第一篇：多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

協(xié)議書

甲方（用人單位）乙方（多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師）

名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)實(shí)方案》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限：從2018年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的崗位：

（二）乙方的工作內(nèi)容：

（三）乙方的工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間

（一）工作時(shí)間：按照甲方作息時(shí)間：早上8:00-12:00，每天4.0小時(shí)。

（二）不再享受法定休假日、年休假、婚假、喪家、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）根據(jù)績效獎(jiǎng)勵(lì)

（二）每半天固定工資500元加上以上獎(jiǎng)金。發(fā)放時(shí)間:以月計(jì)發(fā),每月20號(hào)發(fā)上月的。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方協(xié)商社會(huì)保險(xiǎn)和其它福利待遇由乙方第一執(zhí)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),甲方不再承擔(dān)

六、權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方須向乙方提供必備的工作條件。

（二）乙方須遵守相關(guān)法律、法規(guī)、甲方管理規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。乙方須完備多點(diǎn)執(zhí)業(yè)相 關(guān)手續(xù)并提供相關(guān)證明材料給甲方備案

（三）除完成上述工作任務(wù)外,在特殊情況下,如處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救治等,乙方應(yīng)服從第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作安排。

（四）甲方不承擔(dān)乙方在非本機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生的醫(yī)療損害或糾紛處理責(zé)任。甲方承擔(dān)乙方在本機(jī)構(gòu)行醫(yī)時(shí)發(fā)放醫(yī)療損害和糾紛的處理責(zé)任,乙方按照甲方相關(guān)制度規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。不能執(zhí)行到位的,甲方可在事后按約定向乙方追討相關(guān)的責(zé)任分擔(dān)

（五）乙方因完成甲方工作任務(wù)所致工傷或者因工死亡的,應(yīng)由甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

乙方確定上下班路線和起止點(diǎn)（乙方填寫，上下班各規(guī)定一條路線）： 乙方確定上下班和擔(dān)責(zé)時(shí)限:上班時(shí)間前和下班時(shí)間后1小時(shí)內(nèi)。

七、協(xié)議的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

（二）甲方雙方經(jīng)協(xié)議一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議的解除和終止

（一）協(xié)議解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除；

2、有下列情形之一的,甲方可以提前解除本協(xié)議； 1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

2)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的；

3)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或 者經(jīng)甲方提出,拒不改正的； 4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5)乙方患病或非因工傷,不能從事本協(xié)議的工作的； 6)乙方不能勝任工作的；

7)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)放重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商 未能就變更本協(xié)議達(dá)成一致的。

3、乙方解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方。

但有下列情況之一的,乙方可以解除本協(xié)議,甲方應(yīng)該按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 1)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的；

4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

變更本協(xié)議,致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

5)甲方兔除自己的法律責(zé)任、排除乙方的權(quán)利,致使本協(xié)議無效的；

6)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本協(xié)議、協(xié)議附件或補(bǔ)充協(xié)議等與協(xié)議

有同等效力的文件無效的；

7)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)及乙方人身安全的。(二)本協(xié)議終止

本協(xié)議期滿即行終止

九、因履行本協(xié)議發(fā)放糾紛的解決辦法

如雙方因履行本協(xié)議發(fā)放爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁判決不服的,可在法定期限向人民法院提起訴訟。

十、雙方約定下列文件為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力

1、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議變更書

2、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議續(xù)訂書

本合同(含附件)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 代表人（簽名）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

第二篇：醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：xxxx醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）乙方：@@@

雙方在平等、公平、公正、友好的基礎(chǔ)上協(xié)商如下：

一、聘請(qǐng)乙方@@@到甲方醫(yī)院管理代教外科病房及外科門診工作。

二、工作時(shí)間：周二、周三、周五下午，周六、周日全天。事假每月三天。

三、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療條件，診治常見病、多發(fā)病、危重病人收入####醫(yī)院，減少誤診誤治。

四、工資待遇：基礎(chǔ)工資****元，按工作量及管理質(zhì)量提取獎(jiǎng)金。不承擔(dān)“五金”費(fèi)用。

五、乙方民事糾紛由個(gè)人處理承擔(dān)。

六、醫(yī)療糾紛及事故，同其他職工一樣，由專家評(píng)判：技術(shù)事故，個(gè)人參與度3%-20%，責(zé)任事故20%-70%。

七、違反醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療職責(zé)、工作流程，按制度處理。

八、醫(yī)療安全無事故，為醫(yī)院爭光，貢獻(xiàn)較大按獎(jiǎng)勵(lì)制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九、對(duì)院忠誠者可考慮終生聘用，以及學(xué)醫(yī)子女安排就業(yè)，交三金，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，職稱晉升等。

十、不盡事宜，協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

日期：

第三篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于擴(kuò)大醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)范圍的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)[2011]95號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)工作方案的通知》（魯衛(wèi)醫(yī)字[2011]103號(hào)）等文件精神，為整合優(yōu)化醫(yī)療資源配置、方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)雙方共同商定，通過簽訂協(xié)議形式，開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作。雙方為規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作管理，明晰雙方責(zé)任，確保工作順利開展，達(dá)成協(xié)議如下：

1.執(zhí)業(yè)范圍醫(yī)師 月日。在雙方約定期限內(nèi)，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請(qǐng)人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復(fù)印件。

2.在雙方約定期限內(nèi)，乙方出具書面聘用證明以及關(guān)于發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛時(shí)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責(zé)任分擔(dān)約定的協(xié)議書或聲明書；乙方的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復(fù)印件。

3.醫(yī)師在甲方注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍須在乙方的診療科目范圍內(nèi)；在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時(shí)一致。

4.在乙方執(zhí)業(yè)期間，執(zhí)業(yè)活動(dòng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正并通知甲方。發(fā)生

醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)將情況及時(shí)通知甲方。

5.乙方需明確醫(yī)師在乙方的執(zhí)業(yè)是以不影響在甲方的工作為前提。

6.醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)期間與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬由乙方負(fù)擔(dān)。

7.進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況。

8.其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議到期，續(xù)約事宜另議。本協(xié)議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動(dòng)失效：

1.甲方不再續(xù)聘該醫(yī)師（甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方）；

2.乙方不再續(xù)聘該醫(yī)師（乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方）；

3.因其他不可抗力因素導(dǎo)致的協(xié)議不能履行的情形。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：

二〇一年月日二〇一年月日

第四篇：甘肅省執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：乙方：

根據(jù)《甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法》的通知文件精神，為整合優(yōu)化醫(yī)療資源配置、方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)雙方共同商定，通過簽訂協(xié)議形式，開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作。雙方為規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作管理，明晰雙方責(zé)任，確保工作順利開展，達(dá)成協(xié)議

1.甲方同意本單位

類別

執(zhí)業(yè)范圍

(職稱）

醫(yī)師

到乙方開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。執(zhí)業(yè)時(shí)間自

****年**月**日至

年

月

日。在雙方約定期限內(nèi)，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請(qǐng)人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復(fù)印件。

2.在雙方約定期限內(nèi)，乙方出具書面聘用證明以及關(guān)于發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛時(shí)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責(zé)任分擔(dān)約定的協(xié)議書或聲明書；乙方的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復(fù)印件。

3.醫(yī)師在甲方注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍須在乙方的診療科目范圍內(nèi)，在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時(shí)一致。

4.在乙方執(zhí)業(yè)期間，執(zhí)業(yè)活動(dòng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正并通知甲方。發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)將情況及時(shí)通知甲方。

5.乙方需明確醫(yī)師在乙方的執(zhí)業(yè)是以不影響在甲方的工作為前提。

6.醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)期間與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬由乙方負(fù)擔(dān)。

7.進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況。8.其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議到期，續(xù)約事宜另議。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動(dòng)失效： 1.2.3.因其他不可抗力因素導(dǎo)致的協(xié)議不能履行的情形。

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)幾點(diǎn)利弊淺談

醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)幾點(diǎn)利弊淺談

近日，隨著衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)有關(guān)問題的出臺(tái)，醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)便越來越多的成了關(guān)系民眾健康問題的一個(gè)焦點(diǎn)話題。那么，究竟什么是 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)？醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)會(huì)給我們的生活和健康帶來哪些相關(guān)利弊問題？現(xiàn)在我想就這些相關(guān)問題作一些短淺分析，發(fā)表一些個(gè)人看法，希望和大家一起共同參與討論一下。

衛(wèi)生部衛(wèi)政發(fā)[2009]86號(hào)文件關(guān)于醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)給出了明確解釋：是指醫(yī)師在兩個(gè)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事診療活動(dòng)，不包括醫(yī)師外出會(huì)診。而醫(yī)師的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，確實(shí)會(huì)給我們的生活和健康帶來很多利和弊的一些相關(guān)問題。

首先，從有利的方面來說，第一：多點(diǎn)執(zhí)業(yè)能有效地分流病源，緩解我們就醫(yī)難治病難的問題。去過醫(yī)院看過病的人時(shí)常會(huì)碰到這樣的問題：有時(shí)侯為了去醫(yī)院看個(gè)病，不得不大清早的就去醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào)。有時(shí)侯只要是稍稍去得晚些，醫(yī)院里排著長隊(duì)等候掛號(hào)、看病的病人卻早已是人滿為患。掛號(hào)排隊(duì)、候診排隊(duì)、交錢、檢查都要排隊(duì)，等到真正輸液、治療、藥物用到身上有時(shí)侯要花上好幾小時(shí)甚或半天以上的時(shí)間。發(fā)生這些現(xiàn)象的根本癥結(jié)就在于病人過多地倚賴大醫(yī)院、大醫(yī)生，不信任那些規(guī)模小和基層的醫(yī)務(wù)作者。其實(shí)有些小病如普通感冒，上感發(fā)熱、輕微外傷、腹瀉等疾病卻要掛專家號(hào)，極大地造成了不必要的醫(yī)療資源的浪費(fèi)。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)后，一些醫(yī)院專業(yè)科室的知名專家，就可以下到基層醫(yī)院為市民看病了。市民可以在基層醫(yī)院就享有專家級(jí)的治療待遇，而這在以往是不可能實(shí)現(xiàn)的。這樣即可以提高基層醫(yī)生的技術(shù)水平，名專家在下到基層為市民診療的同時(shí)也將技術(shù)帶到了基層，從而增加了基層醫(yī)生學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)其醫(yī)術(shù)的提高，無形中提高了基層醫(yī)生的現(xiàn)有醫(yī)療水平，也將使居民受益。真正的做到小病進(jìn)社區(qū)，大病進(jìn)醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)有效的雙向分流、轉(zhuǎn)診結(jié)合，既符合新醫(yī)改的方針措施，又有利于患者看病，使患者放心，滿意而開創(chuàng)了雙贏的局面。

其次，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)能有效地進(jìn)行人才交流引進(jìn)，合理地使用醫(yī)療配置，互補(bǔ)醫(yī)療不足和空白區(qū)域，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的推廣，使醫(yī)療資源得到最大化充分化的合理發(fā)展和應(yīng)用，能更好更有實(shí)效性的為廣大患者服務(wù)。在過去，由于定點(diǎn)執(zhí)業(yè)的限制，使很多專業(yè)性人才無法引進(jìn)，而有些醫(yī)院，為了保障自身的經(jīng)濟(jì)收入，挾技自珍，成立特色的?？崎T診，從而拉住病源。這既不符合廣大患者群體的利益，也不符合我國提倡的新醫(yī)改方針政策。

其三，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)能有效地提高醫(yī)技人員的經(jīng)濟(jì)收入，提高醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)積極性。也就是說，從原來的一個(gè)固定地方上班到現(xiàn)在的兩三個(gè)地方上班，工資也一下子翻了幾翻。工資高了，工作的積極性也自然提高，成了一種能動(dòng)效應(yīng)。而我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法也明確提出：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)的同時(shí)允許其在規(guī)定的許可范圍內(nèi)可獲取適當(dāng)報(bào)酬。當(dāng)然，我們并不鼓勵(lì)通過經(jīng)濟(jì)增收來促進(jìn)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，但在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今日，如果沒有豐裕的物質(zhì)基礎(chǔ)作保障，試問誰又能安心工作呢？更何況，醫(yī)師作為這個(gè)社會(huì)大家庭中的一員，他不是一個(gè)單一的個(gè)體，他也有自己的親人和家庭需要他去支撐和贍養(yǎng)，而經(jīng)濟(jì)便凸顯了其必不可或缺的主導(dǎo)地位。如果醫(yī)師的經(jīng)濟(jì)收入有所保障，家庭和睦穩(wěn)定，也有利于提高醫(yī)師的工作能效性。從而打破以藥養(yǎng)醫(yī)的傳統(tǒng)惡習(xí)所造成的惡性循環(huán)，去除了許多藥品在醫(yī)院流通的非常規(guī)渠道的高額利潤，進(jìn)而保障了患者的權(quán)利不受損害。

其四，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)能有效提高局部區(qū)域現(xiàn)有醫(yī)療水平。在一些貧困和邊遠(yuǎn)山區(qū)，一直都飽受卻醫(yī)少藥的傷病困擾。有些地方為了改善這種現(xiàn)象，不惜從財(cái)政那出一部份專項(xiàng)資金來鼓勵(lì)大學(xué)生村醫(yī)進(jìn)村支農(nóng)工作。雖然頗有成效，但由于大學(xué)生雖說文憑較高，但卻缺乏一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，加上許多大學(xué)生村醫(yī)，也只是把現(xiàn)有工作當(dāng)作臨時(shí)過渡時(shí)期工作難的一種跳板。他們不甘于長期扎根農(nóng)村，使得他們不滿足不安于現(xiàn)狀。因此，當(dāng)?shù)氐睦习傩諏?duì)他們無能是從技能還是從臨床工作經(jīng)驗(yàn)來說都缺乏一定的安全感和可信度。而多點(diǎn)執(zhí)業(yè)便恰好能很好的解決這個(gè)問題：以前許多有著很多很好臨床經(jīng)驗(yàn)的中、老醫(yī)師，他們無論從臨床經(jīng)驗(yàn)來說，還是從行醫(yī)多年的資質(zhì)資歷來說，都不外乎是下鄉(xiāng)的很好人選，但由于邊遠(yuǎn)地區(qū)條件艱苦，經(jīng)濟(jì)收入低廉而又只能定點(diǎn)工作，試問誰又能不望而卻步呢？現(xiàn)在隨著多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的政策開放落實(shí)，以前許多受定點(diǎn)困擾不愿下鄉(xiāng)的中、老醫(yī)師，現(xiàn)在就可以到就近貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村參加第二或是第三支農(nóng)工作了，他們成為了真正的自由職業(yè)人。工作增加了收入也就自然增加了，工作的熱忱度就更高了。隨著他們的到來和大學(xué)生村醫(yī)的新、老結(jié)合，現(xiàn)在的農(nóng)村即便有了一批具有高等素質(zhì)、高超理論和臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)師隊(duì)伍，還有哪位老百姓看病還不放心的呢？中、老醫(yī)師們把自己多年的豐富臨床經(jīng)驗(yàn)通過耳提、面授、言傳、身教等形式使大學(xué)生村醫(yī)或當(dāng)?shù)氐幕鶎俞t(yī)生得到了很好學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣他們的業(yè)務(wù)水平便會(huì)有較好的提高和長足的發(fā)展。

從不利的方面來說，第一：多點(diǎn)執(zhí)業(yè)首先給現(xiàn)有醫(yī)院《醫(yī)師管理制度》將帶來嚴(yán)重沖擊和考量。其在于：隨著醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)后尤其是跨市跨區(qū)執(zhí)業(yè)，使原有醫(yī)師的流動(dòng)范圍增大，而有些基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了爭取某些知名度較大，有著深遠(yuǎn)影響的知名專家前來坐診，可能在政策上給其松綁，在行為上給予方便，大開紅燈亮方便之門，從而造成醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為在管理上的混亂。另外，由于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)施相對(duì)滯后，配套措施尚不完善和無法及時(shí)跟進(jìn)，這將加大醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)可能。這就要求我們衛(wèi)生部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)管力度，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格恪守、履行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定并主動(dòng)行使自己的職責(zé)，力爭使醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)可能降為最低并在可控范圍內(nèi)。對(duì)在醫(yī)療診療過程中沒有執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的，造成不良后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人及當(dāng)事醫(yī)師應(yīng)按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，當(dāng)事醫(yī)師醫(yī)德考評(píng)定為不合格。對(duì)未取得衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證書或定點(diǎn)執(zhí)業(yè)以外未經(jīng)注冊(cè)的，擅自從事醫(yī)療診療活動(dòng)造成不良后果的，將按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任。切實(shí)保障廣大群眾健康利益不受損害。

第二：多點(diǎn)執(zhí)業(yè)后從短期觀點(diǎn)來看，具有優(yōu)勢的醫(yī)師和知名度較大的專家、?？漆t(yī)師可以受聘兩到三點(diǎn)執(zhí)業(yè)，經(jīng)濟(jì)收入增加，和沒有優(yōu)勢，一點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師經(jīng)濟(jì)相比，反差加大，優(yōu)勝劣汰，兩極分化趨勢勢必加劇，不利于醫(yī)師隊(duì)伍的整體、團(tuán)隊(duì)發(fā)展。另外，可能會(huì)導(dǎo)致部分醫(yī)師對(duì)經(jīng)濟(jì)和功利的過分追求，使得原有的以病人為主導(dǎo)的生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式變質(zhì)為以經(jīng)濟(jì)利益為主導(dǎo)的市場經(jīng)濟(jì)-自主醫(yī)學(xué)模式。因此，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，可能反而會(huì)淪為一些醫(yī)師將醫(yī)療權(quán)利、醫(yī)療技術(shù)當(dāng)作謀取私利的工具和手段，進(jìn)而直接損害醫(yī)務(wù)人員 的形象。故加強(qiáng)醫(yī)師自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，解決好醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部矛盾，完善我國新型醫(yī)改體制下的各級(jí)醫(yī)療管理制度，做到科學(xué)分配，有序競爭，保證市場經(jīng)濟(jì)對(duì)醫(yī)療活動(dòng)起到積極的推動(dòng)、促進(jìn)作用。

多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，目前在我國尚處于探索、發(fā)展、試行階段，是我國現(xiàn)有醫(yī)療體制新型醫(yī)改的一大重要舉措，是關(guān)系我國民生社稷健康安全，緩解人民群眾就醫(yī)難、看病難、治病難迫切的現(xiàn)實(shí)問題又一利好策略。如何深入開展，全面實(shí)施，確保廣大人民群眾的切身健康利益不受損害，切實(shí)有效地提高醫(yī)務(wù)人員的積極性，使醫(yī)學(xué)更好地為廣大人民群眾服務(wù)做出貢獻(xiàn)，不僅僅是醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的一大嚴(yán)峻考驗(yàn)，也需要我們?nèi)竦墓餐瑓⑴c、努力協(xié)作來更好地辦好這件造福于人民的盛事！