第一篇：博士后工作站管理實施細則

北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站

管理實施細則

博士后工作站管理實施細則

為加強博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實際情況，制定本管理實施細則。第一條 博士后科研工作站

1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經(jīng)國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準(zhǔn)，按國家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。

2、基地實驗室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費等情況，結(jié)合各單位科研工作的實際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每年度博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>

3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經(jīng)費的單位均不得招收博士后。

第二條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。

第三條 博士后申請資格

1、凡在國內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條 博士后的選拔

1、實行公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。

2、各單位認(rèn)真審核申請者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本年度擬招收的博士后候選人。

北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站

管理實施細則

2、被錄用者應(yīng)按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第七條 博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。

2、如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實住房和日常經(jīng)費后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請。

第八條 博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項目相結(jié)合。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創(chuàng)新性研究工作。

2、進站滿一年時，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后進行中期考核，填寫《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。

3、進站第23個月末，博士后應(yīng)提交研究工作書面報告。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到“博士后科研工作協(xié)議書”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；

②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分； ③因病連續(xù)請假3個月或無故曠工15天以上； ④出國參加會議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項任務(wù)，以及出站科研工作評審不合格； ⑦在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；

北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站

管理實施細則

4、出站后擬出國者，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關(guān)手續(xù)，離校時人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。

第十三條 科研基金等經(jīng)費申請

1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費、科學(xué)基金等申報工作，包括：

① 博士后科學(xué)基金（中國博士后科學(xué)基金會）② 中國優(yōu)秀博士后獎勵（中國博士后科學(xué)基金會）③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協(xié)）④ 科技三項經(jīng)費（深圳市科技局）

2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負(fù)責(zé)組織申請，統(tǒng)一支付評審費。

博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實驗材料、試劑、圖書資料、學(xué)術(shù)會議及計算費用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告》。第十四條 博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業(yè)。

2、博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結(jié)果歸入其個人檔案。

3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：

① 根據(jù)全國博管會“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

② 接收單位人事部門出具的正式接收函； ③《博士后研究人員工作期滿登記表》； ④《博士后工作期滿業(yè)務(wù)考核審表》； ⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》 ⑥在站期間研究成果和發(fā)表論文清單。

4、由全國博士后管委會頒發(fā)《博士后證書》。

第十五條 博士后職稱評審

1、博士后在站期間可參加審職稱。

第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細則

為了進一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細則。

一、博士后科研流動站的設(shè)立

（一）申請設(shè)立博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

（二）設(shè)立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設(shè)立，實行集中申請和審批。由擬設(shè)立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請到學(xué)校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進入我校相同一級學(xué)科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。

（二）申請者應(yīng)向設(shè)立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請報送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認(rèn)的進站時間，通知其準(zhǔn)備進站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準(zhǔn)后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當(dāng)月算起滿24個月。特別需要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內(nèi)應(yīng)進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級工資在第一站進站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學(xué)基金會評估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸睢２┦亢罂茖W(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務(wù)處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨立帳，?？顚Ｓ茫?jīng)費使用時應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當(dāng)月計起滿24個月即為應(yīng)出站時間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時間為被批準(zhǔn)出站時間。博士后應(yīng)按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時間前兩個月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過批準(zhǔn)時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請中國博士后科學(xué)基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細則自公布之日起實施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：博士后工作站管理實施細則

北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站管理實施細則

博士后工作站管理實施細則

為加強博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實際情況，制定本管理實施細則。

第一條 博士后科研工作站

1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經(jīng)國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準(zhǔn)，按國家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。

2、基地實驗室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費等情況，結(jié)合各單位科研工作的實際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>

3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經(jīng)費的單位均不得招收博士后。

第二條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。

第三條 博士后申請資格

1、凡在國內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條 博士后的選拔

1、實行公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。

2、各單位認(rèn)真審核申請者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。

3、每一專業(yè)至少保證有三位博士后候選人。

第五條 博士后進站審批程序

1、基地博士后進站時間為每年1月、4月、7月、10月月初共計4次，各單位確定博士后人選及其進站時間后，應(yīng)在12月、3月、6月、9月各月15日前上報進站材料，逾期不予辦理。

2、申請進站材料為一式三份（含原件），包括：

①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導(dǎo)師一份）；

②博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；

③體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；

④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

⑤博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

⑥本人身份證復(fù)印件；

⑦留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。

⑧《項目立項表》

⑨《博士后科研共走站研究項目指導(dǎo)小組考核意見表》

⑩三方合作培養(yǎng)協(xié)議書

3、進站材料經(jīng)基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。

4、批準(zhǔn)后，基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組向本人提供《錄用通知書》等進站材料。

5、博士后工作站必須與博士后流動站合作，共同培養(yǎng)博士后研究人員。目前基地已與北京大學(xué)簽訂了合作協(xié)議。若實驗室或企業(yè)單位要招收與其他高校博士后流動站合作培養(yǎng)的博士后，需提前說明，并自行聯(lián)系相關(guān)專業(yè)的合作老師，基地負(fù)責(zé)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)（主要包括基地、流動站和企業(yè)三方簽定的合作協(xié)議）。

第六條 博士后進站報到

1、批準(zhǔn)進站者應(yīng)按“博士后進站報到程序”逐項辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂“博士后科研工作協(xié)議書”和“博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書”，按時將工資、組織、戶口、檔案等手續(xù)轉(zhuǎn)入基地。

2、被錄用者應(yīng)按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第七條 博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。

2、如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實住房和日常經(jīng)費后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請。

第八條 博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項目相結(jié)合。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創(chuàng)新性研究工作。

2、進站滿一年時，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后進行中期考核，填寫《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。

3、進站第23個月末，博士后應(yīng)提交研究工作書面報告。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到“博士后科研工作協(xié)議書”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；

②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分；

③因病連續(xù)請假3個月或無故曠工15天以上；

④出國參加會議等逾期不歸；

⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項任務(wù)，以及出站科研工作評審不合格；

⑦在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；

⑧其它。

凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經(jīng)費，并根據(jù)具體情況進行經(jīng)濟賠償，辦理離校手續(xù)后，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外，不予享受博士后的相關(guān)待遇。

第九條 博士后日常經(jīng)費管理

1、深圳市政府資助博士后日常經(jīng)費是深圳市財政局劃撥的專項事業(yè)經(jīng)費，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年十萬元，該經(jīng)費用于補助科研工作和生活費用。

2、在站博士后實行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。

3、實驗室或企業(yè)單位可以根據(jù)自身情況給博士后發(fā)放獎金等其他補貼。

4、博士后日常經(jīng)費的管理歸基地財務(wù)部負(fù)責(zé)，由各實驗室及企業(yè)單位會計負(fù)責(zé)報賬。

第十條 博士后住房

1、基地的博士后公寓僅提供給基地實驗室招收的博士后租住，不得挪作它用。博士后進站時與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。出站時，必須按時交還住房。對逾期不交還者，將嚴(yán)格按照《租賃契約》的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。

2、公寓內(nèi)配備家具、天然氣爐灶、熱水器、排油煙機等，房租標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定，水、電、天然氣、電話、衛(wèi)生、治安等費用由博士后支付。

第十一條 博士后戶口遷移及其配偶、子女的隨遷

1、博士后進站報到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶口。配偶及其未成年子女可隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到高新辦派出所辦理暫住戶口。

2、博士后期滿出站后，憑國家人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人、配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。

3、博士后在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，基地協(xié)助辦理。

4、單身或配偶不隨流動的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規(guī)定，探親時間應(yīng)安排在寒暑假期間。往返旅費由博士后個人科研補助金中支付。

第十二條 博士后出國交流

1、博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學(xué)術(shù)會議；為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。

2、出國參加學(xué)術(shù)會議逾期一個月未歸者，按自動退站處理。

3、因出國退站，個人必須償還已使用的日常經(jīng)費，根據(jù)具體情況進行經(jīng)濟賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外。

4、出站后擬出國者，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關(guān)手續(xù)，離校時人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。

第十三條 科研基金等經(jīng)費申請

1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費、科學(xué)基金等申報工作，包括：

① 博士后科學(xué)基金（中國博士后科學(xué)基金會）

② 中國優(yōu)秀博士后獎勵（中國博士后科學(xué)基金會）

③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協(xié)）

④ 科技三項經(jīng)費（深圳市科技局）

2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負(fù)責(zé)組織申請，統(tǒng)一支付評審費。

博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實驗材料、試劑、圖書資料、學(xué)術(shù)會議及計算費用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告》。第十四條 博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業(yè)。

2、博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結(jié)果歸入其個人檔案。

3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：

① 根據(jù)全國博管會“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

② 接收單位人事部門出具的正式接收函；

③《博士后研究人員工作期滿登記表》；

④《博士后工作期滿業(yè)務(wù)考核審表》；

⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》

⑥在站期間研究成果和發(fā)表論文清單。

4、由全國博士后管委會頒發(fā)《博士后證書》。

第十五條 博士后職稱評審

1、博士后在站期間可參加審職稱。

2、申請材料由本人直接交基地綜合部。按基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法和審批程序辦理。第十六條 外籍博士后

1、為促進國際間學(xué)術(shù)交流，擴大基地的影響，鼓勵確有條件的實驗室和單位招收外籍博士后。

2、招收外籍博士后的條件和程序與國內(nèi)博士后相同，應(yīng)提交相應(yīng)申請材料。

第十七條 博士后管理機構(gòu)

1、基地設(shè)立博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室，負(fù)責(zé)博士后日常工作。

2、各實驗室或企業(yè)單位成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長應(yīng)為該單位負(fù)責(zé)人，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

3、基地綜合部負(fù)責(zé)博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國手續(xù)、博士后公寓、戶口管理及其配偶子女暫住戶口的申報等管理工作；財務(wù)部負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費和科學(xué)基金的管理；應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)相關(guān)科研經(jīng)費的申報工作。

本規(guī)定由基地博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：博士后工作站管理實施細則

博士后工作站管理實施細則

為加強博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實際情況，制定本管理實施細則。第一條 博士后科研工作站

1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經(jīng)國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全國博管會）批準(zhǔn)，按國家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。

2、基地實驗室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費等情況，結(jié)合各單位科研工作的實際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>

3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費充足的課題組。凡不具備科研條件或無科研經(jīng)費的單位均不得招收博士后。

第二條 博士后研究人員

1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進入博士后科研工作站從事研究工作的人員。

2、博士后系國家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。

第三條 博士后申請資格

1、凡在國內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請做博士后。

2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第四條 博士后的選拔

1、實行公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。

2、各單位認(rèn)真審核申請者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。

3、每一專業(yè)至少保證有三位博士后候選人。第五條 博士后進站審批程序

1、基地博士后進站時間為每年1月、4月、7月、10月月初共計4次，各單位確定博士后人選及其進站時間后，應(yīng)在12月、3月、6月、9月各月15日前上報進站材料，逾期不予辦理。

2、申請進站材料為一式三份（含原件），包括：

①《博士后申請表》及兩封推薦信（含本人博士導(dǎo)師一份）；

②博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；

③體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；

④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

⑤博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

⑥本人身份證復(fù)印件；

⑦留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。⑧《項目立項表》

⑨《博士后科研共走站研究項目指導(dǎo)小組考核意見表》 ⑩三方合作培養(yǎng)協(xié)議書

3、進站材料經(jīng)基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。

4、批準(zhǔn)后，基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組向本人提供《錄用通知書》等進站材料。

5、博士后工作站必須與博士后流動站合作，共同培養(yǎng)博士后研究人員。目前基地已與北京大學(xué)簽訂了合作協(xié)議。若實驗室或企業(yè)單位要招收與其他高校博士后流動站合作培養(yǎng)的博士后，需提前說明，并自行聯(lián)系相關(guān)專業(yè)的合作老師，基地負(fù)責(zé)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)（主要包括基地、流動站和企業(yè)三方簽定的合作協(xié)議）。第六條 博士后進站報到

1、批準(zhǔn)進站者應(yīng)按“博士后進站報到程序”逐項辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂“博士后科研工作協(xié)議書”和“博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書”，按時將工資、組織、戶口、檔案等手續(xù)轉(zhuǎn)入基地。

2、被錄用者應(yīng)按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第七條 博士后工作期限

1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。

2、如科研工作需要，由個人提出書面申請，所在單位落實住房和日常經(jīng)費后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過三年，期滿出站。

3、一般不受理提前出站申請。

第八條 博士后考核工作

1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項目相結(jié)合。同時亦可自擬課題，鼓勵博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創(chuàng)新性研究工作。

2、進站滿一年時，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后進行中期考核，填寫《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。

3、進站第23個月末，博士后應(yīng)提交研究工作書面報告。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請5名以上專家對博士后出站報告進行評審，并檢查驗收其成果是否達到“博士后科研工作協(xié)議書”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書”的要求，同時對博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評定。評審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書。

4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。

5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：

①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；

②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分； ③因病連續(xù)請假3個月或無故曠工15天以上； ④出國參加會議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；

⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項任務(wù)，以及出站科研工作評審不合格； ⑦在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；

⑧其它。

凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經(jīng)費，并根據(jù)具體情況進行經(jīng)濟賠償，辦理離校手續(xù)后，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外，不予享受博士后的相關(guān)待遇。

第九條 博士后日常經(jīng)費管理

1、深圳市政府資助博士后日常經(jīng)費是深圳市財政局劃撥的專項事業(yè)經(jīng)費，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年十萬元，該經(jīng)費用于補助科研工作和生活費用。

2、在站博士后實行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。

3、實驗室或企業(yè)單位可以根據(jù)自身情況給博士后發(fā)放獎金等其他補貼。

4、博士后日常經(jīng)費的管理歸基地財務(wù)部負(fù)責(zé)，由各實驗室及企業(yè)單位會計負(fù)責(zé)報賬。

第十條 博士后住房

1、基地的博士后公寓僅提供給基地實驗室招收的博士后租住，不得挪作它用。博士后進站時與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。出站時，必須按時交還住房。對逾期不交還者，將嚴(yán)格按照《租賃契約》的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。

2、公寓內(nèi)配備家具、天然氣爐灶、熱水器、排油煙機等，房租標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定，水、電、天然氣、電話、衛(wèi)生、治安等費用由博士后支付。

第十一條 博士后戶口遷移及其配偶、子女的隨遷

1、博士后進站報到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶口。配偶及其未成年子女可隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到高新辦派出所辦理暫住戶口。

2、博士后期滿出站后，憑國家人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人、配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。

3、博士后在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，基地協(xié)助辦理。

4、單身或配偶不隨流動的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規(guī)定，探親時間應(yīng)安排在寒暑假期間。往返旅費由博士后個人科研補助金中支付。

第十二條 博士后出國交流

1、博士后在站期間因科研工作需要可出國參加學(xué)術(shù)會議；為鼓勵博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國做博士后或短期合作科研。

2、出國參加學(xué)術(shù)會議逾期一個月未歸者，按自動退站處理。

3、因出國退站，個人必須償還已使用的日常經(jīng)費，根據(jù)具體情況進行經(jīng)濟賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外。

4、出站后擬出國者，進站第21個月前邀請信已到，按自費出國辦理有關(guān)手續(xù)，離校時人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。

第十三條 科研基金等經(jīng)費申請

1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費、科學(xué)基金等申報工作，包括：

① 博士后科學(xué)基金（中國博士后科學(xué)基金會）② 中國優(yōu)秀博士后獎勵（中國博士后科學(xué)基金會）③ 青年科技獎勵基金（深圳市科協(xié)）④ 科技三項經(jīng)費（深圳市科技局）

2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報基金申請材料，基地負(fù)責(zé)組織申請，統(tǒng)一支付評審費。

博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實驗材料、試劑、圖書資料、學(xué)術(shù)會議及計算費用等。

資助金獲得者出站前，須提交《中國博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告》。第十四條 博士后出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業(yè)。

2、博士后進站第23個月做出站報告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結(jié)果歸入其個人檔案。

3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：

① 根據(jù)全國博管會“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

② 接收單位人事部門出具的正式接收函； ③《博士后研究人員工作期滿登記表》； ④《博士后工作期滿業(yè)務(wù)考核審表》； ⑤《博士后研究人員工作期滿審批表》 ⑥在站期間研究成果和發(fā)表論文清單。

4、由全國博士后管委會頒發(fā)《博士后證書》。

第十五條 博士后職稱評審

1、博士后在站期間可參加審職稱。

2、申請材料由本人直接交基地綜合部。按基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦法和審批程序辦理。

第十六條 外籍博士后

1、為促進國際間學(xué)術(shù)交流，擴大基地的影響，鼓勵確有條件的實驗室和單位招收外籍博士后。

2、招收外籍博士后的條件和程序與國內(nèi)博士后相同，應(yīng)提交相應(yīng)申請材料。

第十七條 博士后管理機構(gòu)

1、基地設(shè)立博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室，負(fù)責(zé)博士后日常工作。

2、各實驗室或企業(yè)單位成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長應(yīng)為該單位負(fù)責(zé)人，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

3、基地綜合部負(fù)責(zé)博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國手續(xù)、博士后公寓、戶口管理及其配偶子女暫住戶口的申報等管理工作；財務(wù)部負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費和科學(xué)基金的管理；應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)相關(guān)科研經(jīng)費的申報工作。

本規(guī)定由基地博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：博士后工作站管理辦法

上海市計量測試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)

第一章 總 則

第一條 為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計量測試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計量測試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)[國人部發(fā)[2006]53號文件]，建立上海市計量測試技術(shù)研究院博士后科研工作站。

第二條 上海市計量測試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）按照依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補、保證質(zhì)量的原則，開展博士后的選拔培養(yǎng)工作。

第三條 根據(jù)人事部全國博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。

第二章 組 織 機 構(gòu)

第四條 工作站接受全國博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條 成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項目所、中心負(fù)責(zé)人組成。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度；審定博士后進站人選及博士后的開題報告、中期考核和出站考核等各項考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問題。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡稱博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。

第八條 博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門落實領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機構(gòu)和職能部門，切實保證博士后科研和生活條件落到實處。

第三章 博士后科研項目的確立

第九條 博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫《企業(yè)博士后研究項目審批表》，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項。第十條 博管辦將《企業(yè)博士后研究項目審批表》報上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項目的專業(yè)方向提出指導(dǎo)專家人選。

第四章 博士后招收與進站

第十一條 博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計劃，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條 博士后招收條件：

（一）在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；

（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

（三）具有較強的科研能力和敬業(yè)精神；

（四）具有與研究項目相關(guān)的專業(yè)知識；

（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；

（六）工作站規(guī)定的其他條件。

第十三條 凡符合博士后招收條件者，有意來院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書面申請，遞交有關(guān)申請材料。

第十四條 申請進站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱專家的書面推薦。第十五條 工作站按“公開透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專家對申請進站的人選進行資格審查，并填寫《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進站博士后人選，報上海市博士后工作辦公室備案。第十六條 博士后在進工作站前，院、流動站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第十七條 博士后進工作站時需與院再簽訂《上海市計量測試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第十八條 博士后進工作站時，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家成立專家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。

第五章 博士后的管理 第十九條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二十條 博士后進站工作時間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時間在流動站單位工作，每一般不超過兩個月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負(fù)責(zé)，在流動站單位工作期間的管理由流動站負(fù)責(zé)。第二十一條 工作站對博士后在站工作情況實行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進站三個月內(nèi)的開題報告、進站一年左右的中期報告和出站考核三項內(nèi)容?？己斯ぷ饔刹┕苻k負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組和流動站單位等相關(guān)人員組成的考核小組?？己瞬扇《ㄐ远肯嘟Y(jié)合方式。考核結(jié)果反饋流動站單位，存入博士后個人檔案。第二十二條 為了保證科研工作時間，博士后在站期間，原則上不得申請出國，如確需出國參加學(xué)術(shù)會議或短期交流的，必須經(jīng)過工作站和流動站單位共同審核批準(zhǔn)，期限一般不超過三個月。逾期不歸的，報經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動離站處理。

第二十三條 博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟損失、聲譽損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條 博士后因研究工作需要延長工作期限的，經(jīng)工作站與流動站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期限最多不超過一年。

第二十五條 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動站單位聯(lián)名報請上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時間不得少于21個月。

第二十六條 博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。

（一）開題報告或中期考核或出站考核不合格的；

（二）受到警告以上行政處分的；

（三）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的；

（四）因病累計請假半年以上的；

（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。

第二十七條 經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項經(jīng)費的支付。

第六章 經(jīng)費和待遇

第二十八條 院設(shè)立專項博士后日常經(jīng)費，日常經(jīng)費分日常生活經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。

第二十九條 博士后日常生活經(jīng)費主要用于支付博士后的生活費用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。

第三十條 博士后科研經(jīng)費的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。

第三十一條 博士后日常經(jīng)費的使用要嚴(yán)格遵照國家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨立帳，?？顚Ｓ?。

第三十二條 博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補貼外的各類福利補貼)。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開題報告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

第三十三條 博士后的住房按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補貼或提供住房的形式。

第三十四條 博士后人事關(guān)系由流動站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。第三十五條 博士后工作期滿出站，其專業(yè)技術(shù)任職資格的評定，由流動站單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第七章 博士后工作期滿管理

第三十六條 博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進站時雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報告和科研成果，由工作站組織專家對其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進行評議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站處理。

第三十七條 博士后在站工作期滿后經(jīng)考核合格的，工作站和流動站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對博士后中期考核和出站考核均達到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進對象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條 博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計量院，并按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護法規(guī)予以追究。

第八章 附 則

第三十九條 博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計量測試技術(shù)研究院博士后在站管理細則》和《上海市計量測試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細則》。

第四十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。