小時工勞動合同

第一篇：小時工勞動合同

非全日制勞動合同模板

甲方：

法定代表人：__________________ 授權(quán)代表人：_____________________ 住所：_______________________ 電話：

乙方：______________________ 住址：______________________

電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照甲方短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方

乙方：法定代表人或授權(quán)代表人(簽字/蓋章)：日期：年月日

日期：年月日

第二篇：非全日制小時工勞動合同

非全日制小時工勞動合同

甲方：烏魯木齊鼎鑫盛達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同：

一．甲方基本情況法定代表人：張倩

注冊地址：烏魯木齊天山區(qū)人民路429號

經(jīng)營地址：烏魯木齊天山區(qū)幸福路南一巷18號二．乙方基本情況：

戶籍類型非農(nóng)業(yè)□ 農(nóng)業(yè)□

身份證號碼家庭住址（按身份證填寫）郵政編碼聯(lián)系電話戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

三．合同期限：自雙方簽訂之日起至年月日止。

四．工作地點：烏魯木齊市紅雁池五．工作內(nèi)容：

1．乙方任職部門為：，工作崗位是：。

2．乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)以書面通知的形式調(diào)整乙方的工作崗位及地點，乙方應(yīng)按通知要求履行。3．乙方工作應(yīng)達(dá)到以下崗位標(biāo)準(zhǔn)：

（1）嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度、各項政策和國家法律規(guī)定；（2）接受甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作崗位的安排和調(diào)整；

（3）按時按質(zhì)完成所任工作崗位的工作任務(wù)并達(dá)到甲方的各項業(yè)績指標(biāo)要求；

（4）接受并完成甲方安排的各項工作任務(wù)及臨時性工作；（5）接受并遵守甲方的各項管理與考核。六．工作時間

1．乙方同意按照甲方遵照國家法律規(guī)定并參考乙方的工作崗位與工作內(nèi)容，合理安排乙方的工作及休息時間。

2．乙方已經(jīng)了解甲方考勤制度的相關(guān)規(guī)定并愿意嚴(yán)格執(zhí)行。雙方確認(rèn)乙方實際出勤情況以甲方存留的電子考勤或手制考勤記錄檔案為準(zhǔn)。

七．勞動報酬

乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)為：。

1．遵照國家法律規(guī)定甲方為乙方結(jié)算支付工資的周期不超過15日。2．乙方同意，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)等對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。八．社會保險：

1．合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險。

2．甲方支付乙方的工資已包含應(yīng)為乙方承擔(dān)的其他社會保險繳納費用（養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費）。甲方不再有為乙方繳納辦理社會保險的義務(wù)，乙方應(yīng)自行繳納。九．勞動保護(hù)

1．甲方已建立安全生產(chǎn)制度、消防責(zé)任制度和職業(yè)病防治責(zé)任制度，乙方已經(jīng)接受培訓(xùn)并愿意遵守。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)病防范，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，避免職業(yè)危害。

2．因乙方不遵守上述制度和甲方要求的，導(dǎo)致包括甲乙雙方或其他第三方受到損失的，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。十．勞動合同的解除與終止

1．甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及烏魯木齊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．合同期內(nèi)乙方提出解除、終止勞動合同，應(yīng)正確如實填寫《員工離職申請審批交接單》，辦理工作交接。在交接完畢無異議且得到甲方批準(zhǔn)后，乙方同意按甲方通知的時間和方式辦理工資結(jié)算手續(xù)。因乙方原因發(fā)生延誤或無法辦理的，由乙方負(fù)責(zé)。3．乙方未按合同約定及甲方要求解除、終止勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的（包括但不限于為乙方多繳的社會保險費用）均由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)從未結(jié)工資中優(yōu)先扣除，不足部分可向乙方追償。十一．其他

1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：（公章）

法人：（本人簽字）

年月日年月日

第三篇：快餐廳小時工勞動合同

快餐廳小時工勞動合同

xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收

(以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限

自

****年**月**日起，至

****年**月**日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標(biāo)。

四、勞動報酬：(元/小時)

□

見習(xí)服務(wù)員

元/小時

□

服務(wù)員

元/小時

□

資深服務(wù)員

元/小時

□

組長

元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)治療費。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。

十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：　　乙方簽字：

甲方代表簽字：

簽定日期：　　年

月

日

第四篇：小時工簽勞動合同要知道哪些知識

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小時工簽勞動合同要知道哪些知識

非全日制勞動是以小時計酬，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。簽非全日制勞動合同應(yīng)當(dāng)注意了解以下六個常識：非全日制用工勞動合同的內(nèi)容以及簽訂形式、非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算條款、社會保險條款、多重勞動關(guān)系、能否約定試用期以及非全日制用工的終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償內(nèi)容。

(一)非全日制用工勞動合同的形式和內(nèi)容

由于非全日制用工時期短、雙方權(quán)利義務(wù)相對簡單等特點，非全日制用工允許用人單位和勞動者在協(xié)商一致的情形下訂立口頭協(xié)議。如訂立書面勞動合同的，勞動合同內(nèi)容由雙方協(xié)調(diào)確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項必備條款。(二)非全日制用工的工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算

根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制

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用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。所謂“最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)”，《意見》有明確規(guī)定：非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報勞動保障部備案。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn);單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費(當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個人繳納社會保險費因素的，還應(yīng)考慮個人應(yīng)繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

(三)非全日制用工的社會保險

關(guān)于非全日制用工的社會保險問題，《勞動合同法》沒作具體規(guī)定。目前仍可參照《非全日制用工意見》第10-12條的規(guī)定。根據(jù)《非全日制用工意見》規(guī)定，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行;可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇;用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

除工傷保險費屬于用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)外，在勞動者基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的繳納上，除非地方有特殊規(guī)定，否則用人單位沒有

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強(qiáng)制性義務(wù)。

(三)非全日制用工的多重勞動關(guān)系

對于全日制勞動者，《勞動合同法》并未禁止其與兩個或兩個以上的用人單位建立雙重勞動關(guān)系，但根據(jù)該法第三十九條的規(guī)定，全日制勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。同時根據(jù)該法第九十一條的規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

但是對于非全日制勞動者，《勞動合同法》則明確規(guī)定從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

(五)非全日制用工不得約定試用期

《勞動合同法》第七十條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！睂τ谌罩苿趧诱?，勞動法規(guī)定試用期最長不超過六個月。

而對于非全日制用工，其勞動以小時計酬，一般而言勞動技術(shù)含量不高，勞動關(guān)系的穩(wěn)定性也并不強(qiáng)，期限較短，如果允許約定試用期，法律咨詢s.yingle.com

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用人單位為了降低勞動力成本，有可能試用期滿就辭退勞動者，這對勞動者則非常不利，因此勞動合同法規(guī)定了非全日制用工不得約定試用期。

(六)非全日制用工的終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)《勞動合同法》第七十一條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

由此可見，在非全日制用工中，勞動合同沒有終止與解除之分，此處的“終止”實際上就是“解除”，而此處的解除，用人單位既不需要說明理由，也不需要提前通知，更不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即用人單位和勞動者的單方解除權(quán)均沒有任何的法定限制條件。

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第五篇：短期用工勞動合同(兼職或小時工)

短期用工勞動協(xié)議

甲方（用人單位）：合藝典藏（北京）國際貿(mào)易有限公司電話：65871305地址：北京市朝陽區(qū)光華路9號世貿(mào)天階南街B134乙方(勞動者)：文化程度：身份證號碼：住址: 電話:

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每小時工資元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn)；

五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負(fù)擔(dān)包括但不限于社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

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