第一篇：全職兼職合同模版

工作聘任協(xié)議

甲方 ：

乙方 ： 性別： 出生年月： 國(guó)籍： 身份證/護(hù)照號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話： 丙方： 學(xué)院（系）

經(jīng)學(xué)院（系）推薦，學(xué)校批準(zhǔn)，甲丙雙方根據(jù)教學(xué)、科研工作需要，聘任乙方為浙江大學(xué) 學(xué)院（系）(請(qǐng)根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果填寫(xiě))。經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，達(dá)成如下工作聘任協(xié)議：

第一條 聘期

聘期為 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期間乙方人事關(guān)系（檔案）不轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)，每年在浙江大學(xué)開(kāi)展教學(xué)、科研工作，時(shí)間為 個(gè)月。

第二條 待遇

聘期內(nèi)，乙方在浙江大學(xué)工作期間，由丙方支付乙方稅前月薪人民幣 元（含醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)），根據(jù)乙方實(shí)際在校工作時(shí)間支付薪酬。辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位繳納部分的費(fèi)用由丙方承擔(dān)，同時(shí)丙方對(duì)乙方開(kāi)展工作給予各方面的支持（如辦公、實(shí)驗(yàn)條件及工作助手等）。

乙方在浙江大學(xué)工作期間，可以租住甲方的教師公寓，費(fèi)用由乙方支付。第三條 乙方的工作目標(biāo)與任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：

（二）具體任務(wù) 1.教學(xué)任務(wù)： 2.科研任務(wù)： 3.學(xué)科建設(shè)： 4.國(guó)際學(xué)術(shù)交流：

第四條 協(xié)議的變更、解除和終止

（一）協(xié)議的變更

經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意后，可以變更。在未達(dá)成變更一致意見(jiàn)前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本協(xié)議。

（二）協(xié)議的解除

1．乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一的，甲丙方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除協(xié)議。（1）乙方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議不符合約定條件，經(jīng)甲丙方指出后仍不改正的；（2）經(jīng)甲丙方評(píng)估后不合格的；（3）有違法、犯罪行為的；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（5）根據(jù)醫(yī)生診斷，乙方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

2．三方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議：

（1）乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出解除協(xié)議的，需提前三個(gè)月向甲丙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲丙方同意，方可解除協(xié)議。

（2）甲丙方在乙方聘期內(nèi)因特殊原因提出解除協(xié)議的，需提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通。

3．聘任期間因發(fā)生不可抗力致使協(xié)議無(wú)法正常履行，需要變更或解除協(xié)議的，聘任三方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

（三）協(xié)議的終止

1.聘任期滿(mǎn)該協(xié)議即告終止。

2.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意后，也可以終止該協(xié)議。第五條 其他

1．乙方在浙江大學(xué)工作期間，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)、宗教政策及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣，不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)及任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲丙方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、獎(jiǎng)懲。

2．乙方在浙江大學(xué)工作期間所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,須以浙江大學(xué)為第一署名單位。

第六條 附則

1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。

2．甲丙方與乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解不成的，可向浙江省人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向甲丙方所在地人民法院提出訴訟。

3．本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由三方協(xié)商，做出書(shū)面補(bǔ)充約定。書(shū)面補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等效力。

4．本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為中國(guó)浙江杭州，協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字： 蓋章：

乙方簽字： 丙方代表簽字： 蓋章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第二篇：暑假兼職全職

由于學(xué)校實(shí)行三學(xué)期制所以我們出來(lái)之后不好找工作，好工作已經(jīng)被高三畢業(yè)生，大四畢業(yè)生等找完了，所以請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)名才能有工作

請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面工作，找到合適自己的以下招聘信息，不收取任何費(fèi)用，長(zhǎng)期有效，根據(jù)企業(yè)的具體實(shí)際，安排到相關(guān)企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)，助您事業(yè)成功！

招聘一：

富士康招普工操作工,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)入

職！

學(xué)歷要求：初中以上

工作年限：不限

待遇：2300-4000 不包吃住

一、工作地點(diǎn)：沙坪壩 西永 微電園

二、基本要求：(1)初中及以上學(xué)歷，16-35歲。男士1.6米以上，女士1.5米以上。

(2)身體健康，無(wú)紋身，男士無(wú)染發(fā)，無(wú)傳染性疾病，心臟病及精神疾病(廠區(qū)統(tǒng)一體檢,體檢費(fèi)58元，入職三個(gè)月后企業(yè)返還到工資卡中)。

三、工作地點(diǎn): 重慶市沙坪壩區(qū)西永微電園

四、工資：標(biāo)準(zhǔn)底薪:1550元/月（薪資：試用期綜合工資2300-2800元，以后2600-4000元）

試用期3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)底薪1550元/月 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪8.9元/小時(shí)平時(shí)加班(1.5倍時(shí)薪)13.3元/小時(shí) 周末加班(2倍時(shí)薪)17.8元/小時(shí) 國(guó)假日加班(3倍時(shí)薪)26.7元/小時(shí)

第4-6個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)底薪1650元/月 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪9.5元/小時(shí)平時(shí)加班14.2元/小時(shí) 周末加班19.0元/小時(shí) 國(guó)假日加班28.5元/小時(shí)

第7-9個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)底薪1750元/月 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪10.0元/小時(shí)平時(shí)加班15.0元/小時(shí) 周末加班20.0元/小時(shí) 國(guó)假日加班30.0元/小時(shí)

五、福利（每月合理加班，但保證每周至少休息1天）

免費(fèi)提供兩季工衣；發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金；發(fā)放端午中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工紅包；依法為員工辦理五險(xiǎn)一金；免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力；優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)。

六、食宿安排：

公司周邊設(shè)有員工餐廳（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元），員工可自愿選擇自費(fèi)(入職后由企業(yè)先充值400元于工卡中)前往餐廳進(jìn)餐；住宿由企業(yè)統(tǒng)一安排政府公租房，費(fèi)用自理（90元/月）。

七、面試必備材料：

二代身份證原件及復(fù)印件2張；

畢業(yè)證原件或復(fù)印件1張；

1寸彩照6張；

黑色簽字筆1支。

公司介紹：

重慶富士康科技集團(tuán)為從事電腦、通訊、消費(fèi)性電子、營(yíng)銷(xiāo)通路、數(shù)位內(nèi)容等科技產(chǎn)業(yè)的全球最大專(zhuān)業(yè)電子制造及服務(wù)商。2011年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第60名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。富士康科技集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。廣達(dá)電腦——擁有超強(qiáng)實(shí)力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，連續(xù)多年榮獲國(guó)際筆記型電腦第一大制造廠稱(chēng)號(hào)。2010年，廣達(dá)電腦排名美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)第327名，僅筆記型電腦出口額已高達(dá)303億美元，筆記型電腦出貨量更達(dá)5120多萬(wàn)臺(tái)。

招聘二：

英業(yè)達(dá)重慶有限公司大量招聘普工 職位名稱(chēng)：普工

月平均工資：2000-4000元

公司名稱(chēng)：英業(yè)達(dá)重慶有限公司

公司性質(zhì)：上市公司

學(xué)歷：初中及以上

具體位置：重慶

工作崗位

生產(chǎn)車(chē)間員工(含組裝/SMT/品保/物料/維修/測(cè)試等崗位)

工作時(shí)間

1.實(shí)行兩班制，正常工作時(shí)間5天8小時(shí)，5天8小時(shí)以外的工作時(shí)間計(jì)算加班；一般依據(jù)生產(chǎn)安排，需配合加班。薪資：

1、5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)月薪1000元=基本工資950元+全勤獎(jiǎng)50元；

2.月綜合工資1500~2400元左右,含標(biāo)準(zhǔn)月薪、夜班津貼、加班費(fèi)及生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3.加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)加班=950/21.75/8×1.5=8.19元／小時(shí)

周末加班=950/21.75/8×2=10.92元／小時(shí)

國(guó)定假日加班=950/21.75/8×3=16.38元／小時(shí)

獎(jiǎng)金及津貼

年終獎(jiǎng)金、每季度發(fā)放生產(chǎn)獎(jiǎng)金、夜班津貼。

食宿

1.公司為員工提供免費(fèi)三餐；

2.宿舍配置有空調(diào)及熱水器，宿舍免費(fèi)，只需負(fù)擔(dān)超標(biāo)之水電氣費(fèi)用；

3.宿舍提供床上用品6件套（工作未滿(mǎn)1年離職需扣回成本價(jià)）。

保險(xiǎn)

為正式員工購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)）及商業(yè)險(xiǎn)。

其他

帶薪年休假及各類(lèi)假期;

為新員工開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)及崗前專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練;

各類(lèi)娛樂(lè)體育設(shè)施及社團(tuán)組織正在建立中;

定期舉辦豐富多彩的員工集體活動(dòng)及各類(lèi)晚會(huì)/比賽等。

應(yīng)聘條件：

1、高中/中專(zhuān)/技校學(xué)歷； 2、17~24周歲；

3、基礎(chǔ)英語(yǔ)；

4、女生身高150CM以上；男生身高160CM以上；

5、矯正視力0.8以上；

6、能用普通話溝通，愿意配合加班，能輪夜班；

7、身體健康，無(wú)傳染病。

公司簡(jiǎn)介：英業(yè)達(dá)股份有限公司自1975年成立以來(lái)，即以「創(chuàng)新、質(zhì)量、虛心、力行」為經(jīng)營(yíng)理念，投入電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造；從計(jì)算器篳路藍(lán)縷的時(shí)代，經(jīng)歷電話機(jī)的全盛時(shí)期，現(xiàn)今已邁入行動(dòng)運(yùn)算、無(wú)線通訊、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、數(shù)字家庭與應(yīng)用軟件等高科技產(chǎn)品領(lǐng)域。目前每年筆記型計(jì)算機(jī)產(chǎn)能配備預(yù)計(jì)可達(dá)3000萬(wàn)臺(tái)、企業(yè)服務(wù)器可達(dá)300萬(wàn)臺(tái)及500萬(wàn)臺(tái)智能手機(jī)，已成為全球最大的服務(wù)器制造商與全球前五大筆記型計(jì)算機(jī)代工廠，2008年整體營(yíng)收達(dá)到107億美元，較前一年大幅成長(zhǎng)33％。

招聘三：

重慶廣達(dá)電腦暑假工招工

（普工/技工/生產(chǎn)工）

學(xué)歷要求：初中及以上

工作年限：不限

待遇：2000-4000元 包吃住

工作地點(diǎn)：沙坪壩 西永

公司名稱(chēng)：重慶廣達(dá)（達(dá)豐電腦）集團(tuán)

廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開(kāi)產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì).一、招工標(biāo)準(zhǔn)：

1、基本要求:

學(xué)歷：中學(xué)或高中以上，專(zhuān)業(yè)不限

年齡：女16周歲以上，32周歲以下。男16周歲以上，27周歲以下。

健康：身體健康，心理健康,無(wú)紋身，無(wú)染發(fā)，無(wú)傳染病，心臟病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。

2、招聘崗位: 操作員、技術(shù)工、普工(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))

二、工作地點(diǎn): 重慶市沙坪壩區(qū)西永工業(yè)園

三、薪資待遇：(新進(jìn)員工第一月能領(lǐng)到1800--2300左右，以后在2000---4000元左右)實(shí)得薪資：全薪+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+中、夜班津貼＋加班費(fèi)-扣款項(xiàng)目

三、福利制度：

薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金； 福利保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）及住房公積金； 休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿(mǎn)一年后享有帶薪年假等；

教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì)。

其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會(huì)，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車(chē)。

四、面試必備材料：

1、二代身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在A4紙上）六份；

2、畢業(yè)證復(fù)印件一份； 3、1寸彩照六張；

4、黑色簽字筆一支。

公司介紹：

廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開(kāi)產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì).招聘四：

仁寶電腦招聘普工

學(xué)歷要求：初中及以上

工作年限：不限

待遇：2000-3500元 包吃住

工作時(shí)間：做六休一

工作地點(diǎn)：渝北 兩路 空港保稅港區(qū)

薪資待遇：工資底薪1000元，入職三個(gè)月后的技能工可參加技能鑒定，考核合格發(fā)給50元的技能獎(jiǎng)金；六個(gè)月后考核合格可發(fā)給100元的技能獎(jiǎng)金；九個(gè)月后考核合格可發(fā)給150元的技能獎(jiǎng)金；

月績(jī)效獎(jiǎng)金：15~30元；

加班工資：平時(shí)加班8.2元/小時(shí)；

周末加班10.9元/小時(shí)；

國(guó)定假日加班16.4元/小時(shí)

夜班津貼：110~150元員工上夜班時(shí)加發(fā)津貼

年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

餐費(fèi)津貼：100元餐費(fèi)補(bǔ)助100元/月另加班餐免費(fèi)

員工福利簡(jiǎn)介：

完善的教育體系，配合員工個(gè)人生涯規(guī)劃。

公司宿舍區(qū)設(shè)有百貨超市、電話超市、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、圖書(shū)室、棋牌室、銀行、中國(guó)郵政等。定期舉辦各類(lèi)活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。

傳統(tǒng)節(jié)日,如:端午節(jié)、中秋節(jié)舉辦各類(lèi)活動(dòng),讓員工感受濃濃節(jié)日氣氛。年終舉辦忘年會(huì)，提供現(xiàn)金及高價(jià)禮品等摸彩獎(jiǎng)品,并補(bǔ)助活動(dòng)費(fèi)用。每年年底依公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

員工在職期間除享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日外，還享有事假、病假、年假等多種假期。招募崗位: 生產(chǎn)線技能工

招募要求:

1)年齡必須年滿(mǎn)16周歲以上30歲以下，裸眼視力0.8以上;

2)身高:男1.65m以上,女1.50m以上；

3)學(xué)歷:中專(zhuān)/職高/技校畢業(yè)及以上學(xué)歷，須有畢業(yè)證原件或?qū)W歷證明;

3)具備條件:身體健康、能吃苦耐勞、作風(fēng)正派、會(huì)普通話、手指靈巧、反應(yīng)靈敏 抗壓力強(qiáng),能配合加班;

所需證件及資料

1)有效二代身份證原件及身份證復(fù)印件三份(必備資料);

2)近期免冠1吋照片4張;

3)畢業(yè)證書(shū)或?qū)W籍證明;

4)體檢費(fèi)用32元,水筆一支,筆記本;

除去吃住平均工資在2200-2600元/月

公司簡(jiǎn)介：仁寶集團(tuán)成立于1984年。全球第一大筆記型電腦（NB）研發(fā)與制造廠商。世界500強(qiáng)及全球科技100強(qiáng)企業(yè)。臺(tái)灣企業(yè)排名第三名。2010年總營(yíng)業(yè)額為江蘇省第一名。2011年分別在重慶、成都設(shè)立大型生產(chǎn)基地。

第三篇：全職教師合同專(zhuān)題

教師聘用合同

綏化市召文教育

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 乙方的權(quán)利

1．按約定取得_______元人民幣/月滿(mǎn)十課時(shí)_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬；（第一個(gè)月為適用期，月薪為_(kāi)______元人民幣/月滿(mǎn)十課時(shí)_______元人民幣/課時(shí)）

2．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)備品。

第三條 乙方的義務(wù)

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。

3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4．乙方的人身安全由乙方自己承擔(dān)。第四條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。

2．接受學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量的評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務(wù)

1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/月滿(mǎn)十課時(shí)_______元人民幣/課時(shí)。（第一個(gè)月為適用期，月薪為_(kāi)______元人民幣/月滿(mǎn)十課時(shí)_______元人民幣/課時(shí)）

2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1． 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.如乙方工作中有違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)終止合同。

5.如乙方違約，付甲方2000元違約金（不包括損失）

第四篇：全職教師合同

編號(hào)：

慧德教育輔導(dǎo)中心教師聘用合同書(shū)

甲方：_____________ 法定代表人：______________

身份證號(hào)碼：_______________________

乙方（輔導(dǎo)教師）：

__ 身份證號(hào)碼：_____

____

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

本中心聘用乙方自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。

2、工作任務(wù)

（1）遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理、教學(xué)溝通、教學(xué)評(píng)估及教學(xué)檢查；（2）按規(guī)定參加甲方組織的會(huì)議。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等于每月15日支付上月工資給乙方。工資=基本工資________元+課時(shí)提成+全勤獎(jiǎng)+伙食補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)。

課時(shí)提成每小時(shí)_______元；每月24日全勤獎(jiǎng)100元；每月工作滿(mǎn)26日伙食補(bǔ)助100 獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。

第七條 成果獎(jiǎng)勵(lì)

1、年末甲方將根據(jù)本所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2、針對(duì)乙方所教學(xué)員在乙方任教期內(nèi)續(xù)費(fèi)情況

3、針對(duì)乙方所教學(xué)員轉(zhuǎn)介紹情況

4、針對(duì)學(xué)員直要求乙方授課情況 第七條

崗位責(zé)任認(rèn)定及處罰

第八條 甲方對(duì)合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

第九條 乙方對(duì)合同的解除

1、下列情形之一者，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方不能履行聘用合同，未按合同約定提供乙方必要工作條件或未按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（2）經(jīng)甲方同意，乙方升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。（3）乙方因不可抗疾病原因不能繼續(xù)承擔(dān)工作任務(wù)，須出示病例證明

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十一條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金1000元

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十二條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條 合同的效力

1、本合同雙方或雙方法定代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：教師全職合同

卡美爾藝術(shù)教育員工勞動(dòng)合同

甲方：濮陽(yáng)市華龍區(qū)卡美爾教育咨詢(xún)服務(wù)中心 地址： 京開(kāi)道與建設(shè)路交叉口東北角 乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話： 郵編： 卡美爾藝術(shù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限 1.1有效期：

本合同的有效期為

年，自

****年**月**日起至

年 月

日止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2 試用期：

試用期

個(gè)月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

2.1 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方擔(dān)任__________ 崗位；

2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整 工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和 各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 3.1 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。

3.2 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

四、4.1 工資報(bào)酬：

1)試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：基本工資__________元，崗位工資________元，全勤獎(jiǎng)_________元。2）簽訂合同后實(shí)發(fā)工資以考核為依據(jù)。

3）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底發(fā)放上月工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

5.1 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

5.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留（對(duì)學(xué)校造成不良影響）的，本合同自動(dòng)解除。

5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止 6.1 勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按6.3條款規(guī)定執(zhí)行。

七、6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留（損害學(xué)校名譽(yù)的）的； 6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：

八、1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

九、2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

十、3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的 6.4

十一、1）合同期內(nèi)自動(dòng)離職者所壓誠(chéng)意金概不退還，合同到期后離職甲方應(yīng)全部退還乙方誠(chéng)意金

2）乙方提供本人身份證復(fù)印件正反兩面一份，學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、所獲榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件、考級(jí)證書(shū)復(fù)印件各一份作為入職檔案

甲方簽字：

乙方簽字：

****年**月**日