第一篇：試用期不可無(wú)故延長(zhǎng)

前面講了企業(yè)雇主以“口頭協(xié)議”的形式來盤剝?cè)囉闷谛氯?，那么，即使與新人簽下了合同，是不是意味著可以大功告成了呢？那也未必。因?yàn)橐恍┚有牟涣嫉钠髽I(yè)雇主，照樣能夠在“試用期”三個(gè)字里找到盤剝新人的辦法，那就是故意延長(zhǎng)新人的試用期！

盡管法律規(guī)定企業(yè)與新人簽訂勞動(dòng)的試用期合同是有時(shí)效性的。但有些企業(yè)雇主卻在試用期過后，對(duì)新人將要“轉(zhuǎn)正”會(huì)給企業(yè)增大成本感到心疼，于是往往未經(jīng)和新人打招呼，以對(duì)方工作能力尚未達(dá)標(biāo)為由，單方面延長(zhǎng)使用期。對(duì)于這種繼續(xù)盤剝的行為，盡管新人會(huì)很不滿，但又找不到維權(quán)的條款，只好咬著牙服從雇主的決定。

《勞動(dòng)法》指出，用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可以解除勞動(dòng)合同，但不能通過延長(zhǎng)試用期，對(duì)新勞動(dòng)者繼續(xù)進(jìn)行考察。

情景案例

有一個(gè)叫陳潔的大學(xué)畢業(yè)生和一家公司簽訂了五年的《勞動(dòng)合同》，合同中約定試用期為三個(gè)月。在試用期間，陳潔出過幾次小的差錯(cuò)，但對(duì)工作沒有太大的影響。但該公司在試用期滿前通知陳潔說，鑒于她工作中經(jīng)常有差錯(cuò)出現(xiàn)，需要進(jìn)一步考察，于是公司決定將試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。陳潔由于當(dāng)時(shí)急于找份穩(wěn)定的工作，也沒有說什么。然而，讓她想不到的是，六個(gè)月試用期滿后，這家公司竟作出決定說，由于她在試用期的表現(xiàn)不符合公司要求，要與她解除勞動(dòng)合同。這對(duì)陳潔的打擊太大了，她想重新找工作單位，卻生怕再次重蹈覆轍。

新人同題困惑

·我所在的企業(yè)已經(jīng)兩個(gè)月沒開支了，這時(shí)候向雇主要錢，不被他找個(gè)理由炒了才怪呢！

·試用期本來是雙方自愿的，可是我們一旦進(jìn)入試用期，就像踩上了一條不知航向的船，只能任由這條船的主人擺布，根本就沒有自主權(quán)。

·新人嘛，誰(shuí)能保證在試用期不出點(diǎn)差錯(cuò)？如果因?yàn)槌霾铄e(cuò)就可以作為被雇主作為延長(zhǎng)新人試用期的理由，那么我們新人能找出幾個(gè)不是“留級(jí)生”的？

·有的雇主很鬼。為了規(guī)避《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，他們會(huì)等試用期完了后，以你能力未達(dá)標(biāo)為由炒了你，然后叫你重新簽訂合同。這樣，新人就不得不再?gòu)男碌脑囉闷陂_始工作了。

為新人維權(quán)支招

第一招：如果企業(yè)雇主有意與你簽勞動(dòng)合同，為了盡量避免出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，最好的方式便是在雇傭關(guān)系開始時(shí)，即主動(dòng)向企業(yè)雇主問清楚試用期限、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、試用期間是否會(huì)根據(jù)工作能力的考評(píng)進(jìn)行彈性延長(zhǎng)等問題。這些問題問清楚了，有利于保護(hù)自己的合法權(quán)益（《勞動(dòng)法》規(guī)定試用期應(yīng)為3～6個(gè)月，企業(yè)雇主已無(wú)權(quán)再以試用期間不符合錄用條件為由，單方面的解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同中的試用期條款）。

第二招：如果試用期滿后，企業(yè)雇主對(duì)你的工作還不甚滿意，要延長(zhǎng)你的試用期，你就應(yīng)該要求企業(yè)對(duì)你不滿意之處向你提出具體的依據(jù)（以合同書中規(guī)定的錄用條件為準(zhǔn)），如果企業(yè)雇主只是泛泛地口頭輕描淡寫，而拒絕出具延長(zhǎng)試用期的相關(guān)依據(jù)，你就應(yīng)該指出對(duì)方的決定是違法的，并要求對(duì)方立即收回延長(zhǎng)試用期的決定。

第三招：如果試用期滿后，企業(yè)雇主既沒有按照勞動(dòng)合同的規(guī)定對(duì)你進(jìn)行考評(píng)，也不通知你是否自然“轉(zhuǎn)正”，但發(fā)的卻仍然是試用期標(biāo)準(zhǔn)薪水，這就等于單方面變相地延長(zhǎng)了你的試用期，這種做法同樣是違法的。

對(duì)于上列企業(yè)雇主因?yàn)檫`法現(xiàn)象而侵害了你的試用期權(quán)益，你就應(yīng)該依法向?qū)Ψ教岢鼋簧?；在交涉未果的情況下，就應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果你對(duì)仲裁的裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟，請(qǐng)求法院撤消該仲裁裁決。

第二篇：試用期延長(zhǎng)協(xié)議書（范文）

延長(zhǎng)試用期申請(qǐng)書

本人系中海微銀資產(chǎn)管理有限公司正式職工，于 年 _ 月 日入職，因 原因，現(xiàn)本人向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期，申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期期限為 個(gè)月，自 _年 月 日至 年 月 日。延長(zhǎng)試用期期間的其它事項(xiàng)，按試用期延長(zhǎng)協(xié)議履行。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致 敬禮

申 請(qǐng) 人： 身份證號(hào)： 日 期：

試用期延長(zhǎng)協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方(員工)：

身份證號(hào)碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于 年 月 日結(jié)束。

三、經(jīng)公司對(duì)員工試用期間的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，延長(zhǎng)員工試用期 個(gè)月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

4、乙方在 年 月 日前根據(jù)《中海微銀資產(chǎn)管理有限公司薪酬績(jī)效管理辦法》內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，若無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）： 日期：

日期：

第三篇：試用期延長(zhǎng)申請(qǐng)

試用期延長(zhǎng)申請(qǐng)

因本人（姓名： 身份證號(hào)：）自年月日入司擔(dān)任 部 崗位，但因工作績(jī)效暫達(dá)不到公司對(duì) 崗位的要求，特申請(qǐng)給予本人一次調(diào)整的機(jī)會(huì)延長(zhǎng)試用期，具體如下：

1、繼續(xù)擔(dān)任/調(diào)崗擔(dān)任，延長(zhǎng)試用期自 年 月 日至 年 月 日；

2、試用期待遇保持不變。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

日 期：

公司代表批復(fù)意見：

第四篇：試用期延長(zhǎng)協(xié)議

試用期延長(zhǎng)通知書

xx部門xx（姓名）：

根據(jù)您與公司簽訂的勞動(dòng)合同，您的試用期將于 年 月 日結(jié)束。經(jīng)公司管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合您的考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，您開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際能力暫未能達(dá)到公司要求，因此公司決定將您的試用期延長(zhǎng)叁個(gè)月，直至 年 月 日止，延長(zhǎng)試用期間您的職位由 崗位調(diào)整為 崗位，并取消住房補(bǔ)貼2000元/月，以作深入考核。試用期滿，視具體考核結(jié)果調(diào)整職位及相應(yīng)薪酬。

如愿意接受上述條件，請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ逗炇栈貓?zhí)》處簽名確認(rèn)。

公司簽字/蓋章：

年 月 日

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簽收回執(zhí)

本人已收到 公司于 年 月 日出具的《試用期延長(zhǎng)通知書》，本人愿意接受上述條件且對(duì)此流程無(wú)異議。

簽收人（簽名）：

年 月 日

第五篇：試用期延長(zhǎng)通知書

試用期延長(zhǎng)通知書

宋思遠(yuǎn)：您好！

根據(jù)公司對(duì)您在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的評(píng)估結(jié)果，公司認(rèn)為您的工作表現(xiàn)與公司對(duì)本崗位的要求還有一定的差距，但公司愿意給您機(jī)會(huì)繼續(xù)努力提高?，F(xiàn)決定延長(zhǎng)您的試期一個(gè)月。

延長(zhǎng)試用期自2014年11月24日至2014年12月23日止。希望你繼續(xù)努力，早日成為公司的正式員工。

如愿意接受上述條件，請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ獣虾灻_認(rèn)，人事行政部留存作檔。

員工簽名：

人事行政部 2011年11月18日