第一篇：上海理工大學試卷規(guī)范及管理辦法(試行)

上海理工大學試卷規(guī)范及管理辦法(試行)

教務【2004】2號

為了加強對考務工作的管理，嚴格考試管理，嚴肅考場紀律，嚴格命題、嚴格考試、嚴格評分標準，規(guī)范試卷管理各環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)和營造優(yōu)良的教風、學風、校風，為不斷推進我校的教育教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供良好的外部環(huán)境和制度保證，特制定本辦法。

一、試卷的命題要求

1．考試命題

建有試卷(題)庫的課程和其它有條件的課程應實行教考分離，統(tǒng)一考試。凡課時、大綱、教材相同且結(jié)束時間基本相同的課程，其考試均應使用同樣試卷并在同一時間進行。

現(xiàn)有試卷(題)庫課程的命題方式

(1)建立了試卷(題)庫的通識教育基礎(chǔ)課和學科大類基礎(chǔ)課，其試卷(題)庫由教務處保存，考試命題由教務處組織。

具體方式是：在考試前兩周，由各任課教研室向教務處提出使用試卷(題)庫的申請，并填寫申請登記表(附件1)，經(jīng)審查合格后統(tǒng)一由教務處教研科派專人在相關(guān)人員監(jiān)督下負責抽卷，并填寫相應的抽卷記錄(附件2)。同時由專人根據(jù)學院(部、中心)所要求印刷的份數(shù)與教務處教材科聯(lián)系印刷事宜。任課教研室或監(jiān)考教師按考試的領(lǐng)卷時間安排到相關(guān)地方領(lǐng)取試卷。

(2)建立了試卷(題)庫的專業(yè)與專業(yè)前沿(特色)及選修課，其試卷(題)庫由任課學院(部、中心)保存，抽卷工作由任課教研室組織，并填寫相應的抽卷記錄，同時由專人根據(jù)學院(部、中心)所要求印刷的份數(shù)與教務處教材科聯(lián)系印刷事宜。任課教研室或監(jiān)考教師按考試的領(lǐng)卷時間安排到相關(guān)地方領(lǐng)取試卷。

其他課程的命題方式：

(1)非試卷(題)庫課程的考試命題工作由任課教研室組織。每門考試課程及筆試的考查課程必須根據(jù)教學大綱要求，按同一水平命題兩套(A、B卷)。

(2)考試命題工作一般應在考試前“兩周”完成。(3)考試使用A卷或B卷由教務處負責確定。(4)如果課程考核采用非試卷方式進行的，應在考核前兩周完成考核的計劃、內(nèi)容、方式、評分準則等的制定，并報教務處審批。

(5)A、B兩卷原件存于教務科，非試卷方式進行的課程考核計劃書原件由學院辦公室分學期保存。

2．命題的一般要求

(1)試題內(nèi)容要符合教學大綱中對知識、能力的基本要求。能覆蓋課程的基本內(nèi)容（與大綱的符合度）；命題教師應列出考試命題計劃表(見附件3)，根據(jù)教學大綱要求確定考核的知識點、分數(shù)權(quán)重來組成試卷(命題后此計劃表交學院辦公室保存)。

(2)考試命題一般按中等水平的學生在規(guī)定的時間內(nèi)能作完（題量的要求）；(3)80％左右的題目屬基本要求。20％左右的題目屬綜合性、思考性、有一定難度的題目。重視學生能力的培養(yǎng)，在考試中也要有所反映，試卷就有導向性，試題中要有一些提高性的、靈活的、具有現(xiàn)代性的題目，而不能完全是傳統(tǒng)的?？己藘?nèi)容要覆蓋教學大綱規(guī)定的基本內(nèi)容，并體現(xiàn)本課程的重點內(nèi)容。

(4)試卷印刷規(guī)范，文字、插圖工整、清楚、準確。

(5)有合理的難度和區(qū)分度，“三基”部分(基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能)、綜合部分和提高(擴展)部分都應占有一定的比例。題型要多樣化，一般可采用填空題、選擇題、判斷題、簡答題、問答題、計算題、分析題等題型中的若干項。

(6)有標準(參考)答案及評分標準，并能嚴格執(zhí)行。各題應得分無錯誤。各個試題要相對獨立，不能互給提示。

(7)在命題的同時，要制定評分標準和標準答案(客觀性試題)或參考答案(主觀性試題)。(8)閱卷評分嚴格、公正，無誤判，減分、加分記號清楚，同類課程采用流水作業(yè)判題(即每人只判其中一部分題)。根據(jù)實際情況，建立一套科學、合理的命題方式與確定試卷的運行機制。

(8)試卷一律采用學校規(guī)定的試卷樣式，并要求為打印稿。試卷要填寫相關(guān)信息內(nèi)容：考試(考查)時間、學年及學期、課程名稱、課程代碼、試卷類型(集體命題、AB卷、由題庫生成試卷)等。

(9)成績分布合理。(10)試卷分析科學、客觀，并能反饋、指導教學。

二、試卷的審批與保密

1．命題后的試卷，命題教師在“命題教師簽名”一欄簽名，交教研室按命題要求進行審核(附件4)；教研室審核通過后由其負責人在“教研室主任簽名”一欄簽名，交學院(部、中心)相關(guān)負責人審批，審查合格后在“負責人簽名”一欄簽名，然后由任課教研室或教師按規(guī)定辦理試卷印刷手續(xù)。

2．如命題教師為教研室負責人或?qū)W院主管教學院長，其試卷的審批程序參照前項辦法執(zhí)行，“教研室主任簽名”和“主管院長簽名”一欄應由其他負責人和院(部、中心)領(lǐng)導簽名。

3．教研室負責人和學院(部、中心)領(lǐng)導對所審查的試卷有權(quán)提出質(zhì)詢，命題教師應對質(zhì)詢作出解釋；對不符合規(guī)范要求的試卷，應退回命題教師重新進行命題。

4．由教務處組織從試卷(題)庫抽卷的試卷，在“命題教師簽名”一欄中簽注“試卷(試題)庫抽卷”字樣。

5．接觸試卷的人員和教師不得以任何方式泄漏試題內(nèi)容，凡在命題、審題、印卷、領(lǐng)取和保管試卷過程中造成泄密事故者，按學校有關(guān)規(guī)章制度處理。

三、試卷的質(zhì)量分析

1．考試課程和筆試的考查課程都要進行質(zhì)量分析。

(1)教考分離、統(tǒng)一考試的課程要填寫“上海理工大學課程試卷質(zhì)量分析表”(見附件5)，對試卷本身進行命題的質(zhì)量分析。由學院(部、中心)聘請當學期不參與命題的任該課程教師或?qū)＜易鳛橘|(zhì)量分析人，對統(tǒng)考試卷本身按分析表的要求作出客觀的評價；學院(部、中心)應將評價結(jié)論向命題教師及教研室反饋；對有較大異常的試卷，要及時將空白試卷和質(zhì)量分析各一份送教務處備查。

(2)考試課程(含統(tǒng)考和非統(tǒng)考、重修的考試課程)、筆試的考查課程均要填寫“上海理工大學考試成績分析表”，對考試結(jié)果進行質(zhì)量分析。任課教師按教學班或?qū)I(yè)班級填寫“上海理工大學考試成績分析表”，根據(jù)分析表中的各欄目要求如實對學生考試結(jié)果和答卷情況進行總結(jié)和分析。

2．上述兩種分析表均需填寫一式兩份，并按表后所注要求存檔。

3．學校教務處和督導團應定期對考試和試卷情況進行檢查，并提出意見和建議，命題教師、任課教師或?qū)W院(部、中心)應對提出的意見和建議作出解釋或整改。

四、試卷保存的范圍和方式

保存的范圍：正?？荚囌n程的試卷及補考試卷、筆試的考查課程試卷、重修試卷。保存的方式：

1．試卷由任課教師所在學院(部、中心)或教研室保存。

2．試卷在評閱記分后應由任課教師(教研室)及時移交學院(部、中心)或教研室相關(guān)保存責任人，并填寫試卷保存移交清單(見附件6)。

3．試卷按課程分學期、分教學班進行保存，學院(或?qū)W院指定的人員)應在本學期前6周內(nèi)整理完前一學期的試卷，集中保存于學院指定的地點。存放方式原則上應方便查找。

4．用學校統(tǒng)一印制的試卷封面按教學班分裝試卷，并按試卷封面要求填寫清楚應填欄目。

5．按教學班進行的考試成績分析表應隨教學班的試卷存放一份，另一份由任課教師所在學院(部、中心)分學期、專業(yè)、年級集中保存。

6．試卷袋內(nèi)所裝材料自上而下順序是：上海理工大學考試考查成績表、上海理工大學考試成績分析表、評分標準及標準(參考)答案、按所附成績表的學生順序排列的試卷。如屬按教學班分裝的試卷，則分專業(yè)班級相對集中排序分裝。

7．單獨開班的重修試卷及正常考試的補考試卷參照本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

五、試卷保存的年限

1．原則上試卷應保存到學生畢業(yè)離校后不少于三年。

2．對因各種原因提前離校學生的試卷，其保存年限與該生所在年級相同。

六、本辦法自公布之日起實施，由教務處負責解釋。

第二篇：安徽理工大學財務管理辦法(試行)

安徽理工大學財務管理辦法（試行）

校政[2004]64號

為了規(guī)范學校財務行為，明確管理權(quán)限，提高資金使用效益，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《會計法》、《高等學校財務制度》、《高等學校會計制度》和上級有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際，特制訂本辦法。

第一條 基本原則和主要任務

（一）基本原則

認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；正確處理事業(yè)發(fā)展和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。

（二）主要任務

堅持“積極穩(wěn)健、依法理財、優(yōu)化配置和綜合平衡”的財務工作方針，依法多渠道籌集事業(yè)資金；合理編制綜合財務預算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理；科學配置學校資源，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)價值管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財務規(guī)章制度，規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟秩序；對學校經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督；如實反映學校財務狀況，充分利用會計和社會、經(jīng)濟等信息進行經(jīng)濟活動分析，為學校領(lǐng)導決策提供財務依據(jù)。

第二條 財務管理體制

（一）校長全面負責學校財經(jīng)工作，簽發(fā)經(jīng)校長辦公會議審定的學校財務預算和調(diào)整預算、學校重大投資與財務運作項目、重要預算外項目和學校重大財經(jīng)管理條例等。

（二）學校實行由校長全面負責，分管校長、財務處長、各部門負責人和基層財會人員層層負責的經(jīng)濟責任制。

（三）學校財務開支依據(jù)責權(quán)劃分，實行“一支筆”審批管理制度。

（四）學校財務處在分管校長的領(lǐng)導下，統(tǒng)一管理學校的各項財會工作。經(jīng)學校批準設(shè)置的二級財務，其業(yè)務接受財務處統(tǒng)一領(lǐng)導。

（五）學校各項收支項目、標準和范圍，以及收費票據(jù)等一律由財務部門統(tǒng)一管理。校內(nèi)其他部門主辦的涉及財務收支事項的文件，應征求財務部門意見。凡涉及資產(chǎn)變動和學校權(quán)益的經(jīng)濟事項，財務部門應參與研究，對外經(jīng)濟類有關(guān)協(xié)議、合同等文件在正式簽訂前，應聽取財務部門意見，簽訂后須將副本或復印件報財務部門備案。

第三條 預算管理

（一）各單位在編制財務執(zhí)行預算的基礎(chǔ)上，學校編制綜合財務預算。1

（二）學校財務預算的編制，實行“量入為出，收支平衡”預算管理總原則。

（三）學校編制預算按照上級和學校有關(guān)文件規(guī)定，依據(jù)預算事業(yè)發(fā)展計劃、任務和財力，參考以前預算執(zhí)行情況和收支增減等因素進行。學校預算在每年年初完成。

（四）為保證及時安排學校發(fā)展項目和處理應急事件，學校在預算內(nèi)設(shè)置 “不可預見費”項目，由校長負責安排。

（五）學校一般不安排預算外項目。確有必要時，須由項目部門提出申請，充分說明立項及其預算理由，經(jīng)分管校領(lǐng)導同意，報分管財務的校領(lǐng)導審定，簽發(fā)后實施。20萬元以上（含20萬元）計劃外項目還須提交學校相應的會議審議通過。

（六）各單位預算的編制、執(zhí)行、調(diào)整和審批，嚴格執(zhí)行《安徽理工大學綜合財務預算管理辦法》。

第四條 收入管理

（一）學校鼓勵各教學、科研等單位在保證完成教學、科研等工作任務的前提下，在國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，充分利用學校人才、技術(shù)、設(shè)備等優(yōu)勢，合理、合法地組織收入。

（二）各單位必須嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定，依法組織收入；各項收費必須嚴格執(zhí)行國家和學校規(guī)定的收費范圍和標準。開展對外服務取得的收入必須進行成本核算。凡利用學校資源、技術(shù)成果、設(shè)備、房屋、場地等取得的收入，均應合理計價、向?qū)W校上繳費用。

（三）各單位組織收入須使用國家或?qū)W校規(guī)定的合法票據(jù)。行政事業(yè)性收費使用省財政廳統(tǒng)一監(jiān)制的收費票據(jù)。內(nèi)部各種票據(jù)由財務處統(tǒng)一印刷、監(jiān)制、管理、登記領(lǐng)用，其他單位不得自制、自購。收費票據(jù)的管理按《安徽理工大學票據(jù)管理暫行辦法》執(zhí)行。

（四）學校取得的各項收入，必須納入學校預算，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。各單位取得的各項收入應及時交財務部門核算，不得截留、私分、坐支及公款私存，不得放入校內(nèi)外其他單位或財務機構(gòu)，嚴禁設(shè)置“小金庫”。

（五）收入結(jié)余的分配：辦學收入、科研收入、產(chǎn)業(yè)收入和其它收入等，在扣除成本、交納稅費后，按學校有關(guān)規(guī)定分配。

第五條 支出管理

學校安排各項支出，必須貫徹勤儉辦學、厲行節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策，遵守各項財務制度和財經(jīng)紀律。按照學校各項支出的規(guī)定，嚴格審批手續(xù)，按審定的預算和規(guī)定的開支范圍、標準辦理各項支出，保證各項資金的合理使用。經(jīng)費審批

嚴格執(zhí)行《安徽理工大學經(jīng)費使用和審批規(guī)定》。

（一）人員經(jīng)費管理

1、工資：職工的工資、獎金、津貼、補貼和各種福利待遇，執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。其中：職工的工資、獎金、各種政策性津貼、補貼及離退休人員工資及其變動，按國家的政策和學校的規(guī)定由人事處管理，財務處負責發(fā)放。學校統(tǒng)一安排的臨時工的工資由人事處負責管理，各單位安排的臨時工的工資在用工單位的費用或?qū)ｍ椯M用中支付。

2、校內(nèi)崗位津貼、酬金及其變動，由相關(guān)職能部門和院系按學校有關(guān)文件規(guī)定共同管理。

3、職工福利費：其中：①工會經(jīng)費由校工會按工會財務管理辦法執(zhí)行，工會經(jīng)費單獨建帳核算。②喪葬費、遺屬補助費、職工困難補助和探親費等，由人事處歸口管理。③獨生子女費由計劃生育辦公室負責管理。

4、學生獎貸學金由學生處負責計劃并與院系共同管理；勤工助學基金由校團委負責計劃并與院系共同管理。嚴格執(zhí)行《安徽理工大學學生獎學金、貸學金和資助金實施辦法》。

（二）公用經(jīng)費管理

1、定額公用經(jīng)費嚴格按照“超支不補、節(jié)余留用”原則由各單位負責管理。

2、專項公用經(jīng)費(維持性投入)遵照上級和學校有關(guān)文件規(guī)定歸口到各職能部門管理。

（三）項目經(jīng)費(重點投入)管理

1、項目經(jīng)費嚴格按照項目批準的支出范圍、標準和完成時間，由項目負責單位和相關(guān)部門共同管理；

2、教學、科研、學科建設(shè)、人才引進、師資培訓等項目經(jīng)費，專項設(shè)備購置經(jīng)費，學校基礎(chǔ)設(shè)施改造和修繕經(jīng)費等，由相關(guān)職能部門負責計劃并與相關(guān)院系共同管理；

3、其他專項經(jīng)費管理按上級和學校有關(guān)文件執(zhí)行。

（四）科研經(jīng)費管理

由國家部委、省廳、局和相關(guān)部門下?lián)軐W校的縱向科研經(jīng)費和橫向科研經(jīng)費的使用、審批、結(jié)算，嚴格按照《安徽理工大學科研經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（五）基本建設(shè)經(jīng)費管理

基本建設(shè)經(jīng)費由基建處根據(jù)學校的發(fā)展要求，提出具體基建計劃和預算建議數(shù)，經(jīng)校長辦公會議審核批準后執(zhí)行。基本建設(shè)經(jīng)費管理嚴格按照《安徽理工大學基建財務管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（六）院系經(jīng)費管理

院系教學和辦公等公用經(jīng)費按《安徽理工大學經(jīng)費院系管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 專用基金管理

專用基金是指學校按照規(guī)定提取和設(shè)置的有專門用途的資金。包括校長基金、修購基金、職工福利基金、學生獎貸基金、勤工助學基金、醫(yī)療基金、住房基金、其他基金等。

（一）專用基金的提取比例和管理辦法按國家有關(guān)政策和學校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）各類專用基金按“先提后用、專設(shè)賬戶、專款專用、計劃使用”的原則進行管理，不得擅自改變提取比例和用途。

第七條 資產(chǎn)、負債管理

（一）資產(chǎn)管理

學校流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)等的管理按照《安徽理工大學國有資產(chǎn)管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）負債管理

學校負債包括流動負債和長期負債。對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時清理結(jié)算，不斷完善經(jīng)濟責任制，切實防范財務風險。

第八條 財務清算及財務監(jiān)督

（一）財務清算

二級獨立核算部門發(fā)生劃轉(zhuǎn)撤并時，要進行審計和財務清算。校組織有關(guān)部門對其財產(chǎn)、債權(quán)、債務等進行全面清查，登記造冊，并對有關(guān)問題提出具體處理辦法，報請學校批準后做帳。

（二）財務監(jiān)督

1、學校財務工作要自覺接受上級部門（審計、財政、教育、物價、稅務等）按國家規(guī)定進行的監(jiān)督；自覺接受學校教代會的監(jiān)督；并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

2、學校財務監(jiān)督包括事前監(jiān)督（對預算編制的監(jiān)督），事中監(jiān)督（對預算執(zhí)行過程的監(jiān)督），事后監(jiān)督（對預算執(zhí)行結(jié)果即決算的監(jiān)督）。

第九條 財務報告和財務分析

（一）財務報告包括資產(chǎn)負債表、收支情況表、專用基金變動情況表、基本數(shù)字表和有關(guān)附表及財務情況說明書等。財務情況說明書包括學校的基本概況、收入支出變動及結(jié)余分配情況、專項資金使用、計劃執(zhí)行計劃外安排情況，存在的問題、改進建議、下的財務管理工作計劃，以及其他需要說明的事項。

（二）每月10日前將上月的財務報告報分管財務的校領(lǐng)導。

（三）根據(jù)學校發(fā)展的需要，定期編制財務分析報告。財務分析包括學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行、收支情況和財務管理情況、存在的主要問題和改進的措施，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

第十條 其他

（一）本辦法適用于學校各單位，按照企業(yè)運作獨立核算單位執(zhí)行《企業(yè)財務通則》和同行業(yè)財務制度。

（二）校內(nèi)各部門必須嚴格執(zhí)行本辦法。對違反本辦法的單位和個人將視情節(jié)輕重給予通報批評，直至給予行政紀律處分。

（三）本辦法從公布之日起實施。凡與本辦法相抵觸的已有條例條款以本辦法為準。

（四）本辦法由校財務處負責解釋。

第三篇：廣西大學試卷規(guī)范及保存辦法(試行)

廣西大學試卷規(guī)范及保存辦法（試行）

校教字[ 2004] 4號

為了加強對考試工作的管理，嚴肅考試紀律，規(guī)范試卷管理各環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)和營造優(yōu)良的教風、學風、校風，為不斷推進我校的教育教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供良好的外部環(huán)境，特制定本辦法。

一、試卷的組卷要求 1．考試命題

建有試題（卷）庫的課程和其它有條件的課程實行考教分離，統(tǒng)一考試。凡課時、大綱、教材相同且結(jié)束時間基本相同的課程，其考試均應使用同一試卷并在同一時間進行。

建立了試題（卷）庫的公共基礎(chǔ)課程和學科基礎(chǔ)課程，其試題（卷）庫由教務處保存，考試命題由教務處組織。具體方式是：在考試的兩周前，由任課教研室向教務處提出使用試題（卷）庫的書面申請（見附件5），教務處審查合格后由主管科室專人負責組（抽）卷，并填寫相應的組（抽）卷記錄。同時由專人根據(jù)學院所要求印刷的份數(shù)與學校指定的試卷印刷部門聯(lián)系印刷事宜。任課教研室或監(jiān)考教師按考試的領(lǐng)卷時間安排到試卷印刷部門領(lǐng)取試卷。

建立了試題（卷）庫的專業(yè)課和選修課程，其試題（卷）庫由任課學院保存，考試命題工作由任課教研室組織，于考試前兩周使用試題（卷）庫命題A、B兩套。考試使用A卷或B卷由學院主管院長確定。

非試題（卷）庫課程的考試命題：

（1）非試題（卷）庫課程的考試命題工作由任課教研室組織。每門考試課程及筆試的考查課程必須根據(jù)教學大綱要求，按同一水平命題兩套（A、B卷）。

（2）考試使用A卷或B卷由任課教研室負責人確定。（3）考試命題工作一般應在考試前兩周完成。

（4）如果考試課程考核采用非試卷方式進行的，應在考核前兩周完成考核的計劃、內(nèi)容、方式、評分準則等的制定，并報教務處審批。

（5）A、B兩卷原件及非試卷方式進行的課程考核計劃書原件由學院教學辦分學期保存（交印刷部門制版的試卷應為原件的復印件）。

2．命題組卷的一般要求

（1）組卷教師列出考試命題計劃表（見附件1），根據(jù)教學大綱要求確定考核的知識點、題目形式、分數(shù)權(quán)重來組成試卷（命題后此計劃表交學院教學辦保存）。

（2）考試命題按120分鐘確定題量。

（3）考核內(nèi)容要覆蓋教學大綱規(guī)定的基本內(nèi)容，并體現(xiàn)課程的重點內(nèi)容。

（4）有合理的難度和區(qū)分度，“三基”部分（基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能）、綜合部分和提高（擴展）部分都應占有一定的比例。

（5）題型要多樣化，一般可采用填空題、選擇題、判斷題、問答題、簡答題、計算題、分析題等項題型中的若干項。

（6）各個試題要相對獨立，不能互給提示。

（7）在命題的同時，要制定評分標準和標準答案（客觀性試題）或參考答案（主觀性試題）。（8）試卷一律采用學校規(guī)定的試卷樣式（見附件2）。試卷要填寫相關(guān)信息內(nèi)容：考試（考查）時間、學及學期、課程名稱、試卷類型等。

（9）試題（卷）庫內(nèi)的試卷（或組卷）也按照上述要求進行命題。

二、試卷的審批與保密

1．組卷后的試卷，組卷教師在“命題教師簽名”一欄簽名，交教研室按組卷原則進行審核；教研室審核通過后由其負責人在“教研室主任簽名”一欄簽名，交學院主管領(lǐng)導審批；學院主管領(lǐng)導審查合格后在“主管院長簽名”一欄簽名，然后由任課教研室或教師按規(guī)定辦理印卷手續(xù)。

2．如組卷教師為教研室負責人或?qū)W院主管領(lǐng)導的，其試卷的審批程序參照前項辦法執(zhí)行，“教研室主任簽名”和“主管院長簽名”一欄應由其他負責人和院領(lǐng)導簽名。

3．教研室負責人和學院領(lǐng)導對所審查的試卷有權(quán)提出質(zhì)詢，組卷教師應對質(zhì)詢作出解釋；對不符合規(guī)范要求的試卷，應退回組卷教師重新進行組卷。

4．由教務處組織從試題（卷）庫組（抽）卷的試卷，在“命題教師簽名”一欄中簽注“試題（卷）庫組（抽）卷”字樣。

5．接觸試卷的人員和教師不得以任何方式泄漏試題內(nèi)容，凡在命題、審題、印卷、領(lǐng)取和保管試卷過程中造成泄密事故者，按學校有關(guān)規(guī)章制度處理。

三、考后試卷的質(zhì)量分析

1．考試課程和筆試的考查課程都要進行考后質(zhì)量分析。

（1）考教分離、統(tǒng)一考試的課程要填寫“廣西大學統(tǒng)考課程試卷質(zhì)量分析表”（見附件3），對試卷本身進行命題的質(zhì)量分析。由學院聘請當學期不參與組卷的任該課程教師或?qū)＜易鳛橘|(zhì)量分析人，對統(tǒng)考試卷本身按分析表的要求作出客觀的評價；學院應將評價結(jié)論向組卷教師及教研室反饋；對有較大異常的試卷，學院要及時將空白試卷和質(zhì)量分析各一份送教務處備查。

（2）考試課程（含統(tǒng)考和非統(tǒng)考、重修的考試課程）、筆試的考查課程都要填寫“廣西大學考試答卷情況分析表”（見附件4），對考試結(jié)果進行質(zhì)量分析。任課教師按教學班或?qū)I(yè)班級填寫“廣西大學考試答卷情況分析表”，根據(jù)分析表中的各欄目要求如實對學生考試結(jié)果和答卷情況進行總結(jié)和分析。

2．上述兩種分析表均需填寫一式兩份，并按表后所注要求存檔。

3．學校教學管理職能部門和學校教學督導員有權(quán)對考試和試卷情況進行檢查，并提出意見和建議，組卷教師、任課教師或?qū)W院應對提出的意見和建議作出解釋或整改。

四、考后試卷保存的范圍和方式

保存的范圍：正?？荚囌n程的試卷、筆試的考查課程試卷、重修試卷。保存的方式：

1．考后試卷由任課教師所在學院保存。

2．考后試卷在評閱記分后應由任課教師（教研室）及時移交學院相關(guān)保存責任人，并填寫試卷保存移交清單（見附件6）。

3．考后試卷按課程分學期、專業(yè)班級進行保存，學院教學辦（或?qū)W院指定的人員）應在本學期前6周內(nèi)整理完前一學期的考后試卷，集中保存于學院指定的地點。存放方式原則上應方便查找。

4．用學校統(tǒng)一印制的試卷袋按專業(yè)班級（或教學班）分裝考后試卷，如一個試卷袋裝不完，可用多個袋子分裝并注明分裝內(nèi)容。按試卷袋封面要求填寫清楚應填欄目。

5．按專業(yè)班級（或教學班）進行的考試答卷情況分析應隨專業(yè)班級（或教學班）的考后試卷存放一份，另一份由任課教師所在學院分學期、專業(yè)、年級集中保存。6．試卷袋內(nèi)所裝材料自上而下順序是：廣西大學考試考查成績表、廣西大學考試答卷情況分析表、評分標準及參考答案、考場座位安排表、按所附成績表的學號順序排列的試卷（學生以后學期重修的試卷放在后面）。如屬按教學班（有多個專業(yè)班級）分裝的試卷，則分專業(yè)班級相對集中排序分裝。

7．隨班級重修的考后試卷，應放回該生第一次修讀本門課程的試卷袋中；單獨開班的重修考后試卷，按重修班裝袋保存，其他環(huán)節(jié)參照本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

8．掛牌上課等跨自然班課程考后試卷，按教學班方式保存，其他環(huán)節(jié)參照本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

五、考后試卷保存的年限

1．原則上試卷應保存到學生畢業(yè)離校后一年。

2．對因各種原因提前離校學生的試卷，其保存年限與該生所在年級相同。

六、本辦法自公布之日起實施，由教務處負責解釋。

附件 1．廣西大學

課程考試命題計劃表（略）

2．廣西大學課程考試試卷（略）

3．廣西大學統(tǒng)考課程試卷質(zhì)量分析表（略）4．廣西大學考試答卷情況分析表（略）

5．廣西大學試題（卷）庫組（抽）卷審批表（略）6．廣西大學試卷保存移交清單（略）

第四篇：太原理工大學大型儀器設(shè)備管理辦法(試行)

太原理工大學大型儀器設(shè)備管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強對我校大型儀器設(shè)備的管理，充分發(fā)揮大型儀器設(shè)備投資效益，使其更好地為教學、科研和社會服務，根據(jù)教育部《高等學校儀器設(shè)備管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 我校大型儀器設(shè)備是指直接用于教學科研的儀器設(shè)備，范圍包括：

1、單價在人民幣20萬元（含）以上的儀器設(shè)備；

2、總價超過人民幣20萬元（含）以上的成套儀器設(shè)備；

3、單價不足20萬元，但屬于教育部明確規(guī)定的貴重、稀缺的儀器設(shè)備。

第二章 機構(gòu)及職責

第三條 成立“太原理工大學大型儀器設(shè)備管理委員會”（以下簡稱“大型儀器設(shè)備管理委員會”），主要負責：全校大型儀器設(shè)備的布局規(guī)劃、購置論證、開放共享、考核，參與制定完善大型儀器設(shè)備管理機制，審定“大型儀器設(shè)備運行基金”等經(jīng)費的適用范圍和金額等工作。

“大型儀器設(shè)備管理委員會”辦公室設(shè)在儀器設(shè)備管理部門。

第三章 申購與審批

第四條 為加強對我校購置大型儀器設(shè)備決策的科學性和合理性，規(guī)范大型儀器設(shè)備的可行性論證工作，凡申請購置大型儀器設(shè)備，不論何種經(jīng)費來源，均需進行可行性論證。

購置大型儀器設(shè)備論證及審批：

1、單價40萬元以下的大型儀器設(shè)備，由購置單位組織論證。

2、單價為40萬元（含）—100萬元（不含）大型儀器設(shè)備，由經(jīng)費主管部門組織論證（專家組五到七人），并報主管校長審批。

3、單價為100萬元以上大型儀器設(shè)備由設(shè)備主管部門組織論證，報校長審批。

第五條 大型儀器設(shè)備的采購

儀器設(shè)備采購部門按照學校下達的采購計劃，依有關(guān)規(guī)定和程序進行采購。

第六條 大型儀器設(shè)備的驗收

大型儀器設(shè)備到貨安裝、調(diào)試后，由購置單位、供貨單位、資產(chǎn)管理等部門組織驗收。驗收按照合同內(nèi)容分別對品種、數(shù)量、儀器設(shè)備功能與指標逐項進行。安裝驗收合格后提交《太原理工大學大型儀器設(shè)備驗收報告》，并及時辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時以書面形式記錄，并由供需雙方代表簽字確認。

第四章 使用與管理

第七條 大型儀器設(shè)備應根據(jù)需要配備具有一定專業(yè)技術(shù)水平的管理操作人員，經(jīng)培訓、考核合格后負責操作使用、維護和保養(yǎng)。

第八條 大型儀器設(shè)備應建立技術(shù)檔案，包括前期論證材料、采購合同、驗收報告、儀器設(shè)備說明書等原始資料及操作規(guī)程、使用、維護、維修記錄及使用效益等。

第九條 使用單位應制定并執(zhí)行儀器設(shè)備操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行使用記錄制度，及時填寫《太原理工大學大型儀器設(shè)備使用記錄本》，隨時備查，并作為管理和考核的原始依據(jù)。

第十條 使用單位應重視大型儀器設(shè)備日常維護保養(yǎng)，儀器設(shè)備管理人員要根據(jù)維護保養(yǎng)規(guī)程，定期對儀器設(shè)備性能、指標進行校驗和標定，對精度和性能降低的及時進行修復，保持儀器設(shè)備的良好工作狀態(tài)。

第十一條 大型儀器設(shè)備如發(fā)生故障，應及時通知專業(yè)人員進行維修。凡維修費用由學校支付的，維修后使用單位須協(xié)同儀器設(shè)備管理部門進行驗收。

第十二條 完整的大型儀器設(shè)備，禁止解體使用，其附件、零配件不得隨意拆卸和轉(zhuǎn)移。

第十三條 鼓勵儀器設(shè)備管理人員在熟練使用儀器設(shè)備已有功能的基礎(chǔ)上開發(fā)新功能，使儀器設(shè)備發(fā)揮最大效益。

第十四條 大型儀器設(shè)備均實行有償使用，本科教學使用除外。收費標準的制定參考《太原理工大學大型儀器共享平臺管理辦法》。

第十五條 在保證完成學校教學、科研任務的前提下，鼓勵大型儀器設(shè)備在不同層面上實現(xiàn)開放共享。

第十六條 因技術(shù)落后、損壞、無零配件等情況，確需報廢的儀器設(shè)備，由使用部門向儀器設(shè)備管理部門提出報廢申請，儀器設(shè)備管理部門組織專家進行鑒定后，符合報廢條件的，做報廢處置。

第五章 維修與維護

第十七條 大型儀器設(shè)備維修維護經(jīng)費來源：

1、提取儀器設(shè)備購置經(jīng)費的6%。

2、學校提供的專項經(jīng)費。

3、物資設(shè)備處置殘值。

第十八條 根據(jù)大型儀器設(shè)備購置經(jīng)費來源的不同，維修維護經(jīng)費將實行分類補貼，維修費應不低于其賬面資產(chǎn)的3%，逐步達到其賬面資產(chǎn)的6%。

1、對完全用于本科教學的大型儀器設(shè)備，原則上補貼全部維修費用；

2、對使用財政專項資金購置的用于學科建設(shè)的大型儀器設(shè)備，原則上最高補貼當次維修費用的40%；

3、對使用科研經(jīng)費購置的儀器設(shè)備，原則上最高當次維修費用的30%。

第六章 開放與共享

第十九條 我校對大型儀器實行開放共享、有償使用制度，鼓勵具備開放使用條件的大型儀器積極開展對校內(nèi)外的開放服務。

第二十條 我校擬建立大型儀器共享平臺，列入共享平臺的儀器包括：

1、學校投資（211經(jīng)費及其他財政撥款）購買的直接用于教學科研且價格在40萬元及以上的所有單件或成套儀器。

2、教師或所在科研課題組科研經(jīng)費購買的志愿加入共享平臺的價格在40萬元及以上的單件或成套儀器。

3、通用性較強、較先進或具有專業(yè)性功能的單價在20～40萬元的儀器。

4、單價在40萬元及以上的通用性較強、較先進的設(shè)備。第二十一條 屬學校全額投資的大型儀器應無條件參與共享，屬學校和教師或所在科研課題組共同投資購置的大型儀器，根據(jù)自籌經(jīng)費比例確定共享時間。

第二十二條 使用單位負責制定大型儀器有償使用收費標準，收費標準報儀器設(shè)備管理部門后，由儀器設(shè)備管理部門組織相關(guān)專家核定，經(jīng)“大型儀器設(shè)備管理委員會”批準后在大型儀器共享平臺上公布。

第二十三條 學校設(shè)立“大型儀器運行基金”，旨在鼓勵儀器開放共享。運行基金由儀器設(shè)備管理部門負責管理發(fā)放。

第二十四條 儀器設(shè)備管理部門每年對列入大型儀器共享平臺的儀器的使用效益進行考核。

第七章 考核與獎懲

第二十五條 為進一步強化大型儀器設(shè)備管理，調(diào)動管理人員的積極性，促進資源共享，加強對外開放和服務，學校資產(chǎn)管理部門將定期跟蹤檢查各大型儀器設(shè)備使用和管理情況，每年進行評估考核，考核結(jié)果向全校公布。第二十六條 以國家教育部《高等學校貴重儀器設(shè)備效益評價表》為依據(jù)，結(jié)合我校實際，考核內(nèi)容主要包括以下幾項內(nèi)容：

1、以原始使用記錄為依據(jù)，考核儀器設(shè)備有效機時和利用率；

2、科研成果數(shù)；

3、功能的利用和技術(shù)開發(fā)的項目數(shù)；

4、日常管理。

第二十七條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

對考核優(yōu)秀、效益突出、開放共享好的儀器設(shè)備所在單位，學校將在大型儀器設(shè)備維修維護經(jīng)費補貼方面予以獎勵。

對考核不合格、使用效率低、開放共享差的儀器設(shè)備所在單位，由大型儀器設(shè)備管理委員會進行論證，學校有權(quán)收回該儀器設(shè)備的使用權(quán)，重新調(diào)整和分配，并對該單位今后大型儀器設(shè)備的采購采取限制措施。

第八章 附

則

第二十八條 本辦法由儀器設(shè)備管理部門負責解釋。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

附件一：太原理工大學大型儀器共享平臺實施細則（大型儀器設(shè)備管理的其他實施細則，經(jīng)學校審批通過后，相繼頒布）

第五篇：南京理工大學兼職教師職務聘任管理辦法(試行)

附件１：

南京理工大學兼職教師職務聘任管理辦法（試行）

第一章 原則

第一條 智力引進是人才引進工作中的重要組成部分，在“不求所有，但求所用”指導思想下，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)高層次人才的需要，從國內(nèi)外其他高等院校、科研院所、企業(yè)、管理等部門中可聘請具有專業(yè)技術(shù)職務的人員擔任相應兼職教師職務，廣泛開展學術(shù)交流與合作，逐步在我校建立兼職崗位與專聘崗位相結(jié)合的聘用機制。

第二條 聘請兼職教師必須明確具體的教學、合作研究、人才培養(yǎng)等任務，兼職崗位主要設(shè)置在新興學科和新學科方向、前端領(lǐng)域、高水平學科及有特殊需要的學科。

第三條 學校聘任與兼職教師本人在原單位已取得的專業(yè)技術(shù)職務同級的兼職教師職務，原則上不得高于本人在原單位已取得的專業(yè)技術(shù)職務。如原單位尚未確定專業(yè)技術(shù)職務，一般不宜聘任兼職教師職務。

第四條 聘請校外專業(yè)（技術(shù)）人員臨時講學、作報告或短期學術(shù)交流，以及高等學校之間互聘教師兼課，不聘任兼職教師職務。

第五條 兼職教師職務，只在高等學校兼任教學科研工作期間有效，如不再兼任我校教學科研等工作，兼職教師職務應隨之取消。

第二章 職務設(shè)置及工作職責

第六條 根據(jù)被聘教師的學術(shù)地位、工作內(nèi)容和境內(nèi)外有別分別授予：名譽教授、顧問教授、兼職教授（兼職研究員）、客座教授。

第七條 兼職教師職責：

1.為學校的發(fā)展及學科建設(shè)提供咨詢。

2.開展科研項目的合作研究。3.為本科生、研究生講授專業(yè)課程。

4.為本科生、研究生開設(shè)講座，提供學術(shù)信息。5.擔任研究生導師，指導或協(xié)助指導研究生。6.擔任與學校中心工作相關(guān)的其它工作。

第三章 聘任條件

第八條 兼職教師基本聘任條件

1.有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，自愿參加南京理工大學的建設(shè)，并承擔相應工作任務。

2.學識淵博，貢獻突出，為某一學科學術(shù)帶頭人或在本人從事的專業(yè)學術(shù)界有較高的聲望。

3.年齡一般在58歲以下，科學院、工程院院士及知名科學家的年齡可適當放寬。

4.能夠?qū)ξ倚＝虒W科研、人才培養(yǎng)、學科建設(shè)等方面工作作出一定貢獻。

第九條 名譽教授聘任條件

名譽教授是授予境內(nèi)外的高等學校、科研院所、政府機構(gòu)、企業(yè)集團等部門的著名專家學者的榮譽稱號，聘請名譽教授需具備下列條件之一：

1.具有院士稱號（包括相等同的學術(shù)榮譽）；

2.學術(shù)造詣深，知名度高，曾在某一學科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國際學術(shù)界公認。

第十條 對我校教學、科研、管理等方面作出重大貢獻的境內(nèi)外著名教授、專家學者、企業(yè)家、政府公務員、社會名人等可聘為顧問教授。

第十一條 具有較高的學術(shù)水平，在某一學科有較高知名度，具 3 備大學或研究機構(gòu)的教授或相當于教授職務的境內(nèi)專家、學者可聘為兼職教授。

第十二條 具有較高的學術(shù)水平、在某一學科有較高知名度，并具有大學或研究機構(gòu)的教授或相當于教授職務的境外專家、學者可聘為客座教授。

第四章 聘任程序

第十三條 兼職教師聘任程序

1.學院（系）提出聘任的書面申請報告，在報告中說明擬聘人選的基本情況、擬聘理由及擬承擔工作任務。

2.學校人事處初審后，學院（系）填寫《南京理工大學兼職教師審批表》（一式兩份），經(jīng)學院（系）學術(shù)委員會評議，學院（系）簽署相關(guān)意見后將《審批表》報學校人事處審批。3.學校人事處審核形成承辦意見后，報主管校領(lǐng)導審批。其中，聘請名譽教授需經(jīng)學校學術(shù)委員會審議通過。

4.辦理相關(guān)聘請手續(xù)，如需簽訂聘任協(xié)議，則簽訂聘任協(xié)議。5.聘請單位安排受聘儀式。

第五章 管理及考核

第十四條 所聘人員的管理工作由聘請單位負責，聘期一般為1-3年，確需延聘的經(jīng)考核后辦理延聘手續(xù)，名譽教授和顧問教授可長期聘請，但不超過本人退休年齡。

第十五條 聘請單位與聘任教師簽訂聘任協(xié)議，明確兼職教師的具體教學、科研等工作任務以及相關(guān)待遇。

第十六條 對于在聘期內(nèi)不能履行職責或工作中發(fā)生嚴重失誤造成不良影響的，所在單位應及時報人事處師資辦，經(jīng)查屬實后，應按一定程序予以解聘。

第十七條 對兼職教師（名譽教授、顧問教授除外）聘期內(nèi)工作 4 完成情況要進行考核，其考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十八條 學院（系）管理職責

1.負責兼職教師的日常管理，包括聘任協(xié)議的簽訂、兼職教師工作任務的落實等。

2.委派專門聯(lián)系人經(jīng)常與兼職教師保持聯(lián)系，積極邀請兼職教師參與學校、學院的大型活動。

3.通過定期郵寄校報、學報、學校信息、節(jié)日賀卡等形式將學校的相關(guān)情況及時傳遞給兼職教師。

4.負責考核兼職教師工作任務完成情況，并將考核結(jié)果報送職稱辦。

第十九條 職稱辦管理職責

1.負責聘請兼職教師的初審及報批，并制作聘書。

2.統(tǒng)一管理學校所有兼職教師信息，及時更新學校兼職教師信息庫。

3.根據(jù)學院(系)的考核情況，報請校領(lǐng)導決定對聘期已滿的人員是否續(xù)聘。

4.負責組織考核實際承擔教學科研任務并經(jīng)簽訂協(xié)議由學校支付相關(guān)費用的兼職教師工作完成情況。

第二十條 兼職教師聘任期間必須遵守學校有關(guān)保密管理規(guī)定，如參與工作涉及秘密事項，必須按有關(guān)規(guī)定與學校簽訂保密協(xié)議書。

第六章 待遇

第二十一條 學校原則上不向名譽、顧問教授支付酬金，對承擔實質(zhì)性工作的兼職教師，由有關(guān)學院或部門支付酬金。具體原則如下：

1.兼職教師在教學計劃內(nèi)為本科生講授課程、指導研究生的酬金，應從相關(guān)學院（系）業(yè)績津貼中支出。

2.兼職教師從事合作研究的酬金，從相關(guān)研究經(jīng)費中支出。

3.兼職教師來校為學生講學的酬金，由學院（系）從相關(guān)經(jīng)費中支出。

4.如聘任前與學校簽署聘任協(xié)議的，按協(xié)議給予相應待遇。

第七章 附則

第二十二條 兼職教師屬學校非編制人員，不發(fā)工作證。第二十三條 如授予其他國家或地區(qū)的政界要人、高級公務員、知名人士名譽教授稱號，須按規(guī)定程序報教育主管部門審批。

第二十四條 聘請境外人員為我校兼職教師，由人事處與國交處會商后承辦相應手續(xù)。

第二十五條 特聘教授、講座教授聘任管理方法見人事處另發(fā)的有關(guān)文件。

第二十六條 本辦法解釋權(quán)在人事處。

二○○七年十月二十九日