第一篇：軍轉(zhuǎn)要聞：2013年軍轉(zhuǎn)青島市安置考試參考事項 2

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：2013年軍轉(zhuǎn)河南安置問題答疑

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戶口對軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)的影響和對策：

1，本人戶口

a，參軍當(dāng)戰(zhàn)士，再考軍校。

以你第一次參軍時的本人戶口所在地為安置地;復(fù)員后通過高考進(jìn)入軍校的，以你復(fù)員后的戶口所在地為安置地。第一次參軍時，為工廠工人，特殊入伍的，國家照顧對象的，戶口以你參軍時出具入伍證書的當(dāng)?shù)匚溲b部為安置地。

b，通過高考，考入軍校的。

一般都是以你高考報名“前”戶口所在地為安置地，高考報名后的戶口所在地與軍校入伍通知書所寫戶口不一的，以接收你的入伍證明材料的當(dāng)?shù)匚溲b部為你戶口安置所在地。凡是考取軍校但是沒有注銷戶口的，入校入伍后戶口落在其他地區(qū)的，一律以高考報名前的戶口所在地為安置地。

天津地區(qū)如果為藍(lán)印戶口的，落戶不滿4年的，或者不滿最低2年的，或者沒有結(jié)婚在天津沒有生活基礎(chǔ)的，以你藍(lán)印戶口遷入前的戶口為安置地。

深圳地區(qū)，如果高考時戶口為97版的，落戶必須滿4年，否則以遷入前戶口為安置地。

西安地區(qū)，成都地區(qū)，如果發(fā)生特殊情況，一律按照擋案上所填寫的入伍前戶口所在地為安置地。

c，地方大學(xué)畢業(yè)，參軍入伍，成為戰(zhàn)士或士官，后在部隊考軍校成為干部的。

如果軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)時，沒有在達(dá)到當(dāng)?shù)匾蟮姆勰晗?，一般是以高考報名時“家庭戶口”所在地為安置地，本人戶口和家庭戶口不一致的，以本人戶口為安置地。如果服役達(dá)到一定年限，需要以本人戶口為參照時，采用當(dāng)干部時部隊所在地為安置地，直轄市，省會，特區(qū)不受此限，以當(dāng)?shù)禺?dāng)年的政策為準(zhǔn)。

d，地方大學(xué)畢業(yè)，參軍入伍，成為戰(zhàn)士或士官，復(fù)員后再通過研究生考試成為干部的。

以你復(fù)員后戶口所在地為安置地。

e，地方大學(xué)畢業(yè)，參軍入伍，成為干部的。

以參加高考報名“前”的本人戶口或家庭戶口為安置地。但是現(xiàn)在個別地區(qū)，以你成為干部“前”的家庭戶口所在地為安置地，但要求必須有相應(yīng)的年限。

2，父母戶口。

a，父母離婚的，以撫養(yǎng)(或監(jiān)護(hù))一方的戶口為安置地，必須出具相關(guān)證明。

b，父母戶口分開的，按照落戶時間確定，以最早形成的戶口為安置地(部分地區(qū)有專門的規(guī)定)。

c，父母一方戶口因死亡或失蹤而注銷的，以另一方為安置地。

d，父母一方的戶口為單位集體戶口的，一般由軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)情況確定。個別地區(qū)以形成時間的早晚確定安置地，個別地區(qū)以父親的戶口所在地為安置地，很多地區(qū)由干部本人選擇。

e，干部入伍后，父母戶口變遷的。遷入不滿4年的，以遷入前為安置地(這一點，各個地區(qū)掌握的尺度不一樣，有的地區(qū)要求是4年，有的要求5年，有的要求2年)父母一方遷入的，以遷入前的為安置地(有些地區(qū)對此點的要求不一樣，04年成都地區(qū)不承認(rèn)父母一方遷入的戶口的，北京地區(qū)00-03年也是不承認(rèn))。如果遷入前父母戶口分離的，遷入后父母戶口合一的，以遷入后父母戶口為安置地。

d，國家政策遷移的。父母戶口由于國家政策遷移的，比如：三硤移民，3線工廠遷移內(nèi)地，軍工廠遷移，支邊回鄉(xiāng)遷移的，都按照國家優(yōu)惠政策對待，一般都不會對此有更多的要求，一般是遷到哪里，就以哪里為安置地。

3，配偶戶口，關(guān)鍵就是結(jié)婚“前”的“前”。

a，結(jié)婚登記時，配偶戶口為學(xué)生集體戶口的。在安置時如果需要以配偶戶口為參照，則以配偶入學(xué)前

軍轉(zhuǎn)干考試 的戶口所在地為安置地(大多數(shù)指高考報名前戶口)，目前部分地區(qū)大都不承認(rèn)學(xué)生集體戶口。如果結(jié)婚后，配偶戶口成為當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诘?，則結(jié)婚必須滿規(guī)定的年限(2年)或者落戶滿2年(成都地區(qū)，重慶地區(qū)，西安地區(qū)都有此土政策)。

b，結(jié)婚后，配偶戶口變遷的。以變遷前的戶口所在地為安置地，如果遷入落戶滿2年或4年的，以變遷后的為準(zhǔn)。(要看當(dāng)?shù)氐恼?

c，結(jié)婚又離婚的。看結(jié)婚的年限。北京地區(qū)由于很多老轉(zhuǎn)鉆漏洞，所以現(xiàn)在對這個現(xiàn)象卡的很嚴(yán)。北京等大城市，都要求結(jié)婚滿5年后離婚的可以落北京，而且規(guī)定，離婚不滿2年軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置的，不能進(jìn)北京(土政策)。由于這個漏洞用的人很多，所以現(xiàn)在各個地方都在卡，新政策很多，還是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年的政策為準(zhǔn)。

4，集體戶口

總的原則：學(xué)生集體戶口不承認(rèn)，人才市場集體戶口不承認(rèn)，隨軍集體戶口有條件承認(rèn)。

大家要明白的是：集體戶口分好多種。目前各個地方承認(rèn)的有：

學(xué)校老師職工的集體戶口，單位企業(yè)的集體戶口，人事局為解決一些私營企業(yè)沒有集體戶口而設(shè)立的集體戶口，勞教人員的集體戶口，移民而設(shè)立的集體戶口，拆遷而設(shè)立的集體戶口。

如果只有集體戶口而沒有“以此集體戶口”辦理身份證的，有些地方不承認(rèn)。

隨軍集體戶口的，根據(jù)規(guī)定，符合政策的承認(rèn)，不符合的不承認(rèn)。由于部隊造假，改檔案的情況太多，目前很多地方的都是要求地方的公安來協(xié)查，不承認(rèn)部隊出具的證明材料。特殊情況：

1，購房入戶。大部分地區(qū)不承認(rèn)這個購房入戶的，需老轉(zhuǎn)自己想辦法。但是可以負(fù)責(zé)任的說：05年成都地區(qū)，04年北京地區(qū)，04-06年的內(nèi)蒙古地區(qū)，有購房入戶的老轉(zhuǎn)成功了。我在工作中也發(fā)現(xiàn)，一般如果部隊或者組織出面來協(xié)調(diào)，購房入戶也是可以成功的。

2，內(nèi)蒙古，天津，深圳，珠海……部分地區(qū)的所謂的“藍(lán)印”戶口。需要老轉(zhuǎn)們認(rèn)真對待，05年以前，南方地區(qū)一般對此戶口，全部認(rèn)為是臨時戶口，很多都不承認(rèn)，特別是部分地區(qū)的藍(lán)印戶口。所以對這個問題，如果有此戶口的老轉(zhuǎn)，必須和當(dāng)?shù)氐能娹D(zhuǎn)部門密切聯(lián)系，詢問相關(guān)政策。這個問題相當(dāng)尖銳，05年軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)的老轉(zhuǎn)就有此問題出現(xiàn)過，已經(jīng)引起了軍地的注意。

第二篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部山西省安置接收條件

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干部山西省安置接收條件

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下文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則山西省軍轉(zhuǎn)安置政策，具體為《山西省軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)接收條件》。2013年轉(zhuǎn)業(yè)方向為山西省的軍轉(zhuǎn)干部們，可以參考下文中的安置政策。

做好軍隊體制編制調(diào)整改革期間及以后的軍轉(zhuǎn)安置工作,根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)［2001］3號）和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（以下簡稱軍轉(zhuǎn)干部）移交和接收工作的有關(guān)問題通知如下:

一、軍轉(zhuǎn)干部的移交和接收工作由省軍轉(zhuǎn)行政部門統(tǒng)一組織。

二、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到山西安置，必須符合《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》、《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》中的有關(guān)條款規(guī)定。軍轉(zhuǎn)干部及其隨調(diào)家屬的檔案材料，由解放軍及武警、公安部隊駐我省轉(zhuǎn)業(yè)干部工作部門向省軍轉(zhuǎn)部門移交。

三、省軍轉(zhuǎn)部門負(fù)責(zé)全省移交工作的組織協(xié)調(diào)及有關(guān)問題的審定、處理，對符合在省直和中央駐并單位安排的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行審查和接收，并根據(jù)實際情況對全省范圍軍轉(zhuǎn)干部的去向進(jìn)行調(diào)整；市級軍轉(zhuǎn)部門根據(jù)省軍轉(zhuǎn)部門的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)，對符合在本市(地)安排條件的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行審查和接收。

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬是干部的，由同級人事部門負(fù)責(zé)審查和接收；是工人的由同級勞動保障部門負(fù)責(zé)審查和接收。

四、軍轉(zhuǎn)干部一般由其原籍或者入伍時所在市(地)安置，也可以到配偶隨軍前或結(jié)婚時常駐戶口所在市(地)安置。配偶已隨軍的軍轉(zhuǎn)干部，可由配偶常駐戶口所在市(地)接收安置。

五、外省籍的軍轉(zhuǎn)干部符合下列條件之一者，可在山西接收安置： 1.軍轉(zhuǎn)干部入伍前常駐戶口在山西或從山西入伍。2.配偶常駐戶口或結(jié)婚時常駐戶口在山西。

3.夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)，一方原籍為山西或從山西入伍,或一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在山西，生活基礎(chǔ)（自有住房、子女戶口，下同）在山西。夫婦同為軍隊干部一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在山西，生活基礎(chǔ)在山西。

4.軍轉(zhuǎn)干部的父母常駐戶口在山西且身邊無子女，或配偶的父母常駐戶口在山西，配偶為獨生子女。

5.軍轉(zhuǎn)干部的父母一方為軍人且軍轉(zhuǎn)干部本人長期（滿10年，下同）山西人事人才網(wǎng)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地在山西。

6.軍轉(zhuǎn)干部未婚，其父母常駐戶口在山西。

7.軍轉(zhuǎn)干部父母或者配偶父母、本人子女常駐戶口在山西，且屬于下列情況之一者，可在山西接收安置：

(1)自主擇業(yè)；

(2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿１０年；(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵；(4)因戰(zhàn)因公致殘。

8.國家重點工程、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及山西經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的特殊人才，經(jīng)省軍轉(zhuǎn)部門批準(zhǔn)，可以在山西接收安置。

軍轉(zhuǎn)干考試

六、符合山西接收條件且具有下列條件之一者，可在太原市接收安置： 1.軍轉(zhuǎn)干部入伍前常駐戶口在太原市或從太原市入伍。2.配偶常駐戶口在太原市滿２年。

3.夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，一方原籍為太原市或從太原市入伍,或者一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在太原市，生活基礎(chǔ)在太原市。夫婦同為軍隊干部一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件且所在部隊駐地在太原市，生活基礎(chǔ)在太原市。

4.軍轉(zhuǎn)干部的父母常駐戶口在太原市且身邊無子女，或配偶的父母常駐戶口在太原市,配偶為獨生子女。

5.軍轉(zhuǎn)干部父母一方為軍人,且軍轉(zhuǎn)干部本人長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地在太原市。

6.軍轉(zhuǎn)干部未婚，其父母常駐戶口在太原市。

7.軍轉(zhuǎn)干部父母或者配偶父母、本人子女常駐戶口在太原市，且屬于下列情況之一者，也可在太原市接收安置：

(1)自主擇業(yè)；

(2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作或者從事飛行、艦艇工作滿10年；(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功及以上獎勵；(4)因戰(zhàn)因公致殘。

七、符合太原市接收條件且具備下列條件之一者，可在省直單位（含中央、省駐并單位，下同）接收安置：

1.配偶系省直機關(guān)、事業(yè)單位或省屬企業(yè)（不含駐太原市軍隊、武警部隊所屬單位）正式職工、聘用制干部或者勞動合同制職工。

2.配偶系中央、省駐并單位正式職工、聘用制干部或者勞動合同制職工。

3.軍轉(zhuǎn)干部未婚或者夫婦都是現(xiàn)役軍人,父母一方為省直機關(guān)、事業(yè)單位、省屬企業(yè)或中央、省駐并單位正式職工、聘用制干部、勞動合同制職工、離退休職工。

4.配偶系無主管部門但在省級工商行政管理部門注冊單位的正式職工或勞動合同制職工。

八、軍轉(zhuǎn)干部獲一等功或者全國、全軍榮譽稱號的，可在全省范圍內(nèi)接收安置；戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功的，可在本市(地)范圍內(nèi)接收安置。

九、軍轉(zhuǎn)干部有下列情形之一者，我省不予接收安置： 1.年齡超過５０周歲。2.二等甲級以上傷殘。

3.地方在接收安置過程中發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認(rèn)，不能堅持正常工作。

自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部在當(dāng)年12月3１日以前發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，并經(jīng)駐軍醫(yī)院或駐地的市(地)級以上醫(yī)院診斷確認(rèn)的。

4.受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿。

5.故意犯罪受刑事處罰。

6.被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格。

7.安置期間發(fā)現(xiàn)檔案材料不全、不真實或弄虛作假。

8.安置期間發(fā)現(xiàn)參加過非法組織并系主要成員，或系一般成員但沒有悔過。

9.其他原因地方不宜接收安置。

十、軍隊體制編制調(diào)整改革期間，師級職務(wù)(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊

軍轉(zhuǎn)干考試

干部，年齡52周歲以下的，本人申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。

在軍隊體制編制調(diào)整改革期間，適當(dāng)放寬部分軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地區(qū)去向條件,所在單位被撤銷、合并、降格、改編的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以到配偶常住戶口所在地安置；夫婦同為軍隊干部的，雙方或者一方轉(zhuǎn)業(yè)，可以到任何一方的部隊駐地安置；未婚或者離異的，可比照駐地軍隊干部配偶隨軍條件予以安置。撤銷、合并、降格、改編的單位由解放軍總政治部確認(rèn)。

第三篇：軍轉(zhuǎn)安置建議

軍轉(zhuǎn)安置建議

如今，軍轉(zhuǎn)干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學(xué)生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行考試，一次考試不好，就可能喪失進(jìn)入公務(wù)員隊伍資格，軍轉(zhuǎn)干部就這么差？安置真的就這么難嗎？本文針對軍轉(zhuǎn)安置的一些實際問題，拋磚引玉地從法律的層面進(jìn)行思考。

一、質(zhì)疑軍隊干部不算國家公務(wù)員

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二條規(guī)定，“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”。那么軍官算什么人員呢？《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官法》

第三條規(guī)定“軍官是國家工作人員的組成部分。軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，在社會生活中享有與其職責(zé)相應(yīng)的地位和榮譽。國家依法保障軍官的合法權(quán)益”。第二十二條規(guī)定“軍官職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級任命?！?第三十七條規(guī)定“軍官實行職務(wù)軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼，并隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適時調(diào)整?！庇纱丝梢?，軍官既履行公職，又納入國家特殊編制，更由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。完全可等同于“國家公務(wù)員”的資格。當(dāng)然比普通公務(wù)員更為特殊。

既然從法律規(guī)定中，我們看出軍官也已經(jīng)等同國家公務(wù)員，轉(zhuǎn)業(yè)(絕不是下崗)時，就沒有理由再設(shè)門檻。為什么有些地方政府機關(guān)為何還要象招收大學(xué)畢業(yè)生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行考試呢？問題出在地方“堅決執(zhí)行”2001年中央3號文件《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第二十八條中的一句，即“ 黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。”，對此文件其他規(guī)定大多難于執(zhí)行，卻對軍轉(zhuǎn)干部有點“卡”的條文非常認(rèn)真，非常讓人回味。

二、推敲師團(tuán)軍轉(zhuǎn)干部降級安置

每年都說師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部是安置“重點”，并制定相應(yīng)保護(hù)性政策?，F(xiàn)實當(dāng)中，除一些專業(yè)技術(shù)干部選擇自主擇業(yè)外，計劃安置仍占很大比例。然而，不少地方“安置困難”，以“土政策”替代3號文件精神已成慣例：不論原在部隊是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對任滿3年的降一級、未滿3年的降二級，均安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，若要恢復(fù)或競爭轉(zhuǎn)業(yè)前部隊相應(yīng)職務(wù)等級，則要在降職后的等級崗位上，重新計算滿任期才有資格和可能。這里有幾個問題值得推敲和思考：軍隊干部尤其是師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)步也是按照德才表現(xiàn)，甚至在行政文職干部中還設(shè)了辦事員（排）、二級科員（副連）、一級科員（正連），往上才是副科級（副營）……經(jīng)過了長時間鍛煉和考驗，年紀(jì)也拖得較大。如此安置，實際上就是將軍隊副師職務(wù)當(dāng)成副處、正團(tuán)當(dāng)成正科、副團(tuán)當(dāng)成副科，轉(zhuǎn)業(yè)時任職滿3年的才給調(diào)一級。照此邏輯，排職干部可能就變成“非干部”了。對軍隊職務(wù)帶有歧視性。難怪很多同志認(rèn)為惟獨師團(tuán)營干部無緣無故受了個“大處分”。與現(xiàn)有法規(guī)、干部政策精神不符，將中央文件打折扣。2001年中央3號文件《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》對軍轉(zhuǎn)干部安置規(guī)定許多條規(guī)成了空文。接收安置軍轉(zhuǎn)干部多的地

方，地方有困難，大家理解。但是有困難“變通”得太離譜，文件、規(guī)章就失去嚴(yán)肅性。中央的文件還有很多，倘若落實起來都有困難都“走樣”，都借口不執(zhí)行或用“土政策”替代，我們怎么依法行政？

三、試探依法解決難點的辦法。

近年來，在抓軍轉(zhuǎn)安置過程中，確實感到很難，總覺得要有人呼吁，實事求是地反映，探求解決的更好辦法。從大局角度出發(fā)，走活軍、地干部流動這著棋?！吨腥A人民共和國兵役法》第三條規(guī)定，“中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務(wù)依照本法的規(guī)定服兵役?！钡诙鍡l又規(guī)定，“現(xiàn)役軍官由下列人員補充：高等院校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的適合擔(dān)任軍官職務(wù)的學(xué)生；……個別接收的非軍事部門的專業(yè)技術(shù)人員?！薄盾姽俜ā返诰艞l，也有相同規(guī)定。此外，近年關(guān)于從地方招收士官的規(guī)定也是一個有益的辦法。依法服兵役，是每個公民的義務(wù)。那么，我們能否考慮規(guī)定凡進(jìn)入國家公務(wù)員隊伍者，必須先服兵役？考慮讓地方干部選拔到部隊代職？科級干部到部隊擔(dān)任營，處級到部隊擔(dān)任團(tuán)，不勝任工作的一律免職回地方、保留原級。這樣做，符合法律規(guī)定，好處很多，既可增進(jìn)相互理解，強化軍隊和地方干部都是黨和國家干部及工作人員的概念，今后又可減少轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)，還可緩解大學(xué)生就業(yè)矛盾。還有，“自主擇業(yè)”制度還應(yīng)進(jìn)一步摸索。防止自主擇業(yè)干部尤如下崗而自流。對符合“自主擇業(yè)”條件的軍轉(zhuǎn)干部，可實行不占地方編制的安置方式，經(jīng)費撥給安置所在地，可克服地方推諉。此外，地方

人事制度改革中也可實行類似“自主擇業(yè)”的辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部滿一定期限，也可改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這樣，干部流動就會活起來。

(僅供大家探討參考)

第四篇：軍轉(zhuǎn)安置工作總結(jié)

軍轉(zhuǎn)安置工作總結(jié)

年初以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省軍轉(zhuǎn)辦的大力指導(dǎo)下，在全市相關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，圓滿完成了軍轉(zhuǎn)安置和服務(wù)工作。

一、完成的主要工作及成效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)完成有序有力

今年，我們充分發(fā)揚軍地協(xié)作、部門協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強組織和統(tǒng)籌力度，爭取多方支持，突出安置重點，嚴(yán)格落實責(zé)任，按時高效地完成了省下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。全市共接收安置軍轉(zhuǎn)干部********。

1.發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)功能，增強軍轉(zhuǎn)工作效率。參加了全省軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會議，召開了市軍轉(zhuǎn)安置工作小組成員會議，調(diào)整了安置工作小組成員，以市委、市政府名義下發(fā)了文件，提高了各地、各部門對軍轉(zhuǎn)安置工作的重視程度。召開了軍轉(zhuǎn)安置工作部署會，明確了計劃和要求，保證了軍轉(zhuǎn)安置工作按時推進(jìn)。召開了全市軍轉(zhuǎn)安置工作會議，增強了各地、各部門落實軍轉(zhuǎn)安置工作的執(zhí)行力和緊迫感。加強軍轉(zhuǎn)安置工作人員思想建設(shè)，結(jié)合各類會議組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，貫穿全年的軍轉(zhuǎn)安置工作考核評比，并進(jìn)行通報表彰，促進(jìn)了全市軍轉(zhuǎn)安置工作人員工作積極性和主動性，提高了全市軍轉(zhuǎn)安置工作的質(zhì)量和水平。

2.落實安置政策規(guī)定，認(rèn)真審定安置去向。嚴(yán)格檔案審查，按照全國、全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議和中發(fā)?2001?3號、中發(fā)?2007?8號、蘇委?2007?342號文件精神，仔細(xì)核查了軍轉(zhuǎn)干部、隨調(diào)家屬檔案及證明材料，圍繞近年來各市區(qū)反映的主要政策性問題，開展了調(diào)查走訪，進(jìn)行了問卷調(diào)查，召開了座談會，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，制訂了我市接收安置細(xì)則。合理分解計劃，根據(jù)接收軍轉(zhuǎn)干部的原則和條件，合理進(jìn)行安置區(qū)域劃分，認(rèn)真審定了每一名軍轉(zhuǎn)干部的安置地，保證分解到各市區(qū)的每一名軍轉(zhuǎn)干部都理由充分，情況屬實，并結(jié)合工作部署會組織了檔案移交。

3.加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高軍轉(zhuǎn)安置質(zhì)量?？茖W(xué)編制計劃，年初向各部門、單位發(fā)放了《2013年軍轉(zhuǎn)干部需求信息表》，組織對各部門、單位人員編制、增人計劃、自然減員、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等情況進(jìn)行了摸底，為編制安置計劃提供依據(jù)。完善督查機制，對各市區(qū)安置計劃落實、工作開展進(jìn)度、安置任務(wù)完成情況實行全程跟蹤，重點督查，幫助解決矛盾和困難，對出現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。加強溝通聯(lián)絡(luò)，積極與接收轉(zhuǎn)業(yè)干部單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)業(yè)干部特別是相應(yīng)安排師團(tuán)職干部的職級和崗位，督促調(diào)配、**等部門按時保質(zhì)完成市直隨調(diào)家屬安置工作，確保安置政策落實到位。

4.繼續(xù)推行****，打造陽光安置工程。制定實施方案，確保公平性。提交市軍轉(zhuǎn)安置工作小組成員會議研究通過了市直安置工作方案和市直積分選崗辦法，統(tǒng)一，明確具體的原則、方法和程序，杜絕了暗箱操作。規(guī)范積分辦法，確保公正性。集中組織選崗，確保公開性。召開軍轉(zhuǎn)干部選崗大會，全面公開安置條件、計劃、辦法，集中組織軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行選崗，現(xiàn)場組織檔案交接，并邀請新聞、紀(jì)檢、行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督，增加透明度、維護(hù)權(quán)威性、提高公信力。

（二）強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，自主擇業(yè)干部管理服務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)

在自主擇業(yè)干部管理服務(wù)中，我們按照省廳有關(guān)規(guī)定，加強軍轉(zhuǎn)服務(wù)隊伍建設(shè)，不斷強化服務(wù)意識，積極落實各項政策措施，努力提升服務(wù)質(zhì)量，較好的完成了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。

1.加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。認(rèn)真抓好了軍轉(zhuǎn)服務(wù)人員的教育，經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)各級黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于軍轉(zhuǎn)服務(wù)工作的重要指示精神，認(rèn)清工作意義，強化責(zé)任意識。認(rèn)真抓好了軍轉(zhuǎn)服務(wù)人員的能力建設(shè)，加強管理服務(wù)政策規(guī)定學(xué)習(xí)研究，熟悉管理服務(wù)工作程序，增強了處理工作矛盾和問題的能力。認(rèn)真抓好了軍轉(zhuǎn)部門建設(shè)，盡力將各市區(qū)軍轉(zhuǎn)辦營造成自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的組織、單位和娘家，通過我們的工作讓自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部感受到黨和政府的關(guān)心與愛護(hù)。

2.抓好服務(wù)重點，提高服務(wù)質(zhì)量。注重信息管理，認(rèn)真做好了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理信息系統(tǒng)日常維護(hù)，及時采集了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)信息。加強溝通聯(lián)絡(luò)，制作了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部通訊錄，建立經(jīng)常化的聯(lián)系，適時了解他們的思想、工作、生活等情況，通報管理服務(wù)工作開展情況。幫助解決實際問題，做好了主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金核撥、發(fā)放、管理、監(jiān)督和醫(yī)療保險交納、調(diào)資等工作。

3.突出創(chuàng)業(yè)扶持，提高就業(yè)比率。重視培訓(xùn)工作，引導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加了各級各部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和網(wǎng)上在線培訓(xùn)，提高了社會就業(yè)競爭力。加強幫扶力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完善了就業(yè)扶持政策，建立健全了創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多渠道、多層次、多形式創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)推薦工作，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取給轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業(yè)推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。截止目前，全市55名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部81.5%通過不同渠道實現(xiàn)了就業(yè)。

（三）科學(xué)制定計劃，合理設(shè)置內(nèi)容，軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)扎實有效

堅持把軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)體系和人才資源開發(fā)總體規(guī)劃，按照“先培訓(xùn)、后上崗”的要求和“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實用”的原則，完成了軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)工作。

一是人員參訓(xùn)率高。二是計劃安排科學(xué)。三是內(nèi)容設(shè)置合理。四是開展形式多樣。

第五篇：軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干考試江西省考試大綱

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)要聞：軍轉(zhuǎn)干考試江西省考試大綱

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本資料為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的《2012年江西省軍轉(zhuǎn)干考試大綱》，2013年準(zhǔn)備轉(zhuǎn)業(yè)至江西省的軍轉(zhuǎn)干部們可以提前關(guān)注一下江西軍轉(zhuǎn)干考試的考試內(nèi)容及考試方式。

一、軍轉(zhuǎn)干考試科目

江西省軍轉(zhuǎn)干考試科目分為《行政職業(yè)能力傾向測驗》及《作文》。其中報考政法、地稅系統(tǒng)的還需加試《專業(yè)知識》。

二、軍轉(zhuǎn)干考試方式

江西省軍轉(zhuǎn)干考試方式為閉卷。

三、軍轉(zhuǎn)干考試內(nèi)容

1.《行政職業(yè)能力傾向測驗》為客觀性試題，在答題卡上用2B鉛筆填涂做答。2.《作文》為主觀性試題，在試卷上用黑色鋼筆或簽字筆作答。

3.《專業(yè)知識》。報考政法、地稅系統(tǒng)的加試專業(yè)知識。政法系統(tǒng)的專業(yè)考試（法院、檢察院、政法委、公安、司法）同卷，只考一門《法律基礎(chǔ)知識》，為客觀性試題，在答題卡上用2B鉛筆填涂作答，國安單獨命題，筆試英語和計算機知識；地稅系統(tǒng)的專業(yè)考試以寫作為主。根據(jù)贛軍轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕2號文件精神，各接收單位在組織專業(yè)考試(含面試)時，須在考前將考試組織實施方案報省軍轉(zhuǎn)辦備案。

四、軍轉(zhuǎn)干考試時間

1.《行政職業(yè)能力傾向測驗》考試時間為8:30—10:00，共計90分鐘。2.《作文》考試時間為10:00—12:00，共計90分鐘。3.《法律基礎(chǔ)知識》考試時間為14:30—16:00，共計90分鐘。