第一篇：江蘇省人大常委會關(guān)于修改《江蘇省勞動力市場管理條例》的決定(20

【發(fā)布單位】江蘇省 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2004-08-20 【生效日期】2004-08-20 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī)

【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞

江蘇省人大常委會關(guān)于修改《江蘇省勞動力市場管理條例》的決定

(2004年8月20日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)

江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定對《江蘇省勞動力市場管理條例》作如下修改：

一、將第二十條修改為：“用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在被招用人員第一個工作日前與其訂立書面勞動合同，并自訂立勞動合同之日起七個工作日內(nèi)書面報告勞動保障行政部門。

“公民招用家庭服務(wù)人員的，當(dāng)事人之間可以書面或者口頭協(xié)議約定雙方的權(quán)利和義務(wù)?！?/p>

二、將第二十一條第一款修改為：“用人單位與被錄用人員可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期的約定不得違反法律、法規(guī)有關(guān)勞動合同試用期的規(guī)定?！?/p>

三、將第二十六條、第二十七條合并修改為：“開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者兼辦職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的條件，向所在地縣級以上勞動保障行政部門申請，領(lǐng)取職業(yè)介紹許可證，并依法辦理登記手續(xù)?！?/p>

四、將第三十條改為第二十九條，修改為：“根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和用人單位、勞動者的需要，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以為用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者以及失業(yè)人員代辦檔案保管、代理社會保險等有關(guān)事務(wù)?！?/p>

五、將第四十一條、第四十四條合并作為第四十條，修改為：“違反本條例第十九條、第二十條、第二十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定予以處罰?！?/p>

此外，根據(jù)本決定對部分條文的順序作相應(yīng)調(diào)整。

本決定自2004年9月1日起施行。

《江蘇省勞動力市場管理條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：江蘇省勞動力市場管理條例

江蘇省勞動力市場管理條例 江蘇省勞動力市場管理條例 江蘇省勞動力市場管理條例 江蘇省勞動力市場管理條例

（1999 年 6 月 18 日江蘇省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過根據(jù) 2003 年 4 月 21 日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議 《 關(guān)于修改 〈 江蘇省勞動力市

場管理條例〉的決定》第一次修正根據(jù) 2004 年 8 月 20 日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)

委員會第十一次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動力市場管理條例〉的決定》第二次修正）第一章總則

第一條 為了促進(jìn)勞動者就業(yè)，維護(hù)勞動力市場秩序，保護(hù)勞動者和用人單位 的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動力資源開發(fā)利用和合理配置，根據(jù)《中華人民共和國勞 動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事求職擇業(yè)、招用人員、職業(yè)介紹等勞動力市 場活動的，適用本條例。

第三條 勞動力市場運行應(yīng)當(dāng)遵循平等競爭、雙向選擇、公開公正、誠實信用 的原則。

第四條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng) 籌規(guī)劃，培育和發(fā)展統(tǒng)一開放、競爭有序的勞動力市場。

第五條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)勞動力市場 的主管部門，負(fù)責(zé)勞動力市場的組織指導(dǎo)和管理監(jiān)督。

第六條 工商、財政、物價、稅務(wù)、公安、建設(shè)等行政部門，應(yīng)當(dāng)在各自的職 責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同勞動保障行政部門做好勞動力市場的管理服務(wù)工作。第二章求職擇業(yè)

第七條 勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，不因民族、性別、宗教 信仰等不同而受歧視。

第八條 凡年滿十六周歲、有勞動能力的勞動者，可以通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞 動力交流洽談會或者直接向用人單位（含個體工商戶，下同）求職等合法渠道 求職擇業(yè)。

第九條 求職者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理求職登記手續(xù)或者通過其他合法渠道求職 擇業(yè)的，應(yīng)當(dāng)持本人居民身份證，提供相應(yīng)有效證件和材料，并如實介紹本人 的有關(guān)情況。

從事技術(shù)工種或者特殊工種的求職者，還應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的有效資格證書。第十條 勞動者求職擇業(yè)時，有權(quán)要求用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)如實提供與其 擇業(yè)有關(guān)的情況。

第十一條 在職人員轉(zhuǎn)換用人單位的，應(yīng)當(dāng)依法與原用人單位解除勞動合同，不得違反國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定擅自離職。321 第十二條 境外人員來本省求職擇業(yè)，本省勞動者出境求職擇業(yè)的，按照國家 和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人求職擇業(yè)，法律、法規(guī)有 特別規(guī)定的，從其規(guī)定。第三章招用人員

第十四條 用人單位依法享有招用人員的自主權(quán)。

用人單位應(yīng)當(dāng)遵循面向社會、公開招收、擇優(yōu)錄用的原則招用人員，自主確定 招用人員的數(shù)量、條件和方式，自愿選擇職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者人才流動等中介服 務(wù)機(jī)構(gòu)。

第十五條 用人單位招用人員可以通過下列途徑：

（一）通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；

（二）參加勞動力交流洽談會；

（三）通過大眾傳播媒介刊播招用信息；

（四）利用勞動力供需信息網(wǎng)絡(luò)；

（五）法律、法規(guī)允許的其他途徑。

第十六條 用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)公布招用人員簡章。招用人員簡章包括用 人單位的性質(zhì)、地址，招用人數(shù)、工種、條件，用工形式、工作期限、勞動報 酬、福利待遇和勞動保護(hù)等基本情況。

公布招用人員簡章應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過大眾傳播媒介發(fā)布招用人 員廣告的，必須符合國家廣告法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十七條 用人單位向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招用人員登記時，應(yīng)當(dāng)提供單位介紹 信、營業(yè)執(zhí)照（副本）、招用人員簡章和經(jīng)辦人身份證件。

第十八條 城鎮(zhèn)用人單位招用外地或者農(nóng)村勞動者，國家和省人民政府有規(guī)定 的，從其規(guī)定。

用人單位招用境外人員，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 用人單位招用人員不得向求職者收取報名費、登記費、資料費或者 變相收取其他費用；不得向被錄用人員收取保證金、押金等；不得扣押被錄用 人員的身份證件。

第二十條 用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在被招用人員第一個工作日前與其訂立書面

勞動合同，并自訂立勞動合同之日起七個工作日內(nèi)書面報告勞動保障行政部門。公民招用家庭服務(wù)人員的，當(dāng)事人之間可以書面或者口頭協(xié)議約定雙方的權(quán)利 和義務(wù)。第二十一條

用人單位與被錄用人員可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同 期限內(nèi)。試用期的約定不得違反法律、法規(guī)有關(guān)勞動合同試用期的規(guī)定。

被錄用人員在試用期間未被證明不符合錄用條件的，用人單位不得單方解除勞322 動合同。

第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自錄用人員之日起依照法律、法規(guī)和國家規(guī)定為被 錄用人員辦理社會保險。

第二十三條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（一）提供虛假用人信息；

（二）招用無合法身份證件的人員；

（三）招用人員從事違法活動；

（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

第二十四條 禁止任何單位和個人以招用人員為名進(jìn)行欺詐活動，侵害他人合 法權(quán)益。

第四章職業(yè)介紹

第二十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是勞動力市場的中介服務(wù)組織。

地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)對職業(yè)介紹 機(jī)構(gòu)的管理。

第二十六條 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者兼辦職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的 條件，向所在地縣級以上勞動保障行政部門申請，領(lǐng)取職業(yè)介紹許可證，并依 法辦理登記手續(xù)。

第二十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、變更或者終止的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆怯洐C(jī) 關(guān)辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事下列服務(wù)活動：

（一）為求職者求職擇業(yè)和用人單位招用人員進(jìn)行登記；

（二）為求職者提供用人信息、擇業(yè)指導(dǎo)、求職咨詢和介紹用人單位；

（三）為用人單位提供勞動力資源信息、招用方法、國家規(guī)定的招用標(biāo)準(zhǔn)等咨 詢服務(wù)和推薦求職者；

（四）指導(dǎo)當(dāng)事人依法簽訂勞動合同；

（五）為求職者和用人單位雙向選擇提供洽談場所和條件；

（六）向社會提供勞動力的供需、報酬等信息；

（七）提供法律、法規(guī)規(guī)定的其他服務(wù)。

第二十九條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和用人單位、勞動者的需要，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可 以為用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者以及失業(yè)人員代辦檔案保管、代理 社會保險等有關(guān)事務(wù)。

第三十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動收取服務(wù)費的，必須執(zhí)行國家和省

人民政府規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大收費范圍和提高收費標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何理由獲取規(guī)定以外的報酬和謀取其他經(jīng)濟(jì)利益；介紹不成功的，不 得收取中介成功服務(wù)費。

第三十一條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所的顯著位置懸掛經(jīng)批準(zhǔn)開業(yè)的合法 證照、服務(wù)項目和核準(zhǔn)的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)。323 第三十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事涉外勞動力中介服務(wù)活動的，按照國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。

第三十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須依法從事職業(yè)介紹活動，不得有下列行為：

（一）超出核準(zhǔn)的職業(yè)介紹業(yè)務(wù)范圍；

（二）提供虛假信息；

（三）為未滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè)；

（四）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁忌從事的職業(yè)；

（五）為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服 務(wù)活動；

（六）以暴力、脅迫或者欺騙等方式進(jìn)行中介活動；

（七）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。第五章管理監(jiān)督

第三十四條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動力市場的指導(dǎo)和調(diào)控，制定擴(kuò) 大就業(yè)的政策措施，促進(jìn)勞動力有序流動和勞動力資源合理配置。各有關(guān)部門必須執(zhí)行國家和省促進(jìn)就業(yè)的各項規(guī)定，做好就業(yè)工作。

第三十五條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實行跨區(qū) 域、跨系統(tǒng)的計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力供需信息資源共享。

第三十六條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取各種措施，支持和鼓勵社會各方面開 展多種類型的職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力和工作能力。

第三十七條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動力資源管理和就業(yè)崗位信息采 集，搞好勞動力市場供需預(yù)測，為促進(jìn)就業(yè)提供服務(wù)。

第三十八條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動力市場的管理監(jiān)督，對職業(yè)介紹 機(jī)構(gòu)實行審驗制度，取締非法職業(yè)中介 ； 對招用人員簡章和招用人員行為、勞動合同、社會保險加強(qiáng)監(jiān)督檢查；及時受理投訴和檢舉，查處違法行為，維 護(hù)勞動力市場秩序。

舉辦大型勞動力交流洽談會的，應(yīng)當(dāng)事先書面告知當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。第三十九條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)支持工會和其他社會組織以及勞動者，依 法對用人單位招用人員、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中介服務(wù)和勞動力市場管理的行為進(jìn)行 社會監(jiān)督，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告。第六章法律責(zé)任

第四十條 違反本條例第十九條、第二十條、第二十一條 規(guī)定的，由勞 動保障行政部門責(zé)令改正，按照《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定予以處罰。第四十一條 違反本條例第二十二條 規(guī)定未辦理社會保險的，由勞動保障行 政部門責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人 員可以處一千元324 以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接 責(zé)任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

第四十二條 違反本條例第二十三條、第二十四條、第二十六條、第三 十三條 規(guī)定招用或者介紹人員的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法 所得，可以處以一千元以上一萬元以下的罰款；給當(dāng)事人造成損失的，依法給 予賠償；違法介紹人員情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)介紹許可證；構(gòu)成犯罪的，依法 追究刑事責(zé)任。

第四十三條 違反本條例規(guī)定侵害勞動者和用人單位合法權(quán)益，損害國家利益，法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。

第四十四條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者向人民法 院提起訴訟。

當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出 處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十五條 勞動保障行政部門或者有關(guān)部門的工作人員在勞動力市場管理工 作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由有關(guān)主管部門給予行政處分；造成 經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則

第四十六條 對人才流動的管理，按照 《 江蘇省人才流動管理暫行條例 》 執(zhí)行。第四十七條 本條例自 1999 年 9 月 1 日起施行。325

第三篇：關(guān)于修改〈江蘇省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例〉的決定

江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

（第61號）

《江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈江蘇省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例〉的決定》已由江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議于2004年6月17日通過，現(xiàn)予公布，自2004年7月1日起施行。

2004年6月18日

江蘇省人大常委會關(guān)于修改

《江蘇省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》的決定

（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過）

江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議決定對《江蘇省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》作如下修改：

一、將第十七條第二款修改為二款：“省農(nóng)業(yè)行政主管部門制定無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范并組織實施。

“符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的無公害農(nóng)產(chǎn)品可以依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定申請無公害農(nóng)產(chǎn)品證書和標(biāo)志?！?/p>

二、將第二十八條修改為：“禁止在基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)內(nèi)堆放固體廢棄物；確需占用其他農(nóng)業(yè)用地臨時堆放固體廢棄物的，必須按有關(guān)規(guī)定辦理土地使用審批手續(xù)。對固體廢棄物必須采取措施，防止揚散、自燃、滲漏、流失。”

本決定自2004年7月1日起施行。

《江蘇省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。

第四篇：《江蘇省勞動合同條例》【2003年修改】

江蘇省勞動合同條例（修改）

（2003年10月25日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議通過2013年1月15日江蘇省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂）

第一章 總 則

第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動者的合法《中華人民共和國勞動合同法》、實際，制定本條例。

第二條終止勞動合同，依照本條例執(zhí)行。

第三條第四條

式公示。

第五條 策、措施。

第六條

第七條

縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)對模范遵守勞動法律、法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的用人單位和個人予以表彰。

第二章 勞動合同的訂立

第十一條 用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)如實向勞動者告知與勞動合同有關(guān)的工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點、工作時間、勞動報酬、職業(yè)危害和勞動條件等。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，還應(yīng)當(dāng)告知職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，并在勞動合同中載明。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，如實說明與勞動合同直接相關(guān)的就業(yè)現(xiàn)狀、健康狀況、競業(yè)

限制等情況，如實提供自己的居民身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

第十二條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同同時使用中文和外文文本的，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)一致，不一致的以中文文本為準(zhǔn)。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同訂立之日起五個工作日內(nèi)將文本交付勞動者本人，不得扣押。

第十三條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

用人單位安排勞動者參加上崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，勞動關(guān)系自勞動者參加之日起建立。

第十四條 動合同、支付經(jīng)濟(jì)補償作出例外約定。

第十五條 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

第十六條但勞動者繼續(xù)在用人單第十七條 動合同。

第十八條 限勞動合同。

第十九條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付勞動報酬。

對相同或者相近崗位上的勞動者，執(zhí)行相同的勞動報酬分配制度。用人單位和勞動者對勞動報酬、勞動條件等沒有約定或者約定不明確的，雙方可以協(xié)商；協(xié)商不成的，按照下列規(guī)定確定：

（一）實際勞動報酬和勞動條件高于用人單位規(guī)章制度及集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際履行的內(nèi)容確定；

（二）實際履行的內(nèi)容低于用人單位規(guī)章制度或者集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照其中有利于勞動者的最高標(biāo)準(zhǔn)確定；

（三）沒有規(guī)章制度和集體合同，或者規(guī)章制度和集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

用人單位規(guī)章制度和集體合同規(guī)定的勞動報酬、勞動條件等不得低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二十三條 用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并按照國家和省的規(guī)定向勞動者支付高溫津貼、崗位津貼。

用人單位支付的高溫津貼不得低于國家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條 用人單位安排勞動者從事經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的特殊工時工作制崗位勞動的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中約定或者事先征得勞動者的書面同意。

用工單位安排被派遣勞動者從事特殊工時工作制崗位勞動的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議中約定或者事先征得被派遣勞動者和勞務(wù)派遣單位的書面同意。

第二十五條 有下列情形之一，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限；算勞動者在原用人單位的工作年限：

（一）用人單位以委派形式對勞動者進(jìn)行崗位變動的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 定的，從其約定。

第二十七條 相關(guān)的保密事項。

個月。

第二十八條

（三）勞動合同因不可抗力暫時不能履行的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同中止期間，勞動關(guān)系保留，勞動合同暫停履行，用人單位可以不支付勞動報酬并停止繳納社會保險費。勞動合同中止期間不計算為勞動者在用人單位的工作年限。

勞動合同中止情形消失，除已經(jīng)無法履行的外，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。

第四章 勞動合同的解除和終止

第三十一條 用人單位解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法定的條件和程序。

用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，通知用人單位所在地工會。

第三十二條 用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。上一個月工資不能反映正常工資水平的，按照勞動者在勞動合同解除前十二個月的月平均工資確定；不滿十二個月的，按照實際月平均工資確定。月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第三十三條 后的適用條件分段計算支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗?。或者終止前十二個月的月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，第三十四條 動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，第三十五條 據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)。

第五章 特別規(guī)定

第三十六條

第三十七條第三十八條 社會保險。

被派遣勞動者一方與勞務(wù)派遣單位通過集體協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、技

用工單位在開展集體協(xié)商時，應(yīng)當(dāng)聽取被派遣勞動者的意見。被派遣勞動者可以推選協(xié)商代表，與用工單位就同工同酬、勞動標(biāo)準(zhǔn)、加班費、績效獎金和與工作崗位有關(guān)的福利待遇、崗位培訓(xùn)、工資調(diào)整機(jī)制等開展集體協(xié)商。

第四十一條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

非全日制用工不適用帶薪年休假、加班加點、醫(yī)療期等規(guī)定。用人單位和勞動者另有約定的除外。

第四十二條 用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下作業(yè)和接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

學(xué)校不得通過中介機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派遣單位組織、安排和管理實習(xí)工作。企業(yè)不得安排總時間超過十二個月的頂崗實習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實習(xí)每日超過八小時、每周超過四十小時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中發(fā)生事故。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實習(xí)協(xié)議為頂崗實習(xí)學(xué)生辦理意外傷害保險。

準(zhǔn)。企業(yè)、學(xué)校不得克扣或者拖欠頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬。

第六章 勞動合同監(jiān)督管理

第四十三條 和終止行為。

第四十四條第四十五條 人單位實施勞動合同制度情況進(jìn)行監(jiān)測。

報送反映用人單位依法成立情況的材料。

第四十六條 府，并通報有關(guān)部門。

第四十七條法規(guī)行為的用人單位可以向社第四十八條

工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，與用人單位就直反映勞動者的意見和要求。

用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的，工會有權(quán)督促用人單位及時改正；用人單位拒不改正的，工會可以提請勞動行政等有關(guān)部門依法作出處理。

第五十一條 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會應(yīng)當(dāng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就勞動政策的制定、勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定以及集體協(xié)商爭議和勞動糾紛的處理等涉及勞動關(guān)系的重大問題進(jìn)行協(xié)商；引導(dǎo)用人單位遵守勞動法律、法規(guī)，履行社會責(zé)任，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；引導(dǎo)勞動者履行勞動義務(wù)，遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。

第七章 法律責(zé)任

第五十二條 用人單位違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同，并向勞動者每月支付二倍的工資：

（一）招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員、未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員以及其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員，自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的；

（二）勞動合同期滿繼續(xù)留用勞動者工作，但自期滿之日起超過一個月不滿一年未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的。的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

用人單位拒絕與勞動者補訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的，向勞動者支付賠償金。

第五十三條第五十四條第五十五條 術(shù)資料等，或者未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十六條 費的，第五十七條

第八章 附 則

第六十條 本條例自2013年5月1日起施行。

第五篇：今年的江蘇省人民政府關(guān)于修改《江蘇省水上治安管理辦法》的決定

江蘇省人民政府令 第 2 號

《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省水上治安管理辦法〉的決定》已于2003年4月10日經(jīng)省人民政府第2次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。

省 長

二○○三年四月二十二日

江蘇省人民政府關(guān)于修改

《江蘇省水上治安管理辦法》的決定

為適應(yīng)行政審批制度改革的需要，決定對《江蘇省水上治安管理辦法》作如下修改：

一、將第十二第第一款修改為：“在本省各類船舶及水域相關(guān)場所開辦的公共場所，按照《江蘇省公共場所治安管理條例》的規(guī)定實施管理。”

二、將第三十一條修改為：“違反本辦法第十二條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依照《江蘇省公共場所治安管理條例》的規(guī)定處罰?！?/p>

本決定自發(fā)布之日起施行。

《江蘇省水上治安管理辦法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新發(fā)布。

江蘇省水上治安管理辦法

（1996年7月19日江蘇省人民政府令第76號發(fā)布施行 根據(jù)2003年4月22日《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省

水上治安管理辦法〉的決定》修訂）

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)水上治安管理，維護(hù)國家安全和社會治安秩序，保護(hù)廣大公民的人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)水上各類船舶、從業(yè)人員以及水域相關(guān)場所的治安管理。

第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對水上治安管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)各司其職，相互配合，共同維護(hù)水上治安秩序。

公安機(jī)關(guān)是水上治安管理的主管機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水上公安機(jī)構(gòu)建設(shè)，貫徹專門工作與群眾路線相結(jié)合的工作方針。

第四條 水上居民委員會、漁業(yè)鄉(xiāng)村、作業(yè)單位以及有關(guān)船民組織，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會治安綜合治理的規(guī)定，建立健全治保、聯(lián)防組織，落實治安防范措施。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

— 3 — 第五條 公民必須遵守國家法律、法規(guī)，有協(xié)助維護(hù)水上治安秩序的義務(wù)。對制止、舉報違法犯罪行為有功人員，各級人民政府或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

第二章 治安管理職責(zé)

第六條 公安機(jī)關(guān)的人民警察在水上治安管理工作中應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，禮貌待人，文明執(zhí)勤。公民或者組織對公安機(jī)關(guān)的人民警察違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。

第七條 各級公安機(jī)關(guān)按照屬地管理與條塊結(jié)合的原則，依法履行下列職責(zé)：

（一）查處水上各類刑事、治安案件，處置緊急治安事件和治安災(zāi)害事故；

（二）對水上各類船舶以及水域相關(guān)場所實施治安管理；

（三）對水上各類從業(yè)人員進(jìn)行戶口管理；

（四）指導(dǎo)各部門、各單位及群眾性自治、服務(wù)組織開展水上治安防范工作；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第八條 公安機(jī)關(guān)的人民警察在進(jìn)行水上治安檢查時，應(yīng)當(dāng)出示國家或省公安機(jī)關(guān)制發(fā)的檢查證。

對有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以對在航船舶進(jìn)行檢查，— 4 — 必要時可以扣留船舶、船民證、船舶戶口簿和其他有關(guān)證件：

（一）無船舶戶牌或者船名（牌）以及其他來路不明的；

（二）用作違法犯罪工具的；

（三）有違法犯罪行為的；

（四）抗拒有關(guān)部門依法執(zhí)法檢查的；

（五）發(fā)生水上重大治安災(zāi)害事故的。

依照前款規(guī)定，扣船檢查后應(yīng)當(dāng)及時處理；扣船超過24小時的，須經(jīng)縣級以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)?？哿艚煌?、漁業(yè)部門核發(fā)的證件應(yīng)當(dāng)及時通報當(dāng)?shù)馗郾O(jiān)和漁政機(jī)關(guān)，扣證時間不應(yīng)超過扣船時間。

第九條 對有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)在通知港監(jiān)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的同時，可以指揮有關(guān)船舶停航、改變航向或者駛向指定地點：

（一）保護(hù)水上重大治安事件現(xiàn)場的；

（二）追截水上重大違法犯罪分子的；

（三）偵查水上重大案件和處置緊急治安事件需要的；

（四）存在水上重大治安災(zāi)害事故隱患的；

（五）水上重大安全保衛(wèi)工作急需的。

對嚴(yán)重危害水上治安秩序的突發(fā)事件，縣級以上公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)情況，經(jīng)上級公安機(jī)關(guān)和同級人民政府批準(zhǔn)，實行水上現(xiàn)場管制。

第十條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際工作需要，在治安情況復(fù)雜

— 5 — 和船舶集中的區(qū)域，建立水上民警值班室，開展水上治安巡邏，方便船民報警。

第十一條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法配合有關(guān)部門制止和查處水域非法采砂和電力捕魚、炸魚、毒魚等。

第三章 場所治安管理

第十二條 在本省各類船舶及水域相關(guān)場所開辦的公共場所，按照《江蘇省公共場所治安管理條例》的規(guī)定實施管理。

在本省各類船舶及水域相關(guān)場所臨時舉辦大型活動的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定書面申請，報經(jīng)公安機(jī)關(guān)審核許可。

第十三條 在本省各類船舶及水域相關(guān)場所從事旅店、廢舊金屬收購、旅游服務(wù)、個體打撈活動的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照特種行業(yè)實施治安管理。

第十四條 港口、碼頭等水域相關(guān)設(shè)施必須符合治安管理規(guī)定。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行治安檢查，確保旅客生命、財產(chǎn)安全。

第十五條 渡口的設(shè)置、遷移與撤銷，主管部門在審批后，應(yīng)當(dāng)及時通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)維護(hù)渡口的治安秩序。

機(jī)動車輛過渡時，應(yīng)當(dāng)服從指揮，嚴(yán)禁爭道搶行。第十六條 船只寄泊較為集中的水域需要設(shè)置船舶寄泊站的，應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省內(nèi)河交通管理條例》的規(guī)定辦理。公安機(jī)

— 6 — 關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)船舶寄泊站的日常治安管理工作。

第十七條 水域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的尸體，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行勘驗鑒定，其他單位和個人不得自行處理。無名尸體由民政部門負(fù)責(zé)火化。

第四章 船民與船舶治安管理

第十八條 凡在本省從事水上生產(chǎn)作業(yè)、年滿16周歲的人員，除省以上交通、漁業(yè)等國有單位的國家職工外，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向戶籍地公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)船民證或者臨時船民證。

凡在本省從事水上生產(chǎn)作業(yè)3個月以上的省外人員，應(yīng)當(dāng)向作業(yè)地公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)臨時船民證。

船民證有效期為3年，臨時船民證有效期不超過1年。第十九條 凡在本省水上以船舶為家的船民，一家立為一戶，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)船舶戶口簿。

第二十條 凡在本省從事水上生產(chǎn)作業(yè)，除按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由交通、漁業(yè)部門核發(fā)船名（牌）的船舶外，其他船舶所有人應(yīng)當(dāng)向戶籍地公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)船舶戶牌。

實行一船一牌制度。按國家規(guī)定授予船名的船舶，不再申領(lǐng)船民牌或者船舶戶牌。

第二十一條 各級交通、漁業(yè)部門應(yīng)當(dāng)按照治安管理的要求，完善船員職務(wù)適任證書、船舶簽證簿、船名牌的登記制度，— 7 — 并及時向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)登記資料。公安機(jī)關(guān)在日常治安管理中，可以查驗上述證、簿、牌。

第二十二條 船民證、船舶戶口薄必須隨船攜帶。船舶戶牌應(yīng)當(dāng)置于船舶的醒目位置。

已經(jīng)領(lǐng)取船舶戶牌的船舶在轉(zhuǎn)讓、報廢時，應(yīng)當(dāng)及時向原發(fā)牌機(jī)關(guān)辦理變更，注銷登記手續(xù)。

第二十三條 船民證、船舶戶口薄、船舶戶牌由省公安廳統(tǒng)一印制。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照省物價、財政部門的規(guī)定收取工本費。

第二十四條 運載易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品的船舶，必須符合國家有關(guān)安全規(guī)定，并懸掛危險貨物標(biāo)記和配置必要的安全防范設(shè)施。

第二十五條 從事客運服務(wù)的船舶，應(yīng)當(dāng)符合治安安全條件，配備專職或者兼職的治安保衛(wèi)人員。嚴(yán)禁混載易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品。

涉外旅游船舶應(yīng)當(dāng)配備乘警或者專職保安人員。

第二十六條 省外人員在本省從事水上生產(chǎn)作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省暫住人口管理條例》的規(guī)定，向作業(yè)地公安機(jī)關(guān)申報暫住登記，有條件的應(yīng)當(dāng)建立健全治安防范組織，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安聯(lián)防活動。

第二十七條 船民在受到不法侵害時，應(yīng)當(dāng)及時報告，并主動配合公安機(jī)關(guān)查清有關(guān)事實，嚴(yán)禁包庇、縱容、放任各種危害水上治安秩序的行為。

— 8 — 第二十八條 嚴(yán)禁下列違反治安管理規(guī)定的行為：

（一）擾亂碼頭等公共場所和船只等公共交通工具上的秩序的；

（二）拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的；

（三）非法攜帶、存放槍支、彈藥和管制刀具的；

（四）非法運輸、攜帶或者使用危險物品的；

（五）違反規(guī)定在水域開辦公共場所、經(jīng)營特種行業(yè)的；

（六）非法組織群眾進(jìn)行水上集會或者文體活動的；

（七）違反渡口、渡船安全規(guī)定，經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知不加改正的；

（八）不聽勸阻搶登渡船，造成渡船超載或者強(qiáng)迫渡船駕駛員違反規(guī)定，冒險航行的；

（九）在水域航道、堤壩上放置障礙物、挖掘坑穴等，可能影響行水暢通和交通安全的；

（十）盜竊、搶劫、詐騙、哄搶、敲詐勒索和故意損壞公私財物的；

（十一）收購、銷售、窩藏、運輸、轉(zhuǎn)移贓物的；

（十二）倒賣船票的；

（十三）制販、運輸、攜帶、吸食毒品或者罌粟殼的；

（十四）進(jìn)行會道門、封建迷信活動的；

（十五）發(fā)現(xiàn)水下文物隱匿不報，不上交國家的；（十六）進(jìn)行賣淫嫖娼，制販、傳播淫穢物品，賭博或者為

— 9 — 賭博提供條件的；

（十七）其他違反治安管理規(guī)定的行為。

第二十九條 禁止下列危害水上治安秩序的行為： 非法攔截、攀登、搭靠在航船舶的；

（二）利用船舶在水上從事流動收購生產(chǎn)性廢舊金屬的；

（三）個體船舶在港口、碼頭、沿河倉庫和工礦企業(yè)周圍從事打撈的；

（四）在旅游船、客運船、渡船強(qiáng)行拉客的；

（五）待閘、過閘船舶不服從治安管理的；

（六）其他危害水上治安秩序的行為。

第五章 罰 則

第三十條 有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違反本辦法第十三條規(guī)定，非法從事特種行業(yè)經(jīng)營的；

（二）違反本辦法第十四、十五條第二款規(guī)定，經(jīng)公安機(jī)關(guān)通知不加改正的；

（三）有本辦法第二十八條第（一）至第（十七）項所列行為之一的。

第三十一條 違反本辦法第十二條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依照

— 10 — 《江蘇省公共場所治安管理條例》的規(guī)定處罰。

第三十二條 有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令有關(guān)經(jīng)營單位或者責(zé)任人補辦手續(xù)、限期整改，或者給予警告處罰，可以根據(jù)情節(jié)輕重并處以下罰款：

（一）違反本辦法第十八、十九、二十條第一款、二十六、二十九條規(guī)定，處200元以下罰款；

（二）違反本辦法第二十二條第一款規(guī)定，處50元以下罰款；違反第二款規(guī)定，處200元以下罰款；

（三）違反本辦法第二十四條、第二十五條第一款規(guī)定，經(jīng)通知仍不加改正的，對責(zé)任人處200元以下罰款，對單位處1000元以下罰款。

第三十三條 公安機(jī)關(guān)的工作人員在水上治安管理工作中，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私枉法的，由所在單位或者上級主管部門予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定處罰。實施罰款處罰時，必須出具省財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)，罰款收入上繳國家財政。

第三十五條 不服公安機(jī)關(guān)所作的具體行政行為而申請復(fù)議或者提起訴訟的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章 附 則

— 11 — 第三十六條 本辦法第二條所稱的“本省行政區(qū)域內(nèi)水上各類船舶”是指在本省行政區(qū)域內(nèi)的水上各類移動、浮動或者固定的船舶、排筏和平臺?！八蠌臉I(yè)人員”是指利用船舶或者在水域相關(guān)場所從事水上運輸、捕撈、經(jīng)商等活動的人員?！八蛳嚓P(guān)場所”是指港口、碼頭、渡口、船閘及其他水上相關(guān)設(shè)施。

第三十七條 本辦法所稱的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本數(shù)。

第三十八條 從事海洋運輸、漁業(yè)船舶的管理辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：法律 治安 管理 辦法 命令

主送：各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位。抄送：省委各部委，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院，省軍區(qū)。

江蘇省人民政府辦公廳 2003年4月24日印發(fā)

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