第一篇：江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法

江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)用工管理和農(nóng)民工工資支付行為，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題等規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的建設(shè)單位和從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程的新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)的施工總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包等企業(yè)（簡(jiǎn)稱施工企業(yè)）應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條 農(nóng)民工工資支付實(shí)行“誰(shuí)承包誰(shuí)負(fù)責(zé)，總包負(fù)總責(zé)”的原則，總承包企業(yè)對(duì)所承包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資承擔(dān)全部支付責(zé)任，分包企業(yè)對(duì)分包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資承擔(dān)直接支付責(zé)任。

施工企業(yè)不得以被建設(shè)單位拖欠工程款為由拖欠農(nóng)民工工資。

施工企業(yè)之間依法分包工程或分包勞務(wù)的，應(yīng)當(dāng)簽訂分包合同。分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付分包工程的農(nóng)民工工資，不得以總承包企業(yè)拖欠分包工程款、分包勞務(wù)款為由拖欠農(nóng)民工工資。分包企業(yè)未履行支付責(zé)任的，工程總承包企業(yè)對(duì)分包企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶支付責(zé)任。

建設(shè)單位或者施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包企業(yè)依法承擔(dān)清償責(zé)任。

第四條 施工總承包企業(yè)在工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制信息錄入、勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理；分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)用工管理人員，負(fù)責(zé)及時(shí)向施工總承包企業(yè)報(bào)送農(nóng)民工實(shí)名制信息。勞資專管員的姓名和聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)在“農(nóng)民工維權(quán)告示牌”上予以公示。

第二章 農(nóng)民工實(shí)名制

第五條 各級(jí)建設(shè)、交通、水利等行政主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)管理的具體情況，建立工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工管理信息系統(tǒng)，利用二代身份證閱讀器、身份識(shí)別等技術(shù)裝置，歸集農(nóng)民工的基本信息、崗位技能信息、勞動(dòng)合同信息及個(gè)人信用信息，實(shí)現(xiàn)在崗考勤、工資結(jié)算、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、信用管理等動(dòng)態(tài)管理的功能。

第六條 施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的具體實(shí)施，在項(xiàng)目開工前，到項(xiàng)目所在地相關(guān)行政主管部門辦理農(nóng)民工實(shí)名制管理登記手續(xù)。

第七條 農(nóng)民工查詢本人從事勞務(wù)作業(yè)的工作記錄、計(jì)酬明細(xì)等情況時(shí)，施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以配合。

第三章 農(nóng)民工工資專用賬戶

第八條 農(nóng)民工工資與工程款實(shí)行分賬管理，施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶（以下簡(jiǎn)稱工資專戶）。建設(shè)單位將工程款中的人工費(fèi)用單獨(dú)撥付到工資專戶，用于支付該項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的農(nóng)民工工資。

第九條 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)與招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，約定施工內(nèi)容、計(jì)價(jià)方式、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、違約責(zé)任等相關(guān)條款。

施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為招用的農(nóng)民工個(gè)人辦理實(shí)名制工資銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交開戶銀行通過(guò)其設(shè)立的工資專戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人銀行卡。第十 條 建設(shè)單位應(yīng)按建設(shè)工程施工合同約定向工資專戶存入不低于進(jìn)度款20%的資金；應(yīng)發(fā)工資高于進(jìn)度款20%的，則按照實(shí)際工資數(shù)額存入工資專戶。

第十一條 建設(shè)單位未按合同約定劃撥工程款致使施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限向工資專戶注入資金，用于農(nóng)民工工資發(fā)放。

第十二條 項(xiàng)目竣工驗(yàn)收結(jié)算并結(jié)清農(nóng)民工工資后，施工企業(yè)可將工資專戶注銷。

第四章 農(nóng)民工工資保證金

第十三條 施工企業(yè)在工程項(xiàng)目開工前，按相關(guān)行政主管部門要求繳存農(nóng)民工工資保證金（以下簡(jiǎn)稱保證金），專項(xiàng)用于應(yīng)急支付施工企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。

施工企業(yè)采用銀行保函或資金轉(zhuǎn)賬方式向工程項(xiàng)目所在地相關(guān)行政主管部門提交保證金。

第十四條 應(yīng)繳存保證金前2年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)，按備案合同價(jià)款的2％繳存保證金。應(yīng)繳存保證金前2年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)，且在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專戶、建立農(nóng)民工實(shí)名制管理信息系統(tǒng)并有效運(yùn)行的施工企業(yè)，按備案合同價(jià)款的1%繳存保證金。前述同一施工企業(yè)在同一市、縣（市）區(qū)域內(nèi)累計(jì)繳存保證金不超過(guò)80萬(wàn)元。

應(yīng)繳存保證金前5年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為，且在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專戶、建立實(shí)名制管理信息系統(tǒng)并有效運(yùn)行的施工企業(yè)，免于繳存保證金。

應(yīng)繳存保證金前2年內(nèi)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)，新報(bào)建項(xiàng)目按備案合同價(jià)款的3％繳存保證金；對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件的施工企業(yè)，新報(bào)建項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按備案合同價(jià)款的4％繳存保證金。前述同一施工企業(yè)在同一市、縣（市）區(qū)域內(nèi)累計(jì)繳存保證金不超過(guò)160萬(wàn)元。

第十五條 對(duì)連續(xù)在市、縣（市）區(qū)域內(nèi)繳存保證金滿3年，且沒(méi)有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)退還保證金，退還比例為80%；無(wú)后續(xù)工程的，退還全部保證金余額。退還保證金時(shí)，利息一并退還。

第十六條 施工企業(yè)發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠時(shí)，相關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，督促其限期支付。

施工企業(yè)故意拖延、拒不履行支付農(nóng)民工工資義務(wù)超過(guò)限定時(shí)間的，工程建設(shè)項(xiàng)目所在地相關(guān)行政主管部門可以動(dòng)用保證金，用于支付責(zé)任施工企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。

施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在動(dòng)用保證金支付農(nóng)民工工資30日內(nèi)，按動(dòng)用數(shù)額的2倍繳存保證金。

第五章 監(jiān)督管理

第十七條 各級(jí)建設(shè)、交通、水利等行政主管部門應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工實(shí)名制管理工作列入日常巡查和專項(xiàng)檢查的內(nèi)容，檢查結(jié)果作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與信用評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、市場(chǎng)準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)等掛鉤。對(duì)不按要求實(shí)行實(shí)名制管理、不按規(guī)定考勤發(fā)放工資的企業(yè)，一旦發(fā)生用工混亂、拖欠農(nóng)民工工資等事件，應(yīng)當(dāng)予以從嚴(yán)從重處理。

第十八條 各級(jí)建設(shè)、交通、水利、人力資源與社會(huì)保障、人民銀行等行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)工資專戶和保證金的監(jiān)管，并接受監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督。

第十九條 各級(jí)建設(shè)、交通、水利等行政主管部門可在施工許可、竣工驗(yàn)收備案、信用管理等環(huán)節(jié)查驗(yàn)施工企業(yè)工資專戶的開設(shè)和保證金繳存證明。

第二十條 施工企業(yè)不履行相應(yīng)職責(zé)，造成工資拖欠的，相關(guān)行政主管部門按照相關(guān)法律法規(guī)將其納入信用不良行為記錄，予以誠(chéng)信扣分，并在建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信信息一體化平臺(tái)或各相關(guān)行業(yè)的信用信息平臺(tái)公布。

第二十一條 施工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資報(bào)酬?duì)幾h，按照《江蘇省工資支付條例》處理。施工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資報(bào)酬?duì)幾h不服行政協(xié)調(diào)與處理的，相關(guān)行政主管部門可以停止協(xié)調(diào)，明示當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

有關(guān)工程分包或勞務(wù)分包的結(jié)算糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請(qǐng)仲裁或直接提起訴訟。

第二十二條 各級(jí)建設(shè)、交通、水利等行政主管部門要建立保證金監(jiān)管臺(tái)賬，上一級(jí)行政主管部門要定期開展監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?；對(duì)違規(guī)動(dòng)用保證金的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第六章 附 則

第二十三條 以前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 各級(jí)建設(shè)、交通、水利等行政主管部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第二十五條 本辦法自2017年5月1日起施行。

第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法

新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法

第一條 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工工資支付，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào)）、勞動(dòng)保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、水利、鐵路、通訊等新建、擴(kuò)建、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）和建設(shè)單位，以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。區(qū)外進(jìn)疆建筑施工企業(yè)依照本辦法執(zhí)行。

本辦法所稱農(nóng)民工，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口在城鎮(zhèn)務(wù)工的人員。

本辦法所稱工資，是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理，各級(jí)建設(shè)行政部門應(yīng)協(xié)助同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理制度，依法查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資等違法行為。

第五條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)按規(guī)定建立拖欠農(nóng)民工工資調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，會(huì)同同級(jí)建設(shè)行政部門做好企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

第六條 企業(yè)必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）和《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）等有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。

第七條 企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式、時(shí)間及雙方約定的其他事項(xiàng)。

第八條 企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門與建設(shè)行政部門備案。

第九條 企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。企業(yè)可結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定具體支付方式。

第十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)，按依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期，按月支付農(nóng)民工工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，并由本人簽字確認(rèn)，不得將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

第十二條 企業(yè)應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)預(yù)防和制止拖欠建筑業(yè)企業(yè)民工工資的若干規(guī)定〉的通知》（新政辦發(fā)〔2003〕80號(hào)），創(chuàng)造條件委托金融機(jī)構(gòu)代發(fā)農(nóng)民工工資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與金融機(jī)構(gòu)簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)為農(nóng)民工制發(fā)工資卡，并按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡支取工資。

第十三條 企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、時(shí)間、對(duì)象的姓名、項(xiàng)目和數(shù)額、扣除項(xiàng)目和數(shù)額及農(nóng)民工本人簽字等內(nèi)容，并保存兩年以上備查。

第十四條 企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響而無(wú)法按期支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關(guān)問(wèn)題協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門及建設(shè)行政部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。

第十五條 企業(yè)與農(nóng)民工依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)一次性付清農(nóng)民工工資。

第十六條 建設(shè)單位（業(yè)主）或工程總承包企業(yè)未按合同約定按時(shí)支付工程預(yù)付款和進(jìn)度款、工程竣工后未及時(shí)結(jié)付工程款、建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，可由建設(shè)單位（業(yè)主）或工程總承包企業(yè)先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

第十七條 企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

第十八條 工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)按規(guī)定將工程發(fā)包、分包給有用工主體資格的勞務(wù)分包企業(yè)，并應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民

工工資進(jìn)行監(jiān)督?？偘髽I(yè)應(yīng)按月核實(shí)已完成的分包工程量，撥付分包工程款，確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。

工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人的，發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任。

第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每個(gè)季度第一個(gè)月的5日之前，如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門及建設(shè)行政部門報(bào)送本單位上季度農(nóng)民工工資支付情況；企業(yè)有拖欠農(nóng)民工工資行為的，應(yīng)按《關(guān)于建立企業(yè)欠薪報(bào)告制度的通知》（新勞社字〔2006〕89號(hào)）要求，于欠薪發(fā)生后5日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)送《企業(yè)欠薪報(bào)告單》。

第二十條 企業(yè)應(yīng)在建筑工地以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌。告示牌的格式及內(nèi)容由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門設(shè)計(jì)，內(nèi)容主要包括企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、每月工資結(jié)算和支付情況、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)電話和地址等。

第二十一條 建立農(nóng)民工工資保證金制度。各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)等有關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)制企業(yè)在指定的開戶銀行按期預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，實(shí)行專戶管理，用于償付拖欠工資。

第二十二條 任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)：

（一）企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；

（二）企業(yè)未按照約定支付農(nóng)民工工資的；

（三）企業(yè)支付農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）企業(yè)無(wú)故拖欠或克扣農(nóng)民工工資的；

（五）企業(yè)不支付農(nóng)民工加班工資的；

（六）企業(yè)在辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，未按規(guī)定一次性付清農(nóng)民工工資的；

（七）企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌公示規(guī)定內(nèi)容的；

（八）企業(yè)侵害農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

第二十三條 企業(yè)不依法或不按照約定支付農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并責(zé)令支付賠償金。

建設(shè)行政部門可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并按規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

第二十四條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)依法作出支付農(nóng)民工工資、賠償金，責(zé)令繳納工資保證金等行政處理決定，行政管理相對(duì)人逾期拒不履行的，勞動(dòng)保障行政部門可依法采取下列措施：

（一）按照勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)規(guī)定予以處罰；

（二）申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十五條 建立企業(yè)工資支付信用檔案制度。對(duì)企業(yè)違反國(guó)家和自治區(qū)工資支付規(guī)定，拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)保障行政部門記入企業(yè)信用檔案，向建設(shè)行政部門、工商行政管理部門、工會(huì)組織等通報(bào)，并向社會(huì)公布。

第二十六條 各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉辦法》規(guī)定的管轄范圍，對(duì)農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

第二十七條 各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)按管轄權(quán)限依法處理農(nóng)民工因企業(yè)工資支付問(wèn)題提起申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可先行部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法

關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付

管理暫行辦法》的通知

勞社部發(fā)?2004?22號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)、建設(shè)廳(建委)：

為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為，現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)會(huì)同建設(shè)行政主管部門積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設(shè)，在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。要加強(qiáng)同各級(jí)工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)(企業(yè)組織)的協(xié)調(diào)和溝通，指導(dǎo)、推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制在解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題中的作用。

勞動(dòng)保障部

建 設(shè) 部

二○○四年九月六日

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。

十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的；

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

(三)拖欠或克扣工資的；

(四)不支付加班工資的；

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：達(dá)州市建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法

達(dá)市府辦〔2014〕3號(hào)

達(dá)州市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《達(dá)州市建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工

工資支付管理辦法》的通知

各縣、市、區(qū)人民政府，達(dá)州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，市級(jí)各部門：

《達(dá)州市建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》已經(jīng)市政府第52次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

達(dá)州市人民政府辦公室

2014年1月26日

達(dá)州市建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理 辦法

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和查處拖欠農(nóng)民工工資行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào)）、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于建立建設(shè)施工領(lǐng)域欠薪處理責(zé)任制的通知》（川辦發(fā)〔2012〕70號(hào)）等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

我市建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理適用本辦法。

第三條

市、縣兩級(jí)政府（含達(dá)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）按照屬地管理和分級(jí)管理原則，對(duì)本轄區(qū)農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理負(fù)總責(zé)，預(yù)防和妥善解決因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的各種矛盾。

市、縣兩級(jí)政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工依法做好農(nóng)民工工資支付管理工作。

（一）人力資源和社會(huì)保障部門綜合負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查工作，及時(shí)受理因企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào)或者投訴，建立和完善企業(yè)欠薪記錄檔案。

（二）住建、水務(wù)、交通等主管部門負(fù)責(zé)嚴(yán)格實(shí)施施工許可和施工企業(yè)信用管理。

（三）財(cái)政部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金賬戶的開設(shè)及農(nóng)民工工資保證金的監(jiān)督管理。

（四）公安部門負(fù)責(zé)偵辦拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪的案件，依法處置拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會(huì)正常秩序。

（五）司法行政部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)法律援助追索勞動(dòng)報(bào)酬的農(nóng)民工提供法律援助。

（六）工會(huì)組織參與農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查，積極宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)、政策。

（七）信訪工作部門負(fù)責(zé)做好因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的上訪接待和疏導(dǎo)工作。

（八）相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)牽頭處理或者協(xié)調(diào)本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

第二章

勞動(dòng)用工管理

第四條

施工企業(yè)應(yīng)對(duì)使用的農(nóng)民工實(shí)行實(shí)名制管理，依法與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，并及時(shí)到用工所在地人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)行勞動(dòng)用工備案。

第五條

施工企業(yè)與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何理由和形式向農(nóng)民工收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、保證金、抵押物，不得以任何理由扣押與農(nóng)民工訂立的勞動(dòng)合同文本、身份證或者其他有效證件。

第三章

工資支付管理 第六條

農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月支付。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定按月足額支付農(nóng)民工工資，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付，也不得以工程款拖欠、工程驗(yàn)收、經(jīng)濟(jì)合同糾紛等理由克扣或拖欠農(nóng)民工工資。

第七條

農(nóng)民工工資支付實(shí)行實(shí)名制管理。用人單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制實(shí)名制工資支付表冊(cè)并保存兩年以上備查。

第八條

建設(shè)單位要按照合同約定及時(shí)撥付工程款項(xiàng)，并監(jiān)督施工企業(yè)將工資按時(shí)足額發(fā)放給農(nóng)民工，由農(nóng)民工本人簽字領(lǐng)取，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給包工頭（班組長(zhǎng)）或其他組織和個(gè)人。

第九條

積極推行農(nóng)民工工資支付擔(dān)保制度，依法培育工程擔(dān)保主體和中介組織，農(nóng)民工工資支付擔(dān)?？梢圆捎勉y行保函、保證保險(xiǎn)函、擔(dān)保公司擔(dān)保書等方式。

第十條

建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度。

（一）市、縣級(jí)政府財(cái)政部門在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)農(nóng)民工工資保證金專用賬戶，實(shí)行專戶存儲(chǔ)、專賬核算、?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁擠占挪用。

（二）建設(shè)單位、施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同簽約價(jià)的5%分別繳納農(nóng)民工工資保證金。建設(shè)單位在辦理施工許可前未繳納或者未足額繳納的，不得準(zhǔn)予施工許可；施工企業(yè)在施工承包合同簽訂后十日內(nèi)未繳納或者未足額繳納的，應(yīng)將其作為不良行為記錄納入信用檔案，并作為施工企業(yè)資質(zhì)延續(xù)的審核內(nèi)容。

（三）政府性投資項(xiàng)目，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門商本級(jí)財(cái)政、有關(guān)行業(yè)主管部門同意后，建設(shè)單位（或代建單位）應(yīng)當(dāng)繳納的農(nóng)民工工資保證金，可采取擔(dān)保形式。

（四）建設(shè)單位、施工企業(yè)連續(xù)3年以上未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、有關(guān)行業(yè)主管部門共同審核確認(rèn)后，可對(duì)其應(yīng)繳納的農(nóng)民工工資保證金采用擔(dān)保形式，但是采用擔(dān)保形式所擔(dān)保的金額不應(yīng)超過(guò)其應(yīng)繳納農(nóng)民工工資保證金的50%，差額部分應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金保證金形式繳納。

（五）有關(guān)行業(yè)主管部門要建立農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，凡存在建設(shè)資金不到位、有不良信譽(yù)記錄、農(nóng)民工工資保證金被有關(guān)部門強(qiáng)制劃撥、惡意欠薪未能及時(shí)清償?shù)慕ㄔO(shè)單位、施工企業(yè)，必須實(shí)行農(nóng)民工工資保證金現(xiàn)金繳存，已采用擔(dān)保形式的應(yīng)變更為現(xiàn)金形式。

第十一條

項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，建設(shè)單位或施工企業(yè)有下列情形之一，可申請(qǐng)?zhí)崛』蛴捎嘘P(guān)部門強(qiáng)制劃撥農(nóng)民工工資保證金用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位或施工企業(yè)必須在60日內(nèi)補(bǔ)足差額。

（一）建設(shè)單位、施工企業(yè)確因資金困難，可能影響到農(nóng)民工工資按期支付的，可向行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門調(diào)查屬實(shí)的，可辦理預(yù)先提取農(nóng)民工工資保證金支付手續(xù)。

（二）建設(shè)單位、施工企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資，對(duì)拖欠事實(shí)無(wú)異議但無(wú)力清償?shù)模上蛐袠I(yè)主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門確認(rèn)屬實(shí)，可辦理應(yīng)急提取農(nóng)民工工資保證金支付手續(xù)。

（三）建設(shè)單位、施工企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資，但對(duì)拖欠事實(shí)拒不認(rèn)可，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、行業(yè)主管部門調(diào)查屬實(shí)的，可在其繳存的農(nóng)民工工資保證金限額內(nèi)強(qiáng)制劃撥，或者由其擔(dān)保人在擔(dān)保范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

第十二條

建設(shè)單位所繳納的農(nóng)民工工資保證金因申請(qǐng)?zhí)崛』驈?qiáng)制劃撥用于支付農(nóng)民工工資的資金，建設(shè)單位可在工程款中扣減。

第十三條

工程竣工備案后，由建設(shè)單位、施工企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、行業(yè)主管部門共同確認(rèn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資行為的應(yīng)退還農(nóng)民工工資保證金余額。

第四章

監(jiān)督管理

第十四條

人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)施工領(lǐng)域的用工管理，對(duì)施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況開展專項(xiàng)檢查，對(duì)農(nóng)民工集中的用人單位或者有欠薪記錄的施工企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。

第十五條

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要加強(qiáng)對(duì)居民自建房修建的引導(dǎo)和管理，積極預(yù)防和處理工程款和勞務(wù)費(fèi)用糾紛發(fā)生，并將居民自建房產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)用糾紛納入大調(diào)解工作范圍。第十六條

在政府性投資項(xiàng)目中，參與投標(biāo)（比選）的企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合資信良好、無(wú)欠薪記錄等情形，招標(biāo)人應(yīng)將無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情形納入投標(biāo)（比選）人資格審查條件之一。

第十七條

任何單位或者個(gè)人發(fā)現(xiàn)有侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的情形，有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障等部門舉報(bào)、投訴。

第五章

法律責(zé)任

第十八條

建設(shè)單位違反本辦法規(guī)定，建設(shè)資金沒(méi)有落實(shí)的，有關(guān)部門不得核發(fā)施工許可文書；施工企業(yè)違反本辦法規(guī)定，信用檔案中有不良行為記錄的，有關(guān)部門依法不予辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)。

建設(shè)單位、施工企業(yè)惡意拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重的，工商行政管理機(jī)關(guān)可依法責(zé)令停業(yè)整頓，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，由人力資源和社會(huì)保障部門依照《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送。

第十九條

有關(guān)行政主管部門未按照本辦法規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)重大群體性事件或造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，依法追究有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

第二十條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在保障農(nóng)民工工資支付管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由有關(guān)部門依法給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第六章

附 則

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。過(guò)去有關(guān)建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理的規(guī)定同本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十二條

本辦法有效期5年，期滿自行廢止。在有效期內(nèi)，法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級(jí)規(guī)范性文件另有規(guī)定，或者已按程序?qū)Ρ巨k法作出廢止、修改、失效的決定的，從其規(guī)定或者決定。

第五篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付承諾書

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付承諾書

建設(shè)領(lǐng)域維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益辦公室：

為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題發(fā)生，提高企業(yè)的誠(chéng)信度，經(jīng)我公司嚴(yán)格審查，依法將

項(xiàng)目中的勞務(wù)作業(yè)分包給 單位，并鄭重承諾：

1、嚴(yán)格按照《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》和《合肥市建筑勞務(wù)作業(yè)分包及勞務(wù)用工管理暫行辦法》的要求，加強(qiáng)勞務(wù)分包工程管理。

2、及時(shí)支付勞務(wù)分包款，監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工，督促勞務(wù)企業(yè)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。

3、按照“誰(shuí)總承包，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)勞務(wù)企業(yè)所拖欠農(nóng)民工工資，我公司將及時(shí)處理并先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，若發(fā)生影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的事件，愿意接受各級(jí)建設(shè)管理部門的處罰。

法定代表人（簽字或蓋章）：

單位（章）：

二0 年 月 日