第一篇：電玩城員工管理制度

游藝區(qū)收銀及導玩員管理制度

1、按時上下班,提前請假,假期按當天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款50元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職）。、必須服從主管的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。、不準與客人拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要錢財和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，玩手機、打盹、看書嬉戲及吃零食且不得聚集閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）、衛(wèi)生時刻注意保持，收銀臺要隨時保持干凈無灰塵，游戲機機臺上不得殘留任何瓜果紙屑類垃圾，煙缸要及時清理，客人下機后檢查并及時清理現(xiàn)場。6、所有員工未得主管許可,嚴禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款5-20元）7、收銀員必須見錢充值，嚴禁欠款充值，如有欠款數(shù)目由當班收銀全額賠償，遇特殊情況需請示經(jīng)理。、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。、當班導玩要準確記錄機臺故障,并及時修復，如因技術(shù)限度無法修復，需及時通知主管。

10、導玩不得為客人留機，如有特殊情況請示經(jīng)理。

11、導玩要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

12、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

13、收銀交班時搞好柜臺及收銀臺衛(wèi)生，交清帳目和記錄情況，分清責任。

14、每日當值主管必須嚴格檢查機臺及柜臺衛(wèi)生。

15、禁止帶與場地無關(guān)人員進入辦公室及員工工作區(qū),出現(xiàn)問題后果自負。

16、如有在場地發(fā)現(xiàn)可疑人員，需上報主管或經(jīng)理。

17、不得對外宣傳本游藝城機密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除并追究肇事者法律責任。

18、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟存幣存錢箱柜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并追究肇事者法律責任。

19、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

20、以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當天兌現(xiàn)。

21、服務員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)100元及培訓費用。

第二篇：電玩城員工管理制度

電玩城員工管理制度

1、按時上下班,提前請假,假期按當天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款100元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發(fā)當月全勤獎）。、各級員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。、不準與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。、未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元）7、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知技術(shù)修。、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

10、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

11、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目.分清責任。

12、不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除并追究肇事者法律責任。

13、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并追究肇事者法律責任。

14、服務員辭職需提前半月告知管理人員，離職當天交還場地物品，并結(jié)算，工資如未提前告知識為自動離職。

15、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

16、以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當天兌現(xiàn)。

特此警告：下班人員未經(jīng)過店長私自（花錢）玩游戲機，扣除當月工資及開除。

第三篇：電玩城員工管理制度4

電玩城員工管理制度

1、按時上下班,提前請假,假期按當天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款100元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發(fā)當月全勤獎）。、各級員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。、不準與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。、未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元，當月累計三次者開除）、收銀員見錢充值上分嚴禁欠款上分，欠款數(shù)目有當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。捕魚機游戲機等游戲機（欠款充值上分發(fā)現(xiàn)一次罰款200-500元）、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知技術(shù)修。、不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

11、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

12、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

13、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。

14、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經(jīng)理。

15、禁止留宿與場地無關(guān)人員,出現(xiàn)問題后果自負。

16、本場人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負。

17、本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。

18、不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除并追究肇事者法律責任。

19、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并追究肇事者法律責任。

20、服務員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)100元及押金。

21、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

22、以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當天兌現(xiàn)。

特此警告：下班人員未經(jīng)過店長私自（花錢）或外出玩游戲機，扣除當月工資及開除。

第四篇：電玩城管理制度

電玩城管理制度

1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動全體人員的工作熱情！

2、身為服務行業(yè)的服務人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必須服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。（遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。）

4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

5、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經(jīng)常巡視自己的責任區(qū)，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。

6、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現(xiàn)場。

7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區(qū)，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。

8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除。

9、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

10、不得對外宣傳本電玩城營業(yè)額一旦發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，開除半追究肇事者法律責任。

11、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資半追究肇事者法律責任。

12、當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術(shù)修復。

13、不得為客人留機，如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

14、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

15、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機情況，分清責任。

16、禁止留宿與場地無關(guān)人員，出現(xiàn)問題后果自負。

17、服務員辭職需提前兩周告知管理人員！

18、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

以上制度必須無條件執(zhí)行。帶班經(jīng)理有權(quán)對其作出相應處罰，視態(tài)度與情節(jié)罰款20-100元，以示警告。

第五篇：電玩城員工協(xié)議

電玩娛樂有限公司

員工協(xié)議

甲方：

乙方（服務員）：

1、按時上下班，提前請假，超出假期按3 00元／天扣除，不得無故遲到，早退，曠工（詳見考勤制度表）。

2、各級員工必須無條件服從領(lǐng)導的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務，對客人提出的合理服務不得無故拖延或拒絕。

3、不準與客戶拉關(guān)系，嚴禁串通客戶徇私舞弊，不得向客戶索要金錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者立即開除并追究其法律責任。

4、所有員工嚴禁私自拿取游戲幣上分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理。

5、所有員工在工作時間內(nèi)禁止污言穢語、消極怠工、打盹兒、躺臥姿態(tài)、看書、嘻戲、吃零食，玩手機及場地內(nèi)玩游戲機，不得聚集成群閑聊與工作無關(guān)的事情（以上任何情況發(fā)現(xiàn)一次罰款1 00元）。

6、保持場地衛(wèi)生整潔，煙灰缸隨時清潔，客人下機后及時清理現(xiàn)場。

7、工作期間不能代替客人玩機器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理。

8、未得代班經(jīng)理許可嚴禁擅自離開崗位，由此造成公司損失后果由當事員工負全部責任。（當月累計三次者開除處理，未請示擅自離店者立即開除）

9、服務員上牌上分時嚴禁欠款上分，欠款數(shù)目由當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示經(jīng)理

10、所有員工嚴禁向客人透露機臺情況和客人輸贏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

11、當班技術(shù)維修人員要準確記錄機臺故障情況，及時通知當班經(jīng)理或交班維修人員修復處理。

12、不得為客人留機，如有特殊情況請示經(jīng)理批復。

13、場地員工要隨時巡視場地，嚴密觀察防止隱患，及時處理，確保場地安全。

14、所有員工要不斷提高工作技能，定期培訓提高服務質(zhì)量，團結(jié)友愛，相互幫助，相互學習，不得搬弄是非。

15、交接班時搞好本班次的收尾工作，搞好衛(wèi)生，交清帳目和機臺情況，分清責任。

16、禁止在工作時間內(nèi)停留或留宿與場地無關(guān)的人員，出現(xiàn)任何問題由當事員工自行負責。

17、本場地工作人員非工作期間出現(xiàn)與工作無關(guān)的意外事件，公司不予負責。

18、不得對外宣傳本場地信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資，并追究肇事人員法律責任。

19、未經(jīng)管理人員同意，不得私自配置公司鑰匙或私自開啟設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月工資并對造成公司損失的追究其法律責任。

20、服務員辭職需提前一周告知代班經(jīng)理，如未提前告知扣除部分工資及押金。

21、以上制度相互監(jiān)督執(zhí)行，任何人不得例外。

22、以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反立即處罰，當日兌現(xiàn)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字之日起生效。

甲方：代表：

乙方（服務員）：