùn)工作做的還不到位、不細(xì)致，還存在一定的漏洞。

2、公司對(duì)駕駛員的相關(guān)考核中沒有將安全列為重中之重，致使駕駛員忽略了“安全生產(chǎn)”、“安全行車”才是最重要的思想意識(shí)。

3、因公司的安全管理意圖灌輸不到位，在駕駛員隊(duì)伍中沒有形成濃厚的安全意識(shí)風(fēng)氣，在行車中精力不集中且有人以開快車為能事，駕駛員安全意識(shí)淡薄，沒有引起足夠的重視，沒有認(rèn)識(shí)到其后果的嚴(yán)重性。

針對(duì)以上存在的問題公司將著重采取以下措施進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步將“安全行車”列為農(nóng)機(jī)考核的重頭戲，實(shí)行農(nóng)機(jī)考核安全一票否決制，責(zé)任到人，給相關(guān)負(fù)責(zé)人施加壓力，促其深刻認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要性，鞭策其管理的主動(dòng)性。

2、定期或不定期針對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包括公司《農(nóng)機(jī)駕駛員拖拉機(jī)安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)制度》以及《交通法》等相關(guān)安全操作規(guī)程，以加強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)，提高其駕駛技能，增強(qiáng)其緊急避險(xiǎn)的應(yīng)急能力。

3、通過考核、考試、評(píng)比等手段獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營造良好的安全意識(shí)氛圍，認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)公司制定的相關(guān)安全制度，認(rèn)真貫徹“安全就是生命”、“安全就是成績”的重要思想意識(shí)，使其高度認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

4、加強(qiáng)對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人及骨干員工的安全教育培訓(xùn)工作，利用他們?nèi)ビ绊憽⑼療o安全意識(shí)以及安全意識(shí)差的員工，形成良好和諧安全共進(jìn)的局面。

5、嚴(yán)肅公司制度，采取合理的處罰手段，對(duì)于人為因素造成的各類安全事故，定當(dāng)嚴(yán)懲，決不姑息，以凈化其不良之風(fēng)。

為教育本人，以敬效尤，嚴(yán)防此類事故的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定，對(duì)其相關(guān)責(zé)任人處罰如下：

1、AA作為甘NJ-AAA駕駛員，安全行車應(yīng)是重中之重，其不但沒有為公司著想，更沒有對(duì)個(gè)人安?？紤]，安全意識(shí)極差，造成了此次事故的發(fā)生，鑒于其平時(shí)工作作風(fēng)不良，態(tài)度不端正，此次又發(fā)生安全事故，責(zé)任重大，影響惡劣，決定給予罰款A(yù)元，予以除名。

2、AA作為原料部經(jīng)理，在農(nóng)忙收購期間沒有將安全生產(chǎn)管理工作重點(diǎn)放在一線，沒有將安全生產(chǎn)意識(shí)滲透到每一位駕駛員，安全工作落實(shí)不到位，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，給予罰款100元。

3、AA負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理工作，因安全工作未能責(zé)任到人落實(shí)不到位，負(fù)有管理責(zé)任，給予罰款100元。

望公司全體員工引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度，高度認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性，牢樹安全生產(chǎn)人人有責(zé)的重要思想意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)安全員。

AAA年A月A日

主題詞：安全事故

處罰

決定

AAAAAAAA 公司

第五篇：處理決定

關(guān)于××單位2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

檢查的財(cái)政處理決定

××單位：

根據(jù)《**財(cái)政局2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作總體方案》（＊＊財(cái)監(jiān)［2011］＊＊號(hào)）和《2011年小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（＊＊治金辦［2011］＊＊號(hào)）的要求，我局派出檢查組，于 年 月 日至 年 月 日，對(duì)你單2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和治理“小金庫”進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,檢查出你單位有違反財(cái)政法規(guī)的行為?，F(xiàn)根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關(guān)法律法規(guī)，做出如下財(cái)政處理決定：

一、違反財(cái)政法規(guī)的事實(shí)和證據(jù)

1.×年×月×日，你單位將××收入×××元，未按規(guī)定上繳財(cái)政專戶。違反了×××規(guī)定。

二、處理決定

根據(jù)××法規(guī)、××條例第×條“內(nèi)容……”的規(guī)定，（寫明行政處罰所依據(jù)的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項(xiàng)）的規(guī)定，責(zé)成你單位……（寫明整改決定的具體內(nèi)容和履行期限）。（逐條提出處理決定或建議）

根據(jù)以上處理決定，你單位要嚴(yán)格按照《×××通知》

要求進(jìn)行整改，并在××日前將整改情況送交＊＊財(cái)政局。我局對(duì)整改情況，將進(jìn)行不定期的回訪。

本決定自送達(dá)之日起生效，如果對(duì)本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內(nèi)，向喀什地區(qū)財(cái)政局或＊＊縣人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)，也可以在收到本決定之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執(zhí)行。

本決定在2011年 月 日前執(zhí)行完畢。

二0一一年 月 日