第一篇：上班族大學(xué)生全職媽媽兼職創(chuàng)業(yè)

上班族大學(xué)生全職媽媽兼職創(chuàng)業(yè)

現(xiàn)在有些全職媽媽選擇兼職，一方面能夠增加收入，另一方面也能把自己在工作中學(xué)到的好思想、好理念運(yùn)用于實(shí)踐！不過(guò)也有一部分人對(duì)“創(chuàng)業(yè)”的理解有很大的誤區(qū)，他們以為創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)要非常高，必須有幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)的啟動(dòng)資金。其實(shí)除了一些基本條件外，只要注意以下幾個(gè)問(wèn)題，上班族們完全可以放手一搏。

兼職創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng)

一要：像準(zhǔn)備全職創(chuàng)業(yè)那樣去盡心盡力地籌劃你的兼職創(chuàng)業(yè)。

二要：最好先從那些對(duì)時(shí)間的要求比較寬松，無(wú)論白天晚上都可以完成的行當(dāng)入手，比如在線(xiàn)銷(xiāo)售、虛擬助理、國(guó)際代理、美術(shù)設(shè)計(jì)、寫(xiě)作，等等。

一不要：別把你的創(chuàng)業(yè)看成是業(yè)余愛(ài)好，如果你希望它能給你帶來(lái)利潤(rùn)的話(huà)，你就必須舍得時(shí)間和本錢(qián)——革命不是請(qǐng)客吃飯，哪怕是兼職。

二不要：白天正常上班的時(shí)候心猿意馬——你時(shí)刻都得對(duì)得住別人付給你的那份薪水。

三不要：當(dāng)本職工作和兼職創(chuàng)業(yè)兩副重?fù)?dān)壓得你有些喘不過(guò)氣來(lái)，而且好像看不到前途的時(shí)候，不要?dú)怵H。要記住很多人都是這么過(guò)來(lái)的，大部分人成功故事的背后都有這樣的黑暗與彷徨。

2.拓展你的人脈，以在困難時(shí)尋得幫助

邊工作邊創(chuàng)業(yè)，遇到的困難可不比獨(dú)立創(chuàng)業(yè)少，所以一定要積極的拓展你的人脈，這時(shí)你可以充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關(guān)系。

選擇合適的合伙人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。對(duì)于兼職創(chuàng)業(yè)，選擇合伙的方式，既可以拓展業(yè)務(wù)，又可以在忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，找到幫手。如果事業(yè)進(jìn)展順利，又能夠得到親朋好友的幫助，這對(duì)于當(dāng)事者來(lái)說(shuō)真可謂“如虎添翼”。

3.切勿丟了主業(yè)，又?jǐn)×烁睒I(yè)

由于兼職的性質(zhì)，對(duì)主營(yíng)職業(yè)一定不能忽略，吃著碗里的看著鍋里的，這是任何老板都不能容忍的行為。所以創(chuàng)業(yè)者要有清醒的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)業(yè)既不可高調(diào)又不可輕視。如果你的創(chuàng)業(yè)前景不錯(cuò)，那就用兼職的方式，全職的心態(tài)去辛苦努力幾個(gè)月，形勢(shì)一直都不錯(cuò)的話(huà)，你可以嘗試以全心來(lái)創(chuàng)造屬于你自己的事業(yè)，如果你長(zhǎng)期兼職，兼職勢(shì)必做不大，做不好。不過(guò)在你決定放棄主業(yè)的之前，你一定要理性考慮，可以多參考一下別人的意見(jiàn)，看看你所兼職的行業(yè)和你目前經(jīng)營(yíng)的良好態(tài)勢(shì)是不是只是短期的情況，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的遠(yuǎn)光看待創(chuàng)業(yè)，而且你要記住，創(chuàng)業(yè)：辛苦一陣子，輕松一輩子。

兼職創(chuàng)業(yè)案例分析

例一：

A小姐在某服裝從事了幾年的采購(gòu)工作，對(duì)服裝有一定的敏感并熟悉各種服裝加工業(yè)務(wù)，現(xiàn)在，很多服裝企業(yè)只是虛擬經(jīng)營(yíng)，即便是知名品牌，也只是負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出樣式后再找服裝廠(chǎng)加工制成成衣，加上品牌表示便發(fā)往全國(guó)的零售終端?，F(xiàn)在A小姐就經(jīng)常接一些“私活”：客戶(hù)提供樣式，A小姐負(fù)責(zé)采購(gòu)面料和找加工廠(chǎng)最后交付成品。這樣的“私活”不但輕松，且收入不菲。此創(chuàng)業(yè)法必須掌握一定原則，利用閑暇時(shí)間開(kāi)拓自己的事業(yè)，以免讓人覺(jué)得有欺詐公司之嫌。

建議：

1.明確個(gè)人發(fā)展的主次，工作是個(gè)人能力和資歷增長(zhǎng)的基礎(chǔ)，因此重心是做好本職工作，提高個(gè)人能力以及職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

2.保持一下尺度：客戶(hù)必須不是你打工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；不要占用任何上班時(shí)間；不泄露任何公司的商業(yè)秘密；保持自己的職業(yè)操守和信用，對(duì)個(gè)人發(fā)展有不估量的作用。

例二

B小姐本身是服裝設(shè)計(jì)師，從服裝公司辭職后自己創(chuàng)業(yè)，在一家服裝市場(chǎng)轉(zhuǎn)租別人的帶照商鋪，經(jīng)營(yíng)批發(fā)零售業(yè)務(wù)。憑借自身的設(shè)計(jì)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，B小姐自己設(shè)計(jì)，然后找服裝加工，再拿回成衣在自己的店鋪銷(xiāo)售。她的服裝款式新穎且獨(dú)一無(wú)二，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升。

兼職創(chuàng)業(yè)的建議

1.人流量是決定一個(gè)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)好壞的最關(guān)鍵因素，因此，寧可在人流旺盛的商場(chǎng)支付較高的租金，也比經(jīng)營(yíng)較差的市場(chǎng)要穩(wěn)健得多。

2.隔行如隔山必須經(jīng)營(yíng)自己熟悉的行業(yè)，例如熟悉該類(lèi)商品的消費(fèi)者喜好，商品進(jìn)貨渠道，各方面價(jià)格優(yōu)勢(shì)等。

朝九晚五的上班族，除了守著一份固有的薪水外，許多人都想著去兼職創(chuàng)業(yè)，以實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值追求，但是創(chuàng)業(yè)難，兼職創(chuàng)業(yè)更難，所以考慮兼職創(chuàng)業(yè)的朋友一定有迎難而上的思想準(zhǔn)備。

擺地?cái)?。開(kāi)網(wǎng)店，必須有臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦，然后上網(wǎng)百度查最佳創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，找好項(xiàng)目就要下決心去做，行動(dòng)成就夢(mèng)想。咨詢(xún)748543119

第二篇：全職兼職合同模版

工作聘任協(xié)議

甲方 ：

乙方 ： 性別： 出生年月： 國(guó)籍： 身份證/護(hù)照號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話(huà)： 丙方： 學(xué)院（系）

經(jīng)學(xué)院（系）推薦，學(xué)校批準(zhǔn)，甲丙雙方根據(jù)教學(xué)、科研工作需要，聘任乙方為浙江大學(xué) 學(xué)院（系）(請(qǐng)根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果填寫(xiě))。經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，達(dá)成如下工作聘任協(xié)議：

第一條 聘期

聘期為 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期間乙方人事關(guān)系（檔案）不轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)，每年在浙江大學(xué)開(kāi)展教學(xué)、科研工作，時(shí)間為 個(gè)月。

第二條 待遇

聘期內(nèi)，乙方在浙江大學(xué)工作期間，由丙方支付乙方稅前月薪人民幣 元（含醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)），根據(jù)乙方實(shí)際在校工作時(shí)間支付薪酬。辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位繳納部分的費(fèi)用由丙方承擔(dān)，同時(shí)丙方對(duì)乙方開(kāi)展工作給予各方面的支持（如辦公、實(shí)驗(yàn)條件及工作助手等）。

乙方在浙江大學(xué)工作期間，可以租住甲方的教師公寓，費(fèi)用由乙方支付。第三條 乙方的工作目標(biāo)與任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：

（二）具體任務(wù) 1.教學(xué)任務(wù)： 2.科研任務(wù)： 3.學(xué)科建設(shè)： 4.國(guó)際學(xué)術(shù)交流：

第四條 協(xié)議的變更、解除和終止

（一）協(xié)議的變更

經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意后，可以變更。在未達(dá)成變更一致意見(jiàn)前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本協(xié)議。

（二）協(xié)議的解除

1．乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一的，甲丙方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除協(xié)議。（1）乙方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議不符合約定條件，經(jīng)甲丙方指出后仍不改正的；（2）經(jīng)甲丙方評(píng)估后不合格的；（3）有違法、犯罪行為的；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（5）根據(jù)醫(yī)生診斷，乙方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

2．三方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議：

（1）乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出解除協(xié)議的，需提前三個(gè)月向甲丙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲丙方同意，方可解除協(xié)議。

（2）甲丙方在乙方聘期內(nèi)因特殊原因提出解除協(xié)議的，需提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通。

3．聘任期間因發(fā)生不可抗力致使協(xié)議無(wú)法正常履行，需要變更或解除協(xié)議的，聘任三方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

（三）協(xié)議的終止

1.聘任期滿(mǎn)該協(xié)議即告終止。

2.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意后，也可以終止該協(xié)議。第五條 其他

1．乙方在浙江大學(xué)工作期間，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)、宗教政策及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣，不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)及任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲丙方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、獎(jiǎng)懲。

2．乙方在浙江大學(xué)工作期間所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,須以浙江大學(xué)為第一署名單位。

第六條 附則

1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。

2．甲丙方與乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解不成的，可向浙江省人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向甲丙方所在地人民法院提出訴訟。

3．本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由三方協(xié)商，做出書(shū)面補(bǔ)充約定。書(shū)面補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等效力。

4．本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為中國(guó)浙江杭州，協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字： 蓋章：

乙方簽字： 丙方代表簽字： 蓋章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第三篇：暑假兼職全職

由于學(xué)校實(shí)行三學(xué)期制所以我們出來(lái)之后不好找工作，好工作已經(jīng)被高三畢業(yè)生，大四畢業(yè)生等找完了，所以請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)名才能有工作

請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面工作，找到合適自己的以下招聘信息，不收取任何費(fèi)用，長(zhǎng)期有效，根據(jù)企業(yè)的具體實(shí)際，安排到相關(guān)企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)，助您事業(yè)成功！

招聘一：

富士康招普工操作工,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)入

職！

學(xué)歷要求：初中以上

工作年限：不限

待遇：2300-4000 不包吃住

一、工作地點(diǎn)：沙坪壩 西永 微電園

二、基本要求：(1)初中及以上學(xué)歷，16-35歲。男士1.6米以上，女士1.5米以上。

(2)身體健康，無(wú)紋身，男士無(wú)染發(fā)，無(wú)傳染性疾病，心臟病及精神疾病(廠(chǎng)區(qū)統(tǒng)一體檢,體檢費(fèi)58元，入職三個(gè)月后企業(yè)返還到工資卡中)。

三、工作地點(diǎn): 重慶市沙坪壩區(qū)西永微電園

四、工資：標(biāo)準(zhǔn)底薪:1550元/月（薪資：試用期綜合工資2300-2800元，以后2600-4000元）

試用期3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)底薪1550元/月 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪8.9元/小時(shí)平時(shí)加班(1.5倍時(shí)薪)13.3元/小時(shí) 周末加班(2倍時(shí)薪)17.8元/小時(shí) 國(guó)假日加班(3倍時(shí)薪)26.7元/小時(shí)

第4-6個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)底薪1650元/月 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪9.5元/小時(shí)平時(shí)加班14.2元/小時(shí) 周末加班19.0元/小時(shí) 國(guó)假日加班28.5元/小時(shí)

第7-9個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)底薪1750元/月 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪10.0元/小時(shí)平時(shí)加班15.0元/小時(shí) 周末加班20.0元/小時(shí) 國(guó)假日加班30.0元/小時(shí)

五、福利（每月合理加班，但保證每周至少休息1天）

免費(fèi)提供兩季工衣；發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金；發(fā)放端午中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工紅包；依法為員工辦理五險(xiǎn)一金；免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力；優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)。

六、食宿安排：

公司周邊設(shè)有員工餐廳（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元），員工可自愿選擇自費(fèi)(入職后由企業(yè)先充值400元于工卡中)前往餐廳進(jìn)餐；住宿由企業(yè)統(tǒng)一安排政府公租房，費(fèi)用自理（90元/月）。

七、面試必備材料：

二代身份證原件及復(fù)印件2張；

畢業(yè)證原件或復(fù)印件1張；

1寸彩照6張；

黑色簽字筆1支。

公司介紹：

重慶富士康科技集團(tuán)為從事電腦、通訊、消費(fèi)性電子、營(yíng)銷(xiāo)通路、數(shù)位內(nèi)容等科技產(chǎn)業(yè)的全球最大專(zhuān)業(yè)電子制造及服務(wù)商。2011年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第60名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。富士康科技集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。廣達(dá)電腦——擁有超強(qiáng)實(shí)力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，連續(xù)多年榮獲國(guó)際筆記型電腦第一大制造廠(chǎng)稱(chēng)號(hào)。2010年，廣達(dá)電腦排名美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)第327名，僅筆記型電腦出口額已高達(dá)303億美元，筆記型電腦出貨量更達(dá)5120多萬(wàn)臺(tái)。

招聘二：

英業(yè)達(dá)重慶有限公司大量招聘普工 職位名稱(chēng)：普工

月平均工資：2000-4000元

公司名稱(chēng)：英業(yè)達(dá)重慶有限公司

公司性質(zhì)：上市公司

學(xué)歷：初中及以上

具體位置：重慶

工作崗位

生產(chǎn)車(chē)間員工(含組裝/SMT/品保/物料/維修/測(cè)試等崗位)

工作時(shí)間

1.實(shí)行兩班制，正常工作時(shí)間5天8小時(shí)，5天8小時(shí)以外的工作時(shí)間計(jì)算加班；一般依據(jù)生產(chǎn)安排，需配合加班。薪資：

1、5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)月薪1000元=基本工資950元+全勤獎(jiǎng)50元；

2.月綜合工資1500~2400元左右,含標(biāo)準(zhǔn)月薪、夜班津貼、加班費(fèi)及生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3.加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)加班=950/21.75/8×1.5=8.19元／小時(shí)

周末加班=950/21.75/8×2=10.92元／小時(shí)

國(guó)定假日加班=950/21.75/8×3=16.38元／小時(shí)

獎(jiǎng)金及津貼

年終獎(jiǎng)金、每季度發(fā)放生產(chǎn)獎(jiǎng)金、夜班津貼。

食宿

1.公司為員工提供免費(fèi)三餐；

2.宿舍配置有空調(diào)及熱水器，宿舍免費(fèi)，只需負(fù)擔(dān)超標(biāo)之水電氣費(fèi)用；

3.宿舍提供床上用品6件套（工作未滿(mǎn)1年離職需扣回成本價(jià)）。

保險(xiǎn)

為正式員工購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)）及商業(yè)險(xiǎn)。

其他

帶薪年休假及各類(lèi)假期;

為新員工開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)及崗前專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練;

各類(lèi)娛樂(lè)體育設(shè)施及社團(tuán)組織正在建立中;

定期舉辦豐富多彩的員工集體活動(dòng)及各類(lèi)晚會(huì)/比賽等。

應(yīng)聘條件：

1、高中/中專(zhuān)/技校學(xué)歷； 2、17~24周歲；

3、基礎(chǔ)英語(yǔ)；

4、女生身高150CM以上；男生身高160CM以上；

5、矯正視力0.8以上；

6、能用普通話(huà)溝通，愿意配合加班，能輪夜班；

7、身體健康，無(wú)傳染病。

公司簡(jiǎn)介：英業(yè)達(dá)股份有限公司自1975年成立以來(lái)，即以「創(chuàng)新、質(zhì)量、虛心、力行」為經(jīng)營(yíng)理念，投入電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造；從計(jì)算器篳路藍(lán)縷的時(shí)代，經(jīng)歷電話(huà)機(jī)的全盛時(shí)期，現(xiàn)今已邁入行動(dòng)運(yùn)算、無(wú)線(xiàn)通訊、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、數(shù)字家庭與應(yīng)用軟件等高科技產(chǎn)品領(lǐng)域。目前每年筆記型計(jì)算機(jī)產(chǎn)能配備預(yù)計(jì)可達(dá)3000萬(wàn)臺(tái)、企業(yè)服務(wù)器可達(dá)300萬(wàn)臺(tái)及500萬(wàn)臺(tái)智能手機(jī)，已成為全球最大的服務(wù)器制造商與全球前五大筆記型計(jì)算機(jī)代工廠(chǎng)，2008年整體營(yíng)收達(dá)到107億美元，較前一年大幅成長(zhǎng)33％。

招聘三：

重慶廣達(dá)電腦暑假工招工

（普工/技工/生產(chǎn)工）

學(xué)歷要求：初中及以上

工作年限：不限

待遇：2000-4000元 包吃住

工作地點(diǎn)：沙坪壩 西永

公司名稱(chēng)：重慶廣達(dá)（達(dá)豐電腦）集團(tuán)

廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開(kāi)產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì).一、招工標(biāo)準(zhǔn)：

1、基本要求:

學(xué)歷：中學(xué)或高中以上，專(zhuān)業(yè)不限

年齡：女16周歲以上，32周歲以下。男16周歲以上，27周歲以下。

健康：身體健康，心理健康,無(wú)紋身，無(wú)染發(fā)，無(wú)傳染病，心臟病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。

2、招聘崗位: 操作員、技術(shù)工、普工(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))

二、工作地點(diǎn): 重慶市沙坪壩區(qū)西永工業(yè)園

三、薪資待遇：(新進(jìn)員工第一月能領(lǐng)到1800--2300左右，以后在2000---4000元左右)實(shí)得薪資：全薪+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+中、夜班津貼＋加班費(fèi)-扣款項(xiàng)目

三、福利制度：

薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金； 福利保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）及住房公積金； 休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿(mǎn)一年后享有帶薪年假等；

教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì)。

其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會(huì)，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車(chē)。

四、面試必備材料：

1、二代身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在A4紙上）六份；

2、畢業(yè)證復(fù)印件一份； 3、1寸彩照六張；

4、黑色簽字筆一支。

公司介紹：

廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開(kāi)產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì).招聘四：

仁寶電腦招聘普工

學(xué)歷要求：初中及以上

工作年限：不限

待遇：2000-3500元 包吃住

工作時(shí)間：做六休一

工作地點(diǎn)：渝北 兩路 空港保稅港區(qū)

薪資待遇：工資底薪1000元，入職三個(gè)月后的技能工可參加技能鑒定，考核合格發(fā)給50元的技能獎(jiǎng)金；六個(gè)月后考核合格可發(fā)給100元的技能獎(jiǎng)金；九個(gè)月后考核合格可發(fā)給150元的技能獎(jiǎng)金；

月績(jī)效獎(jiǎng)金：15~30元；

加班工資：平時(shí)加班8.2元/小時(shí)；

周末加班10.9元/小時(shí)；

國(guó)定假日加班16.4元/小時(shí)

夜班津貼：110~150元員工上夜班時(shí)加發(fā)津貼

年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

餐費(fèi)津貼：100元餐費(fèi)補(bǔ)助100元/月另加班餐免費(fèi)

員工福利簡(jiǎn)介：

完善的教育體系，配合員工個(gè)人生涯規(guī)劃。

公司宿舍區(qū)設(shè)有百貨超市、電話(huà)超市、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、圖書(shū)室、棋牌室、銀行、中國(guó)郵政等。定期舉辦各類(lèi)活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。

傳統(tǒng)節(jié)日,如:端午節(jié)、中秋節(jié)舉辦各類(lèi)活動(dòng),讓員工感受濃濃節(jié)日氣氛。年終舉辦忘年會(huì)，提供現(xiàn)金及高價(jià)禮品等摸彩獎(jiǎng)品,并補(bǔ)助活動(dòng)費(fèi)用。每年年底依公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

員工在職期間除享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日外，還享有事假、病假、年假等多種假期。招募崗位: 生產(chǎn)線(xiàn)技能工

招募要求:

1)年齡必須年滿(mǎn)16周歲以上30歲以下，裸眼視力0.8以上;

2)身高:男1.65m以上,女1.50m以上；

3)學(xué)歷:中專(zhuān)/職高/技校畢業(yè)及以上學(xué)歷，須有畢業(yè)證原件或?qū)W歷證明;

3)具備條件:身體健康、能吃苦耐勞、作風(fēng)正派、會(huì)普通話(huà)、手指靈巧、反應(yīng)靈敏 抗壓力強(qiáng),能配合加班;

所需證件及資料

1)有效二代身份證原件及身份證復(fù)印件三份(必備資料);

2)近期免冠1吋照片4張;

3)畢業(yè)證書(shū)或?qū)W籍證明;

4)體檢費(fèi)用32元,水筆一支,筆記本;

除去吃住平均工資在2200-2600元/月

公司簡(jiǎn)介：仁寶集團(tuán)成立于1984年。全球第一大筆記型電腦（NB）研發(fā)與制造廠(chǎng)商。世界500強(qiáng)及全球科技100強(qiáng)企業(yè)。臺(tái)灣企業(yè)排名第三名。2010年總營(yíng)業(yè)額為江蘇省第一名。2011年分別在重慶、成都設(shè)立大型生產(chǎn)基地。

第四篇：全職媽媽

全職媽媽對(duì)嬰幼兒成長(zhǎng)的利與弊

現(xiàn)代女性為了孩子的健康成長(zhǎng)，辭職做全職媽媽?zhuān)@不僅有利于孩子的健康成長(zhǎng)和家庭幸福，而且也為社會(huì)都帶來(lái)了好處，但與此同時(shí)，它的弊端也是顯而易見(jiàn)的，對(duì)全職媽媽本人的害處，對(duì)孩子的害處，如何才能做一個(gè)好的全職媽媽?zhuān)殝寢屢獔?jiān)持獨(dú)立的人格，要有好的規(guī)劃，尤其是作息時(shí)間的規(guī)劃，要有自己 生活圈，不斷汲取新知。

一、問(wèn)題的提出

現(xiàn)代職業(yè)女性為了孩子的健康成長(zhǎng)，為了給孩子創(chuàng)造一個(gè)更好，更優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)境，依然決然辭職回家做全職媽媽?zhuān)@不僅僅有充足的時(shí)間和精力照顧嬰幼兒的衣食起居，而且有利于為嬰幼兒的良好的生活習(xí)慣的養(yǎng)成。

全職媽媽?zhuān)侵冈瓉?lái)有工作的女性在懷孕后到孩子出生的時(shí)間內(nèi)辭掉工作。專(zhuān)心照顧孩子和家庭。全職就是指專(zhuān)職一項(xiàng)工作。全職媽媽和全職太太的不同就是指因?yàn)橛辛撕⒆雍?，而開(kāi)始不工作照顧孩子的女性。

二、為什么要做全職媽媽

（一）老人與保姆的素質(zhì)和教養(yǎng)方式跟不上或根本沒(méi)有老人幫忙。

如果孩子的確需要有人代養(yǎng)，沒(méi)有比孩子的爺爺、奶奶或姥姥、姥爺更有愛(ài)心的人了。但是老人畢竟年齡大了，不僅精力和體力有限，而且在教育觀念上也常常和年輕人發(fā)生沖突。最關(guān)鍵的是老人們已經(jīng)經(jīng)歷了許多艱辛才把子女們拉扯大，應(yīng)該沒(méi)有義務(wù)和責(zé)任再為子女們的子女付出。⑵

當(dāng)下的保姆文化層次相對(duì)不高，大都沒(méi)有受過(guò)高等教育，甚至沒(méi)有受過(guò)教育，有的普通話(huà)也不會(huì)講，無(wú)法對(duì)孩子進(jìn)行早期教育。

（二）全職媽媽的主觀愿望

隨著教育越來(lái)越倡導(dǎo)示范作用，美國(guó)專(zhuān)家表示，母親的高教育程度和雙親家庭、高質(zhì)量的幼兒照料機(jī)構(gòu)一樣，都是孩子早期成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。受教育程度高的職業(yè)女性對(duì)育兒知識(shí)的領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，也更能從嬰幼兒的角度思考問(wèn)題，給嬰幼兒提供一個(gè)更加健康的成長(zhǎng)空間。基于上述種種原因，有一部分女性毅然決然的選擇了辭職做全職媽媽。

（三）嬰幼兒生理心理特點(diǎn)所決定的馬斯洛提出了需要層次理論，認(rèn)為可以把人的動(dòng)機(jī)分為兩大類(lèi)，一類(lèi)為欠缺的動(dòng)機(jī)。一類(lèi)為成長(zhǎng)的動(dòng)機(jī)，每一類(lèi)動(dòng)機(jī)中都各有不同的需要。嬰幼兒尤其是嬰兒的身體軟弱無(wú)能，適應(yīng)環(huán)境的能力很差，處處需要成人的關(guān)心和照顧。這是他有兩種基本需要得到滿(mǎn)足即生理需要和安全需要。

生理需要（physiological need）是人類(lèi)最原始，最基本的需要，包括饑、渴、性和其他生理需要，是其他一切需要產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

安全需要（safety need）指人們期望接受保護(hù)與免遭威脅，從而獲得安全感的需要。

這一時(shí)期也是依戀形成的重要時(shí)期（7~12各月至24個(gè)月），研究表明，幼兒有母親親自照顧，更容易形成安全性依戀，安全性依戀對(duì)于幼兒的社會(huì)性發(fā)展，以及適應(yīng)新環(huán)境有重要意義。

三、全職媽媽的對(duì)嬰幼兒發(fā)展的好處

（一）在生活上提供無(wú)微不至的關(guān)心和照顧

首先，全職媽媽為孩子的生長(zhǎng)發(fā)育營(yíng)造了了一個(gè)良好的生活環(huán)境。孩子從出生的那一刻起，最重要的任務(wù)就是生長(zhǎng)，研究表明出生時(shí)新生兒的腦中平均為390克，九個(gè)月的時(shí)候增加到600克。2.5~3歲的時(shí)候，腦重量增加到900-1011克，相當(dāng)于成人的2/3。到7歲的時(shí)候，腦中達(dá)到1280克，已基本接近成人腦重。⑸嬰幼兒生長(zhǎng)的過(guò)程中，由于其身體軟弱，即使?jié)M足最基本的生理需要（吃、喝、拉、撒），也需要他人給予幫助，全職媽媽辭職在家，不必外出工作，有更多的時(shí)間和精力照顧家庭和孩子，把家庭整理的溫暖和舒心，為孩子提供豐富的營(yíng)養(yǎng)，為孩子準(zhǔn)備衛(wèi)生舒適的衣服，從而給孩子提供一個(gè)溫馨舒適的生長(zhǎng)環(huán)境，從而為兒童身體的生長(zhǎng)發(fā)育提供了必要的條件。這正說(shuō)明了全職媽媽為孩子的生長(zhǎng)發(fā)育提供了一個(gè)現(xiàn)實(shí)平臺(tái)。

其次，全職媽媽也為孩子的成長(zhǎng)提供一個(gè)安全的心理環(huán)境。安全需要（safety need）指人們期望接受保護(hù)與免遭威脅，從而獲得安全感的需要。嬰幼兒由于無(wú)力應(yīng)付環(huán)境中危險(xiǎn)因素，他們的安全需要強(qiáng)烈。全職媽媽有更多的時(shí)間陪在孩子身邊，能夠增進(jìn)與孩子的交流溝通，能夠形成安全型的親子依戀，這樣的幼兒和父母有良好關(guān)系，更常遵守一些規(guī)則，也愿意學(xué)習(xí)新東西，這些兒童也更容易適應(yīng)新環(huán)境，有利于促進(jìn)兒童健康成長(zhǎng)和發(fā)展。

（二）在教育上有利于幼兒良好習(xí)慣的養(yǎng)成全職媽媽辭職在家，有更多的時(shí)間和精力去閱讀有關(guān)嬰幼兒教養(yǎng)的書(shū)，在網(wǎng)上查看或交流有關(guān)育兒的信息，有更多的時(shí)間陪在幼兒身旁，這不僅僅是在理論層面上學(xué)習(xí)幼兒教育新觀念，更重要的是把新的育兒觀念直接用于實(shí)踐，指導(dǎo)幼兒的日常行為習(xí)慣和道德禮貌習(xí)慣。

四、全職媽媽對(duì)嬰幼兒成長(zhǎng)的弊端

1.使幼兒缺乏獨(dú)立性

全職媽媽認(rèn)為全天的培養(yǎng)一定要培養(yǎng)個(gè)天才，否則對(duì)不起自己的實(shí)踐和精力。全職媽媽如果對(duì)小孩子過(guò)于周到，加上孩子與外界接觸比較少，容易使孩子產(chǎn)生依賴(lài)心理，難以獨(dú)立。全職媽媽還可能限制孩子自由成長(zhǎng)的空間，什么事都是媽媽安排好的，都是按媽媽的意思去做的，長(zhǎng)大后會(huì)缺少主見(jiàn)。⑹

2.對(duì)孩子性格、習(xí)慣的影響

在全職媽媽家庭中，孩子更多的時(shí)間是和媽媽在一起，媽媽的性格，脾氣更多的影響孩子，孩子的性格更加女性化。全職媽媽不需要趕時(shí)間上班，會(huì)養(yǎng)成慵懶的習(xí)慣，會(huì)影響幼兒。經(jīng)常和媽媽在一起也可能產(chǎn)生厭煩，產(chǎn)生一系列不利的親子互動(dòng)。

五、對(duì)全職媽媽的建議

全職媽媽對(duì)于嬰幼兒的成長(zhǎng)既有優(yōu)點(diǎn)與好處又有缺點(diǎn)和不足，為此，我們給全職媽媽以及準(zhǔn)備做全職媽媽的女性一點(diǎn)建議

1.在照顧孩子的同時(shí)又要避免大包大攬

全職媽媽在孩子年幼時(shí)可以大包大攬，可以說(shuō)照顧的越周到越好，越體貼入微越好，可是隨著兒童年齡的增長(zhǎng)，幼兒不僅僅身體強(qiáng)壯了，更重要的是他需要不斷探索這個(gè)世界，想要獨(dú)立。尤其是當(dāng)兒童剛學(xué)會(huì)走路的時(shí)段，他不僅僅反復(fù)練習(xí)這一行為動(dòng)作，與此同時(shí)，他的小手不滿(mǎn)足于身邊的物體，所到之處他都會(huì)摸摸，碰碰，這是他在探索大自然的奧秘。伴著孩子的成長(zhǎng)，慢慢讓孩子學(xué)會(huì)生活自理的能力。

2.身教重于言教

全職媽媽辭職在家，沒(méi)有時(shí)間的壓力，可能形成慵懶的習(xí)慣，這對(duì)孩子良好生活習(xí)慣的形成極為不利。孩子沒(méi)有辨別好壞的能力，在這種善于模仿年齡階段，無(wú)論是全職媽媽好的行為習(xí)慣還是壞的行為習(xí)慣，孩子都會(huì)全盤(pán)吸收，因此，全職媽媽要嚴(yán)格要求自己，制定出一個(gè)合理的作息時(shí)間表，改掉壞習(xí)慣。

3.要有自己生活圈和愛(ài)好，不斷汲取新知

人是社會(huì)的動(dòng)物，要有必要的朋友和交往圈，不可能與社會(huì)隔絕，為此，全

職媽媽除了在家照顧孩家庭和孩子外，也要經(jīng)常帶孩子到戶(hù)外活動(dòng)，公園，書(shū)店，美術(shù)館，不僅可以和其他媽媽交流，獲得育兒經(jīng)驗(yàn)，也可以促進(jìn)小孩子間交流。此外，還要不但汲取新知全職媽媽的生活，不能只有帶孩子一項(xiàng)內(nèi)容，要不斷汲取新知識(shí)。即使全身心地照顧、培養(yǎng)孩子，也不能故步自封，因?yàn)楹⒆訒?huì)慢慢長(zhǎng)大，會(huì)遇到各種各樣的新問(wèn)題，而同樣的問(wèn)題又會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而變化，全職媽媽要跟上時(shí)代潮流，就更要涉獵新知識(shí)，有意識(shí)地給自己充電。至于充電的方式，讀書(shū)、上網(wǎng)都不錯(cuò)，很適合全職媽媽的生活特點(diǎn)。

第五篇：上班族兼職創(chuàng)業(yè)最安全的四個(gè)方法

方法一：對(duì)于不想冒任何風(fēng)險(xiǎn)而又想嘗一嘗創(chuàng)業(yè)滋味的上班族來(lái)說(shuō)，不妨先嘗試一下兼職。

目前在北京、上海、廣州等大城市中，上班族做兼職是一種常見(jiàn)現(xiàn)象。兼職職位有高有低，需要根據(jù)各人的能力、機(jī)遇而定。不過(guò)，不管任何兼職，都可以鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還可以積累一定量的資金，又不占用上班時(shí)間，不用放棄目前的工作，可謂一舉兩得的好事。

但是，上班族在選擇兼職的時(shí)候，一定要注意與自己的特長(zhǎng)和未來(lái)發(fā)展的方向相結(jié)合。兼職是為了縮短自主創(chuàng)業(yè)的距離，縮短從打工者到老板的距離，如果陷入到為兼職而兼職，為眼前的一點(diǎn)蠅頭小利而斤斤計(jì)較，而忘記了對(duì)自己能力的鍛煉和資源的積累，那就有點(diǎn)得不償失了。

方法二：充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關(guān)系。

這是上班族的一個(gè)特點(diǎn)，也是上班族的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關(guān)系進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，可以大大減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

有一位朋友，原來(lái)在北京一家大的電腦圖像制作公司工作，在工作中與很多小的電腦圖像公司、報(bào)社、雜志社、電視臺(tái)、電視節(jié)目制作公司建立了關(guān)系，積累了人脈。待時(shí)機(jī)成熟后，這位朋友辭去了原來(lái)的工作，自己成立了一個(gè)電腦圖像工作室。因?yàn)橄喈?dāng)于原來(lái)工作的延續(xù)，無(wú)縫銜接，這位朋友幾乎沒(méi)有冒任何風(fēng)險(xiǎn)，便踏上了成功之路?，F(xiàn)在，這位朋友的工作室生意很紅火。

但是，在這方面要注意的是，不能將個(gè)人生意與單位生意搞混淆，將工作秩序搞顛倒，甚至只要是有利可圖的生意就歸自己，而無(wú)利可圖或者虧本的生意就歸單位，這樣做不僅要冒道德上的風(fēng)險(xiǎn)，而且很有可能會(huì)受到法律的制裁。另外，要區(qū)分清楚主業(yè)和副業(yè)，不能因?yàn)樽约旱膭?chuàng)業(yè)活動(dòng)影響單位的工作。

方法三：選擇合適的合伙人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

有些上班族沒(méi)有時(shí)間自己進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，但可以提供一定的資金，或者擁有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)渠道，這時(shí)候就可以尋找合作伙伴一起進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

與合作伙伴一起進(jìn)行創(chuàng)業(yè)需要注意的事項(xiàng)是：責(zé)、權(quán)、利一定要分清楚，最好形成書(shū)面文字，有雙方簽字，有見(jiàn)證人，以免到時(shí)候空口無(wú)憑，更不能等到賺錢(qián)了再說(shuō)。

我們看到無(wú)數(shù)合作創(chuàng)業(yè)的伙伴，在公司沒(méi)有贏利之前，雙方都能夠和諧相處、和和氣氣，一旦公司賺了錢(qián)，矛盾便開(kāi)始出現(xiàn)，有時(shí)一發(fā)而不可收拾。這就是大多數(shù)合伙企業(yè)，開(kāi)始熱熱鬧鬧，中間打打鬧鬧，最后一敗涂地的原因。

方法四：找準(zhǔn)好的項(xiàng)目。

有朋友在上海的一家臺(tái)資企業(yè)工作，妻子在一家大型電器公司當(dāng)推銷(xiāo)員。這位朋友手頭有一

定積蓄，又不愿放在銀行里吃利息。從去年6月起，他瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)，在上海吳淞碼頭開(kāi)了一家拉面館，后來(lái)連開(kāi)了4家?，F(xiàn)在，這4家拉面館每月能為他帶來(lái)2萬(wàn)多元的收入，遠(yuǎn)超過(guò)其打工的薪水。

這位朋友說(shuō)，其實(shí)很簡(jiǎn)單，他看準(zhǔn)了地方，出錢(qián)盤(pán)下店面，請(qǐng)了幾個(gè)人來(lái)開(kāi)店，設(shè)了一個(gè)店長(zhǎng)，工資要高些，其他人按市場(chǎng)行情走，每月幾百元外帶吃住。他只要每個(gè)星期到店里走一趟，盤(pán)盤(pán)賬。因?yàn)榈晷?，賬目很簡(jiǎn)單，無(wú)非是進(jìn)貨、出貨。進(jìn)貨，就是這個(gè)星期買(mǎi)了多少錢(qián)的面粉，買(mǎi)了多少錢(qián)的牛肉、蔬菜；出貨，就是這個(gè)星期消耗了多少面粉，消耗了多少錢(qián)的牛肉、蔬菜；賣(mài)了多少錢(qián)，將中間差價(jià)一算，除去房租、水電、稅費(fèi)及人員工資，就是他賺的錢(qián)。既省心省力，又不花時(shí)間。類(lèi)似這樣的項(xiàng)目，非常適合想創(chuàng)業(yè)的上班族。關(guān)鍵是你要開(kāi)動(dòng)腦筋，時(shí)刻留心。另外，就是該下手時(shí)就下手，不能猶猶豫豫。大家都在找機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)來(lái)了你不下手，一眨眼它可能就被別人逮跑了。

相關(guān)前不久，有臺(tái)灣機(jī)構(gòu)調(diào)查上班族最熱衷的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一共有10個(gè)，分別是：擺地?cái)傎u(mài)服裝飾品，占20.81%；炸雞排、咸酥雞等小吃攤，占18.78%；咖啡店占16.63%；網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)設(shè)店鋪，占15.54%；便利商店，占15.32%；飲料冰品店，占14.15%；連鎖加盟餐飲，占13.11%；語(yǔ)言補(bǔ)習(xí)班，占11.96%；升學(xué)補(bǔ)習(xí)班，占11.62%；瘦身美容用品或服務(wù)，占11.22%。這10個(gè)項(xiàng)目都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是投資較少，另一個(gè)特點(diǎn)是管理相對(duì)簡(jiǎn)單，不需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者長(zhǎng)年累月、耗時(shí)費(fèi)力地盯在那里。

10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金少，創(chuàng)業(yè)起來(lái)備感艱辛。但是創(chuàng)業(yè)族能夠把握3個(gè)經(jīng)營(yíng)技巧，具備兩個(gè)創(chuàng)業(yè)應(yīng)有的觀念，小本經(jīng)營(yíng)仍舊可以以小博大，成就大事業(yè)。

掌握3個(gè)經(jīng)營(yíng)方法10萬(wàn)元就能創(chuàng)業(yè)

10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)由于是小額資本創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的限制會(huì)因資金的短缺而隨之變多。但是10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)只要能夠掌握3個(gè)經(jīng)營(yíng)方法，大事業(yè)也可以從小資本做起。

方法一：專(zhuān)業(yè)技能重于設(shè)備。

10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)不可能花大錢(qián)添購(gòu)設(shè)備，所以創(chuàng)業(yè)者必須以自己的專(zhuān)業(yè)技巧取勝。例如SOHO者投資設(shè)備可能只有10萬(wàn)元以下，先購(gòu)計(jì)算機(jī)設(shè)備、打印機(jī)、傳真機(jī)等簡(jiǎn)單設(shè)備就可以成立一間工作室，但是SOHO族必須擁有個(gè)人專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，例如網(wǎng)站建設(shè)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、外語(yǔ)翻譯、美術(shù)編輯、文字等，只有高超的專(zhuān)業(yè)能力才能讓顧客滿(mǎn)意，事業(yè)長(zhǎng)久。

各種才藝培訓(xùn)班的創(chuàng)業(yè)者本身就要有英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)或作文的能力才能夠吸引家長(zhǎng)帶著他們的兒女上門(mén)求教。

網(wǎng)絡(luò)開(kāi)店或路邊攤也不容忽視做功課這件事，這兩個(gè)行業(yè)的設(shè)備加商品總投資額甚至只要1萬(wàn)~2萬(wàn)元就可以全部搞定，可是如果創(chuàng)業(yè)者對(duì)于商品的流行趨勢(shì)、商圈的變化仍舊是外行的話(huà)，想要賺到錢(qián)恐怕是一件很難的事。

方法二：資金調(diào)度要適當(dāng)。

只有10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者在資金調(diào)配上是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)。如果只有10萬(wàn)元的話(huà)，花6萬(wàn)~7萬(wàn)元在購(gòu)買(mǎi)設(shè)備及原材料就好，最好保留2萬(wàn)~3萬(wàn)元當(dāng)周轉(zhuǎn)金。另外需要提醒的是，創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，創(chuàng)業(yè)者如果孤注一擲將所有資金投入在事業(yè)上，一旦事業(yè)面臨挫折，創(chuàng)業(yè)者的生活將會(huì)陷入更糟糕的窘境。

許多資金不足的創(chuàng)業(yè)者會(huì)想向銀行貸款，投資專(zhuān)家建議，創(chuàng)業(yè)者借貸金額不要太高，以免造成創(chuàng)業(yè)時(shí)莫大的壓力。自備金與借貸金最好不要超過(guò)比例1：1，也就是說(shuō)創(chuàng)業(yè)者自己儲(chǔ)存10萬(wàn)元，跟銀行借貸最多不能超過(guò)10萬(wàn)元，如此一來(lái)創(chuàng)業(yè)者可以有更充足的資金可以運(yùn)用，負(fù)債的壓力也就沒(méi)那么大。

方法三：利用花費(fèi)較小的行銷(xiāo)技巧。

10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者不太可能花大錢(qián)在廣告、宣傳上面，如果是在報(bào)紙上刊登廣告對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)又是一筆沉重的負(fù)擔(dān)。所以只有10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，可以利用一些小小行銷(xiāo)技巧，不用花錢(qián)或花少少的錢(qián)一樣能夠宣傳。如從事各種才藝培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者就可以向鄰居、家長(zhǎng)提供自行印制的宣傳單，貼在社區(qū)的公告欄上就可以達(dá)到宣傳的效果。

兩個(gè)觀念擴(kuò)張事業(yè)的第一步

創(chuàng)業(yè)者以小資本創(chuàng)業(yè)賺到利潤(rùn)后，要具備兩個(gè)觀念，才能從小本創(chuàng)業(yè)中擴(kuò)大事業(yè)版圖。

觀念一：賺取利潤(rùn)后要追加投資。

小資本創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者在賺得利潤(rùn)后，最好是再投資在設(shè)備上，例如SOHO族可以買(mǎi)更先進(jìn)的設(shè)備，路邊攤和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)店可以朝實(shí)體店面的目標(biāo)邁進(jìn)。薄餅屋老板林先生一開(kāi)始只有4萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，后來(lái)陸陸續(xù)續(xù)將所賺的利潤(rùn)再投入設(shè)備當(dāng)中，現(xiàn)在每個(gè)月的凈利高達(dá)1.6萬(wàn)元。

觀念二：眼光放遠(yuǎn)，朝永續(xù)經(jīng)營(yíng)邁進(jìn)。

許多10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人一開(kāi)始可能是違法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法繳交稅金，但是這些都只是過(guò)渡期的短暫事業(yè)，創(chuàng)業(yè)者必須將眼光放遠(yuǎn)，朝合法、大型連鎖的夢(mèng)想前進(jìn)。例如開(kāi)辦幼兒園就可以朝雙語(yǔ)幼兒園連鎖總部邁進(jìn)。其實(shí)，這些都不是癡人說(shuō)夢(mèng)話(huà)，許多大企業(yè)老板剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，資金也都不到10萬(wàn)元，只要腳踏實(shí)地經(jīng)營(yíng)，一步一個(gè)腳印地努力，小本創(chuàng)業(yè)一樣能夠成就大事業(yè)。