第一篇：在體育學(xué)院全體教師會議上的發(fā)言稿

在體育學(xué)院全體教師會議上的發(fā)言

稿

首先向老師們道聲辛苦。大家多少年如一日地站在大學(xué)教育的第一線，直接面對學(xué)生，既教書又育人，既享受了喜怒哀樂，也盡嘗了酸甜苦辣。辛苦了！下面談幾點看法，供參考。1．態(tài)度決定一切咱們自己對所授課程和從事的專業(yè)是否有一個足夠的認識？德、才、學(xué)、識決定了工作態(tài)度，決定了精力投入，決定了教育思想，也就決定了你賦予這門課的教學(xué)目的（大教育目的?。?。教學(xué)目的決定教學(xué)內(nèi)容，圍繞教學(xué)目的，教學(xué)內(nèi)容決定教學(xué)方法，而教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法決定了教學(xué)效果。認識、態(tài)度和方法相比較顯然前者是首要的。只有認識到位、態(tài)度端正才會用“心”去

做，才會想方設(shè)法、千方百計、絞盡腦汁地去研究、去探索、去創(chuàng)新、去提高。無數(shù)實例證明，人生天地間，“德”字最為先。這些年來我聽了四百多人（次）的課，去過國內(nèi)許多高校，去過英國的劍橋和牛津，去過上海的華東、華山醫(yī)院，也去過北京的協(xié)和、301、廣安門中醫(yī)、北大附院、宣武、同仁、口腔醫(yī)院等，也與國際跨國公司的人多有接觸……深感時下人與人之間品味和水平高下之別（不是金錢和地位！）。本篇文章來自資料管理下載。大學(xué)已不再是那么圣潔。大學(xué)教授也不再那么清高。但是作為一名大學(xué)的老師，還是應(yīng)該負起這份為國家培養(yǎng)人才，為萬千家庭創(chuàng)造希望的責(zé)任。我們也都是從學(xué)生過來的。我們一生經(jīng)歷了很多的老師。我們的孩子已經(jīng)、正在或即將經(jīng)歷很多的老師。73級的時候我就跟學(xué)生講，你們從小學(xué)到中學(xué)到現(xiàn)在經(jīng)歷了很多老師，你們最喜歡什么樣的老師，你們準備將來做什么樣的老師？遇上一個好老師是一輩子 的福氣！教育、學(xué)校、老師決定著孩子的未來。對此整個社會都形成了共識，提高了自覺性。孩子上學(xué)，從大學(xué)、高中、初中、小學(xué)甚至托兒所、幼兒園都想方設(shè)法、千方百計甚至不惜改戶口、花重金去上個好學(xué)校，找個好老師。但好老師從哪里來？從天上掉下來嗎？我們現(xiàn)在就當(dāng)著教師，而且是站在教育塔臺的最上端，學(xué)生是來自千百個家庭，受托于千百個父母的成年的孩子。高等教育應(yīng)為中、初等教育做出榜樣，大學(xué)教師應(yīng)成為中小學(xué)和托幼教師的表率。大學(xué)應(yīng)當(dāng)保留一些為社會所景仰的東西。一個人一生就那么幾十年，一個人一個活法，但作為一個老師一定要先把自己該干的教育教學(xué)工作干好。這不僅是師德、師能的要求，也源于知識分子的社會責(zé)任和良心，也是功德無量的善舉！2．要善于挖掘美教師莊重的美，著裝的美，內(nèi)在的美，自信的美，從容不迫的美，舉手投足中蘊含的優(yōu)雅的美，力量的美，速度的美，舒展大氣的美，說話中抑揚頓挫、妙語連珠、聲情并茂的美，音質(zhì)、音調(diào)、音色的美，目光中融合了太陽的光輝、月亮的柔腸、父母的厚愛和深沉且適度威嚴的美……教育中的美實在太多了。更重要的還有你的教育思想的美，你的教學(xué)方法的美，你對所從事的專業(yè)和項目長期感知感覺所培養(yǎng)出的那份熱情的美，你長期感受生活、感悟人生所凝練和沉淀的人格和氣質(zhì)的美……我們要把所有的美盡可能挖掘出來，優(yōu)化、創(chuàng)造一個充滿美的教育環(huán)境，使學(xué)生在其中體驗到發(fā)現(xiàn)美和享受美的快樂，產(chǎn)生追求美、追求內(nèi)外兼修的動力。如此，我們的教育教學(xué)任務(wù)就完成了多半。我們常常埋怨學(xué)生。是，現(xiàn)在有些學(xué)生確實比較差，甚至令人生氣動怒。但反觀我們自己，我們當(dāng)學(xué)生的時候表現(xiàn)就都那么好嗎？我們作為教職員工都還沒有深感肩負責(zé)任重大因而盡心盡力地工作，怎么好苛求涉世不深的青年學(xué)生深感肩負責(zé)任重大因而刻苦學(xué)習(xí)呢？如果我們都輕描淡寫、吊兒郎

當(dāng)，怎么好對學(xué)生的作為說三道

四、評頭品足呢？我們應(yīng)以身作則、拿出行動，充分運用我們?nèi)烁竦母姓倭?、情操的影響力、業(yè)務(wù)的吸引力、管理的規(guī)范力去感召、影響、吸引、規(guī)范學(xué)生。無疑贏得學(xué)生的信任，培養(yǎng)學(xué)生的興趣是非常重要的。所謂親其師、信其道意即如此。這就需要作為教育者的我們時時自警、自省、自勵，把思想、把智慧、把我們心靈深處那愛和美的陽光雨露撒向?qū)W生。3．青年教師要加倍努力青年教師總的情況很好。他們中的絕大多數(shù)主觀上確實想著把工作干好，而且確有許多青年教師干得很不錯。當(dāng)然也有部分同志還不太得法。這其中有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也有我們中老年教師的責(zé)任。因為我們對他們幫助不夠。我們也都是從年輕時候過來的，回想當(dāng)年，也是在前一代人熱情的鼓勵和不吝的指導(dǎo)下進步成長起來的。我們有責(zé)任、也有義務(wù)把好的作風(fēng)和經(jīng)驗傳下去。但青年教師的成長關(guān)鍵還在自己。（1）提高自覺性。不能等、不能靠。你已經(jīng)不是學(xué)生，你已經(jīng)工作了。大家都是同事關(guān)系。我曾經(jīng)帶過一個學(xué)生的學(xué)生，那學(xué)生的學(xué)生也是同事，也不能像對待學(xué)生那樣直截了當(dāng)，也要考慮有問題談不談，談的話什么時間、什么地點、什么語氣談等等。以老帶新也罷，結(jié)對子也罷，已遠不是五、六十年代那種景況。因此要特別強調(diào)青年教師本人的自覺性，要主動去爭取他人的幫助。只要有心，時時可學(xué)，處處可師。借鑒吸納了他人的經(jīng)驗教訓(xùn)，自己就可以少走彎路，快速成長，有何不好？（2）加強教學(xué)基本功。增強教育意識，時時處處想到學(xué)生，從而以身作則，注意自身素質(zhì)的提高、情操的涵養(yǎng)和在學(xué)生心目中的形象。增強教學(xué)意識，深入鉆研教材，明確教學(xué)目的，多參考幾本書，以開闊的視野，結(jié)合學(xué)生的實際，恰當(dāng)?shù)剡x取和合理編排教學(xué)內(nèi)容，認真編寫教案和課件。通過對教案和課件的推敲，理清自己的思路，斟酌自己的語言，明確重點和難點，優(yōu)選突破重點難點的方

法，在“講”字上多下工夫。合理駕馭課堂，慮及聲音、光線、色彩、角度等，運用一切可能的手段，提高教學(xué)效果，實現(xiàn)教育目標(biāo)。（3）提高對自己的要求。不要懶，不要拖，不要照本宣科，不要得過且過，不要淺嘗輒止，不要小成即安。要以前瞻性的思維謀劃現(xiàn)在。要多聽聽其他老師的課，不斷總結(jié)自己教育教學(xué)中的得失成敗，把要講的內(nèi)容融入自己的感知、體味，反反復(fù)復(fù)地進行咀嚼，然后有滋有味地娓娓道來。要嚴謹治學(xué)；要有一定的語言功力；要居高臨下、言簡意賅、深入淺出；要有一定的文化內(nèi)涵，要有一定的厚度、廣度和高度；要以無悔的行動面對未來，力爭德教雙馨，在神圣的大學(xué)講壇上創(chuàng)出自己的品牌。4.加強管理 遵守紀律（1）開學(xué)前，校長在中層以上干部會上講得很嚴肅，學(xué)校要內(nèi)涵發(fā)展，加強管理，整頓教學(xué)秩序?；貋砗髮W(xué)院也都進行了傳達。第二周的周四，學(xué)校召開了督導(dǎo)員會議，用了一個下午的時間，通報情況，爭取我們的意見和建議。事后我曾兩次致電學(xué)院的教學(xué)科，請轉(zhuǎn)告院里領(lǐng)導(dǎo)，和老師們打個招呼，瞪起眼來，別出問題。學(xué)院人比較多，課也比較分散，有諸多的困難，但是希望院里進一步采取措施加強管理。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，也是學(xué)院的中心工作，問題出多了于老師們不好，于學(xué)院也不好。后面還要搞院系評估。我們應(yīng)該做一些前瞻性的工作，加強教工隊伍的思想政治工作，最大限度地把大家的積極性調(diào)動起來，深入課堂，多聽聽課，是否也可以組織幾個人不定期地到幾個體育場去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。（2）老師們也要注意加強自律。瞪起眼來，不要出問題。不要遲到早退，不要自己隨便調(diào)課、找人代課，有事找領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，到教學(xué)科履行個手續(xù)。不要事出了，上面下來核實情況，一家人都不知道，一個很簡單的問題就弄復(fù)雜了。（3）有些老師有些牢騷，這也沒有什么，客觀上總有一些不甚合理的東

西。但第一，首先把自己該做的事情做好，這樣才能取得發(fā)牢騷的權(quán)力。其次，如能出主意、想辦法幫助把事情做好就更好了。（4）去年博大花園蓋了1000多套房子，很多老師住上了新房，新房有的地方會有些問題，有關(guān)部門應(yīng)該幫著處理。但如果你牢騷太多，人家也有話說，老師們您做事就不出問題嗎？是啊，本科以上的知識分子們都經(jīng)常出這樣那樣的問題，那些四面八方來的農(nóng)民工，甚至是馬路上臨時招來的臨時工們干活怎么就可能不出一點問題呢？從理論上講，出問題是正常的，不出問題才不正常。當(dāng)然不能出大問題。本篇文章來自資料管理下載。我們?nèi)メt(yī)院看病，不放心還要找熟人，不行就揀著專家掛，越知名的越好。其實大夫都是醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的，他們當(dāng)學(xué)生時學(xué)習(xí)未必都優(yōu)秀，都及格。那專家就都好嗎？我們在座的不幾乎都是專家嗎？我們的所作所為就都那么令人滿意嗎？（5）怎么才能讓人和人之間有更多的信任，讓我們的生活有

更多的和諧，讓我們的社會有更多的美好，讓我們的心靈有更多的安寧，還需要做很多很多的工作。需要我們每個人都從自身做起，認認真真地負起我們應(yīng)負的那份責(zé)任。希望我們的干部、黨員做得更好，團結(jié)帶領(lǐng)老師們把工作提升上一個新的臺階。希望教授比副教授做得更好，高級職稱的比中級職稱的做得更好。建設(shè)一個和諧的，相互關(guān)心，相互愛護，真誠幫助的積極向上的集體，文明富裕的社會，受益的是我們大家，我們每一個人。一些話可能不合時宜，可能不符合一些老師的口味，敬請諒解。我還是真誠地為老師們好，為了學(xué)院好，為了學(xué)校好。希望老師們到退休的時候，到我這個年紀的時候，會為曾經(jīng)的崢嶸歲月，為曾經(jīng)的不懈努力，為曾經(jīng)的累累碩果，為曾經(jīng)的愛心付出而無怨無悔，心平氣和地擁抱夕陽晚霞。我相信老師們的將來肯定比我的要好。

第二篇：在全體班主任會議上的發(fā)言稿

在全體班主任會議上的發(fā)言稿

在全體班主任會議上的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，大家好！

接到李主任通知，我先問的是，我班不是最優(yōu)秀的，怎么會讓我發(fā)言？李主任說，不一定找最優(yōu)秀的，以后大家都會有機會說一說，我說，那好，就欣然接受了。我首先想的是，當(dāng)班主任快8個年頭了，我說些什么呢？我做過哪些大事？我有哪些壯舉？想了想，沒有。其實班主任工作千頭萬緒，非?，嵥?。老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。那我就說一說我工作中的一些小事、一些細節(jié)吧。

首先，我覺得作為班主任必須心

細。06年我送走第一屆畢業(yè)生，高三后半學(xué)期來了個借讀生，叫張×，來了幾個月的時間，臨走時給我留了一封信，說感謝老師幾個月的關(guān)心與照顧，我感覺到咱們這個班集體非常的溫暖，不過有件事我非常傷心，就是這幾個月您上課一次也沒提問過我。有沒有提問過她我的確沒印象了，也沒在意，可對學(xué)生來講可能是永遠的傷痛。前幾天，5月4號晚上，我現(xiàn)在的學(xué)生馬××到我辦公室找我，問我有時間嗎，想和我談?wù)?，我說當(dāng)然可以，她問：老師，你還管我嗎?我說這是什么話？我有放棄過一個學(xué)生嗎？你為什么有這種想法呢？她說，老師，我覺得我這次考的不錯，可班會上你表揚了那么多學(xué)生，為什么沒表揚我呢？我趕緊給她解釋，班會上我表揚的都是進步比較明顯，進步幅度在10個名次以上的，我知道你也進步了，你進步了6個名次，也不錯，老師已經(jīng)看到了你的進步，是你想多了，老師不會放棄任何一個學(xué)生的。馬××露出了笑容，說，對不起老師，是我誤會你了，我還以為你不在乎，不管我了呢。我說，不會的，我非常高興你能來把這件事說出來，不然你一直誤解下去，肯定會影響到下次的成績，希望你能繼續(xù)加油。

可見，學(xué)生的心理是非常脆弱的，是非?？释蠋煹墓膭钆c表揚的，哪怕是一次提問，一句鼓勵的話。班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。

作為班主任，其實就是學(xué)生在外的父母，要對學(xué)生有足夠的關(guān)心，而對學(xué)生的關(guān)心不應(yīng)僅僅停留在表面的噓寒問暖，更應(yīng)從實際出發(fā)，踏踏實實，關(guān)注學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)中的點點滴滴，想學(xué)生所想，急學(xué)生所急。比如，學(xué)生的錢放在宿舍里常出現(xiàn)被盜現(xiàn)象，我就當(dāng)

起了學(xué)生的保管員，每次放假回來學(xué)生就把充卡多余的錢寄存在我這里，用到了隨時來取。我這樣做大概有5、6年的時間了，從沒出現(xiàn)過一分錢的差錯。最多的時候?qū)W生存在我這里有近三千塊錢，有時我突然用到錢了，還能應(yīng)個急呢！再就是前幾天的事，我到廁所接水，發(fā)現(xiàn)我班的董浩鼻子破了，不停的流血，正在水龍頭上沖洗。我趕緊跑回辦公室，撕了些衛(wèi)生紙給他送了過去，看差不多好了，我回到辦公室，卻遲遲沒見他上樓，正好見到另一個學(xué)生，我說，你過來，董浩的鼻子破了，你再去給他送些衛(wèi)生紙過去，看他好了嗎。事兒雖然微不足道，但在不經(jīng)意中用點滴行為其實是同時教育了兩個學(xué)生。教師從細微之處關(guān)心學(xué)生，學(xué)生才會覺得教師真正關(guān)心自己，從而“親其師，信其道”。

平時的管理，我有個習(xí)慣，就是每天將班里的情況隨時記下來，比如請假的、遲到的、課堂睡覺的、曠操的等等。我常找學(xué)生談話，談話后，也立即將談

話的內(nèi)容簡單記一下，下次談話的時候，我能準確的說出上次談話是什么時間，曾定過怎樣的目標(biāo)。我的談話不羅嗦，一般兩三分鐘。比如，這次階段性考試前，我找了毛××談話，我說，進入高中后，大型考試已經(jīng)9次了，你最好的成績在班里是第15名對嗎？他點了點頭，我說，這樣，你挑戰(zhàn)一下自己好不好，你的缺點就是不仔細，只要你稍加注意就能提高，這次，你考個第14就算你成功好不好，他使勁點了點頭。結(jié)果，成績出來后，他的名次是第11名，從卷面上看，明顯比以前仔細了。

再說個事，去年的秋季運動會，恰好趕上我有事要去安徽。怎么辦？我走了學(xué)生會不會亂套？此時我想到了魏書生老師，作為名師，他平均一年要有4個多月外出作報告，可他從來不請人代上一節(jié)課，而他的學(xué)生升學(xué)成績卻比重點中學(xué)平均高7、8分，他是怎么做到的？靠的不就是學(xué)生的自我管理嗎？于是，我找來班委會成員，告訴他們，這次運

動會要由你們自己來組織，要確保不出任何問題，還得取得滿意的成績，并指導(dǎo)他們制定了非常詳細的分工：有負責(zé)考勤的，有負責(zé)衛(wèi)生的，有負責(zé)投稿的，有負責(zé)組織運動員的，還有負責(zé)服務(wù)的。等我回來時，班委會成員將一面“精神文明獎”的錦旗送到了我辦公室。我說你們是怎么得到的這面旗？班長說，每次學(xué)校檢查組檢查時，咱們班的人數(shù)最全，秩序最好，所在區(qū)域衛(wèi)生最干凈，拿這個獎是理所當(dāng)然的了。通過這件事說明：任何一件事，只要真拿著當(dāng)事兒，認真的去干，不成功就不正常了。像郝付波老師管的衛(wèi)生，使我校衛(wèi)生面貌大改觀，靠的不就是“認真”嘛。

提到衛(wèi)生了，對于班級衛(wèi)生的管理，我覺得難點在于保持，值日生打掃的挺干凈，可一兩節(jié)課后地下又是一片狼藉，多次教育無果，怎么辦？我用的辦法是每次上操時間先到教室轉(zhuǎn)一圈，一是看是不是都及時下去上操了，再就是看看衛(wèi)生，看誰的區(qū)域比較臟，實在

臟的用相機照下來，下了操就把責(zé)任人叫到辦公室，讓他親眼看看照片，怎么辦？按班規(guī)來，罰擦黑板一周。學(xué)生心服口服。堅持了一段時間，學(xué)生已形成了不亂扔的習(xí)慣，現(xiàn)在衛(wèi)生已基本沒什么大問題了。

學(xué)生遲到、請病假不上早自習(xí)是每個班主任經(jīng)常會遇到的問題?，F(xiàn)在我班學(xué)生遲到的基本沒有，但偶爾會有早自習(xí)捎假不來的，要么肚子疼、要么發(fā)燒了、要么扭著腳了，其實多半是假的。碰到這種情況，只要是時間允許，我就到學(xué)生宿舍去一趟，他說扭著腳了，我就看看扭的重不重？腫了嗎？他說發(fā)燒了，我就摸摸他的頭，燒的厲害嗎？吃沒吃藥？雖然心里懷疑，但不表現(xiàn)出來，要給學(xué)生的感覺是老師是在關(guān)心他，而不是來查房的。時間長了，學(xué)生知道老師可能來宿舍，經(jīng)常找借口的就少了。

教育學(xué)生，我比較重視班會，我把班會當(dāng)做教育學(xué)生的重要陣地。每次的班會，我都要準備兩個小時以上，沒有

固定的模式，有時是我講，有時是班干部說，有時看視頻，有時是大家討論。內(nèi)容視情況而定。固定的也有，比如開學(xué)的時候是開學(xué)寄語，考試前是考試動員，考試后是成績分析，平時就是習(xí)慣養(yǎng)成和勵志教育。為了讓學(xué)生養(yǎng)成寫周記、日記的好習(xí)慣，我曾把我自己18年前的日記本拿到班會上，一是給學(xué)生分享當(dāng)時的我們學(xué)習(xí)的艱辛與奮斗歷程，在就是用自身當(dāng)教材讓學(xué)生體會到寫周記的好處。進入高二后，我曾把高一入學(xué)軍訓(xùn)時每個人寫給我的個人簡介重新發(fā)回到每個同學(xué)手中，上面有學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時寫的個人的優(yōu)點、缺點、目標(biāo)等，我讓學(xué)生重新溫習(xí)，再反思，一年前的缺點你改正了多少？你定的目標(biāo)實現(xiàn)了嗎？你現(xiàn)在該怎么做？3月11日，日本發(fā)生大地震，我在第二天上午，找了個空擋時間，讓同學(xué)們觀看了視頻資料，告訴學(xué)生，這不僅是日本的災(zāi)難，也是我們?nèi)祟惖臑?zāi)難。后期的班會，我又以“從日本地震看國民教育”為主題開了

次班會，一是看日本地震后的秩序，日本大地震后，一切都很特殊，他們卻仍然排隊，有條不紊。那么多人在災(zāi)后自覺排隊打公共電話，自覺節(jié)省用電保障電力供應(yīng)，幾百人在廣場避震，無一人抽煙，地上無一片垃圾。再看日本的媒體操守。（班主任）沒有令人恐怖的死亡特寫，沒有災(zāi)民呼天喊地的鏡頭，沒有一線記者虛張聲勢的煽情采訪，沒有任何放大和傳播恐懼的報道，有的只是災(zāi)情信息和實用信息的及時供給，有的只是災(zāi)難當(dāng)前的媒體責(zé)任和專業(yè)精神。與之對比，我提到了發(fā)生在我們身邊的讓人恥笑的“搶鹽**”，體現(xiàn)了我們的國民素質(zhì)有待提高。怎么辦？那就從我做起，從一點一滴做起。同時我還給學(xué)生下載視頻“核輻射污染的范圍和途徑”，讓學(xué)生從科學(xué)的角度看待問題。2012高考改革方案出臺后，確定加試體育，我在班會上及時把這一信息傳達給學(xué)生，教育學(xué)生平時上好兩操、上好體育課，現(xiàn)在我班沒有一個長期請假不上

操的。昨天是母親節(jié)，我班班會的主題是：媽媽，我愛您，我會努力的。讓學(xué)生觀看了一檔母親節(jié)專輯節(jié)目。

不論怎么加強管理，學(xué)生違紀不可避免，違紀了怎么處理比較頭疼。4月3號晚上，已經(jīng)10:20了，團支書到辦公室找我，說班里出事了，孫××和同桌李×打架了。原來孫××和李×鬧玩兒鬧急了，拿書打了李×的頭，李×站不起來了，說頭暈，我立即開車拉著他到中醫(yī)院做檢查，并把情況及時通知了家長，好在檢查沒什么事。途中對他們兩個進行了批評教育，回到家已經(jīng)12點多了。可回去后我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入睡，按照校紀和班規(guī)，如果這件事定性為打架，對孫××的處理那是應(yīng)該勸退的，如果不定性為打架，那什么才叫打架？以后再出現(xiàn)這種情況怎么處理？此時我想到了李鎮(zhèn)西老師，對了，我不是經(jīng)常強調(diào)我們的班級管理要講民主嗎，這事應(yīng)該和全體學(xué)生商量著辦啊。正好第二天星期六放假，我安排孫××回家后好好反思，寫個材料，至于怎么處理，那得看同學(xué)們的意見。返校后的班會上，我先讓孫××讀了自己的反思材料，之后我說，雖然孫××一直強調(diào)是一時沖動，不是故意的，但這件事絕不是件小事，萬一失手把李×打出什么問題，這兩個家庭都會很痛苦，包括學(xué)校，包括我，都難脫其咎。按照班規(guī)，該怎么處理同學(xué)們都心中有數(shù)，那么今天晚上我們就商定一下孫××的去留，這樣，孫××先到門外回避一下，如果同學(xué)們覺得他可以原諒，給他一次機會，就請舉起你的手，如果覺得這種行為不可原諒，就不要舉手，我話還沒落同學(xué)們齊刷刷地舉起了手，我說，好，大家都不要動，保持現(xiàn)在的姿勢，我去把孫××喊了進來，我說孫××你看，全體同學(xué)都給了你一次機會，我們是多么溫暖的集體，以后你還會沖動嗎?再這么沖動的話對得起全體同學(xué)對你的信任嗎?那么，這次的事件就定型為過失犯錯吧，好了，你可以回座位了。這種結(jié)果正是我所期望的，其實，我打心里不愿將孫發(fā)平勸

退，孫××有個姐姐，09年從我們這里畢業(yè)，叫孫××，是康主任班的，當(dāng)時入學(xué)成績?nèi)５谝?，畢業(yè)時也考上了非常好的大學(xué)，中山大學(xué)?，F(xiàn)在他的弟弟雖然成績不理想，但很有潛力，改造好了考本科是大有希望的。如果就因為這件事勸退的話，我覺得是對學(xué)生和他家長的不負責(zé)，是我的失職。但并不是說沒潛力的學(xué)生我就非把人家勸退，從去年暑假后開學(xué)交費到現(xiàn)在，從我班里沒有一個學(xué)生退學(xué)。目前我的班里有65個學(xué)生，從高二來講，應(yīng)該是數(shù)得著比較多的了。

4月8號，又有學(xué)生違紀了，劉××(男生)中午翻墻外出被政工處逮了個正著，按校紀，需要家長來簽訂幫教協(xié)議，可劉××說他的爸爸剛動完手術(shù)，擔(dān)心他爸爸知道后生氣，他爸爸動手術(shù)一事我是知情的，我問他，既然不愿讓你爸爸生氣，說明你有孝心，可你為什么還做出違反校紀的事呢？不過，學(xué)校有這樣的規(guī)定，我們必須得遵守啊，那你說怎么辦？他說，我表哥就在現(xiàn)代城住，我讓他來代表家長簽協(xié)議行嗎？他有個表哥在附近住我倒也知情，我就同意了。誰知他找了他的表哥后，他表哥竟然領(lǐng)著他還提著些東西找到我家樓下去了，給我打電話說給我見個面，我說我家沒人，再說該怎么辦按程序走就是了，我又不是難為你們什么，就沒給他開門。誰知他們把東西放到我家門口走了，發(fā)了個短信：李老師，這個孩子讓你費心了，我給您帶了點東西放在你家門口了，我會好好管教他的。我立刻把短信回了過去，我說：你的好意我領(lǐng)了，不過東西我是絕對不會收的，不然我在學(xué)生面前就沒有了尊嚴，這是學(xué)校，不是社會，請你理解我。第二天，我把東西放到了南門門衛(wèi)上，見到劉××后，我說，協(xié)議必須簽，把東西讓你表哥提走，這是你進教室上課的前提條件。你把老師看成什么人了？你這是對我的不尊重。老師渴望的，是你好好學(xué)習(xí)，爭取考個好大學(xué)。凡事要憑自己的實力，不要學(xué)社會上的東西。從那以后到現(xiàn)在，這個學(xué)生 的表現(xiàn)還不錯。我不知我的做法是否恰當(dāng)，不過我覺得我的做法既教育了學(xué)生，也維護了作為教師的尊嚴。

管理上我是個溫柔型的班主任，對問題學(xué)生，我?guī)缀鯖]打罵過，我知道問題學(xué)生是會經(jīng)常反復(fù)的，有了問題我就不厭其煩地講道理，而且絕不多講，當(dāng)然懲罰是少不了的?？赡苁瞧鹱饔昧税桑驮诎朐虑?，4月18日，一個令我非常頭疼，幾乎認為無能為力了的學(xué)生突然交給我一封信，信上說，老師,可能是我的性格決定了我的做法，“江山易改，本性難移”是句古訓(xùn)，但我要挑戰(zhàn)一下，我相信我能夠改變自己。這不是狂傲，而是我良心的發(fā)現(xiàn)，我不是畏懼，而是被老師的真心教育打動了，您給予我們無限的溫暖。老師，如果我再犯了錯誤，那義無反顧，我決對不多說一個字，因為我再厚顏無恥也無法再為自己開脫了！真情打動了心靈！老師，我不會讓您失望，各科老師那么多眼睛在看著！我絕對要用行動去證明！我相信我可以

做到。以后不論自習(xí)還是正課，只要您發(fā)現(xiàn)我又在睡覺或說話。那我會主動接受懲罰。成績！究竟達到哪個層次才是我的目標(biāo)？我會證明給您看！我不知道他能不能堅持住，因為以前他也有一次在我開班會后竟然主動把手機交給了我，說要好好學(xué)習(xí)，可后來又讓我失望了。我不一定能把他改造過來，但我會盡我最大的努力將他改造過來。

班級管理是由一個個細節(jié)組成的，班主任講求細節(jié)不一定會使班級管理成功，但成功的班主任必定講求細節(jié)。所以我們應(yīng)該在細節(jié)上制定詳細嚴格的規(guī)章制度，提出細節(jié)方面的具體要求，使學(xué)生形成良好的習(xí)慣。細化的班規(guī)管理最大的困難在于執(zhí)行。曾有人說：“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！痹偻昝赖闹贫?，若執(zhí)行不力，無疑是一紙空文。所以應(yīng)再建立一套班級監(jiān)督和學(xué)生自我監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機

制，以防止制度變成擺設(shè)。我正在朝著這個方向努力。

要說當(dāng)前存在的問題，我覺得女生管理的難度很大。目前，少數(shù)的女生談戀愛、上網(wǎng)、打架，而且根本不聽你苦口婆心的教育，依然我行我素。而我們的班主任大部分是男老師，又不能到宿舍去檢查，我覺得這好像是個空擋。發(fā)生在前幾天4月30日的四川某?！跋票婚T”時間，在座的都有耳聞，這所學(xué)校每天早上6點20分起床，6點40分開始做早操。當(dāng)天，某班206宿舍5名同學(xué)集體缺席了。在班長通知無效，電話催促未果的情況下，怒發(fā)沖冠的班主任李明氣沖沖地來到該宿舍，敲門進去之后竟然發(fā)現(xiàn)四名女生不顧同學(xué)們的等候和老師的催促仍然呼呼睡大覺，班主任當(dāng)下掀了3位女生的被子，扭頭而去。這件事立刻掀起了軒然大波，引來很多非議。作為老師的我，我覺得這位老師的做法的確不妥，但這幾個女學(xué)生也實在猖狂，此事件凸顯了當(dāng)前男老師管理不聽話女

學(xué)生之難。我們應(yīng)該在女生管理的問題上做些研究。

最后，我還想提個建議，就是我們的班主任應(yīng)該都有自己的博客，成為博客一族?，F(xiàn)在的教學(xué)改革慢慢由結(jié)果性評價變?yōu)檫^程性評價，博客是當(dāng)作學(xué)生成長的電子檔案的一種很好的嘗試，同時更是教師交流的平臺，能讓教師以一種娛樂的方式傾情教育，關(guān)注教學(xué)。最方便的是，大家都有了博客，我們的工作計劃、工作總結(jié)、班級成績分析等，都不用打印了，領(lǐng)導(dǎo)檢查也好，相互學(xué)習(xí)也好，登陸博客看看就行了。既節(jié)省時間又厲行了節(jié)約。衡水二中統(tǒng)一要求每個班主任都有自己的博客，我就經(jīng)常在上面找一些很好的教育材料。我們學(xué)校有博客的老師恐怕不是太多，我瀏覽過曲憲利老師的博客，感覺非常不錯。我自己是在07年3月18號開通的博客，是51博客，基本當(dāng)日記本用了，沒公開。后來感覺新浪博客的功能更強大，就又轉(zhuǎn)移成了新浪博客。我估計，在不久的

將來，開通博客必定會成為班主任輔助教育的必需手段。

班門弄斧了，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正，謝謝大家！

第三篇：在全體班主任會議上的發(fā)言稿

在全體班主任會議上的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，大家好！

接到李主任通知，我先問的是，我班不是最優(yōu)秀的，怎么會讓我發(fā)言？李主任說，不一定找最優(yōu)秀的，以后大家都會有機會說一說，我說，那好，就欣然接受了。我首先想的是，當(dāng)班主任快8個年頭了，我說些什么呢？我做過哪些大事？我有哪些壯舉？想了想，沒有。其實班主任工作千頭萬緒，非?，嵥?。老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。那我就說一說我工作中的一些小事、一些細節(jié)吧。

首先，我覺得作為班主任必須心細。06年我送走第一屆畢業(yè)生，高三后半學(xué)期來了個借讀生，叫張×，來了幾個月的時間，臨走時給我留了一封信，說感謝老師幾個月的關(guān)心與照顧，我感覺到咱們這個班集體非常的溫暖，不過有件事我非常傷心，就是這幾個月您上課一次也沒提問過我。有沒有提問過她我的確沒印象了，也沒在意，可對學(xué)生來講可能是永遠的傷痛。前幾天，5月4號晚上，我現(xiàn)在的學(xué)生馬××到我辦公室找我，問我有時間嗎，想和我談?wù)劊艺f當(dāng)然可以，她問：老師，你還管我嗎?我說這是什么話？我有放棄過一個學(xué)生嗎？你為什么有這種想法呢？她說，老師，我覺得我這次考的不錯，可班會上你表揚了那么多學(xué)生，為什么沒表揚我呢？我趕緊給她解釋，班會上我表揚的都是進步比較明顯，進步幅度在10個名次以上的，我知道你也進步了，你進步了6個名次，也不錯，老師已經(jīng)看到了你的進步，是你想多了，老師不會放棄任何一個學(xué)生的。馬××露出了笑容，說，對不起老師，是我誤會你了，我還以為你不在乎，不管我了呢。我說，不會的，我非常高興你能來把這件事說出來，不然你一直誤解下去，肯定會影響到下次的成績，希望你能繼續(xù)加油。

可見，學(xué)生的心理是非常脆弱的，是非?？释蠋煹墓膭钆c表揚的，哪怕是一次提問，一句鼓勵的話。班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。

作為班主任，其實就是學(xué)生在外的父母，要對學(xué)生有足夠的關(guān)心，而對學(xué)生的關(guān)心不應(yīng)僅僅停留在表面的噓寒問暖，更應(yīng)從實際出發(fā)，踏踏實實，關(guān)注學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)中的點點滴滴，想學(xué)生所想，急學(xué)生所急。比如，學(xué)生的錢放在宿舍里常出現(xiàn)被盜現(xiàn)象，我就當(dāng)起了學(xué)生的保管員，每次放假回來學(xué)生就把充卡多余的錢寄存在我這里，用到了隨時來取。我這樣做大概有5、6年的時間了，從沒出現(xiàn)過一分錢的差錯。最多的時候?qū)W生存在我這里有近三千塊錢，有時我突然用到錢了，還能應(yīng)個急呢！再就是前幾天的事，我到廁所接水，發(fā)現(xiàn)我班的董浩鼻子破了，不停的流血，正在水龍頭上沖洗。我趕緊跑回辦公室，撕了些衛(wèi)生紙給他送了過去，看差不多好了，我回到辦公室，卻遲遲沒見他上樓，正好見到另一個學(xué)生，我說，你過來，董浩的鼻子破了，你再去給他送些衛(wèi)生紙過去，看他好了嗎。事兒雖然微不足道，但在不經(jīng)意中用點滴行為其實是同時教育了兩個學(xué)生。教師從細微之處關(guān)心學(xué)生，學(xué)生才會覺得教師真正關(guān)心自己，從而“親其師，信其道”。

平時的管理，我有個習(xí)慣，就是每天將班里的情況隨時記下來，比如請假的、遲到的、課堂睡覺的、曠操的等等。我常找學(xué)生談話，談話后，也立即將談話的內(nèi)容簡單記一下，下次談話的時候，我能準確的說出上次談話是什么時間，曾定過怎樣的目標(biāo)。我的談話不羅嗦，一般兩三分鐘。比如，這次階段性考試前，我找了毛××談話，我說，進入高中后，大型考試已經(jīng)9次了，你最好的成績在班里是第15名對嗎？他點了點頭，我說，這樣，你挑戰(zhàn)一下自己好不好，你的缺點就是不仔細，只要你稍加注意就能提高，這次，你考個第14就算你成功好不好，他使勁點了點頭。結(jié)果，成績出來后，他的名次是第11名，從卷面上看，明顯比以前仔細了。

再說個事，去年的秋季運動會，恰好趕上我有事要去安徽。怎么辦？我走了學(xué)生會不會亂套？此時我想到了魏書生老師，作為名師，他平均一年要有4個多月外出作報告，可他從來不請人代上一節(jié)課，而他的學(xué)生升學(xué)成績卻比重點中學(xué)平均高7、8分，他是怎么做到的？靠的不就是學(xué)生的自我管理嗎？于是，我找來班委會成員，告訴他們，這次運動會要由你們自己來組織，要確保不出任何問題，還得取得滿意的成績，并指導(dǎo)他們制定了非常詳細的分工：有負責(zé)考勤的，有負責(zé)衛(wèi)生的，有負責(zé)投稿的，有負責(zé)組織運動員的，還有負責(zé)服務(wù)的。等我回來時，班委會成員將一面“精神文明獎”的錦旗送到了我辦公室。我說你們是怎么得到的這面旗？班長說，每次學(xué)校檢查組檢查時，咱們班的人數(shù)最全，秩序最好，所在區(qū)域衛(wèi)生最干凈，拿這個獎是理所當(dāng)然的了。通過這件事說明：任何一件事，只要真拿著當(dāng)事兒，認真的去干，不成功就不正常了。像郝付波老師管的衛(wèi)生，使我校衛(wèi)生面貌大改觀，靠的不就是“認真”嘛。

提到衛(wèi)生了，對于班級衛(wèi)生的管理，我覺得難點在于保持，值日生打掃的挺干凈，可一兩節(jié)課后地下又是一片狼藉，多次教育無果，怎么辦？我用的辦法是每次上操時間先到教室轉(zhuǎn)一圈，一是看是不是都及時下去上操了，再就是看看衛(wèi)生，看誰的區(qū)域比較臟，實在臟的用相機照下來，下了操就把責(zé)任人叫到辦公室，讓他親眼看看照片，怎么辦？按班規(guī)來，罰擦黑板一周。學(xué)生心服口服。堅持了一段時間，學(xué)生已形成了不亂扔的習(xí)慣，現(xiàn)在衛(wèi)生已基本沒什么大問題了。

學(xué)生遲到、請病假不上早自習(xí)是每個班主任經(jīng)常會遇到的問題?，F(xiàn)在我班學(xué)生遲到的基本沒有，但偶爾會有早自習(xí)捎假不來的，要么肚子疼、要么發(fā)燒了、要么扭著腳了，其實多半是假的。碰到這種情況，只要是時間允許，我就到學(xué)生宿舍去一趟，他說扭著腳了，我就看看扭的重不重？腫了嗎？他說發(fā)燒了，我就摸摸他的頭，燒的厲害嗎？吃沒吃藥？雖然心里懷疑，但不表現(xiàn)出來，要給學(xué)生的感覺是老師是在關(guān)心他，而不是來查房的。時間長了，學(xué)生知道老師可能來宿舍，經(jīng)常找借口的就少了。

4月8號，又有學(xué)生違紀了，劉××(男生)中午翻墻外出被政工處逮了個正著，按校紀，需要家長來簽訂幫教協(xié)議，可劉××說他的爸爸剛動完手術(shù)，擔(dān)心他爸爸知道后生氣，他爸爸動手術(shù)一事我是知情的，我問他，既然不愿讓你爸爸生氣，說明你有孝心，可你為什么還做出違反校紀的事呢？不過，學(xué)校有這樣的規(guī)定，我們必須得遵守啊，那你說怎么辦？他說，我表哥就在現(xiàn)代城住，我讓他來代表家長簽協(xié)議行嗎？他有個表哥在附近住我倒也知情，我就同意了。誰知他找了他的表哥后，他表哥竟然領(lǐng)著他還提著些東西找到我家樓下去了，給我打電話說給我見個面，我說我家沒人，再說該怎么辦按程序走就是了，我又不是難為你們什么，就沒給他開門。誰知他們把東西放到我家門口走了，發(fā)了個短信：李老師，這個孩子讓你費心了，我給您帶了點東西放在你家門口了，我會好好管教他的。我立刻把短信回了過去，我說：你的好意我領(lǐng)了，不過東西我是絕對不會收的，不然我在學(xué)生面前就沒有了尊嚴，這是學(xué)校，不是社會，請你理解我。第二天，我把東西放到了南門門衛(wèi)上，見到劉××后，我說，協(xié)議必須簽，把東西讓你表哥提走，這是你進教室上課的前提條件。你把老師看成什么人了？你這是對我的不尊重。老師渴望的，是你好好學(xué)習(xí)，爭取考個好大學(xué)。凡事要憑自己的實力，不要學(xué)社會上的東西。從那以后到現(xiàn)在，這個學(xué)生的表現(xiàn)還不錯。我不知我的做法是否恰當(dāng)，不過我覺得我的做法既教育了學(xué)生，也維護了作為教師的尊嚴。

管理上我是個溫柔型的班主任，對問題學(xué)生，我?guī)缀鯖]打罵過，我知道問題學(xué)生是會經(jīng)常反復(fù)的，有了問題我就不厭其煩地講道理，而且絕不多講，當(dāng)然懲罰是少不了的?？赡苁瞧鹱饔昧税桑驮诎朐虑?，4月18日，一個令我非常頭疼，幾乎認為無能為力了的學(xué)生突然交給我一封信，信上說，老師,可能是我的性格決定了我的做法，“江山易改，本性難移”是句古訓(xùn)，但我要挑戰(zhàn)一下，我相信我能夠改變自己。這不是狂傲，而是我良心的發(fā)現(xiàn)，我不是畏懼，而是被老師的真心教育打動了，您給予我們無限的溫暖。老師，如果我再犯了錯誤，那義無反顧，我決對不多說一個字，因為我再厚顏無恥也無法再為自己開脫了！真情打動了心靈！老師，我不會讓您失望，各科老師那么多眼睛在看著！我絕對要用行動去證明！我相信我可以做到。以后不論自習(xí)還是正課，只要您發(fā)現(xiàn)我又在睡覺或說話。那我會主動接受懲罰。成績！究竟達到哪個層次才是我的目標(biāo)？我會證明給您看！我不知道他能不能堅持住，因為以前他也有一次在我開班會后竟然主動把手機交給了我，說要好好學(xué)習(xí)，可后來又讓我失望了。我不一定能把他改造過來，但我會盡我最大的努力將他改造過來。

班級管理是由一個個細節(jié)組成的，班主任講求細節(jié)不一定會使班級管理成功，但成功的班主任必定講求細節(jié)。所以我們應(yīng)該在細節(jié)上制定詳細嚴格的規(guī)章制度，提出細節(jié)方面的具體要求，使學(xué)生形成良好的習(xí)慣。細化的班規(guī)管理最大的困難在于執(zhí)行。曾有人說：“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！痹偻昝赖闹贫?，若執(zhí)行不力，無疑是一紙空文。所以應(yīng)再建立一套班級監(jiān)督和學(xué)生自我監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，以防止制度變成擺設(shè)。我正在朝著這個方向努力。

要說當(dāng)前存在的問題，我覺得女生管理的難度很大。目前，少數(shù)的女生談戀愛、上網(wǎng)、打架，而且根本不聽你苦口婆心的教育，依然我行我素。而我們的班主任大部分是男老師，又不能到宿舍去檢查，我覺得這好像是個空擋。發(fā)生在前幾天4月30日的四川某?！跋票婚T”時間，在座的都有耳聞，這所學(xué)校每天早上6點20分起床，6點40分開始做早操。當(dāng)天，某班206宿舍5名同學(xué)集體缺席了。在班長通知無效，電話催促未果的情況下，怒發(fā)沖冠的班主任李明氣沖沖地來到該宿舍，敲門進去之后竟然發(fā)現(xiàn)四名女生不顧同學(xué)們的等候和老師的催促仍然呼呼睡大覺，班主任當(dāng)下掀了3位女生的被子，扭頭而去。這件事立刻掀起了軒然大波，引來很多非議。作為老師的我，我覺得這位老師的做法的確不妥，但這幾個女學(xué)生也實在猖狂，此事件凸顯了當(dāng)前男老師管理不聽話女學(xué)生之難。我們應(yīng)該在女生管理的問題上做些研究。

最后，我還想提個建議，就是我們的班主任應(yīng)該都有自己的博客，成為博客一族?，F(xiàn)在的教學(xué)改革慢慢由結(jié)果性評價變?yōu)檫^程性評價，博客是當(dāng)作學(xué)生成長的電子檔案的一種很好的嘗試，同時更是教師交流的平臺，能讓教師以一種娛樂的方式傾情教育，關(guān)注教學(xué)。最方便的是，大家都有了博客，我們的工作計劃、工作總結(jié)、班級成績分析等，都不用打印了，領(lǐng)導(dǎo)檢查也好，相互學(xué)習(xí)也好，登陸博客看看就行了。既節(jié)省時間又厲行了節(jié)約。衡水二中統(tǒng)一要求每個班主任都有自己的博客，我就經(jīng)常在上面找一些很好的教育材料。我們學(xué)校有博客的老師恐怕不是太多，我瀏覽過曲憲利老師的博客，感覺非常不錯。我自己是在07年3月18號開通的博客，是51博客，基本當(dāng)日記本用了，沒公開。后來感覺新浪博客的功能更強大，就又轉(zhuǎn)移成了新浪博客。我估計，在不久的將來，開通博客必定會成為班主任輔助教育的必需手段。

班門弄斧了，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正，謝謝大家！

第四篇：在高三全體教師會議上的發(fā)言[范文模版]

高三復(fù)習(xí)課出現(xiàn)的問題：

1.選用的題目幾乎全是成題，沒有對其改造、重組，不能為教學(xué)目的服務(wù)。

2.個別老師使用的習(xí)題內(nèi)容超標(biāo)嚴重，尤其是較多地使用舊教學(xué)大綱中要求但在《課程標(biāo)準》已經(jīng)不做要求的習(xí)題。

3.對習(xí)題的研究不夠，個別教師甚至對著答案講解習(xí)題。

4.就題論題現(xiàn)象嚴重，缺乏相應(yīng)的變式訓(xùn)練，也缺乏相關(guān)知識的聯(lián)系和總結(jié)。

5.大搞題海戰(zhàn)術(shù)，試圖以數(shù)量取勝，大量的機械重復(fù)訓(xùn)練打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。目前，規(guī)范教學(xué)行為導(dǎo)致課時減少，必須拋棄題海戰(zhàn)術(shù)。

6.分析學(xué)生的學(xué)習(xí)能力不到位，加之過分追求“一步到位”，學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容驟然增加、難度驟然加大，學(xué)生消化不良，又缺乏補弱的措施。

要注意：①階段性 ②目的性 ③針對性 ④學(xué)生學(xué)情、高考現(xiàn)狀 ⑤ 題不在難、不在多，關(guān)鍵是典型，關(guān)鍵是具有代表性。

成功的習(xí)題選擇對講評來說已經(jīng)成功了一大半。

選題要求

1.備課組實行習(xí)題編選負責(zé)制，由教研室主任對課堂使用的習(xí)題、課后練習(xí)題進行最后把關(guān)。

2.例題和重點講評的題目必須配有一個以上的變式練習(xí)，并且必須寫在教案上。

3.嚴格規(guī)定使用的成題的比例。

4.常規(guī)題一定要常抓不懈，不易過難。高考題是一把量度習(xí)題的尺子。

5.克服學(xué)生只有做題，老師只有講題的現(xiàn)象。

6.“題海”之大，習(xí)題集之多，鉆牛角、文字游戲、指桑問槐、不是問題卻被問出來、科學(xué)錯誤、語句不通等等。

認真批改是前提

①發(fā)現(xiàn)問題、分析問題 ②學(xué)生的優(yōu)秀解題方法

③學(xué)生的思維障礙 ④學(xué)生的典型錯誤

講評環(huán)節(jié)要清楚

①宏觀講評 ②典例講評 ③優(yōu)秀答案展示

④解剖錯誤 ⑤清除思維障礙 ⑥變式練習(xí)

⑦總結(jié)提升

講評目的要明確：

①形成解題方法、解題技巧 ②形成知識系統(tǒng)

③總結(jié)知識規(guī)律 ④題型歸類

研究高考

1、熟悉課程標(biāo)準和考試說明。課程標(biāo)準和考試說明是高考的依據(jù)，是復(fù)習(xí)的依據(jù)。為此，我們要在復(fù)習(xí)過程中不斷深入研究，以便明確高考的命題思想、考察內(nèi)容、試題類型、深度、難度和比例以及考察能力層次要求。

2、研究新教材。教材是課程標(biāo)準的體現(xiàn)，即使教材的版本不同，但都是以課程標(biāo)準來編纂的。復(fù)習(xí)的關(guān)鍵首先要過好教材關(guān)。任何復(fù)習(xí)資料都不能代替教材。因此，在總復(fù)習(xí)中必須重視教材的閱讀，在閱讀中了解哪些知識屬于記憶性內(nèi)容，哪些屬于理解性內(nèi)容，哪些屬于綜合運用內(nèi)容，做到心中有數(shù)。決不能脫離教材只顧埋頭做題。

3、研究高考試題。

面臨當(dāng)前仍舊存在的高考競爭，如何使復(fù)習(xí)有效，這點對于高考的成敗十分重要。在復(fù)習(xí)過程中，很重要的一點是要做一些近幾年的高考題?？朔械慕處熣J為高考題不可能再考的認識。部分高考題作為插標(biāo)題，可以進行縱向比較。

毛澤東說:看蔣介石的過去就知道蔣介石的現(xiàn)在，看蔣介石的現(xiàn)在就知道蔣介石的將來。

近幾年的高考試題在今后的高考中不一定能考到，但它的作用卻相當(dāng)大。通過熟悉高考試題，我們可以了解高考試題的試卷結(jié)構(gòu)；主干知識的考查方法；難題通常出現(xiàn)的題型和題號；各種題型的功能；試題的難度；能力考核的方向等。通過做高考試題，對于高考不再有神秘感，做到心中有數(shù)，慢慢地才能找到高考的感覺。

要明白一個道理：高考命題不是故意制造神秘，與中學(xué)師生為難。

《考試說明》一旦確定，高考試題的題型結(jié)構(gòu)、考查范圍、難度、區(qū)分度、信度和效度就會延續(xù)幾年保持平穩(wěn)的態(tài)勢。

要清醒地認識到，現(xiàn)在的高考就是考誰的基礎(chǔ)厚實、應(yīng)用靈活、對學(xué)科知識能夠進行本質(zhì)處理和深層次理解及較高的學(xué)科素養(yǎng)。

復(fù)習(xí)中，對難度的控制一定不能出現(xiàn)太大的偏差，有的老師不去分析試題的整卷難度，眼睛只盯著高考最難的題，在平時的復(fù)習(xí)中以這個最難的題為標(biāo)尺去選擇練習(xí)、考試、測驗的題，以為會做難題的學(xué)生做容易題還不是小菜一碟？這樣的復(fù)習(xí)策略，師生空費了很多精力，實際效果并不好。

復(fù)習(xí)中控制一個合適的難度，對復(fù)習(xí)效果是有很大影響的。

到底控制一個怎樣的難度系數(shù)是合適的？不能一概而論，要使難度的控制適合本校、本班學(xué)生的實際可接受水平，這才是最正確有效的做法。

抓基礎(chǔ) 抓規(guī)范 抓細節(jié) 抓落實

強化學(xué)科工作責(zé)任 強化班級工作責(zé)任

各位老師：

我們既要看到目前取得的教育教學(xué)成績，更要有勇氣承認差距，發(fā)現(xiàn)我們在教育教學(xué)中存在的問題，尋求解決的方法和措施，優(yōu)化我們的教育教學(xué)。

第五篇：在新學(xué)期全體教師會議上的講話

各位老師：大家好！

歡迎大家按時返校，在新學(xué)期全體教師會議上的講話。從今天開始，我們又將滿懷信心地迎接新的一學(xué)期。在此，首先讓我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對大家回到學(xué)校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意。

過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年；既是我們歷盡甘苦與與磨難的一年，又是我們在教育戰(zhàn)線摸爬滾打戰(zhàn)斗與奮斗的一年。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得突出成績和明顯進步，做出突出貢獻的各位老師表示最誠摯的感謝！

在邁進新年的門檻，籌劃新階段教育教學(xué)工作的同時，我們必須清醒地認識到目前學(xué)校教學(xué)工作存在的困難和壓力，必須清醒地認識到學(xué)校在教學(xué)管理過程中存在的矛盾和問題：

1、教學(xué)質(zhì)量整體提升比較艱難的問題；

2、尖子學(xué)生的拔高和有潛能生的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨的問題；

3、新時期德育工作實效性有待提高的問題；

4、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、品牌教師少的問題；

5、一些教師對學(xué)生教育缺乏耐心、關(guān)心不夠的問題；

6、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題；

7、工作落實畏難情緒比較重，工作推進特色少、力度小的問題。

8、教育科研氛圍不高、工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、創(chuàng)新太小、成效太低的問題。

9、學(xué)校一些管理機制缺乏靈活性和創(chuàng)新性的問題，等等。

這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學(xué)校之間的差距，而且將會給學(xué)校今后教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

新的一學(xué)年，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，與時俱進，不斷進取，銳意創(chuàng)新，超越自我。圍繞落實學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨，努力做到全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。在這里，我談四個方面的問題：

一、要用和諧的管理調(diào)動教師的工作積極性。和諧管理應(yīng)建立在相互信任的基礎(chǔ)上。作為學(xué)校的班子成員要理解老師們的工作，并充分信任老師們的工作，放開了手腳調(diào)動全體教師從事教學(xué)工作的積極性，淋漓盡致地發(fā)揮了自己的聰明才智，在工作中創(chuàng)造激情。和諧管理要建立在領(lǐng)導(dǎo)和教師、教師和教師之間相互包容這一平臺上，說真話，做實事，出實績。在新學(xué)年的管理上，各處室要進一步實現(xiàn)管理的精細化，一方面事事有人抓，時時有人管；另一方面，事事有規(guī)可依，時時有章可循。從小事抓起，從常規(guī)抓起，一切按制度辦事。同時，要做到管理的人性化。能解決問題的不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。實現(xiàn)管理精細化與人性化的辨證的統(tǒng)一。在依法依規(guī)、堅持原則的基礎(chǔ)上，把各種任務(wù)、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。同時，必須建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。各處室的團結(jié)和諧是構(gòu)建和諧校園重要的示范和導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強個人修養(yǎng)，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重，發(fā)揮每個成員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在學(xué)校管理上要杜絕四怕；一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。

二、要用和諧的心態(tài)來對待工作和學(xué)習(xí)。良好的心態(tài)是構(gòu)建和諧人際關(guān)系與和諧工作關(guān)系的必備條件。人的心態(tài)不好，其言行舉止就很難符合社會價值規(guī)范，各種行為自然就很難協(xié)調(diào)，就很難達到平衡。良好的心態(tài)源于對生活與工作的熱愛，一個人只有在和諧的環(huán)境里，優(yōu)秀的東西才會認知與肯定，而要得到人們認可、肯定與尊敬，必須要努力做好自己的本質(zhì)工作，發(fā)言稿《在新學(xué)期全體教師會議上的講話》。要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責(zé)的態(tài)度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰(zhàn)，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應(yīng)時代的發(fā)展和學(xué)校的變化，在蓬勃朝氣下每天都會取得進步和提高。再次公正地對待每一個學(xué)生，在學(xué)生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學(xué)生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學(xué)生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕體罰、變相體罰、諷刺挖苦、打擊傷害學(xué)生自尊心的行為發(fā)生。

三、要堅定信仰，樹立強烈的責(zé)任意識。作為一名教師，首先要有強烈的社會責(zé)任感。大家一定要把沉甸甸的責(zé)任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學(xué)校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，要時時記住，我們代表著朱陽一中的形象，代表著朱陽一中教師的水平。全體教師要努力工作，無私奉獻。要努力做到：

一講“人本”。教育就是一種關(guān)懷的人生，要尊重、愛護、關(guān)心每一個學(xué)生，對學(xué)生的發(fā)展負責(zé)，為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打好堅實的基礎(chǔ)。建立和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友，不放棄每一個學(xué)生，要關(guān)心每一個學(xué)生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。

二講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行禁止。

三講責(zé)任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責(zé)。我們要把“學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”細化為“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任；學(xué)生發(fā)展，我的責(zé)任；自我發(fā)展，我的責(zé)任”。人人盡好份內(nèi)之責(zé)，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力。

四講卓越。不心浮氣躁，不心緒不寧，無所事事。搞教育工作一定不能浮躁。在這個物欲橫流的年代，教育有許多根本性的東西還是不變的；一個學(xué)校教師的精力放在哪里，對學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量影響很大，對學(xué)校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)影響很大，有浮躁的教師，必定有浮躁的學(xué)生。力戒浮躁，就是要潛下心來教書，靜下心來育人。要有科學(xué)地生活、學(xué)習(xí)和工作方法，有積極進取的生活學(xué)習(xí)態(tài)度，要求我們要靜下心來備好每一節(jié)課；靜下心來批每一本作業(yè)；靜下心來與每一個學(xué)生交流；靜下心來研究學(xué)問；靜下心來讀幾本書；靜下心來總結(jié)規(guī)律；靜下心來反思自己的言行和教學(xué)方式；靜下心來細細地品味與學(xué)生在一起的分分秒秒，品嘗自己的工作樂趣和意義。我們在做任何一項工作時，要 “不圖其表，但求其實；不圖其速，但求其久；不圖虛榮，但求其效。”少一些浮躁，多一些踏實，少一些務(wù)虛，多一些務(wù)實。為人做事既要解放思想、積極熱情，又要心平氣和、沉著冷靜、自我反省、修身養(yǎng)性，只有這樣才能走向成功。

五講境界。我們的老師要敢于超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”；要超越舊我，樹立目標(biāo)意識、成長意識，使自己日積月累，不斷進步。要樹立敬業(yè)意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。

四、要做一個心胸開闊的人

一要經(jīng)常記住別人好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對自己壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。

二要感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他砥礪了你的人格；感激鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感激遺棄你的人因為他教導(dǎo)了你該獨立；感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感激斥責(zé)你的人；因為他提醒了你的缺點。

三要“靜座常思己過，閑談莫論人非”。

四要學(xué)會“比”的方法。正確的比能比出進步，比出振奮，比出博學(xué)，比出善良，比出真誠，比出愉快，比出幸福；錯誤的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。

魏書生提出的比的方法是：機遇和差的比；干勁和足的比；待遇和低的比；生活和過去比；道德和高尚的比；將來和強的比；目前和接近的比。

我們提倡干勁和足的比，那么人們經(jīng)常議論究竟是多干吃虧還是少干吃虧，下面就用一個寓言故事作為我們這次開會的結(jié)尾。

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！眮淼襟A站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿到一張馬皮吧!”

最后，再一次祝老師們身體健康，合家歡樂，工作順利。謝謝！