第一篇：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員解讀

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員

協(xié) 議 書

甲方：甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)

乙方：

（要求：具有博士學(xué)位，不影響教學(xué)及其他工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在系（部）和教務(wù)處同意，方可簽定本協(xié)議。）

甲方同意乙方進(jìn)

大學(xué)（學(xué)院）

專業(yè)博士后流動(dòng)站進(jìn)行科學(xué)研究。為確保乙方出站后回校工作，經(jīng)雙方商定，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、甲方在乙方進(jìn)行博士后科學(xué)研究期間，對(duì)乙方按在職人員對(duì)待，負(fù)責(zé)管理乙方檔案、人事、工資關(guān)系，乙方享受同類在校職工的工資待遇。

二、甲方在乙方進(jìn)行博士后科學(xué)研究期間，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行年終考核（每年年底由乙方負(fù)責(zé)提供所在研究單位出具的本人全年綜合鑒定材料）。

三、乙方連續(xù)兩年考核合格，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方按同類在校人員每?jī)赡陼x升一檔工資。

四、乙方在進(jìn)行博士后科學(xué)研究期間，不能提出調(diào)動(dòng)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的要求，若單方面毀約，乙方交回甲方已支付的在做博士后期間的工資及博士畢業(yè)后五年的賠償。

五、乙方出站后，必須在甲方服務(wù)滿五年后方可提出調(diào)動(dòng)或自費(fèi)出國(guó)的要求，學(xué)校視其情況研究決定。對(duì)不滿規(guī)定服務(wù)年限，執(zhí)意調(diào)離學(xué)?；蛞笞再M(fèi)出國(guó)留學(xué)者，根據(jù)甘農(nóng)大黨發(fā)〔2004〕58號(hào)文件規(guī)定，乙方交回甲方已支付的在做博士后期間的工資,并按缺少服務(wù)年限每年交納一定數(shù)額的賠償費(fèi)（每年按5000元計(jì)），學(xué)校收回其已購(gòu)得的學(xué)校住房，學(xué)校按原購(gòu)房?jī)r(jià)退還其購(gòu)房資金。全部交清后方可辦理調(diào)離或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)手續(xù)。

六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽字、蓋章后生效。由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)）：簽字

蓋章

乙方

簽字

蓋章

****年**月**日

擔(dān) 保 責(zé) 任 書

一、本人愿意作

同志在博士后科學(xué)研究期滿出站后回甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)的擔(dān)保人。

二、保證被擔(dān)保人在博士后科學(xué)研究期滿后按時(shí)回校服務(wù)。

三、若被擔(dān)保人在博士后科學(xué)研究期滿后，違約不按時(shí)返校工作，本人愿意承擔(dān)被擔(dān)保人違約造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，即愿意承擔(dān)被擔(dān)保人應(yīng)交回學(xué)校的被擔(dān)保人在做博士后期間的工資及賠償費(fèi)和住房（房?jī)r(jià)按原購(gòu)房?jī)r(jià)退還本人，不計(jì)利息。）。

四、第三款中所列賠償費(fèi)由本人分兩期向?qū)W校付清，或在本人全部月工資中連續(xù)扣清為止。

五、在被擔(dān)保人博士后科學(xué)研究期滿回校注冊(cè)報(bào)到后，本擔(dān)保責(zé)任書自行失效。

擔(dān)保人：（簽字）

****年**月**日

被擔(dān)保人：（簽字）

****年**月**日

保 證 書

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)：

我同意學(xué)校要求，保證進(jìn)站、出站后，履行所簽《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按科研計(jì)劃的全面要求，完成科學(xué)研究任務(wù)。出站后及時(shí)回校工作，按學(xué)校規(guī)定安心服務(wù)。

保證人（簽字）：

****年**月**日

本人所在單位負(fù)責(zé)人（簽字）：

本人所在單位

蓋章：

****年**月**日

第二篇：與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

-與華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：

（創(chuàng)新實(shí)踐基地）乙方：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)（博士后流動(dòng)站）丙方：

博士

為加強(qiáng)博士后科研人員的培養(yǎng)和管理，推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙、丙三方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、根據(jù)甲方科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方?jīng)Q定聯(lián)合招收丙方----------博士進(jìn)入甲方博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地做博士后，科研課題為：---------------------------，在站工作時(shí)間為2年，如課題研究需延長(zhǎng)在站工作時(shí)間，丙方需在期滿前3個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)延期，但時(shí)間不超過(guò)1年。

二、丙方在站期間的研究工作由甲、乙雙方共同負(fù)責(zé)管理。乙方委派--------，甲方委派-----------共同組成指導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為------------。指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)丙方的科研工作進(jìn)行定期業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、督促和考核，及時(shí)處理丙方在科研工作中遇到的問(wèn)題。

三、甲方為丙方提供必要的科研工作條件和項(xiàng)目所需的經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，乙方為丙方提供必要的研究方法、科研技術(shù)和信息資料等方面的支持。

丙方的課題研究經(jīng)費(fèi)由丙方提出詳細(xì)科研目標(biāo)、階段計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。

四、甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系、組織關(guān)系、工資關(guān)系的管理，乙方負(fù)責(zé)辦理丙方進(jìn)、出站手續(xù)。

五、丙方在站期間因科研工作需要，經(jīng)甲、乙雙方同意，由甲方協(xié)助解決出境辦證等事項(xiàng)，但不辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

六、為保證乙方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，甲方支付給乙方管理費(fèi)1.5萬(wàn)元/年，另向乙方委派的導(dǎo)師支付指導(dǎo)費(fèi)

萬(wàn)元/年。甲方應(yīng)于丙方進(jìn)站后的第3個(gè)月底前向乙方和乙方合作導(dǎo)師支付當(dāng)?shù)墓芾碣M(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)（指導(dǎo)費(fèi)由甲方支付給導(dǎo)師）。進(jìn)站滿一年，再支付第二的管理費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)。如丙方研究工作經(jīng)批準(zhǔn)同意延長(zhǎng)，甲方按上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)。

乙方的收款戶名：華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 開戶行：廣州工商行五山分理處 賬號(hào)：***0520 款名：博士后管理費(fèi)

七、乙方合作導(dǎo)師和博士后管理人員因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商，赴甲方檢查、指導(dǎo)和考核丙方工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因科研工作需要，乙方為丙方提供住宿、使用學(xué)校相關(guān)單位儀器設(shè)備所產(chǎn)生的費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后，由甲方承擔(dān)。

八、丙方在站工作期間的工資、臨時(shí)住房等相關(guān)福利待遇及其配偶工作的安排、子女入學(xué)等事宜由甲方負(fù)責(zé)解決。

九、丙方在站工作期間必須遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定。如丙方中途退站或不適合留站工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定，終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

十、丙方在站工作期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

（1）甲方為博士后研究工作提出研究項(xiàng)目、提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和日常生活經(jīng)費(fèi)、丙方主要在工作站完成研究工作的項(xiàng)目，其研究成果為職務(wù)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有，對(duì)其擁有占有、使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。

（2）丙方在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后個(gè)人所有，在站期間的新成果歸甲乙雙方共同所有，丙方可在甲乙雙方允許的前提下署名發(fā)表。

（3）甲方和乙方共同合作完成的博士后研究項(xiàng)目，或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則雙方應(yīng)預(yù)先明確博士后研究成果的歸屬和分享辦法。

（4）丙方研究成果為職務(wù)研究成果的，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

十一、丙方在站期間，應(yīng)在國(guó)家核心刊物（學(xué)報(bào)）上發(fā)表至少3篇論文，其中以乙方為第一作者單位的不少于2篇。論文須征求指導(dǎo)老師的意見，并在不泄露甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密且得到甲方同意的前提下，丙方方可發(fā)表與研究課題有關(guān)的論文和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。甲、乙、丙三方相關(guān)人員涉及博士后科研成果技術(shù)秘密和甲方商業(yè)秘密的人員，負(fù)有保密責(zé)任。

十二、丙方進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究主要是開題工作并寫出《開題報(bào)告書》，甲方與乙方協(xié)商，按規(guī)定的程序和要求對(duì)《開題報(bào)告書》進(jìn)行審議。

十三、丙方在站中期考核，由甲方和乙方協(xié)商，按照規(guī)定的程序和要求，共同組織考核。

十四、丙方工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定的程序和要求，由甲方和乙方共同組織考核并辦理出站手續(xù)。同時(shí)，根據(jù)丙方的申請(qǐng)，甲方或乙方按有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助辦理職稱評(píng)定工作。

十五、丙方為全脫產(chǎn)博士后，在站期間服從流動(dòng)站和基地的共同管理，出站后

（回單位／雙向選擇）。（此條限在職全脫產(chǎn)博士后填寫）

十六、甲、乙雙方合作期限暫定為兩年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。若項(xiàng)目延期，雙方屆時(shí)可于協(xié)議期滿前一個(gè)月續(xù)簽。

十七、本協(xié)議示盡事宜，由甲、乙、丙三方另行商定。

十八、本協(xié)議共三份。甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：蓋章

法人代表：

簽約代表：

日期：

****年**月**日

乙方：（蓋章）

法人代表：

簽約代表：

日期：

****年**月**日

丙方（簽字）：

身份證號(hào)： 日期：

****年**月**日

第三篇：博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)

協(xié)議書

****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：

乙方： 西北大學(xué)博士后管理辦公室

丙方：

為進(jìn)一步推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，根據(jù)全國(guó)博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作期限

博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時(shí)間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時(shí)間的情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、博士后招收與管理

1．甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對(duì)博士后進(jìn)行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計(jì)劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。

2．甲、乙雙方共同做好博士后進(jìn)站的開題、中期考評(píng)和出站考核的審核、指導(dǎo)工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對(duì)博士后科研項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)解決博士后科研工作 中遇到的有關(guān)問(wèn)題。

3．博士后在站期間實(shí)行雙導(dǎo)師制，由甲、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。

4．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長(zhǎng)在站時(shí)間，確因工作需要變更工作時(shí)間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時(shí)間最多不超過(guò)三個(gè)月（累計(jì)在站時(shí)間不少于20個(gè)月），延長(zhǎng)在站時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國(guó)（境）等手續(xù)。

6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。

7．博士后研究課題結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)組織專家共同對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合鑒定，對(duì)考核合格者方能批準(zhǔn)出站。

三、甲方責(zé)任

1．為博士后提供科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)?？蒲薪?jīng)費(fèi)數(shù)額視項(xiàng)目情況而定，甲方負(fù)責(zé)管理。

2．為博士后提供日常經(jīng)費(fèi)。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費(fèi)、專家指導(dǎo)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬(wàn)元(大寫：)。甲方在博士后進(jìn)站一個(gè)月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。

3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費(fèi)、福利補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用。

4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時(shí)的日常管理與考評(píng)。

四、乙方責(zé)任

1．配合甲方開展博士后研究人員進(jìn)出站、在站的考評(píng)工作，辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。

2．為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師，與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。

3．做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考評(píng)。

4．根據(jù)項(xiàng)目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費(fèi)由雙方協(xié)商決定。

5．如博士后在甲方工作需要，乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)＜医M到甲方指導(dǎo)工作。

五、丙方責(zé)任

1．丙方應(yīng)該遵守全國(guó)博士后管理委員會(huì)、陜西省、市人社廳、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法。

2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項(xiàng)目等工作。3．丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密

1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項(xiàng)目、提供課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該對(duì)成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明雙方單位。

如研究項(xiàng)目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)另訂協(xié)議。

2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機(jī)密，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國(guó)家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。

七、其他

1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議（樣本）

甲方：

乙方：陜西師范大學(xué)

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，為提高企業(yè)在高新技術(shù)方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的科研人才隊(duì)伍，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，在陜西省博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方履行下列職責(zé)：

⒈ 負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡(jiǎn)稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

⒉ 負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的⒊如工作需要，博士后研究人員到乙方進(jìn)行研究時(shí)，乙方應(yīng)提供查閱資料的方便和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)儀器等科研條件，其費(fèi)用從博士后企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出。⒋ 負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職稱任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按陜西師范大學(xué)有關(guān)規(guī)定辦理。

⒌ 負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

⒍ 協(xié)助督促博士后制定二年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責(zé)：

⒈ 提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。（詳情另附“科研工作協(xié)議”。）⒉ 博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方萬(wàn)元人民幣博士后在站期間，作為陜西師范大學(xué)博士后工作行政管理費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

⒊ 提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

⒋ 指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

⒌ 博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

⒍ 博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

⒈ 博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

⒊ 甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

⒋ 甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

⒌ 博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

⒍ 在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

⒎ 本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室仲裁解決。

⒏ 本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，陜西省博士后管理工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室一份，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。

甲方：蓋章乙方：蓋章

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方履行下列職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡(jiǎn)稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2．負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3．負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4．負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5．負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

6．協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責(zé)：

1．提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

3．提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

6．博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

1．博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5．博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

6．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7．本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效，由_________仲裁解決。

8．本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日