第一篇:小時(shí)工協(xié)議書
*******單位
廚師用工(小時(shí)工)告知書
1、按一天8小時(shí)的日工資折算,試用期內(nèi)(2個(gè)月內(nèi))工資標(biāo)準(zhǔn):
60元/天,第三個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn):70元/天。每月最多可休4天(4天無薪),其他生病或意外事件另行對(duì)待,試用期內(nèi)累計(jì)休假10天以上,延長(zhǎng)一個(gè)月試用期。
2、除享受日工資外,不再享受工資以外的其他待遇或福利。遇有法定假日值班,按 150 元/天核算。
3、因受招聘計(jì)劃不確定因素的影響,有可能不能簽訂勞動(dòng)合同。酒店會(huì)在您試用期滿后統(tǒng)一為小時(shí)工上意外商業(yè)險(xiǎn),保證工作期間如意外受傷的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他險(xiǎn)種由您根據(jù)個(gè)人需求自行選擇補(bǔ)上,酒店不再承擔(dān)。如在集團(tuán)招聘計(jì)劃名額確定后,同等條件下,工作表現(xiàn)突出,您有優(yōu)先和酒店簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。
4、如酒店因招聘計(jì)劃未批準(zhǔn)不再雇傭您會(huì)提前 7日通知您,同理您如因個(gè)人原因離職也應(yīng)提前 7 日通知酒店,否則雙方均應(yīng)支付未提前通知天數(shù)的日工資作為違約金。
5、工作期間服從安排,遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德。以上條款本人聲明已仔細(xì)閱讀,并在自愿情況下簽署!
簽閱人:
年 月 日
第二篇:非全日制小時(shí)工協(xié)議書
非全日制小時(shí)工協(xié)議書
公司名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方): 法定代表人: 地址: 姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方): 性別: 籍貫: 身份證地址: 身份證號(hào): 現(xiàn)居住地址: 家庭電話:
鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計(jì)時(shí)工作的機(jī)會(huì),經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下:
一、雙方的關(guān)系
1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工/實(shí)習(xí)生。乙方自愿到甲方門店從事非全日制小時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱:“小時(shí)工”)的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。
2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險(xiǎn)及其他待遇。
二、工作內(nèi)容和時(shí)間安排
1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事小時(shí)工工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,乙方均同意。
2、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求,包括:早、中、晚班。
三、協(xié)議期限與報(bào)酬
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿時(shí),本協(xié)議自然終止。
2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn))及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 元/小時(shí),每天安排工作原則上不超過4小時(shí),每周不超過24小時(shí)。以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。
3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以銀行卡轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金方式支付,甲方將于每月10日發(fā)放一次報(bào)酬(遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放)。
4、乙方還享有公司或門店組織的競(jìng)賽、戶外活動(dòng)等激勵(lì)活動(dòng)。
5、根據(jù)甲方的制度,甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn),并根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。
四、勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用,并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方將根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排,按照主管的要求 及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé)。
2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度。
3、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。
六、出勤管理
1、調(diào)班:小時(shí)工應(yīng)提前1 天向店鋪人力部門書面申請(qǐng)調(diào)整次日以后各天所排班次。
2、遲到、早退、曠工:晚于所排班次上班時(shí)間到崗的為遲到;早于所排班次離崗的為早退;未按所排班次出勤且未提交書面申請(qǐng)休病、事假或調(diào)整班次的視為曠工。
? 遲到:按遲到分鐘數(shù)的1.5倍薪資扣除;
? 早退、曠工處罰:按早退、曠工分鐘數(shù)的3倍薪資扣除。
七、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利
1、在本協(xié)議的有效期內(nèi),甲方將為乙方提供補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)(商業(yè)意外責(zé)任險(xiǎn)),其它的保險(xiǎn)(如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等)及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。
2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所,甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何的責(zé)任。
八、解除協(xié)議
1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的,乙方可以解除本協(xié)議。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協(xié)議,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任: ? 乙方身體狀況、時(shí)間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的; ? 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的; ? 乙方違反甲方的安全操作程序的; ? 甲方營(yíng)運(yùn)方面的原因;
? 長(zhǎng)期(或頻繁)休事假或病假,影響工作正常開展的; ? 違反法律、法規(guī),被依法追究法律責(zé)任的; ? 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的; ? 雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。
九、爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2、《人事制度》、《小時(shí)工管理辦法》或經(jīng)不時(shí)修改的《人事制度》、《小時(shí)工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容。
3、若乙方同意本協(xié)議及《人事制度》、《小時(shí)工管理辦法》中所述的條款和條件,請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。
甲方(蓋章): 乙方(簽名): 授權(quán)代表人(簽字):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
第三篇:小時(shí)工聘用協(xié)議書
兼職小時(shí)工聘用協(xié)議書
聘用單位(甲方):___________
被聘用者(乙方):___________
性別:_____學(xué)歷:_____
籍貫:_____民族:_____年齡:_____
身份證號(hào)碼:_____家庭住址:_____
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方作為小時(shí)工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議期限為:自2011 年月日起至 2011 年月日
二、工作任務(wù)
1.甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;工作時(shí)段:乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
4.因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間付給工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘(出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理)。
3.在工作期間,非甲方原因(如違規(guī)指揮等)造成的安全事故,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
兼職小時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1.本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議。
2.經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3.乙方提出離職, 需提前7個(gè)工作日通知甲方,以便甲方及時(shí)找到接替乙方工作的人員。
4.有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議,并視情況向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失:
①事實(shí)表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有不良行為,對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。
④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況,在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
第四篇:小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本
勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議
甲方(用工單位):
法定代表人:
注冊(cè)所在地:
乙方(用人單位):江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司
法定代表人:何耀洪
注冊(cè)所在地:江門市躍進(jìn)路70號(hào)4樓A6
經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜,本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
乙方按甲方用工時(shí)間要求,為甲方組織輸送勞務(wù)工,甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。
一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用:
1.合同期限暫定為 6個(gè)月,人數(shù)為 50人,自2012 年 03月09日至 2012年 8 月31日止。
2.本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約,反之則本協(xié)議終止。
3.如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、派遣員工有如下情形的,甲方可以提出退回及更換,乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和
更換:
A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度,業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。
C、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為。
3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件,必須將派遣工派到無毒、無害、無高
危險(xiǎn)的崗位,勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故,由乙方協(xié)助處理工傷社?;蛏虡I(yè)保險(xiǎn)理賠工作,但社保工傷理賠或商業(yè)保險(xiǎn)理賠后所涉及到的員工工傷期間工資,治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購(gòu)買從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通,如甲方要求乙方勞務(wù)工需
要購(gòu)買從化單工傷保險(xiǎn),則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費(fèi)用,反之則無需支付該費(fèi)用,但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)均由甲方承擔(dān)。
5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇:頁 第 1 頁 共
乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí) 8.5-9.0元結(jié)算(該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)),加班按同種價(jià)格計(jì)算(但法定假日除外);甲方免費(fèi)提供食宿(水電費(fèi)全免),如未能給員工提供住宿的,將由甲方按照每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補(bǔ)貼(滿7天不滿15天的支付30元,15天以上的支付60元)。員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班260小時(shí), 每天正常上班10~12小時(shí)(含加班時(shí)間),遇到特殊情況每天上班不得超過14小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況,甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時(shí)(注:每月上班時(shí)間不足260小時(shí)需補(bǔ)到260小時(shí)(按 8.5-9.0元/小時(shí));
6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天,每天工作時(shí)間不超12小時(shí),特殊情況除外。
7、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用,甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用
品(員工離職后,必須將廠牌交還給公司),甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工,如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時(shí),甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人,以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無誤后,甲方可以退回乙方勞務(wù)工。
8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則,不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息,若有發(fā)現(xiàn),合同終止。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工:
A、員工年齡在16 至43歲之間,民族不限,男女不限,身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后,由乙方組織員工進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi),后憑體檢發(fā)票報(bào)銷的形式由甲方進(jìn)行支付,期間如屬員工自行離職的除外。
B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。
同時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求,經(jīng)協(xié)商后,增加或減少派遣員工。
2、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作,甲方可以要求乙方按50名(含50人)派遣
配置一名駐廠管理人員(協(xié)助管理),并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費(fèi)吃住。
3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間,需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章
制度。如有違反甲方規(guī)定的,按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí),要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè),以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、中途出廠人員空缺崗位,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。
6、乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的,甲方將按照貴公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任,乙方協(xié)助解決。
7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害,甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償,并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。
四、費(fèi)用結(jié)算
1、甲方每月號(hào)前,將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員,乙方在收到考勤表
后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后,發(fā)送給甲方。
2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后,應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。
3、雙方確認(rèn)費(fèi)用無誤,乙方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開具發(fā)票,甲方在收到
乙方勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方,轉(zhuǎn)賬賬號(hào)見附件一。
4、甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi),逾期3日
以上的,從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金,乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放,按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行,具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的,甲方則需要支付300%的加班工資)。
6、甲方須在協(xié)議期滿
四、附則:
1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲
乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的,則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失,并付相關(guān)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜,由甲乙雙方共同解決,在本協(xié)議執(zhí)行過程中,雙方
可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員,包括離職后三個(gè)月內(nèi),不能編制為工廠正式工人,如有違
約,甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。
5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場(chǎng)單價(jià)提升,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價(jià)。
6、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充,甲方:乙方:
簽字:(蓋章)簽字:(蓋章)
日期:年月日日期:年月日 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
第五篇:小時(shí)工合同
非全日制臨時(shí)用工勞動(dòng)聘用協(xié)議書
甲方(用人單位):沈陽易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
地址:沈陽市渾南新區(qū)長(zhǎng)青南街17-27號(hào)8門
電話:024-23652197
乙方:
性別: 身份證號(hào)碼:
電話號(hào)碼: 戶籍所在地:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自
年
月
日開始。第二條 工作崗位
乙方 在分揀中心 崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。第三條 工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下:10元/小時(shí),每月支付工資報(bào)酬。第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作,具體工作時(shí)間安排由甲方安排。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,如不按正常操作出現(xiàn)安全事故,甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。
三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。第六條 本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù),給甲方造成損失或不良影響的的,甲方有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí),甲方有權(quán)解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同,應(yīng)提前一周通知對(duì)方。第七條 其他事項(xiàng)
一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:(簽字或蓋章)
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