第一篇：酒店各崗位責(zé)任書

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級

管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本

行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱

讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利 進(jìn)行；

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會

檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政 府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一 個高效率的工作系統(tǒng)；

四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月 督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作； 指導(dǎo)財務(wù)工作；

每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況； 檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量

題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 六酒店維修保養(yǎng)工作；

七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和 責(zé)任去完成好本職工作；

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

崗位名稱 行政管理部經(jīng)理 直屬部門 行政管理部 直接上級 酒店總經(jīng)理

直接下級 人事主管、質(zhì)檢培訓(xùn)主管、內(nèi)勤員、文員、駕駛員 任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡30歲以上工作經(jīng)歷：三年以上酒店辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：了解酒店管理、服務(wù)方面的系統(tǒng)知識，熟悉經(jīng)營、財稅、人事、安全等方面國家大政方針和法律法規(guī)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、組織編制酒店員工人數(shù)、工資總額、勞動保險、醫(yī)療保險、招聘錄用、教育培訓(xùn)等年度計劃并組織實(shí)施；

2、組織建立機(jī)構(gòu)設(shè)置、編審酒店人事管理制度，勞動關(guān)系制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)制度及員工考評制度等，實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作；

3、按照酒店費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)審核工資、獎金、津貼、福利、培訓(xùn)等人工成本費(fèi)用，在預(yù)算內(nèi)有效控制，合理使用，激勵調(diào)動員工積極性，充分發(fā)揮員工的主觀能動性；

4、組織建立外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，改善管理，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)技能，支持和服務(wù)于各部門的員工管理工作，處理勞動爭議，和諧勞動關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；

5、根據(jù)各部門要求，負(fù)責(zé)組織招聘工作，根據(jù)用人部門建議，擇優(yōu)錄用新員工；

6、根據(jù)酒店人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)審核酒店年度員工教育培訓(xùn)計劃及教育培訓(xùn)績效評估報告，開發(fā)人才，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提升員工素質(zhì)；

7、指定本部門工作計劃，負(fù)責(zé)安排本部門員工工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，指導(dǎo)員工工作，組織本部門員工的政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對本部門員工進(jìn)行效績考核；

8、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門及酒店其它部門的關(guān)系；

9、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《社會保險統(tǒng)籌》、《年度計劃》、《年度總結(jié)》；

10、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事、培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督方面的各項規(guī)章制度；

11、負(fù)責(zé)制定、跟蹤和落實(shí)人力資源部的年度、季度、月度和每周的工作計劃；

12、處理主管以下（不含主管）員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為；

13、處理各種投訴及員工或部門之間的糾紛；

14、審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄；

15、負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評、處分、解雇所有主管級以下的員工；

16、負(fù)責(zé)主管級以上員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行；

17、檢查、督導(dǎo)酒店各項規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃的落實(shí)情況（如《員工手冊》及“實(shí)施細(xì)則”等）；

18、代表總經(jīng)理出席店內(nèi)外的有關(guān)人事、培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督工作的會議或活動；

19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它各項工作；

崗 位 說 明 書

崗位編號：004 崗位名稱 財務(wù)總監(jiān) 直屬部門 財務(wù)部 直接上級 酒店總經(jīng)理 直接下級 財務(wù)部副經(jīng)理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡35歲以上工作經(jīng)歷：三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，會計師以上職稱文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店各部門有關(guān)財務(wù)的所有操作流程，具備財會業(yè)務(wù)實(shí)施、管理能力；掌握財稅法規(guī)及運(yùn)用，現(xiàn)代金融等知識、能熟練運(yùn)用財務(wù)電算化及相關(guān)計算機(jī)安全

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、主持并全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的行政管理工作，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識，在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)，組織和領(lǐng)導(dǎo)好本部門的財務(wù)工作

2、制定財務(wù)部管理規(guī)定及會計制度、方法，并組織實(shí)施，參與制定酒店的經(jīng)營計劃，根據(jù)經(jīng)營計劃編制財務(wù)計劃，并對酒店的經(jīng)營進(jìn)行檢查、監(jiān)督，定期向酒店主管部門和總經(jīng)理報送財務(wù)報告和分析報告

3、加強(qiáng)財務(wù)部管理，編制并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，正確、合理、迅速地調(diào)度資金，提高資金使用效率，負(fù)責(zé)監(jiān)督計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，對輸入計算機(jī)的會計數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進(jìn)行審核，按照會計核算的要求，對酒店的資產(chǎn)、負(fù)債及所者權(quán)益進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)的保值增值

4、定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督酒店的物資購進(jìn)及使用，不斷探索降低成本，減少費(fèi)用，節(jié)能降耗的途徑

5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，參與生產(chǎn)經(jīng)營決策

6、考核、控制財務(wù)部員工的工作質(zhì)量

7、檢查考核財務(wù)人員的工作質(zhì)量，并對其進(jìn)行褒獎處罰，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部與各部門之間的關(guān)系，組織本部門的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動解決工作中出現(xiàn)的問題，帶領(lǐng)本部門的員工高效準(zhǔn)確地做好財務(wù)工作。崗 位 說 明 書

崗位編號：006 崗位名稱 安全技術(shù)中心經(jīng)理 直屬部門 安全技術(shù)中心 直接上級 酒店副總經(jīng)理（分管安全技術(shù)）直接下級 安全技術(shù)中心副經(jīng)理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡35-55歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店安全、工程技術(shù)工作管理經(jīng)驗(yàn)文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店各系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備配置，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，能夠組織人員妥善處理設(shè)備設(shè)施故障和安全事故，具備實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)屬下員工的能力，能承受設(shè)備緊急維修與緊急安全事故處理工作的壓力，并圓滿解決問題

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)酒店安全和工程方面的工作；

2、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財、物、的絕對安全；

3、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度的措施，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實(shí)情況；

4、協(xié)助培訓(xùn)部門組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的四防安全教育和法制教育；

5、負(fù)責(zé)組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見，匯報查處結(jié)果；

6、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要“四防”器材設(shè)備，以確保保安人員和設(shè)備處于良好狀態(tài)；

7、受理酒店有關(guān)本部門的客人投訴，負(fù)責(zé)解決處理；

8、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系；

9、督導(dǎo)并協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會，消防委員會等組織，協(xié)助其日常工作的開展；

10、負(fù)責(zé)酒店工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)組織、指導(dǎo)及管理工作；

11、負(fù)責(zé)對工程部所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配；

12、審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作；

13、組織制定設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施；

14、督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)電、節(jié)水措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)；

15、負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及正常運(yùn)作；

16、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行；

17、與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向；

18、深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

19、每日編制一份設(shè)備運(yùn)作及工程維修、保養(yǎng)狀況表提交總經(jīng)理

崗 位 說 明 書

崗位編號：010 崗位名稱 公關(guān)銷售部副經(jīng)理 直屬部門 公關(guān)銷售部 直接上級 酒店副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）直接下級 營銷主管、會議中心主管

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-45歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)營策略和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解各酒店競爭手段、價格水平、客戶狀況，通曉旅游、市場、公共關(guān)系管理知識，熟知有關(guān)法規(guī)政策及涉外人員進(jìn)出境管理知識，具有較強(qiáng)的判斷能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力及人際交往能力，并能根據(jù)信息實(shí)際作出營銷分析，制定和調(diào)整策略和價格。崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、在酒店副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店銷售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營方針、方向主持公關(guān)銷售部的工作，制定、銷售計劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協(xié)調(diào)互通，保證酒店銷售任務(wù)的順利完成；

2、在酒店分管總經(jīng)理/副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的各項工作計劃，組織和控制工作，并傳達(dá)、執(zhí)行酒店辦公例會決議及上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令；

3、制定酒店營銷計劃及銷售策略，對酒店決策提出合理化建議；

4、對銷售部人員進(jìn)行合理分工，布置各項工作任務(wù)，并管理好下屬會議中心保障部門的正常運(yùn)行；

5、定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)查、收集業(yè)內(nèi)信息的認(rèn)真做好市場分析報告，為銷售工作提供準(zhǔn)確詳細(xì)的基本數(shù)據(jù)；

6、負(fù)責(zé)制定銷售訪問計劃，審閱下屬銷售人員的訪問報告，帶領(lǐng)下屬完成定期回訪工作任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序；

8、主持每月部門工作例會，對前期銷售工作進(jìn)行分析總結(jié)，處理問題；

9、檢查、落實(shí)VIP客人的接待工作，不定期拜訪客戶，聽取意見和建議，處理賓客投訴；

10、指導(dǎo)部門建立和健全客戶檔案及本部其它工作文檔資料；

11、督導(dǎo)部門的員工工作，確保勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作流程等各項工作的落實(shí)，并對下屬進(jìn)行考核、評估、實(shí)行獎罰制；

12、定期對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)；與酒店相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)、合作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)

崗 位 說 明 書

崗位編號：008 崗位名稱 前廳部副經(jīng)理 直屬部門 前廳部 直接上級 酒店副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）直接下級 大堂副理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-40歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn) 文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力和表達(dá)能力，英語口語水平優(yōu)秀其他能力：熟悉酒店前廳各項業(yè)務(wù)的操作，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，考慮和處理問題果斷、準(zhǔn)確，精明能干，具備實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)屬下員工的能力 崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、制定部門年度工作計劃，年度預(yù)算和各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，并組織實(shí)施，確保各項計劃任務(wù)的完成；

2、檢查本部門各崗位工作運(yùn)行狀況，督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù)，保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，確保前廳服務(wù)秩序正常；

3、審閱各種報告，準(zhǔn)確掌握客房預(yù)定、出租率、平均房價、房況控制等情況，并提供給飯店領(lǐng)導(dǎo)和銷售等有關(guān)部門作為決策依據(jù)；

4、協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證前廳部各項工作順利進(jìn)行；

5、組織和督導(dǎo)大堂副理及各崗位員工，加強(qiáng)和發(fā)展與客人的和諧關(guān)系，經(jīng)常征求客人的意見和建議；

6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和激勵等工作，使其保持熟練的操作技能和穩(wěn)定的工作積極性；

7、對下屬的工作進(jìn)行定期考核評估，并按制度規(guī)定進(jìn)行獎懲監(jiān)督、檢查本部門的衛(wèi)生、安全和消防工作；

8、組織、主持前廳部例會、布置工作，聽取匯報；

9、定期批閱大堂副理處理投訴的記錄，親自處理重要客人的投訴和疑難問題。

10、根據(jù)酒店市場環(huán)境，部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)情況，編制部門預(yù)算，在預(yù)算獲得批準(zhǔn)后，組織實(shí)施和控制，保證預(yù)算的完成；

11、巡視各個崗位，抽查服務(wù)質(zhì)量，保證日常工作的順利進(jìn)行；

12、做好部門每月的工作評估及獎金分配工作；

13、協(xié)助檢查當(dāng)天抵達(dá)貴賓的房間質(zhì)量，并于大門外恭候迎接當(dāng)天抵達(dá)的貴賓；

14、指導(dǎo)大堂副理訓(xùn)練屬下員工，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)大副的管理工作

15、接受客人的投訴，及時進(jìn)行處理解決并做好記錄

16、檢查消防器具，做好防火防盜等安全工作及協(xié)查通緝的工作

17、掌握房間預(yù)定情況和當(dāng)天客情

18、審閱大堂副理報告，呈報總經(jīng)理批示

19、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)工作，對部門的人員素質(zhì)建設(shè)負(fù)有直接責(zé)任

崗 位 說 明 書

崗位編號：009 崗位名稱 客房部副經(jīng)理 直屬部門 客房部 直接上級 酒店副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）直接下級 客房部主管

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-40歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn) 文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力和表達(dá)能力，英語口語水平優(yōu)秀其他能力：熟悉酒店客房各項業(yè)務(wù)的流程，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，對客房物資成本能夠合理控制，對設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、主持客房部的整體工作，傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令；

2、制定年度、月度的工作計劃和部門工作目標(biāo)，并組織實(shí)施，掌握部門營業(yè)收入等各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，控制成本，力爭獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益；

3、負(fù)責(zé)制定和完善部門各項規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作方式及服務(wù)程序，努力提高服務(wù)質(zhì)量；

4、檢查、督導(dǎo)各管區(qū)的管理工作，確保各項計劃指標(biāo)、規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)；

5、主持本部門的工作例會、聽取匯報，審查各管區(qū)每天的業(yè)務(wù)報表，督促工作進(jìn)度，解決工作中的實(shí)際問題；

6、進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，巡視所屬各營業(yè)場所和區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

7、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)VIP的接待工作，處理客人投訴；

8、跟其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，密切合作；

9、按照酒店相關(guān)人事用工制度和要求，決定本部門員工的調(diào)配、錄免，督導(dǎo)實(shí)施部門培訓(xùn)計劃，提高員工整體素質(zhì)；

10、定期走訪住店客人，了解客人需求，提供個性化服務(wù)，建立良好的公共關(guān)系

崗 位 說 明 書

崗位編號：007 崗位名稱 餐飲部經(jīng)理 直屬部門 餐飲部 直接上級 酒店副總經(jīng)理（分管經(jīng)營）直接下級 餐飲部副經(jīng)理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-55歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)歷 文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上。語言水平：良好的公文寫作能力和表達(dá)能力，英語口語水平優(yōu)秀其他能力：熟悉酒店餐飲部各項業(yè)務(wù)的流程，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，對餐飲物資成本能夠合理控制，對設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)有較豐富的經(jīng)驗(yàn) 崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公室所規(guī)定的工作方針制定具體的實(shí)施計劃。

2、全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，確保各項營業(yè)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

3、根據(jù)餐飲部工作的實(shí)際，提出完善各崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的意見。

4、定期檢查衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況。

5、深入餐廳征求客人對餐飲的服務(wù)質(zhì)量的意見，處理客人的投訴。

6、掌握市場行情，確定飲食推銷策略。

7、組織實(shí)施員工日常的培訓(xùn)工作。

8、參加總經(jīng)理每周主持的例會、酒店工作指令會及飲食協(xié)調(diào)會。

9、每周主持一次部門經(jīng)理例會，每月一次餐飲促銷和成本分析會，每季度一次（向全體員工）工作報告會。

10、每日檢查財務(wù)報表、客情報表、日報表、安檢表

11、每日餐前，餐后巡察餐廳及廚房，了解工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

12、深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量，餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范。

13、檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況。

14、征求賓客意見，處理客人投訴。

15、抽查食品飲料進(jìn)貨的規(guī)格，質(zhì)量，數(shù)量，價格與成本價是否相符

16、及時了解餐具、棉織品的消耗情況，控制成本，降低消耗。

17、做好與工程，采購，財務(wù)等相關(guān)部門的溝通工作。

18、經(jīng)常向行政總廚反饋客人消費(fèi)意見，與行政總廚協(xié)調(diào)好關(guān)系，共同將餐飲部的經(jīng)營搞好搞活。

崗 位 說 明 書

崗位編號：050 崗位名稱 銷售代表 直屬部門 公關(guān)銷售部 直接上級 營銷主管 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店綜合銷售工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，語言熱情簡潔

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、在銷售部部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好市場開發(fā)和銷售工作，落實(shí)銷售計劃，完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)；

2、參與酒店客戶的業(yè)務(wù)洽談，起草合作協(xié)議；

3、定期匯總業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)信息，編制客房回訪報告；

4、接受預(yù)定，并對重要客戶、團(tuán)體的服務(wù)工作進(jìn)行店內(nèi)跟蹤，及時協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題；

5、對重要客戶、潛在的客戶進(jìn)行拜訪；

6、依據(jù)酒店的價格策略與客戶進(jìn)行談判，達(dá)成協(xié)議，簽署合同；

7、根據(jù)部門經(jīng)理指示、搜集、整理市場信息、賓客反饋信息，并及時匯總匯報；

8、建立客戶檔案，提供個性化服務(wù)；

9、注重崗上儀容儀表、衣著裝束以及禮貌禮儀；

10、對部門銷售工作提出合理、有效建議；

11、參加酒店和部門組織的專業(yè)培訓(xùn)；

12、服從管理，隨時聽從上級的工作安排。

崗 位 說 明 書

崗位編號：051 崗位名稱 商務(wù)吧接待員 直屬部門 公關(guān)銷售部 直接上級 會議中心主管 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店會議接待及商務(wù)吧工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，語言熱情簡潔

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、在會議中心主管的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照服務(wù)程序?yàn)橘e客進(jìn)行服務(wù)；

2、遵守酒店各項規(guī)章制度，用《員工手冊》的規(guī)定規(guī)范自己的行為；

3、服務(wù)時以規(guī)范姿態(tài)站立，儀容整潔大方，有客人到時，主動迎接，熱情招呼，彬彬有禮，熟悉吧臺各種物資，積極向客人推銷，表現(xiàn)出較好的酒店服務(wù)意識水平；

4、定期對吧臺物資進(jìn)行檢查，防止浪費(fèi)，保證食品安全，每月作好物資盤點(diǎn)、清理工作；

5、負(fù)責(zé)吧臺內(nèi)和商務(wù)吧區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

6、負(fù)責(zé)制做客人所需飲品，并為客人做好結(jié)賬收費(fèi)工作；

7、根據(jù)每日銷售情況，填寫營業(yè)日報表并上報財務(wù)；

8、建立客戶檔案，提供個性化服務(wù)；

9、注重崗上儀容儀表、衣著裝束以及禮貌禮儀；

10、參加酒店和部門組織的專業(yè)培訓(xùn)；

11、服從管理，隨時聽從上級的工作安排。

崗 位 說 明 書

崗位編號：052 崗位名稱 會議中心接待員 直屬部門 公關(guān)銷售部 直接上級 會議中心主管 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店會議接待工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，語言熱情簡潔

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、在會議中心主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各類會議的接待、服務(wù)工作；

2、遵守酒店各項規(guī)章制度，用《員工手冊》的規(guī)定規(guī)范自己的行為；

3、根據(jù)會議接待單相關(guān)內(nèi)容，配合會議主辦方做好會場布置及會議前期各項準(zhǔn)備工作；

4、遵守服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范，熱情、主動、有禮貌地接待客人，提供令客人滿意的服務(wù)；

5、工作中儀容整潔，按會議要求認(rèn)真做好各類會議的接待、服務(wù)和協(xié)助結(jié)賬工作；

6、負(fù)責(zé)會議中心的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔，空氣清新；

7、負(fù)責(zé)會議中心的設(shè)備、設(shè)施正常使用，定期維護(hù)保養(yǎng)；

8、參加酒店和部門組織的專業(yè)培訓(xùn)；

9、服從管理，隨時聽從上級的工

崗 位 說 明 書

崗位編號：053 崗位名稱 前臺接待員 直屬部門 前廳部 直接上級 前臺領(lǐng)班 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位；

2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預(yù)定單；

3、及時按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更，取消等數(shù)據(jù)處理；

4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作；

5、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求；

6、為客人辦理換房、加床續(xù)住等手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡；

8、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團(tuán)隊登記單；

9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領(lǐng)班；

10、認(rèn)真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料；

11、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料；

12、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；

13、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結(jié)帳工作；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗 位 說 明 書

崗位編號：054 崗位名稱 前臺收銀員 直屬部門 前廳部 直接上級 前臺領(lǐng)班 直接下級 無 任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店前臺收銀工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、接受和處理酒店客人的消費(fèi)憑證、單據(jù)，準(zhǔn)確地將各類單據(jù)、編號等資料輸入電腦；

2、負(fù)責(zé)辦理住店客人客賬結(jié)算以及離店手續(xù)等工作，收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳支票、信用卡等支付方式支付的住宿、餐飲等費(fèi)用；

3、妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡及客賬，并與報表、帳單保持一致；

4、完成多半營業(yè)日報表，財務(wù)報表等相關(guān)單據(jù)的填寫和制作；

5、保管好收據(jù)、賬單、發(fā)票等相關(guān)單據(jù)及收銀財務(wù)專用章，并按規(guī)定登記使用；

6、按規(guī)定程序進(jìn)行電腦及收銀設(shè)備的操作，并做好設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作；

7、認(rèn)真、細(xì)致、耐心解答客人提出的有關(guān)消費(fèi)結(jié)賬方面的問題，直到可熱病清楚滿意為止；

8、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作程序，重點(diǎn)防范逃賬、錯帳的情況發(fā)生，對工作中出現(xiàn)的問題，及時上報前臺領(lǐng)班或大堂副理；

9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領(lǐng)班；

10、配合前臺接待員做好客房銷售工作和問訊解答工作；

11、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗 位 說 明 書

崗位編號：055 崗位名稱 商務(wù)中心文員 直屬部門 前廳部 直接上級 大堂副理 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-30歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店商務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、保持良好的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度，熱情為客人提供商務(wù)中心各項服務(wù)；

2、為客人提供收發(fā)傳真、復(fù)印、翻譯和上網(wǎng)發(fā)送E-mail等服務(wù)，并為客人保密；

3、為客人辦理飛機(jī)票、火車票、旅游票的代訂服務(wù)；

4、迅速、準(zhǔn)確地回答客人有關(guān)商務(wù)和旅游方面的各種問題；

5、保持工作環(huán)境的整潔和辦公設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)；

6、提供國際國內(nèi)長途電話服務(wù)；

7、提供常用辦公小文具，供客人隨時借用；

8、提供最新商務(wù)信息和商務(wù)服務(wù)咨詢業(yè)務(wù)；

9、每班次認(rèn)真檢查，確保設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)，定期做好商務(wù)中心內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施的清潔和保養(yǎng)工作；

10、負(fù)責(zé)保持商務(wù)中心區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；

11、發(fā)揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，完成上級交辦的其他任務(wù)

崗 位 說 明 書

崗位編號：056 崗位名稱 商場銷售員 直屬部門 前廳部 直接上級 大堂副理 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店商場銷售工作經(jīng)驗(yàn)文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容

1、保持良好的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度，熱情為客人提供商場導(dǎo)購解說服務(wù)；

2、熟悉和掌握柜臺或本鋪面商品的種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、用途、進(jìn)價和售價；

3、營業(yè)前搞好柜臺、貨架等的衛(wèi)生工作，保持商場整體環(huán)境的整潔；

4、掌握本商場所銷售產(chǎn)品的進(jìn)、銷、存情況，對各種商品的暢銷和滯銷情況要及時向前廳部經(jīng)理或有關(guān)人員進(jìn)行書面匯報，以便上級進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；

5、商場進(jìn)貨要按商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)價、售價等清點(diǎn)清楚簽字驗(yàn)收；商品上貨架或柜臺要打上售價簽；

6、交班時，要嚴(yán)格交接手續(xù)，做到商品實(shí)物與貨款賬目相符，雙方簽字確認(rèn)；

7、營業(yè)時間要堅守崗位，不準(zhǔn)私自會客辦私事，看書報雜志，閑坐聊天，吃東西等；

8、下班時間要將貴重物品收藏鎖好，鎖好貨柜、貨架，斷電鎖門，待大堂副理檢查合格后方可下班；

9、負(fù)責(zé)保持商場區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；

10、發(fā)揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

第二篇：幼兒園各崗位責(zé)任書

東閣街道辦事處中心幼兒園園長

“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認(rèn)真執(zhí)行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強(qiáng)安全教育，提高師生的防范意識，全面落實(shí)安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實(shí)教職工“一崗雙責(zé)”全員幫包責(zé)任制，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

五、制定本園安全工作計劃，落實(shí)各項安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實(shí)處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，確保第一時間30分鐘內(nèi)準(zhǔn)確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機(jī)排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制.八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。

十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

十一、此責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長（簽字）

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園班主任

“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全工作的各項法律、法規(guī)；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法的意識，維護(hù)本單位安定團(tuán)結(jié)的良好局面。發(fā)生大的責(zé)任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關(guān)知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖傳導(dǎo)到班組成員，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導(dǎo)的各項安全演練和安全演習(xí)活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和接受能力結(jié)合日常生活隨機(jī)進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自護(hù)自救能力。

五、要尊重、愛護(hù)幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責(zé)任教師負(fù)全部責(zé)任，同時追究班主任的監(jiān)管責(zé)任。

六、定期對班級的環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進(jìn)行深入細(xì)致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

七、督促本班級成員嚴(yán)格、規(guī)范的實(shí)施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準(zhǔn)確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強(qiáng)班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應(yīng)加強(qiáng)幼兒的安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。

九、加強(qiáng)幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴(yán)禁錯服、漏服的發(fā)生。

十、幼兒的玩具應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進(jìn)行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點(diǎn)數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。

十二、要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學(xué)期、每季度的工資結(jié)合起來，并與學(xué)的評優(yōu)結(jié)合起來。

十三、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2013年6月 東閣街道辦事處中心幼兒園警衛(wèi) “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規(guī)定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安保工作管理制度。按規(guī)定時間開閉園門。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外來人員進(jìn)園登記驗(yàn)證制度，保持警衛(wèi)室清潔衛(wèi)生，對家長或外人來訪，核實(shí)后方可進(jìn)園。對不履行登記手術(shù)或證據(jù)不全的來訪人員（車），應(yīng)勸阻其進(jìn)園，并及時向園長室報告，嚴(yán)防與教育教學(xué)無關(guān)人員或社會閑雜人員進(jìn)園，確保無暴力入侵事故的發(fā)生。

四、加強(qiáng)遠(yuǎn)門周邊、園內(nèi)場地、教學(xué)樓的巡視清場及夜間巡查工作。發(fā)現(xiàn)教室門窗未關(guān)應(yīng)及時幫助關(guān)閉。

五、加強(qiáng)幼兒園周邊環(huán)境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環(huán)境良好。

六、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 警衛(wèi)（簽字）：

2013年6月5日

東閣街道辦事處中心幼兒園資產(chǎn)管理員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任制。

一、資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學(xué)、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規(guī)范、安全、有序。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行幼兒園的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循幼兒園管理員的崗位責(zé)任制，不斷完善管理機(jī)制，實(shí)行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

三、固定資產(chǎn)的管理和使用必須貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工管理、層層負(fù)責(zé)、合理調(diào)配、管用結(jié)合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產(chǎn)登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗(yàn)收有憑據(jù)、領(lǐng)用有手續(xù)，出庫有登記。

四、低值以易耗品，務(wù)必妥善保管，進(jìn)貨入庫時，應(yīng)填好品名、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、金額等記錄物品的明細(xì)賬，做到賬物對號，計量準(zhǔn)確；退回物資要辦好退庫手續(xù)。

五、倉庫內(nèi)的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風(fēng)透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經(jīng)常處入完好可用狀態(tài)。

六、物資設(shè)備的入庫、發(fā)放、存放均應(yīng)入賬登記，做到日清月結(jié)，每學(xué)年調(diào)班時全面盤點(diǎn)一次，做到物賬相符。

七、嚴(yán)格物資入庫手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的物資設(shè)備質(zhì)量不合格或數(shù)量短缺，應(yīng)拒絕收入庫；對回收殘損設(shè)備應(yīng)及時組織維修，盡量做到節(jié)省人力物力的同時，避免安全隱患。

八、教職工借用幼兒園物品期間，應(yīng)妥善保管好，不得擅自轉(zhuǎn)借、改裝或搬離幼兒園。

九、做好防火工作，倉庫的消防設(shè)施應(yīng)與幼兒園安全保衛(wèi)室保持聯(lián)系并加以落實(shí)，若發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告園長或相關(guān)的主管部門。

十、倉庫重地，不得隨便進(jìn)出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災(zāi)。

十一、管理員應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，學(xué)習(xí)物品管理知識，熟練應(yīng)用電腦，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好物資供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

十二、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 資產(chǎn)管理員（簽字）：

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園食品采購員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、食堂采購實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，指定專職采購、驗(yàn)收人員，執(zhí)行食品驗(yàn)收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛(wèi)生安全工作的第一負(fù)責(zé)人。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行食品采購員自責(zé)和崗位責(zé)任制，認(rèn)真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等不符合國家《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛(wèi)生許可證及產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業(yè)人員驗(yàn)收質(zhì)量和數(shù)量，對購入食品要進(jìn)行農(nóng)藥超標(biāo)檢測，并做好記錄

五、采購的發(fā)票都必須寫明品種、數(shù)量、單價、金額。報價、發(fā)票應(yīng)當(dāng)與當(dāng)天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據(jù)可查。

六、采購員應(yīng)認(rèn)真遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好幼兒食品的采購供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園財務(wù)人員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、財務(wù)人員是幼兒園財務(wù)安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)安全工作的各項法律、法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法、維護(hù)本單位財務(wù)安定的意識。

二、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的財務(wù)人員崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒園的財務(wù)管理，積極地對發(fā)現(xiàn)的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進(jìn)行固定資產(chǎn)的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產(chǎn)安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)財務(wù)安全問題。

四、應(yīng)樹立安全防范意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金票證專人負(fù)責(zé)，妥善保管發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、會計、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。

六、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶入財務(wù)室。

八、負(fù)責(zé)財務(wù)室的哈安全隱患排查。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 財務(wù)人員（簽字）：

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園炊事員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行炊事員職責(zé)和崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度。

二、不購買腐爛變質(zhì)的原料，不用腐爛變質(zhì)的食品，嚴(yán)防食物中毒。

三、食品原料必須做好分類存放。做到生熟隔離，成品半成品隔離、食品與雜物、洗滌物與消毒液隔離。幼兒飯菜每天留樣保存48小時，并標(biāo)明時間，菜名，留樣人員等。

四、不準(zhǔn)幼兒吃剩飯；飯、菜、湯做熟后要注意冬季保溫與夏季降溫，防止食物變質(zhì)和幼兒燙傷事故的發(fā)生。

五、搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應(yīng)當(dāng)洗手消毒，佩戴口罩。隨時保持灶臺、案板等的干凈、整潔；做到地面無積水、污物，垃圾隨時清理，定時進(jìn)行大掃除。

六、生熟案板要分開，擺放食品和廚具要規(guī)范、整潔、有序;各類廚具、一定用蒸汽或煮沸消毒。杜絕病毒、細(xì)菌的交叉感染和傳播。

七、加工蔬菜要做到認(rèn)真清洗、浸泡、涼控，避免蔬菜污染，預(yù)防食物中毒。

八、餐具要有專人負(fù)責(zé)，做到安全衛(wèi)生，使用前必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行蒸汽消毒。

九、食堂人員要提高警惕，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入食堂，加強(qiáng)對食品的管理和保護(hù)，嚴(yán)防不法分子在食物中投毒。

十、嚴(yán)格操作流程，認(rèn)真檢查液化氣、水、電等安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或上報，如違反安全工作要求，造成重大事故者，將追究其責(zé)任。

十一、油煙機(jī)和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。

十二、園長是食堂安全管理和食品入園把關(guān)工作負(fù)責(zé)人，后勤主任是食堂管理執(zhí)行安全責(zé)任人。

十三、伙房從業(yè)人員必須定期體檢取得相關(guān)健康證明方可上崗。

十四、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2013年6月

第三篇：幼兒園各崗位責(zé)任書

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園園長

“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認(rèn)真執(zhí)行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強(qiáng)安全教育，提高師生的防范意識，全面落實(shí)安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實(shí)教職工“一崗雙責(zé)”全員幫包責(zé)任制，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

五、制定本園安全工作計劃，落實(shí)各項安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實(shí)處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，確保第一時間30分鐘內(nèi)準(zhǔn)確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機(jī)排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制.八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。

十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

十一、此責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。園長（簽字）

2016.2

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園班主任

“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全工作的各項法律、法規(guī)；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法的意識，維護(hù)本單位安定團(tuán)結(jié)的良好局面。發(fā)生大的責(zé)任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關(guān)知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖傳導(dǎo)到班組成員，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導(dǎo)的各項安全演練和安全演習(xí)活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和接受能力結(jié)合日常生活隨機(jī)進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自護(hù)自救能力。

五、要尊重、愛護(hù)幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責(zé)任教師負(fù)全部責(zé)任，同時追究班主任的監(jiān)管責(zé)任。

六、定期對班級的環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進(jìn)行深入細(xì)致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

七、督促本班級成員嚴(yán)格、規(guī)范的實(shí)施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準(zhǔn)確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強(qiáng)班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應(yīng)加強(qiáng)幼兒的安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。

九、加強(qiáng)幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴(yán)禁錯服、漏服的發(fā)生。

十、幼兒的玩具應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進(jìn)行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點(diǎn)數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。

十二、要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學(xué)期、每季度的工資結(jié)合起來，并與學(xué)的評優(yōu)結(jié)合起來。

十三、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2016.2 富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園保安

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規(guī)定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安保工作管理制度。按規(guī)定時間開閉園門。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外來人員進(jìn)園登記驗(yàn)證制度，保持警衛(wèi)室清潔衛(wèi)生，對家長或外人來訪，核實(shí)后方可進(jìn)園。對不履行登記手術(shù)或證據(jù)不全的來訪人員（車），應(yīng)勸阻其進(jìn)園，并及時向園長室報告，嚴(yán)防與教育教學(xué)無關(guān)人員或社會閑雜人員進(jìn)園，確保無暴力入侵事故的發(fā)生。

四、加強(qiáng)遠(yuǎn)門周邊、園內(nèi)場地、教學(xué)樓的巡視清場及夜間巡查工作。發(fā)現(xiàn)教室門窗未關(guān)應(yīng)及時幫助關(guān)閉。

五、加強(qiáng)幼兒園周邊環(huán)境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環(huán)境良好。

六、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 保安（簽字）：

2016.2

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園資產(chǎn)管

理員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任制。

一、資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學(xué)、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規(guī)范、安全、有序。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行幼兒園的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循幼兒園管理員的崗位責(zé)任制，不斷完善管理機(jī)制，實(shí)行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

三、固定資產(chǎn)的管理和使用必須貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工管理、層層負(fù)責(zé)、合理調(diào)配、管用結(jié)合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產(chǎn)登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗(yàn)收有憑據(jù)、領(lǐng)用有手續(xù)，出庫有登記。

四、低值以易耗品，務(wù)必妥善保管，進(jìn)貨入庫時，應(yīng)填好品名、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、金額等記錄物品的明細(xì)賬，做到賬物對號，計量準(zhǔn)確；退回物資要辦好退庫手續(xù)。

五、倉庫內(nèi)的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風(fēng)透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經(jīng)常處入完好可用狀態(tài)。

六、物資設(shè)備的入庫、發(fā)放、存放均應(yīng)入賬登記，做到日清月結(jié)，每學(xué)年調(diào)班時全面盤點(diǎn)一次，做到物賬相符。

七、嚴(yán)格物資入庫手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的物資設(shè)備質(zhì)量不合格或數(shù)量短缺，應(yīng)拒絕收入庫；對回收殘損設(shè)備應(yīng)及時組織維修，盡量做到節(jié)省人力物力的同時，避免安全隱患。

八、教職工借用幼兒園物品期間，應(yīng)妥善保管好，不得擅自轉(zhuǎn)借、改裝或搬離幼兒園。

九、做好防火工作，倉庫的消防設(shè)施應(yīng)與幼兒園安全保衛(wèi)室保持聯(lián)系并加以落實(shí)，若發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告園長或相關(guān)的主管部門。

十、倉庫重地，不得隨便進(jìn)出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災(zāi)。

十一、管理員應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，學(xué)習(xí)物品管理知識，熟練應(yīng)用電腦，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好物資供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

十二、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 資產(chǎn)管理員（簽字）：

2016.2

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園食品采

購員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、食堂采購實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，指定專職采購、驗(yàn)收人員，執(zhí)行食品驗(yàn)收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛(wèi)生安全工作的第一負(fù)責(zé)人。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行食品采購員自責(zé)和崗位責(zé)任制，認(rèn)真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等不符合國家《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛(wèi)生許可證及產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業(yè)人員驗(yàn)收質(zhì)量和數(shù)量，對購入食品要進(jìn)行農(nóng)藥超標(biāo)檢測，并做好記錄

五、采購的發(fā)票都必須寫明品種、數(shù)量、單價、金額。報價、發(fā)票應(yīng)當(dāng)與當(dāng)天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據(jù)可查。

六、采購員應(yīng)認(rèn)真遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好幼兒食品的采購供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2016.2

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園財務(wù)人

員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、財務(wù)人員是幼兒園財務(wù)安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)安全工作的各項法律、法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法、維護(hù)本單位財務(wù)安定的意識。

二、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的財務(wù)人員崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒園的財務(wù)管理，積極地對發(fā)現(xiàn)的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進(jìn)行固定資產(chǎn)的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產(chǎn)安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)財務(wù)安全問題。

四、應(yīng)樹立安全防范意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金票證專人負(fù)責(zé)，妥善保管發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、會計、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。

六、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶入財務(wù)室。

八、負(fù)責(zé)財務(wù)室的哈安全隱患排查。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 財務(wù)人員（簽字）：

2016.2

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園炊事員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行炊事員職責(zé)和崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度。

二、不購買腐爛變質(zhì)的原料，不用腐爛變質(zhì)的食品，嚴(yán)防食物中毒。

三、食品原料必須做好分類存放。做到生熟隔離，成品半成品隔離、食品與雜物、洗滌物與消毒液隔離。幼兒飯菜每天留樣保存48小時，并標(biāo)明時間，菜名，留樣人員等。

四、不準(zhǔn)幼兒吃剩飯；飯、菜、湯做熟后要注意冬季保溫與夏季降溫，防止食物變質(zhì)和幼兒燙傷事故的發(fā)生。

五、搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應(yīng)當(dāng)洗手消毒，佩戴口罩。隨時保持灶臺、案板等的干凈、整潔；做到地面無積水、污物，垃圾隨時清理，定時進(jìn)行大掃除。

六、生熟案板要分開，擺放食品和廚具要規(guī)范、整潔、有序;各類廚具、一定用蒸汽或煮沸消毒。杜絕病毒、細(xì)菌的交叉感染和傳播。

七、加工蔬菜要做到認(rèn)真清洗、浸泡、涼控，避免蔬菜污染，預(yù)防食物中毒。

八、餐具要有專人負(fù)責(zé)，做到安全衛(wèi)生，使用前必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行蒸汽消毒。

九、食堂人員要提高警惕，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入食堂，加強(qiáng)對食品的管理和保護(hù)，嚴(yán)防不法分子在食物中投毒。

十、嚴(yán)格操作流程，認(rèn)真檢查液化氣、水、電等安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或上報，如違反安全工作要求，造成重大事故者，將追究其責(zé)任。

十一、油煙機(jī)和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。

十二、園長是食堂安全管理和食品入園把關(guān)工作負(fù)責(zé)人，后勤主任是食堂管理執(zhí)行安全責(zé)任人。

十三、伙房從業(yè)人員必須定期體檢取得相關(guān)健康證明方可上崗。

十四、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2016.2

第四篇：幼兒園各崗位責(zé)任書

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園園長 “一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全管理工作，全面落實(shí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、建立健全與本園安全管理目標(biāo)相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認(rèn)真執(zhí)行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強(qiáng)安全教育，提高師生的防范意識，全面落實(shí)安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實(shí)教職工“一崗雙責(zé)”全員幫包責(zé)任制，層層落實(shí)安全工作責(zé)任制，與幼兒園各部門負(fù)責(zé)人及教職工簽訂崗位安全目標(biāo)責(zé)任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

五、制定本園安全工作計劃，落實(shí)各項安全管理，確保安全經(jīng)費(fèi)投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實(shí)處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負(fù)有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，確保第一時間30分鐘內(nèi)準(zhǔn)確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強(qiáng)安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機(jī)排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學(xué)前對所有校舍，教育教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運(yùn)作機(jī)制.八、加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責(zé)任事故，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生較大責(zé)任事故實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。

十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

十一、此責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長（簽字）

2015年3月

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園教師 “一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全工作的各項法律、法規(guī)；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法的意識，維護(hù)本單位安定團(tuán)結(jié)的良好局面。發(fā)生大的責(zé)任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關(guān)知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖傳導(dǎo)到班組成員，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導(dǎo)的各項安全演練和安全演習(xí)活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和接受能力結(jié)合日常生活隨機(jī)進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自護(hù)自救能力。

五、要尊重、愛護(hù)幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責(zé)任教師負(fù)全部責(zé)任，同時追究班主任的監(jiān)管責(zé)任。

六、定期對班級的環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進(jìn)行深入細(xì)致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

七、督促本班級成員嚴(yán)格、規(guī)范的實(shí)施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準(zhǔn)確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強(qiáng)班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應(yīng)加強(qiáng)幼兒的安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。

九、加強(qiáng)幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴(yán)禁錯服、漏服的發(fā)生。

十、幼兒的玩具應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進(jìn)行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點(diǎn)數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。

十二、要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學(xué)期、每季度的工資結(jié)合起來，并與學(xué)的評優(yōu)結(jié)合起來。

十三、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2015年3月 寶興鴻橋幼兒園保安

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規(guī)定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安保工作管理制度。按規(guī)定時間開閉園門。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外來人員進(jìn)園登記驗(yàn)證制度，保持警衛(wèi)室清潔衛(wèi)生，對家長或外人來訪，核實(shí)后方可進(jìn)園。對不履行登記手術(shù)或證據(jù)不全的來訪人員（車），應(yīng)勸阻其進(jìn)園，并及時向園長室報告，嚴(yán)防與教育教學(xué)無關(guān)人員或社會閑雜人員進(jìn)園，確保無暴力入侵事故的發(fā)生。

四、加強(qiáng)遠(yuǎn)門周邊、園內(nèi)場地、教學(xué)樓的巡視清場及夜間巡查工作。發(fā)現(xiàn)教室門窗未關(guān)應(yīng)及時幫助關(guān)閉。

五、加強(qiáng)幼兒園周邊環(huán)境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環(huán)境良好。

六、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 警衛(wèi)（簽字）：

2013年6月5日

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園后勤管理員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任制。

一、資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學(xué)、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規(guī)范、安全、有序。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行幼兒園的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循幼兒園管理員的崗位責(zé)任制，不斷完善管理機(jī)制，實(shí)行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

三、固定資產(chǎn)的管理和使用必須貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工管理、層層負(fù)責(zé)、合理調(diào)配、管用結(jié)合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產(chǎn)登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗(yàn)收有憑據(jù)、領(lǐng)用有手續(xù)，出庫有登記。

四、低值以易耗品，務(wù)必妥善保管，進(jìn)貨入庫時，應(yīng)填好品名、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、金額等記錄物品的明細(xì)賬，做到賬物對號，計量準(zhǔn)確；退回物資要辦好退庫手續(xù)。

五、倉庫內(nèi)的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風(fēng)透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經(jīng)常處入完好可用狀態(tài)。

六、物資設(shè)備的入庫、發(fā)放、存放均應(yīng)入賬登記，做到日清月結(jié)，每學(xué)年調(diào)班時全面盤點(diǎn)一次，做到物賬相符。

七、嚴(yán)格物資入庫手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的物資設(shè)備質(zhì)量不合格或數(shù)量短缺，應(yīng)拒絕收入庫；對回收殘損設(shè)備應(yīng)及時組織維修，盡量做到節(jié)省人力物力的同時，避免安全隱患。

八、教職工借用幼兒園物品期間，應(yīng)妥善保管好，不得擅自轉(zhuǎn)借、改裝或搬離幼兒園。

九、做好防火工作，倉庫的消防設(shè)施應(yīng)與幼兒園安全保衛(wèi)室保持聯(lián)系并加以落實(shí)，若發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告園長或相關(guān)的主管部門。

十、倉庫重地，不得隨便進(jìn)出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災(zāi)。

十一、管理員應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，學(xué)習(xí)物品管理知識，熟練應(yīng)用電腦，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好物資供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

十二、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 后勤管理員（簽字）：

2015年3月

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園食品采購員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、食堂采購實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，指定專職采購、驗(yàn)收人員，執(zhí)行食品驗(yàn)收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛(wèi)生安全工作的第一負(fù)責(zé)人。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行食品采購員自責(zé)和崗位責(zé)任制，認(rèn)真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等不符合國家《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛(wèi)生許可證及產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業(yè)人員驗(yàn)收質(zhì)量和數(shù)量，對購入食品要進(jìn)行農(nóng)藥超標(biāo)檢測，并做好記錄

五、采購的發(fā)票都必須寫明品種、數(shù)量、單價、金額。報價、發(fā)票應(yīng)當(dāng)與當(dāng)天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據(jù)可查。

六、采購員應(yīng)認(rèn)真遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好幼兒食品的采購供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2015年3月

東閣街道辦事處中心幼兒園財務(wù)人員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、財務(wù)人員是幼兒園財務(wù)安全管理工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)安全工作的各項法律、法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，努力提高自覺遵紀(jì)守法、維護(hù)本單位財務(wù)安定的意識。

二、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的財務(wù)人員崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒園的財務(wù)管理，積極地對發(fā)現(xiàn)的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進(jìn)行固定資產(chǎn)的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產(chǎn)安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認(rèn)真做好安全會議記錄，及時準(zhǔn)確的將上級領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達(dá)的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)財務(wù)安全問題。

四、應(yīng)樹立安全防范意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金票證專人負(fù)責(zé)，妥善保管發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、會計、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。

六、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶入財務(wù)室。

八、負(fù)責(zé)財務(wù)室的哈安全隱患排查。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 財務(wù)人員（簽字）：

2013年6月

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園炊事員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行炊事員職責(zé)和崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度。

二、不購買腐爛變質(zhì)的原料，不用腐爛變質(zhì)的食品，嚴(yán)防食物中毒。

三、食品原料必須做好分類存放。做到生熟隔離，成品半成品隔離、食品與雜物、洗滌物與消毒液隔離。幼兒飯菜每天留樣保存48小時，并標(biāo)明時間，菜名，留樣人員等。

四、不準(zhǔn)幼兒吃剩飯；飯、菜、湯做熟后要注意冬季保溫與夏季降溫，防止食物變質(zhì)和幼兒燙傷事故的發(fā)生。

五、搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應(yīng)當(dāng)洗手消毒，佩戴口罩。隨時保持灶臺、案板等的干凈、整潔；做到地面無積水、污物，垃圾隨時清理，定時進(jìn)行大掃除。

六、生熟案板要分開，擺放食品和廚具要規(guī)范、整潔、有序;各類廚具、一定用蒸汽或煮沸消毒。杜絕病毒、細(xì)菌的交叉感染和傳播。

七、加工蔬菜要做到認(rèn)真清洗、浸泡、涼控，避免蔬菜污染，預(yù)防食物中毒。

八、餐具要有專人負(fù)責(zé)，做到安全衛(wèi)生，使用前必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行蒸汽消毒。

九、食堂人員要提高警惕，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入食堂，加強(qiáng)對食品的管理和保護(hù)，嚴(yán)防不法分子在食物中投毒。

十、嚴(yán)格操作流程，認(rèn)真檢查液化氣、水、電等安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或上報，如違反安全工作要求，造成重大事故者，將追究其責(zé)任。

十一、油煙機(jī)和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。

十二、園長是食堂安全管理和食品入園把關(guān)工作負(fù)責(zé)人，后勤主任是食堂管理執(zhí)行安全責(zé)任人。

十三、伙房從業(yè)人員必須定期體檢取得相關(guān)健康證明方可上崗。

十四、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2015年3月

第五篇：村委各崗位責(zé)任書

村黨支部書記工作崗位責(zé)任書

一、職責(zé)

1、按照《中國*******農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。

2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標(biāo)，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實(shí)施計劃，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實(shí)。

3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，要報請上級黨組織批準(zhǔn)。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。

6、抓好黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)第一責(zé)任。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟(jì)考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責(zé)任制實(shí)行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。

責(zé)任雙方：

村黨支部、黨員大會、代表大會

支部書記：

日期：

村民委員會主任、經(jīng)濟(jì)合作社社長責(zé)任書

一、主任職責(zé)

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作，主要抓好村建、治理、生態(tài)管護(hù)。

1、對村民（代表）會議負(fù)責(zé)并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應(yīng)主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實(shí)行民主議事、民主決策。、依法管理村集體所有的土地和其它財產(chǎn)，負(fù)責(zé)村級土地和建房管理，帶領(lǐng)村民管理公共事務(wù)、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設(shè)、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟(jì)貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)等。、依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實(shí)村規(guī)民約，開展村務(wù)公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。、帶領(lǐng)村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，依照國家的政策和法律完成上級人民政府交給的農(nóng)業(yè)稅征收、計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費(fèi)統(tǒng)籌等務(wù)項任務(wù)。、加強(qiáng)村委會自身建設(shè)，組織村委會全體成員宣傳學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并向人民政府反映村民意見、要求和建議，依法保護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益。

二、經(jīng)濟(jì)合作社主任責(zé)職

在村黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《北京農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》，主持社務(wù)全面工作，對社員（代表）會議負(fù)責(zé)并報告工作。

1、負(fù)責(zé)提出本社發(fā)展規(guī)劃和資產(chǎn)經(jīng)營方案，組織制定本村《村經(jīng)濟(jì)合作社章程》，發(fā)揮合作社生產(chǎn)服務(wù)、協(xié)調(diào)管理、資源開發(fā)、資產(chǎn)積累等職能，正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，維護(hù)村經(jīng)濟(jì)合作和社員的合法權(quán)益。

2、主持召集社員（代表）會議每年兩次以上，討論決定合作社班子調(diào)整、村政基建項目、鎮(zhèn)村統(tǒng)籌提留、土地征用及村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)等涉及社員普遍利益和村級集體資產(chǎn)管理的重大事務(wù)；審議村級財務(wù)計劃和運(yùn)行情況及干部任期履職情況。

3、在社員（代表）會議的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對集體所有的土地、村辦企業(yè)、集體資金和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施等資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理，根據(jù)實(shí)際履行承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、股份合作、拍賣轉(zhuǎn)讓等，盤活管好集體資產(chǎn)，實(shí)行財務(wù)開支社長200元內(nèi)審批，200元以上書記、社長聯(lián)合審批制度，并不得為任何單位和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，確保資產(chǎn)運(yùn)行安全。

4、開源節(jié)流，民主理財，勤廉辦事。建立村級非生產(chǎn)性開支限額使用制和重大基建項目報告等財務(wù)管理制度，定期每季公布財務(wù)，接受村監(jiān)察委員會和社員監(jiān)督，確保村級集體資產(chǎn)保值增值。

5、虛心聽取社員群眾意見，努力為群眾生活、生產(chǎn)服務(wù)。

三、村民兵連長工作職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)馬列主義、##思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。

2、熱愛民兵工作，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)和高度的工作責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力，正確處理本職工作與中心工作的關(guān)系。

3、領(lǐng)導(dǎo)全連做好經(jīng)常性的戰(zhàn)備工作，根據(jù)上級有關(guān)指示，組織民兵隨時準(zhǔn)備執(zhí)行各種勤務(wù)保障，保質(zhì)保量地完成全年軍事訓(xùn)練任務(wù)，提高全連人員軍政素質(zhì)，隨時準(zhǔn)備參軍參戰(zhàn)。

4、搞好民兵組織整頓，熟悉民兵組織整頓工作程序，提高整頓質(zhì)量，做到組織健全、編制明確、干部配齊、民兵相識、活動經(jīng)常。

5、組建民兵應(yīng)急小分隊，牢固樹立全心全意為人民報務(wù)思想，積極開展搶險救災(zāi)，維護(hù)社會秩序，完成各種急、難、險重任務(wù)。

6、領(lǐng)導(dǎo)全連人員認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和制度，加強(qiáng)管理教育，培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。

7、協(xié)助上級搞好兵役登記，落實(shí)預(yù)征對象，圓滿完成征兵任務(wù)，保證無責(zé)任退兵。

四、待遇

享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟(jì)考核工資正職待遇，按照百分考核責(zé)任制度進(jìn)行獎懲。

責(zé)任雙方：

黨支部書記：

主任兼社長：

日期：

村委、社委崗位責(zé)任書

協(xié)助村委主任、社長管理村務(wù)日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益，主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。

一、民調(diào)、治保

1、積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會公德。

2、遇到刑事案件和治安案件，保護(hù)好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機(jī)關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。

3、經(jīng)常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預(yù)防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。

4、在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進(jìn)行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。

5、提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合村調(diào)委會做好其它交辦工作。

二、婦女主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務(wù)，結(jié)合本地實(shí)際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設(shè)想。

2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導(dǎo)并幫助各委員開展工作。

4、抓好婦代會的自身建設(shè)，建立健全婦代會的工作、學(xué)習(xí)、會議、民主生活會制度，團(tuán)結(jié)一班人，共同完成各項婦女工作任務(wù)。

6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)社會各方面力量，共同開展婦女工作。

三、村計劃生育主任職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生

育法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策。

2、當(dāng)好村支部，村委會的參謀，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內(nèi)容的計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、搞好調(diào)查模底，及時收集計劃生育信息（包括流動人口），做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。

4、每月按時參加例會，并組織召開聯(lián)絡(luò)員會議，傳達(dá)上級精神，布置工作任務(wù)。

5、認(rèn)真參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、主管林業(yè)

負(fù)責(zé)本村域內(nèi)林業(yè)生產(chǎn)，果樹管理，技術(shù)培訓(xùn)，果品供應(yīng)、交易協(xié)調(diào)事項，保護(hù)村民收益。

五、待遇

享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn)；

有關(guān)計劃生育內(nèi)容，按照計劃生育責(zé)任書來執(zhí)行。

責(zé)任雙方：

村主任：

責(zé)任人：

日期：

村委、社委崗位責(zé)任書

在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助合作社社長辦理社管會日常事務(wù)，執(zhí)行社員（代表）會議社管委的各項決議，主管機(jī)、電、水。

一、職責(zé)

1、完善各業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，建立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制，加強(qiáng)土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費(fèi)、土地征用費(fèi)的管理體制，嚴(yán)禁私分土地征用補(bǔ)償費(fèi)。

2、強(qiáng)化集體資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)村級各類應(yīng)收款、欠繳款的催繳工作，向社員（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、勞動積累工管理辦法。

3、保護(hù)、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)行農(nóng)工商綜合經(jīng)營。

4、努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，面向農(nóng)民群眾開展各項服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。組織農(nóng)田水利基本建設(shè)，管理、維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，提供社員生產(chǎn)經(jīng)營所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機(jī)耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務(wù)。

5、管好村民生產(chǎn)、生活所用水、電方面的一切適宜。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn)。

責(zé)任雙方：

主任兼社長：

責(zé)任人：

日期：

支部副書記責(zé)任書

一、職責(zé)

1、協(xié)助書記工作，兼精神文明建設(shè)委員會主任書記不在時代行書記職責(zé)。

2、做好宣傳、紀(jì)檢工作，組織好相關(guān)會議的組織落實(shí)，主管宣傳、紀(jì)檢、社委檢查工作，完成好通訊報道工作。

3、配合村主任管理村中一般事務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)值班員及時處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱，并分門別類，存放于專用柜。

5、監(jiān)督支部委員記錄，整理村級重大會議決議材料，按照歸檔要求定期做好文書、資料的收集、整理歸檔、銷毀工作。

6、嚴(yán)守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務(wù)。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考核副職待遇，按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。

責(zé)任雙方：

支部書記：

責(zé)任人：

日期：

支部委員、出納員崗位責(zé)任書

自覺接受書記、副書記的領(lǐng)導(dǎo)，主管黨支部組織生活的落實(shí)工作，認(rèn)真做好各項記錄，負(fù)責(zé)檔案管理。

一、職責(zé)

1、完成村級組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。

2、履行財務(wù)出納員的職責(zé)。格執(zhí)行財務(wù)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫；按時記好復(fù)寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價證券，現(xiàn)金、存款日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，與銀行對帳單對核，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金在1000元以內(nèi)，嚴(yán)格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷；杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應(yīng)保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。

（1）、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（2）、審核、結(jié)報村社的原始憑證及財務(wù)賬目。

（3）、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。

（4）、負(fù)責(zé)保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

（5）、協(xié)助財務(wù)科會計核對賬目，編制報表。

（6）、及時向村社主要領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

（7）、自覺接受上級主管部門及會計服務(wù)站的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

3、履行共青團(tuán)書記的職責(zé)。

二、待遇

享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考核委員待遇，按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。

責(zé)任雙方：

支部書記：

責(zé)任人：

日期：

村計劃生育宣傳員崗位責(zé)任書

在計劃生育主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

一、職責(zé)

1、向育齡群眾宣傳黨的計劃生育政策，法則和科普知識，及時發(fā)放各類宣傳資料，動員轄區(qū)內(nèi)育齡夫婦參加“二測五查”等計劃生育活動。

2、全面了解所轄區(qū)域內(nèi)的育齡群眾婚、孕、育、養(yǎng)（指收養(yǎng)）及流動等情況，每月一次向村計生辦主任匯報工作動態(tài)。

3、協(xié)助開展每月一次的避孕藥具發(fā)部和隨訪工作，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡的記錄。

4、積極參加村、鎮(zhèn)組織的相關(guān)活動。

二、待遇

在認(rèn)真完成好計生工作的情況下，享受每人每年1200元的工資待遇，其工作表現(xiàn)由計生主管掌握。

責(zé)任雙方：

村主任：

責(zé)任人：

日期：

村主管會計崗位責(zé)任書

一、職責(zé)：

在黨支部、村委會、經(jīng)濟(jì)合作社領(lǐng)導(dǎo)下，依照財務(wù)制度，履行村財務(wù)手續(xù)。

二、負(fù)責(zé)印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)各類統(tǒng)計、調(diào)查表格。

三、及時收繳應(yīng)收款，結(jié)清暫領(lǐng)款，對收不起、結(jié)不清的問題及時向村領(lǐng)導(dǎo)反映，做好參謀。

四、熱愛本職，堅守崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平

和工作效率，當(dāng)好村合作社、村委會的賢內(nèi)助。

五、享受本村副職工資待遇，承擔(dān)財務(wù)公開，百分考核制度的考核責(zé)任。

責(zé)任雙方：

責(zé)任人：

日期：