第一篇：治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

永泉村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。根據(jù)鎮(zhèn)2013年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)我村政綜治工作總體目標(biāo)，結(jié)合本村實(shí)際，村委會(huì)與各隊(duì)第一責(zé)任人簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、在轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)建立和制定好維穩(wěn)管理網(wǎng)絡(luò)與管理責(zé)任，做到分工明確、責(zé)任到人。

2．建立不穩(wěn)定因素排查調(diào)處及信息上報(bào)工作機(jī)制。3．建立護(hù)村、隊(duì)志愿者巡邏隊(duì)，切實(shí)做到有人抓。4．加強(qiáng)信息反饋，做到信息上報(bào)及時(shí)。

二、工作業(yè)績(jī)

1．不發(fā)生5人以上群體性越級(jí)上訪。如發(fā)生群體性上訪，第一責(zé)任人及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸解，協(xié)助疏散并調(diào)處矛盾。

2．矛盾糾紛做到自調(diào)、自結(jié)，不發(fā)生能解決的問題，把矛盾上交。

3．疑難矛盾糾紛及時(shí)與村干部溝通，并積極配合調(diào)處。4．不發(fā)生民事轉(zhuǎn)刑事案件，配合公安部門打擊和預(yù)防各類刑事案件。

三、實(shí)際效果

1．能及時(shí)有效化解和妥善處理矛盾糾紛，工作有力，效果明顯。2．有效避免重大不穩(wěn)定因素，遏制和減少社會(huì)負(fù)面影響，不因工作不力、調(diào)處不善而導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)損失和矛盾激化。

3．轄區(qū)內(nèi)人民群眾安全感增強(qiáng)。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、考核方式。本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)按年度實(shí)施考評(píng)，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進(jìn)行。

2、考評(píng)等次。當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，年度考評(píng)結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等次，年終考核分值95分以上為先進(jìn)社，85-95分以下為達(dá)標(biāo)社，85分以下（不含85）為不達(dá)標(biāo)社。

3、責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

責(zé)任人簽字：

責(zé)任人簽字：

2012年9月14日

第二篇：內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)公司關(guān)于《加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理》的工作，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造公司內(nèi)部良好的治安環(huán)境，特制定本目標(biāo)責(zé)任書

一、內(nèi)容

分為：防火災(zāi)事故：防盜竊案件；內(nèi)部治安管理：法制消防安全教育：隱患整改五項(xiàng)內(nèi)容。

二、目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)公司無火災(zāi)事故、無安全責(zé)任事故，無刑事、治安案件，無打架斗毆、賭博行為，無違法犯罪職工的“六無目標(biāo)”。

三、考核辦法

以百分制計(jì)算，每項(xiàng)20分，每月由保衛(wèi)部進(jìn)行一次考核打分，八日前送人力資源與企業(yè)管理部。對(duì)達(dá)到80分以上的部門發(fā)給當(dāng)月全額效益工資，對(duì)低于80分的部門扣效益工資的2%，低70的扣效益工資總額的5%。

責(zé)任目標(biāo)之一：安全防火（20分）

1、防火安全組織健全，有完善的防火安全制度，能正常開展工作，各項(xiàng)防火安全制度落實(shí)，無火災(zāi)事故，無違反消防安全規(guī)定人員得滿分。

2、防火安全組織不健全，無防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落實(shí)，違反消防安全規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次安全隱患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火災(zāi)的，一次扣20分。

責(zé)任目標(biāo)之二：安全防盜（20分）

1、安全防盜制度健全，措施落實(shí)，責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明。貴重物品、重要設(shè)備有專人管理，專庫(kù)存放，有臺(tái)帳，有嚴(yán)格的交接手續(xù)，門窗加固完好，存放現(xiàn)金不超過規(guī)定限額，不發(fā)生被盜案件，得滿分。

2、物品、配件、設(shè)備因制度不健全，責(zé)任不明確，造成管理不善，物資出入庫(kù)無責(zé)任人、無臺(tái)帳，無交接手續(xù)、亂擺亂放、不及時(shí)入庫(kù)、出現(xiàn)漲庫(kù)時(shí)不及時(shí)匯報(bào)處理、存放現(xiàn)金超額、門窗 1

不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發(fā)生一次物資被盜的扣5分，構(gòu)成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。

3、因疏于管理，造成財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生被盜不向公司領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報(bào)告的，扣20分。

責(zé)任目標(biāo)之三：內(nèi)部治安管理（20分）

1、部門內(nèi)部治安管理責(zé)任制健全，有內(nèi)部員工糾紛調(diào)解組織和兼職調(diào)解員，發(fā)生在本部門的吵罵打架現(xiàn)象和其它可能出現(xiàn)矛盾激化跡象能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)控制和有效地調(diào)解，無酗酒鬧事人員，無參與在公司內(nèi)賭博人員，得滿分

2、發(fā)生吵罵打架現(xiàn)象不及時(shí)調(diào)解處理，扣5分；因調(diào)解不及時(shí)或不做調(diào)解造成矛盾激化，影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和其它損失的，扣20分；有酗酒鬧事人員不制止扣10分；有參與在公司內(nèi)賭博的人員扣20分。

責(zé)任目標(biāo)之四：法制消防安全教育（20分）

1、每年不少于四次法制、消防安全知識(shí)教育，得滿分。

2、不組織學(xué)習(xí)扣5分。

責(zé)任目標(biāo)之五：隱患整改（20分）

1、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出和本部門提出的各種隱患（火險(xiǎn)、安全防盜、治安）及時(shí)整改得滿分。

2、對(duì)存在的隱患不整改，或不在限期內(nèi)整改的，且無應(yīng)急措施的扣20分，有整改，無應(yīng)急措施的扣10分，采取應(yīng)急措施拖延整改的扣5分。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1、對(duì)治安積極分子給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，打擊盜竊方面有突出表現(xiàn)者給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、其它符合公司《員工手冊(cè)》和《關(guān)于加強(qiáng)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的規(guī)定》的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

董事長(zhǎng)：目標(biāo)責(zé)任人：（委托人）：

年月日年月日

第三篇：治安綜合治理責(zé)任書

長(zhǎng)安供電分局

治安綜合治理責(zé)任書

為全面落實(shí)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，有效預(yù)防各類案件和火災(zāi)事故的發(fā)生,維護(hù)分局內(nèi)部治安穩(wěn)定，控制職工違法犯罪，根據(jù)上級(jí)要求，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)及責(zé)任

1、各科室、班站應(yīng)搞好治安綜合治理工作，把確保一方平安作為工作目標(biāo)之一。做到治安綜合治理與生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和考核。定期研究職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在問題。

2、確保分局各班站不發(fā)生刑事拘留及以上案件和一般火災(zāi)事故。

3、加強(qiáng)班站的值班、調(diào)解和組織工作，切實(shí)發(fā)揮班委會(huì)作用，把治安、民事刑事糾紛(包括民工、臨時(shí)工)解決在班組內(nèi)防止事態(tài)擴(kuò)大。

4、建立各級(jí)綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，分局與科室班組簽訂責(zé)任書，班組責(zé)任落實(shí)到人，要把綜合治理目標(biāo)責(zé)任與班組榮譽(yù)、政治考核和獎(jiǎng)金利益掛鉤。

5、班站宿舍、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)房等必須按規(guī)定嚴(yán)格管理，做到整潔、衛(wèi)生、人員責(zé)任落實(shí)，車輛停放有序,不發(fā)生入戶盜竊，無車輛丟失等。

6、定期開展“反竊電”、“反盜竊”活動(dòng)，做到有一打一，決不姑息遷就，積極掃除““六害”使賭博等現(xiàn)象得到杜絕；戒毒、禁毒

人員的鞏固率要迭到100%。

7、各科室、班站要教育職工及家屬，對(duì)辦公區(qū)、家屬區(qū)、班站附近的可疑人員應(yīng)盤查詢問，提高警惕，嚴(yán)防被盜或破壞，形成群防群治的局面。

8、各科室、班站要教育好職工及家屬，堅(jiān)決抵制“法輪功”。對(duì)各類突發(fā)性事件要隨時(shí)上報(bào)，因隱瞞不報(bào)造成后果的，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

二、考核辦法

根據(jù)綜合治理目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)的工作指標(biāo)，進(jìn)行檢查評(píng)比，促進(jìn)分局治安綜合治理工作向縱深發(fā)展。

1、依據(jù)局模擬市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，每季考核一次，對(duì)不合格的班站，應(yīng)限時(shí)改正，并與獎(jiǎng)金掛鉤。

2、分局考核各項(xiàng)治理措施落實(shí)情況，生產(chǎn)、值班人員在崗情況，矛盾糾紛調(diào)解，戒毒工作情況，及本內(nèi)法制教育學(xué)習(xí)等情況。

3、考核對(duì)違法、違紀(jì)職工的幫教情況，幫教人員、幫教措施的落實(shí)，控制率應(yīng)達(dá)到100%。

4、考核各班站綜合治理工作的計(jì)劃、安排、防范措施，學(xué)習(xí)記錄等材料。

三、評(píng)比獎(jiǎng)懲

1、分局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每進(jìn)行總結(jié)評(píng)比表彰，結(jié)合分局的先進(jìn)班站、個(gè)人一并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部治安一票否決制度，對(duì)年終考核達(dá)不到綜治目

標(biāo)的，將取消參加評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的資格。

3、各班站每發(fā)生一起治安案件或火災(zāi)事故,分局當(dāng)月考核處罰每人200元。

分局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽名：

科室（班站）負(fù)責(zé)人簽名：

二〇〇六年一月十三日

第四篇：治安綜合治理工作責(zé)任書

治安綜合治理工作責(zé)任書

為明確工作責(zé)任，加強(qiáng)治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本治安綜合治理工作責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1、乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責(zé)任人，承擔(dān)******的治安綜合治理管理責(zé)任。

2、甲方支持乙方的管理并為乙方提供必需的工作條件。

3、凡在管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的治安、安全事故乙方必須向甲方匯報(bào)，及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保證全年無治安、安全事故發(fā)生。

4、甲方負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)，乙方認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域里的防盜、防暴等安全保衛(wèi)工作及禁黃、禁賭等治安管理工作，并接受主管部門及其它相關(guān)部門的檢查，均達(dá)到合格要求。

5、乙方負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有重點(diǎn)部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆蓋率分別達(dá)到100%）；負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)保人員管理，抓好法制、安全和保密教育，幫助員工提高守法意識(shí)和對(duì)綜合治理的參入意識(shí)。

6、乙方負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)場(chǎng)地、設(shè)施對(duì)外出租的安全管理工作，代理甲方與責(zé)任區(qū)域內(nèi)承租戶簽訂《安全責(zé)任書》，并保證《安全責(zé)任書》簽訂率100%。

7、乙方在責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有維修、大修項(xiàng)目的工程施工，必須與施工方簽訂施工合同（不論金額多少）及安全責(zé)任書，否則除按******的有關(guān)條款處罰外，乙方還必須承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

8、乙方負(fù)責(zé)與責(zé)任區(qū)域所在地的公安、消防等部門的協(xié)調(diào)與溝通工作。

二、獎(jiǎng)懲辦法

1、本責(zé)任書作為公司考核乙方工作績(jī)效的主要依據(jù)。

2、乙方全年完成責(zé)任目標(biāo)，公司給予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、有下列情況之一，對(duì)乙方予以相應(yīng)處罰(處罰辦法見《****公司用工管理規(guī)定》：

① 經(jīng)主管部門或其它相關(guān)部門考核治安、安全工作不合格；

② 管理期間發(fā)生火災(zāi)和大小案件、事故；

③ 對(duì)不安定因素或內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解不及時(shí)，處理不當(dāng)，以致發(fā)生群體上訪，非法游行、聚眾鬧事等；

④ 因檢查整改不力，發(fā)生重大治安案件和災(zāi)害事故，使國(guó)家、公司財(cái)產(chǎn)和員工及他人生命遭受損失，給公司聲譽(yù)帶來一定損害;

⑤ 因未簽訂施工合同，安全責(zé)任書（或安全條款）而造成安全責(zé)任事故； ⑥ 因治安安全工作協(xié)調(diào)不及時(shí)或工作失職，造成承租戶抵制管理，拖欠租金。

三、本責(zé)任書如責(zé)任人（乙方）發(fā)生變化，由接任人繼續(xù)履行。

四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

五、本責(zé)任書有效期從年月日起至年月日止。本責(zé)任書期滿，新的責(zé)任書簽訂之前，甲、乙雙方仍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第五篇：社區(qū)2012治安綜合治理責(zé)任書

社區(qū)2012治安綜合治理責(zé)任書

為了貫徹落實(shí)以人為本、樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的總體目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)綜合治理工作，切實(shí)將綜合治理工作納入重要的議事日程，確保轄區(qū)綜合治理工作扎實(shí)有效地開展，根據(jù)實(shí)際，特制定此責(zé)任書。

一、各責(zé)任單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識(shí)和“保一方平安”的政治責(zé)任感，把綜治工作和平安建設(shè)納入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決突出、重大問題，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、一票否決權(quán)制及重大案（事）件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，完善綜治工作晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲直接掛鉤，建立主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作檔案，督促組織、人事部門與街道綜治辦建立起相關(guān)工作程序和工作機(jī)制。按規(guī)定加強(qiáng)各級(jí)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，各責(zé)任單位要明確1名專職人員抓綜治維穩(wěn)工作。綜治經(jīng)費(fèi)、維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)、平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)、群防群治經(jīng)費(fèi)等應(yīng)予以保障。

二、深入開展平安建設(shè)。各責(zé)任單位要認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見》和省、市、區(qū)的部署，把平安建設(shè)作為“一把手”工程，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)知道督辦，給予人、財(cái)、物保障，全面落實(shí)綜合治理措施，扎實(shí)開展平安單位，平安家庭、平安大道等基層安全文明創(chuàng)建工作，不斷提高水平，擴(kuò)大規(guī)模，推進(jìn)平安街道建設(shè)向縱深發(fā)展。

三、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保不發(fā)生影響全省和本地區(qū)穩(wěn)定的群眾性事件和信訪突出問題。繼續(xù)深化矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，落實(shí)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作，積極預(yù)防、妥善處置各類重大糾紛、群體性事件和突發(fā)事件。嚴(yán)密防范和堅(jiān)決打擊挫敗境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、“法輪功”等邪教組織的陰謀破壞活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全。

四、始終保持“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)，控制刑事案件總量，遏制嚴(yán)重暴力犯罪案件上升勢(shì)頭。深入開展“掃黑除惡”斗爭(zhēng)，堅(jiān)決鏟除黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”。依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪、盜竊搶劫搶奪等多發(fā)性侵財(cái)犯罪。堅(jiān)決查禁取締“黃賭毒”，深入開展治安復(fù)雜地區(qū)和突出治安問題的排查整治工作，重點(diǎn)抓好對(duì)學(xué)校及周邊的綜合整治。

五、進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省、市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安防范工作意見》，完善社會(huì)治安防控體系，努力預(yù)防和減少違法犯罪，防范惡性暴力犯罪案件、重特大治安災(zāi)害事件的發(fā)生。加強(qiáng)責(zé)任單位黨組織、政法組織及其治保組織、調(diào)解組織、內(nèi)部保衛(wèi)組織建設(shè)，健全完善責(zé)任

單位治安防控機(jī)制，大力開展群防群治，建立完善各級(jí)政府、受益單位和個(gè)人共同出資的群防群治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。因地制宜地建立人防、物防、技防相結(jié)合的防范機(jī)制。加強(qiáng)重點(diǎn)單位、要害部位的安全保衛(wèi)工作。

六、深入開展全民法制教育，積極推進(jìn)依法治理。大力弘揚(yáng)見義勇為精神，扎實(shí)開展綜治宣傳月活動(dòng)。

七、充分發(fā)揮社區(qū)的組織協(xié)調(diào)、例會(huì)、檢查考評(píng)的作用，推動(dòng)預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊治安綜合治理、流動(dòng)人口管理和服務(wù)、刑釋解教人員安置幫教、國(guó)家安全防線建設(shè)、電力設(shè)施保護(hù)、維護(hù)婦女兒童權(quán)益等項(xiàng)工作落到實(shí)處。

本責(zé)任書的執(zhí)行，由街道社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促并和社區(qū)進(jìn)行檢查考評(píng)。街道黨工委、辦事處對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題突出的，實(shí)行一票否決，并視情況查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。若單位責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

龍泉街道龍山社區(qū)居委會(huì)（蓋章）：治安責(zé)任單位（蓋章）：

治安責(zé)任委托人：治安責(zé)任人：

2010年3月30日