第一篇：南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法(試行)

南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法（試行）

一、總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能，經(jīng)南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)研究決定，建立南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園（以下簡稱孵化園）。為保證孵化園各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本管理辦法。

第二條 大學(xué)生孵化園是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，通過提供創(chuàng)業(yè)場地及相關(guān)扶持政策，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，規(guī)范引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，使大學(xué)生及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在經(jīng)營管理、資本運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)競爭、法律契約、開拓創(chuàng)新等方面得到鍛煉和提高。

二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園下設(shè)管理辦公室（以下簡稱辦公室），負(fù)責(zé)孵化園的日常管理工作。第四條 辦公室主要職責(zé)

1、做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園日常管理工作，監(jiān)督各創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)遵守園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)；

2、負(fù)責(zé)受理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)和組織專家評(píng)審工作，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園；

3、聘請(qǐng)校內(nèi)外專家、專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)成功人士等為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)，包括管理、營銷、技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)、心理等方面的咨詢；

4、發(fā)布大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園辦事流程、創(chuàng)業(yè)信息、服務(wù)資源等公共信息；

5、定期開展“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng)，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分享創(chuàng)業(yè)心得，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)業(yè)技能；

6、為達(dá)到退出條件的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)辦理退出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園宣傳、校企合作及市場推廣；

8、完成管委會(huì)交辦的其他工作。

三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的入駐條件與程序 第五條 入駐條件

申請(qǐng)入住大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備以下條件 ：

1、入駐對(duì)象為我校在校學(xué)生（含畢業(yè)三年內(nèi)學(xué)生）及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合國家和江蘇省產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)規(guī)定，與本專業(yè)、學(xué)科聯(lián)系密切創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目優(yōu)先予以考慮。

3、申請(qǐng)入駐孵化園的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具有較好的項(xiàng)目，有一定的科研創(chuàng)新水平，市場前景較好，能夠創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。

4、具備一定的項(xiàng)目啟動(dòng)資金和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。

5、無違法記錄和不良行為記錄。

6、自覺遵守孵化園相關(guān)管理規(guī)定。第六條 申請(qǐng)入園所需材料

1、《南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園入駐申請(qǐng)表》；

2、項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他合伙人的簡歷，身份證原件及復(fù)印件，在校生提供《學(xué)生證》原件及復(fù)印件和所在學(xué)院證明，畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

4、可以說明項(xiàng)目技術(shù)情況的證明文件及與項(xiàng)目有關(guān)的其它有效參考材料。第七條 申請(qǐng)入園程序：

1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如實(shí)提出申請(qǐng)，并向管委會(huì)辦公室提交申請(qǐng)材料；

2、評(píng)審專家對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提交的材料進(jìn)行初審；

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行入駐答辯；

4、管委會(huì)審定入園團(tuán)隊(duì)名單；

5、通過審批的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在接到入駐通知后的5個(gè)工作日內(nèi)與辦公室簽署入園協(xié)議書，并辦理其他相關(guān)手續(xù)；

6、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)正式入園開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

四、孵化園管理 第八條 條件保障

1、孵化園為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供經(jīng)營場地及相關(guān)辦公條件等基本設(shè)施，保障入駐單位日常業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行；

2、辦公室為入園單位的孵化和發(fā)展提供政策保障，爭取資金支持。第九條 管理與指導(dǎo)

1、辦公室對(duì)入園單位項(xiàng)目進(jìn)行審核、監(jiān)督和檢查，確保創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合法經(jīng)營；

2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營活動(dòng)必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響他人的學(xué)習(xí)和生活；

3、入園單位不得轉(zhuǎn)租園區(qū)場地，不得擅自對(duì)孵化園內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行改造，不得損壞或轉(zhuǎn)移孵化園內(nèi)的設(shè)施。

五、駐園期限

第十條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入園年限為一年。

第十一條 重點(diǎn)扶持的創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可適當(dāng)延長駐園時(shí)間，延長時(shí)間最多不超過一年。

六、入駐團(tuán)隊(duì)的退出

第十二條 協(xié)議期滿退出：入園企業(yè)與孵化園協(xié)議期滿的，應(yīng)及時(shí)到辦公室辦理退園手續(xù)。第十三條 自動(dòng)申請(qǐng)退出：入園團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)實(shí)施過程中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項(xiàng)目內(nèi)容，中止、提前或延期計(jì)劃實(shí)施等變動(dòng)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)須提前15天向辦公室提出退園申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，終止協(xié)議，辦理相關(guān)退園手續(xù)。

第十四條 孵化成功后退出：對(duì)成功孵化出殼的團(tuán)隊(duì)，須提前15天向辦公室提出退園申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，終止協(xié)議，辦理相關(guān)退園手續(xù)。同時(shí)，辦公室將推薦該項(xiàng)目入駐學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、南京紫金常春藤大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園、江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，或幫助聯(lián)系其他適合的經(jīng)營場所。

第十五條 責(zé)令退出：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有下列情況之一者，將由辦公室發(fā)出《入駐單位退出通知書》，終止協(xié)議，責(zé)令其退出孵化園：

1、經(jīng)組織評(píng)估認(rèn)定為不合格的。

2、駐園期間，其經(jīng)營場所經(jīng)常處于空閑或關(guān)閉狀態(tài)，或占用場地開展與創(chuàng)業(yè)無關(guān)業(yè)務(wù)的，或私自將經(jīng)營場所轉(zhuǎn)租（讓）、挪作它用的。

3、違反學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定和其他法律法規(guī)。

4、嚴(yán)重影響孵化園內(nèi)秩序的。

5、其它必須退出孵化園的情況。第十六條 入駐團(tuán)隊(duì)在收到《退出通知書》后的30日內(nèi)，必須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，撤出自有設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、附則

第十七條 本辦法及未盡事宜由南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

第二篇：南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園服務(wù)指南

南京理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園服務(wù)指南

一、為入園團(tuán)隊(duì)提供1年內(nèi)20平米左右辦公用房全額租金補(bǔ)貼。

二、為入園團(tuán)隊(duì)提供基本的辦公設(shè)備，免費(fèi)開通網(wǎng)絡(luò)和通訊端口，水、電、網(wǎng)絡(luò)以及通訊費(fèi)用由創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自行承擔(dān)。

三、積極協(xié)助符合條件的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)財(cái)政性科技經(jīng)費(fèi)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)種子專項(xiàng)資金等各類專項(xiàng)資金。

四、定期邀請(qǐng)校內(nèi)專家、專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)人士等為各創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢和指導(dǎo)，聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展一對(duì)一輔導(dǎo)服務(wù)，組織開展“創(chuàng)業(yè)沙龍”等交流活動(dòng)，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)業(yè)能力。

五、定期開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供企業(yè)管理、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、市場營銷與策劃、行業(yè)研究、項(xiàng)目投資分析等咨詢服務(wù)。

六、為項(xiàng)目成熟的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供注冊(cè)登記、項(xiàng)目入駐、工商、稅務(wù)登記和變更、年檢及企業(yè)代碼、銀行開戶等全程代理服務(wù)

七、協(xié)助符合相關(guān)條件的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)稅收優(yōu)惠、科技創(chuàng)新等方面減免或獎(jiǎng)勵(lì)。

八、物業(yè)管理等相關(guān)服務(wù)。

第三篇：湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法

株洲市

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法（試行）

湖南工業(yè)大學(xué)

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園暨湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園（以下簡稱大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園）健康快速發(fā)展，規(guī)范大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的管理，保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園各項(xiàng)工作正常有序地開展，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型人才，為高?？萍汲晒漠a(chǎn)業(yè)化服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策，特制定本辦法。

第二條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園由株洲市人民政府和湖南工業(yè)大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)建，按照“政府扶持，學(xué)校主辦，市場運(yùn)作，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，依托株洲市地方產(chǎn)業(yè)和株洲市高校專業(yè)特色，重點(diǎn)以科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等為主要業(yè)態(tài)，是大學(xué)生的校內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，具有孵化器的功能。

第三條 準(zhǔn)許進(jìn)入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的公司為株洲市高校全日制在校學(xué)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生為主體創(chuàng)辦的公司，分為見習(xí)創(chuàng)業(yè)公司和獨(dú)立法人創(chuàng)業(yè)公司。見習(xí)創(chuàng)業(yè)公司是指為滿足大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐需要而組建，僅在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管委會(huì)辦公室登記注冊(cè)并運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)組織，也稱預(yù)孵化企業(yè)；獨(dú)立法人創(chuàng)業(yè)公司是指入駐創(chuàng)業(yè)孵化園、大學(xué)生組建的已在工商行政管理部門進(jìn)行了登記注冊(cè)的從事經(jīng)營管理的法人企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的孵化企業(yè)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園由株洲市創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組、湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組共同組成的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理委員會(huì)管理，下設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理委員會(huì)辦公室（以下簡稱管委會(huì)辦公室，設(shè)在湖南工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處）和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園專家顧問團(tuán)（以下簡稱專家顧問團(tuán)）。

第五條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理委員會(huì)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的發(fā)展規(guī)劃；

2、指導(dǎo)管委會(huì)辦公室和專家顧問團(tuán)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的管理工作；

3、統(tǒng)籌規(guī)劃和落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的各項(xiàng)工作，聘請(qǐng)校內(nèi)外專家、創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園專家顧問；

4、負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行審批，負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲；

5、積極爭取省市區(qū)有關(guān)部門對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和措施；

6、其他有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的決策。

第六條 管委會(huì)辦公室職責(zé)：

1、制訂和發(fā)布大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的具體管理制度，負(fù)責(zé)園區(qū)的日常管理、對(duì)外宣傳和聯(lián)絡(luò)；

2、協(xié)調(diào)入駐孵化園的企業(yè)與工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；

3、受理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園入駐企業(yè)的申請(qǐng)、以及評(píng)審工作，辦理創(chuàng)業(yè)企業(yè)的入駐和出園手續(xù)；

4、對(duì)園區(qū)入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控和管理；

5、代收創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化期間需支付的相關(guān)費(fèi)用；

6、落實(shí)各創(chuàng)業(yè)企業(yè)的評(píng)估獎(jiǎng)罰和轉(zhuǎn)接，以及各類材料的歸檔工作；

7、協(xié)助入駐企業(yè)進(jìn)行企業(yè)宣傳、推廣等工作；

8、為創(chuàng)業(yè)企業(yè)推薦指導(dǎo)教師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行運(yùn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理及相關(guān)咨詢服務(wù)；

9、建立和健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策和措施；

10、對(duì)大學(xué)生實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

第七條 專家顧問團(tuán)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行遴選、考評(píng)等；

2、為入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供咨詢服務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)指導(dǎo)。

第三章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的入駐條件和入駐程序

第八條 入駐條件

1、創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人原則上須是株洲市全日制在?；虍厴I(yè)兩年內(nèi)的大學(xué)生，具有較高的素養(yǎng)和品質(zhì)，懂政策、重信譽(yù)，有一定的經(jīng)營能力，且學(xué)有余力，要求大學(xué)二年級(jí)（含）以上學(xué)生；

2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成員應(yīng)積極上進(jìn)，樂觀執(zhí)著，有良好的職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性或良好的市場潛力，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)與專業(yè)、學(xué)業(yè)相結(jié)合；

4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可分為科技類、創(chuàng)意類、服務(wù)類和商貿(mào)類，科技類、創(chuàng)意類公司優(yōu)先入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；

6、創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須自覺遵守大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的相關(guān)管理制度，以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

7、創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備一定項(xiàng)目啟動(dòng)資金和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力；

8、創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園后，必須保證能在園區(qū)正常開展工作。第九條 入駐程序

1、提交申請(qǐng)入駐材料：

（1）《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園入駐申請(qǐng)表》、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；（2）負(fù)責(zé)人身份證、學(xué)生證復(fù)印件、學(xué)生成績單等。

2、管委會(huì)辦公室初步審查后邀請(qǐng)專家對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行評(píng)審，綜合平衡后審批入圍；

3、評(píng)審入圍的創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)過公示無異議后，正式確定為入園企業(yè)；

4、創(chuàng)業(yè)企業(yè)制定本公司章程及規(guī)章制度，組織團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的管理規(guī)章制度，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，努力營造企業(yè)文化；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)與管委會(huì)辦公室簽署入駐孵化協(xié)議、交納入園保證金1500元（出園時(shí)根據(jù)物品損壞程度給予退還），并辦理其它相關(guān)手續(xù)。

第四章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的優(yōu)惠政策

第十條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園為入駐企業(yè)提供以下支持：

1、免費(fèi)為入駐企業(yè)提供辦公場地、辦公桌椅、辦公電腦、空調(diào)、資料柜、互聯(lián)網(wǎng)等基本辦公設(shè)備；

2、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)辦理工商、稅務(wù)登記和變更，以及銀行開戶等手續(xù)；

3、提供政策咨詢，聯(lián)系有協(xié)作關(guān)系的咨詢公司為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供技術(shù)與管理的咨詢服務(wù)；

4、定期舉辦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流等形式多樣的創(chuàng)業(yè)沙龍，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理水平共同提高；

5、運(yùn)用多種方式宣傳介紹創(chuàng)業(yè)企業(yè)；

6、為入駐企業(yè)提供相關(guān)培訓(xùn)；

7、協(xié)助創(chuàng)業(yè)業(yè)解決其它有關(guān)事宜。

第五章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的管理

第十一條 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園對(duì)申請(qǐng)入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)一律實(shí)行合同制方式進(jìn)行管理。創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人在接到入駐批準(zhǔn)通知后的五個(gè)工作日內(nèi)，必須與管委會(huì)辦公室簽署入駐孵化協(xié)議，根據(jù)入駐申請(qǐng)和孵化協(xié)議規(guī)定的經(jīng)營范圍開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

第十二條 見習(xí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的預(yù)孵化期為六個(gè)月（每三個(gè)月考核一次，決定繼續(xù)預(yù)孵化或退出，按一定比例更新入駐項(xiàng)目），獨(dú)立法人創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化期一般為兩年（每年考核一次，決定繼續(xù)創(chuàng)業(yè)孵化或退出，按一定比例更新入駐項(xiàng)目）。

第十三條 入駐企業(yè)須遵守以下規(guī)定：

1、創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)在協(xié)議指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營，不得私自占用公共區(qū)域，嚴(yán)禁將孵化園場地轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租給他人使用；

2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)不得擅自對(duì)園區(qū)既定的格局和裝修等進(jìn)行改造，如確需業(yè)務(wù)需要增加裝飾項(xiàng)目，裝修方案需經(jīng)管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)方可施工；

3、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的整體設(shè)計(jì)要規(guī)范化和個(gè)性化相結(jié)合，美觀大方，門牌統(tǒng)一規(guī)格；

4、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在園內(nèi)舉行大型活動(dòng)，需提前三天到管委會(huì)辦公室報(bào)批；如有校外人員參加，需提前一周進(jìn)行報(bào)批；

5、創(chuàng)業(yè)實(shí)施過程中，涉及改變預(yù)定項(xiàng)目內(nèi)容、中止計(jì)劃實(shí)施、提前或延遲等，創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人須提前15天向管委會(huì)辦公室提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得變更；

6、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，實(shí)行自主經(jīng)營，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，每月末需向管委會(huì)辦公室上報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況等，支持管委會(huì)辦公室完成相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作；

7、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，遵守湖南工業(yè)大學(xué)校紀(jì)校規(guī)，合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營；

8、積極支持、協(xié)助和配合管委會(huì)辦公室開展各項(xiàng)工作；

9、遵守大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的各項(xiàng)規(guī)章制度和孵化協(xié)議，對(duì)不服從或違反管理規(guī)定的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，管委會(huì)辦公室有權(quán)中止孵化協(xié)議、收回場地，必要時(shí)追究違約責(zé)任。

第十四條 安全、衛(wèi)生管理

1、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須嚴(yán)格遵守大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園作息時(shí)間，不得擅自讓管理人員提前或推遲開門；

2、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須做到離開園區(qū)時(shí)，鎖門關(guān)窗，關(guān)閉電源；

3、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁增設(shè)使用任何大功率電器；

4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)嚴(yán)禁任何人員留宿；

5、由于創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理不善，發(fā)生安全事故，損失由創(chuàng)業(yè)企業(yè)承擔(dān)，后果嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任；

6、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)不得私自動(dòng)用其他創(chuàng)業(yè)企業(yè)或管委會(huì)的辦公設(shè)備，需妥善保管好本企業(yè)所使用的各項(xiàng)設(shè)備，做好防火防盜工作，各項(xiàng)設(shè)備如有損壞或遺失，需照價(jià)賠償；

7、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)成員無論發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)立即向保衛(wèi)處或者管委會(huì)辦公室報(bào)告；

8、各創(chuàng)業(yè)企業(yè)須保證自己區(qū)域內(nèi)干凈整潔，同時(shí)有義務(wù)維護(hù)公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

第六章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的考核與獎(jiǎng)懲

第十五條 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的考核

1、管委會(huì)辦公室對(duì)入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)分中期和期滿進(jìn)行考核。

2、考核程序

（1）管委會(huì)辦公室發(fā)出書面通知；

（2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)根據(jù)評(píng)估考核要求準(zhǔn)備材料；

（3）管委會(huì)辦公室組織有關(guān)人員對(duì)考核材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查；（4）根據(jù)考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分；（5）考核結(jié)果以書面形式予以公布。

3、評(píng)估考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種。入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)在評(píng)估考核中，如出現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）創(chuàng)業(yè)企業(yè)入園后，未按要求在園區(qū)內(nèi)開展工作，項(xiàng)目開展連續(xù)兩周處于停頓狀態(tài)，致使創(chuàng)業(yè)企業(yè)用房經(jīng)常處于空閑或關(guān)閉狀態(tài)；

（2）連續(xù)兩次未能向管委會(huì)辦公室上報(bào)相關(guān)材料，或所報(bào)材料內(nèi)容不真實(shí)，通知整改無效；

（3）連續(xù)三次未能按時(shí)向管委會(huì)辦公室上報(bào)相關(guān)材料；（4）創(chuàng)業(yè)企業(yè)出現(xiàn)重大安全事故；

（5）主要負(fù)責(zé)人違反法律或校紀(jì)校規(guī)受到留校察看以上處分；（6）超出業(yè)務(wù)規(guī)定范圍，從事與申報(bào)經(jīng)營內(nèi)容無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)；（7）不按規(guī)定時(shí)間交納應(yīng)繳費(fèi)用；（8）擅自更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（9）因安全問題，受到二次及以上警告；（10）因衛(wèi)生問題，受到三次及以上警告。

4、創(chuàng)業(yè)企業(yè)考核時(shí)需提交評(píng)估考核自評(píng)表、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、團(tuán)隊(duì)人員花名冊(cè)，必要時(shí)還需提交業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表和合同復(fù)印件、團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)方面獲得的榮譽(yù)材料等其它要求提供的材料。

第十六條 考核結(jié)果的效用

1、考核優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，授予“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)”或“創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的創(chuàng)業(yè)企業(yè)要進(jìn)行整改，整改后仍不合格的勒令退出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園；

2、期滿考核為合格及優(yōu)秀的見習(xí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可繼續(xù)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園入駐孵化；期滿考核為不合格的見習(xí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，辦理相關(guān)手續(xù)后退出創(chuàng)業(yè)孵化園。

第七章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的退出

第十七條 期滿退出

入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)業(yè)企業(yè)與管委會(huì)合同期滿，離開大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園自主經(jīng)營，到管委會(huì)辦公室辦理相關(guān)手續(xù)后退出。

第十八條 申請(qǐng)退出

因創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部問題，企業(yè)負(fù)責(zé)人向管委會(huì)辦公室提出退出申請(qǐng)，經(jīng)管委會(huì)辦公室審核，終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)退出。

第十九條 勒令退出

對(duì)嚴(yán)重違反大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理規(guī)章制度或考核不合格的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，管委會(huì)辦公室可提出終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，勒令退出。

第八章 附則

第二十條 本辦法未盡事宜，嚴(yán)格遵照國家有關(guān)規(guī)定和湖南工業(yè)大學(xué)有關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件一：

附件二：

附件三：

附件四：

附件五：

附件六：

株洲市

湖南工業(yè)大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園企業(yè)入駐孵化協(xié)議

株洲市

湖南工業(yè)大學(xué)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園物業(yè)管理規(guī)定

株洲市

湖南工業(yè)大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園企業(yè)入駐申請(qǐng)表

株洲市

湖南工業(yè)大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園入駐企業(yè)工作人員登記表

株洲市

湖南工業(yè)大學(xué)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書

株洲市

湖南工業(yè)大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園治安綜合治理責(zé)任書

株洲市創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市辦公室湖 南 工 業(yè) 大 學(xué) 就 業(yè) 指 導(dǎo) 處

二○一一年三月

第四篇：南京理工大學(xué)兼職教師職務(wù)聘任管理辦法(試行)

附件１：

南京理工大學(xué)兼職教師職務(wù)聘任管理辦法（試行）

第一章 原則

第一條 智力引進(jìn)是人才引進(jìn)工作中的重要組成部分，在“不求所有，但求所用”指導(dǎo)思想下，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)高層次人才的需要，從國內(nèi)外其他高等院校、科研院所、企業(yè)、管理等部門中可聘請(qǐng)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任相應(yīng)兼職教師職務(wù)，廣泛開展學(xué)術(shù)交流與合作，逐步在我校建立兼職崗位與專聘崗位相結(jié)合的聘用機(jī)制。

第二條 聘請(qǐng)兼職教師必須明確具體的教學(xué)、合作研究、人才培養(yǎng)等任務(wù)，兼職崗位主要設(shè)置在新興學(xué)科和新學(xué)科方向、前端領(lǐng)域、高水平學(xué)科及有特殊需要的學(xué)科。

第三條 學(xué)校聘任與兼職教師本人在原單位已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級(jí)的兼職教師職務(wù)，原則上不得高于本人在原單位已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如原單位尚未確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般不宜聘任兼職教師職務(wù)。

第四條 聘請(qǐng)校外專業(yè)（技術(shù)）人員臨時(shí)講學(xué)、作報(bào)告或短期學(xué)術(shù)交流，以及高等學(xué)校之間互聘教師兼課，不聘任兼職教師職務(wù)。

第五條 兼職教師職務(wù)，只在高等學(xué)校兼任教學(xué)科研工作期間有效，如不再兼任我校教學(xué)科研等工作，兼職教師職務(wù)應(yīng)隨之取消。

第二章 職務(wù)設(shè)置及工作職責(zé)

第六條 根據(jù)被聘教師的學(xué)術(shù)地位、工作內(nèi)容和境內(nèi)外有別分別授予：名譽(yù)教授、顧問教授、兼職教授（兼職研究員）、客座教授。

第七條 兼職教師職責(zé)：

1.為學(xué)校的發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供咨詢。

2.開展科研項(xiàng)目的合作研究。3.為本科生、研究生講授專業(yè)課程。

4.為本科生、研究生開設(shè)講座，提供學(xué)術(shù)信息。5.擔(dān)任研究生導(dǎo)師，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)研究生。6.擔(dān)任與學(xué)校中心工作相關(guān)的其它工作。

第三章 聘任條件

第八條 兼職教師基本聘任條件

1.有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，自愿參加南京理工大學(xué)的建設(shè)，并承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

2.學(xué)識(shí)淵博，貢獻(xiàn)突出，為某一學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人或在本人從事的專業(yè)學(xué)術(shù)界有較高的聲望。

3.年齡一般在58歲以下，科學(xué)院、工程院院士及知名科學(xué)家的年齡可適當(dāng)放寬。

4.能夠?qū)ξ倚＝虒W(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面工作作出一定貢獻(xiàn)。

第九條 名譽(yù)教授聘任條件

名譽(yù)教授是授予境內(nèi)外的高等學(xué)校、科研院所、政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)集團(tuán)等部門的著名專家學(xué)者的榮譽(yù)稱號(hào)，聘請(qǐng)名譽(yù)教授需具備下列條件之一：

1.具有院士稱號(hào)（包括相等同的學(xué)術(shù)榮譽(yù)）；

2.學(xué)術(shù)造詣深，知名度高，曾在某一學(xué)科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)。

第十條 對(duì)我校教學(xué)、科研、管理等方面作出重大貢獻(xiàn)的境內(nèi)外著名教授、專家學(xué)者、企業(yè)家、政府公務(wù)員、社會(huì)名人等可聘為顧問教授。

第十一條 具有較高的學(xué)術(shù)水平，在某一學(xué)科有較高知名度，具 3 備大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的教授或相當(dāng)于教授職務(wù)的境內(nèi)專家、學(xué)者可聘為兼職教授。

第十二條 具有較高的學(xué)術(shù)水平、在某一學(xué)科有較高知名度，并具有大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的教授或相當(dāng)于教授職務(wù)的境外專家、學(xué)者可聘為客座教授。

第四章 聘任程序

第十三條 兼職教師聘任程序

1.學(xué)院（系）提出聘任的書面申請(qǐng)報(bào)告，在報(bào)告中說明擬聘人選的基本情況、擬聘理由及擬承擔(dān)工作任務(wù)。

2.學(xué)校人事處初審后，學(xué)院（系）填寫《南京理工大學(xué)兼職教師審批表》（一式兩份），經(jīng)學(xué)院（系）學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議，學(xué)院（系）簽署相關(guān)意見后將《審批表》報(bào)學(xué)校人事處審批。3.學(xué)校人事處審核形成承辦意見后，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，聘請(qǐng)名譽(yù)教授需經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過。

4.辦理相關(guān)聘請(qǐng)手續(xù)，如需簽訂聘任協(xié)議，則簽訂聘任協(xié)議。5.聘請(qǐng)單位安排受聘儀式。

第五章 管理及考核

第十四條 所聘人員的管理工作由聘請(qǐng)單位負(fù)責(zé)，聘期一般為1-3年，確需延聘的經(jīng)考核后辦理延聘手續(xù)，名譽(yù)教授和顧問教授可長期聘請(qǐng)，但不超過本人退休年齡。

第十五條 聘請(qǐng)單位與聘任教師簽訂聘任協(xié)議，明確兼職教師的具體教學(xué)、科研等工作任務(wù)以及相關(guān)待遇。

第十六條 對(duì)于在聘期內(nèi)不能履行職責(zé)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤造成不良影響的，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)人事處師資辦，經(jīng)查屬實(shí)后，應(yīng)按一定程序予以解聘。

第十七條 對(duì)兼職教師（名譽(yù)教授、顧問教授除外）聘期內(nèi)工作 4 完成情況要進(jìn)行考核，其考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十八條 學(xué)院（系）管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)兼職教師的日常管理，包括聘任協(xié)議的簽訂、兼職教師工作任務(wù)的落實(shí)等。

2.委派專門聯(lián)系人經(jīng)常與兼職教師保持聯(lián)系，積極邀請(qǐng)兼職教師參與學(xué)校、學(xué)院的大型活動(dòng)。

3.通過定期郵寄校報(bào)、學(xué)報(bào)、學(xué)校信息、節(jié)日賀卡等形式將學(xué)校的相關(guān)情況及時(shí)傳遞給兼職教師。

4.負(fù)責(zé)考核兼職教師工作任務(wù)完成情況，并將考核結(jié)果報(bào)送職稱辦。

第十九條 職稱辦管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)兼職教師的初審及報(bào)批，并制作聘書。

2.統(tǒng)一管理學(xué)校所有兼職教師信息，及時(shí)更新學(xué)校兼職教師信息庫。

3.根據(jù)學(xué)院(系)的考核情況，報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)聘期已滿的人員是否續(xù)聘。

4.負(fù)責(zé)組織考核實(shí)際承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)并經(jīng)簽訂協(xié)議由學(xué)校支付相關(guān)費(fèi)用的兼職教師工作完成情況。

第二十條 兼職教師聘任期間必須遵守學(xué)校有關(guān)保密管理規(guī)定，如參與工作涉及秘密事項(xiàng)，必須按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂保密協(xié)議書。

第六章 待遇

第二十一條 學(xué)校原則上不向名譽(yù)、顧問教授支付酬金，對(duì)承擔(dān)實(shí)質(zhì)性工作的兼職教師，由有關(guān)學(xué)院或部門支付酬金。具體原則如下：

1.兼職教師在教學(xué)計(jì)劃內(nèi)為本科生講授課程、指導(dǎo)研究生的酬金，應(yīng)從相關(guān)學(xué)院（系）業(yè)績津貼中支出。

2.兼職教師從事合作研究的酬金，從相關(guān)研究經(jīng)費(fèi)中支出。

3.兼職教師來校為學(xué)生講學(xué)的酬金，由學(xué)院（系）從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中支出。

4.如聘任前與學(xué)校簽署聘任協(xié)議的，按協(xié)議給予相應(yīng)待遇。

第七章 附則

第二十二條 兼職教師屬學(xué)校非編制人員，不發(fā)工作證。第二十三條 如授予其他國家或地區(qū)的政界要人、高級(jí)公務(wù)員、知名人士名譽(yù)教授稱號(hào)，須按規(guī)定程序報(bào)教育主管部門審批。

第二十四條 聘請(qǐng)境外人員為我校兼職教師，由人事處與國交處會(huì)商后承辦相應(yīng)手續(xù)。

第二十五條 特聘教授、講座教授聘任管理方法見人事處另發(fā)的有關(guān)文件。

第二十六條 本辦法解釋權(quán)在人事處。

二○○七年十月二十九日

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園開幕式致辭

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園開幕式致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓，企業(yè)家朋友們，大家上午好。我是夢營軟件科技公司的負(fù)責(zé)人張帥，也是工作寶招聘網(wǎng)的創(chuàng)始人，很榮幸作為優(yōu)秀項(xiàng)目代表在創(chuàng)業(yè)孵化園開園之際發(fā)言。

經(jīng)過幾個(gè)月的項(xiàng)目申報(bào)，喬遷入住，我們今天終于穩(wěn)定在這座環(huán)境優(yōu)美，軟硬件設(shè)施齊全的創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)。我們要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的推薦和申報(bào)，感謝一直以來對(duì)項(xiàng)目的支持與指導(dǎo)，以及完善公共設(shè)施的辛勤付出。

夢營軟件運(yùn)營一年以來，公司從籌備期，到注冊(cè)成立，再到今天的快速發(fā)展期，歷程不是太長，但是在這一年里所獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是前所未有的，自主開發(fā)的工作寶求職招聘平臺(tái)，現(xiàn)在是中國招聘信息最全的求職招聘網(wǎng)，也是中國O2O招聘模式的開創(chuàng)者，得到了社會(huì)和行業(yè)的關(guān)注，有孵化園領(lǐng)導(dǎo)的支持和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)，接下來我們會(huì)在孵化園內(nèi)發(fā)展壯大，為更多的企業(yè)和求職者服務(wù)，回報(bào)社會(huì)。

企業(yè)家朋友們，我們有緣在這里相識(shí)，在這里一起發(fā)展壯大，接下來不管是公司運(yùn)營上還是生活上，我們都要互幫互助，相互指導(dǎo)，讓我們的公司早日踏上成功的快車道而努力。

也再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的創(chuàng)業(yè)支持和幫助，在這個(gè)冬天送來溫暖。也預(yù)祝各位企業(yè)家朋友們鴻業(yè)騰飛。