第一篇：國家公務(wù)員制度講座第三次記分作業(yè)

國家公務(wù)員制度講座多選題和判斷題的答案就不列出了，只要按右上角

暫?？荚?，多選題和判斷題的答案就會出來了。

一、單選題

1、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系 C.夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)

D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作

2、（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.因公辭職 B.引咎辭職 C.責(zé)令辭職 D.自愿辭職

3、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有()。A.養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系 B.叔侄關(guān)系

C.同父異母的兄弟關(guān)系 D.親家關(guān)系

4、轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（）。A.升職調(diào)動 B.降職調(diào)動 C.越級調(diào)動 D.平級調(diào)動

5、公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。A.控告 B.申訴 C.質(zhì)詢 D.起訴

6、國家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)，給予公務(wù)員（）。A.福利 B.保險 C.津貼 D.補(bǔ)貼

7、屬于公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有（）。A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.輪換 D.掛職鍛煉

8、我國實(shí)行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。A.長江 B.秦嶺淮河 C.黃河 D.山海關(guān)

9、引起（）的原因，是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié)果。A.起訴 B.質(zhì)詢 C.申訴 D.控告

10、公務(wù)員隊伍“出口”主渠道是（）。A.退休 B.辭去公職 C.調(diào)出 D.辭退

11、中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：()。A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉

12、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。A.基本工資 B.職務(wù)工資 C.級別工作 D.補(bǔ)貼工資

13、人員一經(jīng)調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)，其公務(wù)員身份（）。A.就具備 B.不具備 C.經(jīng)培訓(xùn)后具備 D.試用期滿后具備

14、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()。A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式 B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式

C.下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式

D.選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉

15、公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)以后，其公務(wù)員身份（）。A.保留 B.不再保留 C.有的保留 D.有的不保留

（）的重點(diǎn)則是公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。A.質(zhì)詢 B.控告 C.起訴 D.申訴

我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。A.混合型權(quán)益 B.自治組織 C.仲裁型 D.協(xié)調(diào)型權(quán)

公務(wù)員交流的目的是（）。A.加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)使用 B.促進(jìn)廉政建設(shè) C.防止利用職權(quán) D.保證公正履行職責(zé)

（）是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.因公辭職 B.責(zé)令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職

掛職鍛煉的時間一般是（）年。A.半 B.一 C.二 D.三

第二篇：國家公務(wù)員制度講座 第三次網(wǎng)上記分作業(yè)答案

國家公務(wù)員制度講座第三次網(wǎng)上記分作業(yè)答案

序號 題目 題型 標(biāo)準(zhǔn)答案 以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。

單選 A A.夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員

B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系

C.夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)

D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作（）的重點(diǎn)則是公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。單選 B A.質(zhì)詢

B.控告

C.起訴

D.申訴（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。單選 B A.因公辭職

B.引咎辭職

C.責(zé)令辭職

D.自愿辭職在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有()。單選 A A.養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系

B.叔侄關(guān)系

C.同父異母的兄弟關(guān)系

D.親家關(guān)系轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（）。單選 D A.升職調(diào)動

B.降職調(diào)動

C.越級調(diào)動

D.平級調(diào)動我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。單選 C A.混合型權(quán)益

B.自治組織

C.仲裁型

D.協(xié)調(diào)型權(quán)公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。單選 A A.控告

B.申訴

C.質(zhì)詢

D.起訴

國家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)，給予公務(wù)員（）。單選 D A.福利

B.保險

C.津貼

D.補(bǔ)貼公務(wù)員交流的目的是（）。單選 A A.加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)使用

B.促進(jìn)廉政建設(shè)

C.防止利用職權(quán)

D.保證公正履行職責(zé)屬于公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有（）。單選 B A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.輪換

D.掛職鍛煉我國實(shí)行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。單選 B A.長江

B.秦嶺淮河

C.黃河

D.山海關(guān)（）是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。單選 B A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職引起（）的原因，是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié)果。單選 C A.起訴

B.質(zhì)詢

C.申訴

D.控告掛職鍛煉的時間一般是（）年。單選 B A.半

B.一

C.二

D.三 公務(wù)員隊伍“出口”主渠道是（）。單選 A A.退休

B.辭去公職

C.調(diào)出

D.辭退

中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：()。單選 D A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。單選 A A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.級別工作

D.補(bǔ)貼工資人員一經(jīng)調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)，其公務(wù)員身份（）。單選 A A.就具備

B.不具備

C.經(jīng)培訓(xùn)后具備

D.試用期滿后具備 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()。單選 D A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式

B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式

C.下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式

D.選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)以后，其公務(wù)員身份（）。單選 B A.保留

B.不再保留

C.有的保留

D.有的不保留 公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（）。多選 ABCD A.辭退

B.考核定為不稱職及降職

C.提前退休未予批準(zhǔn)

D.行政處分公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指（）違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的消極意義的法律后果。多選 AC A.公務(wù)員

B.公民

C.機(jī)關(guān)

D.社團(tuán)根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（）。多選 ABCD A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

公務(wù)員保險的涵義包括（）。多選 ABCDE A.法定的強(qiáng)制性的保險

B.保險費(fèi)用由國家財政支付

C.國家對公務(wù)員的補(bǔ)償和幫助

D.保險利益形式多樣

E.以貨幣形式為主 我國的公務(wù)員制度規(guī)定（）情況下，不得辭退公務(wù)員。多選 ABCD A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形下列各項屬于公務(wù)員福利的是（）。多選 ABCDE A.機(jī)關(guān)單位的食堂

B.機(jī)關(guān)單位的游泳池

C.交通費(fèi)

D.洗理費(fèi)

E.取暖費(fèi) 公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能 多選 CDE A.獎勵功能

B.約束功能

C.保障功能

D.激勵功能

E.調(diào)節(jié)功能公務(wù)員工資是公務(wù)員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，包括（）。多選 ACDE A.基本工資

B.福利工資

C.補(bǔ)貼

D.獎金

E.津貼公務(wù)員工資具有以下涵義（）。多選 ABCDE A.是公務(wù)員為國家服務(wù)的勞動所得

B.必須由國家財政支付

C.只能以法定貨幣形式出現(xiàn)

D.是公務(wù)員收入中最基本的部分

E.不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)形式的權(quán)益

公務(wù)員福利的涵義包括（）。多選 ABCD A.由國家財政支付

B.彌補(bǔ)公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平

C.提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，以維護(hù)公務(wù)員身心健康

D.形式多樣

E.主要以貨幣支付

31（）不是因個人的過錯和過失而辭職，他們只是根據(jù)工作的需要或者個人的意愿辭去職務(wù)。多選 AD

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職

公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（）。多選 ABC A.按勞分配

B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素

C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距

D.體現(xiàn)地區(qū)差別

E.體現(xiàn)行業(yè)差別

（）者或者是有重大過錯，或者是不勝任現(xiàn)職。多選 BC A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職

根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。多選 AB A.公務(wù)員在原籍和成長地（縣級）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要進(jìn)行地域回避

B.公務(wù)員在原籍（直轄市）的人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避

C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作一律需要回避

D.鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，公務(wù)員任職一般需要地域回避

按照公務(wù)員法的規(guī)定，（）不得辭去公職。多選 ABCD A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B.在涉及國家安全的職位任職

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計

公務(wù)員申訴的條件包括（）。多選 ABCD A.主體條件

B.對象條件

C.時間條件

D.管轄條件

公務(wù)員可以享受探親假探望的對象是（）。多選 AB A.配偶

B.父母

C.祖父母

D.子女

E.兄弟姐妹

公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有（）。多選 ABC A.喪失公務(wù)員的一切待遇

B.再次任職受到一定的限制

C.消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員身份

D.再次任職不受任何限制

公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。多選 ABC A.喪葬補(bǔ)助費(fèi) B.一次性撫恤金

C.遺屬生活困難補(bǔ)助

D.臨時救助

E.醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助

公務(wù)員現(xiàn)行的休假包括（）。多選 ABCDE A.法定節(jié)假日

B.年休假

C.探親假

D.婚（喪）假

E.病事假

公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。多選

A.職務(wù)津貼

B.級別津貼

C.地區(qū)津貼

D.崗位津貼

E.補(bǔ)充津貼

我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。多選 AD A.申請回避

B.制度回避

C.法律回避

D.主動回避

我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為（）等從事公務(wù)的人員。多選 ABCD A.人民團(tuán)體

B.群眾團(tuán)體

C.國有企業(yè)

D.事業(yè)單位

公務(wù)員申訴、控告制度具有（）。多選 ABCD A.權(quán)利保障性

B.事后監(jiān)督性

C.預(yù)防性

D.程序性

喪假是公務(wù)員（）死亡時給予的假期。多選 ABD A.配偶

B.父母

C.祖父母

D.子女

E.兄弟姐妹

根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。多選 AD A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”

C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

公務(wù)員交流的形式有（）。多選 ABC A.調(diào)任

CD B.轉(zhuǎn)任

C.掛職鍛煉

D.職務(wù)輪崗

受理控告的法定機(jī)關(guān)有（）。多選 ABC A.上級機(jī)關(guān)

B.中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會

C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.同級機(jī)關(guān)

根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為（）。多選 BC A.提前退休

B.自愿退休

C.強(qiáng)制退休

D.應(yīng)當(dāng)退休

在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）。多選 ABCD A.原處理機(jī)關(guān)

B.同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.上一級機(jī)關(guān)

公務(wù)員控告的程序一般有下列程序：提出控告；立案；作出處理決定；執(zhí)行處理決定。是非 ×

目前我國公務(wù)員申訴案件一般采取開庭審理的形式。是非 ×

兩位公務(wù)員，一位陳某，女，55周歲，另一位王某，男，60歲，陳某愿意退休，而王某以不少實(shí)際問題，希望解決后再退休，但人事部門卻都為二人辦理了退休手續(xù)。這樣做正確嗎？ 是非 √

辭退公務(wù)員是機(jī)關(guān)的法定權(quán)力。是非 √

準(zhǔn)確理解和掌握公務(wù)員申訴控告制度的基本原則，是做好申訴控告工作的關(guān)鍵。是非 √

公務(wù)員一定要實(shí)行地域回避。是非 ×

交流后公務(wù)員的身份有可能變化的是調(diào)任。是非 √ 58 命令公務(wù)員強(qiáng)制退休的機(jī)關(guān)是各級政府。是非 × 59 進(jìn)行實(shí)踐鍛煉適用于中青年公務(wù)員。是非 × 60 掛職鍛煉適用于中青年公務(wù)員。是非 × 61 公務(wù)員辭去公職與所在單位的同意無關(guān)。是非 × 62 職務(wù)工資的晉升的途徑只有一個——晉升職務(wù)。是非 √ 63 聘用制公務(wù)員如果違犯紀(jì)律，只需辭退就可以。是非 × 64 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。是非 √ 65 公務(wù)員辭職后就喪失了公務(wù)員絕大部分的待遇。是非 ×

第三篇：國家公務(wù)員制度講座第一次記分作業(yè)

因為每個人題目不一樣，我把別的列出來，大家找找

大家打開后先按暫停考試，出來的框按否，然后多選題，是否題是有答案的，單選題沒有答案，我已經(jīng)列出來了，每個人不一樣，大家仔細(xì)找找。

一、單選題

1、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為（）。

A.六個月

B.一年

C.一年半

D.兩年

2、受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的公務(wù)員，處分當(dāng)年（）。

A.不進(jìn)行考核

B.進(jìn)行考核，只寫評語。不定等次。

C.進(jìn)行考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

D.進(jìn)行考核，確定為不稱職。

3、公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是（）。

A.晉升職務(wù)的公務(wù)員

B.轉(zhuǎn)換職位的公務(wù)員

C.知識缺乏的公務(wù)員

D.全體公務(wù)員

4、記大過的處分期間是（）個月。

A.六

B.十二

C.十八

D.二十四

5、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（A．選任制

B．委任制

C.考任制

D.聘任制

6、我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。

A.品德

B.出勤

C.能力

D.實(shí)績

7、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。

A.發(fā)布公報

B.簽訂合同

C.印發(fā)決定

D.任職通知。）

8、業(yè)務(wù)知識和工作能力是指（）。

A.德

B.能

C.勤

D.績

E.廉

9、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。

A.國務(wù)院

B.上級人民政府

C.同級人民政府人事工作部門

D.本級人大或者本級人大常委會

10、我國新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是()。

A.只定等次，不寫評語

B.只寫評語，不定等次

C.不寫評語，也不定等次

D.既寫評語，又定等次

11、我國公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。

A.副主任科員

B.主任科員

C.調(diào)研員

D.巡視員

12、因病假、事假累計超過半年的公務(wù)員，（）。

A.進(jìn)行考談，并確定等次。

B.進(jìn)行考核，只寫評語。不定等次。

C.不進(jìn)行考核。

D.進(jìn)行考核，但不得確定為優(yōu)秀等次。

13、實(shí)施公務(wù)員獎勵最基本的原則是（）。

A.精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合。

B.公平合理，獎不虛設(shè)。

C.獎勵及時，注重實(shí)效。

D.以物質(zhì)鼓勵為主的原則。

14、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。

A.一

B.兩

C.三

D.四

15、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。

A.三十

B.四十

C.五十

D.六十

公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。

B.開除

C.記過或者記大過

D.撤職或者降級

公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是()。

A.學(xué)用一致

B.理論聯(lián)系實(shí)際

C.按需施教

D.講求實(shí)效

新錄用的國家公務(wù)員，試用期為（）

A.6個月

B.9個月

C.一年

D.一年半

公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（）

A.降級

B.降職

C.辭退

D.撤職

初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時間一般不少于（）。

A.十天

B.十五天

C.二十天

D.三十天

二、多選題

1、受開除處分的，法律后果有（）

A.解除其與單位的人事關(guān)系

B.不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利

C.退出公務(wù)員系統(tǒng)

D.不得被再次錄用為公務(wù)員

E.五年以后才能再次被錄用為公務(wù)員

2、實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有（）。

A.專業(yè)性較強(qiáng)的職位

B.輔助性職位

C.國家秘密的職位

D.社會通用性強(qiáng)的人才

3、對公務(wù)員的嘉獎、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽(yù)稱號這五種獎勵之間的關(guān)系是（）。

A.由低到高排序，構(gòu)成完整的公務(wù)員獎勵體系。

B.這五種獎勵可單獨(dú)使用

C.同一個行政機(jī)關(guān)不能同時給同一名公務(wù)員兩種以上獎勵。

D.不同的行政機(jī)關(guān)可以同時給一名公務(wù)員兩種以上獎勵。

E.不同的行政機(jī)關(guān)在不同的時間，可以給一名國家總務(wù)員兩種以上獎勵。

4、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有（）。

A.公開選拔

C.直接選聘

D.公開招聘

5、委任制的產(chǎn)生方式是（）。

A.選舉

B.錄用

C.調(diào)入

D.公開招聘

6、公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.補(bǔ)缺培訓(xùn)

7、物質(zhì)獎勵的方式包括（）。

A.獎狀

B.紀(jì)念章

C.一次性獎金

D.獎品

E.晉升工資檔次

8、公務(wù)員錄用主要采取的方法是（）。

A.公開考試

B.組織推薦

C.嚴(yán)格考察

D.操作演練

9、委任制的公務(wù)員免職程序是（）。

A.所在單位提出擬免職的建議。

B.任免機(jī)關(guān)人事部門審核建議。

C.任免機(jī)關(guān)審批。

D.通知當(dāng)事人

E.免職通知。

10、從公務(wù)員獎勵制度本身的特性來看，公務(wù)員獎勵的主要原則有（）。

A.精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合C.定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合D.獎勵與升級相結(jié)合E.獎勵與懲罰相結(jié)合11、對公務(wù)員考核的原則是（）。

A.客觀公正的原則

B.民主公開的原則

C.注重實(shí)績的原則

D.依法考核的原則

12、公務(wù)員對處分決定不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴，受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯誤的，應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定，包括（）處分

A.減輕

C.撤銷

D.解除

E.重新

13、我國公務(wù)員培訓(xùn)的原則主要有（）。

A.理論聯(lián)系實(shí)際原則

B.學(xué)用一致原則

C.按需施教原則

D.講求實(shí)效原則

14、公務(wù)員免職的程序包括（）。

A.提出免職建議

B.審核

C.審批

D.反饋意見

E.免職通知

15、考核公務(wù)員工作實(shí)績主要是看完成工作任務(wù)的（）。

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.效率

D.利潤

16、下列屬于獎勵條件的有（）。

A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的C.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭，有功績的E.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的17、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會上或在一定范圍內(nèi)予以公布。

A.公報

B.簽訂合同

C.公告

D.印發(fā)通知

18、公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）。

A.法定性

B.普遍性

C.強(qiáng)制性

D.全面性

E.示范性

19、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。

A.公務(wù)員主管部門的代表

B.聘用機(jī)關(guān)的代表

C.聘任制公務(wù)員的代表

D.法律專家

20、公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。

A.激勵作用

B.示范作用

C.競爭作用

D.補(bǔ)償作用

E.保障作用

21、公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（）。

A.生活紀(jì)律

B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

E.政治紀(jì)律

22、精神獎勵的方式包括下列（）等方式。

A.公示

B.授予證書

C.記入檔案

D.召開表彰會

E.召開報告會

23、公務(wù)員紀(jì)律的工作紀(jì)律所禁止的行為是（）。

A.決策失誤

B.玩忽職守

C.營私舞弊

D.不關(guān)心群眾疾苦

E.謊報成績，隱瞞問題。

24、下列人員不得報考國家公務(wù)員的有（）。

A.不具有城鎮(zhèn)戶口的B.不具有中華人民共和國國籍的C.曾受過刑事處罰

D.曾被開除公職的25、對公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指（）。

A.政治思想表現(xiàn)

B.勤奮敬業(yè)表現(xiàn)

C.工作貢獻(xiàn)

D.社會公德

三、判斷題

1、公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)必須明確、具體、有針對性。√

2、我國公務(wù)員級別的確定，只考慮職位的因素?！?/p>

3、聘任制與選任制、委任制一樣，是公務(wù)員的一種任職方式?！?/p>

4、記一等功，由市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。×

5、公務(wù)員的警告處分就是我們常說的口頭批評教育。×

6、報考公務(wù)員的人必須是中國共產(chǎn)黨黨員?！?/p>

7、實(shí)踐中一般不要重復(fù)授予同一名公務(wù)員榮譽(yù)稱號。√

8、各級黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，必須有編制空缺?！?/p>

9、聘任制公務(wù)員不執(zhí)行公務(wù)員法有關(guān)辭職辭退的規(guī)定?！?/p>

10、公務(wù)員考核結(jié)果不能與被考核者見面?！?/p>

第四篇：國家公務(wù)員制度講座第一次網(wǎng)上記分作業(yè)答案

國家公務(wù)員制度講座

第一次網(wǎng)上記分作業(yè)答案

一、單選題 競爭上崗適用于（）的職務(wù)。單選 B

A.廳局級正職以下

B.司局級正職以下

C.副調(diào)研員以下

D.特殊職位領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為（）。單選 B

A.六個月

B.一年

C.一年半

D.兩年受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的公務(wù)員，處分當(dāng)年（）。單選

A.不進(jìn)行考核。

B.進(jìn)行考核，只寫評語。不定等次。

C.進(jìn)行考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

D.進(jìn)行考核，確定為不稱職。由全國人大及其常委會授予的獎勵是指（）。單選

A.國家獎勵

B.政府獎勵

C.行政獎勵

D.社團(tuán)獎勵公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是（）。單選 D

A.晉升職務(wù)的公務(wù)員

B.轉(zhuǎn)換職位的公務(wù)員

C.知識缺乏的公務(wù)員

D.全體公務(wù)員 記大過的處分期間是（）個月。單選 C

A.六

B.十二

C.十八

D.二十四 各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（）。A.選任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制 我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。單選 D

A.品德

B.出勤

C.能力

D A 單選 A

D.實(shí)績

機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。單選 B A.發(fā)布公報

B.簽訂合同

C.印發(fā)決定

D.任職通知

業(yè)務(wù)知識和工作能力是指（）。單選 B A.德

B.能

C.勤

D.績

E.廉

各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。單選 D A.國務(wù)院

B.上級人民政府

C.同級人民政府人事工作部門

D.本級人大或者本級人大常委會

我國新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是()。單選 B A.只定等次，不寫評語

B.只寫評語，不定等次

C.不寫評語，也不定等次

D.既寫評語，又定等次

我國公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。單選 B A.副主任科員

B.主任科員

C.調(diào)研員

D.巡視員

因病假、事假累計超過半年的公務(wù)員，（）。單選 C A.進(jìn)行考談，并確定等次。

B.進(jìn)行考核，只寫評語。不定等次。

C.不進(jìn)行考核。

D.進(jìn)行考核，但不得確定為優(yōu)秀等次。

實(shí)施公務(wù)員獎勵最基本的原則是（）。單選 A A.精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合。

B.公平合理，獎不虛設(shè)。

C.獎勵及時，注重實(shí)效。

D.以物質(zhì)鼓勵為主的原則。

公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。單選 B A.警告

B.開除

C.記過或者記大過

D.撤職或者降級

我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。單選 B

A.一

B.兩

C.三

D.四 公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是()。單選 A

A.學(xué)用一致

B.理論聯(lián)系實(shí)際

C.按需施教

D.講求實(shí)效當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。單選 D

A.三十

B.四十

C.五十

D.六十新錄用的國家公務(wù)員，試用期為（）。單選 C

A.6個月

B.9個月

C.一年

D.一年半 下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。單選 D

A.在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B.在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的C.在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的D.對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（）。單選 B

A.降級

B.降職

C.辭退

D.撤職初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時間一般不少于（）。單選 A

A.十天

B.十五天

C.二十天

D.三十天

二、多選題 受開除處分的，法律后果有（）A.解除其與單位的人事關(guān)系

B.不再享有公務(wù)員的各項權(quán)利

多選

ABCD

C.退出公務(wù)員系統(tǒng)

D.不得被再次錄用為公務(wù)員

E.五年以后才能再次被錄用為公務(wù)員

實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有（）。多選 ABD A.專業(yè)性較強(qiáng)的職位

B.輔助性職位

C.國家秘密的職位

D.社會通用性強(qiáng)的人才

對公務(wù)員的嘉獎、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽(yù)稱號這五種獎勵之間的關(guān)系是（）。多選 ABCDE

A.由低到高排序，構(gòu)成完整的公務(wù)員獎勵體系。

B.這五種獎勵可單獨(dú)使用。

C.同一個行政機(jī)關(guān)不能同時給同一名公務(wù)員兩種以上獎勵。

D.不同的行政機(jī)關(guān)可以同時給一名公務(wù)員兩種以上獎勵。

E.不同的行政機(jī)關(guān)在不同的時間，可以給一名國家總務(wù)員兩種以上獎勵。

機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有（）。多選 CD A.公開選拔

B.錄用

C.直接選聘

D.公開招聘

委任制的產(chǎn)生方式是（）。多選 BC A.選舉

B.錄用

C.調(diào)入

D.公開招聘

公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）。多選 ABC A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.補(bǔ)缺培訓(xùn)

以下是選任制的公務(wù)員有（）。多選 ABC A.中央政治局常務(wù)委員會委員

B.某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

C.徐匯區(qū)發(fā)改委主任

D.國家商務(wù)部副部長

物質(zhì)獎勵的方式包括（）。多選 CDE A.獎狀

B.紀(jì)念章

C.一次性獎金

D.獎品

E.晉升工資檔次

公務(wù)員錄用主要采取的方法是（）。多選 AC A.公開考試

B.組織推薦

C.嚴(yán)格考察

D.操作演練委任制的公務(wù)員免職程序是（）。多選 ABCE

A.所在單位提出擬免職的建議。

B.任免機(jī)關(guān)人事部門審核建議。

C.任免機(jī)關(guān)審批。

D.通知當(dāng)事人

E.免職通知。從公務(wù)員獎勵制度本身的特性來看，公務(wù)員獎勵的主要原則有（）。多選

ABC

A.精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合C.定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合D.獎勵與升級相結(jié)合E.獎勵與懲罰相結(jié)合 12 對公務(wù)員考核的原則是（）。多選 ABCD

A.客觀公正的原則

B.民主公開的原則

C.注重實(shí)績的原則

D.依法考核的原則公務(wù)員對處分決定不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴，受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯誤的，應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定，包括（）處分 多選 ABC

A.減輕

B.加重

C.撤銷

D.解除

E.重新我國公務(wù)員培訓(xùn)的原則主要有（）。多選 ABCD

A.理論聯(lián)系實(shí)際原則

B.學(xué)用一致原則

C.按需施教原則

D.講求實(shí)效原則公務(wù)員免職的程序包括（）。多選 ABCE

A.提出免職建議

B.審核

C.審批

D.反饋意見

E.免職通知考核公務(wù)員工作實(shí)績主要是看完成工作任務(wù)的（）。多選 ABC

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.效率

D.利潤下列屬于獎勵條件的有（）。多選 ABCDE

A.忠于職守，積極工作，成績顯著的

B.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的C.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的 D.同違法違紀(jì)行為作斗爭，有功績的

E.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的

選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會上或在一定范圍內(nèi)予以公布。多選 AC A.公報

B.簽訂合同

C.公告

D.印發(fā)通知

我國公務(wù)員的考核等次包括（）。多選 ABCD A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）。多選 ABCD A.法定性

B.普遍性

C.強(qiáng)制性

D.全面性

E.示范性

公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由（）組成。多選 ABCD A.公務(wù)員主管部門的代表

B.聘用機(jī)關(guān)的代表

C.聘任制公務(wù)員的代表

D.法律專家

公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。多選 ABCD A.政治理論學(xué)習(xí)

B.專業(yè)知識的培訓(xùn)

C.職業(yè)道德的培訓(xùn)

D.管理才能的培訓(xùn)

公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在（）。多選 ABC A.激勵作用

B.示范作用

C.競爭作用

D.補(bǔ)償作用

E.保障作用

公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種（）。多選 BCDE A.生活紀(jì)律

B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

E.政治紀(jì)律公務(wù)員獎勵的種類包括（）。多選 ABCDE

A.嘉獎

B.記三等功

C.記二等功

D.記一等功

E.授予榮譽(yù)稱號精神獎勵的方式包括下列（）等方式。多選 ABCDE

A.公示

B.授予證書

C.記入檔案

D.召開表彰會

E.召開報告會 公務(wù)員紀(jì)律的工作紀(jì)律所禁止的行為是（）。多選 ABCDE

A.決策失誤

B.玩忽職守

C.營私舞弊

D.不關(guān)心群眾疾苦

E.謊報成績，隱瞞問題。下列人員不得報考國家公務(wù)員的有（）。多選 BCD

A.不具有城鎮(zhèn)戶口的B.不具有中華人民共和國國籍的 C.曾受過刑事處罰

D.曾被開除公職的 對公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指（）。多選 AD A.政治思想表現(xiàn)

B.勤奮敬業(yè)表現(xiàn)

C.工作貢獻(xiàn)

D.社會公德下列有權(quán)批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號的機(jī)構(gòu)是（）。多選 ABCDE

A.省人民政府

B.自治區(qū)人民政府

C.直轄市人民政府

D.國務(wù)院工作部門

E.國務(wù)院

三、判斷題 公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)必須明確、具體、有針對性。是非 √ 2 我國公務(wù)員級別的確定，只考慮職位的因素。是非 × 3 聘任制與選任制、委任制一樣，是公務(wù)員的一種任職方式。是非 √ 4 記一等功，由市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。非 ×

是

公務(wù)員的警告處分就是我們常說的口頭批評教育。是非 × 報考公務(wù)員的人必須是中國共產(chǎn)黨黨員。是非 × 公務(wù)員一經(jīng)錄用即可正式任職。是非 × 實(shí)踐中一般不要重復(fù)授予同一名公務(wù)員榮譽(yù)稱號。是非 √ 我國公務(wù)員培訓(xùn)無需政治理論的培訓(xùn)。是非 × 各級黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，必須有編制空缺。是非 √ 聘任制公務(wù)員不執(zhí)行公務(wù)員法有關(guān)辭職辭退的規(guī)定。是非 √ 公務(wù)員對考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核。是非 √

職務(wù)晉升制度，是指機(jī)關(guān)依據(jù)法定的條件、方式、程序，使公務(wù)員得到職務(wù)晉升和降職的一種人事管理制度。是非 × 公務(wù)員考核結(jié)果不能與被考核者見面。是非 × 泄露國家秘密或者工作秘密是違反公務(wù)員政治紀(jì)律的行為。是非 ×

第五篇：公務(wù)員制度講座第三次作業(yè)

名詞解釋（每小題5分，4小題共20分）（總分20.00）1.公務(wù)員紀(jì)律（5.00分）

答：

公務(wù)員的紀(jì)律，是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個公務(wù)員遵守的行為規(guī)范。

2.公務(wù)員獎勵（5.00分）

答：公務(wù)員獎勵是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對工作表現(xiàn)突出、有顯著工作成績或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵的制度。

3.公務(wù)員工資制度（5.00分）

答：公務(wù)員工資制度，是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度。

4.公務(wù)員回避制度（5.00分）

答：公務(wù)員回避制度是指通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系的人為因素對工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。

單項選擇題（每小題2分，5小題共10分）（總分10.00）

1.我國實(shí)行（）相結(jié)合的公務(wù)工資制度（2.00分）

A.津貼與基本工資

B.職務(wù)與級別 C.等級與工資 D.職務(wù)與待遇

2.（）是一種既可在行政機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，也可在行政機(jī)關(guān)外進(jìn)行的內(nèi)外混合型交流形式。（2.00分）

A.掛職鍛煉 B.轉(zhuǎn)任 C.輪換 D.調(diào)任

3.國家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)（2.00分）

A.工資調(diào)查制度 B.工資制定制度 C.工資評定制度 D.工資調(diào)整制度

4.國家公務(wù)員實(shí)施獎勵的機(jī)關(guān)，必須是（2.00分）

A.部隊 B.各級黨的組織 C.國家行政機(jī)關(guān) D.學(xué)校

5.下列不屬于國家公務(wù)員回避類型的是（2.00分）

A.職務(wù)回避

B.公務(wù)回避 C.地區(qū)回避 D.民族回避

多項選擇題（每小題4分，5小題共20分）（總分20.00）

1.我國公務(wù)員交流形式是法定的。包括

（4.00分）

A.掛職鍛煉

B.輪崗 C.轉(zhuǎn)任 D.調(diào)任

2.國家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容包括

（4.00分）

A.工作紀(jì)律

B.道德紀(jì)律 C.政治紀(jì)律 D.廉政紀(jì)律

3.公務(wù)員獎勵制度既是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，又是國家公務(wù)員管理制度的重要組成部分，更是國家公務(wù)員激勵機(jī)制的核心內(nèi)容。其作用表現(xiàn)為

（4.00分）A.團(tuán)結(jié)向上作用

B.激勵作用 C.競爭作用 D.示范作用

4.我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是

（4.00分）

A.法律回避

B.主動回避 C.制度回避 D.申請回避

5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次

（4.00分）

A.撤職

B.記大過 C.記過 D.降級

判斷題（每小題4分，5小題共20分）（總分20.00）

1.道德紀(jì)律是公務(wù)員作為公職人員必須遵守的職業(yè)道德和社會

公共道德。（4.00分）

錯誤

正確

2.轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的平級調(diào)動。（4.00分）

錯誤

正確

3.任職回避是指對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。（4.00分）

錯誤

正確

4.國家公務(wù)員獎勵的對象是公務(wù)員個人或者公務(wù)員集體。（4.00分）

錯誤

正確

5.受記過處分的國家公務(wù)員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級別，可以晉升工資檔次。（4.00分）

錯誤 正確

簡答題（每小題10分，3小題共30分）（總分30.00）1.簡答公務(wù)員獎勵的原則有哪些。（10.00分）

答：

1、物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則

2、公平、公正、公開的原則

3、獎勵個人與獎勵集體并重的原則

4、定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合的原則

5、有錯必糾的原則

2.簡答公務(wù)員懲戒的種類。（10.00分）答：主要是：

1、警告，三個月；

2、記過，十二個月；

3、記大過，十八個月；

4、降職、撤職，二十四個月

3.簡答交流與回避兩者存在的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面。（10.00分）答：具體體現(xiàn)在以下三個方面：

（1）兩者目的各不相同。交流的目的相對比較寬泛，主要目的是加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)使用；而回避最主要的目的是保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止公務(wù)員利用職權(quán)為個人或親朋好友謀私利。

（2）涉及的范圍不同。從管理的對象來看，交流涉及的人員很多，除特殊情況外，絕大多數(shù)公務(wù)員都是潛在的交流對象；而回避涉及的人員很少，只有情況比較特殊的少數(shù)公務(wù)員需要回避。

（3）管理的方式不同。交流是一種靈活性很強(qiáng)的管理措施，除少數(shù)情況外，對時間、人員的要求是非強(qiáng)制性的，可根據(jù)具體地方和具體單位的實(shí)際情況而定；而回避則是一種剛性的公務(wù)員管理制度，一般情況下對時間、場合和人員的要求都帶有強(qiáng)制性，機(jī)關(guān)必須履行公務(wù)員回避的職責(zé)，公務(wù)員本人必須服從回避的規(guī)定。