第一篇：暑假工勞動協(xié)議

暑假工/臨時工勞動協(xié)議

甲方：成都豐耐科技股份有限公司 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為：自 2016年7 月 1日至 2016年 8月 15日。

二、乙方工作內(nèi)容：暑假工

三、工作時間：8:00-17:00

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

（二)負(fù)責(zé)支付乙方工資70元/天，前7個工作日為試用期，薪資按照50/天計算，工作期間提供工作餐，不提供社保等福利。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)工作未滿7個工作日，不計薪資。

（五）其他

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(二)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(四)有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1.協(xié)議期限屆滿;

2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

日期： 日期：

第二篇：暑假工協(xié)議

暑期工協(xié)議書

甲方：

(以下簡稱甲方）乙方：

(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)工作需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)司工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條 用工期限

2018年

月 日----2018 年 月 6日

第二條 薪資待遇

? 第一款基本工資：員工底薪 元/月，平均月綜合工資 元 元。工作時間：每月出勤 天，每日工作時間約在 小時.每月 天公休，食宿自理。

? 第二款甲方有義務(wù)將乙方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給乙方學(xué)生。

第三條 工作管理

? 第一款、甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方。

? 第二款、乙方在企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和工作安排。? 第三款、乙方若有違反甲方企業(yè)的規(guī)章制度者，按規(guī)章制度規(guī)定予以處分及處罰。

? 第四款、乙方必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

? 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

? 甲方（簽字）： ? 乙方學(xué)生簽字：____________

簽署日期：

年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第三篇：暑假工協(xié)議

暑假工服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一至的原則，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要向甲方派遣員工，按實際人數(shù)計算。向相關(guān)事項如下：

一、工作期限為：年月日至年月日

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)、工作時間和休息休假制度及特殊勞動保護(hù)

規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。

2.甲方負(fù)責(zé)協(xié)同企業(yè)做好員工的培養(yǎng)考核工作。

3.乙方需繳納商業(yè)保險，以保障員工工作期間的安全。

4.甲方負(fù)責(zé)員工在職期間的跟蹤服務(wù)工作。保證員工在職期間實習(xí)工資全額拿到。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、有

拒絕執(zhí)行的權(quán)利；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2.甲方依據(jù)本協(xié)議及企業(yè)相關(guān)制度發(fā)放津貼，乙方有權(quán)監(jiān)督。

3.乙方需要提供員工真實有效的證件（身份證）及正反復(fù)印件1張、照片2張，并服從工

作廠方和甲方的共同管理。

4.乙方薪資結(jié)算方式為計時制：工資為11元/小時，與甲方結(jié)算。

五、雙方約定的事項：

1.乙方應(yīng)自覺遵守作為小時工的期限，如不遵守規(guī)定，將按違反協(xié)議罰款。

六、任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方可協(xié)商解決，解決不成可提交公共機(jī)構(gòu)。

七、本協(xié)議有一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

簽訂日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假工勞務(wù)協(xié)議

臨時工實踐協(xié)議書

甲方：湖南省湘翰教育咨詢有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方由甲方安排到湘潭市小龍王有限公司做臨時工實踐，并達(dá)成如下一致意見：

一．工作時間

乙方承若工作時間為年月日至年月日，一旦確定時間，不得提前辭職

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須確保2014年7月1日前身份證件年齡滿16周歲；

2、乙方必須確保所持身份證件真實、合法，如因乙方身份證件不真實、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家長負(fù)責(zé)；

3、乙方需到甲方指定醫(yī)院體檢，確保身體健康，無傳染性疾??；

4、乙方必須遵章守紀(jì)，在校思想表現(xiàn)、行為習(xí)慣良好，無重大違紀(jì)記錄；

5.乙方未出勤滿7天，連續(xù)曠工3天作自離處理，不給予結(jié)算任何工資。如乙方未做滿15天需扣20%的工資。乙方離開公司時，必須提前一個星期通知甲方并經(jīng)甲方同意，對于私自離開的，甲方也將不給予結(jié)算工資。

5、乙方應(yīng)能吃苦耐勞，必須服從甲方的管理，積極配合廠方工作安排。如因乙方不服從管理而對甲方聲譽造成不良影響或乙方被廠方開除，回去的車費由乙方承擔(dān)；如因乙方不服從管理或在廠方放假期間及不在廠里期間出任何安全事故，由乙方及乙方家長負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助家長處理。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方將派經(jīng)驗豐富的管理人員對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)、公司企業(yè)文化等培訓(xùn)；

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)學(xué)生權(quán)益維護(hù)、思想教育、安全教育、日常管理等工作；

3、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工資依法發(fā)放，確保學(xué)生利益不受到侵害；

四、工作要求、待遇及費用

1、暑假工學(xué)生工資由甲方按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，多勞多得，不分加班，節(jié)假日或假日，（即做多少算多少的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算），甲方每月25日向乙方支付上月工資

2、按時計酬，多勞多得；

3、廠方提供工作餐和住宿

4、學(xué)生需準(zhǔn)備的費用：單邊車費；生活用品費；期間內(nèi)自己所需零花錢；

5、學(xué)生工資按月打入學(xué)生銀行卡或發(fā)放現(xiàn)金。

六、其他：

本協(xié)議書壹式二份，由甲乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自簽字之日起生效；未盡事宜由甲方和乙方及乙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：暑假工招工協(xié)議

寒假招工協(xié)議

甲方：____________ 身份證：_________________________ 乙方：____________ 身份證：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工計劃中。

二、乙方向甲方輸送的寒假工必須年滿十六周歲，持有國家有

效的二代身份證件。

三、乙方向甲方輸送的寒假工要求無紋身，無煙疤，無地方犯

罪記錄。

四、乙方向甲方輸送的寒假工和企業(yè)簽訂___個月的短期勞動

合同，合同期間由用工企業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一分配崗位，統(tǒng)一進(jìn)行管理。

五、合同期間寒假工要保證遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得擅

自離崗。如若私自離開工廠，一切問題甲方概不負(fù)責(zé)。

六、乙方輸送的暑假工到崗工作十五至二十五天內(nèi)，甲方按

30%—35%向乙方返代理費（至少50/人）。

七、乙方輸送的寒假工到崗后，在遵守企業(yè)各項規(guī)定和加班制

度的前提下，甲方要保證乙方輸送工人的工資是由企業(yè)直接發(fā)放給工人的，無中間派遣公司克扣環(huán)節(jié)。

八、在乙方輸送的寒假工不違反公司規(guī)定并按要求加班的情況

下，甲方保證乙方輸送的工人工資全額發(fā)放。

九、如果由于甲方或企業(yè)原因造成工人不能進(jìn)廠工作，需甲方

承擔(dān)返程路費，十、本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

十一、未盡事宜請在下面補充后同樣生效：

甲方簽字：_____________電話：__________________________

乙方簽字：_____________電話：_________________________

安陽晟鑫勞務(wù)服務(wù)有限公司

2014年____月日