第一篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議范本

暑假臨時(shí)工協(xié)議書

企業(yè)：（以下簡稱甲方）學(xué)生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1300 元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年 6 月 29日至2010年 8 月 25 日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代理人簽字： 電話： 簽定日期：

電話：年 月 日 簽定日期： 年 月 日

第二篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議

暑假臨時(shí)工協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病。

3、女性要求無身孕。

4、無較大煙癮。

6、工作周期：自2014年2014年月日。

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

3、乙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難。

4、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān)；乙方

工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

4、暑假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由用人單位直接支付給乙方。

2、用人單位——：

①綜合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/費(fèi)用；

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著

平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

均具有同等法律效力。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離

職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：乙方：簽字（蓋章）

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第三篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議范本

暑假臨時(shí)工協(xié)議書

企業(yè)：（以下簡稱甲方）學(xué)生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1300元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年6 月29日至2010年8月25日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代理人簽字：

電話：

簽定日期：

電話：年月日簽定日期：年月日

第四篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議00

暑期工工作協(xié)議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作時(shí)間、工作安排

每周周一至周六上班。

每日工作時(shí)間為10小時(shí)（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30，晚上6：30-9：30）工作：具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

二、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.合理安排工作進(jìn)度和分工。

2.提供乙方住宿

3.乙方可到甲方飯?zhí)脪炫瞥栽缥绮停M(fèi)用自理，早餐4元一餐、午餐11元一餐，共15元每天。晚餐和周六、周日用餐自理。工期結(jié)束后在飯?zhí)镁筒唾M(fèi)用由甲方從工資代扣。

三、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須服從甲方在工作上的安排和調(diào)配，遵守檔案室的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間。

2、乙方在上下班途中必須遵守交通法規(guī)，注意交通安全，不得橫穿馬路，不得在馬路上面嬉戲，如因此造成意外，由乙方負(fù)全責(zé)。

3、乙方工余不得到娛樂場所，在公共場所發(fā)生尋釁滋事、打架斗毆，醉酒滋事等情況，以及工作期間乙方在甲方工作以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方負(fù)全責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)。乙方住宿期間，不得在宿舍內(nèi)喝酒、賭博，不得留宿他人，男女不得同宿，不得損壞公物，如有留宿其他地方或者夜不歸宿者，發(fā)生意外或者傷害須負(fù)全責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。

5、乙方故意造成檔案遺失、泄露、損毀等情況將依法追究乙方的責(zé)任。

6、乙方工作期間服從甲方安排，如不服從工作安排，甲方有權(quán)隨時(shí)修正協(xié)議并扣除部分工資。

四、工資待遇

1、乙方工作期間的工資待工作結(jié)束時(shí)由甲方一次性支付給乙方。

2、工作期間工資按照每小時(shí)7.2元計(jì)算，具體以出勤統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂時(shí)期：

****年**月**日

第五篇：暑假臨時(shí)工用時(shí)協(xié)議

暑假臨時(shí)工用時(shí)協(xié)議

甲 方：______________________(以下簡稱甲方)

乙 方：_______________________（以下簡稱乙方)為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、臨時(shí)工工作時(shí)間：預(yù)計(jì)為2011年_____月_____日 至2011年_____月_____日，具體工作時(shí)間視實(shí)際狀況而定。

二、雙方權(quán)利義務(wù)說明：

1）甲方同意，全天正常工作時(shí)間為9小時(shí)（7：30-11:30,12:30-5:30）；若加班，每小時(shí)額外增加5元。

2）甲方同意，中午包吃（若加班，包晚餐）、不包住宿，并且愿意補(bǔ)貼住宿費(fèi)200元。

3）甲方同意，每星期可休息一天（不付工資），也可以正常上班（正常付費(fèi)）。

4）甲方同意，從上班起每周日發(fā)放臨時(shí)工工資，每周的工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放給乙方，同時(shí)乙方須開具收款收據(jù)。

5）甲方承諾，給予乙方120元/天，但乙方必須按時(shí)按量的完成乙方所交代的任務(wù)，不得拖延。

三、臨時(shí)工在合同期內(nèi)因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理。

四、乙方同意，臨時(shí)工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關(guān)該臨時(shí)工的一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

五﹑本協(xié)議有效期限自2011年_____月_____日起至 2011 年_____月_____日止。

六、本協(xié)議未盡事宜﹐雙方另行協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效率。

雙方確認(rèn)：

甲 方：__________________________ 乙方____________________

全權(quán)代表：_______________________ 身份證_________________ 簽訂日期：_____年_____ 月_____日 簽訂日期： ____年____月___日