第一篇：河南關(guān)于擬推薦軍轉(zhuǎn)安置

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根據(jù)國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組、中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于開展第六次全國模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位和先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者評選表彰活動的通知》(國轉(zhuǎn)聯(lián)20133號)，經(jīng)各設(shè)區(qū)市、各廳(局、委、辦)、中央駐閩單位組織(人事)部門自下而上、逐級推薦，省第六次軍轉(zhuǎn)表彰評審委員會評審，省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審核，并報省政府批準(zhǔn)，我省擬推薦全國表彰的模范軍轉(zhuǎn)干部4名、軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位2個、先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者2名,現(xiàn)予公示。公示時間：2014年4月15日至2014年4月23日，共7個工作日。

(一)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部4名

方 東，男，漢族，福建福州人，1961年5月生，1978年9月入伍，中共黨員，本科學(xué)歷。2005年3月技術(shù)7級轉(zhuǎn)業(yè)自主擇業(yè)，現(xiàn)任福建永盛設(shè)計裝飾工程有限公司董事長兼總經(jīng)理。轉(zhuǎn)業(yè)后，他發(fā)揮技術(shù)特長，從工程部經(jīng)理到公司總經(jīng)理，樣樣出色。接任董事長后，他注重創(chuàng)新管理模式和人才培養(yǎng)，努力開拓市場，使公司產(chǎn)值逐年攀升，年均納稅600多萬元，公司先后接收軍轉(zhuǎn)干部43名，解決社會就業(yè)崗位465個，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、社會效益雙豐收。曾被福建省委、省政府評為“雙擁共建先進(jìn)個人”。

王繼成，男，漢族，江蘇啟東人，1962年11月生，1981年10月入伍，中共黨員，本科學(xué)歷。2003年3月副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任廈門市第一看守所一中隊(duì)主任科員。轉(zhuǎn)業(yè)后，他保持軍人本色，錘煉過硬本領(lǐng)，成為“監(jiān)所管理標(biāo)兵”和“深挖犯罪能手”，被在押人員譽(yù)為高墻內(nèi)的“知心大哥”。他先后被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國公安監(jiān)管部門深挖犯罪先進(jìn)個人”、“廈門市第三屆十佳民警”、“廈門市勞動模范”等稱號。2012年榮獲“廈門市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

胡衛(wèi)清，男，漢族，浙江建德人，1975年1月出生，1993年12月入伍，中共黨員，本科學(xué)歷。2001年3月正連職轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任寧德市公安局蕉城分局刑偵大隊(duì)大隊(duì)長。該同志從警13年來，先后指揮和參與偵破各類刑事案件3000多起，辦理大案要案40多起，抓獲犯罪嫌疑人近2000人，挽回經(jīng)濟(jì)損失9000多萬元。兩次榮獲“福建省優(yōu)秀人民警察”榮譽(yù)稱號，榮立二等功2次、三等功1次，2012年8月當(dāng)選“感動閩東十大人物”并榮登“中國好人榜”，2013年4月榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

陳施清，男，漢族，福建福清人，1960年4月出生，1978年2月入伍，中共黨員，本科學(xué)歷。1998年12月正團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任福建省藍(lán)建集團(tuán)公司總經(jīng)理兼黨委書記。他以自身良好素質(zhì)和過硬作風(fēng)，帶領(lǐng)企業(yè)絕處逢生，每年上繳利稅700多萬元，在此基礎(chǔ)上，積極回饋社會，解決社會就業(yè)崗位400多個。他先后榮立三等功2次，多次榮獲省“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號。

(二)軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位2個

中共福建省委組織部干部一處近年來，該處按照省委和部務(wù)會議的決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)軍轉(zhuǎn)干公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區(qū): http://club.offcn.com/forum-177-1.html

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部安置工作的各項(xiàng)方針政策，緊密結(jié)合組織部門職能，積極承擔(dān)安置任務(wù)，突顯師職安置重點(diǎn)，及時查閱檔案、梳理職位空缺、聽取部隊(duì)和個人的意見，采取切實(shí)有力措施，做深做細(xì)安置工作，接收好、安置好、使用好、服務(wù)好師職轉(zhuǎn)業(yè)干部。同時，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來信來訪工作，加強(qiáng)與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

福州市軍轉(zhuǎn)辦 該辦積極探索新時期軍轉(zhuǎn)安置工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地做好計劃安置、自主擇業(yè)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)、解困維穩(wěn)工作。2003年，率先成立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心，創(chuàng)新工作方法成功舉辦了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和非公企業(yè)參加的雙向選擇交流會，拓寬了軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)平臺和渠道。2009年以來全市1135名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部全部妥善安置。近年來，先后協(xié)調(diào)有關(guān)部門6次出臺政策，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增發(fā)專項(xiàng)生活等補(bǔ)貼，使他們的生活待遇有了較大提高。

(三)先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者2名

陳崢嶸，男，漢族，福建福鼎人，1972年2月生，1988年8月入伍，中共黨員，本科學(xué)歷。2004年3月正營職轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任福建省軍轉(zhuǎn)辦副調(diào)研員。自2004年從事軍轉(zhuǎn)工作以來，他懷著對軍轉(zhuǎn)事業(yè)的熱愛，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，做政策明白人;貼近服務(wù)對象，做軍轉(zhuǎn)干部的貼心人。他盡心盡力，真誠幫助企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決實(shí)際問題，積極化解矛盾，為解困維穩(wěn)，促進(jìn)和諧作出了貢獻(xiàn)。先后被評為“省社會治安綜合治理先進(jìn)工作者”，“軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)個人”，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

潘柏平，男，漢族，福建龍巖人，1956年6月生，1974年12月參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)任龍巖市軍轉(zhuǎn)辦主任。自2002年11月從事軍轉(zhuǎn)工作以來，他認(rèn)真學(xué)習(xí)軍轉(zhuǎn)安置工作的方針、政策和法律法規(guī)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力和水平，積極做好軍轉(zhuǎn)干部安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，為革命老區(qū)的軍轉(zhuǎn)安置工作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“福建省先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者”等。

對上述擬推薦表彰對象若有異議，請在公示期間以電話、傳真、信函等形式向福建省軍轉(zhuǎn)辦反映(信函以到達(dá)日郵戳為準(zhǔn))。反映情況須客觀真實(shí)，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應(yīng)署實(shí)名并提供有效聯(lián)系方式。歡迎黨內(nèi)外各級組織、廣大人民群眾監(jiān)督，提出寶貴意見。

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第二篇：軍轉(zhuǎn)安置建議

軍轉(zhuǎn)安置建議

如今，軍轉(zhuǎn)干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學(xué)生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行考試，一次考試不好，就可能喪失進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍資格，軍轉(zhuǎn)干部就這么差？安置真的就這么難嗎？本文針對軍轉(zhuǎn)安置的一些實(shí)際問題，拋磚引玉地從法律的層面進(jìn)行思考。

一、質(zhì)疑軍隊(duì)干部不算國家公務(wù)員

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二條規(guī)定，“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”。那么軍官算什么人員呢？《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官法》

第三條規(guī)定“軍官是國家工作人員的組成部分。軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，在社會生活中享有與其職責(zé)相應(yīng)的地位和榮譽(yù)。國家依法保障軍官的合法權(quán)益”。第二十二條規(guī)定“軍官職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級任命?！?第三十七條規(guī)定“軍官實(shí)行職務(wù)軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼，并隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適時調(diào)整?！庇纱丝梢?，軍官既履行公職，又納入國家特殊編制，更由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。完全可等同于“國家公務(wù)員”的資格。當(dāng)然比普通公務(wù)員更為特殊。

既然從法律規(guī)定中，我們看出軍官也已經(jīng)等同國家公務(wù)員，轉(zhuǎn)業(yè)(絕不是下崗)時，就沒有理由再設(shè)門檻。為什么有些地方政府機(jī)關(guān)為何還要象招收大學(xué)畢業(yè)生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行考試呢？問題出在地方“堅決執(zhí)行”2001年中央3號文件《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第二十八條中的一句，即“ 黨和國家機(jī)關(guān)接收計劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置?！?，對此文件其他規(guī)定大多難于執(zhí)行，卻對軍轉(zhuǎn)干部有點(diǎn)“卡”的條文非常認(rèn)真，非常讓人回味。

二、推敲師團(tuán)軍轉(zhuǎn)干部降級安置

每年都說師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部是安置“重點(diǎn)”，并制定相應(yīng)保護(hù)性政策。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，除一些專業(yè)技術(shù)干部選擇自主擇業(yè)外，計劃安置仍占很大比例。然而，不少地方“安置困難”，以“土政策”替代3號文件精神已成慣例：不論原在部隊(duì)是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對任滿3年的降一級、未滿3年的降二級，均安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，若要恢復(fù)或競爭轉(zhuǎn)業(yè)前部隊(duì)相應(yīng)職務(wù)等級，則要在降職后的等級崗位上，重新計算滿任期才有資格和可能。這里有幾個問題值得推敲和思考：軍隊(duì)干部尤其是師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)步也是按照德才表現(xiàn)，甚至在行政文職干部中還設(shè)了辦事員（排）、二級科員（副連）、一級科員（正連），往上才是副科級（副營）……經(jīng)過了長時間鍛煉和考驗(yàn)，年紀(jì)也拖得較大。如此安置，實(shí)際上就是將軍隊(duì)副師職務(wù)當(dāng)成副處、正團(tuán)當(dāng)成正科、副團(tuán)當(dāng)成副科，轉(zhuǎn)業(yè)時任職滿3年的才給調(diào)一級。照此邏輯，排職干部可能就變成“非干部”了。對軍隊(duì)職務(wù)帶有歧視性。難怪很多同志認(rèn)為惟獨(dú)師團(tuán)營干部無緣無故受了個“大處分”。與現(xiàn)有法規(guī)、干部政策精神不符，將中央文件打折扣。2001年中央3號文件《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》對軍轉(zhuǎn)干部安置規(guī)定許多條規(guī)成了空文。接收安置軍轉(zhuǎn)干部多的地

方，地方有困難，大家理解。但是有困難“變通”得太離譜，文件、規(guī)章就失去嚴(yán)肅性。中央的文件還有很多，倘若落實(shí)起來都有困難都“走樣”，都借口不執(zhí)行或用“土政策”替代，我們怎么依法行政？

三、試探依法解決難點(diǎn)的辦法。

近年來，在抓軍轉(zhuǎn)安置過程中，確實(shí)感到很難，總覺得要有人呼吁，實(shí)事求是地反映，探求解決的更好辦法。從大局角度出發(fā)，走活軍、地干部流動這著棋?！吨腥A人民共和國兵役法》第三條規(guī)定，“中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務(wù)依照本法的規(guī)定服兵役。”第二十五條又規(guī)定，“現(xiàn)役軍官由下列人員補(bǔ)充：高等院校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的適合擔(dān)任軍官職務(wù)的學(xué)生；……個別接收的非軍事部門的專業(yè)技術(shù)人員。”《軍官法》第九條，也有相同規(guī)定。此外，近年關(guān)于從地方招收士官的規(guī)定也是一個有益的辦法。依法服兵役，是每個公民的義務(wù)。那么，我們能否考慮規(guī)定凡進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍者，必須先服兵役？考慮讓地方干部選拔到部隊(duì)代職？科級干部到部隊(duì)擔(dān)任營，處級到部隊(duì)擔(dān)任團(tuán)，不勝任工作的一律免職回地方、保留原級。這樣做，符合法律規(guī)定，好處很多，既可增進(jìn)相互理解，強(qiáng)化軍隊(duì)和地方干部都是黨和國家干部及工作人員的概念，今后又可減少轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)，還可緩解大學(xué)生就業(yè)矛盾。還有，“自主擇業(yè)”制度還應(yīng)進(jìn)一步摸索。防止自主擇業(yè)干部尤如下崗而自流。對符合“自主擇業(yè)”條件的軍轉(zhuǎn)干部，可實(shí)行不占地方編制的安置方式，經(jīng)費(fèi)撥給安置所在地，可克服地方推諉。此外，地方

人事制度改革中也可實(shí)行類似“自主擇業(yè)”的辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部滿一定期限，也可改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這樣，干部流動就會活起來。

(僅供大家探討參考)

第三篇：軍轉(zhuǎn)安置工作總結(jié)

軍轉(zhuǎn)安置工作總結(jié)

年初以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省軍轉(zhuǎn)辦的大力指導(dǎo)下，在全市相關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，圓滿完成了軍轉(zhuǎn)安置和服務(wù)工作。

一、完成的主要工作及成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)完成有序有力

今年，我們充分發(fā)揚(yáng)軍地協(xié)作、部門協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)組織和統(tǒng)籌力度，爭取多方支持，突出安置重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，按時高效地完成了省下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。全市共接收安置軍轉(zhuǎn)干部********。

1.發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)功能，增強(qiáng)軍轉(zhuǎn)工作效率。參加了全省軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會議，召開了市軍轉(zhuǎn)安置工作小組成員會議，調(diào)整了安置工作小組成員，以市委、市政府名義下發(fā)了文件，提高了各地、各部門對軍轉(zhuǎn)安置工作的重視程度。召開了軍轉(zhuǎn)安置工作部署會，明確了計劃和要求，保證了軍轉(zhuǎn)安置工作按時推進(jìn)。召開了全市軍轉(zhuǎn)安置工作會議，增強(qiáng)了各地、各部門落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置工作的執(zhí)行力和緊迫感。加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作人員思想建設(shè)，結(jié)合各類會議組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，貫穿全年的軍轉(zhuǎn)安置工作考核評比，并進(jìn)行通報表彰，促進(jìn)了全市軍轉(zhuǎn)安置工作人員工作積極性和主動性，提高了全市軍轉(zhuǎn)安置工作的質(zhì)量和水平。

2.落實(shí)安置政策規(guī)定，認(rèn)真審定安置去向。嚴(yán)格檔案審查，按照全國、全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議和中發(fā)?2001?3號、中發(fā)?2007?8號、蘇委?2007?342號文件精神，仔細(xì)核查了軍轉(zhuǎn)干部、隨調(diào)家屬檔案及證明材料，圍繞近年來各市區(qū)反映的主要政策性問題，開展了調(diào)查走訪，進(jìn)行了問卷調(diào)查，召開了座談會，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，制訂了我市接收安置細(xì)則。合理分解計劃，根據(jù)接收軍轉(zhuǎn)干部的原則和條件，合理進(jìn)行安置區(qū)域劃分，認(rèn)真審定了每一名軍轉(zhuǎn)干部的安置地，保證分解到各市區(qū)的每一名軍轉(zhuǎn)干部都理由充分，情況屬實(shí)，并結(jié)合工作部署會組織了檔案移交。

3.加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高軍轉(zhuǎn)安置質(zhì)量?？茖W(xué)編制計劃，年初向各部門、單位發(fā)放了《2013年軍轉(zhuǎn)干部需求信息表》，組織對各部門、單位人員編制、增人計劃、自然減員、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等情況進(jìn)行了摸底，為編制安置計劃提供依據(jù)。完善督查機(jī)制，對各市區(qū)安置計劃落實(shí)、工作開展進(jìn)度、安置任務(wù)完成情況實(shí)行全程跟蹤，重點(diǎn)督查，幫助解決矛盾和困難，對出現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，積極與接收轉(zhuǎn)業(yè)干部單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)業(yè)干部特別是相應(yīng)安排師團(tuán)職干部的職級和崗位，督促調(diào)配、**等部門按時保質(zhì)完成市直隨調(diào)家屬安置工作，確保安置政策落實(shí)到位。

4.繼續(xù)推行****，打造陽光安置工程。制定實(shí)施方案，確保公平性。提交市軍轉(zhuǎn)安置工作小組成員會議研究通過了市直安置工作方案和市直積分選崗辦法，統(tǒng)一，明確具體的原則、方法和程序，杜絕了暗箱操作。規(guī)范積分辦法，確保公正性。集中組織選崗，確保公開性。召開軍轉(zhuǎn)干部選崗大會，全面公開安置條件、計劃、辦法，集中組織軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行選崗，現(xiàn)場組織檔案交接，并邀請新聞、紀(jì)檢、行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督，增加透明度、維護(hù)權(quán)威性、提高公信力。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，自主擇業(yè)干部管理服務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)

在自主擇業(yè)干部管理服務(wù)中，我們按照省廳有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，積極落實(shí)各項(xiàng)政策措施，努力提升服務(wù)質(zhì)量，較好的完成了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。

1.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。認(rèn)真抓好了軍轉(zhuǎn)服務(wù)人員的教育，經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)各級黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于軍轉(zhuǎn)服務(wù)工作的重要指示精神，認(rèn)清工作意義，強(qiáng)化責(zé)任意識。認(rèn)真抓好了軍轉(zhuǎn)服務(wù)人員的能力建設(shè)，加強(qiáng)管理服務(wù)政策規(guī)定學(xué)習(xí)研究，熟悉管理服務(wù)工作程序，增強(qiáng)了處理工作矛盾和問題的能力。認(rèn)真抓好了軍轉(zhuǎn)部門建設(shè)，盡力將各市區(qū)軍轉(zhuǎn)辦營造成自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的組織、單位和娘家，通過我們的工作讓自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部感受到黨和政府的關(guān)心與愛護(hù)。

2.抓好服務(wù)重點(diǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量。注重信息管理，認(rèn)真做好了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理信息系統(tǒng)日常維護(hù)，及時采集了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)信息。加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，制作了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部通訊錄，建立經(jīng)常化的聯(lián)系，適時了解他們的思想、工作、生活等情況，通報管理服務(wù)工作開展情況。幫助解決實(shí)際問題，做好了主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金核撥、發(fā)放、管理、監(jiān)督和醫(yī)療保險交納、調(diào)資等工作。

3.突出創(chuàng)業(yè)扶持，提高就業(yè)比率。重視培訓(xùn)工作，引導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加了各級各部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和網(wǎng)上在線培訓(xùn)，提高了社會就業(yè)競爭力。加強(qiáng)幫扶力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完善了就業(yè)扶持政策，建立健全了創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多渠道、多層次、多形式創(chuàng)業(yè)。協(xié)調(diào)推薦工作，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取給轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業(yè)推薦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。截止目前，全市55名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部81.5%通過不同渠道實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

（三）科學(xué)制定計劃，合理設(shè)置內(nèi)容，軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)扎實(shí)有效

堅持把軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)體系和人才資源開發(fā)總體規(guī)劃，按照“先培訓(xùn)、后上崗”的要求和“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)用”的原則，完成了軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)工作。

一是人員參訓(xùn)率高。二是計劃安排科學(xué)。三是內(nèi)容設(shè)置合理。四是開展形式多樣。

第四篇：河南軍轉(zhuǎn)干部安置考核工作有關(guān)問題的通知

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省委和省級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體，中央駐有關(guān)單位，省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、武警總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦、省公安現(xiàn)役移交辦：

各級機(jī)關(guān)和參照《公務(wù)員管理的事業(yè)單位實(shí)行考試考核辦法選用軍轉(zhuǎn)干部的通知》(陜軍轉(zhuǎn)辦發(fā)〔2013〕5號)“關(guān)于對營級(含非專業(yè)技術(shù)文職科級干部)及其以下職務(wù)(以下簡稱：營級以下)和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部，凡符合全省各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位選用軍轉(zhuǎn)干部條件的，實(shí)行考試考核后雙向選擇的辦法安置”的規(guī)定和要求，現(xiàn)就做好2013年省級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位(以下簡稱：省級機(jī)關(guān))選用營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部考核工作的有關(guān)問題通知如下：

一、考核范圍

凡符合報考省級機(jī)關(guān)的營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部，都納入考核范圍。對符合省直功績制分配條件的營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部，要求進(jìn)入省級機(jī)關(guān)的，必須參加考試考核。

二、考核辦法

省軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)組織省直營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的考核工作，省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、武警陜西總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦和省公安現(xiàn)役移交辦配合，依據(jù)考核計分條件和標(biāo)準(zhǔn)，對符合省級機(jī)關(guān)選用軍轉(zhuǎn)干部條件的營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)服役期間的軍齡、立功、獎勵、職務(wù)、學(xué)歷、艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)服役或從事飛行艦艇工作年限，以及參加省直軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)情況進(jìn)行考核計分，記入《陜西省2013年省級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位選用軍轉(zhuǎn)干部考核計分情況表》，經(jīng)本人簽字認(rèn)可，地方紀(jì)檢監(jiān)察部門審核，軍轉(zhuǎn)部門審定，作為營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的考核成績。

三、考核計分條件和標(biāo)準(zhǔn)

按照中發(fā)〔2007〕8號文件和陜字〔2007〕83號文件要求，充分體現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置與軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相結(jié)合，對軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)服役期間的軍齡、立功、獎勵、職務(wù)、學(xué)歷、艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)服役或從事飛行艦艇工作年限，以及參加省直軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)等情況進(jìn)行量化考核計分。具體計分條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)軍齡計分

軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)服役每滿1年(服役截至年限為2013年3月31日)計1分。(二)立功受獎計分

1、榮獲大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號或全國和省部級榮譽(yù)稱號(全國和省部級勞動模范、全國新長征突擊手、全國“三八”紅旗手)的計45分;

2、榮立一等功的計37分(戰(zhàn)時一等功計42分);

3、榮立二等功的計29分(戰(zhàn)時二等功計32分);公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區(qū): http://club.offcn.com/forum-177-1.html

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4、榮立三等功的計5分(戰(zhàn)時三等功計25分);

5、獲得國家規(guī)范獎勵中自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎和全軍、省部級科技進(jìn)步獎的計分標(biāo)準(zhǔn)如下： 獲得國家規(guī)范獎勵中自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎 一等獎

第一名29 第二名27 第三名25 二等獎

第一名27 第二名25 第三名23 三等獎

第一名25 第二名23 第三名21 獲得全軍或 省部級科技 進(jìn)步獎 一等獎

第一名27 第二名25 二等獎

第一名25 第二名

同時具備兩種以上獎勵加分條件的按最高獎勵計分。同類(含同一項(xiàng)工作取得立功和科技獎勵)獎勵不重復(fù)計分;

6、享受國務(wù)院特殊津貼的計25分。(三)任現(xiàn)職務(wù)(職級)和任現(xiàn)職年限計分

1、任現(xiàn)職務(wù)(職級)計分 排職(含技術(shù)14級)計1分 副連職(含技術(shù)13級)計2分 正連職(含技術(shù)12級)計3分

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副營職(含技術(shù)11級)計4分 正營職(含技術(shù)10級)計5分 副團(tuán)職(含技術(shù)9級)計6分 正團(tuán)職(含技術(shù)8級)計8分 技術(shù)7級計9分 技術(shù)6級計10份

2、任現(xiàn)職年限計分標(biāo)準(zhǔn)

軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)任以上現(xiàn)職務(wù)(職級)每滿1年(截至期限為2013年3月31日)計0.5分。(四)學(xué)歷計分

1、高中學(xué)歷計2分;

2、中專學(xué)歷計3分;

3、大專學(xué)歷計4分;

4、大學(xué)本科學(xué)歷計6分;大學(xué)本科雙學(xué)歷計7分;

5、無學(xué)位研究生學(xué)歷計7分;有學(xué)位研究生學(xué)歷計8分;

6、博士研究生學(xué)歷計10分。

(五)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役或從事飛行艦艇工作計分

在國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)三類及其以上地區(qū)服役或從事飛行艦艇工作的軍轉(zhuǎn)干部，服役滿15年(服役截至年限為2013年3月31日)計25分，15年以上的，每滿1年計1分;服役不滿15年及以下的，每年計1.5分。(六)參加省直軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)考核計分

參加2013年省直軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)，考勤和考核合格的計5分。

四、公布公示考核成績

營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的考核成績在考試報名期間，分別在省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、武警陜西總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦和省公安現(xiàn)役移交辦公布公示3天。

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五、要求

各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(移交)部門要按照省上規(guī)定的考核條件和標(biāo)準(zhǔn)，積極配合省軍轉(zhuǎn)辦做好營級以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的考核工作。

(一)對軍轉(zhuǎn)干部的立功和獎勵的認(rèn)定，必須依據(jù)部隊(duì)有關(guān)部門下發(fā)的通令及其相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)計分，并提供立功和獎勵通令復(fù)印件(加蓋干部部門公章)報省軍轉(zhuǎn)辦。

(二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)劃分按照國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。對從一、二類地區(qū)調(diào)整為三類及其以上地區(qū)的軍轉(zhuǎn)干部所在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役年限從2009年12月1日起計算。對軍轉(zhuǎn)干部從事飛行艦艇工作情況，依據(jù)部隊(duì)有關(guān)檔案材料認(rèn)定計分。

(三)軍轉(zhuǎn)干部對《陜西省2013年省級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位選用軍轉(zhuǎn)干部考核計分情況表》中的考核項(xiàng)目、計分標(biāo)準(zhǔn)以及分值合計簽字認(rèn)可后，反饋省軍轉(zhuǎn)辦。

(四)對發(fā)現(xiàn)弄虛作假的軍轉(zhuǎn)干部，必須嚴(yán)肅查處，取消其報考省級機(jī)關(guān)資格，并將其有關(guān)情況通報所在部隊(duì)。

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第五篇：軍轉(zhuǎn)安置優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡

篇二（軍轉(zhuǎn)安置黨員）

自20xx年轉(zhuǎn)業(yè)安置到人社局工作以來，在局黨組的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和熱心幫忙下，在自我的勤奮學(xué)習(xí)和努力工作下，迅速實(shí)現(xiàn)由外行到內(nèi)行、由主角到配角、由干部到干事的轉(zhuǎn)變，在本職工作崗位上取得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員優(yōu)秀形象。

一、堅持知識武裝，爭當(dāng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“領(lǐng)頭雁”。

他堅持在辦公室里學(xué)，利用業(yè)余時光學(xué)。雙休日和每晚睡前一個小時，是他“法定”的學(xué)習(xí)時光。在向書本學(xué)習(xí)的同時，他主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在實(shí)踐中熟練工作、積累經(jīng)驗(yàn)。他不但在家里學(xué)，還經(jīng)常走出去學(xué)。他梳理、總結(jié)工作做法和經(jīng)驗(yàn)，近兩年在《日報》、《城市報》上發(fā)表了10余篇通訊。

二、堅持工作至上，踴當(dāng)爭創(chuàng)佳績的“排頭兵”。

局里安排的值班，他總是堅守崗位；

對勞動者的投訴、舉報，他認(rèn)真做好接待和登記；

對承辦的文字資料，他一絲不茍完成。對交辦查處的違法案件，有時為了確認(rèn)勞動關(guān)系和查清違法事實(shí)，須耗上超多時光和精力，但他卻嚴(yán)肅認(rèn)真，樂此不疲。去年以來，他共承辦查處違法案件77起，送達(dá)行政文書103份。

三、堅持執(zhí)法為民，甘為服務(wù)群眾的“孺子?！?。

日常檢查中，針對用人單位存在的違反勞動保障法律法規(guī)問題，他總是耐心細(xì)致地向他們講解政策法規(guī)和違法用工風(fēng)險，指導(dǎo)他們在制定規(guī)章制度、簽訂勞動合同、辦理社會保險等方面進(jìn)行規(guī)范。用人單位普遍感到勞動監(jiān)察部門查擺問題真、服務(wù)企業(yè)誠?！叭f事民為先”，對勞動者的投訴、舉報，他堅持認(rèn)真接待，迅速查處。

優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料（五）

XX同志，xxxx年xx月xx日加入中國共產(chǎn)黨組織，是一名有28年黨齡的老同志。大學(xué)畢業(yè)后，在軍分區(qū)入伍參軍，在部隊(duì)先是當(dāng)文化教員，后任宣傳干事。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，先是在勞動部門從事職業(yè)培訓(xùn)工作，后是辦公室工作，此刻負(fù)責(zé)工傷保險工作。多年來，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作。從不向組織伸手要權(quán)要官。在自我的工作崗位上默默奉獻(xiàn)。

一、思想進(jìn)步，政治合格。

該同志擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策持續(xù)一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，用心領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會等重大理論的科學(xué)內(nèi)涵。是一名政治合格的共產(chǎn)黨員。

二、刻苦專研，素質(zhì)過硬。

該同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。工傷保險法律法規(guī)文件政策多，他不僅僅熟悉工傷保險業(yè)務(wù)知識，而且能靈活的運(yùn)用到工作實(shí)際中。牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。不辭幸勞地為工傷職工服務(wù)。

三、工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)。

該同志做到了干一行、愛一行、鉆一行。具有較強(qiáng)的職責(zé)感、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)潛力。在工作中，始終持續(xù)端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立了不驕不躁、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，能把握工作的主動性和用心性。大部分工傷職工文化水平不高，法律知識淡薄，他都能為工傷職工及其家屬著想，耐心細(xì)致的做好來信來訪工作。

篇

三

作為一名中*員，我時時以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己的言行，在平凡的工作崗位上嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，按照“誠實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，以飽滿的工作熱情，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和全體同事一道全面完成了工作任務(wù)，贏得領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的榮譽(yù)。

一、政治堅定，維護(hù)黨員形象

我認(rèn)為，作為一名普通黨員，黨員形象從一定意義上說就是工作形象、崗位形象。一個黨員在本職工作中發(fā)揮了積極模范作用，就樹立了良好的榜樣，就維護(hù)了黨員形象。因此，在日常工作和生活中，積極參與支部組織的“三會一課”學(xué)習(xí)，時刻領(lǐng)會上級傳達(dá)的文件精神，努力學(xué)習(xí)好本科室的業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實(shí)踐，爭取做到融會貫通，學(xué)以致用;堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅定理想信念，牢固正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜當(dāng)?shù)墓鈽s稱號，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好本職工作

我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法。2006年轉(zhuǎn)業(yè)、2007年績效評估、行政獎勵、個人考核都是工作新內(nèi)容，為了更快適應(yīng)工作，只有認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟悉、掌握相關(guān)政策并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用。因此，本人堅持“向人學(xué)，向書本學(xué)”。一方面，認(rèn)真查閱政策文件、學(xué)習(xí)公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)。另一方面，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志請教，身體力行，到各縣(市)區(qū)、市直各單位收集了解單位行政職能、對績效評估的意見建議，探索性地開展績效評估工作和個人考核工作，積極配合績效辦常務(wù)副主任對績效評估內(nèi)容、考核方法、公眾評議等進(jìn)行不斷完善，特別是公眾評議方面探索出一套比較合理的評議方法，并協(xié)助開發(fā)評議軟件?？冃гu估工作實(shí)現(xiàn)了走出去開展工作的新局面，各項(xiàng)工作工作全面超額完成了目標(biāo)任務(wù)。

三、努力保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，發(fā)揮模范作用

作為一名普通黨員，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮模范作用。除了做到政治上堅定，思想上清醒，工作上認(rèn)真，對國家、對人*無限忠誠，時刻保持思想上的純潔和先進(jìn)外，還經(jīng)常地、大量地反映在本職工作中的積極作用。始終保持清醒的頭腦，把“誠實(shí)做人，踏實(shí)做事”作為自己的行為準(zhǔn)則。牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，遵守社會主義道德規(guī)范。恪盡職守，認(rèn)真細(xì)致，以身作則，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動，服從組織安排。不放松自己的思想改造，淡泊名利，增強(qiáng)拒腐防變能力。堅持做到不利于單位、集體形象的是不做，不利于單位、集體形象的話不說，時刻保持共產(chǎn)黨員的形象。

四、嚴(yán)于律已，強(qiáng)化廉潔意識

日常生活和平時工作中，我牢固樹立并強(qiáng)化廉潔從政意識，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。他自覺加強(qiáng)對《廉潔從政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》等廉政知識的學(xué)習(xí)，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向;以警示案例進(jìn)行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強(qiáng)化拒腐防變意識。同時，我嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意將工作、娛樂、學(xué)習(xí)、休息有機(jī)結(jié)合，端正自己言行，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化全心全意為人*服務(wù)的“公仆”意識，在思想上筑起廉潔自律的防線。

我所做的是一名普通黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，也是普通職工應(yīng)盡的本分，同志們卻給予了我“先進(jìn)”的榮譽(yù)。在今后的工作中，我將更加嚴(yán)于律己，時刻牢記黨的教導(dǎo)，加倍努力，進(jìn)一步提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，無愧于先進(jìn)黨員的稱號。