第一篇：山東大學(xué)博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書

甲方：

乙方：山東大學(xué) 丙方：

甲乙雙方通過對丙方的博士后進(jìn)站資格的審核，一致同意招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)過協(xié)商，就甲、乙、丙三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、研究課題

1． 丙方在站工作時間從

年

月至

年

月。2． 丙方在站期間的研究課題為：

3． 丙方在站期間的研究由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核。甲方由

高級工程師負(fù)責(zé)，乙方由

負(fù)責(zé)。

二、管理費(fèi)

1． 丙方進(jìn)站后一個月內(nèi)，甲方即向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬五千元人民幣。2． 丙方通過中期考核后一個月內(nèi)，甲方再向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬五千元人民幣。

帳號開戶行：中國銀行濟(jì)南歷城支行

開戶名：山東大學(xué) 帳

號：***00

1項 目：博士后。

三、博士后待遇

1． 丙方在甲方工作期間的生活福利費(fèi)用和住房按甲方職工同等待遇，由甲方予以解決。

2． 甲方提供丙方在站期間的研究經(jīng)費(fèi)，包括設(shè)備費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。3．

乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差，其差旅食宿費(fèi)由甲方提供。

四、成果歸屬

1． 丙方在站期間針對博士后課題取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲、乙方單位。

2． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對博士后課題的科研成果及所申請成果專利歸甲方所有。

3． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對博士后課題的科研成果為職務(wù)研究成果，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

五、管理規(guī)定

1． 甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。乙方協(xié)助甲方完成丙方的進(jìn)站資格審核、申報及進(jìn)站、出站管理。甲方負(fù)責(zé)博士后的組織管理工作，解決博士后工作中出現(xiàn)的困難，及時聽取博士后的意見、建議。

2． 丙方進(jìn)站兩個月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求并征求聯(lián)系導(dǎo)師的意見定出在站兩年的研究計劃，丙方應(yīng)按照計劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計劃，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3． 丙方在站內(nèi)的工作期限一般為兩年。如在兩年內(nèi)未完成任務(wù)，可適當(dāng)延長時間，一般情況下，延長期不得超過半年，延長期的生活費(fèi)用等支出由甲方解決。丙方如提前完成研究項目，由本人申請，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核，報甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站，最多可提前三個月。

4． 丙方完成課題后，由甲方、乙方組織有關(guān)專家對丙方的研究成果進(jìn)行評審。丙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密規(guī)定，并簽定保密協(xié)議。丙方在站期間，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲、乙方應(yīng)向山東省博管辦申請終止丙方的博士后工作。

5． 丙方在站期間，原則上工作地點(diǎn)在甲方。如因工作需要，作短期外出，事先需與甲方協(xié)商。丙方外出期限一般不超過一個月，丙方外出時間超過三個月，作自動退站處理。

6． 丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的，或因病連續(xù)三個月不能正常工作的，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍并向山東省博管辦備案。

7． 本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，其余報山東省博管辦及所在博士后流動站。

8． 本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

丙方（簽字）

代表：

代表：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書

聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書

甲方：沈陽藥科大學(xué)博士后流動站 乙方：

丙方：博士

甲乙雙方對丙方進(jìn)行考核后并報全國博士后管理委員會和博士后工作站批準(zhǔn)，決定聯(lián)合招收丙方為企業(yè)博士后研究人員。經(jīng)三方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、丙方在站工作時間從年月至年月。

二、研究課題為：

預(yù)期目標(biāo)為：

三、乙方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)站、出站手續(xù)，負(fù)責(zé)丙方在站期間個人檔案的存檔工作，為

丙方提供其在站期間的工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)等（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?，并按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方的落戶、配偶安置及子女入學(xué)入托。

四、根據(jù)國家文件規(guī)定丙方主要從事乙方的研究課題，因此主要在乙方開展工作。丙方

在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)提供丙方從事研究工作所需的條件，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

五、丙方在站期間的研究工作由甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核。甲方由教授

負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。丙方進(jìn)站后由甲乙丙三方商定研究計劃。丙方有責(zé)任按照研究計劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計劃，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商決定。甲方合作導(dǎo)師有義務(wù)對丙方的研究工作給予指導(dǎo)。

六、丙方在站期間，乙方向甲方提供萬元/年的管理和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用，并在博

士后辦畢進(jìn)站手續(xù)后的當(dāng)月內(nèi)一次性撥至甲方（沈陽藥科大學(xué)帳號：2100 1530 0080-

5926 9025，匯入銀行：建行通匯支行，收款單位全稱：沈陽藥科大學(xué)，款用途：博士后XXX，匯入地點(diǎn)：沈陽市，同時將電匯憑證傳真給沈陽藥科大學(xué)研究生處，并注明匯款的收據(jù)寄回所需的詳細(xì)地址、郵編及負(fù)責(zé)人），F(xiàn)AX：024-23903547）。如丙方需短期在甲方工作，丙方在甲方工作期間所需費(fèi)用，由乙方另行提供，不含在管理費(fèi)用內(nèi)。因任務(wù)需要，甲方人員到乙方工作，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由乙方提供。

七、丙方的課題研究經(jīng)費(fèi)由乙方提供，研究的內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費(fèi)和管理辦法等

由乙丙雙方另簽協(xié)議。

八、丙方在站期間取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文注明雙方單位。

九、丙方已完成研究計劃需提前出站，或因課題進(jìn)度等原因需延期出站，應(yīng)由甲乙雙方

協(xié)商決定。

十、丙方在站期間，因病連續(xù)請假半年以上，應(yīng)終止研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼

續(xù)做博士后工作的，甲乙雙方有權(quán)勸其退站。

十一、丙方在站期間不能申請到國外做博士后或進(jìn)修。如因研究工作需要，可由乙方根據(jù)

實(shí)際情況安排其出國參加國際學(xué)術(shù)會議或短期交流。

十二、丙方完成研究計劃，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請高級技術(shù)職務(wù)資格。

經(jīng)乙方、企業(yè)博士后工作站審核同意后，按照企業(yè)所在城市專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審程序和要求進(jìn)行評審。

十三、本協(xié)議一式五份。甲乙丙三方各一份，其余報全國博士后管理委員會和設(shè)站單位。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）

代表：代表：代表：

日期：日期：日期：

第三篇：博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)

協(xié)議書

****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：

乙方： 西北大學(xué)博士后管理辦公室

丙方：

為進(jìn)一步推動博士后事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，根據(jù)全國博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作期限

博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、博士后招收與管理

1．甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對博士后進(jìn)行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。

2．甲、乙雙方共同做好博士后進(jìn)站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導(dǎo)工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項目的進(jìn)展進(jìn)行檢查和評估，及時協(xié)調(diào)解決博士后科研工作 中遇到的有關(guān)問題。

3．博士后在站期間實(shí)行雙導(dǎo)師制，由甲、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專家指導(dǎo)小組，對博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。

4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。

5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。

6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。

7．博士后研究課題結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)組織專家共同對其科研成果進(jìn)行評審，對其學(xué)術(shù)水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合鑒定，對考核合格者方能批準(zhǔn)出站。

三、甲方責(zé)任

1．為博士后提供科研項目和科研經(jīng)費(fèi)?？蒲薪?jīng)費(fèi)數(shù)額視項目情況而定，甲方負(fù)責(zé)管理。

2．為博士后提供日常經(jīng)費(fèi)。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費(fèi)、專家指導(dǎo)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。甲方在博士后進(jìn)站一個月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。

3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費(fèi)、福利補(bǔ)貼、社會保險、交通等費(fèi)用。

4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。

四、乙方責(zé)任

1．配合甲方開展博士后研究人員進(jìn)出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。

2．為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師，與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。

3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。

4．根據(jù)項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費(fèi)由雙方協(xié)商決定。

5．如博士后在甲方工作需要，乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)＜医M到甲方指導(dǎo)工作。

五、丙方責(zé)任

1．丙方應(yīng)該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法。

2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項目等工作。3．丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法。

六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密

1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內(nèi)，應(yīng)該對成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明雙方單位。

如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)另訂協(xié)議。

2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密，并按照國家有關(guān)規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。

七、其他

1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費(fèi)用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費(fèi)的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：xx公司

乙方：xx大學(xué)

丙方：博士姓名：身份證號：

xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博

士（以下簡稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報、進(jìn)站、出站等手續(xù)。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。

丙方在站工作時間擬為：年月至年月。

研究題目：，課題研

究費(fèi)不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費(fèi)另行申報解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在SEI、EI

等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費(fèi)（壹萬元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)（xxx元／月／人）。兩年費(fèi)用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙

方進(jìn)站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開

支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。

6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便（使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費(fèi)中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出

站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實(shí)際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。

8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)

〔1997〕5號文件中的第二十五條和第二十六條規(guī)定處理。博士后研究成果按照《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》（博管發(fā)[1997]5號）等文件精神和國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)甲乙雙方同意后，丙方可公開

發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序?yàn)椋罕?、甲方、乙方?/p>

9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上

者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工

作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。

12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出

站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦

備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章

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