第一篇：企業(yè)規(guī)范用工承諾書

企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范勞動用工行為，保障勞動者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我 鄭重承諾：

嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)規(guī)章，維護好職工的合法權(quán)益。一是依法及時與勞動者簽訂勞動合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

二是依法及時支付勞動者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不克扣和無故拖欠勞動者工資。

三是依法及時為勞動者辦理社會保險登記，按時足額為勞動者繳納社會保險費。

四是嚴(yán)格遵守工作時間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營需要需延長工作時間的，依法足額支付勞動者加班工資。

五是堅決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對招用的未成年工進行健康檢查，依法維護好女職工的合法權(quán)益。

第二篇：建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：

一、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施

工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓(xùn)的社會閑散人員。

二、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證上崗。

三、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

四、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴(yán)格執(zhí)行總包方的《項目勞務(wù)工工資發(fā)放管理辦法》，項目現(xiàn)場作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務(wù)工入場時將身份證交給項目部備案。

五、本單位嚴(yán)格按照勞動合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務(wù)工資

從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務(wù)工工資表時，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計量款。

六、企業(yè)一直拖延未報送勞務(wù)工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)

任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

七、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資

糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府

八、匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

九、企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。

十、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培

訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：

承 諾 人：承諾日期：2011年8月5日

勞務(wù)工工資委托發(fā)放授權(quán)書

致：中建八局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司

我單位因南京長江第四大橋北接線N4標(biāo)石灰粉煤灰穩(wěn)定土底基層 工程與貴單位發(fā)生施工合作關(guān)系，為方便工程順利進行，便于財務(wù)流程的操作，委托貴單位發(fā)放我單位在該工程中登記在冊的勞務(wù)工工資，此款項在我單位月計量款中扣除。特此委托。

委托人（蓋章）：

委托人（簽字）：

日期：年月日

第三篇：建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，針對本單位所承包的 建設(shè)工程項目，本單位特做出下列鄭重承諾：

1、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不進行再分包，不使用沒有資質(zhì)的小包工隊和個人。

2、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到實名制管理。項目設(shè)立專門的勞資專管員，負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作，并按時向總包方上報每日用工臺賬，考勤表，工資表。勞資專管員授權(quán)委托總包方聘請，同意勞資專管員工資從工程款中扣除。

3、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

4、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。項目現(xiàn)場作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全程由總包方監(jiān)督實名發(fā)放。

5、本單位嚴(yán)格按照勞動合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時向總包方報送。如不能按時報送勞務(wù)工工資表時，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計量款。

6、企業(yè)拖欠工資并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟損失及總包方的經(jīng)濟處罰。

7、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。

8、企業(yè)在項目工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負(fù)責(zé)勞資專管員的姓名、電話和地點。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。

9、本管理承諾書作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位（蓋章）： 聯(lián)系電話：

承 諾 人（法定代表人）： 承諾日期：

第四篇：規(guī)范用工承諾書

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為,保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本企業(yè)就從事建筑施工分包和使用建筑勞務(wù)工 作下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓(xùn)的社會閑散人員。

二、本企業(yè)使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證率達到80％以上。

三、企業(yè)使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

四、企業(yè)嚴(yán)格按照勞動合同約定向勞務(wù)工發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字。

五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納勞務(wù)工資保障基金，在總包項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統(tǒng)計表。

六、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開設(shè)“勞務(wù)工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。

七、企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務(wù)工工資。

八、企業(yè)拖欠勞務(wù)工工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理。并按照拖欠克扣額的50－100％繳納違約金。

九、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

十、企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

十一、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：

承諾人：承諾日期：

第五篇：企業(yè)用工承諾書

企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng)營承諾書

北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、河北省駐京建管處：

為認(rèn)真履行建筑施工企業(yè)生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高經(jīng)營管理水平，本單位鄭重承諾在北京市從事建筑施工活動期間認(rèn)真履行如下規(guī)范管理依法經(jīng)營責(zé)任：

1、自覺遵守國家有關(guān)建筑業(yè)發(fā)展和管理的法律、法規(guī)和政策，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和社會主義精神文明的道德準(zhǔn)則，積極推動建筑行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。

2、團結(jié)協(xié)作，誠實守信，提倡公平競爭，反對用不正當(dāng)手段損害同行利益和客戶利益。

3、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度；自覺接受北京市建筑業(yè)主管部門的監(jiān)督管理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行ISO 質(zhì)量管理體系、環(huán)境保護管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等各項措施。

5、保證如下聯(lián)系電話24 小時暢通，分別是法人（電話：）及在京負(fù)責(zé)人（電話:）。保證以上人員一旦發(fā)生變更，按規(guī)定向主管部門報告?zhèn)浒浮?/p>

我作為本單位法定代表人，對本單位規(guī)范管理、依法經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任，如違反以上承諾條款，本單位愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

承諾單位（公章）:法定代表人（印章）： 在京負(fù)責(zé)人（簽章）： 20年月日