第一篇：大中專學生實習管理制度

大中專學生實習管理制度

第一條 公司人力資源部培訓中心負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)實習生的實習培訓，安排在崗實習和指導老師等事項。

第二條 對已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議但沒有畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，人事編制在公司，公司人力資源部培訓中心負責組織培訓，簽訂《實習協(xié)議書》（附件），公司負責實習生在崗實習期間的管理，實習員工實習期為6個月（實習時間累計6個月）工資由公司財務部發(fā)放（按定資的80%發(fā)放）。

第三條：公司人力資源部培訓中心必須指定專人負責學生與用人部門的溝通和聯(lián)絡；各用人部門嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的實習方案執(zhí)行，確保每個實習生必須有一個專門對其工作和生活負責指導、培訓、以及與部門、公司進行溝通的老員工做為指導員。實習生的指導期為三至六個月。

第四條：公司人力資源部培訓中心對簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆實習生安排相應的實習培訓：

一、公司實行公司、部門、團隊三級崗位培訓教育，對實習生進行崗位培訓并做培訓記錄；

二、公司人力資源主管部門負責對實習生進行企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律等方面的培訓，培訓結(jié)束必須有實習生簽字的培訓記錄；

三、實習生實習期結(jié)束，實習協(xié)議自動解除。符合崗位要求的辦理調(diào)動手續(xù)和轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式勞動合同后轉(zhuǎn)為正式員工。不符合崗位要求的，要求其立即離開公司或簽訂勞動合同開始試用期。

財務實習生實習期結(jié)束后，其崗位配置由財務部統(tǒng)一安排。財務部應向人力資源部出具由財務主管領導簽字的《工作業(yè)務聯(lián)絡單》，列明需要安排的實習生的名字、入職部門、工作崗位、到崗時間等，經(jīng)人力資源部審核后在人力資源系統(tǒng)中發(fā)起調(diào)配申請。財務部暫時沒有安排的實習生，實習期結(jié)束后仍在實習編制內(nèi)。

四、實習生辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，用人主管部門必須在實習期結(jié)束前一個月對其實習期工作表現(xiàn)進行鑒定，確認是否留用該生。并在實習期結(jié)束前通知到實習生本人。

第五條：未與公司簽訂就業(yè)協(xié)議而僅實習協(xié)議的大中專院校的學生，經(jīng)公司人力資源部培訓中心安排，可以到公司進行社會實踐學習，簽訂《實習協(xié)議書》。

一、實習人員必須嚴格遵守實習協(xié)議規(guī)定，嚴格按照公司計劃安排開展實習活動；

二、嚴格遵守公司有關(guān)紀律及規(guī)章制度，切實維護公司利益和個人人身安全； 第六條：實習期間實習生應服從領導安排，聽從指導員和各級管理人員指揮，嚴格遵守公司有關(guān)紀律及規(guī)章制度，切實維護公司利益。否則，公司有權(quán)隨時終止實習，要求其離開企業(yè)。

第七條：大、中專學生實習結(jié)束應向公司遞交一份實習總結(jié)報告。第八條：與公司簽過就業(yè)協(xié)議的實習學生工齡從實習開始計算。

實習協(xié)議書

甲方（就業(yè)見習基地）：

乙方（就業(yè)見習人員）：

身份證號碼：

畢業(yè)院校： 專

業(yè)：

學

歷：

為明確就業(yè)見習人員與就業(yè)見習基地的權(quán)利與義務，依據(jù)《西安市人民政府辦公廳關(guān)于做好當前普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（市政辦發(fā)〔2014〕42號）及《西安市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》（市人社發(fā)〔2015〕212號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、就業(yè)見習期限

乙方到甲方參加就業(yè)見習，就業(yè)見習時間自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、就業(yè)見習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方

部門，從事

工作。

三、雙方權(quán)利義務

（一）甲方應根據(jù)國家法律、法規(guī)及就業(yè)見習相關(guān)規(guī)定，依法合理安排乙方的就業(yè)見習工作時間、地點。

（二）就業(yè)見習期間，甲方應安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對乙方進行業(yè)務培訓和日常管理，不得出現(xiàn)就業(yè)見習人員脫崗見習、就業(yè)見習人員日常管理松散等違反就業(yè)見習相關(guān)管理規(guī)定的情況。

（三）乙方應對所申報的個人就業(yè)見習材料真實性、完整性負責，積極配合各級人才中心檢查，因乙方虛假申報見習材料及引起相應后果應由乙方自行承擔。

（四）乙方應遵守國家法律、法規(guī)及就業(yè)見習相關(guān)規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關(guān)系，見習關(guān)系解除后，本協(xié)議自動終止。

（五）因乙方違反甲方見習管理制度或蓄意破壞，造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應予以賠償。

（六）就業(yè)見習期，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用合同）關(guān)系的，就業(yè)見習即時終止；新的勞動（聘用合同）關(guān)系一經(jīng)確立，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

（七）乙方保證進入甲方就業(yè)見習時身體健康，適合甲方安排的見習崗位工作。

（八）乙方在就業(yè)見習期間如因甲方未提供有效的勞動保護而發(fā)生人身意外，由保險公司給予賠付，保險公司賠付以外產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

四、安全保護

（一）甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動就業(yè)見習場所，建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。

（二）甲方不得安排乙方從事有毒有害、易發(fā)生事故的崗位進行就業(yè)見習，不得安排女性就業(yè)見習人員在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

五、解除協(xié)議

（一）乙方在就業(yè)見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除就業(yè)見習協(xié)議的申請，甲方在接到申請之日7日內(nèi)給予答復；在甲方答復前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除就業(yè)見習協(xié)議的，乙方應交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除就業(yè)見習協(xié)議：

1、乙方與甲方協(xié)商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照就業(yè)見習協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更就業(yè)見習協(xié)議的；

6、甲方在就業(yè)見習協(xié)議中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

9、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。

（三）就業(yè)見習期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一，可以解除本協(xié)議：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、乙方受到治安或刑事處罰的；

3、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

六、其它事項 1、2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交西安市人才服務中心備案。

甲方（蓋章）：

乙方（本人簽名）： 負責人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：接收大中專師范院校學生實習合作協(xié)議書

接收大中專師范院校學生實習合作協(xié)議書

甲方： 翠屏區(qū)菜壩鎮(zhèn)初級中學校（實習學校）

乙方：（派出學校）

為明確實習學生派出學校與實習學校的責任與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習時間

乙方學生到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止。

二、實習內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到年級班，實習學科教學和班級管理工作。

三、甲乙雙方權(quán)利、義務和責任

1、甲方有權(quán)加強對實習學生的職業(yè)道德培養(yǎng)、業(yè)務指導、安全管理和實習考核管理。

2、乙方必須向甲方提供實習學生資質(zhì)審核的相關(guān)證明材料。

3、實習期間實習學生應遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，如有違反，應承擔相應責任。

4、實習期間實習學生的食宿、交通等費用一律自理。

5、實習期間實習學生若因個人原因而致自身受到安全、健康的傷害，一律責任自負。

6、實習期間，實習學生造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

7、乙方不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。否則，乙方應承擔相應的損失和法律責任。

四、協(xié)議解除或變更

1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜教育工作等情況的，有權(quán)終止本協(xié)議。

2、甲方在管理使用實習生過程中存在違反有關(guān)規(guī)定行為的，乙方有權(quán)提出解除協(xié)議。

3、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

五、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交翠屏區(qū)教育局備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲 方（蓋章）：宜賓市翠屏區(qū)乙 方（蓋章）：

菜壩鎮(zhèn)初級中學校

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

電 話電 話

年月日年月日

第三篇：學生實習管理制度

學生實習管理制度

1、遵守作息制度，不遲到，不早退，有事須請假，并交班主任批準的請假條。如果曠課累計達到50節(jié)，該科目不予計分，并與電工等級證的成績掛鉤。

2、實習時必須穿戴好勞保用品（軍服），不準穿拖鞋，短褲和裙子。

3、學生自己購買的實習常用工具在實習結(jié)束后由學院代管，不準帶回宿舍，否則一經(jīng)查到給予沒收；學生的實習工具（本工種實習全部結(jié)束后）在放寒暑假時發(fā)還給學生，并帶回家。

4、嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程及規(guī)范操作，不允許私自打開他人設備或其它電器開關(guān)，不能制造事故，預防自己傷害自己，自己傷害他人和被他人傷害，樹立安全第一的觀念，時刻不要忘記生產(chǎn)及實習安全；在實習工位緊張的情況下，有人在實習時，其它人不能圍觀，也不能坐在一起聊天，更不允許在凳子上睡覺，只能坐在自己工位上，按實習老師分配的工位進行練習。

5、老師在講課時，學生要專心聽講，認真做筆記，不能講話或做其他的事情，提問時要舉手，經(jīng)老師允許后方可發(fā)問，進出實習場地時應向老師請假并且任課老師最多自能批兩節(jié)課的假。

6、老師在做示范操作時，學生要認真觀察，努力練習，掌握操作技能；對技術(shù)要精益求精，樹立質(zhì)量就是效率和效益的觀念。

7、學生要自覺遵守實習課堂紀律，做到十一不準。

1）不準在實習場地抽煙、吃東西和亂丟垃圾； 2）不準閑談打鬧；3）不準談戀愛；

4）不準串崗位；5）不準頂撞老師和工人師傅。

6）不準制作刀具等工具、材料出實習場地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)中止其實習，并寫出深刻的檢查；情節(jié)嚴重者建議學院分別給予警告、嚴重警告、記過和勸退等處分；

7）不準生火玩火；8）不準亂放工件； 9）不準使設備帶病作業(yè)；

10）不準私自拆裝電器； 11）不準拿別人的工具量具和材料；

以上如果老師指出了學生的錯誤，學生不聽勸者，終止其實習，并該科實習成績沒有，且與該電工等級證成績掛鉤；

8、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約水電，努力降低材料消耗；損壞實習設施要照原價賠償。

9、實習結(jié)束時要打掃實習場地衛(wèi)生，保持工作場地整潔，保養(yǎng)工量具和設備，搞好安全文明生產(chǎn)。

機電工程系

2011-2-20

第四篇：學生實習管理制度

武漢市維力克科技有限公司

學生實習管理制度

為了規(guī)范對實習學生的管理，使學生在實習期間更好地學習技能，提高實際操作能力，提高學生綜合素質(zhì)，保障學生在實習期間的人身安全，同時也確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定以下制度：

1．來我公司實習的學生，首先應將自已視為公司的一位員工，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，忠實、勤勉地工作，服從公司的安排，不折不扣地完成實習任務；

2．實習生應嚴格依照公司的考勤制度上下班，不遲到、不早退、不曠工，以飽滿的熱情與良好的精神狀態(tài)投入到學習和工作中，公司每周一至周六上班，上午8：00～12：00，下午13：30～17：30。

3．實習生實習期間原則上不允許請事假，如遇病假和特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，并報學校實習指導教師同意并簽字后方可生效，否則，按曠工論處。實習期間曠工達二次者，公司將取消其實習資格并退回學校。

4．實習生上班應第一時間到指導師傅處報到，下班須經(jīng)師傅允許后方可離開，指導師傅應認真記錄實習學生的上下班時間并報辦公室匯總。

5．實習生必須嚴格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，服從公司及實習指導師傅的安排，悉心聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報告值班領導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意啟動或停止設備，確保人身，設備的安全。

6．實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應向班組或師傅報告，同意后方可上崗。

7．實習生在工作場所內(nèi)，不準嘻鬧，奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡，干私活，看小說，玩手機和做與工作無關(guān)的的事情。

8．實習生應愛護實習場地的清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔垃圾，做好實習場地的清潔衛(wèi)生工作。

9．實習生不亂動用公司物品，不得將公司物品私自帶出，無故損壞公司物品須照價賠償，偷盜公司物品將負法律責任。

10．實習生應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

11．實習生應按時參加公司組織的培訓、學習或其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。

12．學生在實習期間應加強自身安全保護意識，不得亂動電源和機械設備，防止觸電和機械傷害等意外傷害事故的發(fā)生。

13．學生在實習期間應做到誠實、謙讓、勤勞、敬業(yè)、謹慎、勤勉，尊重公司領導和實習指導師傅，與公司工人要和睦相處，聽從安排，服從分配，安心實習工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高實踐能力。

14．實習生嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護公司利益。

第五篇：學生實習管理制度

學生實習管理制度

根據(jù)縣教育局有關(guān)規(guī)定和我校教學計劃的要求，各專業(yè)學生應參加實習。實習是學生理論聯(lián)系實際和培養(yǎng)職業(yè)道德的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)從業(yè)能力必經(jīng)之路。學生的實習實行學校、實習單位、家長三方共同管理。因此參加畢業(yè)實習的學生必須認真遵守以下制度：

1、學生除了思想合格，學完教學計劃規(guī)定的文化課和專業(yè)課知識，且在合格的基礎上還要參加規(guī)定的實習，并獲得合格，方能畢業(yè)。

2、在實習期間實行考核，實習考核分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等，對表現(xiàn)突出者，可評為優(yōu)秀實習生，給予表彰，記入成績單和檔案，并在畢業(yè)時優(yōu)先向錄用單位推薦就業(yè)。

3、畢業(yè)學生必須參加畢業(yè)實習（參加高考、高職考的除外），畢業(yè)實習單位可由學校安排也可由學生家長自行安排。自行安排的同學在實習前必須將家長申請和實習單位接收實習確認書（必須蓋單位公章）交實訓處批準。

4、參加實習的學生既要遵守實習單位的規(guī)章制度，又要遵守中學生的有關(guān)規(guī)定。

5、尊敬師傅，勤學好問，同學間團結(jié)互助。

6、按規(guī)定的時間回校參加活動，遇事必須辦理書面請假手續(xù)，得到實習單位和班主任雙方同意。一般請假須事先辦理請假手續(xù)，如遇特殊情況先電話通知單位和班主任，事后再補辦請假手續(xù)。請假必須有家長簽名同意（病假需憑醫(yī)院證明）。

7、實習期間原則上不能請事假，如遇不能克服原因需由學生提

出書面申請家長簽署意見后報學校批準。

8、病事假時間超過實習時間的1/3，當年不能畢業(yè)，需在下一學年補足實習時間經(jīng)考核合格方予以畢業(yè)。

9、實習期間每天需填寫實習日記，每月回校日交班主任處。

10、實習期間，發(fā)生下列情況者均屬違紀。

① 遲到、早退、曠工。

② 不聽指揮，不服從安排，不尊重師傅或領導。

③ 怕苦怕累，不完成工作任務。

④ 沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)擅自不到崗。

⑤ 有抽煙、喝酒等嚴懲違反中學生日常行為規(guī)范和我校學生守則的行為。

11、對實習期間發(fā)生的各類違紀事件，處理程序為：一般違紀：由班主任給予批評教育，并做好記錄；情節(jié)嚴重者，由班主任整理材料報實訓處、學生處批準后給予處分；對曠工、離崗及實習單位和學校造成惡劣影響的在學校給予嚴肅的紀律處分的基礎上，其實習成績記為不及格，并不予畢業(yè)。