第一篇：金融危機(jī)下農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)查報告3

金融危機(jī)下農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)查報告

應(yīng)炯驊?

（寧波大紅鷹學(xué)院 浙江，315175）

為了解金融危機(jī)對農(nóng)民工就業(yè)的影響，從農(nóng)民工的視角出發(fā)，多角度的尋求解決的方法，“金融危機(jī)下農(nóng)民工就業(yè)情況”調(diào)查小組對此進(jìn)行了調(diào)查。

一、研究方法與被調(diào)查對象的基本情況

（一）調(diào)查方法

本次調(diào)查充分運(yùn)用二手資料法、問卷調(diào)查法、典型個案訪談法、PRA法等多種調(diào)研方法，力求使所得的資料相互補(bǔ)充，相得益彰，從而保證所得結(jié)論的科學(xué)性和有效性。

本次調(diào)查課題組成員深入寧波、麗水、湖州菱湖鎮(zhèn)、紹興、杭州、嘉興等地農(nóng)農(nóng)民工集中地開展實(shí)地調(diào)查。本次調(diào)查發(fā)放問卷100份，回收97份，有效回收率97.0%.其中有效問卷95份，有效率95.0%。調(diào)查對象為在浙江省的農(nóng)民工，調(diào)查對象的選擇采取隨機(jī)方式；問卷采用無記名形式。為制定科學(xué)的應(yīng)對政策和進(jìn)一步研究提供了較為詳實(shí)的第一手資料。

（二）被調(diào)查者的基本情況

1、性別、年齡

本次調(diào)查中，被調(diào)查對象男性占 60% , 女性占40%。平均年齡在31.9歲，最小18歲，最大62歲。這些數(shù)據(jù)都說明了進(jìn)城務(wù)工的多為年輕人，這與他們所從事的工作強(qiáng)度大，對身體素質(zhì)要求較高，工作辛苦有關(guān)。

12108642Count0******47495255年齡

2、文化程度

調(diào)查中，進(jìn)城農(nóng)民工的文化程度，以初中文化水平的最多，人數(shù)為50人，占52.6%，高中以上文化水平的人數(shù)為31人，所占比例為32.6%，小學(xué)及以下水平的14人，占14.7%。值得注意的是，學(xué)歷在高中以上的打工者在1/3以上，這表明農(nóng)民工的文化素質(zhì)正在不斷提高。

3、月收入與月支出

打工者的月收入大多數(shù)在1000-1500元之間（占問卷的32.6%），另有的在2000-3000元之間（占問卷的24.2%），1500-2000元之間的（占問卷的23.2%）,3000元以上的（占問卷的16.8%），1000元以下的（占問卷的3.2%）。打工者的月收入基本在1000-2000元，減去一個月的支出，結(jié)余所剩無幾。在目前就業(yè)形式嚴(yán)峻的背景下，農(nóng)民工的生活愈加艱難。

?課題組成員有：黃振疊、王輝、藍(lán)玉英、金靜浩、魯曉根、陳文松、周敏潔、李益、潘博竣、吳銘杰

指導(dǎo)教師：周瑩瑩 聯(lián)系方式：寧波市鄞州區(qū)學(xué)院路1號寧波大紅鷹學(xué)院大學(xué)生成長與發(fā)展研究所（315175），電話*** 2010您家庭一個月的支出800元以下1000~1500元Count1500~2000元01000元以下1500~20003000元以上1000~15002000~30002000元以上您家庭一個月的收入

4、職業(yè)

調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)品外向度較高的紡織行業(yè)和與金融危機(jī)影響較大的房地產(chǎn)聯(lián)系密切建筑業(yè)吸收的農(nóng)民工較多。從事紡織的有27人，占樣本總數(shù)的28.4%,從事建筑的有21人，占樣本總數(shù)的22.1%。

農(nóng)民工職業(yè)一覽表頻數(shù)選項(xiàng)紡織烘爐鍛工美容理發(fā)開車其他建筑工人木工裝潢/裝修油漆烹飪修家用電器修自行車/摩托修表裁縫Total27***3495百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0有效百分比28.41.18.412.622.17.42.12.11.17.43.24.2100.0累計(jì)百分比28.429.537.950.572.680.082.184.285.392.695.8100.0

5、家庭成員數(shù)量

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)家庭成員在3-5個的最多，占樣本總數(shù)的66.3%，其次是家庭成員在3個以下的，占樣本總數(shù)的24.2%，5個以上的只占9.5%。由此可見，外出務(wù)工人員多為年輕夫妻，舉家而來。

6、就業(yè)狀況 當(dāng)問及現(xiàn)狀時，占樣本總數(shù)58.9%的農(nóng)民工表示工作暫時穩(wěn)定，15.8%的農(nóng)民工即將返鄉(xiāng)或已經(jīng)返鄉(xiāng)，12.6%的農(nóng)民工下崗待業(yè)，只有12.6%的農(nóng)民工認(rèn)為就業(yè)崗位長期穩(wěn)定。這些都反映了農(nóng)民工目前的就業(yè)困難和不穩(wěn)定性

即將返鄉(xiāng)或已經(jīng)返鄉(xiāng)15.8%下崗待業(yè)12.6%就業(yè)崗位長期穩(wěn)定12.6%暫時穩(wěn)定58.9%

7、工作單位

通過對工作單位的了解，我們發(fā)現(xiàn)：占樣本總數(shù)76.8%的人在民營企業(yè)打工，11.6%的人在國營企業(yè)打工，2.1%的人在出口外貿(mào)型企業(yè)打工，還有9.5%的人選擇了其他。

改革開放以來，一批批的民營企業(yè)猶如雨后春筍般蓬勃發(fā)展，成為了吸收勞動力的一個重要集體。但是金融危機(jī)的到來，是民營企業(yè)成了最大的失業(yè)集體，雖然政府出臺了一系列措施給企業(yè)施加壓力，不得隨意裁員，《勞動合同法》也規(guī)定要按照規(guī)程裁員。調(diào)查小組認(rèn)為這些都是治標(biāo)不治本的，唯有扶持企業(yè)走出困境才是解決問題的最佳方法。

80604020Count0在出口外貿(mào)型企業(yè)打工在民營企業(yè)打工在國有企業(yè)打工其他您的工作單位

二、金融危機(jī)下農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：金融危機(jī)對農(nóng)民工的就業(yè)產(chǎn)生了一定的影響，但是大多數(shù)農(nóng)民工對未來就業(yè)還是持樂觀態(tài)度，對政府出臺的政策比較支持。

1、金融危機(jī)的沖擊使農(nóng)民工就業(yè)出現(xiàn)困難

金融危機(jī)影響出口企業(yè)，間接影響到農(nóng)民工就業(yè)，去年8月以來，由于企業(yè)停產(chǎn)和開工不足，浙江已有約743萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)，處于失業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)，約占農(nóng)民工的35.4%。

就業(yè)難度增大，物價的上升，使越來越多的低收入者生活更加艱難對社會穩(wěn)定造成了一定的影響。調(diào)查顯示60.0%的人認(rèn)為有一定影響，社會有些不穩(wěn)定，29.5%的人認(rèn)為影響不大，社會依舊穩(wěn)定，10.5%的人認(rèn)為影響不大，社會本就不穩(wěn)定。

605040302010Count0影響不大，依舊穩(wěn)定有一定影響，社會有些影響不大，社會本就不您覺得金融危機(jī)對社會穩(wěn)定是否有影響

2、失業(yè)農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)被提到了突出地位

危機(jī)之前企業(yè)正常經(jīng)營，農(nóng)民工權(quán)益基本能夠得到保障。危機(jī)發(fā)生后，部分企業(yè)經(jīng)營陷于困難，農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益自然地受到?jīng)_擊，政府把農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益維護(hù)問題提到了顯著地位。

保障失業(yè)農(nóng)民工的權(quán)益, 防止勞資糾紛引發(fā)社會沖突，一向是一個重要的民生問題。可是由于這項(xiàng)工作涉及范圍廣，工作量較大，雖然國家及其重視，仍不免有遺漏。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：68.4%的人認(rèn)為效果一般，13.7%的人認(rèn)為效果很好，17.9%的人認(rèn)為沒什么效果。

70605040302010Count0效果很好效果一般沒什么效果您覺得現(xiàn)在推行實(shí)施的返鄉(xiāng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)活動成效如何

3、國家出臺惠農(nóng)政策，吸引返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)

城里難就業(yè)，返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)是很多農(nóng)民工最直接的想法。但是務(wù)農(nóng)收入相對較低，因此47.4%的人認(rèn)為政策挺好，但還是希望留在城市打工。由于就業(yè)難度相對較大，有一部分農(nóng)民工沒有找到工作，故有28.4%認(rèn)為政策挺好，愿意返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。另有18.9%的人表示對這些不關(guān)心，5.3%的人認(rèn)為政策不好。

5040302010Count0政策挺好，愿意返鄉(xiāng)務(wù)政策挺好，但還是希望政策不好對這些不關(guān)心國家相繼出臺了一系列惠農(nóng)改革措施，吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，您的看法

4、對國家的鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策的看法

農(nóng)民工屬于低收入人群，即使這幾年在外積攢下來一些錢，也不愿輕易去投資創(chuàng)業(yè)。所以對于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)有46.3%的人認(rèn)為風(fēng)險太大，24.2%的人認(rèn)為雖然政府有一系列優(yōu)惠政策，但仍覺得難度太大，20.0%的人表示近幾年積攢下一些錢，有創(chuàng)業(yè)想法，9.5%的人對于政府出臺的優(yōu)惠政策，有創(chuàng)業(yè)想法。

府出臺的優(yōu)惠政策，有9.5%雖然政府有一系列優(yōu)惠24.2%近幾年打工積攢下一些20.0%風(fēng)險太大，沒想過46.3%

5、政府出臺優(yōu)惠政策，鼓勵參加技能培訓(xùn)

參加技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平，無疑對增加就業(yè)機(jī)會有很大的幫助。對于國家為鼓勵農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)而出臺的一系列優(yōu)惠政策，有70.5%的人認(rèn)為挺好的，14.7%的人認(rèn)為參不參加培訓(xùn)都不好就業(yè)，14.7%的人表示不關(guān)心，還不如用這些時間找工作。調(diào)查顯示：絕大部分的農(nóng)民工對參加技能培訓(xùn)還是支持的。

不關(guān)心，還不如利用這14.7%參不參加培訓(xùn)都不好就14.7%挺好的，可以利用這次70.5%

6、工資有所下降

在問及金融危機(jī)前后的工資對比情況時，有27.4%的人認(rèn)為和以前一樣，18.9%的人認(rèn)為有所增加，23.2%的人認(rèn)為減少200元以下，21.1%的人認(rèn)為減少200-500元，9.5%的人認(rèn)為減少500元以上。通過以上數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn)表示工資減少的占53.7%，而表示工資增加的只占了18.9%。這說明在金融危機(jī)的影響下農(nóng)民工的工資普遍減少。

302010Count0有所增加減少200元以下減少200-500元減少500元以上和以前一樣您今年的月工資與金融危機(jī)前的比較

7、支出情況

對金融危機(jī)前后的支出情況進(jìn)行調(diào)查時，我們發(fā)現(xiàn)：24.2%認(rèn)為和往年一樣，25.3%認(rèn)為較往年減少，50.5%認(rèn)為較往年增加（其中16.8%表示增加10%以上，27.4%表示增加10%-30%，6.3%表示增加30%以上）。由此可見物價的上漲，使務(wù)工人員的消費(fèi)增加，生存壓力增大。

8、工資的支付大都能按時

工資能否按時支付向來是農(nóng)民工最關(guān)心的問題，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)：64.2%的人表示無欠薪，26.3%的人表示欠薪一個月以上，6.3%的人表示欠薪2-5個月，3.2%的人表示欠薪般年以上。調(diào)查顯示超過一半的農(nóng)民工無欠薪問題，說明國家對農(nóng)民工的工資的按時支付十分重視，成效較好。

9、對未來就業(yè)前景的態(tài)度

總的來說，農(nóng)民工對于政府是比較有信心的，對未來的就業(yè)形勢是比較樂觀的。在調(diào)查中，有33.7%的人選擇相信政府，比較樂觀，33.7%的人認(rèn)為就業(yè)難現(xiàn)象會持續(xù)較長一段時間，只有17.9%的人表示悲觀，剩下的14.7%表示不知道，很迷茫。

不知道，很迷茫14.7%還是比較樂觀的，相信33.7%悲觀，工作一定越來越17.9%就業(yè)難現(xiàn)象在較長一段33.7%

三、農(nóng)民工的就業(yè)需求

在對農(nóng)民工就業(yè)調(diào)查中，我們了解了農(nóng)民工的需求，以下是農(nóng)民工回答關(guān)于自身需求問題的情況。

1、如果您現(xiàn)已失業(yè)返鄉(xiāng)，希望政府提供怎樣的幫助

問及這個問題時，31.6%的人選擇了提供培訓(xùn)機(jī)會，27.4%的人選擇提供就業(yè)崗位，24.2%的人選擇推進(jìn)農(nóng)村社會保障體系建設(shè),充分享受到社會保障服務(wù)，7.4%的人選擇為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境, 提供優(yōu)惠政策，7.4%的人選擇提供及時的就業(yè)信息，剩下的2.1%選擇提供支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)的政策，擴(kuò)大農(nóng)民的土地權(quán)利?？梢姡r(nóng)民工希望得到的是那些比較直接的幫助，如就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位、社保服務(wù)等。

提供及時的就業(yè)信息7.4%提供支農(nóng)、惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)2.1%提供培訓(xùn)機(jī)會31.6%提供就業(yè)崗位27.4%為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的7.4%推進(jìn)農(nóng)村社會保障體系24.2%

2、需要哪些技能培訓(xùn)

在技能培訓(xùn)方面要數(shù)家政服務(wù)、建筑裝修、美容理發(fā)這三種最為吃香，分別占樣本總數(shù)的13.7%、29.5%、14.7%。農(nóng)民工大都文化程度不是很高，能吃苦，所以他們選擇的都是那些文化要求不高且報酬相對較高的行業(yè)參加培訓(xùn)。分別有9.5%的人選擇參加制造和文秘/計(jì)算機(jī)這些技術(shù)含量較高的行業(yè)培訓(xùn)，表明了農(nóng)民工的素質(zhì)正在不斷提高。另有9.5%的人選擇了酒店餐飲，9.5%的選擇了其他，4.2%的人表示不需要。

不需要4.2%其他9.5%家政服務(wù)13.7%制造9.5%餐飲酒店9.5%美容美發(fā)14.7%建筑裝修29.5%文秘/計(jì)算機(jī)9.5%

3、在城里打工，面臨哪些問題

農(nóng)民工進(jìn)城打工主要就是為了多賺點(diǎn)錢，因此他們所面臨的問題大都集中在就業(yè)和消費(fèi)方面。27.4%的人選擇了工資的下降，31.6%的人選擇了消費(fèi)的增加，11.6%的人選擇了工作時間大大減少，14.7的人選擇了工作不穩(wěn)定，擔(dān)心失業(yè)，6.3%的人選擇用人單位克扣工資。

而生活習(xí)慣和溝問題通隨著農(nóng)村城市化建設(shè)的不斷推進(jìn)正在逐步減少。只有2.1%的人選擇受城里人歧視，4.2%的人選擇與當(dāng)?shù)鼐用裾Z言溝通困難。另外2.1%的人選擇其他。

其他2.1%工作不穩(wěn)定，擔(dān)心失業(yè)14.7%與當(dāng)?shù)鼐用裾Z言溝通困4.2%受城里人歧視2.1%用人單位克扣工資6.3%工作時間的大大減少11.6%工資的下降27.4%消費(fèi)的增加31.6%

4、如果仍留在城市打工，希望政府給予怎樣的幫助

雖然有較大一部分農(nóng)民工仍留在城市打工，但是他們同樣面臨著巨大的壓力。47.4%的人希望政府能夠完善社保體制，使他們的合法權(quán)益可以得到維護(hù)。因?yàn)樵诤芏嗨綘I企業(yè)中，外來務(wù)工人員的社保較本地員工是不平等的。22.1%的人希望政府能夠給予適當(dāng)?shù)奈飪r補(bǔ)助，物價的上漲增加了開支，給他們的生存增加了壓力。12.6%的人希望政府控制企業(yè)裁員數(shù)量，15.8%的人希望政府出資，對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)，這些都是為了保證他們就業(yè)的穩(wěn)定性。剩余的2.1%選擇了其他。

其他2.1%控制企業(yè)的裁員數(shù)量12.6%政府出資，對我們進(jìn)行15.8%由于物價上漲，給予適22.1%完善社保體系，使我們47.4%

四、對策與建議

經(jīng)過假期的社會調(diào)查，課題組從以下方面提出對策與建議：

（一）政府層面

1、扶持中小企業(yè)、困難企業(yè)

農(nóng)民工的失業(yè)與企業(yè)的倒閉、停產(chǎn)有直接聯(lián)系。而在眾多的企業(yè)中，要數(shù)中小企業(yè)的困境最大。因此，扶持中小企業(yè)、困難企業(yè)，改革銀行貸款制度，擴(kuò)大國內(nèi)有效需求，搞活消費(fèi)市場，將有效緩解就業(yè)壓力。

2、加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)能力培訓(xùn)

有關(guān)部門和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要增加農(nóng)民工培訓(xùn)投入，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，改進(jìn)培訓(xùn)方式，注重提高實(shí)用技能和就業(yè)能力，增加農(nóng)民工就業(yè)競爭力。

3、扶持有條件、有能力的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

在用地提供和收費(fèi)，信息給的予、工商的登記和注冊、納稅服務(wù)等方面降低門檻，落實(shí)小額擔(dān)保貸款，符合規(guī)定的給予財政貼息。鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4、確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放 完善工資保證金制度，加強(qiáng)工資保證金賬戶管理和工資支付監(jiān)控。妥善處理農(nóng)民工與用人單位發(fā)生的勞動爭議，維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

5、推進(jìn)農(nóng)村社會保障體制建設(shè)

讓失業(yè)農(nóng)民工充分享受到社會保障服務(wù)，增加農(nóng)民工抵御各類社會風(fēng)險的能力。同時,地方政府也應(yīng)該積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加近些年國家為農(nóng)村出臺的一些社會公共服務(wù),從而使農(nóng)民工能順利適應(yīng)己經(jīng)發(fā)生改變的農(nóng)村生活。對于那些低于平均生活水平的農(nóng)民工家庭,地方政府應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助,幫助其渡過難關(guān)。

6、要切實(shí)保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工的土地承包權(quán)益 加強(qiáng)對土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的管理和服務(wù)，依法解決土地糾紛，任何組織和個人都不得以任何方式侵占返鄉(xiāng)農(nóng)民工的土地流轉(zhuǎn)收益。在就業(yè)無門的情況下，土地仍然是農(nóng)民工最后的避風(fēng)港。

（二）農(nóng)民工自身層面

1、正確定位，不要盲目追求高工資

現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了一個怪現(xiàn)象，農(nóng)民工就業(yè)難，企業(yè)招工難。造成這個現(xiàn)象的原因是有些農(nóng)民工盲目追求高工資，沒有正確定位。對于較低的工作不屑去做，較高的工資卻又技術(shù)不夠。結(jié)果由于長時間找不到工作，不得不返鄉(xiāng)。

2、謹(jǐn)慎對待返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

雖然許多農(nóng)民工常年外出打工,在城市受到了現(xiàn)代文明的熏陶,而且也積累了一定的財富、技術(shù)、社會關(guān)系和市場經(jīng)驗(yàn)等，國家政府出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，但是必需謹(jǐn)慎。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)是有難度，有風(fēng)險的。

3、正確看待返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)

不要認(rèn)為返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)就是失業(yè)，國家政府已經(jīng)出臺了一系列的惠農(nóng)、幫農(nóng)政策，務(wù)農(nóng)是另一種就業(yè)方式，照樣可以賺到錢。

4、保持樂觀的人生態(tài)度

要有樂觀的態(tài)度，堅(jiān)定的信念，相信政府，支持政府，一定能夠走出就業(yè)的“寒冬”。

（三）社會中介機(jī)構(gòu)層面

1、積極提供技能培訓(xùn)

“一技之長”是農(nóng)民工就業(yè)的本錢。當(dāng)前就業(yè)受影響最大的是缺乏文化和技術(shù)的農(nóng)民工。因此積極參加技能培訓(xùn)，對于增加就業(yè)機(jī)會，提高工資都很有幫助。

2、就業(yè)信息透明化 社會勞動服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等中介機(jī)構(gòu)要努力為失業(yè)農(nóng)民工再就業(yè)提供有效服務(wù)，及時溝通農(nóng)民工傭工企業(yè)，為農(nóng)民工提供及時、便捷、高效的就業(yè)服務(wù)。

（三）企業(yè)層面

1、提升自身競爭力，擴(kuò)大用工需求

企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新性，提升自身競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，擴(kuò)大用工需求。

參考文獻(xiàn)

[1]朱勇：積極應(yīng)對金融危機(jī)，切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，江淮，2009(2):46-47.[2]關(guān)注金融危機(jī)中的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，中國合作經(jīng)濟(jì)，2009（）：11-14 [3]趙曉楓：金融危機(jī)波及農(nóng)民工就業(yè)，中國農(nóng)村科技，2008（12）：12.[4]李珂、高曉?。航鹑谖C(jī)對農(nóng)民工就業(yè)的影響及對策分析，今日中國論壇，2009（1）：62-64.[5]李建軍：金融危機(jī)下的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，中國農(nóng)村科技，2009（1）：30-31.[6]王海英：金融危機(jī)下農(nóng)民工的就業(yè)問題，大家談，2009（2）：95-96.

第二篇：金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)心理的調(diào)查報告

金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)心理的調(diào)查報告

一、摘要

近年來，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為各高校和社會十分關(guān)切的問題。在我校，文法學(xué)院和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)歷來比較困難，在當(dāng)前金融危機(jī)下，研究這兩個學(xué)院大學(xué)生的就業(yè)心理，顯得刻不容緩。本報告主要是為我校就業(yè)指導(dǎo)中心輔導(dǎo)大學(xué)生順利就業(yè)提供參考，本項(xiàng)目通過問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)、報刊查閱等方式獲取數(shù)據(jù)，應(yīng)用相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行分析，了解具有就業(yè)意向的大學(xué)生對當(dāng)前金融危機(jī)的認(rèn)識、對就業(yè)形勢的看法和對未來就業(yè)的期望，并為我校就業(yè)指導(dǎo)中心提供了建議。希望能對我校就業(yè)指導(dǎo)中心在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)提供有參考價值的信息。

二、背景

此次金融危機(jī)發(fā)端于美國，但由于美元的特殊地位與影響，迅速波及了整個世界并對世界經(jīng)濟(jì)造成了巨大的沖擊，世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)放緩在所難免。由于外部需求驟減，投資者信心不足，我國經(jīng)濟(jì)增長速度明顯放緩，部分外向型企業(yè)面臨破產(chǎn)的威脅，致使大量企業(yè)裁員，加劇了我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。

美國最新經(jīng)濟(jì)數(shù)字顯示，9月份企業(yè)裁員近16萬人，失業(yè)率達(dá)6.1%，創(chuàng)2001年“911”恐怖襲擊以來的最高點(diǎn)；金融業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和許多服務(wù)行業(yè)就業(yè)人數(shù)普遍下降，僅華爾街金融行業(yè)失業(yè)人數(shù)就可能高達(dá)4萬人。英國8月份

3.25萬人失業(yè)，總計(jì)失業(yè)人數(shù)達(dá)172萬人，比例高達(dá)5.5%，創(chuàng)1992年以來的最高水平。據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織和國際勞工組織預(yù)測，受世界經(jīng)濟(jì)增速放緩等因素的影響，2009年全球失業(yè)人數(shù)將達(dá)到創(chuàng)記錄的2.1億。

三、研究問題

世界經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)可能給大學(xué)生就業(yè)造成的影響，很難預(yù)測，但這不能成為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)難以提供更充分、更客觀信息的理由。在危機(jī)影響下，眾多大學(xué)生能否順利就業(yè)，一個關(guān)鍵問題，是看相關(guān)部門能不能提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。有了充分的就業(yè)信息服務(wù)，才能有效緩解學(xué)生們的焦慮。

誠然，此次經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)可能給大學(xué)生就業(yè)造成的影響，很難預(yù)測，這需要很充分地掌握情況，并且要對未來走勢作研判，但這不能成為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)難以提供更充分、更客觀信息的理由。為學(xué)生做就業(yè)服務(wù)，一項(xiàng)十分重要的內(nèi)

容，便是盡可能全面地收集、整理出就業(yè)信息，提供給學(xué)生，幫助他們合理定位。

目前，大學(xué)生就業(yè)處于一個非常嚴(yán)峻的階段。出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的重要原因就是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心缺少指導(dǎo)，大學(xué)生對就業(yè)形勢和就業(yè)信息掌握不充分。

本科生對當(dāng)前金融危機(jī)下就業(yè)形勢認(rèn)識不科學(xué)，對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)狀況認(rèn)識不全面，大學(xué)生同質(zhì)化程度較高，大學(xué)生對自身狀況缺乏全面了解，等等。

本報告要了解的具體內(nèi)容是：在我校文法學(xué)院和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的三、四年級的學(xué)生中，對金融危機(jī)的影響范圍和影響時間有哪些看法？對金融危機(jī)下就業(yè)形勢、就業(yè)方向、和就業(yè)渠道等有哪些認(rèn)識？大學(xué)生的就業(yè)需要什么必要條件？大學(xué)生對未來就業(yè)的期望有哪些？

四、研究方法(一)樣本

本研究的調(diào)查對象是太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院及文法學(xué)院的在校大三大四的學(xué)生。調(diào)查采用問卷的方式進(jìn)行，即利用中午或晚上的時間到大三及大四雪上宿舍發(fā)放并收回問卷。根據(jù)分層隨機(jī)抽樣原則，按年級比例1：1選擇樣本。為了使抽樣程序盡量符合分層隨機(jī)原則，被選中的學(xué)生當(dāng)著調(diào)查人員的面填寫問卷。為確保問卷的有效度，我們發(fā)出150份問卷，結(jié)果共收回有效問卷為120份。

（二）問卷

為實(shí)現(xiàn)調(diào)查的目的，本研究設(shè)計(jì)的問卷共包括13個問題，其中有二分項(xiàng)問題，有多項(xiàng)選擇題。問卷的容包括有關(guān)金融危機(jī)的影響（如對行業(yè)，我國經(jīng)濟(jì)等的影響）及持續(xù)時間，選擇就業(yè)的途徑（上網(wǎng)﹑親友介紹等）﹑單位及要求，及大學(xué)生的就業(yè)心理。

（三）二手資料

五 結(jié)果與分析

(一)被調(diào)查學(xué)生基本情況分析

在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院及文法學(xué)院隨機(jī)抽取150名大

三、大四學(xué)生采取問卷調(diào)查進(jìn)行調(diào)研，共發(fā)出問卷150份，回收問卷120份，占畢業(yè)生總數(shù)的100%。

（二）從調(diào)研中得出的基本結(jié)果

2、被調(diào)研學(xué)生基本情況分析

參與調(diào)研的150人當(dāng)中，男生占40%，女生占60%；

3、學(xué)生對就業(yè)形勢的感受

在調(diào)查中，有62.50%的學(xué)生感受到了在未來的就業(yè)中會感到金融危機(jī)帶來的影響，有30%的學(xué)生只是感受到了有一點(diǎn)影響，有7.5%的學(xué)生感覺不會帶來影響。并且有73.3％的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)會對我國經(jīng)濟(jì)造成影響，26.7％則認(rèn)為不會有影響。

從以上調(diào)查可以看出：一是大

三、大四的學(xué)生都充分關(guān)心就業(yè)狀況；二是大

三、大四的學(xué)生能夠主動分析就業(yè)形勢，危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感也不斷增強(qiáng)。

4、學(xué)生對我國金融危機(jī)下那個行業(yè)影響最大的情況分析

在求職區(qū)域上，有67.5%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對我過金融業(yè)的影響最大，有45%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對房地產(chǎn)的影響最大，有14.17%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對零售也的影響最大，有14.17%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對旅游業(yè)的影響最大，有4.17%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對交通運(yùn)輸業(yè)的影響最大，有2.25%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對制造業(yè)的影響最大，有22.5%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對IT行業(yè)的影響最大，有3.33%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對農(nóng)業(yè)的影響最大，有2.5%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)對其他行業(yè)影響最大。

6.學(xué)生對金融危機(jī)持續(xù)時間的情況分析

在調(diào)查中，有10.83%的學(xué)生認(rèn)為金融危機(jī)會持續(xù)半年到一年,有25.83%的學(xué)生認(rèn)為會持續(xù)一到一年半,有43.33%認(rèn)為會持續(xù)一年半到兩年,有20%學(xué)生認(rèn)為會持續(xù)兩年以上.7.今年的金融危機(jī)是社會需求減少，就業(yè)形勢相對嚴(yán)峻,學(xué)生有沒有心理準(zhǔn)備.調(diào)查的結(jié)果,24.17%的學(xué)生有心理準(zhǔn)備,60.83%的學(xué)生有一點(diǎn)準(zhǔn)備,15%的學(xué)生沒有準(zhǔn)備.8.在當(dāng)前金融危機(jī)下，學(xué)生對就業(yè)時最關(guān)心什么的情況分析

有27.5%的學(xué)生最關(guān)心的是工資,有8.33%的學(xué)生最關(guān)心的是福利,有40%的學(xué)會最關(guān)心的是工作的穩(wěn)定性,有28.33%的學(xué)生最關(guān)心的是企業(yè)的發(fā)展前景.9.對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)生的擇業(yè)觀念

有14.617%的學(xué)生會做相應(yīng)的調(diào)整,有77.5%的學(xué)生適當(dāng)做些調(diào)整，但有底線,有8.33%的學(xué)生堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不賤賣自己.10、各專業(yè)薪金要求情況分析

在薪金要求上，有10%的學(xué)生覺得在金融危機(jī)的影響下1000到1500的工資可以接受，有45.83%的學(xué)生認(rèn)為1500到2000可以接受，有35%的學(xué)生認(rèn)為2000到2500可以接受，有9.17%的學(xué)生認(rèn)為2000以上才能接受.從上面調(diào)查結(jié)果我們可以看出：一是大多數(shù)畢業(yè)生能夠制定自身合理的期望工資水平；二是大部分畢業(yè)生摒棄了工資攀比和漫天要價及不切實(shí)際的工資要求。

11.學(xué)生對現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)課程能滿足目標(biāo)崗位的技能要求的情況分析 有16.67的學(xué)生認(rèn)為自己所學(xué)的專業(yè)肯定能滿足目標(biāo)崗位的技能要求,有33.33%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該可以,有25.83%的學(xué)生不太清楚,有40%的學(xué)生認(rèn)為也許不行.12.學(xué)生對眾多同等求職者中感覺自己會勝出的因素的情況分析

有38.33%的學(xué)生認(rèn)為自己的專業(yè)成績會是自己的從眾多同等求職者中勝出的因素,有25%的學(xué)生認(rèn)為獲獎證書會是自己勝出的因素,有51.67%的學(xué)生會認(rèn)為自己的社會實(shí)踐會是自己勝出的因素,有68.33%的學(xué)生會認(rèn)為優(yōu)秀綜合素質(zhì)會是自己勝出的因素,有39.17%的學(xué)生會認(rèn)為自己優(yōu)秀求職能力會是自己勝出的因素,有22.5%的學(xué)生會認(rèn)為良好的品德資格證書會是自己勝出的因素,有5%的學(xué)生認(rèn)為是其他的因素.13.如果有條件，學(xué)生會選擇怎樣的單位就業(yè)

調(diào)查結(jié)果表明,有34.17%的學(xué)生會選擇大型企業(yè),有37.5%的學(xué)生會選擇名牌企業(yè),有19.17%的學(xué)生會選擇中小型企業(yè),有11.67%的學(xué)生會選擇自主創(chuàng)業(yè).14.學(xué)生認(rèn)為找工作途徑最有效的情況分析

有58.33%的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)場招聘會是最有效的途徑,5%的學(xué)生認(rèn)為上網(wǎng)最有效,35.83%的學(xué)生認(rèn)為是親友介紹,1.67%的學(xué)生認(rèn)為是報刊,9.17%的學(xué)生認(rèn)為是上門推銷,3.33%的學(xué)生認(rèn)為是其他途徑.15.學(xué)生認(rèn)為學(xué)校什么時候開始開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程的情況分析

有19.17%的學(xué)生認(rèn)為是從大一開始,15%的學(xué)生以為是從大二開始,有62.5%的學(xué)生認(rèn)為是大三開始,有3.33%的學(xué)生認(rèn)為是從大四開始

通過以上數(shù)據(jù)可以看出：一是反映了當(dāng)前畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)，畢業(yè)生

自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險明顯增強(qiáng)；二是重新學(xué)習(xí)、充電也成為新的趨勢；三是大學(xué)生擇業(yè)觀正由“終身定位” 向“逐步到位”轉(zhuǎn)變。

六、結(jié)論與建議

通過上述結(jié)果與分析，當(dāng)代大學(xué)生比較關(guān)心就業(yè)，但是在如何順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)方面缺乏理性認(rèn)識，迫切需要我校就業(yè)指導(dǎo)中心給予幫助。為了促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)，幫助他們理性擇業(yè)，我們認(rèn)為我校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)做到以下：

（一）、與用人單位加強(qiáng)合作，建立用人單位數(shù)據(jù)庫，拓寬就業(yè)渠道，分析

新形勢下用人單位的用人信息的特點(diǎn)和趨勢，并建立信息發(fā)布機(jī)制，使就業(yè)信息及時有效的傳遞給學(xué)生，不斷完善就業(yè)信息服務(wù)。

（二）、舉辦多種形式的有關(guān)金融危機(jī)的講座，通過講座，幫助學(xué)生認(rèn)清金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)的影響，轉(zhuǎn)變落后的就業(yè)觀念，使他們樹立理性就業(yè)的意識，從容應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。

（三）、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，增進(jìn)與畢業(yè)生的交流，針對他們面臨的問題，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生的應(yīng)聘技巧，增強(qiáng)他們就業(yè)的信心。

（四）、建立大學(xué)生就業(yè)基金，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，開展自主創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)，為其創(chuàng)業(yè)提供必要的啟動資金和信息。

第三篇：農(nóng)民工就業(yè)問題論文：金融危機(jī)下服裝行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)問題綜述

金融危機(jī)下服裝行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)問題綜述

摘要：本文綜合金融危機(jī)對服裝行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)的影響，產(chǎn)生這種影響的原因以及對策思考三方面的研究進(jìn)行綜述，為解決危機(jī)下服裝行業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)問題提供參考建議。

Abstract: The article veviews the influence that financial crisis has on the migrant workers employment in apparel industry, the reason of this influence and the measures to solve this problem.In this way, we can provide policy recommendations to solve the problem of the employment of migrant workers in apparel industry under financial crisis.關(guān)鍵詞：金融危機(jī)；服裝行業(yè)；農(nóng)民工；就業(yè)

Key words: financial crisis；apparel industry；migrant workers；employment

0引言

全球金融危機(jī)對中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊，我國東南沿海地區(qū)部分外向型企業(yè)被迫倒閉、停產(chǎn)或外遷，大量農(nóng)民工失業(yè)，成為金融危機(jī)中的最大受害者，農(nóng)民工就業(yè)問題不容忽視。

張莉（2009）指出金融危機(jī)引發(fā)農(nóng)民工失業(yè)的基本路徑是：全球金融危機(jī)導(dǎo)致外部需求萎縮——外部需求萎縮產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營困境——企業(yè)經(jīng)營困境造成農(nóng)民工失業(yè)。

1金融危機(jī)與服裝行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)問題概述

我國紡織服裝品出口還是高度依賴主要發(fā)達(dá)國家，但在金融危機(jī)的影響下，美國、日本、歐盟等許多國家經(jīng)濟(jì)衰退，消費(fèi)支出縮減、貿(mào)易額下降，對紡織品服裝的需求也處于衰退中。

外部需求萎縮使企業(yè)獲得的訂單減少，甚至陷入經(jīng)營困境。不少外向型中小企業(yè)尤其是勞動密集型的紡織服裝等農(nóng)民工集中的企業(yè)，它們的限產(chǎn)或停產(chǎn)帶來的直接影響就是就業(yè)崗位的減少，有相當(dāng)一部分農(nóng)民工因此失去就業(yè)崗位（張莉，2009）。

2金融危機(jī)對服裝行業(yè)農(nóng)民工的具體影響

2.1 金融危機(jī)使服裝行業(yè)農(nóng)民工收入減少甚至下崗失業(yè)勞動密集型的紡織服裝企業(yè)中一半以上是農(nóng)民工，經(jīng)濟(jì)衰退的直接影響就是失業(yè)沖擊，而農(nóng)民工則成為金融危機(jī)中遭遇沖擊最嚴(yán)重的群體。金融危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)的直接影響表現(xiàn)為農(nóng)民工失業(yè)、農(nóng)民工收入水平下降。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下外向型的紡織服裝企業(yè)不景氣，勞動力需求降低，導(dǎo)致農(nóng)民工失業(yè)。而這又對在崗農(nóng)民工形成了無形的壓力，他們時刻面臨著被替代的風(fēng)險。金融危機(jī)下我國出口商品價格被明顯壓低，由于我國企業(yè)深加工程度較低，在應(yīng)對國際價格競爭中沒有優(yōu)勢，企業(yè)將價格下行壓力轉(zhuǎn)移到農(nóng)民工身上，農(nóng)民工工資下降。（蘇發(fā)金，2010）。

2.2 金融危機(jī)引發(fā)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮2009年春節(jié)前大批農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)是金融危機(jī)造成的農(nóng)民工就業(yè)沖擊的直接體現(xiàn)。被淘汰出來的農(nóng)民工紛紛返鄉(xiāng)充電，提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)勞動技能，或重新務(wù)農(nóng)（鮑永娟，2009）。李梅（2009）對河南省勞動力輸出地信陽市四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的400戶隨機(jī)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示金融危機(jī)下回流者主要是原來在珠三角、長三角從事電子、機(jī)械制造、服裝加工的農(nóng)民工。由于國際經(jīng)濟(jì)的波動首先波及這些產(chǎn)業(yè)，進(jìn)而影響農(nóng)民工回流的行業(yè)結(jié)構(gòu)。

3服裝業(yè)農(nóng)民工就業(yè)受危機(jī)影響的原因解析

3.1 農(nóng)民工社會保障體制不健全，自身參保意識薄弱唐踔（2010）在對農(nóng)民工社會保障問題的深度思考中指出在全國層面上缺乏統(tǒng)一的具有較強(qiáng)操作性的關(guān)于農(nóng)民工社會保障的政策規(guī)定。另一方面，政府為農(nóng)民工提供的只是單一化的社會保障項(xiàng)目，缺少針對農(nóng)民工多樣性需求的社保政策。農(nóng)民工缺乏基本的工傷保險，失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險，他們受二元用工制度“規(guī)則”的限制，缺乏單位福利、社會福利等等，農(nóng)民工自身參保意識薄弱也是農(nóng)民工社會保障不理想的重要原因。

3.2 農(nóng)民工自身素質(zhì)不高，缺乏技術(shù)培訓(xùn)據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中文化程度主要為不識字或識字很少，小學(xué)、初中、高中、中專及以上的農(nóng)民工分別占2.4%、14.8%、65.8%、11.1%、4%和2%。這說明文化程度越低的農(nóng)民工越容易回流，加強(qiáng)培訓(xùn)有利于提高農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性（陸林等，2010）。

4解決金融危機(jī)下農(nóng)民工問題的對策思考

4.1 加強(qiáng)對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和職業(yè)教育王麗君等（2009）在對金融危機(jī)背景下我國農(nóng)民工就業(yè)問題探討中指出職業(yè)教育與培訓(xùn)是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持按需培訓(xùn)，注意培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力法律法規(guī)和維權(quán)意識。

4.2 構(gòu)建就業(yè)與社會保障聯(lián)動調(diào)整的體制和機(jī)制金融危機(jī)背景下建議對就業(yè)與社會保障政策進(jìn)行聯(lián)動調(diào)整，在管理體制上由政府主

導(dǎo)并充分發(fā)揮各部門作用。同時，完善就業(yè)與失業(yè)保險、城市居民最低生活保障、低收入救助工作的聯(lián)動機(jī)制，建立特殊條件下就業(yè)與社會保障政策聯(lián)動調(diào)整的應(yīng)急機(jī)制（張艷萍，2009）。

4.3 加強(qiáng)政府對農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)韓凱等（2009）在國際金融危機(jī)對農(nóng)民工就業(yè)影響的百村調(diào)查中指出由于絕大多數(shù)農(nóng)民工繼續(xù)外出務(wù)工，因此提供就業(yè)服務(wù)當(dāng)前的重點(diǎn)。負(fù)責(zé)管理農(nóng)民工就業(yè)的政府部門應(yīng)增加就業(yè)指導(dǎo)信息，提供就業(yè)渠道，鼓勵農(nóng)民工合理流動就業(yè)。李珂等（2009）認(rèn)為地方政府應(yīng)通過出臺一系列優(yōu)惠政策，從資金、技術(shù)等方面鼓勵有條件的農(nóng)民工在家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。同時，農(nóng)民工輸入地和輸出地的勞動行政部門，應(yīng)及時掌握失業(yè)農(nóng)民工的最新動態(tài)，對農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)，通過用工信息平臺及時發(fā)布就業(yè)信息，引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：金融危機(jī)下如何促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

“要把大學(xué)生就業(yè)放在當(dāng)前各項(xiàng)就業(yè)工作的首位。”在 1月7日召開的中央促進(jìn)就業(yè)會議上溫總理這樣講到。近幾年來大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個亟待解決的社會問題。昔日的“天之驕子”正面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，而由美國次貸危機(jī)引爆的金融海嘯正席卷全球，更給當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)工作增加了諸多不穩(wěn)定因素，可謂雪上加霜。面對這些不利因素，我們不禁會溯源

大學(xué)生就業(yè)難究竟“難”在何處？金融危機(jī)下如何有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)呢？愿呈鄙文與諸位同仁交流探討。

大學(xué)生就業(yè)難的幾點(diǎn)原因：

1.個人需求與市場需求不對口。也就是人們通常說的“供求錯位”。這是解決大學(xué)生就業(yè)難工作的核心。企業(yè)是市場的主體。很多高校畢業(yè)生找工作時發(fā)覺企業(yè)需要的人往往是“用非所學(xué)”。自己辛辛苦苦四年所學(xué)的知識常常派不上用場，而想要競聘的職位卻不和自己的專業(yè)知識對口。最終只能遺憾地和該崗位擦肩而過。如何解決好“供求錯位”問題，對促進(jìn)整個大學(xué)生就業(yè)工作具有重大意義。

2.大學(xué)生整體素質(zhì)和能力的下降。自1999年高校擴(kuò)招以來，一些高校由于盲目拓寬生源而導(dǎo)致教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量下降。一些大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)就是天堂，只要跨進(jìn)大學(xué)門就等于拿到了工作證。思想放松、行為懶散、學(xué)風(fēng)渙散、無工作經(jīng)驗(yàn)、知識技能單

一、創(chuàng)造能力和動手能力低下等因素都直接導(dǎo)致了大學(xué)生找工作時面對優(yōu)秀職位而“心有余力不足”這一尷尬境況。

3.準(zhǔn)備不足，生涯模糊。大學(xué)生就業(yè)不是到了大四才開始準(zhǔn)備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就要有思想基礎(chǔ)。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。不要成天忘了學(xué)習(xí)，更不要忙于應(yīng)付考試，要對自己未來的職業(yè)生涯有一個清醒的認(rèn)識，要把自己的興趣愛好和自己所學(xué)專業(yè)知識和市場需求動態(tài)很好的結(jié)合起來學(xué)習(xí)。

4.大學(xué)生就業(yè)心態(tài)“高居不下”。依賴性強(qiáng)，眼高手低是當(dāng)前許多大學(xué)畢業(yè)生的真實(shí)寫照。這一部分學(xué)生總是認(rèn)為自己是知識分子，不是農(nóng)民工，不是普通工人。于是求職時總愛和企業(yè)講條件，稍有累點(diǎn)臟點(diǎn)的工作不愿彎腰去做。結(jié)果機(jī)會就是被這樣白白浪費(fèi)。殊不知，在很多時候，從不起眼的工作干起、從基層干起往往是事業(yè)通向成功的不錯選擇。

如何解決這些問題，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

1.政府部門要積極迅速建立大學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng)。努力為大學(xué)畢業(yè)生提供平等、充分的就業(yè)信息與指導(dǎo)服務(wù)，以幫助畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)決策，讓他們能夠?qū)⒙殬I(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略融入其終身規(guī)劃之中。

2.教育部門，人事機(jī)關(guān)和高校就業(yè)中心要繼續(xù)加大對大學(xué)生就業(yè)政策的導(dǎo)向與保護(hù)。

3.學(xué)校應(yīng)優(yōu)化整合專業(yè)課程設(shè)置，根據(jù)自身的實(shí)際條件和水平設(shè)置課程，提高課程的質(zhì)量和競爭力，發(fā)展自己的優(yōu)勢科目。使學(xué)生在校教育的知識結(jié)構(gòu)能夠和社會需求盡量匹配，從而緩解就業(yè)壓力。

4.學(xué)校要加強(qiáng)對畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生的就業(yè)教育和指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)合理的就業(yè)觀，樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”意識，學(xué)生應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，給自己正確的職業(yè)定位，切勿好高務(wù)遠(yuǎn)。

最后，我想說，在當(dāng)前金融風(fēng)暴席卷全球的大背景下，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)需要政府、社會、學(xué)校、學(xué)生四個方面的積極協(xié)調(diào)和配合。只要我們大學(xué)生努力學(xué)好本領(lǐng)，時刻洞察社會需求動態(tài)，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，那么在茫茫職海中找到屬于自己的滿意的工作崗位就一定不是一件難事。

第五篇：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)問題調(diào)查報告

**縣農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)問題的調(diào)研報告

“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民，農(nóng)民的核心是就業(yè)，就業(yè)的關(guān)鍵在于提高農(nóng)民素質(zhì)，增強(qiáng)其就業(yè)能力。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，不僅是增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長的有效措施，而且也是破解“三農(nóng)”問題的有效途徑。本人利用下鄉(xiāng)的機(jī)會，就**縣當(dāng)前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作開展了調(diào)研，現(xiàn)提出一些粗淺的認(rèn)識和看法，以供參考。

一、農(nóng)村勞動力狀況方面

**縣轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，210個行政村，2010年底，全縣總?cè)丝?3.69萬人，其中農(nóng)業(yè)人口12.28萬人；總耕地面積14.3萬畝，人均占有耕地1.16畝；農(nóng)村勞動力7.38萬人，其中農(nóng)村富余勞動力3.25萬人，占農(nóng)村勞動力的44%；男性勞動力3.94萬人，女性勞動力3.44萬人。

二、勞動者素質(zhì)方面

2010年底，**縣農(nóng)村勞動力中高中文化程度4320人，占農(nóng)村勞動力的5.85%，初中文化程度1.34萬人，占農(nóng)村勞動力的18.16%，小學(xué)文化程度3.37萬人，占農(nóng)村勞動力的45.66%，小學(xué)以下文化程度及文盲2.238萬人，占農(nóng)村勞動力的30.25%。

三、**縣開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的主要做法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面

今年**縣對勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作早安排、早部署，在年初召開的全縣勞務(wù)動員會議上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣勞務(wù)移民局簽訂了《勞務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理責(zé)任書》，將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到

人，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和勞務(wù)部門更加重視勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)了對農(nóng)民工就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。全縣19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了勞務(wù)工作站和勞務(wù)公司，配備人員57人，在210個行政村各確定一名勞務(wù)信息員，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)培訓(xùn)及輸轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)。

（二）勞務(wù)培訓(xùn)方面

為了使廣大勞務(wù)工適應(yīng)競爭日益激烈的勞務(wù)市場，縣政府成立了勞動力技能專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，勞務(wù)、扶貧、農(nóng)牧、社保、人事、婦聯(lián)、團(tuán)委、職中等相關(guān)部門為成員單位。為保證勞動力技能培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，縣上積極整合資源，一是將農(nóng)牧、教育、扶貧、社保等部門的培訓(xùn)資源進(jìn)行整合，決定由縣職業(yè)技術(shù)教育中心、勞動力技能培訓(xùn)中心承擔(dān)全縣勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)，專門開展培訓(xùn)工作，并投資購置了一些必需的培訓(xùn)設(shè)備，加強(qiáng)了師資力量，改善了辦學(xué)條件。二是在河川人口集中，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動力技能培訓(xùn)點(diǎn)，方便群眾就地培訓(xùn)，對家離培訓(xùn)點(diǎn)較遠(yuǎn)、生活困難的群眾發(fā)給生活補(bǔ)助和住宿補(bǔ)助，做到了技能培訓(xùn)資源的平等享用。三是根據(jù)市場需求進(jìn)行培訓(xùn)。勞務(wù)部門多方搜集用工信息，根據(jù)所掌握的用工信息和農(nóng)民群眾的生產(chǎn)技術(shù)需求，進(jìn)行訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)和推廣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，把培訓(xùn)和輸出更好的結(jié)合起來，為農(nóng)民送上一把外出務(wù)工的“金鑰匙”，幫助他們打開務(wù)工和增收之門。今年以來，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)勞動力2.225萬人，其中技能性培訓(xùn)0.475萬人，引導(dǎo)性培訓(xùn)1.77萬人。培訓(xùn)涉及家政服務(wù)、餐飲、采礦、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電焊、保安、建筑、機(jī)械操作等十幾種行業(yè)。通過培訓(xùn)，使我縣90%以上的勞務(wù)人員掌握了一門實(shí)用技術(shù)，走上了就業(yè)之路，經(jīng)濟(jì)收入比培訓(xùn)前增長了10%以上。經(jīng)過大力開展技能培訓(xùn)，不斷提高輸轉(zhuǎn)層次和質(zhì)量，全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出了幾點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)：使勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由苦力型、數(shù)量型向技能型、質(zhì)量型轉(zhuǎn)變；從組織化程度看，基本實(shí)現(xiàn)了由盲目分散型向有組織規(guī)?；敵鲛D(zhuǎn)變；從輸轉(zhuǎn)層次看，基本實(shí)現(xiàn)了由單純的務(wù)工掙錢向增收和創(chuàng)業(yè)并舉轉(zhuǎn)變；從務(wù)工時間看，逐步由臨時性、季節(jié)性務(wù)工向固定性、長期性務(wù)工轉(zhuǎn)變；從輸轉(zhuǎn)形式看，由游擊型向軍團(tuán)型，由“箭頭型”向“米字型”轉(zhuǎn)變。

（三）勞動力輸轉(zhuǎn)方面

作為全縣最大的的項(xiàng)目、最大的產(chǎn)業(yè)，縣委、縣政府近年來始終抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作不放手，通過多渠道、多形式、多種途徑主動出擊，在省內(nèi)外農(nóng)民工輸入的重點(diǎn)城市尋求勞務(wù)市場，不斷拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，擴(kuò)大輸出規(guī)模，提高組織化程度，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得了突破性進(jìn)展。近年來，縣上采取的主要措施是：一是加強(qiáng)與用工單位的溝通和建立良好的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。二是鞏固擴(kuò)大老基地聯(lián)系和發(fā)展新基地，著力打造**保安、家政服務(wù)兩大勞務(wù)品牌，形成特色優(yōu)勢，走以品牌占領(lǐng)市場，以品牌增加收入的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新路子。三是在北京、新疆江蘇宜興等地已經(jīng)開辟4個勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上進(jìn)一步尋求擴(kuò)張，繼續(xù)與上海、天津等中心城市和寧夏、內(nèi)蒙、青海等省外城市及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)一些工資待遇高、生產(chǎn)生活條件好、社會保險有保障的用工單位建立了長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。據(jù)調(diào)查了解，**縣勞務(wù)人員遍及全國十多個省市，主要從事保安、家政服務(wù)、建筑、漿砌、采礦、汽修等行業(yè)，其中保安和家政服務(wù)已成為我縣兩大勞務(wù)品牌，在北京享有良好的聲譽(yù)。在當(dāng)前國際金融危機(jī)的大環(huán)境下，縣上積極調(diào)整輸轉(zhuǎn)策略，借助災(zāi)后重建和中央擴(kuò)大內(nèi)需的投資機(jī)遇，繼續(xù)鞏固原有輸轉(zhuǎn)成果，積極開拓江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)市場，2012年以江蘇省宜興市對口幫扶我縣為契機(jī)，在我縣

召開了多次勞務(wù)人員招聘會，并建立了長期合作關(guān)系，鼓勵勞務(wù)人員縣內(nèi)就業(yè)。截至目前，全縣共輸轉(zhuǎn)勞務(wù)人員3.81萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入3.84億元，其中共向江蘇宜興等地輸轉(zhuǎn)勞務(wù)工6400余人，創(chuàng)收7000余萬元。金融危機(jī)對我縣勞務(wù)輸出工作造成了一定的影響，但是縣內(nèi)災(zāi)后重建、重點(diǎn)項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擴(kuò)大了就業(yè)崗位，對拉動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極作用。

四、當(dāng)前勞動力培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)存在的主要問題

1、勞動力文化素質(zhì)不高，技能較差，培訓(xùn)難度大。一方面，農(nóng)民傳統(tǒng)思想根深蒂固，固步自封、墨守成規(guī)的思想較突出，培訓(xùn)觀念淡薄，部分勞動力主動參與培訓(xùn)的意識較差。另一方面，勞動力文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、需求意向參差不齊，培訓(xùn)對象不統(tǒng)一，接受能力有限，只能開展一些粗放型專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工種缺乏市場競爭力，難以形成品牌優(yōu)勢，一定程度上影響了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

2、勞務(wù)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)薄弱，培訓(xùn)設(shè)施不健全。技能培訓(xùn)工作滯后且層次低，嚴(yán)重制約著農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量的提高和培訓(xùn)需求。動態(tài)管理培訓(xùn)資源的難度較大，不便于及時掌握培訓(xùn)的增量和存量。由于貧困地區(qū)勞動力外出務(wù)工的隨意性較大，變化快，流動性強(qiáng)，加之信息體系本身的局限性，致使縣級很難對培訓(xùn)資源進(jìn)行動態(tài)管理，資源庫更新較慢，不能及時了解培訓(xùn)資源的變化，使扶貧培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施嚴(yán)重脫節(jié)，不利于培訓(xùn)工作的開展。

3、“訂單”的不確定性因素較多，無形中增加了培訓(xùn)的風(fēng)險和成本?，F(xiàn)行企業(yè)的用人機(jī)制決定了企業(yè)用工選擇的多面性，即：成本最低，質(zhì)量最好，“訂單”數(shù)量隨市場勞動力供給變化而變化。同時，剩余勞動力之間的競爭也決定了企業(yè)用工機(jī)制的不確定性。而恰恰是這種不確定性，給貧困勞動力培訓(xùn)帶來了一定的風(fēng)險，致使培訓(xùn)

不能完全做到有的放矢，無形中增加了培訓(xùn)的成本。

4、培訓(xùn)資金不足，不能滿足培訓(xùn)的實(shí)際需要。一方面，由于資金投入有限，粗放型、勞動密集型等低技術(shù)專業(yè)成為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，如建筑、家政服務(wù)等專業(yè)，而一些高技術(shù)、知識型專業(yè)則由于培訓(xùn)成本相對較高周期較長而無法開展，如開展電子專業(yè)培訓(xùn)，訓(xùn)期最短需要半年時間；另一方面，有限的資金投入決定了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)只能以短訓(xùn)為主，只能培訓(xùn)一些專業(yè)的一般性常識，若需要進(jìn)行深層次的培訓(xùn)，則需要投入大量的資金。由于我縣財力十分拮據(jù)，勞務(wù)輸出經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，特別是正常的工作經(jīng)費(fèi)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)得不到足額保障，致使勞務(wù)市場考察和與用工企業(yè)的有效銜接及輸轉(zhuǎn)工作開展困難，一定程度上影響了有序組織輸轉(zhuǎn)的進(jìn)程。

5、全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。由于有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的偏差，勞務(wù)工作站和勞務(wù)公司沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,造成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作只喊在嘴上,沒有落實(shí)在行動上,導(dǎo)致勞務(wù)輸出宣傳引導(dǎo)組織不力，怕承擔(dān)勞務(wù)糾紛和矛盾,存在勞務(wù)輸出底數(shù)不清、輸轉(zhuǎn)方向不明、勞務(wù)收入不清以及勞務(wù)帶頭人、勞務(wù)中介組織培育不到位等問題。

6、勞務(wù)基地建設(shè)工作滯后，信息溝通不暢。由于我縣僅在北京、新疆有勞務(wù)基地，加上去年與宜興建立了良好的勞務(wù)合作關(guān)系外，其他地區(qū)也缺乏勞務(wù)基地，導(dǎo)致勞動力供給與需求不對接，勞務(wù)信息捕獲量小，務(wù)工就業(yè)面窄，勞動力資源開發(fā)與勞動力市場之間缺乏有效的信息傳遞機(jī)制，給大規(guī)模的組織輸轉(zhuǎn)工作造成了一定的困難。

7、勞動輸出對當(dāng)?shù)厣鐣砹松顚哟斡绊懟蛏鐣?。一?/p>

老人的贍養(yǎng)成為現(xiàn)實(shí)問題。相當(dāng)一部分外出務(wù)工人員的雙親甚至是夫妻雙方外出務(wù)工涉及四親老人的贍養(yǎng)、就醫(yī)陪護(hù)等問題十分突出，很多有兒有女的老人成了事實(shí)上的孤寡老人。二是子女教育受到影響。很多勞動力夫妻雙方外出就業(yè)，長時間將子女放在家里由年邁體弱的老人代為照顧，孩子大多接受的是老人們過時的過于傳統(tǒng)的耳濡目染的粗放教育，這不僅影響孩子正常受教育，對孩子的有效監(jiān)護(hù)力度也大打折扣。三是家庭成員感情疏遠(yuǎn)。由于外出務(wù)工人員常年在外，與自己的父母、子女、配偶長期兩地分居，久而久之，感情疏遠(yuǎn)，親情淡化，致使家庭不和諧問題日益嚴(yán)重。四是農(nóng)村外出務(wù)工人員家庭離異愈演愈烈。外出務(wù)工人員由于生活環(huán)境發(fā)生變化，經(jīng)濟(jì)條件得到改善，接觸社會面不斷拓寬，思想觀念也隨之改變，相當(dāng)一部分人產(chǎn)生見異思遷、喜新厭舊、厭倦回鄉(xiāng)思想，拋棄父母、子女、配偶現(xiàn)象時有發(fā)生，給家庭帶來重大創(chuàng)傷，給社會帶來不穩(wěn)定因素。一些家庭由于離婚導(dǎo)致支離破碎，且再重新組建家庭的希望十分渺茫。五是外出務(wù)工人員在家的一方配偶精神上、經(jīng)濟(jì)上、體力上不堪重負(fù)。精神上：一方面，由于一方外出，在家一方自然而然挑起家庭重?fù)?dān)，飽受精神和生理需求煎熬，且擔(dān)心配偶常年在外，會拋棄自己和家人，加之許多紛繁復(fù)雜的家務(wù)事和沉重的家庭負(fù)擔(dān)，常常感到力不從心，甚至心力交瘁；另一方面，家庭成員間的矛盾調(diào)處集于一身，常常處于風(fēng)頭浪尖，在老人和后代夾繚中壓的難以喘息。經(jīng)濟(jì)上：外出務(wù)工一方寄回有限的資金，常常使在家配偶一方入不敷出，時常捉襟見肘，盡管精打細(xì)算，還是難以應(yīng)付方方面面。除生產(chǎn)生活必須開支外，親戚、家庭、社會關(guān)系的人情事禮使在家一方經(jīng)常感到尷尬，久而久之親戚疏遠(yuǎn)，家庭淡化，社會關(guān)系不往來，時常感到孤獨(dú)無援，在家一方借錢負(fù)債

是常事，有了病只能與病魔抗?fàn)?，最多找一些土單方、土醫(yī)生簡單治一治，許多老人的病根本就得不到及時治療。體力上：外出務(wù)工人員多為男性，在家一方多為女性，除了搞好自己家庭繁重的體力勞動之外，還要幫助親戚、家族、朋友家干體力活，甚至連犁田、耙田、等這樣的重體力活都得干，原因是自己請不起人，也請不到人，更何況自家有事時還指望鄰里鄉(xiāng)親能給幫忙，所以不得不去幫工、換工。六是農(nóng)民工普遍素質(zhì)不高，大量外出流入，引發(fā)許多社會問題。由于農(nóng)民工流動性大，城市管理難度加大，由于法律意識淡溥和生活生存所迫，社會治安、違法刑事犯罪在農(nóng)民工身上發(fā)生的幾率很高，近些年內(nèi)打架斗毆、盜竊、兩搶、流氓活動、制假、販假、違法生育等許多違法犯罪活動都與農(nóng)民工有關(guān)。在一些東南沿海地區(qū)，有的地方流入的農(nóng)民工超過當(dāng)?shù)厝丝?，在為他們?chuàng)造財富的同時，也給當(dāng)?shù)厣鐣刃虻墓芾韼砹诵碌恼n題。七是農(nóng)民外出務(wù)工逃避計(jì)劃生育問題十分突出。有的是為了生活外出務(wù)工幾年，回來后就成了超生對象，有的是惡意超生，在逃避計(jì)劃生育的同時，出去務(wù)工掙錢，使超生形成事實(shí)后返鄉(xiāng)，相當(dāng)一部分人構(gòu)成超生游擊隊(duì)。諸如此類的現(xiàn)象給計(jì)劃生育部門的管理帶來很大難度。八是勞務(wù)輸出給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來不便。外出務(wù)工家庭在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的諸多不便，主要體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)的種、管、收三個過程。當(dāng)前，農(nóng)作物的播種、管理和收獲都需要由勞動力完成，而農(nóng)村青壯年勞動力大量外出，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺少勞動力。如種子的購買、耕作、播種等都需要勞動力來完成。在以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)大縣和以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村土地大多種植傳統(tǒng)農(nóng)作物，實(shí)行常規(guī)種植，在管理過程中，農(nóng)作物的鋤草、施肥、噴藥等均需要勞動力去實(shí)現(xiàn)，莊稼成熟后收割、脫粒、晾曬等同樣需要勞動力去完成。九是勞務(wù)輸

出凸現(xiàn)農(nóng)村文化生活的匱乏。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，農(nóng)村精神文明建設(shè)相對滯后。在青壯年群眾大多外出務(wù)工的狀況下，無人干文化事業(yè)的現(xiàn)象已初步形成，導(dǎo)致農(nóng)村留守人員年齡長者整天沉迷于打麻將，燒香磕頭搞封建迷信，留守兒童整天沉迷于網(wǎng)吧、電子游戲中，以至于荒廢學(xué)業(yè)。陳規(guī)陋習(xí)的滋生暗長，已逐步腐化人們的心靈，導(dǎo)致留守人員無心發(fā)展文化事業(yè)，傳統(tǒng)文化瀕臨流失。十是農(nóng)村姑娘外出務(wù)工，造成本村男性單身增多。由于農(nóng)村大多數(shù)姑娘在外地務(wù)工，見的世面廣，眼界也就自然開闊了，早已對家鄉(xiāng)落后的經(jīng)濟(jì)條件厭倦了的姑娘們，一旦遇到經(jīng)濟(jì)條件較好的外地男青年就跟其在外地成家落戶，從而造成本村經(jīng)濟(jì)條件較差的男青年找不上對象的現(xiàn)象普遍存在。

五、建議

1、應(yīng)不斷加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作考察力度，建立新的勞務(wù)基地，將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，尤其是東南沿海、長江三角洲、北京、新疆等地加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)考察力度，加強(qiáng)勞務(wù)基地建設(shè)，以更好的促進(jìn)我縣勞動力與勞務(wù)市場的對接、提供勞務(wù)信息以及加強(qiáng)對務(wù)工人員的管理和維權(quán)服務(wù)提供一個良好的發(fā)展平臺。

2、注重培訓(xùn)的針對性和層次性，樹立品牌，突出特色。開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，不可能整齊劃一，搞一刀切，必須要考慮到勞動力的文化層次、需求差異、年齡結(jié)構(gòu)和實(shí)際接受能力，要分層次、分類開展培訓(xùn)。對一些文化程度較高，素質(zhì)較好的勞動力可以開展一些技術(shù)型、知識型專業(yè)的培訓(xùn)，而對一些文化素質(zhì)較低，可接受力較差的勞動力，可以開展一些粗放型專業(yè)的培訓(xùn)，做到培訓(xùn)因人而異，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。同時，要按照市場需求，結(jié)合本地勞動力資源的實(shí)際情況，開展一些有特色、能突出本地勞

動力資源優(yōu)勢的技能培訓(xùn)，突出勞務(wù)特色，創(chuàng)立勞務(wù)品牌，形成勞務(wù)優(yōu)勢，增強(qiáng)勞務(wù)的知名度，提高市場競爭力，將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為品牌優(yōu)勢，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的人力資本。

3、應(yīng)加大勞動力培訓(xùn)資源的整合力度，建立健全勞動力培訓(xùn)制度和培訓(xùn)設(shè)施，加大勞務(wù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，從而提高農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)輸轉(zhuǎn)規(guī)模和訂單輸轉(zhuǎn)的發(fā)展。加大對培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量。必要的培訓(xùn)投入，是提高培訓(xùn)質(zhì)量的首要前提。一方面，按照目前的市場需求，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，加大對高層次專業(yè)培訓(xùn)的投入力度，提高受訓(xùn)學(xué)員的技能水平和市場競爭力，實(shí)現(xiàn)勞動力的高層次培訓(xùn)，高起點(diǎn)就業(yè)，高效益創(chuàng)收。另一方面，增加對培訓(xùn)體系建設(shè)的必要投入，使培訓(xùn)工作體系更健全，功能更完善，更好的為農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)服務(wù)。同時，增加對一般層次勞動力培訓(xùn)的投入，針對不同年齡結(jié)構(gòu)和文化層次的勞動力開展不同專業(yè)的培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)的輻射示范效應(yīng)，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

4、健全、完善培訓(xùn)工作體系。培訓(xùn)工作體系的建立，是保證培訓(xùn)能否成功和質(zhì)量高低的前提。完善的培訓(xùn)工作體系，應(yīng)包括功能完善的信息工作網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和輸出網(wǎng)絡(luò)。培訓(xùn)信息工作網(wǎng)絡(luò)應(yīng)建立縣、鄉(xiāng)、村三方一體的工作體系，在此基礎(chǔ)上，建立縣勞動力信息資源庫和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動力信息資源平臺，上下聯(lián)動，動態(tài)管理勞動力資源，及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的勞動力資源變量、存量和增量，使計(jì)劃和組織實(shí)施相互統(tǒng)一；建立功能完善的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，須在培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、組織實(shí)施、培訓(xùn)管理、師資培訓(xùn)等方面下功夫，做到培訓(xùn)的高質(zhì)量，管理的高效率；建立服務(wù)體系健全的輸出網(wǎng)絡(luò)，搞好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、主管培訓(xùn)部門與輸入基地的聯(lián)接，保持培訓(xùn)專業(yè)與

輸入基地的高度一致，提高培訓(xùn)的后續(xù)保障，實(shí)現(xiàn)勞動力的穩(wěn)定就業(yè)。

5、拓寬輸出渠道，實(shí)現(xiàn)勞動力多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)。要充分利用各種社會資源，發(fā)揮部門所長，開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。如：要利用對外辦事機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、聯(lián)系、橋梁作用，通過他們提供的就業(yè)信息開展培訓(xùn)；要發(fā)揮外出創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的作用，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，通過他們提供的就業(yè)機(jī)會開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。加強(qiáng)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)輸出，要進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)中介的作用，健全勞動力市場，形成勞動力輸出的市場化、職業(yè)化和規(guī)?；?，促使勞動力大規(guī)模、多層次、寬領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，使勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)更好的為扶貧開發(fā)服務(wù)，為貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。同時，要以“江蘇宜興—甘肅**”勞務(wù)合作招聘會為契機(jī)，進(jìn)一步與江蘇宜興勞務(wù)部門建立良好的勞務(wù)合作關(guān)系，鞏固和擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成果。

6、加大資金投入，將勞務(wù)工培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)列入政府惠農(nóng)政策，使每個農(nóng)民都享受技能培訓(xùn)和終身受教育的權(quán)利，使改革開放的成果真正落實(shí)到每一位農(nóng)民，以提高農(nóng)民致富能力。