第一篇：《海淀區(qū)街道黨工委會(huì)議事規(guī)則》意見(jiàn)反饋

北太平莊街道對(duì)《海淀區(qū)街道黨工委會(huì)議事規(guī)則》的

反饋意見(jiàn)

區(qū)委社工委：

經(jīng)我街道黨工委擴(kuò)大會(huì)議討論，現(xiàn)對(duì)《海淀區(qū)街道黨工委會(huì)議事規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)則》）提出如下意見(jiàn)建議：

一、《規(guī)則》中存在的不合理之處

第十八條特別提出“大額資金使用需提請(qǐng)黨工委研究的，必須由街道黨工委書(shū)記和辦事處主任共同提出”似太繁瑣，實(shí)際上給了黨工委書(shū)記或辦事處主任對(duì)大額資金使用的一票否決權(quán)。在實(shí)際操作中，如果行政口大額資金使用已經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)議討論，需提交黨工委會(huì)審議，而僅因黨工委書(shū)記不同意便不能列為議題；或者黨群部門(mén)大額資金使用，僅因辦事處主任不同意便不能列為議題，導(dǎo)致某些行政或黨務(wù)工作無(wú)法實(shí)施，是否可行？

二、《規(guī)則》中存在的相互矛盾之處

同樣對(duì)于重大問(wèn)題，第三十條規(guī)定“街道黨工委會(huì)議表決時(shí)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，……贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)，（三重一大）決定干部任免等重大問(wèn)題的贊成票達(dá)到三分之二方能通過(guò)”，按此條規(guī)定則過(guò)半數(shù)或三分之二數(shù)委員持同意意見(jiàn)，即可對(duì)重大事項(xiàng)作出決定。而第三十一條又規(guī)定“對(duì)于重大問(wèn)題，少數(shù)人的不同意見(jiàn)，除了在緊急情況下必須按多數(shù)人意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定”，那么按此條規(guī)定，持不同意見(jiàn)的“少數(shù)人”是否可以要求因表決時(shí)出現(xiàn)的不足半數(shù)或三分之二數(shù)的不贊成意見(jiàn)（即少數(shù)人的不同意見(jiàn)）而暫緩作出決定？

我們理解前一條規(guī)定強(qiáng)調(diào)的是黨工委會(huì)做決議時(shí)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，后一條規(guī)定強(qiáng)調(diào)的是黨工委會(huì)做決議時(shí)要充分考慮各方意 見(jiàn)，但在這兩條的表述上要避免引起歧義。

三、《規(guī)則》中存在的重復(fù)之處

第十條“研究工青婦等群眾組織的工作事宜”與第七條“加強(qiáng)對(duì)宣傳、政法、群團(tuán)等各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究有關(guān)問(wèn)題，制定相關(guān)措施”有重復(fù)之處。

四、《規(guī)則》中存在的字句、標(biāo)點(diǎn)等不恰當(dāng)之處

第一條第二行“制度化和規(guī)范化?！苯ㄗh句號(hào)應(yīng)改為逗號(hào)。第五條第一行末“組織實(shí)施街道黨工委會(huì)的決議”，建議不列入議事范圍，此應(yīng)為會(huì)后執(zhí)行問(wèn)題。

第五條第二行“議事全街道社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃”一句，建議改“議事”為“制定”。

第六條第一行“研究制定加強(qiáng)街道工委自身”，建議“街道工委”統(tǒng)一行文為“街道黨工委”。

第十二條“研究街道科級(jí)干部和公務(wù)員的教育培養(yǎng)、選拔、考核、任免、晉升、獎(jiǎng)懲以及其他人員的有關(guān)事宜”，建議“科級(jí)干部和公務(wù)員”合并為“公務(wù)員”，兩個(gè)名詞為包含關(guān)系。

第十五條是黨工委的職責(zé)的表述方式，建議修改。

第十七條“研究決定應(yīng)由街道黨工委會(huì)決定的其他事”，建議“其他事”改為“其他事項(xiàng)”。

第十八條最后一行“報(bào)工委書(shū)記審定”，建議“工委書(shū)記”統(tǒng)一行為改為“黨工委書(shū)記”。

第十九條第三行“須先經(jīng)街道辦主任辦公會(huì)議討論”，建議去掉“街道辦主任”中的“辦”字。最后一行“由街道人工委辦公室主任向黨工委會(huì)報(bào)告”，缺了“大”字。

第二十二條，建議文中的“工委擴(kuò)大會(huì)議”統(tǒng)一為“黨工委擴(kuò)大會(huì)議”，“工委書(shū)記”統(tǒng)一為“黨工委書(shū)記”。第二十六條第一行“不少于2次”，建議改為“兩次”，以保持行文中數(shù)字格式的統(tǒng)一。

第二十七條第四行第二個(gè)字“句”，應(yīng)改為“對(duì)”字。第三十條最后一行“不能入記入票數(shù)”，多了“入”字。第三十六條“本規(guī)定自黨工委會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行”，建議改為“自公布之日起”。

第二篇：街道黨工委會(huì)議事規(guī)則材料投稿

街道黨工委會(huì)議事規(guī)則材料精選兩篇

堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，全面貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的指示、決定，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益。下面是由東星資源網(wǎng)小編精心為大家整理的關(guān)于街道黨工委會(huì)議事規(guī)則范文，更多優(yōu)秀文章盡在東星資源網(wǎng)，歡迎大家閱讀，內(nèi)容僅供參考，希望對(duì)您有所幫助!

街道黨工委會(huì)議事規(guī)則篇一

為進(jìn)一步推進(jìn)黨工委科學(xué)決策、民主決策和依法決策，確保決策公開(kāi)透明，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，制定本規(guī)則。

一、黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議事范圍

(一)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，圍繞上級(jí)的重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，研究提出貫徹執(zhí)行的具體意見(jiàn)和工作部署，并檢查貫徹落實(shí)情況。

(二)研究確定街道總體工作思路、工作要點(diǎn)，發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、重要產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展等規(guī)劃，以及街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、預(yù)決算編制及執(zhí)行等重大事項(xiàng)。

(三)研究確定街道黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的工作部署。

(四)研究決定科室(中心)、管區(qū)的設(shè)置和調(diào)整，科室(中心)、管區(qū)、村“兩委”干部的調(diào)整、任免、教育和監(jiān)督，以及評(píng)優(yōu)、評(píng)先和全街道性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

(五)研究決定機(jī)關(guān)、村莊黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和群眾工作中的重大問(wèn)題，入黨積極分子的選拔、推薦及黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜。

(六)聽(tīng)取轄區(qū)村莊、單位和人民團(tuán)體重要工作匯報(bào)，并就請(qǐng)示的事項(xiàng)作出決定。

(七)研究決定涉及群眾利益和有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、突發(fā)性事件等重大問(wèn)題的處置意見(jiàn)、措施。

(八)審議以黨工委、辦事處名義上報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告;討論決定規(guī)章制度及各類重要文件的制定、修改和廢除。

(九)研究決定階段性中心工作的安排布置及人員聘用、工資待遇、醫(yī)療、住房等涉及工作人員切身利益的重大事項(xiàng)。

(十)審定街道、村莊集體資產(chǎn)處置及重要合同的簽訂，涉及街道、村莊重大資金撥付、大額資金往來(lái)、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置及其它重大開(kāi)支事項(xiàng)，各類建設(shè)項(xiàng)目、工程的組織實(shí)施。

(十一)研究決定應(yīng)由街道黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

二、議事規(guī)則

(一)確定議題。班子成員有議題需上會(huì)研究，應(yīng)先報(bào)督查室，督查室匯總后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo), 經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定同意后確定。會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。班子成員對(duì)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間和議題如有意見(jiàn)或建議，應(yīng)在會(huì)前提出。

(二)準(zhǔn)備材料。凡列入會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)科室(中心)進(jìn)行充分研究論證，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出可行性方案，準(zhǔn)備好會(huì)議材料;會(huì)議研究所需的書(shū)面材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排相應(yīng)科室(中心)在會(huì)議召開(kāi)半天前交督查室。

(三)會(huì)議通知。在會(huì)議召開(kāi)前，由黨政辦公室負(fù)責(zé)電話或書(shū)面告知應(yīng)到會(huì)人員。根據(jù)工作需要，會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席會(huì)議。因故不能出席會(huì)議的成員，需向黨工委書(shū)記請(qǐng)假，對(duì)所討論事項(xiàng)的具體意見(jiàn)可以書(shū)面或口頭形式提出。出席會(huì)議的成員若少于應(yīng)到會(huì)人員的三分之二，會(huì)議應(yīng)改期進(jìn)行。

(四)會(huì)議討論。會(huì)議應(yīng)一事一議、逐項(xiàng)研究，由提出議題的班子成員作簡(jiǎn)要說(shuō)明，出席會(huì)議的其他成員根據(jù)情況說(shuō)明，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。討論發(fā)言應(yīng)突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)明扼要，意見(jiàn)相同不重復(fù)發(fā)言。因故未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì)上表達(dá)。會(huì)議在討論與本人及親屬有關(guān)議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。

(五)會(huì)議表決。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可采取口頭、舉手或投票等方式進(jìn)行表決。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決，并將表決意見(jiàn)記錄在案;對(duì)重要問(wèn)題如有不同意見(jiàn)，雙方人數(shù)接近，除緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究、個(gè)別醞釀、交換意見(jiàn)，條件成熟時(shí)再提請(qǐng)黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議討論。

(六)會(huì)議決策。嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。表決時(shí)，贊成票超過(guò)到會(huì)班子成員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)，形成決定。

(七)會(huì)議記錄。會(huì)議應(yīng)有專人記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、會(huì)議議題、每位成員發(fā)言的主要觀點(diǎn)和明確意見(jiàn)。會(huì)議記錄須經(jīng)會(huì)議主持人審閱并簽字，要有專人保管，并按有關(guān)規(guī)定存檔。查閱會(huì)議記錄，須經(jīng)黨工委書(shū)記同意。

三、議事紀(jì)律

(一)會(huì)議原則上由黨工委書(shū)記召集并主持。黨工委書(shū)記不能參加會(huì)議時(shí)，可以委托副書(shū)記召集并主持。與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，在議事中必須講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，違規(guī)作出的決定無(wú)效。

(二)黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)原則上每月至少召開(kāi)一次，遇有重大緊急事項(xiàng)需要即時(shí)研究的可隨時(shí)召開(kāi)。

(三)每次會(huì)議的議題應(yīng)當(dāng)適量安排，重大、緊急議題優(yōu)先審議，重要議題可安排專題學(xué)習(xí)討論研究。內(nèi)容涉及相關(guān)職能部門(mén)的，會(huì)前應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，形成一致意見(jiàn)后再提報(bào)，否則不得列入議題。

(四)班子成員和列席人員對(duì)應(yīng)當(dāng)保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。對(duì)研究中出現(xiàn)的不同意見(jiàn)，必須嚴(yán)格控制在會(huì)議范圍內(nèi)，不得在會(huì)外傳播。會(huì)后需保密的會(huì)議材料不得帶走。

(五)遇重大突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，無(wú)法召開(kāi)黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)研究表決的，經(jīng)黨工委書(shū)記同意后可臨機(jī)處置，事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨工委報(bào)告。

四、決策執(zhí)行與督促檢查

(一)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，由班子成員按照時(shí)限要求，分工組織實(shí)施，及時(shí)匯報(bào)辦理情況，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。個(gè)人如有不同意見(jiàn)，可以保留意見(jiàn)或者向上一級(jí)黨組織提出，但在上級(jí)或本級(jí)黨組織改變決定以前，任何人不得擅自更改會(huì)議決定，也不得在言論和行動(dòng)上有任何消極的表示。

(二)在執(zhí)行會(huì)議決定中，如果發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)系會(huì)議復(fù)議;也可由書(shū)記碰頭會(huì)作出適當(dāng)調(diào)整或決策，并提交下次會(huì)議認(rèn)可。

(三)會(huì)議決定的事項(xiàng)，由督查室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，紀(jì)工委要根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。如不能按期完成，分管領(lǐng)導(dǎo)要作出書(shū)面說(shuō)明。

五、責(zé)任追究

凡屬下列情況造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響的，要追究責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)或紀(jì)律處分：

(一)不履行或不正確履行會(huì)議決策程序，不執(zhí)行或擅自改變會(huì)議決定的;

(二)未經(jīng)會(huì)議討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的;

(三)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人未將需要會(huì)議研究的事項(xiàng)及時(shí)提交會(huì)議研究，導(dǎo)致工作失去時(shí)效的;

(四)未向黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的;

(五)執(zhí)行會(huì)議決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的;

(六)因私自泄露會(huì)議內(nèi)容造成負(fù)面社會(huì)影響的;

(七)其他因違反本議事制度而造成失誤的。

六、附則

(一)本議事規(guī)則，如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相悖的，以上級(jí)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(二)本議事規(guī)則由街道黨工委負(fù)責(zé)解釋。

(三)本議事規(guī)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

街道黨工委會(huì)議事規(guī)則篇二

第一章 議事原則

第一條 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央和省委、市委和區(qū)委權(quán)威，確保政令暢通，做到令行禁止。

第二條 切實(shí)遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)議事決策。全面貫徹建設(shè)法治型黨組織要求，嚴(yán)格按規(guī)則程序辦事，不斷提高依法決策水平。

第三條 堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，全面貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的指示、決定，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益。

第四條 堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬黨工委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”內(nèi)容，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨工委會(huì)集體討論決定。

第二章 參會(huì)人員

第五條 街道黨工委會(huì)議由黨工委書(shū)記召集并主持。其他班子成員不得召集或主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議。

街道黨工委會(huì)由黨工委班子成員參加，經(jīng)黨工委書(shū)記同意后，可召開(kāi)黨工委擴(kuò)大會(huì)，邀請(qǐng)街道人大工委及辦事處其他領(lǐng)導(dǎo)班子同時(shí)參加。

第三章 會(huì)議時(shí)間

第六條 街道黨工委會(huì)原則上每半月召開(kāi)一次，遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。

第四章 議事范圍

第七條 街道黨工委會(huì)議事的范圍是：

(一)研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí)黨委、政府的重要文件、重要會(huì)議精神、重大決策部署的方案意見(jiàn)和具體措施。

(二)研究重點(diǎn)工程、重大支出以及民生改善等重要事項(xiàng)。

(三)研究街道黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)工作，研究建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型黨組織的方案意見(jiàn)和具體措施，研究制定黨的建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃。

(四)研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和干部管理權(quán)限內(nèi)干部的選拔任用、教育管理等事項(xiàng);按有關(guān)規(guī)定研究決定對(duì)黨員和街道管干部的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

(五)研究決定街道人大工委、辦事處、紀(jì)工委和群團(tuán)組織等提出的重大事項(xiàng)。

(六)研究街道領(lǐng)導(dǎo)班子及所屬黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，討論制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，開(kāi)展發(fā)展黨員預(yù)審，審批接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)，聽(tīng)取下級(jí)黨組織重要工作匯報(bào)，并就請(qǐng)示事項(xiàng)作出決定。

(六)研究街道黨工委自身建設(shè)工作，討論決定召開(kāi)黨員代表大會(huì)、黨工委班子民主生活會(huì)等重要事項(xiàng)。

(七)討論研究應(yīng)由街道黨工委會(huì)議決定的其他事項(xiàng)。

第五章 議事程序

第八條 街道黨工委會(huì)議事的主要程序是：

(一)確定議題。街道黨工委書(shū)記根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽(tīng)取黨工委委員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，確定黨工委會(huì)議題。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要提請(qǐng)黨工委會(huì)議討論的事項(xiàng)，必須事先征得黨工委書(shū)記同意后，方可上會(huì)研究。也可由黨政辦收集整理后，交黨工委書(shū)記綜合匯總后，決定是否上會(huì)研究。

(二)征求意見(jiàn)。提交黨工委會(huì)集體決策的事項(xiàng)，決策前必須做好政策協(xié)調(diào)，廣泛征求意見(jiàn)。凡涉及多個(gè)部門(mén)的事項(xiàng)，應(yīng)先行協(xié)商，意見(jiàn)不一致的，一般不上會(huì)。重大問(wèn)題決策，黨工委委員要帶頭調(diào)查研究，分析論證、作出評(píng)估。

(三)會(huì)前醞釀。黨工委會(huì)討論決定重要事項(xiàng)之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分醞釀。需要提交黨工委會(huì)審議的重要事項(xiàng)，可先由黨工委書(shū)記和其他班子成員進(jìn)行醞釀。醞釀不成熟的議題不得提交黨工委會(huì)討論并決策。涉及干部人事任免事項(xiàng)，在民主推薦、考察的基礎(chǔ)上，由黨工委書(shū)記與副書(shū)記及有關(guān)黨工委委員共同醞釀后，提交黨工委會(huì)討論。涉及重大事項(xiàng)決策、重大工程招標(biāo)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用的事項(xiàng)，由黨工委書(shū)記和辦事處主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同醞釀后，提交黨工委討論決定。

(四)會(huì)議通知。除臨時(shí)召集的會(huì)議外，每次黨工委會(huì)的召開(kāi)時(shí)間和議題，一般應(yīng)提前1-2天通知到參會(huì)人員，會(huì)議有關(guān)材料同時(shí)送達(dá)。

(五)會(huì)議召開(kāi)。黨工委會(huì)須有2/3以上黨工委委員到會(huì)才能舉行。討論干部任免問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上委員到會(huì)才能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假;對(duì)會(huì)議議題如有意見(jiàn)或建議，可在會(huì)議召開(kāi)之前提出。

(六)會(huì)議討論。黨工委會(huì)議事，要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。在討論議題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，會(huì)議主持人應(yīng)末位發(fā)言。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮。討論后，由會(huì)議主持人集中討論意見(jiàn)，進(jìn)行決策，形成會(huì)議決定。需要表決的，提出決策意見(jiàn)，提請(qǐng)會(huì)議表決。

(七)情況通報(bào)。黨工委會(huì)通過(guò)的決議和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到規(guī)定范圍。宜于公布的決議和文件，經(jīng)批準(zhǔn)，可及時(shí)公布。

第六章 會(huì)議紀(jì)要

第九條 街道黨工委會(huì)應(yīng)由黨政辦負(fù)責(zé)正式記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、會(huì)議議題、每位成員發(fā)言的主要觀點(diǎn)和明確意見(jiàn)。屬于表決的，須注明表決方式，并記錄同意、不同意和棄權(quán)的票數(shù)，或暫緩表決的意見(jiàn)。討論干部任免事項(xiàng)，還應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。需要形成會(huì)議紀(jì)要的，會(huì)議紀(jì)要由黨工委書(shū)記簽發(fā)。關(guān)于干部任免和少數(shù)不宜公開(kāi)的事項(xiàng)，可不發(fā)紀(jì)要。會(huì)議相關(guān)資料應(yīng)立卷歸檔，妥善保管。

第七章 會(huì)議督辦

第十條 街道黨工委會(huì)議作出的決策，由黨工委委員按職責(zé)范圍和工作分工組織實(shí)施，黨工委書(shū)記對(duì)實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。決策執(zhí)行和工作進(jìn)展情況，應(yīng)及時(shí)向黨工委書(shū)記報(bào)告，重要情況向黨工委會(huì)議報(bào)告。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的情況需要復(fù)議，經(jīng)黨工委書(shū)記同意后，可在黨工委會(huì)上復(fù)議。

第八章 會(huì)議紀(jì)律

第十一條 對(duì)重大突發(fā)事件或緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)黨工委會(huì)的，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須征得黨工委書(shū)記同意后，可臨時(shí)處置。

第十二條 街道黨工委會(huì)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

第十三條 街道黨工委會(huì)對(duì)重大問(wèn)題作出的決定，未經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)時(shí)，參會(huì)人員不得以任何形式泄漏。

第十四條 凡涉及群眾切身利益的重大決策都要向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

第九章 附則

第十五條 本規(guī)則自發(fā)文之日起實(shí)施。

第三篇：街道黨工委會(huì)議事規(guī)則

街道黨工委會(huì)議事規(guī)則2篇1

第一章 議事原則

第一條 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央和省委、市委和區(qū)委權(quán)威，確保政令暢通，做到令行禁止。

第二條 切實(shí)遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)議事決策。全面貫徹建設(shè)法治型黨組織要求，嚴(yán)格按規(guī)則程序辦事，不斷提高依法決策水平。

第三條 堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，全面貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的指示、決定，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益。

第四條 堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬黨工委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”內(nèi)容，均按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨工委會(huì)集體討論決定。

第二章 參會(huì)人員

第五條 街道黨工委會(huì)議由黨工委書(shū)記召集并主持。其他班子成員不得召集或主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議。

街道黨工委會(huì)由黨工委班子成員參加，經(jīng)黨工委書(shū)記同意后，可召開(kāi)黨工委擴(kuò)大會(huì)，邀請(qǐng)街道人大工委及辦事處其他領(lǐng)導(dǎo)班子同時(shí)參加。

第三章 會(huì)議時(shí)間

第六條 街道黨工委會(huì)原則上每半月召開(kāi)一次，遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。

第四章 議事范圍

第七條 街道黨工委會(huì)議事的范圍是：

(一)研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí)黨委、政府的重要文件、重要會(huì)議精神、重大決策部署的方案意見(jiàn)和具體措施。

(二)研究重點(diǎn)工程、重大支出以及民生改善等重要事項(xiàng)。

(三)研究街道黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)工作，研究建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型黨組織的方案意見(jiàn)和具體措施，研究制定黨的建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃。

(四)研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和干部管理權(quán)限內(nèi)干部的選拔任用、教育管理等事項(xiàng);按有關(guān)規(guī)定研究決定對(duì)黨員和街道管干部的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

(五)研究決定街道人大工委、辦事處、紀(jì)工委和群團(tuán)組織等提出的重大事項(xiàng)。

(六)研究街道領(lǐng)導(dǎo)班子及所屬黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，討論制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，開(kāi)展發(fā)展黨員預(yù)審，審批接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)，聽(tīng)取下級(jí)黨組織重要工作匯報(bào)，并就請(qǐng)示事項(xiàng)作出決定。

(六)研究街道黨工委自身建設(shè)工作，討論決定召開(kāi)黨員代表大會(huì)、黨工委班子民主生活會(huì)等重要事項(xiàng)。

(七)討論研究應(yīng)由街道黨工委會(huì)議決定的其他事項(xiàng)。

第五章 議事程序

第八條 街道黨工委會(huì)議事的主要程序是：

(一)確定議題。街道黨工委書(shū)記根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽(tīng)取黨工委委員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，確定黨工委會(huì)議題。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要提請(qǐng)黨工委會(huì)議討論的事項(xiàng)，必須事先征得黨工委書(shū)記同意后，方可上會(huì)研究。也可由黨政辦收集整理后，交黨工委書(shū)記綜合匯總后，決定是否上會(huì)研究。

(二)征求意見(jiàn)。提交黨工委會(huì)集體決策的事項(xiàng)，決策前必須做好政策協(xié)調(diào)，廣泛征求意見(jiàn)。凡涉及多個(gè)部門(mén)的事項(xiàng)，應(yīng)先行協(xié)商，意見(jiàn)不一致的，一般不上會(huì)。重大問(wèn)題決策，黨工委委員要帶頭調(diào)查研究，分析論證、作出評(píng)估。

(三)會(huì)前醞釀。黨工委會(huì)討論決定重要事項(xiàng)之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分醞釀。需要提交黨工委會(huì)審議的重要事項(xiàng)，可先由黨工委書(shū)記和其他班子成員進(jìn)行醞釀。醞釀不成熟的議題不得提交黨工委會(huì)討論并決策。涉及干部人事任免事項(xiàng)，在民主推薦、考察的基礎(chǔ)上，由黨工委書(shū)記與副書(shū)記及有關(guān)黨工委委員共同醞釀后，提交黨工委會(huì)討論。涉及重大事項(xiàng)決策、重大工程招標(biāo)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用的事項(xiàng)，由黨工委書(shū)記和辦事處主任及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同醞釀后，提交黨工委討論決定。

(四)會(huì)議通知。除臨時(shí)召集的會(huì)議外，每次黨工委會(huì)的召開(kāi)時(shí)間和議題，一般應(yīng)提前1-2天通知到參會(huì)人員，會(huì)議有關(guān)材料同時(shí)送達(dá)。

(五)會(huì)議召開(kāi)。黨工委會(huì)須有2/3以上黨工委委員到會(huì)才能舉行。討論干部任免問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上委員到會(huì)才能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假;對(duì)會(huì)議議題如有意見(jiàn)或建議，可在會(huì)議召開(kāi)之前提出。

(六)會(huì)議討論。黨工委會(huì)議事，要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。在討論議題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，會(huì)議主持人應(yīng)末位發(fā)言。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮。討論后，由會(huì)議主持人集中討論意見(jiàn)，進(jìn)行決策，形成會(huì)議決定。需要表決的，提出決策意見(jiàn)，提請(qǐng)會(huì)議表決。

(七)情況通報(bào)。黨工委會(huì)通過(guò)的決議和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到規(guī)定范圍。宜于公布的決議和文件，經(jīng)批準(zhǔn)，可及時(shí)公布。

第六章 會(huì)議紀(jì)要

第九條 街道黨工委會(huì)應(yīng)由黨政辦負(fù)責(zé)正式記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、會(huì)議議題、每位成員發(fā)言的主要觀點(diǎn)和明確意見(jiàn)。屬于表決的，須注明表決方式，并記錄同意、不同意和棄權(quán)的票數(shù)，或暫緩表決的意見(jiàn)。討論干部任免事項(xiàng)，還應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。需要形成會(huì)議紀(jì)要的，會(huì)議紀(jì)要由黨工委書(shū)記簽發(fā)。關(guān)于干部任免和少數(shù)不宜公開(kāi)的事項(xiàng)，可不發(fā)紀(jì)要。會(huì)議相關(guān)資料應(yīng)立卷歸檔，妥善保管。

第七章 會(huì)議督辦

第十條 街道黨工委會(huì)議作出的決策，由黨工委委員按職責(zé)范圍和工作分工組織實(shí)施，黨工委書(shū)記對(duì)實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。決策執(zhí)行和工作進(jìn)展情況，應(yīng)及時(shí)向黨工委書(shū)記報(bào)告，重要情況向黨工委會(huì)議報(bào)告。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的情況需要復(fù)議，經(jīng)黨工委書(shū)記同意后，可在黨工委會(huì)上復(fù)議。

第八章 會(huì)議紀(jì)律

第十一條 對(duì)重大突發(fā)事件或緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)黨工委會(huì)的，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須征得黨工委書(shū)記同意后，可臨時(shí)處置。

第十二條 街道黨工委會(huì)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

第十三條 街道黨工委會(huì)對(duì)重大問(wèn)題作出的決定，未經(jīng)批準(zhǔn)公開(kāi)時(shí)，參會(huì)人員不得以任何形式泄漏。

第十四條 凡涉及群眾切身利益的重大決策都要向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

第九章 附則

第十五條 本規(guī)則自發(fā)文之日起實(shí)施。

街道黨工委會(huì)議事規(guī)則2篇2

為進(jìn)一步推進(jìn)黨工委科學(xué)決策、民主決策和依法決策，確保決策公開(kāi)透明，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，制定本規(guī)則。

一、黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議事范圍

(一)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，圍繞上級(jí)的重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，研究提出貫徹執(zhí)行的具體意見(jiàn)和工作部署，并檢查貫徹落實(shí)情況。

(二)研究確定街道總體工作思路、工作要點(diǎn)，發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、重要產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展等規(guī)劃，以及街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、預(yù)決算編制及執(zhí)行等重大事項(xiàng)。

(三)研究確定街道黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的工作部署。

(四)研究決定科室(中心)、管區(qū)的設(shè)置和調(diào)整，科室(中心)、管區(qū)、村“兩委”干部的調(diào)整、任免、教育和監(jiān)督，以及評(píng)優(yōu)、評(píng)先和全街道性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

(五)研究決定機(jī)關(guān)、村莊黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和群眾工作中的重大問(wèn)題，入黨積極分子的選拔、推薦及黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜。

(六)聽(tīng)取轄區(qū)村莊、單位和人民團(tuán)體重要工作匯報(bào)，并就請(qǐng)示的事項(xiàng)作出決定。

(七)研究決定涉及群眾利益和有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、突發(fā)性事件等重大問(wèn)題的處置意見(jiàn)、措施。

(八)審議以黨工委、辦事處名義上報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告;討論決定規(guī)章制度及各類重要文件的制定、修改和廢除。

(九)研究決定階段性中心工作的安排布置及人員聘用、工資待遇、醫(yī)療、住房等涉及工作人員切身利益的重大事項(xiàng)。

(十)審定街道、村莊集體資產(chǎn)處置及重要合同的簽訂，涉及街道、村莊重大資金撥付、大額資金往來(lái)、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置及其它重大開(kāi)支事項(xiàng)，各類建設(shè)項(xiàng)目、工程的組織實(shí)施。

(十一)研究決定應(yīng)由街道黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

二、議事規(guī)則

(一)確定議題。班子成員有議題需上會(huì)研究，應(yīng)先報(bào)督查室，督查室匯總后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo), 經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定同意后確定。會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。班子成員對(duì)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間和議題如有意見(jiàn)或建議，應(yīng)在會(huì)前提出。

(二)準(zhǔn)備材料。凡列入會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)科室(中心)進(jìn)行充分研究論證，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出可行性方案，準(zhǔn)備好會(huì)議材料;會(huì)議研究所需的書(shū)面材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排相應(yīng)科室(中心)在會(huì)議召開(kāi)半天前交督查室。

(三)會(huì)議通知。在會(huì)議召開(kāi)前，由黨政辦公室負(fù)責(zé)電話或書(shū)面告知應(yīng)到會(huì)人員。根據(jù)工作需要，會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席會(huì)議。因故不能出席會(huì)議的成員，需向黨工委書(shū)記請(qǐng)假，對(duì)所討論事項(xiàng)的具體意見(jiàn)可以書(shū)面或口頭形式提出。出席會(huì)議的成員若少于應(yīng)到會(huì)人員的三分之二，會(huì)議應(yīng)改期進(jìn)行。

(四)會(huì)議討論。會(huì)議應(yīng)一事一議、逐項(xiàng)研究，由提出議題的班子成員作簡(jiǎn)要說(shuō)明，出席會(huì)議的其他成員根據(jù)情況說(shuō)明，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。討論發(fā)言應(yīng)突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)明扼要，意見(jiàn)相同不重復(fù)發(fā)言。因故未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì)上表達(dá)。會(huì)議在討論與本人及親屬有關(guān)議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。

(五)會(huì)議表決。根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可采取口頭、舉手或投票等方式進(jìn)行表決。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決，并將表決意見(jiàn)記錄在案;對(duì)重要問(wèn)題如有不同意見(jiàn)，雙方人數(shù)接近，除緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究、個(gè)別醞釀、交換意見(jiàn)，條件成熟時(shí)再提請(qǐng)黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議討論。

(六)會(huì)議決策。嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。表決時(shí)，贊成票超過(guò)到會(huì)班子成員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)，形成決定。

(七)會(huì)議記錄。會(huì)議應(yīng)有專人記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、會(huì)議議題、每位成員發(fā)言的主要觀點(diǎn)和明確意見(jiàn)。會(huì)議記錄須經(jīng)會(huì)議主持人審閱并簽字，要有專人保管，并按有關(guān)規(guī)定存檔。查閱會(huì)議記錄，須經(jīng)黨工委書(shū)記同意。

三、議事紀(jì)律

(一)會(huì)議原則上由黨工委書(shū)記召集并主持。黨工委書(shū)記不能參加會(huì)議時(shí)，可以委托副書(shū)記召集并主持。與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，在議事中必須講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，違規(guī)作出的決定無(wú)效。

(二)黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)原則上每月至少召開(kāi)一次，遇有重大緊急事項(xiàng)需要即時(shí)研究的可隨時(shí)召開(kāi)。

(三)每次會(huì)議的議題應(yīng)當(dāng)適量安排，重大、緊急議題優(yōu)先審議，重要議題可安排專題學(xué)習(xí)討論研究。內(nèi)容涉及相關(guān)職能部門(mén)的，會(huì)前應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，形成一致意見(jiàn)后再提報(bào)，否則不得列入議題。

(四)班子成員和列席人員對(duì)應(yīng)當(dāng)保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。對(duì)研究中出現(xiàn)的不同意見(jiàn)，必須嚴(yán)格控制在會(huì)議范圍內(nèi)，不得在會(huì)外傳播。會(huì)后需保密的會(huì)議材料不得帶走。

(五)遇重大突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)，無(wú)法召開(kāi)黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)研究表決的，經(jīng)黨工委書(shū)記同意后可臨機(jī)處置，事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨工委報(bào)告。

四、決策執(zhí)行與督促檢查

(一)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，由班子成員按照時(shí)限要求，分工組織實(shí)施，及時(shí)匯報(bào)辦理情況，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。個(gè)人如有不同意見(jiàn)，可以保留意見(jiàn)或者向上一級(jí)黨組織提出，但在上級(jí)或本級(jí)黨組織改變決定以前，任何人不得擅自更改會(huì)議決定，也不得在言論和行動(dòng)上有任何消極的表示。

(二)在執(zhí)行會(huì)議決定中，如果發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)系會(huì)議復(fù)議;也可由書(shū)記碰頭會(huì)作出適當(dāng)調(diào)整或決策，并提交下次會(huì)議認(rèn)可。

(三)會(huì)議決定的事項(xiàng)，由督查室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，紀(jì)工委要根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。如不能按期完成，分管領(lǐng)導(dǎo)要作出書(shū)面說(shuō)明。

五、責(zé)任追究

凡屬下列情況造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響的，要追究責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)或紀(jì)律處分：

(一)不履行或不正確履行會(huì)議決策程序，不執(zhí)行或擅自改變會(huì)議決定的;

(二)未經(jīng)會(huì)議討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的;

(三)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人未將需要會(huì)議研究的事項(xiàng)及時(shí)提交會(huì)議研究，導(dǎo)致工作失去時(shí)效的;

(四)未向黨工委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的;

(五)執(zhí)行會(huì)議決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的;

(六)因私自泄露會(huì)議內(nèi)容造成負(fù)面社會(huì)影響的;

(七)其他因違反本議事制度而造成失誤的。

第四篇：黨工委會(huì)及黨建工作例會(huì)制度

黨工委會(huì)及黨建工作例會(huì)制度

(一)黨工委會(huì)制度

1、黨工委會(huì)召開(kāi)的時(shí)間及參加范圍

(1)時(shí)間：一般每月一次，特殊情況可適當(dāng)增減。

(2)范圍：黨工委委員，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定的列席人員。

(3)黨工委會(huì)研究干部等重大問(wèn)題時(shí)，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。

2、黨工委會(huì)的主要議題

(1)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委重要指示決議的學(xué)習(xí)貫徹。

(2)本街道、社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等方面的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。

(3)干部的教育培養(yǎng)、考核、選拔、任免、獎(jiǎng)懲，黨員的獎(jiǎng)懲等。

(4)重要的工作部署、向本級(jí)代表大會(huì)提交的工作報(bào)告。

(5)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、民兵等群眾組織的建設(shè)。

(6)黨的思想組織作風(fēng)建設(shè)。

(7)主要財(cái)政開(kāi)支和預(yù)決算。

(8)其它必須由黨工委會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。

3、黨工委會(huì)的決策程序

(1)確定議題，列入會(huì)議計(jì)劃。

(2)將會(huì)議議題確定的內(nèi)容，提前通知與會(huì)人員，以做好充分準(zhǔn)備。

(3)堅(jiān)持民主集中制。黨工委委員要認(rèn)真討論議題，充分發(fā)表意見(jiàn)。根據(jù)議題和討論情況，可分別采取投票舉手表決或書(shū)記歸納等形式，形成會(huì)議決議。

(4)一次會(huì)議未能形成決議的，可在下次會(huì)議繼續(xù)討論。決議一旦形成，全體成員必須堅(jiān)決執(zhí)行。

(5)會(huì)議期間指定專人負(fù)責(zé)記錄、整理、存檔。需要形成文件的，要搞好文件的起草、領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。

(6)黨工委會(huì)議決策的事項(xiàng)，必須認(rèn)真抓好落實(shí)工作。

(二)社區(qū)黨建工作例會(huì)制度

1、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)議制度

(1)由街道黨工委書(shū)記擔(dān)任主任，成員由駐轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部隊(duì)黨組織負(fù)責(zé)人組成。

(2)協(xié)調(diào)委員會(huì)每季度定期召開(kāi)一次會(huì)議，及時(shí)通報(bào)情況，溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)工作，形成社區(qū)各單位黨組織共同抓好社區(qū)黨建的合力。

2、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度

(1)由居民區(qū)黨組織牽頭，每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次居民區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部隊(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議。

(2)討論、研究、協(xié)調(diào)涉及社會(huì)性、群眾性、公益性的重要事項(xiàng)，發(fā)揮居民區(qū)內(nèi)各類黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。

3、支部書(shū)記例會(huì)制度

(1)支部書(shū)記例會(huì)，一般兩個(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)需要可臨時(shí)增加。

(2)支部書(shū)記例會(huì)由街道黨工委書(shū)記或副書(shū)記主持。

(3)支部書(shū)記例會(huì)主要內(nèi)容是：傳達(dá)部署上級(jí)組織工作意見(jiàn)；交流黨(總)支部工作情況；總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型；研究、解決黨(總)支部工作帶有普遍性的突出問(wèn)題；其它需要由書(shū)記例會(huì)共同研究的事項(xiàng)。

4、政工干部例會(huì)制度

(1)政工干部例會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。

(2)政工干部例會(huì)由街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記或黨工委委員主持。

(3)政工干部例會(huì)主要內(nèi)容是：部署有關(guān)政治工作任務(wù)，交流經(jīng)驗(yàn)、研究工作方法，專題性理論研討等。

第一條 為加強(qiáng)溫州海事系統(tǒng)思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時(shí)互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)海事隊(duì)伍建設(shè)，制定本制度。

第二條 政工例會(huì)由局黨委書(shū)記主持（或由黨委書(shū)記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），各海事處分管領(lǐng)導(dǎo)、處綜合辦主要負(fù)責(zé)人、局政工科、文明辦以及局各群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容，邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。

第三條 議題范圍

1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針和政策以及上級(jí)黨組織的指示、決議。

2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，提出下季度政工工作要點(diǎn)。

3、研究海事系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點(diǎn)、新規(guī)律，提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。

4、研究海事系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，探討黨建工作的新機(jī)制、新辦法。

5、研究推進(jìn)海事系統(tǒng)干部隊(duì)伍和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的措施和對(duì)策。

6、研究加強(qiáng)和規(guī)范宣傳報(bào)道和信息報(bào)送工作的措施和對(duì)策。

7、研究落實(shí)當(dāng)各項(xiàng)政工工作任務(wù)的措施和對(duì)策。

8、研究對(duì)重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見(jiàn)和建議。

9、研究其他有關(guān)事項(xiàng)。

第四條 政工例會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，第四季度政工例會(huì)與思研會(huì)合并召開(kāi)。會(huì)議時(shí)間一般為本季度底或下季度初。屆時(shí)視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。

第五條 局政工科根據(jù)局黨委的意見(jiàn)以及各海事處、機(jī)關(guān)各科室反映的有關(guān)問(wèn)題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會(huì)研究的議題，一般為1-3個(gè)議題，報(bào)局黨委書(shū)記審定。

各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。

第六條 會(huì)議議題和開(kāi)會(huì)時(shí)間確定后，由局政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會(huì)議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會(huì)人員，并做好會(huì)前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第七條 與會(huì)人員應(yīng)緊緊圍繞本次會(huì)議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出意見(jiàn)和建議，內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，深入主題。

第八條 局政工科應(yīng)指定專人做好會(huì)議記錄，對(duì)利于促進(jìn)全局性工作的意見(jiàn)和建議應(yīng)加以匯總，形成書(shū)面材料，提供局領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時(shí)，形成會(huì)議紀(jì)要。

第九條 本制度如遇有與上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)部門(mén)的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十條 本制度由局政工科負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本制度自發(fā)文之日起試行。

江西贛州供電系統(tǒng)政工例會(huì)制度

（試行）

一、政工例會(huì)的目的

為統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)好公司系統(tǒng)的思想政治工作，定期研究與交流公司系統(tǒng)思想政治工作，及時(shí)總結(jié)推廣基層思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，安排布置各階段重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的目標(biāo)管理，推進(jìn)思想政治工作的績(jī)效考核，每季定期召開(kāi)此項(xiàng)專題例會(huì)。

二、政工例會(huì)召開(kāi)的時(shí)間

1、公司所屬各黨總支（支部）和各縣供電公司政工例會(huì)必須在每季度第三個(gè)月的25日前召開(kāi)，并在下季度第一個(gè)月的1日前將政工例會(huì)的主要內(nèi)容整理形成文字材料，分別以書(shū)面和電子文檔報(bào)公司黨委工作部。報(bào)告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本季度政工工作，重點(diǎn)查找工作中存在的差距，分析造成這些差距的主要原因、提出需要公司黨委協(xié)調(diào)處理的重要事宜。

2、公司系統(tǒng)政工例會(huì)分市公司政工例會(huì)和縣供電公司政工例會(huì)兩個(gè)會(huì)議，分別在每季第一月上旬召開(kāi)。

三、政工例會(huì)的參加人員

1、參加市公司政工例會(huì)的人員是：市公司黨委委員，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)辦公室、人力資源部、離退休管理中心主任，新聞中心主任，公司所屬各黨總支（黨支部）書(shū)記，公司女工委員會(huì)負(fù)責(zé)人，公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人。會(huì)議由市公司黨委副書(shū)記主持。

2、參加縣供電公司政工例會(huì)的人員是：市公司黨委書(shū)記，總經(jīng)理，黨委副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記，分管農(nóng)電工作的副總經(jīng)理，公司工會(huì)主席，市公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、農(nóng)電工作部、工會(huì)辦公室主任，新聞中心主任，各縣（市）公司黨委（總支）書(shū)記。會(huì)議由市公司黨委副書(shū)記主持。

3、市公司所屬各基層黨支部政工例會(huì)的參加人員是：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨支部委員，黨小組長(zhǎng)，班（站）長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記。

4、縣供電公司員工思想分析會(huì)的的參加人員，參照市公司的規(guī)定，自行確定。

四、政工例會(huì)的主要內(nèi)容

1、傳達(dá)上級(jí)黨組織各階段有關(guān)工作部署和重要文件。

2、通報(bào)各黨總支（黨支部）、各黨群工作部門(mén)上季度思想政治工作主要開(kāi)展情況及指標(biāo)任務(wù)的完成情況。

3、研究布置下季度思想政治工作的重點(diǎn)工作。

五、有關(guān)要求

1、為使思想政治工作更好地切入公司的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，政工例會(huì)可視情況邀請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)和行政部室負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

2、各級(jí)黨委（黨總支、黨支部）要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好思想政治工作，找準(zhǔn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工作思路，尋求最佳工作方法，謀求最佳工作效率。

3、各級(jí)政工干部要敢于說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，深入細(xì)致地做好思想工作，化解矛盾、理順情緒、鼓舞士氣、穩(wěn)定隊(duì)伍，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供可靠的思想保障。

4、市公司黨委工作部要認(rèn)真收集整理公司系統(tǒng)各級(jí)黨委（黨總支、黨支部）政工例會(huì)報(bào)告，把握重點(diǎn)做好匯總工作，并將匯總意見(jiàn)在市公司政工例會(huì)和縣供電公司政工例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

5、公司所屬各黨總支（支部）、各縣供電公司黨委（黨總支、黨支部）和黨委工作部落實(shí)本例會(huì)制度的情況，將列入公司黨建工作績(jī)效考核內(nèi)容按季進(jìn)行考核。

政工例會(huì)管理制度 目的

政工例會(huì)是企業(yè)專門(mén)研究思想政治工作的會(huì)議。為了統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，特制訂本制度。2 定義

本制度所指的政工例會(huì)是我廠專門(mén)為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)議。3 范圍

本制度適用于本廠研究思想政治工作會(huì)議的管理。4 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本辦法的引用而成為本辦法的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用本辦法。然而，鼓勵(lì)根據(jù)本辦法達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用本辦法。5 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

5.1 管理機(jī)構(gòu)

本廠黨群工作部是本制度的管理機(jī)構(gòu)。5.2 職責(zé)

黨群工作部按本制度負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、印發(fā)月度《政工任務(wù)書(shū)》及會(huì)后檢查、督促政工任務(wù)的完成情況。6 管理內(nèi)容和要求

6.1 會(huì)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：

6.1.1 會(huì)議由黨委書(shū)記主持，書(shū)記不在時(shí)由副書(shū)記或黨委的其他領(lǐng)導(dǎo)同志主持。6.1.2 為使思想政治工作更好地與生產(chǎn)、行政工作結(jié)合起來(lái)，政工例會(huì)可視情況特邀行政領(lǐng)導(dǎo)出席。

6.1.3 政工例會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄、材料整理以及印發(fā)《政工任務(wù)書(shū)》等，由黨群工作部負(fù)責(zé)。

6.2 參加會(huì)議人員：

黨委書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì)主席、黨群工作部主任副主任、組織（宣傳）干事、紀(jì)檢監(jiān)察員、工會(huì)辦公室主任、團(tuán)委書(shū)記、各黨支部書(shū)記。

6.3 會(huì)議的主要議題：

6.3.1 傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織（部門(mén)）有關(guān)部署，安排工作學(xué)習(xí)及活動(dòng)的文件精神。6.3.2 各黨支部、黨群工作部匯報(bào)上月黨務(wù)政工工作情況及政工任務(wù)的完成情況。6.3.3 反映和匯報(bào)所在支部（部門(mén)、車間）黨員、職工的思想動(dòng)態(tài)、好人好事情況及出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

6.3.4 提出下月政工任務(wù)的初步意見(jiàn)，并組織討論后，確定政工任務(wù)內(nèi)容和要求。6.4 會(huì)議時(shí)間

政工例會(huì)每月召開(kāi)一次，時(shí)間安排在月底。7 監(jiān)督檢查與考核

7.1 本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求由黨群工作部負(fù)責(zé)管理。7.2 本制度由黨群工作部負(fù)責(zé)檢查、督促和考核。8 附則

8.1 本制度由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。8.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：董事會(huì)議事規(guī)(香港)

董事會(huì)議事規(guī)則

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范******股份有限公司(下稱“公司”)董事會(huì)

及其成員的行為，保證公司決策行為的民主化、科學(xué)化，充分維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本規(guī)則。

第二條 本規(guī)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（下稱“《公司法》”）、《中華人民共和國(guó)證券法》(下稱“《證券法》”)、《上市公司治理準(zhǔn)則》（下稱“《治理準(zhǔn)則》”）、《香港聯(lián)合交易所有限公司上市規(guī)則》（下稱“《香港上市規(guī)則》”）、《公司章程》及其他現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范性文件制定。

第三條 公司董事會(huì)及其成員除遵守第二條規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件外，亦應(yīng)遵守本規(guī)則的規(guī)定。

第四條 在本規(guī)則中，董事會(huì)指公司董事會(huì)；董事指公司所有董事。第二章 董事

第五條 公司董事為自然人。董事無(wú)需持有公司股份。公司董事包括獨(dú)立董事。

第六條 董事由股東大會(huì)選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。有關(guān)提名董事候選人的意圖以及候選人表明愿意接受提名的書(shū)面通知，應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開(kāi)前至少七日發(fā)給公司。股東大會(huì)在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未屆滿的董事罷免（但依據(jù)任何合同可提出的索償要求不受此影響）。

董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

由董事會(huì)委任為董事以填補(bǔ)董事會(huì)某臨時(shí)空缺或增加董事會(huì)名額的任何人士，只任職至公司下屆股東大會(huì)為止，并于其時(shí)有資格重選連任。

董事可以兼任公司高級(jí)管理人員，但兼任公司高級(jí)管理人員職務(wù)的董事，總計(jì)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的1/2。

第七條 董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書(shū)面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在兩日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

除前款所列情形外，董事會(huì)辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。

董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實(shí)義務(wù)的具體期限為離職后兩年，其對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開(kāi)信息。

第八條 公司董事有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：

（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5 年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3 年；

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3 年；

（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

（六）因觸犯刑法被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，尚未結(jié)案；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；

（八）非自然人；

（九）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；

（十）被有關(guān)主管機(jī)構(gòu)裁定違反有關(guān)證券法規(guī)的規(guī)定，且涉及有欺詐或者不誠(chéng)實(shí)的行為，自該裁定之日起未合逾5 年。

違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司應(yīng)解除其職務(wù)。

第九條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

（一）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；

（二）不得挪用公司資金；

（三）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；

（四）不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

（五）不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（六）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；

（七）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；

（八）不得擅自披露公司秘密；

（九）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

（十）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：

（一）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國(guó)家法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；

（二）應(yīng)公平對(duì)待所有股東；

（三）及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況；

（四）應(yīng)當(dāng)對(duì)公司定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

（五）應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán);

（六）原則上應(yīng)當(dāng)親自出席董事會(huì)會(huì)議，以合理的謹(jǐn)慎態(tài)度勤勉行事，并對(duì)所議事項(xiàng)發(fā)表明確意見(jiàn)；因故不能親自出席董事會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)審慎地選擇受托人；

（七）認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)商務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告和公共傳媒有關(guān)公司的重大報(bào)道，及時(shí)了解并持續(xù)關(guān)注公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，不得以不直接從事經(jīng)營(yíng)管理或者不知悉有關(guān)問(wèn)題和情況為由推卸責(zé)任；

（八）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。第十一條 董事個(gè)人或者其所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司已有的或者計(jì)劃中的合同、交易、安排有關(guān)聯(lián)關(guān)系時(shí)（聘任合同除外），不論有關(guān)事項(xiàng)在一般情況下是否需要董事會(huì)批準(zhǔn)同意，均應(yīng)當(dāng)盡快向董事會(huì)披露其關(guān)聯(lián)關(guān)系的性質(zhì)和程度。

董事不得就任何董事會(huì)決議批準(zhǔn)其或其任何聯(lián)系人（按適用的不時(shí)生效的上市地證券上市規(guī)則的定義）擁有重大權(quán)益的合同、交易或安排或任何其他相關(guān)建議進(jìn)行投票，亦不得列入會(huì)議的法定人數(shù)。

有上述關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事在董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避；其他知情董事在該關(guān)聯(lián)董事未主動(dòng)提出回避時(shí)，亦有義務(wù)要求其回避。

董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,不得對(duì)該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會(huì)會(huì)議由過(guò)半數(shù)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過(guò)半數(shù)通過(guò)。出席董事會(huì)的無(wú)關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交股東大會(huì)審議。關(guān)聯(lián)董事的定義和范圍根據(jù)公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)及證券交易所的相關(guān)規(guī)定確定。

除非有利害關(guān)系的公司董事按照本條前款的要求向董事會(huì)做了披露，并且董事會(huì)在不將其計(jì)入法定人數(shù)、亦未參加表決的會(huì)議上批準(zhǔn)了該事項(xiàng)，公司有權(quán)撤消該合同、交易或者安排，但在對(duì)方是對(duì)有關(guān)董事違反其義務(wù)的行為不知情的善意當(dāng)事人的情形下除外。

第十二條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。公司章程另有規(guī)定的除外。

第十三條 未經(jīng)公司章程規(guī)定或者董事會(huì)的合法授權(quán)，任何董事不得以個(gè)人名義代表公司或者董事會(huì)行事。董事以其個(gè)人名義行事時(shí)，在第三方會(huì)合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會(huì)行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場(chǎng)和身份。

第十四條 公司董事負(fù)有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事協(xié)助、縱容控股股東及其關(guān)聯(lián)企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時(shí)，董事會(huì)視其情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人給以處分和對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事提請(qǐng)股東大會(huì)予以罷免。第十五條 公司董事的未列于本規(guī)則的其他資格和義務(wù)請(qǐng)參見(jiàn)公司章程第九章。

第三章 獨(dú)立董事

第十六條 公司根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(下稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”)的要求實(shí)行獨(dú)立董事制度。

第十七條 獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。

第十八條 公司董事會(huì)成員中應(yīng)有三分之一以上獨(dú)立董事，其中至少有一名會(huì)計(jì)專業(yè)人士。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，尤其要關(guān)注社會(huì)公眾股股東的合法權(quán)益不受損害。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實(shí)際控制人或者與公司及其主要股東、實(shí)際控制人存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。

第十九條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合《公司法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《公司章程》規(guī)定的任職條件。

第二十條 獨(dú)立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。

第二十一條 公司在發(fā)布召開(kāi)關(guān)于選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所有獨(dú)立董事候選人的有關(guān)材料（包括但不限于提名人聲明、候選人聲明、獨(dú)立董事履歷表）報(bào)送證券交易所。公司董事會(huì)對(duì)獨(dú)立董事候選人的有關(guān)情況有異議的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書(shū)面意見(jiàn)。

對(duì)于證券交易所提出異議的獨(dú)立董事候選人，公司應(yīng)當(dāng)立即修改選舉獨(dú)立董事的相關(guān)提案并公布，不得將其提交股東大會(huì)選舉為獨(dú)立董事，但可作為董事候選人選舉為董事。

在召開(kāi)股東大會(huì)選舉獨(dú)立董事時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)獨(dú)立董事候選人是否被證券交易所提出異議的情況進(jìn)行說(shuō)明。

第二十二條 獨(dú)立董事連續(xù) 3 次未親自出席董事會(huì)會(huì)議的，由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外，獨(dú)立董事任期屆滿前不得無(wú)故被免職。提前免職的，公司應(yīng)將其作為特別披露事項(xiàng)予以披露，被免職的獨(dú)立董事認(rèn)為公司的免職理由不當(dāng)?shù)?，可以作出公開(kāi)的聲明。

第二十三條 獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法、本公司章程和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，公司還賦予獨(dú)立董事以下特別職權(quán)：

（一）公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于 300 萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會(huì)討論；獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，作為其判斷的依據(jù)。

（二）向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（三）向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；

（四）提議召開(kāi)董事會(huì)；

（五）獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)（須全體獨(dú)立董事同意）；

（六）可以在股東大會(huì)召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權(quán)。

獨(dú)立董事行使上述職權(quán)除第五項(xiàng)外應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使，上市公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。

公司董事會(huì)可以按照股東大會(huì)的有關(guān)決議，設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名與薪酬、基本建設(shè)及技術(shù)改造、投資發(fā)展等專門(mén)委員會(huì)。專門(mén)委員會(huì)成員全部由董事組成，其中應(yīng)保證公司獨(dú)立董事在委員會(huì)成員中占有二分之一以上的比例。審計(jì)委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會(huì)中至少應(yīng)有一名獨(dú)立董事是會(huì)計(jì)專業(yè)人士。

第二十四條 獨(dú)立董事除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：

（一）提名、任免董事；

（二）聘任或解聘高級(jí)管理人員；

（三）公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬；

（四）公司的股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300 萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來(lái)，以及公司是否采取有效措施回收欠款；

（五）獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng)；

（六）公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見(jiàn)之一：同意；保留意見(jiàn)及其理由；反對(duì)意見(jiàn)及其理由；無(wú)法發(fā)表意見(jiàn)及其障礙。

如有關(guān)事項(xiàng)屬于需要披露的事項(xiàng)，公司應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告，獨(dú)立董事出現(xiàn)意見(jiàn)分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見(jiàn)分別披露。

第二十五條 獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)，公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預(yù)其獨(dú)立行使職權(quán)。

第二十六條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)向公司股東大會(huì)提交述職報(bào)告，對(duì)其履行職責(zé)的情況進(jìn)行說(shuō)明。

第四章 董事會(huì)

第二十七條 公司設(shè)董事會(huì)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十八條 董事會(huì)由七名董事組成，其中獨(dú)立董事四名。公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人。董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

第二十九條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購(gòu)、收購(gòu)本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財(cái)?shù)仁马?xiàng)，公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所另有規(guī)定的除外；

（九）公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所所規(guī)定由董事會(huì)決定的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)；

（十）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（十一）聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官、董事會(huì)秘書(shū)；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級(jí)總裁、副總裁、首席財(cái)務(wù)官等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

（十二）制訂公司的基本管理制度；

（十三）制訂公司章程的修改方案；

（十四）管理公司信息披露事項(xiàng)；

（十五）向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司章程另有規(guī)定的除外；

（十六）決定專門(mén)委員會(huì)的設(shè)置及任免其有關(guān)人員；

（十七）聽(tīng)取公司首席執(zhí)行官的工作匯報(bào)并檢查首席執(zhí)行官的工作；（十八）決定公司章程沒(méi)有規(guī)定應(yīng)由股東大會(huì)決定的其他重大事務(wù)和行政事項(xiàng)；

（十九）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或公司章程授予的其他職權(quán)。董事會(huì)作出前款決定事項(xiàng)，除

（六）、（七）、（十三）項(xiàng)和法律、行政法規(guī)及公司章程另有規(guī)定的必須由三分之二以上董事會(huì)表決同意外，其余可以由半數(shù)以上的董事表決同意。超過(guò)股東大會(huì)授權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)向股東大會(huì)作出說(shuō)明。

第三十條 董事會(huì)發(fā)現(xiàn)股東或?qū)嶋H控制人有侵占公司資產(chǎn)行為時(shí)應(yīng)啟動(dòng)對(duì)股東或?qū)嶋H控制人所持公司股份“占用即凍結(jié)”的機(jī)制。

第三十一條 董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；

（二）督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行；

（三）董事會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)決定不超過(guò)公司上一會(huì)計(jì)末凈資產(chǎn)百分之五的投資事宜，及決定不超過(guò)公司上一會(huì)計(jì)末凈資產(chǎn)百分之五的資產(chǎn)處置方案。

（四）簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；

（五）行使法定代表人的職權(quán)；

（六）提名首席執(zhí)行官人選，交董事會(huì)會(huì)議討論表決；

（七）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告；

（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十二條 董事長(zhǎng)不能履行職權(quán)時(shí)，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)指定董事代董事長(zhǎng)履行職務(wù)；指定董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

第三十三條 董事會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，由董事長(zhǎng)召集，于會(huì)議召開(kāi)十日以前書(shū)面通知全體董事和監(jiān)事。有緊急事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)三分之一以上董事或公司首席執(zhí)行官提議，可召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。

第三十四條 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后10 日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

第三十五條 董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的通知方式為：以書(shū)面通知（包括專人送達(dá)、傳真）。通知時(shí)限為：會(huì)議召開(kāi)五日以前通知全體董事。

如董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)指定一名董事代其召集臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)，亦未指定具體人員代其行使職責(zé)的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集會(huì)議。

第三十六條 董事會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議日期和地點(diǎn)；

（二）會(huì)議期限；

（三）事由及議題；

（四）發(fā)出通知的日期。

第三十七條下列人員可以列席董事會(huì)會(huì)議：

（一）公司的高級(jí)管理人員，非董事的高級(jí)管理人員在董事會(huì)上無(wú)表決權(quán)；

（二）公司的監(jiān)事會(huì)成員。第五章 議案的提交及審議 第三十八條 議案的提出

有權(quán)向董事會(huì)提出議案的機(jī)構(gòu)和人員包括：

（一）公司首席執(zhí)行官應(yīng)向董事會(huì)提交涉及下述內(nèi)容的議案：

1、公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2、公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、公司利潤(rùn)分配及彌補(bǔ)虧損方案；

4、公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5、公司章程的修改事項(xiàng)；

6、公司首席執(zhí)行官的及季度工作報(bào)告；

7、公司基本管理制度的議案；

8、董事會(huì)要求其作出的其他議案。

（二）董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)向董事會(huì)提交涉及下述內(nèi)容的議案：

1、公司有關(guān)信息披露的事項(xiàng)的議案；

2、聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級(jí)總裁、副總裁、首席財(cái)務(wù)官等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

3、有關(guān)確定董事會(huì)運(yùn)用公司資產(chǎn)所作出的風(fēng)險(xiǎn)投資的權(quán)限；

4、其他應(yīng)由董事會(huì)秘書(shū)提交的其他有關(guān)議案。

（三）董事長(zhǎng)提交董事會(huì)討論的議案。

（四）三名董事聯(lián)名向董事會(huì)提交供董事會(huì)討論的議案。

（五）半數(shù)以上獨(dú)立董事聯(lián)名向董事會(huì)提交供董事會(huì)討論的議案。第三十九條 有關(guān)議案的提出人須在提交有關(guān)議案時(shí)同時(shí)對(duì)該議案的相關(guān)內(nèi)容作出說(shuō)明。

第四十條 董事會(huì)在向有關(guān)董事發(fā)出會(huì)議通知時(shí)，須將會(huì)議相關(guān)議案及說(shuō)明與會(huì)議通知一道告知與會(huì)及列席會(huì)議的各董事及會(huì)議參加人。

第四十一條 董事會(huì)會(huì)議在召開(kāi)前，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)協(xié)助董事長(zhǎng)就將提交會(huì)議審議的議題或草案請(qǐng)求公司各專門(mén)職能部門(mén)召開(kāi)有關(guān)的預(yù)備會(huì)議。對(duì)提交董事會(huì)討論議題再次進(jìn)行討論并對(duì)議案進(jìn)行調(diào)整。

第六章 會(huì)議的召開(kāi)

第四十二條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事（包括按公司章程規(guī)定，書(shū)面委托其他董事代為出席董事會(huì)議的董事）出席方可舉行。

董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)，根據(jù)公司章程的規(guī)定和其他法律、行政法規(guī)規(guī)定必須由三分之二以上董事表決通過(guò)的事項(xiàng)除外。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。當(dāng)反對(duì)票和贊成票相對(duì)等時(shí)，董事長(zhǎng)有權(quán)多投一票。

第四十三條 董事會(huì)決議表決方式為：舉手表決或投票表決。每名董事有一票表決權(quán)。

董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議在保障董事充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下，可以用傳真方式進(jìn)行并作出決議，并由參會(huì)董事簽字。

第四十四條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他董事代為出席。

委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

第四十五條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。出席會(huì)議的董事有權(quán)要求在記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出說(shuō)明性記載。董事會(huì)的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于十年。第四十六條 董事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名；

（三）會(huì)議議程；

（四）董事發(fā)言要點(diǎn)；

（五）每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成，反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù)）。

第四十七條 董事會(huì)決議公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議通知發(fā)出的時(shí)間和方式；

（二）會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，以及是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的說(shuō)明；

（三）親自出席、委托他人出席和缺席的董事人數(shù)、姓名、缺席理由和受托董事姓名；

（四）每項(xiàng)提案獲得的同意、反對(duì)和棄權(quán)的票數(shù)，以及有關(guān)董事反對(duì)或者棄權(quán)的理由；

（五）涉及關(guān)聯(lián)交易的，說(shuō)明應(yīng)當(dāng)回避表決的董事姓名、理由和回避情況；

（六）需要獨(dú)立董事事前認(rèn)可或者獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)的，說(shuō)明事前認(rèn)可情況或者所發(fā)表的意見(jiàn)；

（七）審議事項(xiàng)的具體內(nèi)容和會(huì)議形成的決議。

第四十八條 董事會(huì)會(huì)議的召開(kāi)程序、表決方式和董事會(huì)決議的內(nèi)容均應(yīng)符合法律、法規(guī)、公司章程和本規(guī)則的規(guī)定。否則，所形成的決議無(wú)效。

第七章 董事會(huì)秘書(shū)

第四十九條 董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書(shū)一名。董事會(huì)秘書(shū)是公司高級(jí)管理人員，對(duì)董事會(huì)和公司負(fù)責(zé)。

董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司章程的有關(guān)規(guī)定。第五十條 公司董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)是具有必備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的自然人，由董事會(huì)委托。具有下列情形之一的人士不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)：

（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；

（二）最近三年受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰；

（三）最近三年受到過(guò)證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng)；

（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；

（五）證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。第五十一條 董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)履行如下職責(zé)：

（一）保存公司有完整的組織文件和記錄；

（二）確保公司依法準(zhǔn)備和遞交有權(quán)機(jī)構(gòu)所要求的報(bào)告和文件；

（三）保證公司的股東名冊(cè)妥善設(shè)立，保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的 人及時(shí)得有關(guān)記錄和文件；

（四）負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證證券交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系；

（五）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作；

（六）協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，接待投資者來(lái)訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

（七）按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料；

（八）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；

（九）負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，同時(shí)向證券交易所報(bào)告；

（十）協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容；

（十一）促使董事會(huì)依法行使職權(quán)；在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事，并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見(jiàn)；如果董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì)議記錄，同時(shí)向證券交易所報(bào)告；

（十二）證券交易所要求履行的其他職責(zé)。

第五十二條 公司董事或者其他高級(jí)管理人員可以兼任公司董事會(huì)秘書(shū)。公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師不得兼任公司董事會(huì)秘書(shū)。

第五十三條 董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份做出。

第八章 附 則

第五十四條 本規(guī)則由董事會(huì)制定，經(jīng)股東大會(huì)決議通過(guò)，自通過(guò)之日起執(zhí)行。本規(guī)則的解釋權(quán)屬董事會(huì)。

第五十五條 本規(guī)則未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)則如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。

******股份有限公司 二〇一一年 月__