第一篇：三個(gè)全覆蓋活動(dòng)實(shí)施方案

工發(fā)[2011]6號(hào)

關(guān)于在全市工會(huì)系統(tǒng)開展

“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng) 全面實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”“百日會(huì)戰(zhàn)”工作目標(biāo)的

實(shí)

施

方

案

各鎮(zhèn)（辦事處、區(qū)）工會(huì)，市直各部辦委局、行業(yè)協(xié)會(huì)工會(huì)，各企事業(yè)單位工會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、省、市委工會(huì)工作會(huì)議和全省工會(huì)系統(tǒng)開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)（以下簡稱“三萬”活動(dòng)）視頻會(huì)議以及 市總十屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，依法推動(dòng)“兩個(gè)普遍”和開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的工作要求，市總工會(huì)決定，從2011年3月開始，集中100天時(shí)間，在全市開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬

名職工、解萬家困難”活動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn) “三個(gè)全覆蓋”“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以“保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定”為主題，以調(diào)查了解企業(yè)和職工隊(duì)伍的生產(chǎn)生活情況，大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為主線，以宣傳政策法規(guī)、傾聽職工訴求、協(xié)調(diào)解決困難、推動(dòng)“三個(gè)全覆蓋”為重點(diǎn)，以深入開展工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，著力提升廣大工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力，積極探索工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)密切聯(lián)系職工群眾、推動(dòng)基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的長效機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，更好地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

這次活動(dòng)要通過“一個(gè)走遍”，即組建由鎮(zhèn)（辦、區(qū)）以上工會(huì)干部組成的工作組走遍全市所有企業(yè)法人單位，突出“四個(gè)在一線”，即企業(yè)和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線開展、勞動(dòng)關(guān)系矛盾在一線化解、工會(huì)干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；做到“四個(gè)落實(shí)”，即走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)；實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”，即實(shí)現(xiàn)規(guī)模以

上企業(yè)組建工會(huì)和簽訂工資專項(xiàng)集體協(xié)議全覆蓋、推行經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計(jì)全覆蓋。

三、“三個(gè)全覆蓋”工作目標(biāo)

在工會(huì)組織的建設(shè)上，外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)、職工100人以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋；全市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)已投產(chǎn)企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到100%；其他企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到75%以上。職工入會(huì)率90%以上。

在推行工資專項(xiàng)集體協(xié)議上，全市100人以上已建會(huì)企業(yè)工資專項(xiàng)集體協(xié)議簽訂率達(dá)到100%，其他已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到75%，小企業(yè)通過簽訂區(qū)域性行業(yè)性工資專項(xiàng)協(xié)議實(shí)現(xiàn)覆蓋。

在經(jīng)審工作上，實(shí)現(xiàn)地方工會(huì)和職工100人以上的企業(yè)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計(jì)，實(shí)現(xiàn)地方工會(huì)和職工100人以上的企業(yè)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計(jì)監(jiān)督制度全覆蓋，其他已建工會(huì)經(jīng)審組織的企業(yè)推行此項(xiàng)制度的面達(dá)到70%。

四、實(shí)施步驟

這次活動(dòng)時(shí)間為2011年3月1日至2011年6月10日，分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳動(dòng)員，走訪調(diào)查階段（2011年3月1日—2011年3月31日）

各單位工會(huì)要結(jié)合本地本部門實(shí)際，制定落實(shí)此次活動(dòng)的實(shí)施方案，組織專班對本轄區(qū)本行業(yè)所有單位進(jìn)行全面調(diào)查摸底，對走訪的每家企業(yè)按要求填寫一份《企業(yè)基本情況調(diào)查表》，通過走訪掌握轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的基本情況，尤其是要掌握轄區(qū)內(nèi)國有及其控股企業(yè)、集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、職工100人以上企業(yè)的具體名錄以及全市企業(yè)法人的具體分布。3月28日前，各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）工會(huì)要將《企業(yè)調(diào)查表》和《企業(yè)法人單位核查表》報(bào)送至總工會(huì)組織部，為全面開展“三個(gè)全覆蓋”工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）集中會(huì)戰(zhàn)，全力推進(jìn)階段（2011年4月1日—2011年5月25日）

此階段是集中開展“三萬活動(dòng)”實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施階段。

在工會(huì)組織建設(shè)上，要努力做到：一是實(shí)現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）要全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作委員會(huì)向工會(huì)聯(lián)合會(huì)的過渡，同時(shí)成立“鎮(zhèn)（辦、區(qū)）微型經(jīng)濟(jì)體聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)”，通過工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)兩種組織形式將轄區(qū)內(nèi)所有大中小型經(jīng)濟(jì)體全面覆蓋。對已建會(huì)的單位要指導(dǎo)其規(guī)范開展工作；對那些能夠獨(dú)立建會(huì)而未建會(huì)的單位要指導(dǎo)其獨(dú)立建會(huì)；對不夠組建條件的單位要通過“微型經(jīng)濟(jì)體聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)”將其網(wǎng)絡(luò)進(jìn)來。二是突出組織建設(shè)工作重點(diǎn)。以推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工及零散就業(yè)人員入會(huì)為重點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場等領(lǐng)域和商貿(mào)、休閑娛樂等行業(yè)以及民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等新社會(huì)組織開展“百日

建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)”，加強(qiáng)對集中建會(huì)工作的實(shí)地督導(dǎo)。大力推動(dòng)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)，重點(diǎn)推動(dòng)勞務(wù)派遣工比較集中的電力、電信、郵政、石化、金融等行業(yè)的國有企業(yè)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)，宣傳一批組織勞務(wù)派遣工入會(huì)的企業(yè)工會(huì)典型，充分發(fā)揮典型示范作用。三是健全完善工會(huì)組建檔案。更新外商及港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)組建數(shù)據(jù)、小型非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)，完成全市企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫信息核查錄入，完善全市工會(huì)會(huì)員電子信息數(shù)據(jù)資料。抓好農(nóng)民工入會(huì)和會(huì)籍管理工作，防止農(nóng)民工會(huì)員流失。

在推行工資專項(xiàng)集體協(xié)議上，要注重規(guī)范簽訂工作流程，一是開展要約行動(dòng)。要指導(dǎo)和督促企業(yè)工會(huì)向企業(yè)行政方發(fā)出工資集體協(xié)商要約書。對企業(yè)工會(huì)要約有困難的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)主動(dòng)依法承擔(dān)起代行要約的職責(zé)；企業(yè)在收到要約書二十日內(nèi)不向要約方回應(yīng)的，由要約方提請人力資源和社會(huì)保障部門依法督促企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。二是進(jìn)行集體協(xié)商。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商代表應(yīng)參照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線及勞動(dòng)力市場工作指導(dǎo)價(jià)位、全市職工平均工資水平、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等政府發(fā)布的宏觀調(diào)控信息數(shù)據(jù)，就職工工資分配制度、工資分配形式、工資支付方式及年度增長水平等內(nèi)容開展平等協(xié)商，并根據(jù)湖北省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方印發(fā)的《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)議（樣本）》，擬定本企業(yè)的《工資集體協(xié)議（草案）》。三是做好簽訂報(bào)審。對各單位簽訂的《工資集體協(xié)議（草案）》要提交職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）討論審議。工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，由企業(yè)

行政方制作工資集體協(xié)議文本一式三份及說明，經(jīng)工資集體協(xié)商雙方首席代表簽字蓋章，七日內(nèi)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行審查，并出具《工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同審查意見書》。在規(guī)范工作流程的同時(shí)，要建立規(guī)范的工資集體協(xié)商臺(tái)賬管理制度。臺(tái)賬內(nèi)容要包括企業(yè)基本情況、工資集體協(xié)商要約書、工資集體協(xié)商要約書復(fù)函、工資專項(xiàng)集體協(xié)議文本、人力資源和社會(huì)保障部門審查意見書。

在經(jīng)審工作上，要大力推廣工會(huì)經(jīng)審工會(huì)“三三制模式”（即事前把好三個(gè)關(guān)口，事中做到三個(gè)監(jiān)督，事后落實(shí)三個(gè)審計(jì)）。完善財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部事務(wù)管理制度，加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，切實(shí)做好經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計(jì)，通過建立健全誡免談話制度、經(jīng)濟(jì)處罰制度、與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤制度、納入重點(diǎn)工作考核評先等制度，努力在事前把好三個(gè)關(guān)口，即把好專項(xiàng)資金管理使用關(guān)、把好經(jīng)費(fèi)收繳關(guān)、把好預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行關(guān)；在事中做到三個(gè)監(jiān)督，即經(jīng)費(fèi)收繳監(jiān)督、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支監(jiān)督、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督；在事后落實(shí)三個(gè)審計(jì)，即專項(xiàng)資金管理使用情況的審計(jì)、年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)、計(jì)撥經(jīng)費(fèi)情況的審計(jì)，通過事前事中事后審計(jì)監(jiān)督，把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”每一道關(guān)口，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的規(guī)范管理。

（三）梳理匯總，總結(jié)考核階段（2011年5月25日—2011年6月10日）

各單位要認(rèn)真總結(jié)“三個(gè)全覆蓋”“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)的情況，并形成總結(jié)報(bào)告，于6月5日前報(bào)市總工會(huì)辦公室。對活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型要及時(shí)總結(jié)宣傳，市總工會(huì)將對“三個(gè)全覆蓋”工作目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對此次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市總工會(huì)成立“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席杜尊峻同志任組長，副書記、副主席付真同志任副組長，市總工會(huì)辦公室、組織民管部、宣教法工部、經(jīng)審辦負(fù)責(zé)人及各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）工會(huì)主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組分別下設(shè)三個(gè)辦公室，工會(huì)組建工作辦公室設(shè)在市總組織部；工資專項(xiàng)集體協(xié)商工作辦公室設(shè)在市總法工部；經(jīng)費(fèi)審計(jì)辦公室設(shè)在市總經(jīng)審辦，各部室負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全覆蓋工作的組織實(shí)施。

六、幾點(diǎn)要求

1、統(tǒng)一思想，明確責(zé)任。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）工會(huì)要按照統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)召開專門會(huì)議動(dòng)員部署，要進(jìn)一步細(xì)化工作措施，落實(shí)具體責(zé)任人，千方百計(jì)抓好工作落實(shí)，確保活動(dòng)順利實(shí)施。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度。各部門要根據(jù)各自的職責(zé)分工，加強(qiáng)溝通，加大協(xié)調(diào)力度，密切配合、形成合力，及時(shí)解決行動(dòng)過程中遇到的困難和問題，全力推進(jìn)活動(dòng)實(shí)施。在活動(dòng)期間，市總領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，及時(shí)處理活動(dòng)推進(jìn)中存在的有關(guān)問

題，對難以協(xié)調(diào)解決的重大問題，要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。

3、加快工作進(jìn)度。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）根據(jù)各自的實(shí)際，組織強(qiáng)有力的工作專班，深入企業(yè)，依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)，保質(zhì)保量，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。建立“百日會(huì)戰(zhàn)”定期通報(bào)，按照實(shí)施步驟分階段對活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，定期通報(bào)。

2011

市總工會(huì) 年3月12日

第二篇：三個(gè)全覆蓋總結(jié)2013.1

麥捷煤業(yè)“三個(gè)全覆蓋”1月份總結(jié)

一月份“三個(gè)全覆蓋”達(dá)到100%，在年底、春節(jié)期間依舊沒有放松對“全覆蓋”的學(xué)習(xí)、檢查，同時(shí)對去年四季度“三個(gè)全覆蓋”達(dá)標(biāo)活動(dòng)開展過程中，表現(xiàn)優(yōu)秀的單位、個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

一、經(jīng)過各專業(yè)部室評審和篩選，確立“示范隊(duì)組”、“示范班組”、“示范崗位”，本次評選原則主要是隊(duì)組對“三個(gè)全覆蓋”引深學(xué)習(xí)情況、崗位員工的實(shí)施情況為依據(jù)，評選出機(jī)運(yùn)隊(duì)為示范隊(duì)組，機(jī)運(yùn)隊(duì)副井提升機(jī)房為示范崗位，綜采隊(duì)生產(chǎn)二班為示范班組。二、一月份管理人員抽查覆蓋率為100%，包保責(zé)任實(shí)施較好的單位是安監(jiān)部、生產(chǎn)部，較差的單位是調(diào)度室，平均每人抽查僅31人次，機(jī)電部抽查情況較上月有很大改進(jìn)。

麥捷煤業(yè) 2012年1月29日

第三篇：“三個(gè)百分之百”和“三個(gè)全覆蓋”11月工作總結(jié)

2013年11月份“三個(gè)百分之百”和“三個(gè)全覆蓋”持續(xù)深化達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

2013年11月份以來，我科在“三個(gè)百分之百”和“三個(gè)全覆蓋”達(dá)標(biāo)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照11月份工作計(jì)劃扎實(shí)開展上機(jī)培訓(xùn)及考試活動(dòng)，現(xiàn)將我科11月份工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、根據(jù)2013年10月份的“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”上機(jī)培訓(xùn)考試的實(shí)際情況，我科詳細(xì)制定了11月份“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”上機(jī)培訓(xùn)及考試計(jì)劃，并按照計(jì)劃如期開展“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

二、2013年11月份以來，班組科根據(jù)11月份“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”上機(jī)培訓(xùn)及考試計(jì)劃，于11月7日—11月16日對我礦所有井下隊(duì)組進(jìn)行了第二次“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”集中上機(jī)考試，本次考試嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“850號(hào)文件”合格分?jǐn)?shù)80分、地面“四大件”合格分?jǐn)?shù)90分，考試內(nèi)容：崗標(biāo)（通用標(biāo)準(zhǔn)和各工種崗位標(biāo)準(zhǔn)）和三個(gè)全覆蓋兩份試卷；本次考試共306人參加，其中崗標(biāo)80分以上人員215人，合格率70%；三個(gè)全覆蓋80分以上人員213人，合格率70%，成績較10月份的35%合格率來看，有很大幅度的提升。

三、通過11月份下旬計(jì)算機(jī)集中培訓(xùn)及補(bǔ)考（本次集中培訓(xùn)及補(bǔ)考中共118人參加【11月上旬不合格人員總數(shù)】），“崗標(biāo)”合格人數(shù)增加51人；“三個(gè)全覆蓋”合格人數(shù)增加51人，崗標(biāo)合格率提高到87%；“三個(gè)全覆蓋”合格率提高到86%，剩余67人（其中機(jī)運(yùn)隊(duì)、綜采隊(duì)、通防隊(duì)共計(jì)52人由于年齡過大，在隊(duì)組負(fù)責(zé)人制定強(qiáng)化提高措施后，允許其先上崗，根據(jù)提高措施中的考核時(shí)間進(jìn)行逐一考核；剩余15人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考合格后方可上崗）。

四、從11月下旬的集中培訓(xùn)及補(bǔ)考成績中可以看出，除年齡過大的老工人和個(gè)別不用心學(xué)習(xí)的職工外，其他職工在“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”在上機(jī)考試基本可以全部達(dá)標(biāo)。

下一步計(jì)劃：

一、按照我科制定的12月工作計(jì)劃，根據(jù)11月份的最終考試成績，于12月15日前對井下所有隊(duì)組職工進(jìn)行重新發(fā)證（“崗位合格證”）。

二、在12月中旬到下旬期間，我科還將組織第三次“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”，使廣大職工熟練掌握上機(jī)考試要領(lǐng)，以最大的努力將職工“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”上機(jī)考試合格率提升至95%，以最好的姿態(tài)、優(yōu)異的成績迎接集團(tuán)公司組織的“崗標(biāo)”和“三個(gè)全覆蓋”上機(jī)考試。

班 組 科

二0一三年十一月三十日日

第四篇：“三個(gè)全覆蓋”工作情況匯報(bào)

田黃鎮(zhèn)“三個(gè)全覆蓋”工作情況匯報(bào)

全市村級(jí)“三個(gè)全覆蓋”工作開展以來，田黃鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)村實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)全覆蓋”工作順利開展，取得了明顯成效。截至目前，全鎮(zhèn)總體走訪入戶率達(dá)到60%以上，為民代辦事項(xiàng)300余件，排查調(diào)處矛盾糾紛50余起。

一、搭建四個(gè)平臺(tái)，廣泛宣傳動(dòng)員

發(fā)送手機(jī)飛信。安裝飛信軟件，創(chuàng)建“移動(dòng)飛信”信息發(fā)送平臺(tái)，專門明確一名辦公室人員不定期通過手機(jī)短信形式發(fā)送“三個(gè)全覆蓋”工作的內(nèi)容、要求、有關(guān)惠農(nóng)政策等，讓廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)開展“三個(gè)全覆蓋”工作的重要意義。

層層召開會(huì)議。召開黨政聯(lián)席會(huì)、動(dòng)員會(huì)、村兩委會(huì)、群眾代表會(huì)等不同層次的會(huì)議，下發(fā)實(shí)施方案，對“三個(gè)全覆蓋”工作進(jìn)行全面安排部署，并迅速組織第一書記、聯(lián)村民警進(jìn)村對接，全部在動(dòng)員會(huì)當(dāng)天到崗到位。各管區(qū)、村開通了廣播喇叭，懸掛橫幅100多條，張貼標(biāo)語1000多幅。

舉辦專題培訓(xùn)班。舉辦針對第一書記、聯(lián)村民警、民生代辦員的專題培訓(xùn)班，詳細(xì)講解各自的工作職責(zé)及要求，印發(fā)10000多份明白紙，尤其是在第一書記培訓(xùn)班上，民政、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)機(jī)等與相關(guān)的部門詳細(xì)講解了危房改造、新農(nóng)合報(bào)銷、良種補(bǔ)貼等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的惠農(nóng)政策，切實(shí)提高第一書記入村開展工作的能力和水 1

平。

定期巡回宣講。錄制宣傳磁帶，扎制宣傳車，配備專門人員，每天巡回51個(gè)行政村大力宣講“三個(gè)全覆蓋”的含義、第一書記、聯(lián)村民警、民生代辦員的職責(zé)等，在鎮(zhèn)村形成濃厚的宣傳輿論氛圍。

二、強(qiáng)化五個(gè)保障，力促穩(wěn)步推進(jìn)

強(qiáng)化組織保障。鎮(zhèn)里成立了“三個(gè)全覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我認(rèn)組長，下設(shè)辦公室，明確一名黨委副書記全權(quán)抓好各項(xiàng)工作的部署、督導(dǎo)和調(diào)度；各管區(qū)、村也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，明確具體工作職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，為“三個(gè)全覆蓋”工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

強(qiáng)化隊(duì)伍保障。在對全鎮(zhèn)51個(gè)行政村進(jìn)行廣泛調(diào)查摸底、分類評定的基礎(chǔ)上，按照強(qiáng)弱搭配，共同促進(jìn)的工作思路，我們?yōu)槊總€(gè)行政村配備了一名第一書記，對人口多、班子弱、難度大的村莊，除配備1名工作能力強(qiáng)的第一書記外，還配備了2名駐村隊(duì)員，確保工作正常有序開展。

強(qiáng)化物資保障。先后投入20多萬元，為每個(gè)第一書記、駐村隊(duì)員發(fā)放生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)助，購置了自行車、床鋪被褥、洗刷用品，印制了“四牌三卡”，其中，“四牌”即便民服務(wù)公示牌、民生代辦員職責(zé)牌、日報(bào)告公示牌、人員去向公示牌都已全部懸掛上墻，便于及時(shí)為群眾提供力所能及的幫助和及時(shí)了解駐村人員工作情況。

強(qiáng)化紀(jì)律保障。制定下發(fā)了關(guān)于下派干部駐村工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，要求駐村工作人員周一至周四一律吃住在管區(qū)，工作在村莊。嚴(yán)格執(zhí)行“第一書記”及駐村隊(duì)員駐村工作書面日報(bào)告制度，當(dāng)天下午5:00前或第二天上午9:00前報(bào)告給鎮(zhèn)下派辦，對遲報(bào)或不報(bào)者三天一通報(bào)，并按照規(guī)定追究責(zé)任。同時(shí)，要求駐村工作人員注意工作方法，注重體察民情，真正實(shí)現(xiàn)民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實(shí)、自身作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化制度保障。結(jié)合市委及市下派辦督查考核規(guī)定，鎮(zhèn)制定了督查考核及責(zé)任追究制度。對督查1次不到崗到位的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評，在周二第一書記、駐村隊(duì)員學(xué)習(xí)會(huì)上上臺(tái)書面檢討，并罰款100元；對督查2次不到崗到位的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評，在周二第一書記、駐村隊(duì)員學(xué)習(xí)會(huì)上上臺(tái)書面檢討，并罰款300元；對督查3次及以上不到崗到位的，扣發(fā)1個(gè)月工資，是部門負(fù)責(zé)人的就地免職，并扣發(fā)1個(gè)月工資，一般人員的，年底考核時(shí)不得評為優(yōu)秀，并扣發(fā)1個(gè)月工資。凡是工作期間被鄒城市及以上領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪查實(shí)不在崗的，除按市級(jí)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任外，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)事人1個(gè)月工資；發(fā)現(xiàn)2次的，對當(dāng)事人進(jìn)行待崗處理。凡因事不能到村開展工作，一律要在頭天下午5:00前書面向我或鎮(zhèn)長請假，簽字后交鎮(zhèn)下派辦統(tǒng)一上報(bào)市下派辦，未請假的視為在崗，抽查發(fā)現(xiàn)不在崗將嚴(yán)肅追究責(zé)任，同時(shí)，請假歸來后還要及時(shí)銷假。

三、做好六結(jié)合文章，確保取得顯著成效

與創(chuàng)新工作方法相結(jié)合。結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，積極推行“一三五七制”工作法，即每天駐村工作日報(bào)告公示制、三天一通報(bào)并責(zé)任追究的制、每周五對民情檔案、民情日記點(diǎn)評制、每七天召開一次會(huì)議研究“三個(gè)全覆蓋”工作制度。同時(shí)，建立QQ群229574075，方便快捷的利用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送通知、交流工作心得等。

與規(guī)范村級(jí)管理工作相結(jié)合。進(jìn)一步修訂完善村級(jí)在重大決策、民主理財(cái)、政務(wù)黨務(wù)公開等各項(xiàng)工作制度，使村級(jí)工作做到有章可循，按章辦事。

與入戶訪談數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合。針對當(dāng)前農(nóng)忙的實(shí)際，駐村隊(duì)員主動(dòng)深入到田間地頭幫助群眾耕種，與農(nóng)戶詳細(xì)交流，或利用晚上的時(shí)間入戶，與群眾作面對面的交流，摸清每戶群眾的基本情況和所想所思所盼，能解決的現(xiàn)場幫助群眾解決，不能解決的，明確解決時(shí)限。目前，全鎮(zhèn)已幫助協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛50多起，協(xié)辦治水、修路等工程20多項(xiàng)。

與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。駐村干部主動(dòng)融入到各村工作當(dāng)中，全力搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃生育、農(nóng)村集體資產(chǎn)清理、社會(huì)救助復(fù)核、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等工作，現(xiàn)已完成花生種植任務(wù)，啟動(dòng)道路、塘壩等建設(shè)工程，招商引資落地建設(shè)項(xiàng)目正按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。

與群眾增收致富相結(jié)合。各駐村干部認(rèn)真幫助村里分析村情民情和自身優(yōu)勢，廣辟渠道，多方收集種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等致富

信息60條，目前，新發(fā)展核桃、七彩山雞養(yǎng)殖、農(nóng)家樂等致富項(xiàng)目30多個(gè)。

與督查考核相結(jié)合。鎮(zhèn)下派辦不定期深入到各村對駐村干部工作情況進(jìn)行督查，設(shè)立督查臺(tái)賬，定期進(jìn)行通報(bào)，對不再崗的，將嚴(yán)格按照市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定處罰，絕不姑息遷就。目前，全鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行。

下步，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，健全體制機(jī)制，嚴(yán)格督查調(diào)度，全力做好“三個(gè)全覆蓋”工作，穩(wěn)步推進(jìn)市鎮(zhèn)村當(dāng)前重點(diǎn)工作，確保 “三個(gè)全覆蓋”工作成為貫徹黨和政府決策為民辦實(shí)事的民心工程，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

第五篇：“三個(gè)談心全覆蓋”談心談話相關(guān)要求

“三個(gè)談心全覆蓋”談心談話相關(guān)要求

一是明確談話主題。重點(diǎn)了解干部職工對國稅地稅征管體制改革的認(rèn)識(shí)、思想動(dòng)態(tài)，征求對機(jī)構(gòu)改革工作順利推進(jìn)的工作意見或建議,達(dá)到談出實(shí)效、談出信心、談出凝心聚力的生動(dòng)局面。

二是確保全面覆蓋。分層開展談心談話：聯(lián)合黨委書記局長與黨組成員談心談話；黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人談心談話；科室負(fù)責(zé)人與科室人員談心談話。

三是做到坦誠相待。在談話中堅(jiān)持講真話、講實(shí)話，積極宣傳稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革的重大意義，在坦誠相待、推心置腹的氛圍中，了解干部的思想動(dòng)態(tài)、意愿訴求。