第一篇：2018年暑假工合作協(xié)議

2019年寒假工招聘合作協(xié)議

寒假工合作協(xié)議

甲 方:____________________________（以下簡稱甲方）簽字代表人：______________________________________ 聯(lián)系方式：________________________________________ 公司座機(jī)：________________________________________ 公司地址：________________________________________ 乙 方: ___________________________（以下簡稱乙方）代 表 人：_________________________________________ 聯(lián)系方式：________________________________________ 身份證號：________________________________________

第1條 ：協(xié)議總則

為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享的目的，甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利原則，就實(shí)習(xí)生項(xiàng)目合作一事達(dá)成如下協(xié)議（本協(xié)議中涉及金額費(fèi)用均以人民幣計(jì)算）。

第2條：協(xié)議期限

本協(xié)議為有限期限協(xié)議，協(xié)議有效期自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

第3條：甲乙雙方達(dá)成的協(xié)議

3.1.甲乙雙方對于從對方獲得或履行本協(xié)議所獲悉對方的營業(yè)秘密等機(jī)密資料，無論口頭或書面，負(fù)有保密義務(wù)，雙方不得泄漏、交付或其他方法提供予任何第三人。

3.2.甲方在安排乙方招聘的人員進(jìn)入企業(yè)的過程中，乙方及乙方招聘的人員應(yīng)聽從甲方的工作安排，如因不聽從安排而導(dǎo)致安排工作不順利，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及損失。如因甲方原因不能正常安排工作，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

3.3.乙方招聘的人員必須提供有效的身份證原件及復(fù)印件，不得有提供虛假證件等行為，如因此帶來損失，由乙方自行承擔(dān)，如因此給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

3.4.乙方招聘的人員離職率不得超過招聘人數(shù)的15％。若離職率超過15%，則代理費(fèi)降低百分之 ／人。3.5.甲方需保證安排乙方所招之有效學(xué)生全部安置進(jìn)廠，確保100%進(jìn)廠，100%上崗，如因甲方原因造成安置出現(xiàn)問題，甲方賠償乙方每人1000元違約金。（按未安置進(jìn)企業(yè)的具體人數(shù)賠償）。

3.6.甲方在安置的過程中，不得以任何借口和任何名義收取任何費(fèi)用（體檢費(fèi)、車費(fèi)除外），并保證乙方學(xué)生工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和所簽協(xié)議一致，保障學(xué)生不被克扣工資。

3.7.乙方所招聘一切工作人員，從交接到甲方之日起，包括運(yùn)輸途中所有安全及風(fēng)險(xiǎn)均與乙方無關(guān)，甲方應(yīng)為乙方所招聘工作人員購買人身意外險(xiǎn)，如出現(xiàn)安全問題，全權(quán)由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

3.8.乙方在輸送人員之前，需要提前統(tǒng)計(jì)好學(xué)生名單并提前發(fā)送給甲方，學(xué)生信息須準(zhǔn)確無誤。學(xué)生具體信息包括：姓名、性別、民族、電話號碼、身份證號碼、學(xué)校等。

3.9.乙方必須按照甲方提供的資料向?qū)W生如實(shí)說明用工單位的真實(shí)情況，包括企業(yè)的工資待遇，工資發(fā)放等情況，否則造成的后果乙方負(fù)全責(zé)。

3.10.甲乙雙方達(dá)成合作關(guān)系后，乙方所招聘的全部人員必須全部通過甲方安排，乙方不得將任何一個人通過任何方式輸送給其他任何公司或個人，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。

3.11.乙方在招聘過程中，應(yīng)做到合理合法招聘，一切招聘工作必須按照甲方要求，不得有任何欺騙、忽悠、強(qiáng)迫學(xué)生等行為。

第4條：乙方招聘的人員應(yīng)滿足以下條件

4.1．年齡要求：年滿16周歲以上（注：不同企業(yè)要求不一樣，有些企業(yè)要求年滿16歲以上，具體情況視具體企業(yè)要求而定）。

4.2．身體要求：身心健康、視力正常（包含矯正視力）、無刀疤紋身、無犯罪記錄，男生無長發(fā)、染發(fā)；女生不能化濃妝，指甲不宜過長。

4.3．民族要求：根據(jù)企業(yè)要求，企業(yè)一般不接受特殊少數(shù)民族（回族、藏族、彝族等）。

第5條：乙方應(yīng)讓其招聘的人員明確清楚以下情況

5.1．車

費(fèi)：公司協(xié)助乙方為學(xué)生提供車輛，年后學(xué)生去企業(yè)的車費(fèi)自理，年后學(xué)生回來的時(shí)候公司統(tǒng)一安排車輛，如果不跟公司統(tǒng)一回來，公司補(bǔ)貼 元/人。（特別注意：學(xué)生未滿合同期來回車費(fèi)都需要學(xué)生自理）。

5.2．體檢費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)企業(yè)情況而定，部分企業(yè)要體檢，少許企業(yè)不需體檢，體檢費(fèi)用一般在30—50元/人；企業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在30—50元／月。（體檢費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由參加工作的人員自行承擔(dān)，從最后的工資中扣除。）

5.3．工作日期：每個企業(yè)對參加工作的人員都有日期要求，參加工作的人員必須工作到合同簽訂的日期。（實(shí)習(xí)學(xué)生一般要求做到 年 月 日，一般學(xué)生要求做到 年 月 日）

5.4．企業(yè)吃住問題：

5.4.1.吃住問題：小時(shí)工企業(yè)一般包吃包住；同工同酬企業(yè)包住，餐補(bǔ)300—600元/月左右，超出部分需由當(dāng)事人自行承擔(dān)。5.4.2.企業(yè)用電：企業(yè)考慮到節(jié)約用電，企業(yè)水電費(fèi)用有一定的標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)因企業(yè)不同而不同），一般是水電費(fèi)均攤，由參加工作人員自行承擔(dān)。

第6條：乙方招聘人員參加工作應(yīng)備齊以下證件及物品： 6.1.身份證原件、身份證復(fù)印件4份、一寸照片4張、學(xué)生須帶學(xué)生證。

6.2.自帶床上用品和生活用品，也可以到達(dá)目的地后自行購買。6.3.需自行帶些許生活零用費(fèi)用和換洗的衣服。第7條：乙方輸送給甲方有效人數(shù)的確定方式：

7.1．以甲方統(tǒng)計(jì)的入職名單為前提，以甲方提供的實(shí)際在職人員數(shù)量為參照，以乙方最后通過實(shí)際統(tǒng)計(jì)得出最后的人員數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤后確定乙方招聘給甲方的具體在職有效人數(shù)。

第8條：假期工招聘費(fèi)用（利潤）細(xì)則： 8.1.甲方按如下表格具體情況給乙方結(jié)算代理費(fèi)用 8.2.補(bǔ)充條款(手寫按手印有效)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第9條 ：違約責(zé)任

9.1.甲方如不履行本協(xié)議或違反本協(xié)議規(guī)定，因此給乙方或乙方招聘人員造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任且賠償所有損失且賠償違約費(fèi)用。

9.2.在合作過程中，如果乙方不履行本協(xié)議或者出現(xiàn)將其招聘人員輸送給其他任何公司、個人的行為,乙方應(yīng)賠償甲方違約款。

第10條：其他規(guī)定

10.1.本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。10.2.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽訂蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須雙方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

甲方簽字及蓋章：_________________________

簽約時(shí)間：___________年_______月_______日

乙方簽字及蓋章（手?。篲________________

簽約時(shí)間：__________年________月_______日

第二篇：暑假工代理合作協(xié)議

暑假工代理合作協(xié)議

甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：

尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：

一、合作項(xiàng)目

6月6號—8月10號期間乙方招收一批學(xué)生寒假工給乙方安排進(jìn)廠。

二、雙方義務(wù)和權(quán)利 1，甲方義務(wù)：

a，甲方負(fù)責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘

b，甲方保證給乙方X元/時(shí)/人的代理費(fèi)。

c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。

d，甲方保證該給乙方的代理費(fèi)都會如期如數(shù)給付。本合同約定給 付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為乙方招聘的所有暑假工離廠回家之時(shí)。

e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工學(xué)生的工時(shí)給乙方

d，對于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權(quán)利：

a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方 招聘的學(xué)生

b，甲方可根據(jù)目標(biāo)工廠的男女比例要求對乙方招聘的學(xué)生男女 比例進(jìn)行搭配

c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工

資和乙方代理費(fèi)

d，甲方不負(fù)責(zé)乙方招聘暑假工的來回車費(fèi)報(bào)銷，但工作滿兩個月的學(xué)生，甲方可以給乙方招聘的學(xué)生每人50元的車費(fèi)補(bǔ)貼。3，乙方的義務(wù)

a，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘信息進(jìn)行招聘，登記下報(bào)名學(xué)生的姓 名，性別，電話，年齡，進(jìn)廠、離廠日期等時(shí)間。并在進(jìn)廠當(dāng) 天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進(jìn)廠。

b，乙方招聘的暑假工學(xué)生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和對人員安排

c，乙方督促其招聘的暑假工學(xué)生要遵法守紀(jì)，不能為非作歹，要 服從廠方和甲方的管理和安排

d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個月以上，乙方應(yīng)告知其 招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達(dá)到工廠計(jì)算工資的最低天數(shù)要 求是沒有工資的。具體最低計(jì)算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有

7天，有15天等。

e，乙方招聘的暑假工學(xué)生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少

4，乙方的權(quán)利

a，乙方可以要求甲方批準(zhǔn)其招聘的學(xué)生請假填志愿

b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外

c，乙方按時(shí)按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。

d，乙方可以要求查看工時(shí)以便核對工時(shí)

三、合作期限：6月6號—8月10號期間

四、合作協(xié)議及其他

1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力，具體合作項(xiàng)目的合作模式及項(xiàng)目內(nèi)容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 日期：年月日日期：年月日

第三篇：暑假工代理合作協(xié)議2

暑假工代理合作協(xié)議

甲方：博賢資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時(shí)間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。

是否違規(guī)收費(fèi)及人身安全在進(jìn)廠前后都由乙方負(fù)責(zé)？

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔(dān)。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿時(shí)必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

如果不能按時(shí)清算工資，甲方有何措施來保障乙方暑假工權(quán)益？如果甲方措施無效，甲方會負(fù)什么樣的責(zé)任？進(jìn)廠前乙方負(fù)責(zé)暑假工人身安全，進(jìn)廠后誰負(fù)責(zé)？

3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住，水電費(fèi)自付。

4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān)。

2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

（*）

3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi)，統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠人數(shù)。

建議刪去，由廠家和暑假工在簽合同的時(shí)候商定

4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

乙方在暑假工和廠家簽定合同之后還需要配合管理？和當(dāng)時(shí)談的不一樣

乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

（*）

5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

要求刪除

6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。

7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時(shí)，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工）到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險(xiǎn)待遇等

須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

要求給出一個明確的工資待遇元/小時(shí)到元/小時(shí)

3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)。

4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

甲方與工廠簽署的協(xié)議是？暑假工有知情權(quán)，確保在暑假工合同上也會有？

8、學(xué)生有正當(dāng)理由（如年期，生病等）需要請假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

9、學(xué)生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

10、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方代表（蓋章或簽字）：乙方代表（蓋章或簽字）：

身份證號碼：身份證號碼：

2011年月日

第四篇：2014暑假工協(xié)議

蘇州愛盟人力集團(tuán)

暑假工協(xié)議

甲方： 蘇州愛盟人力資源有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2014年月至2014年月止。如

有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內(nèi)正常加班上班情況下），并按

時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

（一

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16-35周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、乙方負(fù)責(zé)派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位；并負(fù)責(zé)丙方在往返途中一切安全問題。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完辭職離場為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費(fèi)用

蘇州愛盟人力集團(tuán)

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

甲方按照約定（被代理人按元/人支付給乙方，工人（學(xué)生）工作15天后支付20%，工人（學(xué)生）

辭工后10-15天支付80%），按所招工人（學(xué)生）人數(shù)支付代理費(fèi)，簽訂合同之后，若甲方不能安排所

招工人（學(xué)生）進(jìn)廠甲方應(yīng)按合同約定支付乙方費(fèi)用；若乙方所招工人（學(xué)生）沒有履行甲方與其簽訂

合同，如提前辭職、離職、曠工等，甲方不支付相應(yīng)的代理費(fèi)給乙方。

（四、違約責(zé)任

如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經(jīng)濟(jì)損失均由違約方承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

1、實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉

著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律

效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

均具有同等法律效力。

補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：

甲方：蘇州愛盟人力資源有限公司乙方：

（蓋章）代理人簽字(蓋章)：電話：***電話：0512-86886547

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假工協(xié)議

暑假工服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一至的原則，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要向甲方派遣員工，按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。向相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、工作期限為：年月日至年月日

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和休息休假制度及特殊勞動保護(hù)

規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。

2.甲方負(fù)責(zé)協(xié)同企業(yè)做好員工的培養(yǎng)考核工作。

3.乙方需繳納商業(yè)保險(xiǎn)，以保障員工工作期間的安全。

4.甲方負(fù)責(zé)員工在職期間的跟蹤服務(wù)工作。保證員工在職期間實(shí)習(xí)工資全額拿到。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有

拒絕執(zhí)行的權(quán)利；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2.甲方依據(jù)本協(xié)議及企業(yè)相關(guān)制度發(fā)放津貼，乙方有權(quán)監(jiān)督。

3.乙方需要提供員工真實(shí)有效的證件（身份證）及正反復(fù)印件1張、照片2張，并服從工

作廠方和甲方的共同管理。

4.乙方薪資結(jié)算方式為計(jì)時(shí)制：工資為11元/小時(shí)，與甲方結(jié)算。

五、雙方約定的事項(xiàng)：

1.乙方應(yīng)自覺遵守作為小時(shí)工的期限，如不遵守規(guī)定，將按違反協(xié)議罰款。

六、任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方可協(xié)商解決，解決不成可提交公共機(jī)構(gòu)。

七、本協(xié)議有一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

簽訂日期：年月日日期：年月日