第一篇：今創(chuàng)集團(tuán)博士后科研工作站2008年招收簡章

今創(chuàng)集團(tuán)博士后科研工作站2008年招收簡章

一、今創(chuàng)集團(tuán)簡介

今創(chuàng)集團(tuán)始建于1988年9月份，今創(chuàng)集團(tuán)總部位于江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)遙觀鎮(zhèn)今創(chuàng)路88號，北臨京滬鐵路、滬寧高速公路、京杭大運(yùn)河，南靠312國道和沿江高速公路，交通便利，地理位置、投資環(huán)境十分優(yōu)越，今創(chuàng)集團(tuán)旗下現(xiàn)有全資子公司、控股公司、中外合資控股公司共二十二家。

主要產(chǎn)品：軌道車輛的內(nèi)裝系列產(chǎn)品（包括200km/h、300km/h高速動車組，內(nèi)飾、風(fēng)道、扶手、行李架、鋁蜂窩地板、衛(wèi)生間、電源控制系列、車用電器系列、照明系列、座椅系列、車載視頻VOD點(diǎn)播系統(tǒng)、列車綜合信息播放系統(tǒng)、PIS旅客信息系統(tǒng)、鐵路車輛電加熱器、電氣化餐車廚房設(shè)備等）、出口英國龐巴迪公司的倫敦地鐵車輛和法國阿爾斯通公司軌道車輛的內(nèi)飾系列、柴油發(fā)電機(jī)組控制系列、風(fēng)擋系列、地鐵站臺屏蔽門、軌道車輛門機(jī)構(gòu)、動力型、非動力型鋰離子電池正極蓋、車鉤、鋰電池正極材料、智能儀表、起重機(jī)械設(shè)備、核電站關(guān)鍵裝備、核軍工廢料回取裝置、地鐵輕軌內(nèi)燃牽引機(jī)車等。

二、博士后科研工作站簡介

今創(chuàng)集團(tuán)博士后科研工作站，于2008年6月經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立?，F(xiàn)與有關(guān)大學(xué)博士后科研流動站共同招收材料加工博士后研究人員。

三、招收專業(yè)及人數(shù)

招收專業(yè)：材料加工（或塑性成形，研究解決大型、復(fù)雜型鋁合金板材的塑性成形工藝）； 招收人數(shù)：1名。

四、工作地點(diǎn)

今創(chuàng)集團(tuán)（江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)遙觀鎮(zhèn)今創(chuàng)路88號）

五、招收條件

1、最近兩年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下；

2、有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作；

3、具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后科研工作的條件；

4、遵紀(jì)守法，有良好的公民道德素質(zhì)。

六、博士后在站待遇

1、薪酬待遇：年薪10萬元（含配偶補(bǔ)貼），其中：30％作為績效工資，根據(jù)績效狀況發(fā)放。

2、福利待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行，提供住房（兩室一廳或一室一廳，配備相應(yīng)的家具、電器等），家屬子女如果隨遷的，視其具體情況，可安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，或協(xié)助辦理入學(xué)事宜；

3、科研條件：提供辦公場所、相關(guān)的設(shè)備、儀器、人員；

4、科研經(jīng)費(fèi)：提供研究經(jīng)費(fèi)500萬元，博士后個人申請獲得的資助，全額用于本課題科研。

七、報名要求

凡申請進(jìn)入本站從事博士后研究工作的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、博士后申請表（從中國博士后網(wǎng)站下載），一式兩份（含原件）；

2、單位審批意見表，一式兩份（含原件）；

3、專家推薦信，一式兩份（含原件）；

4、身份證復(fù)印件，一式兩份，并注明戶口所在地的公安局、派出所（留學(xué)歸國人員出國前如已注銷國內(nèi)戶口的，應(yīng)到注銷戶口所在地公安派出所恢復(fù)戶口）；

5、博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書復(fù)印件，或博士論文答辯決議書復(fù)印件，一式兩份；

6、從其它博士后科研流動站（工作站）出站的，須提供相關(guān)的證明材料；

7、凡委托、在職、定向培養(yǎng)或已有工作分配協(xié)議的，須提交相關(guān)單位人事部門同意本人做博士后的書面材料，并說明是否要求博士后期滿出站后回原單位工作；

8、體檢表一份；

9、個人近期一寸免冠照片六張。

今創(chuàng)集團(tuán)博士后科研工作站

聯(lián)系人：盛光明 聯(lián)系電話：0519－88375071、85827530、*** 傳 真：0519－88773888－5071 E－mail：xzb@ktk.cc 網(wǎng) 址：http://004km.cn 郵編：213102 通訊地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)遙觀鎮(zhèn)今創(chuàng)路88號

第二篇：廈門市博士后科研工作站招收博士后信息

廈門市博士后科研工作站招收博士后信息

一、廈門宏發(fā)電聲股份有限公司

1、招收單位

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

繼電器、低壓電器、真空器件、半導(dǎo)體器件等專業(yè)

3、研究課題

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站近期擬開展以下課題：

（1）注塑模具數(shù)值仿真

（2）合金表面化學(xué)防護(hù)方法研究（3）功率半導(dǎo)體器件失效分析研究（4）繼電器電接觸研究（5）真空繼電器制造技術(shù)研究

除以上課題外，歡迎其他對繼電器、低壓電器、真空器件、半導(dǎo)體器件等方面領(lǐng)域研究有興趣的博士與我們交流探討，尋找既有利于企業(yè)基礎(chǔ)研究、又符合個人發(fā)展方向的課題。

4、招收要求

（1）已獲得博士學(xué)位且畢業(yè)未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業(yè)的博士生。

（2）能夠全脫產(chǎn)在本站從事及完成博士后研究工作。（3）年齡一般在40歲以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12萬元以上，如業(yè)績突出公司另將給予獎勵。（2）在站期間免費(fèi)提供二房一廳或三房一廳住房一套。（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜。

（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境及充足的研究經(jīng)費(fèi)并配備助手，保證在站工作順利進(jìn)行。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 汪女士

聯(lián)系電話： 0592-6106688轉(zhuǎn)248 傳真：0592-6106678

聯(lián)系地址：廈門集美北部工業(yè)區(qū)孫坂南路91-101號 郵政編碼： 361021 E－mail: hr@hongfa.com 網(wǎng)址： http://004km.cn

六、廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院

1、招收單位

廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

生物學(xué)、腫瘤分子生物學(xué)、腫瘤學(xué)（腫瘤內(nèi)科或外科）、外科學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科學(xué)、消化器病理等專業(yè)

3、研究課題

（1）HBV與肝癌的發(fā)生機(jī)制及其相關(guān)研究（2）各類干細(xì)胞的基礎(chǔ)與臨床研究（3）動脈粥樣硬化的的基礎(chǔ)和臨床研究（4）腫瘤疫苗的研發(fā)（5）移植免疫耐受

（6）胃腸道腫瘤的發(fā)生機(jī)制及其相關(guān)研究（7）骨關(guān)節(jié)疾病的防治（8）顱內(nèi)腫瘤診治研究（9）腎小球疾病的防治

4、招收要求

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法。

（2）近兩年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或即將畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡在40歲以下。

（3）具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。

（4）脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

5、薪酬等待遇

（1）進(jìn)站博士后將享受本院相同學(xué)歷職稱者所有待遇，另加由市政府提供的每人每月5000元的生活補(bǔ)貼。其他事宜按國家博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）為博士后研究人員提供良好的科研條件。（3）為進(jìn)站博士后準(zhǔn)備數(shù)套專用住房——博士后公寓和必要的生活條件，醫(yī)療保險，社會保險、住房公基金等。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：任建林、廖暉 聯(lián)系電話：0592-2292223 傳真：0592-2212328 聯(lián)系地址：廈門市湖濱南路209號廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院博士后工作站

郵政編碼：361004 電子郵件：postdoctor@xmzsh.com、huiliao999@126.com 七、三達(dá)膜科技（廈門）有限公司

1、招收單位

三達(dá)膜科技（廈門）有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

1）化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)（博士 2人）

研究方向：面向應(yīng)用過程的膜組件及裝置的研發(fā)；樹脂在糖、維生素、醇行業(yè)等應(yīng)用。

2）無機(jī)材料及相關(guān)專業(yè)（博士 1人）

研究方向：多孔支撐體與陶瓷膜制備技術(shù)研究；特種陶瓷工藝研發(fā)。

3）環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)（博士 各1人，共3位）

研究方向：膜法在食品化工行業(yè)廢水深度處理；城市及工業(yè)污水處理的技術(shù)研發(fā)。

4）精細(xì)化工及相關(guān)專業(yè)（博士 1人）研究方向：林產(chǎn)品（松脂）的深加工。

5）生物工程或生物化工及相關(guān)專業(yè)（博士 2人）

研究方向：生物膠的研發(fā)；赤霉素菌種選育及生產(chǎn)工藝優(yōu)化；阿維菌素發(fā)酵生產(chǎn)工藝研究。

6）激光技術(shù)及相關(guān)專業(yè)（碩士以上 5人）研究方向：大功率激光應(yīng)用技術(shù)。

7）分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)（碩士以上 5人）研究方向：微量無機(jī)分析。

NO.6，7崗位派往新加坡工作，適合人選若有意向到新加坡繼續(xù)深造，這是絕佳的機(jī)會。

共通性要求：具備較強(qiáng)科研能力，能獨(dú)立承擔(dān)科研項目，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。

3、招收要求

（1）已獲得博士學(xué)位且畢業(yè)未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業(yè)的的博士生。

（2）年齡一般在40歲以下。

（3）具備較強(qiáng)科研能力，能獨(dú)立承擔(dān)科研項目，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。

4、薪酬等待遇

（1）年薪10萬元以上，研發(fā)成果另外提成。

（2）免費(fèi)提供住房，按公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)繳交社會保險、員工意外保險等，享受高級工程師福利待遇。

（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入學(xué)的有關(guān)事宜。

（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境及充足的研究經(jīng)費(fèi)并配備助手，保證在站工作順利進(jìn)行。

5、聯(lián)系方式

公司地址：廈門杏林中亞城三達(dá)科技園 聯(lián) 系 人:人力資源部 郝小姐 聯(lián)系電話：0592-6778122，6778100 E-mail： haolp@suntar.com。公司網(wǎng)址：004km.cn 聯(lián)系地址：廈門湖里大道22號 郵政編碼：361006

十、廈門東南融通公司

1、招收單位

廈門東南融通系統(tǒng)工程有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或金融工程專業(yè)

3、研究課題

（1）基于Basel II的銀行風(fēng)險管理模型實(shí)施研究

隨著Basel II（《新巴塞爾協(xié)議》）的實(shí)施，對銀行風(fēng)險管理提出了更高要求，為了根據(jù)Basel II采用各種風(fēng)險識別、計量、控制工具來度量和評估銀行的風(fēng)險，需要建立可量化的計算模型，以便采用計算機(jī)技術(shù)及時進(jìn)行風(fēng)險管理。本課題希望能夠根據(jù)國內(nèi)銀行的業(yè)務(wù)架構(gòu)，提出一個明確的風(fēng)險管理模型，并能夠利用計算機(jī)技術(shù)加以實(shí)現(xiàn)，為銀行的風(fēng)險管理提供有效的工具。

（2）基于互聯(lián)網(wǎng)的信息安全新技術(shù)研究 基于互聯(lián)網(wǎng)的（軟件）應(yīng)用系統(tǒng)越來越廣泛、復(fù)雜，信息安全就越來越重要（如網(wǎng)絡(luò)銀行）。如何提供一種有效而方便的技術(shù)，為系統(tǒng)（如金融應(yīng)用系統(tǒng)）的信息安全提供整體解決方案。提高系統(tǒng)的安全性與可用性。

（3）規(guī)則引擎的算法改進(jìn)與在金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用模式研究 規(guī)則存在金融業(yè)務(wù)的方方面面，如何利用規(guī)則技術(shù)將這些業(yè)務(wù)規(guī)則描述化、邏輯化、明確化，使之成為銀行商業(yè)核心競爭力加以利用保存。而應(yīng)用這些規(guī)則的瓶頸是規(guī)則引擎的性能和簡便。本課題希望能夠?qū)δ壳皹I(yè)界的推理算法進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，提高性能的同時，探索在金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的幾種應(yīng)用模式。

注：除以上課題外，博士后研究人員也可以自選或自帶課題，經(jīng)工作站同意，進(jìn)站開展研究工作。根據(jù)實(shí)際情況可按個案處理。

4、招收要求

（1）已獲得博士學(xué)位且畢業(yè)未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業(yè)的博士生。

（2）能夠全脫產(chǎn)在本站從事及完成博士后研究工作。

（3）年齡一般在40歲以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12萬元左右，如業(yè)績突出公司另將給予獎勵。（2）進(jìn)站期間提供免費(fèi)住房。

（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜。（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境，保障在站工作順利進(jìn)行。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系電話： 0592-2527588 傳真：0592-2398222 聯(lián)系地址：廈門軟件園創(chuàng)新大廈A棟15樓 郵政編碼： 361005 E－mail: jmyang@longtop.com 網(wǎng)址：http://004km.cn

第三篇：博士后科研工作站研究人員招收制度

博士后科研工作站研究人員招收制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實(shí)際情況，在《XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度細(xì)則。

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“XXX集團(tuán)有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集團(tuán)有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。

第二章 與流動站單位聯(lián)合招收

第二條 XXX集團(tuán)有限公司博士后工作站與科研院所設(shè)立的博士后流動站（以下簡稱“流動站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。

第三條 聯(lián)合招收雙方在相互支持配合的基礎(chǔ)上，共同做好招收工作，為進(jìn)站博士后研究人員的后續(xù)培養(yǎng)質(zhì)量和研究項目達(dá)到領(lǐng)先水平奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

第三章 管理組織

第四條 博士后研究人員的招收工作由“XXX集團(tuán)有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡稱“博士后管理小組”）主持，XXX集團(tuán)有限公司產(chǎn)品開發(fā)中心作為博士后工作站日常辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長，產(chǎn)品開發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負(fù)責(zé)人任組員。

第四章 研究項目與招收計劃的確立

第五條 根據(jù)XXX集團(tuán)有限公司公司的發(fā)展和人才需求，博士后管理小組與合作流動站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項目，并填寫《企業(yè)博士后研究項目立項表》，由公司總經(jīng)審定立項。

第六條 根據(jù)擬開展的博士后研究項目，制定招收博士后研究人員的計劃，與合作流動站單位共同報博士后行政主管部門核批后實(shí)施。

第五章 博士后研究人員招收與進(jìn)站

第七條 博士后申請資格：

1、擁護(hù)社會主義，遵守國家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；

2、近兩年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下，符合國家的相關(guān)規(guī)定；

3、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的研發(fā)能力，所學(xué)專業(yè)、研究方向與本站的項目相近；

4、能全脫產(chǎn)在本站從事博士后研發(fā)工作；

5、符合工作站規(guī)定的其他條件。

第八條 本站按“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請。

第九條 本站與合作流動站共同協(xié)商確定博士后人員，在意見不一致時本站保留確定人選的最終決定權(quán)。

第十條 申請進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：

1、《博士后申請表》及兩封推薦信（含本博士導(dǎo)師一份）；

2、博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；

3、體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；

4、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

5、博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

6、本人身份證復(fù)印件，及近期1寸免冠照片2張；

7、留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。

8、工作站或合作流動站要求提交的其他資料。

第十一條 博士后申請材料經(jīng)博士后管理小組審核及公司總經(jīng)理審批后，報行政主管部門審核通過。本站與合作流動站協(xié)助博士后人員辦理進(jìn)站手續(xù)。在辦理進(jìn)站手續(xù)的同時，博士后人員須與本站簽訂協(xié)議，并書面承諾本站與流動站之間的協(xié)議。

第十二條 被錄用者應(yīng)按時進(jìn)站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第六章 附則

第十三條 本制度由XXX集團(tuán)有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。

第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。

XXX集團(tuán)有限公司

2009年1月

第四篇：某集團(tuán)博士后科研工作站管理條例

某集團(tuán)有限公司博士后科研工作站

管 理 條 例

（試 行 稿）二O一六年一月

第一章 總則

第一條 經(jīng)國家人社部批準(zhǔn)設(shè)立的某有限公司博士后科研工作站，為企業(yè)培養(yǎng)、吸收高層次科技人才和管理人才，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力搭建了一個重要的平臺。為了加強(qiáng)博士后的規(guī)范管理工作，根據(jù)人事部、國家博士后管委會和山東省人事廳，關(guān)于加強(qiáng)博士后管理工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本條例。

第二條 工作站職責(zé)：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。博士后工作是一項政策性強(qiáng)，要求高、涉及到流動站、博士后原單位及科研計劃工作、財務(wù)安排和后勤保障等方面工作，需統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，使之高效運(yùn)作。

2、做好博士后各項管理工作。如博士招收進(jìn)站、合同考核、業(yè)績評估、科研成果驗(yàn)收、出站、職稱評定等等日常管理和服務(wù)工作。

3、制訂好企業(yè)博士后發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，科研產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)及經(jīng)費(fèi)的投入，做好招聘博士后發(fā)展規(guī)劃工作。

4、加強(qiáng)博士后工作站和博士后流動站合作。建立博士后聯(lián)誼會，依托政府、高等院校、科研院所的優(yōu)勢，共同為進(jìn)站博士后營造一個良好的科研環(huán)境，也為產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合提供一個交流與合作的平臺。

5、配合國家及省、市上級主管領(lǐng)導(dǎo)部門對本博士后科研工作站的檢查、評估工作。

第三條 博士后承擔(dān)的主要職責(zé)。公司的博士后是高層次科研人才，主要承擔(dān)著工程應(yīng)用創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、產(chǎn)品開發(fā)和理論研究等工作，并使研發(fā)的成果為企業(yè)服務(wù)或轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品使之產(chǎn)業(yè)化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條 公司博士后科研工作站設(shè)立博士后工作管理委員會，主任由集團(tuán)公司董事長擔(dān)任，工作站設(shè)立站長1名。博士后工作管理委員會為工作站的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定工作站的方針、政策和重大事宜。

公司博士后工作管理委員會，接受全國博士后管委會和山東省人事廳的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)。并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)博士后的政策、法規(guī)。

第五條 博士后科研工作站設(shè)秘書處。負(fù)責(zé)博士后進(jìn)站、出站以及同流動站、博士導(dǎo)師的聯(lián)系等各項日常管理工作。第三章 博士后進(jìn)站

第六條 招收對象。已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下，有能力承擔(dān)本公司提出的科研課題者，均可申請到本站做博士后研究工作。第七條 提交材料。申請人須提交下列書面材料：《博士后申請表》、《專家推薦信》、博士學(xué)位證書、學(xué)位論文和學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文復(fù)印件等。在國外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員，還須提交駐外使（領(lǐng)）館《推薦意見》表或出具的留學(xué)證明。

第八條 進(jìn)站程序。申請進(jìn)站人員按規(guī)定提交相關(guān)材料（見第七條）和選定研究課題；工作站對其核實(shí)初審合格后，由招收單位成立專家小組安排面試，并商定具體研究課題、要求等任務(wù)；申請人根據(jù)商定的課題和要求，寫出對承擔(dān)課題的基本理論認(rèn)識和對核心技術(shù)的處理設(shè)想及研究初步計劃。工作站審核同意后擇優(yōu)錄用，并填報《單位審批意見表》。進(jìn)站后，由工作站、流動站和博士后三方簽訂《聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書》，明確各方責(zé)權(quán)利，并按規(guī)定辦理進(jìn)站手續(xù)，須把《博士后申請表》、《博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表》、《博士后進(jìn)站審核表》和三方《聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書》一并報山東省人事廳批準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)進(jìn)站登記。

第九條 博士后研究人員在站的工作期限，將根據(jù)研究的內(nèi)容、科研工作量、產(chǎn)品開發(fā)的市場需求變化等因素確定。一般為一到二年。具體出站時間由本工作站根據(jù)科研進(jìn)展情況，如全面完成研究；取得階段性成果和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的市場變化，博士后本人科研工作能力、工作態(tài)度等綜合因素決定。但須提前二個月通知博士后本人，使其做好出站的各項準(zhǔn)備工作。第四章 博士后研究人員在站管理

第十條 博士后進(jìn)站后。前兩個月為課題調(diào)研開題階段。要求博士后提出調(diào)研提綱，對課題的國內(nèi)外現(xiàn)狀、技術(shù)先進(jìn)性、可行性及市場前景進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)寫出調(diào)研報告，然后正式做開題報告。開題報告須經(jīng)專家組審核，領(lǐng)導(dǎo)小組長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十一條 博士后在站期間必須努力工作，嚴(yán)格按開題報告內(nèi)容及進(jìn)度要求開展科研工作，定期撰寫工作總結(jié)，或做學(xué)術(shù)報告，并匯報工作進(jìn)展。

在站工作期間，因市場變化、技術(shù)路線變更等主客觀原因，需要更改研究課題和計劃時，須由工作站辦公室報請領(lǐng)導(dǎo)小組與流動站等有關(guān)方面商討后決定。并報送上級主管部門備案。

第十二條 工作站對博士后人員的科研工作及表現(xiàn)進(jìn)行定期考核（半年）。對成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎勵；對考核不合格者，給予批評教育直至處分。

第十三條 博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，可作退站處理：

1、兩次考核不合格；

2、未經(jīng)批準(zhǔn)在外兼職或從事其它工作；

3、無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累積曠工一個月以上的；

4、因主觀原因難以按計劃完成研究項目；

5、出國參加國際會議或從事短期合作研究，未經(jīng)同意，逾期一個月不歸者；

6、因病連續(xù)請假半年以上者。

第十四條 博士后研究人員在站期間所取得的研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬本公司所有（包括博士后研究人員享有發(fā)明權(quán)、署名權(quán)）。博士后研究人員要遵守職業(yè)道德，不得泄露技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，更不得擅自把研究成果轉(zhuǎn)讓給外單位，違者將追究法律責(zé)任。

第十五條 博士后研究人員在站期間，應(yīng)遵守本公司、流動站的各項規(guī)章制度，遵守聯(lián)合招收協(xié)議各條款。第五章 博士后研究人員出站管理

第十六條 在站博士后研究人員在接到出站通知后（或主動申請出站被同意后），要在規(guī)定的時間內(nèi)向工作站提交工作總結(jié)，撰寫《博士后研究報告》、學(xué)術(shù)論文及在站期間取得的完整的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)、軟件、圖紙等技術(shù)文件。并經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽收、歸檔。

第十七條 工作站接到博士后遞交的各種出站材料及《博士后研究人員期滿登記表》后，會同流動站組織有關(guān)方面的專家對其成果完成情況、使用價值、經(jīng)濟(jì)效益、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價、鑒定。流動站要根據(jù)該博士后在站期間的工作能力、學(xué)術(shù)水平、成果水平，評定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格和建議。博士后在站期間取得的考核結(jié)果、評價等，要形成書面材料歸入其個人檔案?！恫┦亢笱芯繄蟾妗讽殘笏腿珖┦亢蠊芪瘯?。

第十八條 博士后出站后的工作安排，可雙向選擇、自主擇業(yè)。工作站、流動站可協(xié)助向有關(guān)單位推薦。第十九條 流動站對經(jīng)考核合格出站的博士后人員，辦理出站手續(xù)，并報請山東省人事廳轉(zhuǎn)請人社部頒發(fā)《博士后證書》。第六章 博士后科研人員的經(jīng)費(fèi)、工資及福利待遇

第二十條 博士后進(jìn)站后，可獲得十萬元左右的啟動經(jīng)費(fèi)（具體根據(jù)公司的報銷流程按實(shí)報銷），購置必要的工具和圖書資料?？蒲薪?jīng)費(fèi)根據(jù)開題報告批準(zhǔn)的額度，制定用款計劃，按計劃使用。

第二十一條 博士后研究人員在站期間，年工資、獎金十 至 三十萬元人民幣。同時享受本公司正式員工同等福利待遇。

第二十二條 博士后研究人員進(jìn)站后，免費(fèi)提供相當(dāng)于三星級酒店的客房一套，并提供日常的普通用餐，或者租用不小于60平方米的居住房，配備必要的生活設(shè)施。

第二十三條 博士后進(jìn)站后，由工作站和流動站幫助辦理本人及配偶、未成年子女的戶口入遷。配偶的工作由本人自愿選擇，由工作站協(xié)助安置。工作站協(xié)助辦理，隨遷子女入托入學(xué)。配偶不隨博士后流動的，工作站按國家規(guī)定，給予博士后享受探親假待遇。

第二十四條 博士后研究人員工作期滿和中途離站，工作站即終止一切費(fèi)用的支付，博士后人員應(yīng)主動退返住房和其他配備的物品。第七章 獎懲

第二十五條 博士后研究人員在站期間，工作勤奮、刻苦，能按計劃完成科研工作，經(jīng)考核合格者，可給予獎勵，獎金三千元 ～五萬元不等。

第二十六條 取得有實(shí)用價值的成果，經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^，領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按價值大小一次性獎勵人民幣五千元至十萬元。第二十七條 博士后研究人員在站期間取得的科研成果，已在生產(chǎn)上得到應(yīng)用并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)過專家評審確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按效益大小一次性獎勵人民幣一萬至二十萬元。

第二十八條 博士后研究人員在站期間取得的重大科研成果，填補(bǔ)國內(nèi)空白、國際處于領(lǐng)先水平的產(chǎn)品，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可給予技術(shù)收益的3％～30%不等的重大獎勵。

第二十九條 博士后科研人員在站期間，必須遵守國家的法律、法規(guī)和博士后工作站的各項規(guī)章制度。如有違反，將分別給予批評、罰款、警告、退站、開除等處分。造成損失的，將追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

第三十條 對博士后科研人員的各種處分決定，均須報山東省人事廳備案。第八章 附則

第三十一條 本條例未盡事宜參照國家博士后管委會等有關(guān)文件執(zhí)行。第三十二條 本條例解釋權(quán)歸博士后工作管理委員會。第三十三條 本條例經(jīng)本公司董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五篇：2017中國建設(shè)銀行博士后科研工作站博士后研究人員招收6名公告

天津中公教育·tjoffcn

2017中國建設(shè)銀行博士后科研工作站博士后研究人員

招收6名公告

中國建設(shè)銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，秉持“國內(nèi)最佳、國際一流”的戰(zhàn)略愿景，加速向“綜合性銀行集團(tuán)、多功能服務(wù)、集約化管理、創(chuàng)新銀行和智慧銀行”五方面轉(zhuǎn)型。中國建設(shè)銀行植根本土，面向全球，以強(qiáng)烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進(jìn)取精神，致力于成為中國金融現(xiàn)代化建設(shè)的先行者。

為加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展和改革問題的研究，中國建設(shè)銀行博士后科研工作站公開招收博士后研究人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招收條件

(一)境內(nèi)普通高等院校2017應(yīng)屆博士畢業(yè)生(全日制)，能夠于2017年8月前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡在35歲以下。

(二)所學(xué)專業(yè)與博士后研究項目相關(guān)。

(三)通過大學(xué)英語六級考試(成績不低于425分)。

(四)具備脫產(chǎn)在我行博士后工作站從事博士后研究工作的條件。(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。(六)具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神。

二、研究項目(附件)

三、招聘程序

本次招聘包括報名、初選、考試、學(xué)術(shù)評審、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。(一)報名

請申請人于2017年2月2日24點(diǎn)前將以下申請材料電子版發(fā)送至zhaopin@ccb.com，郵件標(biāo)題命名為“博士后報名-姓名-博士畢業(yè)院校”。

天津中公教育·2017天津銀行考試

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(1)《中國建設(shè)銀行博士后報名表》(見本公告附件1);(2)兩名相近學(xué)科的博士生導(dǎo)師推薦信(原件掃描件，推薦信格式見本公告附件2);(3)2017年8月前博士畢業(yè)的證明材料掃描件(可由學(xué)?；?qū)W院出具相關(guān)證明);(4)博士論文或論文初稿電子版，三篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件;(5)擬選研究項目的研究思路與計劃(3000-5000字);(6)身份證掃描件。報名材料，恕不退還。(二)初選

我行將對報名人員進(jìn)行初選，并確定參加考試人員名單。(三)考試

初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的考試，考試時間另行通知，考試內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、綜合知識、英語等。

(四)學(xué)術(shù)評審

我行將組織專家對入圍人員的學(xué)術(shù)研究代表作進(jìn)行學(xué)術(shù)評審。(五)面試和體檢

我行將組織入圍人員面試及體檢。(六)錄用

我行將擇優(yōu)進(jìn)行錄用。

四、相關(guān)說明

(一)請仔細(xì)閱讀本公告中報名相關(guān)要求，截止日期前我行未收到報名材料、材料不齊或未按規(guī)定報名者，視為報名無效。

(二)招聘期間，我行將通過電話、手機(jī)短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通

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信暢通。

(三)中國建設(shè)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題：中國建設(shè)銀行博士后科研工作站2017博士后研究人員招收公告

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