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      小學(xué)班級管理的幾點體會

      時間:2019-05-14 11:47:07下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《小學(xué)班級管理的幾點體會》,但愿對你工作學(xué)習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《小學(xué)班級管理的幾點體會》。

      第一篇:小學(xué)班級管理的幾點體會

      小學(xué)班級管理的幾點體會

      在小學(xué)班主任這塊教育領(lǐng)地,我辛勤耕耘、播種,付出了不少艱辛和汗水,也收獲了豐盈的果實。在班主任工作中,我深深體會到,只有對學(xué)生充滿愛,充滿信任,才能做好班主任工作。班主任是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教學(xué)及各種教育活動的得力助手,在學(xué)校教育工作中具有重要作用。現(xiàn)將本人在班主任工作中的體會表述如下:

      一、成立班委會,培養(yǎng)班干部

      班級管理工作的開展離不開班干部的配合,一個班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著最直接而全面管理的作用,他們是班主任的左右手,可以減輕班主任的工作任務(wù)。

      在每學(xué)期開校初,我都要組織學(xué)生選舉班干部,班干部的產(chǎn)生途徑有許多,我曾嘗試過各種班干部產(chǎn)生的辦法,如演講競選法、班主任指定法、民主選舉法、班長輪流制等,但到目前為止,我認為最適合我們集體的班干部產(chǎn)生的途徑還是民主選舉法,因為學(xué)生對和他們朝夕相處多年的同學(xué)很是了解,他們推舉出來的班干部肯定是他們最信賴的、最有本事的,同時,通過其它方式產(chǎn)生的班干部,在經(jīng)過一段時間后,有可能流于形式,而對班級管理起不到一定的作用。因此,近幾年來,我一直采用民主推舉法來產(chǎn)生班干部。

      班委會成立后,我要培養(yǎng)班干部,以便他們更好的幫我管理班級。首先,我要大力表揚班干部的優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助班干部樹立威信;其次,我會鼓勵班干部大膽工作,對班內(nèi)存在的問題能夠放心大膽地指出并給于糾正,同時我還要嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;然后,我要培養(yǎng)班干部團結(jié)協(xié)作的精神,既要各負其責,又要團結(jié)一致,讓他們帶動整個班集體的發(fā)展,形成班集體的組織性、紀律性和進取心。

      二、制定班級目標,進行常規(guī)訓(xùn)練

      有目標才有動力。每學(xué)期初,我都要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況擬定班級奮斗的目標。我知道,目標的制定不是目的,如何通過努力去實現(xiàn)目標,提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習和生活的保障,一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽流失,直接影響到班集體的利益。因此,在班級管理中,我會扎實有效地對學(xué)生進行常規(guī)訓(xùn)練。

      三、樹立榜樣,調(diào)動學(xué)生的競爭意識

      每個班內(nèi)總有一部分做事認真,學(xué)習優(yōu)異的學(xué)生。我在班級管理中,充分運用這些做事認真和學(xué)習優(yōu)異的學(xué)生,將他們樹立成其他學(xué)生的榜樣,要求其他學(xué)生在做事和學(xué)習中學(xué)習他們,有了這些身邊的“參照物”,學(xué)生在平時的生活和學(xué)習中就有了一種有形的行動準則和學(xué)習動力,使班級形成一種凝聚力和向上力。在班內(nèi),無論是優(yōu)秀生、中等生,還是學(xué)困生,我都會想盡辦法激起他們的競爭意識,在班內(nèi)掀起一種激烈、持久、友好、互助的競爭活動,爭取使所有學(xué)生取得共同的、更大的進步。比如,我在班內(nèi)設(shè)立了“學(xué)習之星”、“文明之星”、“勞動之星”、“紀律之星”、“衛(wèi)生之星”、“進步之星”,每周都要在班會上評選這些“星”,促進學(xué)生的競爭意識。

      四、調(diào)動積極性,喚起自信心

      學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習,因此,學(xué)習質(zhì)量的好壞是評價一個班集體的重要依據(jù)。我認為學(xué)生的學(xué)習興趣是至關(guān)重要的。在班級管理中,我始終注重調(diào)動全班學(xué)生學(xué)習的主動性和積極性,使他們的學(xué)習態(tài)度變被迫、被動為自覺、主動。在與學(xué)生的接觸中,我還經(jīng)常有意識地告訴學(xué)生“你有這方面的能力,相信你能成功”,從而增強學(xué)生的自信心;我會接納曾經(jīng)做過錯事的孩子,容忍孩子的一切過錯,并告訴學(xué)生,“老師相信你能改變”,用自己的誠心去喚起學(xué)生的信任;我還會及時鼓勵表揚學(xué)生的點滴進步,主動與學(xué)生談心,使學(xué)生對自己充滿信心,從而加倍努力。因此,我努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長,使得每個同學(xué)的個性特長、專長得以充分發(fā)揮,喚起他們學(xué)習的自信心,為班集體爭榮譽。

      五、樹榮辱,知禮儀,促德育

      在班級管理中,我始終關(guān)注學(xué)生的思想動向,通過品德課和班會課來引導(dǎo)學(xué)生牢固樹立社會主義榮辱觀和中華文明的禮儀觀,促進他們思想道德的正確發(fā)展。通過近兩年的嘗試,我認為單憑思想品德課是不夠的,還需要結(jié)合班會課和少先隊活動課來完成,比如,我利用素質(zhì)教育活動課,多次進行一些“知榮辱、樹新風、促成長”的演講比賽。在演講中,學(xué)生們以生動的語言和感人的事例,表達了踐行社會主義榮辱觀的愿望和行動,充分展現(xiàn)了他們知榮明恥、奮發(fā)進取的精神面貌。

      禮儀教育不是一般的禮貌教育,禮儀教育實質(zhì)是培養(yǎng)人的教養(yǎng),是教人如何尊重人,如何與他人相處。現(xiàn)在的學(xué)生大多都是獨生子女,從小就受到過多的呵護甚至溺愛,不少孩子在社會交往中,往往習慣于以自我為主,缺乏一種與人謙讓、合作的思想,不懂得尊重、關(guān)心、體諒別人,有時顯得智力有余而教養(yǎng)不足、缺乏必要的禮儀修養(yǎng)。而在我們的現(xiàn)代生活中,最需要的恰恰就是人與人之間互相尊重、互相包容、團結(jié)協(xié)作的團隊精神。因此,在班級管理中,我注重了對學(xué)生教養(yǎng)、禮儀的培養(yǎng)。

      六、將愛心融入班級管理

      在我們的每個班級里,都有一些學(xué)習差,品德差的學(xué)生。這些學(xué)生往往被我們老師所忽視,其實他們更需要我們老師的愛心和幫助。因為這些學(xué)生所承受的壓力要遠遠高于其他學(xué)生,他們每天面對的是老師父母的指責,同學(xué)們的奚落。學(xué)習中我經(jīng)常鼓勵他、表揚他,這個學(xué)生顯得特別高興,在以后的日子里,我發(fā)現(xiàn),無論是在學(xué)習方面,還是在紀律、勞動方面,這個學(xué)生都表現(xiàn)得相當積極,更加勤奮學(xué)習了,更加遵守紀律了,也更加賣力勞動了。從此,我受到了一個啟發(fā),那就是善待差生,用自己的愛心去換取他們的信任和信心。以后,對待差生,我從兩方面入手,一方面我加強對他們學(xué)業(yè)上的輔導(dǎo),經(jīng)常抽空,采取多種教學(xué)手段,耐心地、不厭其煩地給他們講解,直到他們弄懂為止,提高他們的學(xué)習成績,更重要的一方面是我注重從情感入手,從生活和學(xué)習上多關(guān)心他們,做他們的良師益友,堅持多表揚,少批評,用自己的愛心轉(zhuǎn)化他們的思想,幫助他們形成良好的品格。

      總之,我覺得班主任要充滿關(guān)愛地看待每一位學(xué)生,從關(guān)愛與理解出發(fā),用自己的一言一行影響每一位學(xué)生,要有個健康的心態(tài)對待學(xué)生,班主任不能過分自尊,要適時放下架子,要以平等心對待學(xué)生,要走近學(xué)生的心靈,與學(xué)生交朋友,要能將心比心,站在學(xué)生的角度看問題。班主任要與學(xué)生建立一個良好的師生關(guān)系,讓學(xué)生對我們敢說,敢于表達出自己的真實感受。

      第二篇:班級管理體會

      我的班級管理體會

      在這幾年的班級工作中,我不斷學(xué)習總結(jié)班級工作經(jīng)驗,對班級管理有了一些自己的小收獲,下面我就談?wù)勎业木唧w做法:

      一、樹立班級榮譽感。

      開學(xué)第一天我就這樣對我們班的同學(xué)說“你愛你的家嗎?你愛你的爸爸、媽媽、姐妹、兄弟嗎?因為他們是你的家人。我們這里也有一個家這就是我們的班,我們班里兄弟姐妹很多,這學(xué)期你打算為我們這家做點什么?”同學(xué)們各抒己見,爭著說自己的打算。同學(xué)們有了家的概念后,班內(nèi)就形成了一個互幫互助爭學(xué)好學(xué)的良好風氣。

      二、選好老師的小助手。

      好的班干部是班主任老師不可缺少的好助手。班干部要責任心強,在班里有威信,有號召力,有組織和領(lǐng)導(dǎo)才能。

      三、樹立班主任威望

      班主任在班級活動中發(fā)揮著主導(dǎo)的作用,所以要樹立班主任威望。樹立威望并非是距學(xué)生千里之外,而是要“愛”與“嚴”相結(jié)合,這就要班主任把握住一定的度。

      四、開好班會

      一周一次的班會是班主任不可忽視的。要在班會中對一周內(nèi)變現(xiàn)較好的同學(xué)大肆表揚、鼓勵,使其他同學(xué)受到感染。是有不好行為的同學(xué)苗條消滅在萌芽期。這樣做好的同學(xué)受到激勵,繼續(xù)發(fā)揚,反之,受到警示、教育。

      總之,班級管理是一門科學(xué),有一定得規(guī)律。只要我們尊重學(xué)生,關(guān)心他們,發(fā)揚民主,調(diào)動班干部的積極性,再加上完善的班級制度,班級工作我們會做的得心應(yīng)手。

      第三篇:班級管理體會

      班級管理的體會

      一、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習習慣

      學(xué)習習慣的培養(yǎng)除了常規(guī)的學(xué)習環(huán)節(jié),還要對課前課后一些容易被忽視的小處進行關(guān)注。下課后告訴學(xué)生不要急于離開教室,用一分鐘左右的時間對本節(jié)課進行小結(jié),也可以把下節(jié)所需的書刊準備好。上課前用一分鐘時間對上節(jié)的重點、作業(yè)自我檢查,如沒有完成,應(yīng)及時補救,也可以對新授內(nèi)容預(yù)習,提高課堂效率。

      二、和諧班級體的建設(shè)(班主任“三多“)

      多觀察,作為有許多活潑好動的青少年組成的集體,每天必然會發(fā)生許多班主任無法想到的事件,這就需要班主任多觀察及時發(fā)現(xiàn),處理一些突發(fā)事件。多交流。交流的方式自由多樣,可用課下時間單獨談話,也可以用課堂提問的機會進行交流,可以用作業(yè)批示的方式進行交流。需要注意的是,無論用什么方式,班主任必須以平等、友好的態(tài)度與學(xué)生交流,這樣學(xué)生才會敞開心扉,達到角落的目的。

      多表揚,通過表揚,可以讓學(xué)生感受到學(xué)習的快樂,激發(fā)學(xué)生強烈的自信心,尤其是后進生,更需通過表揚來使其認識到自己在班級中存在的價值,達到其重新自我定位、自我改進的目的。這樣減少了班中的不穩(wěn)定因素,營造一種良好的學(xué)習氛圍。

      第四篇:班級管理體會

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      班級管理體會

      班級管理體會

      時間如流水般從指縫中溜走,一眨眼,七(7)班這群剛來時可以把天花板吵翻的孩子們已經(jīng)在實驗初中這片七彩花園里茁壯成長了不少?;叵肫?月份軍訓(xùn)期間我為他們拍的照片,一個個還羞澀不已,你擠我推唯恐站在第一排的樣子;回想起開學(xué)初期老師們一進教室如同逛菜市場般苦不堪言的熱鬧場面,把講臺敲掉一層漆也靜不下來;回想起那些每晚要被家長們聲淚俱下的電話持續(xù)“騷擾”,問我孩子習慣太差回家懶得做作業(yè)該怎么辦的日子……我不禁感慨,才短短一學(xué)期,孩子們身上就發(fā)生了翻天覆地的可喜變化。是什么促使他們有了質(zhì)的飛躍呢?回顧這半學(xué)期以來的工作,我覺得,歸根結(jié)底是星級管理帶來的轉(zhuǎn)變。

      干部管理之“特殊貢獻獎”

      班干部,班級管理的靈魂,然而在開學(xué)初期長達一個月的時間,我1

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      班上的班干部們依然停留在老師的“傳話筒”這種角色定位上,絲毫沒能將班干部的管理能力和創(chuàng)造性發(fā)揮出來。班長大事小事都得跑來問我,學(xué)習委員早早讀后必定淚汪汪地來投訴誰誰誰又不認真讀書。怎樣利用現(xiàn)有的星星來激勵班干部呢,我制定了兩條策略。一是班干部手握獎、懲大權(quán)。以紀律委員來說,凡是當日兩次在記載本上榜的,均給予一次警告處分,3次被記名的,紀律委員直接摘除一顆星,收繳的星星由紀律委員做好記載,用以周五班干部總結(jié)時獎勵本周課堂秩序最好的小組。二是特殊貢獻獎。期中考試后設(shè)置特殊貢獻獎,以兩個月亮來獎勵經(jīng)學(xué)生投票和我綜合評選產(chǎn)生的兩位班干部,當然,這兩個月亮不是憑空“偷”來的,而是來源于我班上學(xué)期中途轉(zhuǎn)走的兩人,這樣既能保持公示欄班級星星總數(shù)不變,又能以“超級大獎”刺激班干部們更積極主動地去履職。

      10月中旬起,在這雙重政策的推動下,班干部們終于“動”起來了,開始用魄力和智慧來管理班級了。以宣傳委員轄區(qū)內(nèi)的黑板報評比來說,宣傳委員開始想辦法用星星調(diào)動起大家參與辦報的熱情了,而我班上的黑板報,也終于完成了由倒數(shù)變正數(shù)的華麗逆襲。

      學(xué)習積極性之“諾貝爾文學(xué)星”

      期中考試后,學(xué)習難度逐漸加大了,距離期末考試又還遠,孩子們進校后緊繃著的那根學(xué)習弦開始有所松懈了,怎樣在這一關(guān)鍵時期利2

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      用星星來調(diào)動他們的學(xué)習積極性呢?結(jié)合干部管理策略,我制定了不少方案。其中要數(shù)我設(shè)定的“諾貝爾文學(xué)星”效果最明顯。班級星星恒定的前提下,我手中的10顆星星側(cè)重于服務(wù)語文學(xué)科,特別是他們最薄弱的環(huán)節(jié)—作文。我將學(xué)生的習作和方寸作文整理成冊,每次挑選8篇,打印出來發(fā)到每個人手中,尤其是有亮點有進步但語言仍顯稚嫩的作文,我會詳細修改后交到他們手中。看到自己的被印成鉛字在大家手中傳閱并且還能得星,孩子們受到了極大的鼓舞。為了得到這顆“諾貝爾文學(xué)星”都卯足了力氣。作文不再犯低級錯誤了,語言、構(gòu)思開始追求精巧了,家長們也紛紛在QQ上留言,說看到孩子周末不再打游戲而是專心打印作文感到很欣慰?!爸Z貝爾文學(xué)星”,學(xué)生收獲的不只是星星,更是能力的提升。

      節(jié)約意識之“小飯桶”

      盒飯吃了一個月,孩子們剛來時的新奇,頓頓要去加飯加菜的熱情開始慢慢褪去了,小小的飯盒里剩的飯菜越來越多,怎樣讓他們感受“浪費可恥”這個道理呢?在我苦思冥想之時,清潔委員為我獻上了一計良策:準備一個小桶,把各個組的剩飯倒出來進行評比,最多的扣星,最少的得星。這個辦法不錯,把剩飯和星星掛鉤,而不是原來簡單盲目的“吃飯最安靜的得星”。小飯桶的糧食越來越少,扣星發(fā)星的驅(qū)使下孩子們的節(jié)約意識逐漸增強,英語老師也禁不住感慨道:我們家的貓貓狗狗們吃得越來越少,身材越來越好了。

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      個性變化之“最佳歌手獎”

      開學(xué)第一天,面對這群“熊孩子”們,我說我希望在帶你們的這段時間里,男生心思要細膩點,不要沒心沒肺,女生要“漢子”點,不要嬌嬌滴滴。這也算是我的一個教育理念。我希望若干年后,孩子們回憶自己的初中生涯,想到的絕對不是考試考了多少分,喜歡或討厭哪個老師,而是當時收獲了哪些快樂,不管面對什么樣的挑戰(zhàn)和挫折,一個個都是自信、陽光、開朗的。因此,每一次有張揚個性露臉的機會時,我都會極力鼓勵他們,“參與都有星,好的就翻倍”,孩子們都非常熟悉了,這是每一次大型集體活動前我必許下的承若。而這句承諾,也讓他們放下了羞澀,膽子大起來了,愛說愛笑愛唱愛跳了。藝術(shù)節(jié)和體育節(jié),我班上的參與度達到了百分百,沒跳舞的也都積極地為大家拿衣服、準備道具,做著后勤保障工作。最讓我驚喜的是新年歌會,當我宣布評委打分最高的前五名將獲得“最佳歌手星”和我親筆簽名的賀卡時,孩子們異常踴躍,最終籌備出了一臺高質(zhì)量的歌會,尤其是那些平日里沉默內(nèi)向的女生們穿著格格服戴著格格帽出場時,我簡直驚呆了,孩子們的另一面被徹底激發(fā)出來了。

      路漫漫其修遠兮,用好星級管理;吾將上下而求索,迸發(fā)無限活力!

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      第五篇:小學(xué)班主任班級管理的幾點體會

      小學(xué)班主任班級管理的幾點體會 大楊小學(xué) 王學(xué)軍

      一提起班主任的工作,我們就會很自然的想到“瑣碎復(fù)雜”這個詞,尤其是身為小學(xué)的班主任的我們,每天面對的是一群活潑,調(diào)皮搗蛋的孩子,我們具要做良師,又要做保姆,有時會感到真的很累,很累,特別是面對現(xiàn)實的巨大競爭的壓力,更讓我們感到束手無策,感到了窒息。如何正確應(yīng)對現(xiàn)實帶來的這一切呢?在此,我就班主任工作談幾點粗淺的看法,一個活潑,健康,向上的班級體的建立,有利于搞好各項教育工作,減輕班主任老師的負擔。這是我們每個老師都心知肚明的。關(guān)鍵在于這樣的班級體如何建立?我們在平時的交流中常聽到這樣的話語:“我們班的某某不聽話,某某教不會,某某的衛(wèi)生習慣不好?!蔽乙步?jīng)常發(fā)這樣的牢騷。但是現(xiàn)在想想,牢騷歸牢騷,關(guān)鍵還是要想辦法解決。當然,方法也是多種多樣的,俗話說:“八仙過海,各顯神通”,相信各位老師也各有各的絕招,在班主任工

      作中也做得更好。我在這就搬門弄斧就班主任工作談?wù)剮c看法,說得不對的地方,請各位老師批評指正。

      一,作好家長的工作,開好家長會。教育“三讓”中的讓家長放心,讓社會滿意,實際都提到了一個共同的話題:家長。作為孩子的第一監(jiān)護人,他們和我們老師一樣關(guān)心,愛護孩子,在某一種程度上比我們老師更盼望孩子成才。所以做好家長工作成為我們教學(xué)工作的重要組成部分。在結(jié)合我們自己的實際,平時沒有太多的時間與家長接觸,顯爾易見,家長會成了我們教師與家長溝通的紐帶,我是這樣做的:開家長會之前的準備工作中,除宣傳教育方針與收費外,還介紹本學(xué)期的教育重點(舉例:除語文,數(shù)學(xué)外,坐姿等養(yǎng)成教育。)在介紹學(xué)生在校的表現(xiàn)情況時,認真總結(jié)班上每個孩子的優(yōu)點缺點并記錄下來,再在班會上當著全班孩子的面宣讀,同時讓他們提出意見,對不恰當?shù)牡胤竭M行更改。到開家長會是,我只是照本宣科的讀讀。而對于孩子的評價

      也是多談優(yōu)點,對于存在的問題,提出中肯的教育意見。對于提出的教育重點,查閱有關(guān)資料向家長提出教育的一些方法。孩子是父母心中的寶貝,是他們的驕傲,是他們未完成的希望。成績再差的學(xué)生也有他們的閃光點。通過這樣面對面的交流,拉進了與家長的距離,同時也得到了家長的信賴,學(xué)生也因為之前的尊重而更尊敬老師,信任老師,愿意與老師說說知心話。

      1、盡量抽出時間來與學(xué)生玩。

      學(xué)生的學(xué)習生活是由學(xué)習和玩組成的。在巨大的競爭壓力面前,我想,我們不要讓學(xué)生成為學(xué)習的機器,要把玩的時間留給學(xué)生,讓他們在感受大自然的美好時再來體會學(xué)習的重要性。我班,我經(jīng)常帶學(xué)習不好的同學(xué)出去玩玩。而且,有時還可以改變玩的方式來學(xué)習.真正讓學(xué)生在玩中學(xué),學(xué)中玩。2,在教學(xué)中一定要說話算話。

      從小學(xué)教育的幾年來,讓我感受最深的是不能輕易對學(xué)生許諾,如果說了就一定要

      做到,如果做不到,就會降低老師的威信。反之,則更好。

      (1)在班級的管理中,要作到真正的民主。

      在班級體的工作中,要充分發(fā)揮每個孩子主人翁的精神。在對待班上的事上,我多數(shù)與學(xué)生商量,雖然有時他們說的并不對,但這并不影響什么,同時,讓孩子們感到了自己是班級的主人。所以,在本學(xué)期開學(xué)不久,在一次班會課上,我?guī)ьI(lǐng)全班同學(xué)共同制訂了本班班級常規(guī),通過報名,演講的形式由同學(xué)們自己選定了班委。就這樣,不知從那星期起,我不用在為衛(wèi)生與勤工儉學(xué)基地操心了。

      (2)、讓“師愛”深入學(xué)生心頭。

      在班級體這個大家庭中。常有一些不可預(yù)料的事發(fā)生,這就需要我們做個有心人。(學(xué)生生病,打球受傷,學(xué)生家長未到校舉例)。

      (3)、教學(xué)中以說理為主,該嚴則嚴,該

      教學(xué)工作是一門活的學(xué)問,作到松嚴結(jié)合,能使教學(xué)效果更好。(4)、教學(xué)中的“競爭”

      在平時的教學(xué)過程中,我常用競爭機制促進學(xué)生學(xué)習,在我們班,競爭的對象有多種。記得在培養(yǎng)的過程中,曾出現(xiàn)過一些問題(我班與四年級的學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。)現(xiàn)在通過教育,我班和他們同樣在搞競爭(學(xué)習,打球等)。但在也不會發(fā)生矛盾了,而且,他們中成為好朋友的還很多。

      二、搞好班級管理,要以教學(xué)為中心。

      班級管理要以教學(xué)為中心,以教學(xué)效果為出發(fā)點,以讓學(xué)員滿意為落腳點,以實現(xiàn)老年人的全面發(fā)展為目標,做好各項服務(wù)。首先做到尊重老師,加強交流溝通。如無特殊情況,均在教室門口迎候老師,一是表示尊重,二是提前溝通,統(tǒng)一思想,做好配合,三是及時反饋學(xué)員的意見和問題。

      在班級管理中要把增強班級吸引力、凝聚力放到重要位置。這需要做好兩個方面工作:一是,發(fā)揮班委會的組織主導(dǎo)與學(xué)員骨

      干作用,分工安排到位,具體負責;定期碰頭,事先溝通。二是,搞好課前半小時二課堂活動,提倡能者為師,人人上講臺,既是先生又是學(xué)生,為學(xué)員學(xué)以致用搭建平臺。有的學(xué)員說:自己一輩子都沒在臺上講過話,在大家的鼓勵下才大膽發(fā)言,第一次談學(xué)習經(jīng)驗體會非常緊張,事后感覺好極了。二課堂活動的開展,充分利用了上課前的時間和空間,引導(dǎo)學(xué)員把精力興趣都放在學(xué)習上。為使二課堂活動健康進行,我們還提出要求:

      1、所講的內(nèi)容必須同授課進度一致,不許超前;

      2、是一課堂的補充,而不能相抵觸;

      3、以健康保健知識為主,擴寬知識面。由于這樣的二課堂形成了濃郁的學(xué)習氛圍,有很多外部學(xué)員也被吸引過來旁聽。幾年來,通過二課堂活動,很多同學(xué)受益,積累了大量的學(xué)習經(jīng)驗和收獲體會。

      三、搞好班級管理要人性化,體現(xiàn)以人為本,融洽感情,創(chuàng)建和諧。

      一要主動與學(xué)員交心加強交流,力求做到“三個一”即:打一個招呼說句話、記住每個人名或姓;營造一個溫馨的班級小環(huán)境;

      讓學(xué)員保持一個愉悅的好心情。

      二要注意工作方法,說話講究藝術(shù)。

      三要主導(dǎo)班級傾向。如話不對題,一是明確表態(tài)、及時制止;二是轉(zhuǎn)移話題或作解釋。

      四要樹立良好班風,弘揚正氣。從新班第一天上課開始,提要求、堅持抓,習慣成自然;宣傳先進典型,鼓勵表揚為主,調(diào)動大家積極性。校報刊登校內(nèi)重大事情活動和本班學(xué)員的文章稿件,都在班里宣讀或提示大家注意閱讀

      俗話說的好:人無完人,世上沒有十全十美的人,更何況孩子們,所以,我認為,要允許學(xué)生犯錯誤,但要及時糾正。我班學(xué)生的毛病也是層出不窮。班主任應(yīng)該是這世上最小的主任了,但責任卻很大,要作好這一項工作又是多么的不容易,再次,就這個機會,我想說,讓我們放下所有的思想包袱,該干什么就干什么,輕松愉快的度過每一天,路到橋頭自然直,讓我們繼續(xù)向前走,明天一切會變得更好。

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