第一篇：博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站
管理實(shí)施細(xì)則
博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
為加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實(shí)際情況，制定本管理實(shí)施細(xì)則。第一條 博士后科研工作站
1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱(chēng)“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”）博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）是指經(jīng)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)博管會(huì)）批準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）組織。
2、基地實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費(fèi)等情況，結(jié)合各單位科研工作的實(shí)際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每年度博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>
3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點(diǎn)支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費(fèi)充足的課題組。凡不具備科研條件或無(wú)科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。
第二條 博士后研究人員
1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進(jìn)入博士后科研工作站從事研究工作的人員。
2、博士后系國(guó)家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。
第三條 博士后申請(qǐng)資格
1、凡在國(guó)內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。
2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
第四條 博士后的選拔
1、實(shí)行公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。
2、各單位認(rèn)真審核申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本年度擬招收的博士后候選人。
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管理實(shí)施細(xì)則
2、被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。
第七條 博士后工作期限
1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿(mǎn)后按時(shí)出站。
2、如科研工作需要，由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位落實(shí)住房和日常經(jīng)費(fèi)后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過(guò)三年，期滿(mǎn)出站。
3、一般不受理提前出站申請(qǐng)。
第八條 博士后考核工作
1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項(xiàng)目相結(jié)合。同時(shí)亦可自擬課題，鼓勵(lì)博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競(jìng)爭(zhēng)的氣氛下獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)新性研究工作。
2、進(jìn)站滿(mǎn)一年時(shí)，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專(zhuān)家對(duì)博士后進(jìn)行中期考核，填寫(xiě)《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》。考核結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。
3、進(jìn)站第23個(gè)月末，博士后應(yīng)提交研究工作書(shū)面報(bào)告。填寫(xiě)“博士后研究人員期滿(mǎn)出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專(zhuān)家對(duì)博士后出站報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，并檢查驗(yàn)收其成果是否達(dá)到“博士后科研工作協(xié)議書(shū)”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求，同時(shí)對(duì)博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評(píng)定。評(píng)審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書(shū)。
4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。
5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：
①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；
②偽造出具假證明或受記過(guò)及以上行政處分； ③因病連續(xù)請(qǐng)假3個(gè)月或無(wú)故曠工15天以上； ④出國(guó)參加會(huì)議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；
⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評(píng)審不合格； ⑦在站工作期滿(mǎn)，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；
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管理實(shí)施細(xì)則
4、出站后擬出國(guó)者，進(jìn)站第21個(gè)月前邀請(qǐng)信已到，按自費(fèi)出國(guó)辦理有關(guān)手續(xù)，離校時(shí)人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。
第十三條 科研基金等經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)
1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金等申報(bào)工作，包括：
① 博士后科學(xué)基金（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）② 中國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）③ 青年科技獎(jiǎng)勵(lì)基金（深圳市科協(xié)）④ 科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（深圳市科技局）
2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報(bào)基金申請(qǐng)材料，基地負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)，統(tǒng)一支付評(píng)審費(fèi)。
博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、試劑、圖書(shū)資料、學(xué)術(shù)會(huì)議及計(jì)算費(fèi)用等。
資助金獲得者出站前，須提交《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。第十四條 博士后出站管理
1、博士后期滿(mǎn)出站，工作安置實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。
2、博士后進(jìn)站第23個(gè)月做出站報(bào)告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對(duì)博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核，做出評(píng)價(jià)，考核結(jié)果歸入其個(gè)人檔案。
3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：
① 根據(jù)全國(guó)博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書(shū)寫(xiě)格式的通知”要求撰寫(xiě)的《博士后出站報(bào)告》；
② 接收單位人事部門(mén)出具的正式接收函； ③《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表》； ④《博士后工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核審表》； ⑤《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》 ⑥在站期間研究成果和發(fā)表論文清單。
4、由全國(guó)博士后管委會(huì)頒發(fā)《博士后證書(shū)》。
第十五條 博士后職稱(chēng)評(píng)審
1、博士后在站期間可參加審職稱(chēng)。
第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)
清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。
一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立
（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：
１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；
２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；
３．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國(guó)家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；
4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后提供必要的生活條件。
具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。
（二）設(shè)立流動(dòng)站的工作由國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)負(fù)責(zé)，一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次。
（三）流動(dòng)站的設(shè)立，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提出申請(qǐng)，校博管辦審核匯總后報(bào)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。
二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件
（一）院、系（所）招收博士后的條件：
學(xué)校已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）均可招收博士后。對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)可以依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后。
（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：
具備招收博士后研究條件（研究課題落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。
三、博士后的類(lèi)型
（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：
1．留學(xué)回國(guó)博士后：指在國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)校從事博士后研究工作。
2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動(dòng)站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開(kāi)展。
3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時(shí)脫產(chǎn)來(lái)校從事博士后研究工作的人員。
4．除以上三種類(lèi)型以外學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收的一般博士后。
學(xué)校鼓勵(lì)招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來(lái)校從事博士后研究工作。
（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請(qǐng)到學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。
四、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料
（一）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：
1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；
2.申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過(guò)兩年；
3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員必須全時(shí)脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；
4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站作一般博士后（可申請(qǐng)作校內(nèi)博士后）。
（二）申請(qǐng)者應(yīng)向設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提供如下書(shū)面材料：
1.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)送）；
2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國(guó)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）
3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專(zhuān)利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。
五、招收博士后的程序
（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請(qǐng)者網(wǎng)上申請(qǐng)。
（二）各院、系（所）將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見(jiàn)。
（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對(duì)已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請(qǐng)人考核辦法》），擇優(yōu)招收。
（四）院、系（所）為面試通過(guò)的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時(shí)間，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（五）院、系（所）向校博管辦報(bào)送申請(qǐng)材料如下：
1.《擬錄用博士后登記表》
2.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)和報(bào)送）
（六）院、系(所)招收不同身份申請(qǐng)人員的補(bǔ)充說(shuō)明：
1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書(shū)》報(bào)校博管辦審核。
2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶(hù)口遷移。3.外籍及港澳臺(tái)人員：院、系(所)必須到學(xué)校國(guó)際合作與交流處辦理外籍及港澳臺(tái)人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、博士后進(jìn)站審批程序
（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個(gè)星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦，進(jìn)站報(bào)到時(shí)間一般在次月上旬。留學(xué)回國(guó)、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺(tái)人員辦理進(jìn)站不受時(shí)間的限制。
（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書(shū)面材料如下（詳見(jiàn)《進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》）：
1.《博士后申請(qǐng)表》 2.《專(zhuān)家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表
4.身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件
5.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)復(fù)印件
6.來(lái)校前單位對(duì)其本人的《全面鑒定意見(jiàn)》 7.《流動(dòng)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表》 8.《流動(dòng)站審批意見(jiàn)表》
9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》
委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門(mén)或者所在部隊(duì)政治部開(kāi)具的《同意全時(shí)脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見(jiàn)《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》，外籍人員的材料詳見(jiàn)《外籍及港澳臺(tái)人員進(jìn)站需遞交的申請(qǐng)材料一覽表》。
（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料，填寫(xiě)《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。
（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時(shí)來(lái)校辦理進(jìn)站手續(xù)。
七、博士后在站管理
（一）博士后的工作期限
1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來(lái)校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿(mǎn)24個(gè)月。特別需要可以申請(qǐng)?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>
2．申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個(gè)月。博士后須提前一個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，對(duì)于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請(qǐng)一次。
3．申請(qǐng)延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限至多三個(gè)月。博士后須提前兩個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問(wèn)題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報(bào)告審批意見(jiàn)解決。
4．申請(qǐng)二期博士后：若確實(shí)因?yàn)閷W(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動(dòng)站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個(gè)月將《二期博士后申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費(fèi)，博士后待遇不變。
（二）博士后中期考核
1、各院、系（所）每年對(duì)進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評(píng)出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個(gè)人檔案，同時(shí)，將考核結(jié)果與評(píng)價(jià)告之博士后本人。
2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過(guò)當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對(duì)于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話(huà)，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等；對(duì)考核結(jié)果為“差”者予以退站。
3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對(duì)考核合格者將增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從次年的1月起執(zhí)行。
（四）其它
1、博士后進(jìn)站兩個(gè)月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開(kāi)題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評(píng)審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。
2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書(shū)的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補(bǔ)交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)補(bǔ)交教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
八、博士后的待遇
（一）工資待遇 博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位第九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資。具體詳見(jiàn)《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》（清校發(fā)[2006]64號(hào)）。
（二）住房
博士后住房配備基本家具、電器、電話(huà)等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。
（三）醫(yī)療待遇
在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）配偶、子女的隨流
1．在站期間博士后落短期常住戶(hù)口。隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。
2．根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開(kāi)具配偶隨流證明，必要時(shí)可到中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處開(kāi)具《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時(shí)性工作。
3．根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱(chēng)等由其人事關(guān)系隸屬單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶(hù)口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。
5．博士后辦理出站時(shí)，可憑國(guó)家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷移手續(xù)。
（五）在職博士后待遇
在職博士后不享受學(xué)校的住房補(bǔ)貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對(duì)于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對(duì)于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問(wèn)題。
（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。
九、博士后出國(guó)
博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國(guó)，須按如下規(guī)定辦理：
（一）辦理短期出國(guó)（進(jìn)站后兩個(gè)月和出站前兩個(gè)月內(nèi)一般不能申請(qǐng)辦理出國(guó)）：
1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國(guó)外開(kāi)展合作研究、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
2．若確因合作研究項(xiàng)目需要，出國(guó)期限超過(guò)三個(gè)月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國(guó)合作研究協(xié)議》,并報(bào)博管辦備案。
上述兩種情況出國(guó)的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國(guó)際合作與交流處辦理。對(duì)于出國(guó)逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報(bào)博管辦，按自動(dòng)退站處理。博士后出國(guó)期間起、停薪由院、系（所）報(bào)人事處勞資科。
3．博士后在站期間出國(guó)探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。
（二）出站后出國(guó)：博士后出站后出國(guó)，必須將本人的人事關(guān)系和戶(hù)口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國(guó)手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動(dòng)中心，戶(hù)口遷至家庭所在地派出所。
十、科研資助
（一）國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，為博士后開(kāi)展科研工作提供資助?；鹬饕獊?lái)源于中央財(cái)政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。
博管辦根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交申請(qǐng)表時(shí)間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并將書(shū)面申請(qǐng)表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。
（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團(tuán)資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見(jiàn)《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時(shí)間申請(qǐng)。
（三）國(guó)家自然科學(xué)基金（博士后適合申請(qǐng)其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國(guó)啟動(dòng)基金（適合留學(xué)回國(guó)博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。
（四）財(cái)務(wù)處對(duì)博士后所申請(qǐng)到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨(dú)立帳，專(zhuān)款專(zhuān)用，但經(jīng)費(fèi)使用時(shí)應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見(jiàn)《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》。
十一、博士后出站
（一）自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月計(jì)起滿(mǎn)24個(gè)月即為應(yīng)出站時(shí)間。經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時(shí)間為被批準(zhǔn)出站時(shí)間。博士后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)。
（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時(shí)間前兩個(gè)月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。
（三）博士后工作期滿(mǎn)，須提交博士后研究報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)等書(shū)面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿(mǎn)科研工作的評(píng)審，評(píng)審須聘請(qǐng)3～5名校內(nèi)外專(zhuān)家，一般有一名校外專(zhuān)家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評(píng)審專(zhuān)家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評(píng)審試行辦法》），并做出考評(píng)意見(jiàn)，考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案。
（四）博士后工作期滿(mǎn)出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》中簽署接收意見(jiàn)，分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門(mén)的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門(mén)出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。
（六）博士后完成出站報(bào)告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。
（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿(mǎn)出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回單位報(bào)到。
（八）博士后工作期滿(mǎn)出站時(shí)，國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)為可以雙向選擇工作的博士后開(kāi)具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開(kāi)具遷落戶(hù)口介紹信。
（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對(duì)評(píng)審合格的博士后，由國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書(shū)，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書(shū)。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。
（十）對(duì)于無(wú)故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過(guò)規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月，按自動(dòng)退站處理。退站博士后不享受?chē)?guó)家對(duì)期滿(mǎn)出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。
十二、校內(nèi)博士后
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，稱(chēng)為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)注冊(cè)。其本人及家屬的戶(hù)口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受?chē)?guó)家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金等。出站時(shí)按教工調(diào)動(dòng)辦理出站手續(xù)。
十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)
（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。
（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。
（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話(huà)的管理。
（四）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的管理。
（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。
（六）國(guó)際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國(guó)的事宜。
（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請(qǐng)、專(zhuān)利和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等。
（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢(xún)、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。
（九）保衛(wèi)處戶(hù)籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶(hù)和戶(hù)口遷出等手續(xù)。
（十）圖書(shū)館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。
（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理。
十四、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三篇：博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
為加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實(shí)際情況，制定本管理實(shí)施細(xì)則。
第一條 博士后科研工作站
1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱(chēng)“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”）博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）是指經(jīng)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)博管會(huì)）批準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）組織。
2、基地實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費(fèi)等情況，結(jié)合各單位科研工作的實(shí)際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>
3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點(diǎn)支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費(fèi)充足的課題組。凡不具備科研條件或無(wú)科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。
第二條 博士后研究人員
1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進(jìn)入博士后科研工作站從事研究工作的人員。
2、博士后系國(guó)家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。
第三條 博士后申請(qǐng)資格
1、凡在國(guó)內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。
2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
第四條 博士后的選拔
1、實(shí)行公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。
2、各單位認(rèn)真審核申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。
3、每一專(zhuān)業(yè)至少保證有三位博士后候選人。
第五條 博士后進(jìn)站審批程序
1、基地博士后進(jìn)站時(shí)間為每年1月、4月、7月、10月月初共計(jì)4次，各單位確定博士后人選及其進(jìn)站時(shí)間后，應(yīng)在12月、3月、6月、9月各月15日前上報(bào)進(jìn)站材料，逾期不予辦理。
2、申請(qǐng)進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：
①《博士后申請(qǐng)表》及兩封推薦信（含本人博士導(dǎo)師一份）；
②博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；
③體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）；
④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；
⑤博士階段身份證明（指博士生類(lèi)別，包括國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門(mén)出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專(zhuān)職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；
⑥本人身份證復(fù)印件；
⑦留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。
⑧《項(xiàng)目立項(xiàng)表》
⑨《博士后科研共走站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表》
⑩三方合作培養(yǎng)協(xié)議書(shū)
3、進(jìn)站材料經(jīng)基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。
4、批準(zhǔn)后，基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組向本人提供《錄用通知書(shū)》等進(jìn)站材料。
5、博士后工作站必須與博士后流動(dòng)站合作，共同培養(yǎng)博士后研究人員。目前基地已與北京大學(xué)簽訂了合作協(xié)議。若實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位要招收與其他高校博士后流動(dòng)站合作培養(yǎng)的博士后，需提前說(shuō)明，并自行聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)的合作老師，基地負(fù)責(zé)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)（主要包括基地、流動(dòng)站和企業(yè)三方簽定的合作協(xié)議）。
第六條 博士后進(jìn)站報(bào)到
1、批準(zhǔn)進(jìn)站者應(yīng)按“博士后進(jìn)站報(bào)到程序”逐項(xiàng)辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂“博士后科研工作協(xié)議書(shū)”和“博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)”，按時(shí)將工資、組織、戶(hù)口、檔案等手續(xù)轉(zhuǎn)入基地。
2、被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。
第七條 博士后工作期限
1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿(mǎn)后按時(shí)出站。
2、如科研工作需要，由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位落實(shí)住房和日常經(jīng)費(fèi)后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過(guò)三年，期滿(mǎn)出站。
3、一般不受理提前出站申請(qǐng)。
第八條 博士后考核工作
1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項(xiàng)目相結(jié)合。同時(shí)亦可自擬課題，鼓勵(lì)博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競(jìng)爭(zhēng)的氣氛下獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)新性研究工作。
2、進(jìn)站滿(mǎn)一年時(shí)，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專(zhuān)家對(duì)博士后進(jìn)行中期考核，填寫(xiě)《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》。考核結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。
3、進(jìn)站第23個(gè)月末，博士后應(yīng)提交研究工作書(shū)面報(bào)告。填寫(xiě)“博士后研究人員期滿(mǎn)出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專(zhuān)家對(duì)博士后出站報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，并檢查驗(yàn)收其成果是否達(dá)到“博士后科研工作協(xié)議書(shū)”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求，同時(shí)對(duì)博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評(píng)定。評(píng)審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書(shū)。
4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。
5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：
①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；
②偽造出具假證明或受記過(guò)及以上行政處分；
③因病連續(xù)請(qǐng)假3個(gè)月或無(wú)故曠工15天以上；
④出國(guó)參加會(huì)議等逾期不歸；
⑤中期考核不合格；
⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評(píng)審不合格；
⑦在站工作期滿(mǎn)，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；
⑧其它。
凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，辦理離校手續(xù)后，人事檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)至校外，不予享受博士后的相關(guān)待遇。
第九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)管理
1、深圳市政府資助博士后日常經(jīng)費(fèi)是深圳市財(cái)政局劃撥的專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年十萬(wàn)元，該經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)助科研工作和生活費(fèi)用。
2、在站博士后實(shí)行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。
3、實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位可以根據(jù)自身情況給博士后發(fā)放獎(jiǎng)金等其他補(bǔ)貼。
4、博士后日常經(jīng)費(fèi)的管理歸基地財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，由各實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)報(bào)賬。
第十條 博士后住房
1、基地的博士后公寓僅提供給基地實(shí)驗(yàn)室招收的博士后租住，不得挪作它用。博士后進(jìn)站時(shí)與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。出站時(shí)，必須按時(shí)交還住房。對(duì)逾期不交還者，將嚴(yán)格按照《租賃契約》的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。
2、公寓內(nèi)配備家具、天然氣爐灶、熱水器、排油煙機(jī)等，房租標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定，水、電、天然氣、電話(huà)、衛(wèi)生、治安等費(fèi)用由博士后支付。
第十一條 博士后戶(hù)口遷移及其配偶、子女的隨遷
1、博士后進(jìn)站報(bào)到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶(hù)口。配偶及其未成年子女可隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到高新辦派出所辦理暫住戶(hù)口。
2、博士后期滿(mǎn)出站后，憑國(guó)家人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理本人、配偶及未成年子女的戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。
3、博士后在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，基地協(xié)助辦理。
4、單身或配偶不隨流動(dòng)的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規(guī)定，探親時(shí)間應(yīng)安排在寒暑假期間。往返旅費(fèi)由博士后個(gè)人科研補(bǔ)助金中支付。
第十二條 博士后出國(guó)交流
1、博士后在站期間因科研工作需要可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議；為鼓勵(lì)博士后專(zhuān)心工作，多出成果，在站期間一般不得出國(guó)做博士后或短期合作科研。
2、出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議逾期一個(gè)月未歸者，按自動(dòng)退站處理。
3、因出國(guó)退站，個(gè)人必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)至校外。
4、出站后擬出國(guó)者，進(jìn)站第21個(gè)月前邀請(qǐng)信已到，按自費(fèi)出國(guó)辦理有關(guān)手續(xù)，離校時(shí)人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。
第十三條 科研基金等經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)
1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金等申報(bào)工作，包括：
① 博士后科學(xué)基金（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）
② 中國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）
③ 青年科技獎(jiǎng)勵(lì)基金（深圳市科協(xié)）
④ 科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（深圳市科技局）
2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報(bào)基金申請(qǐng)材料，基地負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)，統(tǒng)一支付評(píng)審費(fèi)。
博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、試劑、圖書(shū)資料、學(xué)術(shù)會(huì)議及計(jì)算費(fèi)用等。
資助金獲得者出站前，須提交《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。第十四條 博士后出站管理
1、博士后期滿(mǎn)出站，工作安置實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。
2、博士后進(jìn)站第23個(gè)月做出站報(bào)告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對(duì)博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核，做出評(píng)價(jià)，考核結(jié)果歸入其個(gè)人檔案。
3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：
① 根據(jù)全國(guó)博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書(shū)寫(xiě)格式的通知”要求撰寫(xiě)的《博士后出站報(bào)告》；
② 接收單位人事部門(mén)出具的正式接收函；
③《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表》；
④《博士后工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核審表》；
⑤《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》
⑥在站期間研究成果和發(fā)表論文清單。
4、由全國(guó)博士后管委會(huì)頒發(fā)《博士后證書(shū)》。
第十五條 博士后職稱(chēng)評(píng)審
1、博士后在站期間可參加審職稱(chēng)。
2、申請(qǐng)材料由本人直接交基地綜合部。按基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法和審批程序辦理。第十六條 外籍博士后
1、為促進(jìn)國(guó)際間學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大基地的影響，鼓勵(lì)確有條件的實(shí)驗(yàn)室和單位招收外籍博士后。
2、招收外籍博士后的條件和程序與國(guó)內(nèi)博士后相同，應(yīng)提交相應(yīng)申請(qǐng)材料。
第十七條 博士后管理機(jī)構(gòu)
1、基地設(shè)立博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室，負(fù)責(zé)博士后日常工作。
2、各實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)應(yīng)為該單位負(fù)責(zé)人，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
3、基地綜合部負(fù)責(zé)博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國(guó)手續(xù)、博士后公寓、戶(hù)口管理及其配偶子女暫住戶(hù)口的申報(bào)等管理工作；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金的管理；應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作。
本規(guī)定由基地博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第四篇：博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則
為加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實(shí)際情況，制定本管理實(shí)施細(xì)則。第一條 博士后科研工作站
1、北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱(chēng)“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”）博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）是指經(jīng)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)博管會(huì)）批準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）組織。
2、基地實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)分站根據(jù)自身經(jīng)費(fèi)等情況，結(jié)合各單位科研工作的實(shí)際需要，經(jīng)基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究確定，每博士后名額直接下?lián)艿礁魉趩挝弧?/p>
3、博士后名額優(yōu)先向基礎(chǔ)研究領(lǐng)域、急需扶持發(fā)展的學(xué)科傾斜，并重點(diǎn)支持承擔(dān)重大科研任務(wù)且科研經(jīng)費(fèi)充足的課題組。凡不具備科研條件或無(wú)科研經(jīng)費(fèi)的單位均不得招收博士后。
第二條 博士后研究人員
1、博士后研究人員是指獲得博士學(xué)位，進(jìn)入博士后科研工作站從事研究工作的人員。
2、博士后系國(guó)家正式職工，為基地不入編的定期聘任的正式人員，享受在職人員的同等待遇，其行政、工資、組織等關(guān)系均按規(guī)定接受基地的統(tǒng)一管理。
第三條 博士后申請(qǐng)資格
1、凡在國(guó)內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。
2、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
第四條 博士后的選拔
1、實(shí)行公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。
2、各單位認(rèn)真審核申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以確定本擬招收的博士后候選人。
3、每一專(zhuān)業(yè)至少保證有三位博士后候選人。第五條 博士后進(jìn)站審批程序
1、基地博士后進(jìn)站時(shí)間為每年1月、4月、7月、10月月初共計(jì)4次，各單位確定博士后人選及其進(jìn)站時(shí)間后，應(yīng)在12月、3月、6月、9月各月15日前上報(bào)進(jìn)站材料，逾期不予辦理。
2、申請(qǐng)進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：
①《博士后申請(qǐng)表》及兩封推薦信（含本人博士導(dǎo)師一份）；
②博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；
③體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）；
④思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；
⑤博士階段身份證明（指博士生類(lèi)別，包括國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門(mén)出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專(zhuān)職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；
⑥本人身份證復(fù)印件；
⑦留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。⑧《項(xiàng)目立項(xiàng)表》
⑨《博士后科研共走站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見(jiàn)表》 ⑩三方合作培養(yǎng)協(xié)議書(shū)
3、進(jìn)站材料經(jīng)基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。
4、批準(zhǔn)后，基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組向本人提供《錄用通知書(shū)》等進(jìn)站材料。
5、博士后工作站必須與博士后流動(dòng)站合作，共同培養(yǎng)博士后研究人員。目前基地已與北京大學(xué)簽訂了合作協(xié)議。若實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位要招收與其他高校博士后流動(dòng)站合作培養(yǎng)的博士后，需提前說(shuō)明，并自行聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)的合作老師，基地負(fù)責(zé)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)（主要包括基地、流動(dòng)站和企業(yè)三方簽定的合作協(xié)議）。第六條 博士后進(jìn)站報(bào)到
1、批準(zhǔn)進(jìn)站者應(yīng)按“博士后進(jìn)站報(bào)到程序”逐項(xiàng)辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂“博士后科研工作協(xié)議書(shū)”和“博士后崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)”，按時(shí)將工資、組織、戶(hù)口、檔案等手續(xù)轉(zhuǎn)入基地。
2、被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。
第七條 博士后工作期限
1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿(mǎn)后按時(shí)出站。
2、如科研工作需要，由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位落實(shí)住房和日常經(jīng)費(fèi)后，由博士后辦公室審批是否延期。但在站期限最多不超過(guò)三年，期滿(mǎn)出站。
3、一般不受理提前出站申請(qǐng)。
第八條 博士后考核工作
1、博士后在站研究課題應(yīng)與所在單位科研工作緊密聯(lián)系，與課題組承擔(dān)的重大項(xiàng)目相結(jié)合。同時(shí)亦可自擬課題，鼓勵(lì)博士后在良好的學(xué)術(shù)環(huán)境中，在公平競(jìng)爭(zhēng)的氣氛下獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)新性研究工作。
2、進(jìn)站滿(mǎn)一年時(shí)，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專(zhuān)家對(duì)博士后進(jìn)行中期考核，填寫(xiě)《深港產(chǎn)學(xué)研基地博士后研究人員中期考核表》?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。
3、進(jìn)站第23個(gè)月末，博士后應(yīng)提交研究工作書(shū)面報(bào)告。填寫(xiě)“博士后研究人員期滿(mǎn)出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專(zhuān)家對(duì)博士后出站報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，并檢查驗(yàn)收其成果是否達(dá)到“博士后科研工作協(xié)議書(shū)”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求，同時(shí)對(duì)博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評(píng)定。評(píng)審結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，結(jié)果為不合格者，按退站處理，不發(fā)博士后證書(shū)。
4、博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等屬基地及所在研究單位所有。
5、在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：
①違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；
②偽造出具假證明或受記過(guò)及以上行政處分； ③因病連續(xù)請(qǐng)假3個(gè)月或無(wú)故曠工15天以上； ④出國(guó)參加會(huì)議等逾期不歸； ⑤中期考核不合格；
⑥不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，以及出站科研工作評(píng)審不合格； ⑦在站工作期滿(mǎn)，未經(jīng)同意仍滯留不辦手續(xù)；
⑧其它。
凡退站處理的人員，必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，辦理離校手續(xù)后，人事檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)至校外，不予享受博士后的相關(guān)待遇。
第九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)管理
1、深圳市政府資助博士后日常經(jīng)費(fèi)是深圳市財(cái)政局劃撥的專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年十萬(wàn)元，該經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)助科研工作和生活費(fèi)用。
2、在站博士后實(shí)行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。
3、實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位可以根據(jù)自身情況給博士后發(fā)放獎(jiǎng)金等其他補(bǔ)貼。
4、博士后日常經(jīng)費(fèi)的管理歸基地財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，由各實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)報(bào)賬。
第十條 博士后住房
1、基地的博士后公寓僅提供給基地實(shí)驗(yàn)室招收的博士后租住，不得挪作它用。博士后進(jìn)站時(shí)與基地簽訂《租賃契約》后，方可入住。出站時(shí)，必須按時(shí)交還住房。對(duì)逾期不交還者，將嚴(yán)格按照《租賃契約》的有關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。
2、公寓內(nèi)配備家具、天然氣爐灶、熱水器、排油煙機(jī)等，房租標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定，水、電、天然氣、電話(huà)、衛(wèi)生、治安等費(fèi)用由博士后支付。
第十一條 博士后戶(hù)口遷移及其配偶、子女的隨遷
1、博士后進(jìn)站報(bào)到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶(hù)口。配偶及其未成年子女可隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到高新辦派出所辦理暫住戶(hù)口。
2、博士后期滿(mǎn)出站后，憑國(guó)家人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理本人、配偶及未成年子女的戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。
3、博士后在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，基地協(xié)助辦理。
4、單身或配偶不隨流動(dòng)的博士后，可享受探親假，按基地正式員工的規(guī)定，探親時(shí)間應(yīng)安排在寒暑假期間。往返旅費(fèi)由博士后個(gè)人科研補(bǔ)助金中支付。
第十二條 博士后出國(guó)交流
1、博士后在站期間因科研工作需要可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議；為鼓勵(lì)博士后專(zhuān)心工作，多出成果，在站期間一般不得出國(guó)做博士后或短期合作科研。
2、出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議逾期一個(gè)月未歸者，按自動(dòng)退站處理。
3、因出國(guó)退站，個(gè)人必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶(hù)口轉(zhuǎn)至校外。
4、出站后擬出國(guó)者，進(jìn)站第21個(gè)月前邀請(qǐng)信已到，按自費(fèi)出國(guó)辦理有關(guān)手續(xù)，離校時(shí)人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。
第十三條 科研基金等經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)
1、基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金等申報(bào)工作，包括：
① 博士后科學(xué)基金（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）② 中國(guó)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)（中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)）③ 青年科技獎(jiǎng)勵(lì)基金（深圳市科協(xié)）④ 科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（深圳市科技局）
2、博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報(bào)基金申請(qǐng)材料，基地負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)，統(tǒng)一支付評(píng)審費(fèi)。
博士后科學(xué)基金獲得者可根據(jù)《條例》自主使用基金，基金主要用于添置小型儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、試劑、圖書(shū)資料、學(xué)術(shù)會(huì)議及計(jì)算費(fèi)用等。
資助金獲得者出站前，須提交《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》。第十四條 博士后出站管理
1、博士后期滿(mǎn)出站，工作安置實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。
2、博士后進(jìn)站第23個(gè)月做出站報(bào)告，由所在基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對(duì)博士后學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核，做出評(píng)價(jià)，考核結(jié)果歸入其個(gè)人檔案。
3、辦理出站手續(xù)，需提交以下材料一式三份（含原件）：
① 根據(jù)全國(guó)博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書(shū)寫(xiě)格式的通知”要求撰寫(xiě)的《博士后出站報(bào)告》；
② 接收單位人事部門(mén)出具的正式接收函； ③《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表》； ④《博士后工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核審表》； ⑤《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》 ⑥在站期間研究成果和發(fā)表論文清單。
4、由全國(guó)博士后管委會(huì)頒發(fā)《博士后證書(shū)》。
第十五條 博士后職稱(chēng)評(píng)審
1、博士后在站期間可參加審職稱(chēng)。
2、申請(qǐng)材料由本人直接交基地綜合部。按基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法和審批程序辦理。
第十六條 外籍博士后
1、為促進(jìn)國(guó)際間學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大基地的影響，鼓勵(lì)確有條件的實(shí)驗(yàn)室和單位招收外籍博士后。
2、招收外籍博士后的條件和程序與國(guó)內(nèi)博士后相同，應(yīng)提交相應(yīng)申請(qǐng)材料。
第十七條 博士后管理機(jī)構(gòu)
1、基地設(shè)立博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室，負(fù)責(zé)博士后日常工作。
2、各實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)應(yīng)為該單位負(fù)責(zé)人，下設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
3、基地綜合部負(fù)責(zé)博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國(guó)手續(xù)、博士后公寓、戶(hù)口管理及其配偶子女暫住戶(hù)口的申報(bào)等管理工作；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金的管理；應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作。
本規(guī)定由基地博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第五篇：博士后工作站管理辦法
上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)
第一章 總 則
第一條 為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計(jì)量測(cè)試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計(jì)量測(cè)試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)[國(guó)人部發(fā)[2006]53號(hào)文件]，建立上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站。
第二條 上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開(kāi)展博士后的選拔培養(yǎng)工作。
第三條 根據(jù)人事部全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。
第二章 組 織 機(jī) 構(gòu)
第四條 工作站接受全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條 成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；審定博士后進(jìn)站人選及博士后的開(kāi)題報(bào)告、中期考核和出站考核等各項(xiàng)考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問(wèn)題。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財(cái)務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。
第八條 博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門(mén)，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。
第三章 博士后科研項(xiàng)目的確立
第九條 博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項(xiàng)。第十條 博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)方向提出指導(dǎo)專(zhuān)家人選。
第四章 博士后招收與進(jìn)站
第十一條 博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條 博士后招收條件：
（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；
（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；
（六）工作站規(guī)定的其他條件。
第十三條 凡符合博士后招收條件者，有意來(lái)院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書(shū)面申請(qǐng)，遞交有關(guān)申請(qǐng)材料。
第十四條 申請(qǐng)進(jìn)站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱(chēng)專(zhuān)家的書(shū)面推薦。第十五條 工作站按“公開(kāi)透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動(dòng)站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的人選進(jìn)行資格審查，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進(jìn)站博士后人選，報(bào)上海市博士后工作辦公室備案。第十六條 博士后在進(jìn)工作站前，院、流動(dòng)站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
第十七條 博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
第十八條 博士后進(jìn)工作站時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家成立專(zhuān)家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項(xiàng)目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。
第五章 博士后的管理 第十九條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。
第二十條 博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動(dòng)站單位工作，每一般不超過(guò)兩個(gè)月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負(fù)責(zé)，在流動(dòng)站單位工作期間的管理由流動(dòng)站負(fù)責(zé)。第二十一條 工作站對(duì)博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)的開(kāi)題報(bào)告、進(jìn)站一年左右的中期報(bào)告和出站考核三項(xiàng)內(nèi)容?？己斯ぷ饔刹┕苻k負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)家小組和流動(dòng)站單位等相關(guān)人員組成的考核小組。考核采取定性定量相結(jié)合方式。考核結(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第二十二條 為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，原則上不得申請(qǐng)出國(guó)，如確需出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流的，必須經(jīng)過(guò)工作站和流動(dòng)站單位共同審核批準(zhǔn)，期限一般不超過(guò)三個(gè)月。逾期不歸的，報(bào)經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動(dòng)離站處理。
第二十三條 博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條 博士后因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。
第二十五條 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動(dòng)站單位聯(lián)名報(bào)請(qǐng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時(shí)間不得少于21個(gè)月。
第二十六條 博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。
（一）開(kāi)題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；
（二）受到警告以上行政處分的；
（三）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；
（四）因病累計(jì)請(qǐng)假半年以上的；
（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。
第二十七條 經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個(gè)月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
第六章 經(jīng)費(fèi)和待遇
第二十八條 院設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費(fèi)用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。
第二十九條 博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第三十條 博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。
第三十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。
第三十二條 博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補(bǔ)貼外的各類(lèi)福利補(bǔ)貼)。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長(zhǎng)工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第三十三條 博士后的住房按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補(bǔ)貼或提供住房的形式。
第三十四條 博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶(hù)口可落在工作站單位所在地。第三十五條 博士后工作期滿(mǎn)出站，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)定，由流動(dòng)站單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第七章 博士后工作期滿(mǎn)管理
第三十六條 博士后在站工作期滿(mǎn)后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書(shū)面工作報(bào)告和科研成果，由工作站組織專(zhuān)家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書(shū)；經(jīng)考核不合格者作退站處理。
第三十七條 博士后在站工作期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，工作站和流動(dòng)站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條 博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計(jì)量院，并按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)予以追究。
第八章 附 則
第三十九條 博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。
第四十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。
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