第一篇：辦公室作風(fēng)整頓工作匯報(bào)

辦公室作風(fēng)整頓工作匯報(bào)

一、做了的工作

1、按照公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展職工作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》中的安排部署，我們部門(mén)高度重視，隨即開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。部門(mén)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《實(shí)施意見(jiàn)》，傳達(dá)了文件精神；

2、召開(kāi)了部門(mén)民主生活會(huì)，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，認(rèn)真剖析自我，分析問(wèn)題，反省工作中存在的問(wèn)題。利用部門(mén)例會(huì)時(shí)間組織自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨即分析，尋找癥結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)補(bǔ)救。

3、利用部門(mén)例會(huì)時(shí)間進(jìn)行思想教育。教育上有一種理念“只有不會(huì)教的老師，沒(méi)有教不會(huì)的學(xué)生”，我也堅(jiān)信，在企業(yè)，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為，只有無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有教育不到的員工。為此我主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行了多次的教育（提高執(zhí)行力、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、勤于做事、為人處世）。

（1）提高認(rèn)識(shí)，提升執(zhí)行力。分析部門(mén)工作特點(diǎn)。我們認(rèn)為辦公室工作必須搞好“三個(gè)服務(wù)”：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，其中關(guān)鍵是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，致力搞好政務(wù)服務(wù)，盡量做到主動(dòng)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）勤干事，樂(lè)干事的工作作風(fēng)。經(jīng)常給員工灌輸一種思想：每一項(xiàng)工作都是一次很好的鍛煉，不經(jīng)一事不長(zhǎng)一智，多做一事就是多一次加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高的機(jī)

會(huì)，多一個(gè)展示自我的平臺(tái)，樹(shù)立“吃苦也是一種享受”的理念，勤干事，樂(lè)干事。（3）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，要做到：做事無(wú)差錯(cuò)，提高工作能力，減少工作差錯(cuò)，防止出現(xiàn)失誤。（4）做事低調(diào)，不攬功，辦公室做的事是幕后工作，淡薄名利，從容大度，謙虛謹(jǐn)慎，樂(lè)于奉獻(xiàn)，低調(diào)做人，認(rèn)真做事。做人做事要方圓相濟(jì)的道理。我認(rèn)為“方”是原則性?！皥A”是靈活性?！胺健笔菫槿酥荆晒χ?，“圓”是和諧之要，處世之道。要做到大事要方，小事要圓；管理要方，對(duì)己要方，對(duì)人要圓，嚴(yán)以律己，寬以待人；理念要圓，要做到無(wú)情管理，有情操作。

二、取得的成效

1、通過(guò)《意見(jiàn)》精神的學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)了文件精神，人人領(lǐng)會(huì)文件的主旨要求；

2、通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，進(jìn)行了深刻反省，根據(jù)文件中列舉的七大問(wèn)題（工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度貫徹、廉潔從職、任務(wù)落實(shí)、業(yè)務(wù)技能和學(xué)風(fēng)建設(shè)）進(jìn)行自我分析，對(duì)號(hào)入座，在列舉的問(wèn)題中找到自己存在的問(wèn)題與不足，從而進(jìn)行自我完善，自我提高。

例如：關(guān)于工作紀(jì)律方面，在開(kāi)展活動(dòng)以前，個(gè)別員工存在遲到早退、串崗溜號(hào)現(xiàn)象。在整頓期間，通過(guò)企管部的認(rèn)真檢查和本部門(mén)的整頓，以上現(xiàn)象基本得到了杜絕；關(guān)于任務(wù)落實(shí)方面，整頓前，有的工作出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，能拖則拖。而經(jīng)過(guò)整頓，時(shí)效觀念增強(qiáng)，樹(shù)立“今天能完成的任務(wù)不拖到明天”、“上午能完成 的不拖到下午”的時(shí)效觀念。通過(guò)整頓，部門(mén)員工基本能做到認(rèn)真工作，主動(dòng)做事，及時(shí)完成。

三、存在的問(wèn)題

1、業(yè)務(wù)技能不夠強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)氛圍不夠，部門(mén)員工仍然沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3、檔案管理方面存在一些不足。a借閱管理不夠規(guī)范，導(dǎo)致很多資料不能及時(shí)歸還。時(shí)間一長(zhǎng)，一些資料無(wú)法丟失或損壞，導(dǎo)致無(wú)法歸還；b因竣工驗(yàn)收流程中未設(shè)檔案員把關(guān)一欄，導(dǎo)致竣工驗(yàn)收資料檔在結(jié)算后移交到檔案室，而檔案員發(fā)現(xiàn)資料有缺失或不規(guī)范時(shí)無(wú)法及時(shí)補(bǔ)救；c離職員工中有的手中借閱資料無(wú)法追回；d國(guó)家級(jí)驗(yàn)收前的檔案準(zhǔn)備工作不足。不明確國(guó)家級(jí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，不明確當(dāng)前檔案資料是否收集齊全，機(jī)電技術(shù)資料類(lèi)、工程圖紙類(lèi)、基礎(chǔ)建設(shè)類(lèi)、土建工程類(lèi)、礦井類(lèi)、選煤廠類(lèi)等檔案資料進(jìn)行分部門(mén)保存的方式是否合理，是否需要提前邀請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)檔案整理工作？

四、整改措施

屬于部門(mén)中存在的問(wèn)題，主要從以下方面入手努力：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，共同提高。在每一次例會(huì)中將制定一個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，每次培訓(xùn)有專(zhuān)人，有主題。對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如沙盤(pán)的使用操作、大屏幕的操作，智能會(huì)議室的使用、會(huì)議座次安排、頒獎(jiǎng)禮儀、就餐禮儀、接待禮儀等方面的培訓(xùn)，最終使

得業(yè)務(wù)技能整體上全方位的提高，共同提高，整體進(jìn)步，在實(shí)踐中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高，爭(zhēng)取人人培養(yǎng)成部門(mén)的多面手。加強(qiáng)崗位學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，樹(shù)立“活到老學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。

2、檔案管理方面存在的問(wèn)題：a針對(duì)借閱管理不夠規(guī)范的問(wèn)題（借閱類(lèi)型：上級(jí)主管部門(mén)、工作需要、臨時(shí)查閱、領(lǐng)導(dǎo)借閱），如果借閱超過(guò)一年，且與工作無(wú)直接關(guān)聯(lián)的，將采取限期歸還措施，若不能歸還，則進(jìn)行索賠，如果不明責(zé)借閱人的或無(wú)法追回的，將與設(shè)計(jì)院取得聯(lián)系進(jìn)行補(bǔ)救。b針對(duì)竣工驗(yàn)收流程中未設(shè)檔案員把關(guān)一欄，將與企管部溝通，建議今后的竣工驗(yàn)收流程中設(shè)置檔案員簽字一欄，將檔案資料把關(guān)的關(guān)口前移。c針對(duì)離職員工手中借閱資料不能及時(shí)歸還的問(wèn)題，也與企管部溝通，建議今后離職手續(xù)中設(shè)有檔案員簽字欄。屬于公司層級(jí)需要解決的問(wèn)題：

是否需要近期邀請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)檔案整理工作，明確當(dāng)前收集的資料是否齊全？當(dāng)前分部門(mén)檔案管理是否合理？是否具備按國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)整理檔案？（機(jī)電技術(shù)資料類(lèi)、工程圖紙類(lèi)、基礎(chǔ)建設(shè)類(lèi)、土建工程類(lèi)、礦井類(lèi)、選煤廠類(lèi)等檔案資料）

我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，通過(guò)部門(mén)的努力，加強(qiáng)作風(fēng)整頓與建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)的工作能力、服務(wù)水平。遵

守各項(xiàng)制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)

（二）加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，克服”四個(gè)不足”：

1、要樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的思想意識(shí)；

2、要有愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí)；

3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識(shí)；

4、要有樹(shù)部門(mén)形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本公司的形象?？朔镀ざ?，配合少的不足；克服牢騷多，意見(jiàn)多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實(shí)干少的不足；克服請(qǐng)示多，意見(jiàn)少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開(kāi)新局面。

此次整風(fēng)活動(dòng)中，辦公室召開(kāi)專(zhuān)題整風(fēng)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的文件，《關(guān)于開(kāi)展職工作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，深刻領(lǐng)會(huì)了文件精神，并在此后的部門(mén)例會(huì)和日常工作實(shí)踐中組織了自查自糾工作，大家都一一對(duì)照通知要求，結(jié)合自身工作職能，進(jìn)行了深刻的剖析，開(kāi)展批評(píng)于自我批評(píng)的活動(dòng)，努力查找工作中存在的不足和問(wèn)題，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問(wèn)題

辦公室是公司的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到公司形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業(yè)務(wù)，日常事務(wù)只是一些起草文件、打印資料、發(fā)送文件、布置會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)酬之類(lèi)的瑣碎工作，每一項(xiàng)工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬(wàn)緒，但事無(wú)大小，都需要我們細(xì)心去做，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，因?yàn)槟呐率且稽c(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，要在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心。經(jīng)過(guò)梳理，大家一致認(rèn)為存在的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)：(一)、學(xué)習(xí)積極性還不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，總覺(jué)得又不接觸具體業(yè)務(wù)，學(xué)的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。

（二）、對(duì)工作的總體預(yù)見(jiàn)性不高，工作處于被動(dòng)之中。有時(shí)只是為了工作而工作，對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能創(chuàng)見(jiàn)性的開(kāi)展工作，一定程度上缺乏工作主動(dòng)性和積極性。辦公室工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。工作效率還有待加強(qiáng)。

（三）存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落

實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

(四)、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，偶爾有遲到早退現(xiàn)象；工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、存在問(wèn)題的主要原因 ：

一是思想上對(duì)學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)。

二是服務(wù)的意識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以公司職工滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了職工的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟實(shí)踐工作的需求，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。

四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

三、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室制定了長(zhǎng)期學(xué)習(xí)規(guī)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃。在長(zhǎng)期學(xué)習(xí)規(guī)劃中，劉孝利主任在與員工深入溝通的基礎(chǔ)上，根據(jù)每一個(gè)員工的自身情況為大家量身定做了長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃與相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在短期培訓(xùn)計(jì)劃中，每一個(gè)辦公室成員定期對(duì)大家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，參照本部門(mén)工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)理論和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中，通過(guò)討論，相互啟發(fā)，共同提高，爭(zhēng)取每一個(gè)人都成為辦公室的多面手。(二)加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，克服”四個(gè)不足”：

1、要樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的思想意識(shí)；

2、要有愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí)；

3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識(shí)；

4、要有樹(shù)部門(mén)形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本公司的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見(jiàn)多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實(shí)干少的不足；克服請(qǐng)示多，意見(jiàn)少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開(kāi)新局面。

(三)努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任積極投入工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹(shù)立全心全意為全公司職工服務(wù)的宗旨意識(shí)，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有回聲、走有送聲，打造誠(chéng)摯熱情的服務(wù)形象，努力為公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工排憂解難。

我們相信，通過(guò)我們大家的積極努力，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)

第二篇：辦公室作風(fēng)整頓方案[推薦]

巴牧發(fā)[2008]30號(hào)

巴中市畜牧食品局

辦公室工作作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)李仲彬同志在市級(jí)機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)檢查報(bào)告上的批示精神，按照市級(jí)機(jī)關(guān)辦公室工作會(huì)議的要求，為切實(shí)搞好我局及局屬事業(yè)單位辦公室的作風(fēng)整頓，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，又好又快發(fā)展”為工作總體取向，以市委、市政府提出的實(shí)施“四大戰(zhàn)略”（構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)取大政策、促進(jìn)大和諧）、推進(jìn)五個(gè)“突破”（在交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決農(nóng)村“四難”、改善發(fā)展環(huán)境方面實(shí)現(xiàn)突破）為中心，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面加強(qiáng)辦公室 1

系統(tǒng)干部職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到“提高素質(zhì)，促進(jìn)工作，推動(dòng)發(fā)展”的目的。

二、參加人員范圍

局機(jī)關(guān)全體工作人員（包括駕駛員）和各科、室及局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)的具體工作人員。

三、時(shí)間安排

從2008年6月6日起，至2008年7 月31日結(jié)束。

四、整頓活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容

通過(guò)作風(fēng)整頓活動(dòng)解決“四不”，達(dá)到“四新”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”。

解決“四不”：不學(xué)習(xí)，不盡責(zé)，不守紀(jì)，不作為。達(dá)到“四新”：新文風(fēng)，新會(huì)風(fēng)，新事風(fēng)，新面貌。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)目標(biāo)”：增強(qiáng)素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)管理，提高效能。

五、方法及步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。時(shí)間從2008年6月6日起至2008年6月20日結(jié)束。采取集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，以自我學(xué)習(xí)為主。集中學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、市級(jí)機(jī)關(guān)辦公室工作會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)的講話以及省委、省政府、市委、市政府重大工作決策部署。自學(xué)內(nèi)容主要為中央[2008]1號(hào)文件、省政府[2008]15號(hào)文件、市政府辦公室[2007]91號(hào)文件及有關(guān)辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上認(rèn)真開(kāi)展討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。每名參加作風(fēng)整頓活動(dòng)的人員要做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)一篇心得體會(huì)文章，并作為年底目標(biāo)考核內(nèi)容。

（二）自查自糾階段。從2008年6月21日起至2008年7月6日結(jié)束。參加整頓活動(dòng)的全體工作人員，以存在的“四不”為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，認(rèn)真回顧、檢查、反省自身在作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)等方面的情況，深入查找個(gè)人存在的主要差距和問(wèn)題，特別是找準(zhǔn)在履職盡責(zé)等工作作風(fēng)方面的不良表現(xiàn)和突出問(wèn)題，逐一對(duì)照檢查，寫(xiě)好書(shū)面剖析材料。在個(gè)人查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，集中查找局辦公室在服務(wù)工作大局、服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)、服務(wù)基層等方面存在的突出問(wèn)題和原因。集中辦公室工作人員開(kāi)展一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，明確整改重點(diǎn)，提出整改措施。

（三）整改提高階段。從2008年7月7日起至2008年7月21日結(jié)束。參加整頓活動(dòng)的人員，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，逐個(gè)研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展新村幫扶、接對(duì)幫扶留守兒童、科技服務(wù)等活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事、辦好事。

（四）建章立制階段。從2008年7月21日起至2008年7月30日結(jié)束。以落實(shí)責(zé)任制為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為切入點(diǎn)，以服務(wù)工作大局為中心，以推進(jìn)畜牧業(yè)事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善辦公室工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任追究制。針對(duì)存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施，制定相應(yīng)的制

度，建立適應(yīng)工作需要、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的工作責(zé)任機(jī)制。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展辦公室工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)辦公室工作作風(fēng)，提高辦公室功能發(fā)揮，推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

為加強(qiáng)對(duì)辦公室工作作風(fēng)整頓的指導(dǎo)，防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，取得實(shí)效，決定成立“巴中市畜牧食品局辦公室工作作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)馮嚴(yán)德同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)賈旌旗、王雅同志任副組長(zhǎng)；下設(shè)作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由鄒波同志負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織和日常工作。

二00八年六月十日

主題詞 ：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓方案報(bào)送：市委辦、市府辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：各科室、局屬事業(yè)單位

巴中市畜牧食品局辦公室2008年 6月10日?。ü灿?0份）

第三篇：作風(fēng)整頓二次工作匯報(bào)

工 作 匯 報(bào)

縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第三督導(dǎo)小組

（2010年9月29日）

9月27日—29日，縣深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓辦公室第三督導(dǎo)組對(duì)工會(huì)、殘聯(lián)、工行等16個(gè)單位機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓檢查驗(yàn)收工作開(kāi)展情況進(jìn)行了一次專(zhuān)題驗(yàn)收，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、各單位活動(dòng)進(jìn)展情況

從督查情況看，各單位前兩個(gè)階段工作大體可以分為三類(lèi)。

第一類(lèi)：能夠緊緊圍繞縣委部署，工作全面落實(shí)到位，效果較好。這一類(lèi)有工會(huì)、殘聯(lián)、科協(xié)、愛(ài)衛(wèi)辦、紅十字會(huì)、工商聯(lián)、交警大隊(duì)、中行、人行、工行、農(nóng)行、建行、信用聯(lián)社等單位，主要特點(diǎn)是：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊(duì)伍，有班子成員具體抓，有專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)落實(shí)和開(kāi)展活動(dòng)督促檢查。二是制定方案切實(shí)可行，能夠結(jié)合單位實(shí)際，有重點(diǎn)、有針對(duì)性，體現(xiàn)了行業(yè)特點(diǎn)和活動(dòng)要求。三是宣傳發(fā)動(dòng)廣泛深入，召開(kāi)了班子成員會(huì)、中層骨干會(huì)和干部職工大會(huì)，均是單位“一把手”作動(dòng)員報(bào)告。部分單位還印制了“八項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展情況的宣傳單及標(biāo)語(yǔ)等。四是開(kāi)展學(xué)習(xí)扎實(shí)有效，部分單位通過(guò)定期開(kāi)展學(xué)習(xí)制度，集中開(kāi)展人員培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部有個(gè)人剖析材料，一般干部職工有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，部分單位還開(kāi)辟了學(xué)習(xí)專(zhuān)欄和心得體會(huì)交流專(zhuān)欄，而且學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)肅，參學(xué)率達(dá)98%以上。五是全面開(kāi)展民主評(píng)議，嚴(yán)格落實(shí)認(rèn)真整改，按照“治亂減負(fù)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”五項(xiàng)整治活動(dòng)開(kāi)展的要求，各單位及時(shí)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、督導(dǎo)組成員，召開(kāi)了民主測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)征求到的意見(jiàn)建議，按期整改，確保取得實(shí)效。六是邊學(xué)邊改，整改有力。根據(jù)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的要求，各單位繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工重申有關(guān)工作紀(jì)律，修訂和完善了機(jī)關(guān)工作制度，對(duì)上班打牌游戲，無(wú)視機(jī)關(guān)規(guī)章制度等突出問(wèn)題進(jìn)行了集中整頓，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

第二類(lèi)：工作有行動(dòng)，但不到位，存在薄弱環(huán)節(jié)，有遺漏現(xiàn)象。這一類(lèi)單位主要有人保公司、人壽公司等省市駐華單位，具體表現(xiàn)在：一是宣傳發(fā)動(dòng)不夠深入，有的只開(kāi)班子成員會(huì)，沒(méi)有把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓的精神傳達(dá)到每個(gè)干部職工。二是組織學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，只對(duì)干部職工提出學(xué)習(xí)要求，沒(méi)有組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工沒(méi)有學(xué)習(xí)記錄。三是整改不夠有力，部分單位都是按以往的制度和力度抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)上班工作紀(jì)律、打牌賭博等問(wèn)題，做到了常抓不懈，但對(duì)大吃大喝、公款消費(fèi)娛樂(lè)等問(wèn)題，沒(méi)有出臺(tái)新的制度和規(guī)定，沒(méi)有更有力的動(dòng)作。

第三類(lèi)：不夠重視，各項(xiàng)工作基本沒(méi)有開(kāi)展。鹽務(wù)局等

極少數(shù)單位對(duì)縣委安排部署的全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作沒(méi)有引起重視，有的僅套制一個(gè)工作方案、開(kāi)一個(gè)會(huì)就到此為止，有的干脆沒(méi)有行動(dòng)，工作一片空白。

二、第二次督導(dǎo)的總體評(píng)價(jià)

縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第三督導(dǎo)小組通過(guò)對(duì)16個(gè)單位深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，從督查情況看，大部分單位能按全縣總體方案要求，在時(shí)間、進(jìn)度上緊跟縣委部署，步驟環(huán)節(jié)到位，在工作質(zhì)量上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效，較好地完成了第二階段的各項(xiàng)工作，但一部分單位在工作落實(shí)上還不同程度地存在一些問(wèn)題和不足。一是部分單位行動(dòng)遲緩。有的還在征求意見(jiàn)，有的沒(méi)有做好召開(kāi)民主生活會(huì)的準(zhǔn)備。二是部分單位工作存在疏漏和薄弱環(huán)節(jié)。部分單位征求意見(jiàn)范圍不夠廣泛，形式較為單一；有的對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真梳理和反饋。三是少數(shù)單位工作存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。主要是征求意見(jiàn)千篇一律，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意見(jiàn)，有的只有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)，沒(méi)有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的意見(jiàn)；個(gè)人剖析三言兩語(yǔ)，沒(méi)有觸及思想和靈魂，沒(méi)有進(jìn)行相互批評(píng)，只講成績(jī)，不講問(wèn)題，不提意見(jiàn)和建議。

針對(duì)以上情況，縣作風(fēng)整頓督導(dǎo)組對(duì)下一階段段工作提出如下建議：

1、已按要求完成第二階段工作的單位，轉(zhuǎn)入第三階段，全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作。

2、沒(méi)有完成第二階段工作的單位，按照步驟環(huán)節(jié)抓緊落實(shí)到位，工作完成后立即轉(zhuǎn)段。

3、工作存在疏漏和薄弱環(huán)節(jié)的單位，認(rèn)真搞好查漏補(bǔ)缺，該補(bǔ)火的補(bǔ)火，該重來(lái)的重來(lái)，經(jīng)督導(dǎo)組檢查同意后再轉(zhuǎn)入第三階段工作。

第四篇：辦公室作風(fēng)整頓工作總結(jié)匯報(bào)

辦公室作風(fēng)整頓工作總結(jié)匯報(bào)

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府作風(fēng)整頓要求，X辦統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合X辦實(shí)際工作情況，開(kāi)展了作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過(guò)各階段整頓,使我辦在作風(fēng)上有了明顯改進(jìn)，每個(gè)辦公室成員的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則得到升華，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署。

X辦為搞好這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，專(zhuān)題研究了作風(fēng)整頓工作的內(nèi)容并制定了強(qiáng)有力的實(shí)施方案，對(duì)我辦的作風(fēng)整頓工作做了細(xì)致的部署和安排。明確了開(kāi)展作風(fēng)整頓工作重要性、必要性和作風(fēng)整頓工作總體要求和需要解決的突出問(wèn)題以及具體做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體辦公室成員參與整頓的積極性和自覺(jué)性。

為保證此次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效，成立了辦公室主任為組長(zhǎng)的作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定、印發(fā)作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案，對(duì)整頓活動(dòng)做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時(shí)間、精力、措施四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)。

學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，并進(jìn)行邊學(xué)習(xí)邊討論，討論有命題、有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，共同探討有利于工作的方法和措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)X理論和X，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)，熟練專(zhuān)業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系黨政工作實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究。

同時(shí)全體要求干部職工每人寫(xiě)有心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，集中學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格實(shí)行簽到制度，特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

三、認(rèn)真查找問(wèn)題，明確整改目標(biāo)。

作風(fēng)整頓活動(dòng)重點(diǎn)是解決好機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。黨政辦成員都撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料，以書(shū)面形式報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，召開(kāi)了專(zhuān)題X會(huì)，各位同志進(jìn)行了對(duì)照檢查，大家都能從根本上找缺點(diǎn)，找不足，逐條排查出各自存在的突出問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的根源以及問(wèn)題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。對(duì)照檢查中大家普遍認(rèn)為工作中存在共性問(wèn)題有以下幾方面：

一是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。

工作中總是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,在工作中創(chuàng)新不夠，工作中缺乏開(kāi)拓精神。

二是過(guò)去學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏緊迫感。

雖然都能參加黨委組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以工作忙為由，不能長(zhǎng)期堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)多以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)筆記常用工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不嚴(yán)，學(xué)得不透。

四、落實(shí)整改方案，認(rèn)真總結(jié)提高。

X、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平。堅(jiān)持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)制度，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，做到兩促進(jìn)兩不誤。面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時(shí)俱進(jìn),要不斷更新觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自身整體水平。

X、進(jìn)一步規(guī)范辦公室管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律。根據(jù)我辦存在的問(wèn)題，經(jīng)研究，我們要進(jìn)一步健全工作制度，會(huì)議制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)管理制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、信息報(bào)送制度及每日上下班簽到等多項(xiàng)規(guī)章制度。辦公室干部職工要嚴(yán)格遵守，特別要遵守上下班時(shí)間及請(qǐng)銷(xiāo)假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。

X、拓寬工作思路，提升工作效能。把改進(jìn)服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，努力拓寬工作思路；要具有適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)；要強(qiáng)化黨政辦干部服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)水平，努力搞好黨政辦的工作。

總之，X辦X作風(fēng)整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與，認(rèn)真查找問(wèn)題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進(jìn)一步得到強(qiáng)化，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提高，廉政意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，今后工作中，我們要以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在以下四個(gè)方面抓好工作：

一是繼續(xù)抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二是進(jìn)一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)工作制度，鞏固整改成果，使X工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

四是建立并完善良好的工作激勵(lì)機(jī)制。

第五篇：交通局作風(fēng)整頓工作匯報(bào)

交通局作風(fēng)整頓工作匯報(bào)

交通局作風(fēng)整頓工作匯報(bào)范文

一、抓責(zé)任落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置

局召開(kāi)全體人員會(huì)議，每年年初。對(duì)黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到四個(gè)明確”即：明確中央確定的指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)要求；明確全縣黨建活動(dòng)的總體安排、方法步驟；明確本級(jí)黨委每個(gè)階段的工作重點(diǎn)、教育目的明確各項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人；落實(shí)措施上，做到四有”即：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會(huì)，保證了黨建活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn)；方式方法上，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學(xué)習(xí)效果。

二、抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促工作的開(kāi)展

(一)立足完成規(guī)定動(dòng)作，突出活動(dòng)特色

一是突出一個(gè)“明”字，解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問(wèn)題。每個(gè)黨員書(shū)面公開(kāi)承諾，公開(kāi)、透明承諾，結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實(shí)際，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼。用公布欄的形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。力爭(zhēng)確保每個(gè)黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開(kāi)承諾不僅僅是一種形式，更是一種責(zé)任。

二是突出一個(gè)“緊”字，解決好中心工作與活動(dòng)開(kāi)展矛盾的問(wèn)題。交通局部門(mén)業(yè)務(wù)量大，任務(wù)非常繁重，為有效的解決業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責(zé)和崗位上當(dāng)模范、作表率，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合，二者兼顧，取得實(shí)效。

三是突出一個(gè)“宣”字，解決活動(dòng)氛圍不深厚的問(wèn)題。通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、橫幅、信息、等形式進(jìn)行宣傳，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)人人皆知，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的氛圍。目前。我局已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開(kāi)承諾欄1期，編輯《簡(jiǎn)報(bào)》2期，書(shū)寫(xiě)臨時(shí)性標(biāo)語(yǔ)20余張，報(bào)送信息5篇，并精心設(shè)計(jì)了“三抓三到位”的活動(dòng)載體。

四是突出一個(gè)“改”字，解決好作風(fēng)轉(zhuǎn)變問(wèn)題。局黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實(shí)際，認(rèn)真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，徹底解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“三難”問(wèn)題和“吃、喝、卡、要”的四亂問(wèn)題。并以公開(kāi)承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

(二)立足以民為本，突出作風(fēng)建設(shè)

黨組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠。這就要求在開(kāi)展活動(dòng)中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關(guān)注，少一些形象工程、政績(jī)工程，多一些群眾意愿，把服務(wù)群眾的理念貫穿活動(dòng)始終。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。活動(dòng)中，基層黨組織和廣大黨員要把關(guān)乎群眾一枝一葉的細(xì)小問(wèn)題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開(kāi)展一些如基層調(diào)研、結(jié)對(duì)幫扶等有實(shí)踐意義的活動(dòng)。6月12日，局長(zhǎng) 率領(lǐng)局黨組成員到香梅學(xué)校與12名貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，送去幫扶資金2900元。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能否深入推進(jìn)，扎實(shí)有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督，防止“蜻蜓點(diǎn)水”式的漂浮作風(fēng)、點(diǎn)到為止的錯(cuò)誤做法，用制度建設(shè)來(lái)保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的務(wù)實(shí)開(kāi)展。圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作、圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中事關(guān)全局問(wèn)題，圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災(zāi)，等多條公路交通中斷。縣交通局啟動(dòng)了緊急預(yù)案，由黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分三個(gè)組第一時(shí)間奔赴 搶修公路，出動(dòng)挖機(jī)4臺(tái)，裝載機(jī)3臺(tái)，疏通塌方公路。我局的共產(chǎn)黨員在危難時(shí)刻，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在危險(xiǎn)地段設(shè)警示標(biāo)志,安排專(zhuān)人24小時(shí)值班，禁止車(chē)輛通行，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全。文章來(lái)源：

(三)立足確保大局意識(shí)，突出重點(diǎn)工作

截至6月底，汽車(chē)南站建設(shè)工程完成投資1358萬(wàn)元，其中南站建設(shè)完成土地整理萬(wàn)立方米，完成投資萬(wàn)元、公交車(chē)始末站完成土地整理萬(wàn)立方米，完成投資萬(wàn)元、征地及青苗補(bǔ)償74畝，補(bǔ)償款萬(wàn)元。南站路兩廂開(kāi)發(fā)項(xiàng)目完成土地整理萬(wàn)立方米，征地畝，累計(jì)完成投資2460．4萬(wàn)元。汽車(chē)南站及公交車(chē)始末站土地平整工作正在加班加點(diǎn)進(jìn)行。并以汽車(chē)南站兩廂土地開(kāi)發(fā)為抵押，引進(jìn)外資1000萬(wàn)元。

三、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

（一）精心組織，扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)各項(xiàng)工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善每一個(gè)活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)黨支部和黨員“兩個(gè)作用”的有效發(fā)揮。配合機(jī)關(guān)黨建，上半年，我們開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1、年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業(yè)慰問(wèn)貧困黨員和群眾114戶，發(fā)放慰問(wèn)金29400元；

2、年6月11日，局領(lǐng)導(dǎo)到香梅學(xué)校與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，共捐款5000元，慰問(wèn)10個(gè)貧困學(xué)生。

3、年7月6日，組織干部職工黨員到云南參觀學(xué)習(xí)和重溫入黨誓詞。

4、6月3日，召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)會(huì)，號(hào)召基層黨支部和共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開(kāi)展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時(shí)期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩(wěn)定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念。

（三）聯(lián)系交通工作實(shí)際，著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應(yīng)交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實(shí)，我局堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的原則，明確工作責(zé)任和工作重點(diǎn)，在今年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，廣大黨員按照公開(kāi)承諾的內(nèi)容，認(rèn)真履諾，在工作中，我們堅(jiān)持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。我局黨建工作正在向更高層次邁進(jìn)，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力更進(jìn)一步加強(qiáng)。全年無(wú)一人上訪，無(wú)信訪事件發(fā)生，黨員干部發(fā)揮了表率作用。

四、抓制度完善，切實(shí)提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項(xiàng)制度，重大決策征求大家民主意見(jiàn)，推行黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)民主活潑的黨內(nèi)政治生活；二是認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度，局機(jī)關(guān)支部經(jīng)常深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，了解黨員的工作、學(xué)習(xí)狀況，探索解決黨建工作問(wèn)題的途徑和辦法；三是堅(jiān)持樹(shù)立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務(wù)承諾，建立了黨建活動(dòng)宣傳欄。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與交通業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中，積極引導(dǎo)全局工作人員積極克服工學(xué)矛盾，堅(jiān)持以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)開(kāi)展工作。

五、抓扶貧工作，搞好新農(nóng)村建設(shè)

半年來(lái)，在縣基層辦、新農(nóng)村辦的精心指導(dǎo)下和香梅鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，我局新農(nóng)村建設(shè)主要抓了以下工作：

（一）完善了香梅村新市場(chǎng)的建設(shè)。目前已投資15萬(wàn)元，完成了規(guī)劃、征地、整地等工作，50%的市場(chǎng)門(mén)面已經(jīng)動(dòng)工。

（二）完成了安全飲水工程。投資12萬(wàn)元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機(jī)，鋪設(shè)好了市場(chǎng)門(mén)面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。

（三）創(chuàng)辦油茶基地。引進(jìn)外商投資，完成土地流轉(zhuǎn)面積300畝，新開(kāi)荒山500畝，種植油茶樹(shù)。

（四）督促幫扶資金到位。目前已落實(shí)幫扶資金萬(wàn)元。

六、抓《干部任用條例》的貫徹落實(shí)

（一）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》，使每個(gè)黨員干部都熟悉，人人皆知。

（二）按照選拔干部原則，任用中層管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副經(jīng)理1人、正股級(jí)3人、免除副經(jīng)理1人。

（三）公路局7月24日，舉行了競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，縣紀(jì)委、人事局全程參與監(jiān)督。

盡管我們?cè)邳h建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但也有不足和差距。一是一些制度有待進(jìn)一步健全；二是按照上級(jí)要求，機(jī)關(guān)支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究加以解決。我們將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，鞏固教育成果，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，提高黨員干部素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，為開(kāi)創(chuàng)交通局局黨建工作的新局面而不懈奮斗！