第一篇：黨工委會(huì)及黨建工作例會(huì)制度

黨工委會(huì)及黨建工作例會(huì)制度

(一)黨工委會(huì)制度

1、黨工委會(huì)召開的時(shí)間及參加范圍

(1)時(shí)間：一般每月一次，特殊情況可適當(dāng)增減。

(2)范圍：黨工委委員，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定的列席人員。

(3)黨工委會(huì)研究干部等重大問題時(shí)，到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。

2、黨工委會(huì)的主要議題

(1)黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示決議的學(xué)習(xí)貫徹。

(2)本街道、社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。

(3)干部的教育培養(yǎng)、考核、選拔、任免、獎(jiǎng)懲，黨員的獎(jiǎng)懲等。

(4)重要的工作部署、向本級代表大會(huì)提交的工作報(bào)告。

(5)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、民兵等群眾組織的建設(shè)。

(6)黨的思想組織作風(fēng)建設(shè)。

(7)主要財(cái)政開支和預(yù)決算。

(8)其它必須由黨工委會(huì)討論決定的重要問題。

3、黨工委會(huì)的決策程序

(1)確定議題，列入會(huì)議計(jì)劃。

(2)將會(huì)議議題確定的內(nèi)容，提前通知與會(huì)人員，以做好充分準(zhǔn)備。

(3)堅(jiān)持民主集中制。黨工委委員要認(rèn)真討論議題，充分發(fā)表意見。根據(jù)議題和討論情況，可分別采取投票舉手表決或書記歸納等形式，形成會(huì)議決議。

(4)一次會(huì)議未能形成決議的，可在下次會(huì)議繼續(xù)討論。決議一旦形成，全體成員必須堅(jiān)決執(zhí)行。

(5)會(huì)議期間指定專人負(fù)責(zé)記錄、整理、存檔。需要形成文件的，要搞好文件的起草、領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

(6)黨工委會(huì)議決策的事項(xiàng)，必須認(rèn)真抓好落實(shí)工作。

(二)社區(qū)黨建工作例會(huì)制度

1、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)議制度

(1)由街道黨工委書記擔(dān)任主任，成員由駐轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部隊(duì)黨組織負(fù)責(zé)人組成。

(2)協(xié)調(diào)委員會(huì)每季度定期召開一次會(huì)議，及時(shí)通報(bào)情況，溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)工作，形成社區(qū)各單位黨組織共同抓好社區(qū)黨建的合力。

2、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度

(1)由居民區(qū)黨組織牽頭，每兩個(gè)月召開一次居民區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部隊(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議。

(2)討論、研究、協(xié)調(diào)涉及社會(huì)性、群眾性、公益性的重要事項(xiàng)，發(fā)揮居民區(qū)內(nèi)各類黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。

3、支部書記例會(huì)制度

(1)支部書記例會(huì)，一般兩個(gè)月召開一次，根據(jù)需要可臨時(shí)增加。

(2)支部書記例會(huì)由街道黨工委書記或副書記主持。

(3)支部書記例會(huì)主要內(nèi)容是：傳達(dá)部署上級組織工作意見；交流黨(總)支部工作情況；總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型；研究、解決黨(總)支部工作帶有普遍性的突出問題；其它需要由書記例會(huì)共同研究的事項(xiàng)。

4、政工干部例會(huì)制度

(1)政工干部例會(huì)一般每季度召開一次。

(2)政工干部例會(huì)由街道黨工委書記、副書記或黨工委委員主持。

(3)政工干部例會(huì)主要內(nèi)容是：部署有關(guān)政治工作任務(wù)，交流經(jīng)驗(yàn)、研究工作方法，專題性理論研討等。

第一條 為加強(qiáng)溫州海事系統(tǒng)思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時(shí)互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實(shí)效性，促進(jìn)海事隊(duì)伍建設(shè)，制定本制度。

第二條 政工例會(huì)由局黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），各海事處分管領(lǐng)導(dǎo)、處綜合辦主要負(fù)責(zé)人、局政工科、文明辦以及局各群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員列席。

第三條 議題范圍

1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，提出下季度政工工作要點(diǎn)。

3、研究海事系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點(diǎn)、新規(guī)律，提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。

4、研究海事系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問題，探討黨建工作的新機(jī)制、新辦法。

5、研究推進(jìn)海事系統(tǒng)干部隊(duì)伍和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的措施和對策。

6、研究加強(qiáng)和規(guī)范宣傳報(bào)道和信息報(bào)送工作的措施和對策。

7、研究落實(shí)當(dāng)年度各項(xiàng)政工工作任務(wù)的措施和對策。

8、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。

9、研究其他有關(guān)事項(xiàng)。

第四條 政工例會(huì)一般每季度召開一次，第四季度政工例會(huì)與年度思研會(huì)合并召開。會(huì)議時(shí)間一般為本季度底或下季度初。屆時(shí)視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。

第五條 局政工科根據(jù)局黨委的意見以及各海事處、機(jī)關(guān)各科室反映的有關(guān)問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會(huì)研究的議題，一般為1-3個(gè)議題，報(bào)局黨委書記審定。

各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。

第六條 會(huì)議議題和開會(huì)時(shí)間確定后，由局政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會(huì)議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會(huì)人員，并做好會(huì)前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第七條 與會(huì)人員應(yīng)緊緊圍繞本次會(huì)議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出意見和建議，內(nèi)容簡單明了，深入主題。

第八條 局政工科應(yīng)指定專人做好會(huì)議記錄，對利于促進(jìn)全局性工作的意見和建議應(yīng)加以匯總，形成書面材料，提供局領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時(shí)，形成會(huì)議紀(jì)要。

第九條 本制度如遇有與上級部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十條 本制度由局政工科負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本制度自發(fā)文之日起試行。

江西贛州供電系統(tǒng)政工例會(huì)制度

（試行）

一、政工例會(huì)的目的

為統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)好公司系統(tǒng)的思想政治工作，定期研究與交流公司系統(tǒng)思想政治工作，及時(shí)總結(jié)推廣基層思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，安排布置各階段重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的目標(biāo)管理，推進(jìn)思想政治工作的績效考核，每季定期召開此項(xiàng)專題例會(huì)。

二、政工例會(huì)召開的時(shí)間

1、公司所屬各黨總支（支部）和各縣供電公司政工例會(huì)必須在每季度第三個(gè)月的25日前召開，并在下季度第一個(gè)月的1日前將政工例會(huì)的主要內(nèi)容整理形成文字材料，分別以書面和電子文檔報(bào)公司黨委工作部。報(bào)告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本季度政工工作，重點(diǎn)查找工作中存在的差距，分析造成這些差距的主要原因、提出需要公司黨委協(xié)調(diào)處理的重要事宜。

2、公司系統(tǒng)政工例會(huì)分市公司政工例會(huì)和縣供電公司政工例會(huì)兩個(gè)會(huì)議，分別在每季第一月上旬召開。

三、政工例會(huì)的參加人員

1、參加市公司政工例會(huì)的人員是：市公司黨委委員，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)辦公室、人力資源部、離退休管理中心主任，新聞中心主任，公司所屬各黨總支（黨支部）書記，公司女工委員會(huì)負(fù)責(zé)人，公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人。會(huì)議由市公司黨委副書記主持。

2、參加縣供電公司政工例會(huì)的人員是：市公司黨委書記，總經(jīng)理，黨委副書記，紀(jì)委書記，分管農(nóng)電工作的副總經(jīng)理，公司工會(huì)主席，市公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、農(nóng)電工作部、工會(huì)辦公室主任，新聞中心主任，各縣（市）公司黨委（總支）書記。會(huì)議由市公司黨委副書記主持。

3、市公司所屬各基層黨支部政工例會(huì)的參加人員是：單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨支部委員，黨小組長，班（站）長，團(tuán)支部書記。

4、縣供電公司員工思想分析會(huì)的的參加人員，參照市公司的規(guī)定，自行確定。

四、政工例會(huì)的主要內(nèi)容

1、傳達(dá)上級黨組織各階段有關(guān)工作部署和重要文件。

2、通報(bào)各黨總支（黨支部）、各黨群工作部門上季度思想政治工作主要開展情況及指標(biāo)任務(wù)的完成情況。

3、研究布置下季度思想政治工作的重點(diǎn)工作。

五、有關(guān)要求

1、為使思想政治工作更好地切入公司的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理，政工例會(huì)可視情況邀請行政領(lǐng)導(dǎo)和行政部室負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

2、各級黨委（黨總支、黨支部）要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好思想政治工作，找準(zhǔn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷創(chuàng)新工作思路，尋求最佳工作方法，謀求最佳工作效率。

3、各級政工干部要敢于說真話、說實(shí)話，深入細(xì)致地做好思想工作，化解矛盾、理順情緒、鼓舞士氣、穩(wěn)定隊(duì)伍，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的思想保障。

4、市公司黨委工作部要認(rèn)真收集整理公司系統(tǒng)各級黨委（黨總支、黨支部）政工例會(huì)報(bào)告，把握重點(diǎn)做好匯總工作，并將匯總意見在市公司政工例會(huì)和縣供電公司政工例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

5、公司所屬各黨總支（支部）、各縣供電公司黨委（黨總支、黨支部）和黨委工作部落實(shí)本例會(huì)制度的情況，將列入公司黨建工作績效考核內(nèi)容按季進(jìn)行考核。

政工例會(huì)管理制度 目的

政工例會(huì)是企業(yè)專門研究思想政治工作的會(huì)議。為了統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，特制訂本制度。2 定義

本制度所指的政工例會(huì)是我廠專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)議。3 范圍

本制度適用于本廠研究思想政治工作會(huì)議的管理。4 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本辦法的引用而成為本辦法的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用本辦法。然而，鼓勵(lì)根據(jù)本辦法達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用本辦法。5 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

5.1 管理機(jī)構(gòu)

本廠黨群工作部是本制度的管理機(jī)構(gòu)。5.2 職責(zé)

黨群工作部按本制度負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、印發(fā)月度《政工任務(wù)書》及會(huì)后檢查、督促政工任務(wù)的完成情況。6 管理內(nèi)容和要求

6.1 會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：

6.1.1 會(huì)議由黨委書記主持，書記不在時(shí)由副書記或黨委的其他領(lǐng)導(dǎo)同志主持。6.1.2 為使思想政治工作更好地與生產(chǎn)、行政工作結(jié)合起來，政工例會(huì)可視情況特邀行政領(lǐng)導(dǎo)出席。

6.1.3 政工例會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄、材料整理以及印發(fā)《政工任務(wù)書》等，由黨群工作部負(fù)責(zé)。

6.2 參加會(huì)議人員：

黨委書記、副書記、工會(huì)主席、黨群工作部主任副主任、組織（宣傳）干事、紀(jì)檢監(jiān)察員、工會(huì)辦公室主任、團(tuán)委書記、各黨支部書記。

6.3 會(huì)議的主要議題：

6.3.1 傳達(dá)貫徹上級黨組織（部門）有關(guān)部署，安排工作學(xué)習(xí)及活動(dòng)的文件精神。6.3.2 各黨支部、黨群工作部匯報(bào)上月黨務(wù)政工工作情況及政工任務(wù)的完成情況。6.3.3 反映和匯報(bào)所在支部（部門、車間）黨員、職工的思想動(dòng)態(tài)、好人好事情況及出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

6.3.4 提出下月政工任務(wù)的初步意見，并組織討論后，確定政工任務(wù)內(nèi)容和要求。6.4 會(huì)議時(shí)間

政工例會(huì)每月召開一次，時(shí)間安排在月底。7 監(jiān)督檢查與考核

7.1 本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求由黨群工作部負(fù)責(zé)管理。7.2 本制度由黨群工作部負(fù)責(zé)檢查、督促和考核。8 附則

8.1 本制度由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。8.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：院委會(huì)例會(huì)制度

院委會(huì)例會(huì)制度

一、院委會(huì)成員按照衛(wèi)生院的安排，每周星期一下午4點(diǎn)或晚上7點(diǎn)（如有特殊情況順延）到小會(huì)議室參加工作會(huì)，不得無故缺席，不得遲到及早退。

二、遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真作好記錄，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、開會(huì)前作好各分管工作的匯報(bào)準(zhǔn)備。

四、各成員要將工作中遇到的問題及時(shí)在會(huì)議上提出，并研究解決，必要時(shí)再向上級反映。

五、衛(wèi)生院對每次例會(huì)進(jìn)行考勤，作為對其當(dāng)月績效考核和年終考核的重要依據(jù)。

衛(wèi)生院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

一、每月的10日晚7點(diǎn)定為職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，特殊情況由辦公室通知順延。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、基本藥物應(yīng)用指南、急診搶救、公共衛(wèi)生、三基培訓(xùn)、傳染病的防控等相關(guān)知識。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容和講稿及主講人由業(yè)務(wù)副院長負(fù)責(zé)安排。

四、要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，每月25日前必須交3000字的學(xué)習(xí)筆記并簽字審閱，未按時(shí)上交一次扣基本工資50元，未達(dá)到規(guī)定字?jǐn)?shù)扣30元。

五、任何人不得無故缺席，不得遲到早退，衛(wèi)生院對每次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做好考勤記錄，一次無故不參加扣基本工資50元，并納入其當(dāng)月的績效考核。

總值班及及查崗制度

一、總值班人員按職責(zé)完成當(dāng)日的值班工作，無特殊情況不得換班。

二、衛(wèi)生院當(dāng)日應(yīng)急事件由總值班人員協(xié)同各科主任及時(shí)進(jìn)行處理，如處理不了或事情重大應(yīng)及時(shí)上報(bào)院長和副院長進(jìn)行處理。

三、院長和副院長負(fù)責(zé)對全院各崗位進(jìn)行每天不定時(shí)的查崗，對違反勞動(dòng)規(guī)律和衛(wèi)生院規(guī)章制度的人員進(jìn)行詳細(xì)紀(jì)錄，作為衛(wèi)生院每月進(jìn)行的勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要依據(jù)。

四、各查崗人員要有高度的政治責(zé)任感認(rèn)真履行職責(zé)，不得弄虛作假、包庇和不作為，做到公平、公開、公正，如在工作中遭遇打擊報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以嚴(yán)懲。

五、各科室人員有權(quán)對違反勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的行為和查崗人員的不做為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，接舉報(bào)后衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和查處。

衛(wèi)生院排班制度

一、各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按衛(wèi)生院規(guī)章制度做好該科室的排班工作。

二、各科室于每周一前將科室的本周排班表上交衛(wèi)生院辦公室。未按時(shí)上交按扣科室當(dāng)月績效總分5分進(jìn)行處罰。不交者扣20分。

三、排班安排中必須包含休息安排，一周排一次班，如遇特殊情況報(bào)科主任負(fù)責(zé)進(jìn)行換班和調(diào)整。

四、各科室人員要嚴(yán)格服從科主任安排，要嚴(yán)格按排班表要求進(jìn)行值班。

五、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)人員每天最低保證有2名醫(yī)生、2名護(hù)士、1名藥劑、2名公衛(wèi)人員在崗。

柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院

迎接湖北省實(shí)施國家基本藥物制度督導(dǎo)檢查工作

領(lǐng)導(dǎo)小組

為了搞好我鎮(zhèn)的湖北省實(shí)施國家基本藥物制度督導(dǎo)檢查工作，經(jīng)院委會(huì)研究決定成立柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院迎接湖北省實(shí)施國家基本藥物制度督導(dǎo)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組

長：廖建軍 副組長：葉應(yīng)虎

成員：楊

誠

魏啟超

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊誠任辦公室主任，要按要求組織相關(guān)人員進(jìn)行督查工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解督查工作的內(nèi)容和要求，組織相關(guān)人員在7月下旬全面開展自查工作，并在月底前上報(bào)自查報(bào)告，我鎮(zhèn)督查工作包括各村衛(wèi)生室。

柳山湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院

認(rèn)真開展“三好一滿意”活動(dòng)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹赤壁市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動(dòng)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的通知（赤衛(wèi)發(fā)【2011】18號）精神，推動(dòng)我院不斷提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，在全院深入開展“三好一滿意”活動(dòng)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，制定具體方案如下。

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標(biāo)，以業(yè)務(wù)人員高素質(zhì)、服務(wù)高質(zhì)量、管理高效率為主線，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，實(shí)施各類主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)全院的文明素質(zhì)、服務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)水平再提高，實(shí)現(xiàn)我院歷史性的跨越發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

“三好一滿意”既是對衛(wèi)生行業(yè)自身的工作要求，也是對每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的基本要求，又是本次活動(dòng)開展需要達(dá)到的目標(biāo)。

（一）服務(wù)好：推行便民惠民措施，改善群眾看病就醫(yī)體驗(yàn)；改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好醫(yī)患關(guān)系；實(shí)行公開透明服務(wù)，控制藥品價(jià)格，保障群眾看病就醫(yī)的知情權(quán)，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

（二）質(zhì)量好：認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量安全各項(xiàng)制度落實(shí)，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任意識；嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，堅(jiān)持持證上崗，推進(jìn)合理治療、合理用藥、合理檢查；大力推進(jìn)臨床路徑，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理；加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理保證醫(yī)療質(zhì)量安全和患者權(quán)益。

（三）醫(yī)德好：加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度；加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善醫(yī)德制度規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度；堅(jiān)決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。改進(jìn)作風(fēng)，依法行醫(yī)，真情服務(wù)，廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，認(rèn)真兌現(xiàn)社會(huì)服務(wù)承諾，為社會(huì)、為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、價(jià)廉的服務(wù)。不斷提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)職工的責(zé)任感、事業(yè)心，真正做到醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、勤政為民。

（四）群眾滿意。落實(shí)便民利民措施；認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查；全面開展民主評議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)讓社會(huì)滿意。實(shí)現(xiàn)各部門、各科室形象有新改善，患者感受有新變化，社會(huì)、患者滿意度有較大幅度提高。

三、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”

“服務(wù)好”是醫(yī)療衛(wèi)生工作宗旨和作風(fēng)的體現(xiàn)。醫(yī)療服務(wù)要堅(jiān)持以人為本，牢固樹立“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力為患者提供全程優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)。

1、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)感受。要繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把愛心溫馨優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。要?jiǎng)?chuàng)建“人民滿意窗口”，改善窗口服務(wù)，努力做到服務(wù)態(tài)度良好，積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅(jiān)決杜絕服務(wù)禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象?！鞍逊奖懔艚o病人，把困難留給自己”，醫(yī)務(wù)工作者要切實(shí)增強(qiáng)人文關(guān)懷意識，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷，努力提供溫情的服務(wù)，提高服務(wù)技巧和效用。

2、優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病就醫(yī)。要重點(diǎn)抓好收費(fèi)、藥房、門診等窗口，從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務(wù)流程、符合病人需求的工作制度入手，設(shè)立住院處歸口住院病人管理，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)設(shè)施，美化服務(wù)環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候時(shí)間。

3、實(shí)行公開透明服務(wù)，保障群眾看病就醫(yī)知情權(quán)。加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)，通過多種途徑和渠道為群眾提供科室布局、在崗人員信息、診療流程等醫(yī)療服務(wù)信息，方便群眾就醫(yī)選擇。公開醫(yī)藥費(fèi)用信息，努力提高收費(fèi)公開透明度，使群眾看病就醫(yī)明白消費(fèi)。

4、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。充分尊重和維護(hù)患者的知情權(quán)、選擇權(quán)，對患者和家屬關(guān)心的診斷、治療、手術(shù)、用藥等問題要耐心地解釋說明，多與病人進(jìn)行一些感情溝通，多給病人一些人文關(guān)愛，體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，努力讓患者獲得身心的健康，真正做到尊重病人、關(guān)愛病人，為患者提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的服務(wù)。暢通投訴渠道，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療投訴處理辦法，實(shí)行首訴負(fù)責(zé)制，建立和完善醫(yī)患溝通制度，及時(shí)受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫(yī)院服務(wù)中的意見，及時(shí)改進(jìn)。

（二）加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”

1、認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量安全各項(xiàng)制度落實(shí)，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任意識。以醫(yī)療質(zhì)量為核心，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，繼續(xù)強(qiáng)化臨床?？颇芰ㄔO(shè)和醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，注重質(zhì)量檢查和考核，狠抓醫(yī)療服務(wù)過程中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員管理，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)診療、護(hù)理技術(shù)規(guī)范和常規(guī)，切實(shí)在實(shí)際的診療和護(hù)理行為中加以落實(shí)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2、嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，推進(jìn)合理治療、合理用藥、合理檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》、按藥品通用名開具處方制度和處方點(diǎn)評、處方公示制度，堅(jiān)持醫(yī)院藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)生處方行為，促進(jìn)合理治療、合理用藥。

3、大力推行臨床路徑，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全院選擇2--3個(gè)病種試行，積極穩(wěn)妥把臨床路徑管理工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓好。促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量管理從粗放式的質(zhì)量管理，進(jìn)一步向科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

（三）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”

1、繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度。要堅(jiān)持以正面教育為主，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立一批先進(jìn)典型，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)典型的宣傳表彰力度，充分發(fā)揮模范帶頭作用。通過多種形式，深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和紀(jì)律法制教育，警示教育，利用身邊事、身邊人以案說法、以案說紀(jì)。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善醫(yī)德制度規(guī)范。要加大執(zhí)業(yè)紀(jì)律制度建設(shè)力度，修訂完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，建立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則，明確醫(yī)、藥、護(hù)、技各類從業(yè)人員行為規(guī)范。要繼續(xù)認(rèn)真抓好醫(yī)德考評制度的落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)研究解決在落實(shí)醫(yī)德考評制度中遇到的共性問題，通過現(xiàn)場推進(jìn)、監(jiān)督檢查等形式，促進(jìn)醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、程序更加規(guī)范、方式更加有效、結(jié)果更加真實(shí)、運(yùn)用更加廣泛，真正建立起對醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

3、堅(jiān)決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。要進(jìn)一步深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。要在繼續(xù)廣泛開展宣傳教育，研究制定切實(shí)管用的制度辦法和監(jiān)管措施，深化長效機(jī)制建設(shè)。要加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計(jì)功能管理，嚴(yán)禁為商業(yè)目的處方。

（四）深入開展行風(fēng)評議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”

“群眾滿意”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是衡量我們工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，也是我們開展“三好一滿意”活動(dòng)的初衷和目的。廣大干部職工要始終牢固樹立群眾觀點(diǎn)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，依靠群眾深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

1、落實(shí)便民利民惠民措施。要針對群眾在看病就醫(yī)中反映的一些突出問題，落實(shí)便民利民惠民措施，讓群眾能感受到醫(yī)院發(fā)展帶來的實(shí)效，為群眾提供安全、有效、價(jià)廉、便捷的醫(yī)療服務(wù)。要充分利用院務(wù)公開的載體，公開醫(yī)院改善服務(wù)、實(shí)施便民利民惠民的措施，讓人民群眾切實(shí)感受到醫(yī)療機(jī)構(gòu)改善服務(wù)的效果，贏得群眾理解和信任。

2、認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查，贏得患者滿意。在“三好一滿意”活動(dòng)中，要廣泛組織開展患者滿意度調(diào)查，要研究建立科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)體系，能夠真實(shí)全面反映患者意見和建議；調(diào)查對象要全面，不僅要包括住院患者和門診患者，而且還要包括出院患者；形式要多樣化，通過對出院病人電話回訪、對住院和門診病人現(xiàn)場調(diào)查、定期召開病人及家屬座談會(huì)等形式，關(guān)注患者感受，聽取患者意見；盡可能地使調(diào)查客觀、真實(shí)；調(diào)查結(jié)果運(yùn)用上，要注重患者意見，重視調(diào)查結(jié)果，積極落實(shí)整改，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，贏得患者滿意。

3、全面開展民主評議衛(wèi)生行風(fēng)，讓社會(huì)滿意。民主評議行風(fēng)，是依靠人民群眾的有序監(jiān)督、解決群眾反映的突出問題、以實(shí)際成果取信于民的一項(xiàng)重要舉措。要把行風(fēng)評議的過程，變成宣傳衛(wèi)生工作方針政策及措施成效的過程，變成查找問題、積極整改、不斷提高的過程，變成加強(qiáng)與社會(huì)溝通、接受監(jiān)督、展示行業(yè)形象的過程，通過扎實(shí)的工作，贏得群眾的滿意和認(rèn)可，贏得社會(huì)的理解和支持。

要通過“三好一滿意”活動(dòng)，凝聚人心、振奮精神，提升服務(wù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促使各方面的工作在原有基礎(chǔ)上有新的提高，把醫(yī)院的各項(xiàng)工作推向新階段。

四、實(shí)施步驟

第一階段（4月-5月）：宣傳動(dòng)員階段。開展宣傳啟動(dòng)工作，讓全院廣大干部職工了解三好一滿意”活動(dòng)的重要意義和目的，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、參與性和創(chuàng)造性，努力營造各級重視、全員參與的濃厚宣傳氛圍。

第二階段（6月-9月）：組織實(shí)施階段。以實(shí)施教育為先導(dǎo)，以開展政風(fēng)行風(fēng)評議、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、治理庸懶散等活動(dòng)為載體，根據(jù)不同科室和專業(yè)特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“三好一滿意”活動(dòng)。8月10日前全院干部職工上交一份1000字以上的自查自糾報(bào)告，按活動(dòng)的內(nèi)容和目標(biāo)，對單位、科室和個(gè)人存在的不足做全面深入的自查自糾，并提出整改意見。未按時(shí)上交或走過場，全院通報(bào)批評、年終考核定為不合格并處罰當(dāng)月績效工資200元。

第三階段（10月-12月）：總結(jié)表彰階段。總結(jié)全年工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作開展不力的科室和個(gè)人予以通報(bào)批評。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“三好一滿意”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組

長：廖建軍

副組長：葉應(yīng)虎

組

員：楊

誠

王玉珍

魏啟超

徐

星

王久生

辦公室主任：楊誠

六、幾點(diǎn)要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視、統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，要廣泛動(dòng)員，積極參與，形成合力。要把“三好一滿意”納入工作計(jì)劃中，納入各科室部門目標(biāo)績效考核中，進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化分工，狠抓落實(shí)。

（二）統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化監(jiān)督。各科室要加強(qiáng)對活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，保證活動(dòng)扎實(shí)有效不走過場，工作中要搞好結(jié)合，要與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與醫(yī)院的中心工作結(jié)合起來，合理規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制，建立監(jiān)督檢查制度?；顒?dòng)辦公室要嚴(yán)格落實(shí)績效考核制度，每月對各科室進(jìn)行一次考核。

（三）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)。年終進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果績效工資和評優(yōu)評先掛鉤。全院選出一個(gè)先進(jìn)科室，3名先進(jìn)個(gè)人，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)對不作為、不積極、群眾反映強(qiáng)烈科室和個(gè)人通報(bào)批評和處罰。

（四）貼近實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。開展“三好一滿意”活動(dòng)要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，全院要組織召開動(dòng)員會(huì)和民主生活會(huì)，各科室也要召開宣傳動(dòng)員會(huì)和討論會(huì)，重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，把這項(xiàng)活動(dòng)開展的既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)，讓醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有新的提高，醫(yī)療秩序和風(fēng)氣有新的變化，醫(yī)院文明程度和廣大干部職工文明素質(zhì)有新的提升，讓廣大人民群眾滿意。

第三篇：黨建工作例會(huì)制度

中共重慶市開縣臨江中學(xué)校委員會(huì)

黨建工作制度

一、黨建工作例會(huì)制度

為了深入貫徹黨的十七大精神，“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高我校黨組織的執(zhí)政能力，執(zhí)政水平，充分發(fā)揮黨支部的“主角”作用，進(jìn)一步健全黨建工作制度，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作的責(zé)任意識，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)校建工作例會(huì)制度。

1、基層黨建工作例會(huì)每月召開一次。

2、基層黨建例會(huì)由校黨委書記主持。

3、例會(huì)召開前要先確定議題，列入會(huì)議計(jì)劃，并將會(huì)議議題確定的內(nèi)容，提前通知與會(huì)人員，做好充分準(zhǔn)備。

4、例會(huì)主要職責(zé)：學(xué)習(xí)傳達(dá)中共、市、縣的會(huì)議和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的意見、措施和辦法； 交流、通報(bào)基層黨員關(guān)于學(xué)校黨建工作情況，及時(shí)研究、解決存在的問題與困難；安排部署本校黨建工作；開展理論研討，經(jīng)驗(yàn)交流、典型培樹等。

5、定期調(diào)研考評，研究分析黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況以及圍繞發(fā)展、履行職能、作風(fēng)建設(shè)、工作實(shí)績及隊(duì)伍形象等方面情況。

6、基層黨建工作例會(huì)要有專人負(fù)責(zé)記錄、整理、存檔。

第四篇：黨建工作例會(huì)制度

黨建工作例會(huì)制度

1、堅(jiān)持每月一次理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。

2、堅(jiān)持每季度上一次黨課，由支委委員輪流或邀請上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)講課。

3、利用黨日活動(dòng)，開展重溫入黨誓詞、歌詠比賽、黨員先進(jìn)事跡報(bào)告等革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟和黨性意識。

4、堅(jiān)持每年“七一”前召開一次總評評比活動(dòng)，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。

5、根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格審查確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

6、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育與考察工作，按期討論他們的發(fā)展或轉(zhuǎn)正問題。

7、每月召開支部委員工作例會(huì)，交流、溝通、協(xié)調(diào)解決黨建工作中存在的困難和問題。

第五篇：黨建工作例會(huì)制度

黨建工作例會(huì)制度

一、黨支部堅(jiān)持每月召開一次黨支部書記例會(huì)，做到按時(shí)召開、形成制度，因特殊情況需提前或推遲召開，要事先通知。

二、例會(huì)要以黨建工作為中心議題，認(rèn)真聽取各位黨員前段的工作情況匯報(bào)；交流工作經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，討論制訂下段工作計(jì)劃；定期分析研究在新形勢下黨建工作的新情況、新問題，不斷提高黨建工作水平，搞好黨政分工，不能用生產(chǎn)性會(huì)議或其它形式的會(huì)議代替。

三、例會(huì)前要做好準(zhǔn)備，做到議題明確，內(nèi)容清楚，會(huì)議情況要做好記錄，以備檢查調(diào)閱。

四、例會(huì)由黨組（支部）書記主持，每次例會(huì)出席率要保證在百分之九十以上，凡不能參加會(huì)議的，要事先請假，黨組（支部）委員要帶頭參加。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把開好例會(huì)納入黨組（支部）工作日程，并緊緊圍繞黨的中心工作，不斷完善例會(huì)形式，豐富例會(huì)內(nèi)容，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高例會(huì)的質(zhì)量和效果

海電幼兒園黨支部

2010年3月

黨務(wù)干部培訓(xùn)制度

1.建立黨務(wù)干部隊(duì)伍。要選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門業(yè)務(wù)工作情況、得到群眾信任的同志擔(dān)任專、兼職的黨務(wù)工作人員，按照上級的部署和工作的要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨務(wù)工作。

2.定期參加培訓(xùn)制度。積極參加局黨委定期對黨務(wù)工作人員培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高黨務(wù)工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.積極參加局黨委組織召開的黨建工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)推廣、學(xué)習(xí)交流黨建工作好的做法、新的經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力提高黨建工作水平。

我們對以上工作機(jī)制將不斷完善，修改充實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)我園黨組織的制度建設(shè)，用制度來管理黨員，教育黨員，使黨的基層組織不斷增強(qiáng)活力，更好地發(fā)揮政治核心作用，為教育的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想政治保障。

海電幼兒園黨支部

2010年3月

黨建工作報(bào)告制度

為了及時(shí)向上級黨組織反饋支部黨建活動(dòng)情況，使支部工作得到上級黨組織的及時(shí)檢查和指導(dǎo)，特制定黨建工作報(bào)告制度。

一、支部年初向黨組報(bào)送黨建工作安排，時(shí)間在三月底前。要求全年黨建工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體，既具有高標(biāo)準(zhǔn)又具有較強(qiáng)的可操作性。

二、每季度向黨組報(bào)告一次黨建工作完成情況，年終寫出全面工作總結(jié)，并根據(jù)上級要求和工作需要，隨時(shí)書面或口頭報(bào)告有關(guān)情況。

三、報(bào)告內(nèi)容主要為黨支部職責(zé)和上級黨組織布置的任務(wù)完成落實(shí)情況，重點(diǎn)是黨員的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)等項(xiàng)工作開展情況、方法措施及其成績效果。

四、報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也反映不足和存在的問題，并提出解決意見、辦法、措施。

海電幼兒園黨支部

2010年3月