第一篇：渤海鉆探工程公司博士后工作管理規(guī)定

渤海鉆探工程公司博士后工作管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范渤海鉆探公司（以下簡稱：渤鉆公司）博士后工作管理，充分發(fā)揮博士后工作在促進(jìn)渤鉆公司人才隊(duì)伍建設(shè)和推動科技進(jìn)步中的重要作用，特制定本規(guī)定。

第二條 渤海鉆探公司博士后工作接受國家和天津市主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照國家、天津市的政策和渤海鉆探公司的有關(guān)規(guī)定開展工作。

第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第三條 為加強(qiáng)對博士后工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立渤鉆公司博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由渤鉆公司有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

審定博士后工作規(guī)劃和博士后研究人員（以下簡稱：博士后）招聘計(jì)劃；審批擬進(jìn)站博士后及出站博士后；決定博士后的待遇與獎(jiǎng)懲；確定渤鉆公司方的博士后合作導(dǎo)師（以下簡稱：博士后導(dǎo)師）；決定博士后工作的其它有關(guān)事項(xiàng)。

第四條 為加強(qiáng)博士后工作的日常管理，設(shè)立博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”），其工作職責(zé)是：

落實(shí)博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)決定和工作安排；負(fù)責(zé)渤鉆公司博士后工作的對外聯(lián)系；負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站考評的組織與相關(guān)手續(xù)辦

理；負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)在站博士后的人事管理，做好后勤保障及服務(wù)工作；協(xié)調(diào)在站博士后技術(shù)交流、培訓(xùn)企業(yè)員工等相關(guān)工作。

第五條 渤海鉆探公司各有關(guān)部門、單位工作職責(zé)

科研管理部門：每年年底前，負(fù)責(zé)提出下一年度招收博士后的研究課題；負(fù)責(zé)審核擬招收的博士后申請人；負(fù)責(zé)博士后科研管理工作，包括：博士后研究項(xiàng)目的審核、中評估、驗(yàn)收以及科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)調(diào)處理博士后研究項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)落實(shí)博士后科研經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督博士后科研經(jīng)費(fèi)的使用。

勞動工資管理部門：根據(jù)渤鉆公司人才發(fā)展規(guī)劃和博士后研究課題，每年末提出下一年度博士后招聘計(jì)劃；審批博士后工作所需的各項(xiàng)薪酬福利及勞務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)提出博士后出站后留在大港油田工作的審核意見。

財(cái)務(wù)管理部門：負(fù)責(zé)落實(shí)除博士后科研經(jīng)費(fèi)意外的各項(xiàng)費(fèi)用及負(fù)責(zé)費(fèi)用使用的審批與監(jiān)管。

礦區(qū)服務(wù)部門：負(fù)責(zé)博士后住發(fā)放管理及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)歲博士后流動到大港油田的博士后的未成年子女入托、上學(xué)等協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

博士后研究項(xiàng)目依托單位：接收博士后在本單位開展項(xiàng)目研究，負(fù)責(zé)對博士后研究項(xiàng)目的日常管理；負(fù)責(zé)本單位博士后科研經(jīng)費(fèi)管理，按照專款專用原則，切實(shí)保證博士后研究項(xiàng)目正常開展；根據(jù)博士后研究項(xiàng)目的需要，成立相關(guān)科研項(xiàng)目組，為博士后開展科研工作

提供必要的工作環(huán)境與條件；協(xié)助公司科研管理部門對博士后研究工作進(jìn)行檢查、考核；負(fù)責(zé)對博士后培養(yǎng)、日常考評。

第三章 博士后進(jìn)出站管理

第六條 凡獲得博士學(xué)位，符合國家有關(guān)規(guī)定的，均可申請做博士后。同等條件下，工作站優(yōu)先吸收通過自學(xué)活組織推薦并在在國內(nèi)外院校獲得博士學(xué)位的渤鉆公司在職博士進(jìn)站做博士后。在職博士申請做博士后，須經(jīng)本人提出申請、二級單位審核同意。

第七條 按照渤鉆公司引進(jìn)博士后的審批程序，申請進(jìn)站博士后須通過答辯考核、博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可辦理進(jìn)站手續(xù)，并與工作站簽訂進(jìn)站工作協(xié)議。

第八條 博士后在站正常工作期限為兩年，魚特殊情況，工作期限可適當(dāng)延長或提前結(jié)束。

第九條 博士后在站期間，如提前完成了研究任務(wù)，并經(jīng)本人申請、工作站審核同意、報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)后，可提前出站。由于研究項(xiàng)目尚未完成等原因要求延長在站工作期限的，博士后本人須在出站前兩個(gè)月提出延長工作期限的書面申請，井工作站同意、博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，科按照國家規(guī)定的延長期限適當(dāng)延長在站時(shí)間。

第十條 中途退站。博士在站期間，如有下列情況之一者，報(bào)請上級主管部門批準(zhǔn)后勸其退站：

1、博士后在站期間，因個(gè)人原因連續(xù)三個(gè)月及以上不能正常開展研究工作；

2、中期（年度）考核不合格；

3、未經(jīng)工作站同意自動離站或嚴(yán)重違反渤鉆公司有關(guān)規(guī)定；

4、觸犯國家法律法規(guī)，受到行政處分或刑事處罰。

第十一條 博士后出站或退站后，其與工作站工作關(guān)系自動終止。

第十二條 鼓勵(lì)優(yōu)秀博士后出站后留在渤鉆公司工作。出站后留在渤鉆公司工作的博士后的工作安排及有關(guān)待遇。

第四章 博士后在站管理

第十三條 引進(jìn)的博士后按照渤鉆公司在職職工管理。博士后自進(jìn)站工作之日起依法與企業(yè)簽訂勞動合同，合同期限與在站工作期限相同；博士后出站的同時(shí)勞動合同自行終止或解除。

第十四條 博士后進(jìn)站后兩個(gè)月內(nèi)，通過博士后項(xiàng)目依托單位向渤鉆公司科研管理部門提交《科研項(xiàng)目開題報(bào)告》，科研管理部門組織專家對開題報(bào)告進(jìn)行論證，論證通過后，納入渤鉆公司正常的科研管理。

第十五條 博士后在開展項(xiàng)目研究期間，接受項(xiàng)目依托單位的工作安排和日常檢查；每月向博士后導(dǎo)師和工作站匯報(bào)工作進(jìn)展情況；根據(jù)情況，適時(shí)開展對渤鉆公司技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)；每年至少在渤鉆公司分別做一次專題學(xué)術(shù)報(bào)告和一次專題講座。

第五章 在站博士后的薪酬與福利待遇

第十六條 在站博士后實(shí)行固定年薪加科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬制度，從批準(zhǔn)進(jìn)站報(bào)到之月起計(jì)發(fā)，至終止在本站工作次月起停發(fā)。在站博士后的固定年薪按照渤鉆公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐月發(fā)放；科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)按照渤鉆公司科研項(xiàng)目評估考核辦法執(zhí)行。

第十七條 博士后在站期間享受以下社會保險(xiǎn)及福利待遇： 1.按照天津市的有關(guān)規(guī)定，享受渤鉆公司在職職工同等社會保險(xiǎn)待遇；

2.享受渤鉆公司在職職工的其它福利待遇；

3．按照渤鉆公司高級技術(shù)專家標(biāo)準(zhǔn)享受通信費(fèi)補(bǔ)貼； 4.博士后在站期間可享受有工作站統(tǒng)一安排的國內(nèi)休假療養(yǎng)。第十八條 博士后未成年子女申請與其來一起居住的，渤鉆公可可協(xié)調(diào)其上學(xué)或入托事項(xiàng)。

第六章 經(jīng)費(fèi)管理

第十九條 博士后經(jīng)費(fèi)由招收博士后的企業(yè)負(fù)責(zé)提供，分為科研經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)兩部分。

第二十條 博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用按照渤鉆公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)主要勇于支付博士后本人的薪酬（不含科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)）、各項(xiàng)福利、社會保險(xiǎn)、日常辦公費(fèi)用、博士后公寓采暖費(fèi)與礦維費(fèi)、流動站的聯(lián)合培養(yǎng)費(fèi)以及博士進(jìn)出站考評等。

第七章 其他有關(guān)規(guī)定

第二十二條 為保證渤鉆公司博士后科研工作的正常開展，在站博士后必須全職在渤鉆公司從事博士后項(xiàng)目研究工作，不得兼職從事其他工作。

第二十三條 博士后研究項(xiàng)目實(shí)行博士后導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。博士后導(dǎo)師應(yīng)由渤鉆公司該專業(yè)具有正高級技術(shù)職稱人員或首席專家擔(dān)任。博士后導(dǎo)師人選由博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定。

博士后導(dǎo)師的職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組建以博士后為主的科研項(xiàng)目組；根據(jù)企業(yè)需要和被指導(dǎo)博士后的專業(yè)特長，確定博士后研究課題的攻關(guān)目標(biāo)及具體內(nèi)容，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)博士后按照開題報(bào)告要求開展項(xiàng)目研究，審查本項(xiàng)目外協(xié)合作內(nèi)容；負(fù)責(zé)審查所指導(dǎo)博士后提交的各種工作總結(jié)及匯報(bào)材料，并提出審核意見；對于不適合繼續(xù)在站工作的博士后，博士后導(dǎo)師應(yīng)提出勸其退站并提出終止在站的意見；共同享有所指導(dǎo)的博士后研究項(xiàng)目的科研成果權(quán)和著作權(quán)。

第二十四條 博士后研究項(xiàng)目應(yīng)在渤鉆公司博士后項(xiàng)目組的配合下完成，一般不得外委協(xié)作。但因儀器、設(shè)備等原因確需外委協(xié)作時(shí)，需經(jīng)博士后導(dǎo)師及專家組審核，按科技項(xiàng)目外協(xié)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 博士后在站期間所取得科研成果、專利均屬職務(wù)發(fā)明，其權(quán)屬歸渤鉆公司所有。

第二十六條 因博士后個(gè)人原因給研究項(xiàng)目或渤鉆公司造成損失的，按國家、地方政府及中國石油天然氣集團(tuán)公司和渤鉆公司的有

關(guān)規(guī)定處理。

第八章 附

則

第二十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

第二十八條 本規(guī)定由渤鉆公司博士后工作站負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：渤海鉆探工程公司井控理念

渤海鉆探工程公司井控理念

一、井噴是事故，井噴失控是災(zāi)難性事故。

二、井控是安全環(huán)保工作的重中之重，必須做到絕無一失。

三、井噴可以預(yù)防，失控可以避免，井噴和失控都是責(zé)任事故。

四、井控工作重點(diǎn)在基層、關(guān)鍵在班組、要害在崗位。

五、提高技能、預(yù)防為主、吃透設(shè)計(jì)、安裝到位、及早發(fā)現(xiàn)、正確處置、絕無一失。

六、發(fā)現(xiàn)溢流立即關(guān)井、疑似溢流關(guān)井檢查、確認(rèn)溢流立即上報(bào)。

第三篇：博士后管理規(guī)定

博士后管理工作規(guī)定

根據(jù)國人部發(fā)（2006）149號關(guān)于印發(fā)“博士后管理工作規(guī)定”的通知，結(jié)合我所實(shí)際情況特制定本辦法。

一、設(shè)站學(xué)科

一級學(xué)科：環(huán)境科學(xué)與工程

主要研究方向：

水環(huán)境研究

環(huán)境生態(tài)與生物地球化學(xué)

濕地變化與環(huán)境效應(yīng)

環(huán)境變化與物質(zhì)循環(huán)

污染物環(huán)境過程及其控制研究

環(huán)境生物學(xué)

農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境

資源環(huán)境遙感信息

生態(tài)系統(tǒng)管理

環(huán)境與發(fā)展

二、博士后管委會

設(shè)立“東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所博士后流動站管理委員會”(以下簡稱“管委會”)負(fù)責(zé)我所博士后流動站的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。博士后的招收、管理由人事教育處負(fù)責(zé)。

三、合作導(dǎo)師

1．博士后研究人員的合作導(dǎo)師必須是科研項(xiàng)目多、經(jīng)費(fèi)充足、具有博士生導(dǎo)師資格的研究員，或承擔(dān)重大項(xiàng)目的研究員。

2．合作導(dǎo)師有下列責(zé)任和義務(wù)：

(1)協(xié)助博士后研究人員制定和實(shí)施研究方案、進(jìn)行開題報(bào)告、申請博士后科學(xué)基金。

(2)為博士后研究人員提供科研經(jīng)費(fèi)。

(3)對博士后研究人員進(jìn)行思想教育和科研活動管理。

3．博士后合作導(dǎo)師有權(quán)決定合作研究成果知識產(chǎn)權(quán)的分配比例。有權(quán)辭退不執(zhí)行工作協(xié)議的博士后人員。

4．博士后管委會要對合作導(dǎo)師進(jìn)行考核，對不負(fù)責(zé)任者取消合作導(dǎo)師資格。

四、博士后研究崗位及申請資格

1．博士后研究崗位

博士后研究崗位是根據(jù)學(xué)科方向、承擔(dān)的科研項(xiàng)目以及科研經(jīng)費(fèi)而確定。

2．申請資格

（1）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，近三年至少已發(fā)表SCI檢索論文1篇或?qū)W報(bào)級刊物論文3篇。品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、必須全脫產(chǎn)，年齡一般在40歲以下的非在職人員。

（2）對承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非“環(huán)境科學(xué)與工程”專業(yè)的學(xué)科，經(jīng)批準(zhǔn)可以依托重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后研究人員。

五、博士后入站手續(xù)

1．申請人應(yīng)提供下列材料：

(1)“東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所博士后研究人員申請表”，原單位同意推薦的信函；

(2)兩位本學(xué)科領(lǐng)域教授的推薦信(其中至少一位是博士生導(dǎo)師)；

(3)博士學(xué)位證、畢業(yè)證書復(fù)印件；

(4)博士學(xué)位論文及有關(guān)學(xué)術(shù)著作原件和復(fù)印件；

由人事教育處對申請人的資格進(jìn)行初步審查后，決定是否進(jìn)行進(jìn)站答辯。

2．審查和批準(zhǔn)

(1)由人事教育處或合作導(dǎo)師組織專家組對申請人的學(xué)術(shù)水平及博士后研究課題的具體設(shè)想等進(jìn)行答辯并審查；

(2)對申請人的思想品德和綜合素質(zhì)進(jìn)行審查；

(3)博士后進(jìn)站前必須進(jìn)行身體檢查，如發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病、傳染病者不接收進(jìn)站。

(4)由博士后流動站管理委員會審核批準(zhǔn)，上報(bào)吉林省人事廳。

六、博士后人員管理

1．博士后研究人員實(shí)行項(xiàng)目聘任制，根據(jù)學(xué)科方向和項(xiàng)目需求，聘任國內(nèi)外優(yōu)秀博士以博士后身份參加到科研項(xiàng)目中，作為項(xiàng)目聘任和科技隊(duì)伍的重要力量。

2.博士后研究人員實(shí)行合同管理，以合同形式明確職責(zé)和待遇。

3．博士后研究人員在站工作期限為兩年。一般不超過三年。承擔(dān)國家重大項(xiàng)目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家基金資助項(xiàng)目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目的博士后人員，如需延長在站時(shí)間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后，可根據(jù)項(xiàng)目和課題研究的需要適當(dāng)延長。

4.根據(jù)研究項(xiàng)目需要，博士后研究人員經(jīng)批準(zhǔn)可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過一個(gè)月。

5.博士后研究人員在站期間，視同本所職工管理。

6．博士后進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，應(yīng)做開題報(bào)告。

7．博士后進(jìn)站工作滿一年要進(jìn)行中期考核。

8．鼓勵(lì)博士后研究人員申請中國博士后科學(xué)基金或其他資助博士后研究項(xiàng)目基金。

9．博士后申請出站，必須以第一作者身份在SCI或SSCI檢索刊物上發(fā)表1篇或在EI檢索刊物(EI非核心版刊物上的文章以被檢索為有效)上發(fā)表2篇或在ISPT（國際會議論文索引）發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（出站答辯前收到刊用通知有效），并在研究所規(guī)定的學(xué)報(bào)級刊物上發(fā)表與本人研究內(nèi)容相關(guān)的具有一定影響的學(xué)術(shù)論文1篇以上，不包括增刊和專刊。

科研成果未達(dá)到出站要求的可允許先離站，待達(dá)到要求后辦理出站手續(xù)，頒發(fā)博士后證書。

12．以第一完成人獲得研究成果、發(fā)明專利、發(fā)表論文或申請的研究項(xiàng)目，必須是東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所為第一單位。

13．博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予以退站。

(1)考核不合格者；

(2)受到警告以上行政處分者；

(3)長期患病難以完成研究項(xiàng)目者；

(4)無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上者。要求在完成預(yù)定研究任務(wù)之前出站或不辭而別的按違約處理。

(6)出國逾期不歸超過一個(gè)月的，視為自動離站。同時(shí)收回提供的住房，追回出國費(fèi)用。

(7)其他情況應(yīng)予以退站的。

退站的博士后研究人員，不再享受博士后待遇。將人事關(guān)系轉(zhuǎn)往本人家庭所在地政府人才中心，其戶口遷落手續(xù)由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門或人事部協(xié)助辦理。

七、博士后出站管理

博士后研究人員工作期滿離站時(shí)，對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面的考核和評定(以答辯形式進(jìn)行)?？己私Y(jié)果歸入本人檔案，由吉林省主管部門辦理出站，全國博士后管委會頒發(fā)博士后證書。

出站前一個(gè)月提交如下材料：

1．按照我所“博士后研究報(bào)告編寫規(guī)則”撰寫的“博士后出站報(bào)告”；

2．博士后研究人員工作期滿登記表；

3．博士后研究人員出站審核表；

4．在站期間研究成果和發(fā)表論文清單及論文原件;

5．接收單位人事部門出具的正式接收函；

6．博士后到相關(guān)部門辦理離所手續(xù)的轉(zhuǎn)簽單。

八、博士后經(jīng)費(fèi)管理

1．博士后研究人員的基本工資、崗位津貼和社會保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇從財(cái)政撥付的博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出，不足部分和績效津貼從合作導(dǎo)師項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出。

2．博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行課題組全成本核算，從合作導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)中支付。

3．博士后本人申請到的科研經(jīng)費(fèi)，由博士后本人掌握使用，按我所有關(guān)規(guī)定管理。博士后出站時(shí)由財(cái)務(wù)管理處結(jié)算。

九、博士后的工資待遇

博士后研究人員工資按照東地農(nóng)字（2006）2號文件“關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知”執(zhí)行。

十、博士后住房

1．根據(jù)現(xiàn)有條件為博士后研究人員安排住房或發(fā)放一定的租房補(bǔ)貼。

2．為博士后研究人員安排住房須雙方簽訂租賃協(xié)議，按公寓條件和研究所規(guī)定確定博士后公寓租金。公寓的水、電、煤氣以及冬季采暖費(fèi)由用戶支付。

十一、博士后配偶和子女

博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到派出所辦理暫住戶口。

2007年7月12日

第四篇：博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范我校博士后研究人員(以下簡稱博士后)的管理工作，根據(jù)《暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本實(shí)施細(xì)則。

第一條 博士后科研流動站的設(shè)立

(一)申請博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件： 1.具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

2.具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

3.具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4.具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后研究人員提供必要的生活條件。

對于具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國家重點(diǎn)學(xué)科在設(shè)站評審中將優(yōu)先考慮。

(二)申請?jiān)O(shè)立流動站時(shí)間由全國博士后管理委員會(以下簡稱全國博管會)規(guī)定，實(shí)行集中申請和審批，校博士后管理辦公室(以下簡稱博管辦)組織申報(bào)。

第二條 招收博士后的條件

(一)學(xué)位點(diǎn)招收博士后的條件：

我校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。未設(shè)立流動站但有博士學(xué)位授予權(quán)的單位，若具備科研條件可以招收留學(xué)回國或項(xiàng)目博士后，但需按程序進(jìn)行報(bào)批。(二)合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)造詣和良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)；具有指導(dǎo)博士生的能力和條件；熟悉上級和暨南大學(xué)關(guān)于博士后的各項(xiàng)政策和管理要求；有省部級以上在研項(xiàng)目，有良好的科研條件和充分的時(shí)間指導(dǎo)博士后在站人員開展科研工作。合 作導(dǎo)師的資格每年由流動站專家組負(fù)責(zé)審核，并報(bào)校博管辦備案。

第三條 招收博士后的類型

具體見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第四條 博士后的基本特點(diǎn)

博士后是經(jīng)全國博管會批準(zhǔn)錄取并注冊，在國內(nèi)各高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事博士后科研工作的近2年內(nèi)博士學(xué)位獲得者。博士后，具有以下基本特點(diǎn)：

(一)博士后既不是一種高于“博士”的學(xué)位，也不是專業(yè)技術(shù)任職資格或行政職務(wù)，而是代表博士畢業(yè)后的一種科研工作經(jīng)歷。

(二)博士后研究人員屬國家正式工作人員，而不再是學(xué)生。

(三)對設(shè)站單位來講，博士后是流動工作人員，不占用設(shè)站單位的正式編制，工作期滿必須按期出站。在獲得固定工作之前，處于流動狀態(tài)。

(四)博士后在流動站主要是從事科學(xué)研究工作，而不是教學(xué)工作。但在保證完成科研任務(wù)的前提下，可以承擔(dān)一定的教學(xué)工作。

第五條 博士后研究人員的申請資格

具體見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第六條 申請進(jìn)流動站工作的有關(guān)手續(xù)和審批權(quán)限 進(jìn)站申請人員，必須向流動站提交申請資料，經(jīng)流動站組織專家考核后，由博管辦報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再報(bào)廣東省人事廳審批。具體操作見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第七條 博士后在站管理(一)博士后工作期限

1.博士后的工作期限：博士后在站工作時(shí)間為2年，一般不超過3年，期滿后應(yīng)按時(shí)出站或轉(zhuǎn)到下一站。2.申請?zhí)崆俺稣荆翰┦亢笤谡酒陂g，如提前完成研究計(jì)劃，由本人提出申請，經(jīng)合作導(dǎo)師和流動站同意，由學(xué)校博管辦審 核并報(bào)主管校長批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站時(shí)間一般不得少于21個(gè)月；

3.申請延期出站：若確實(shí)因科研工作需要，且中期考核為良以上（含良），經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后申請，流動站負(fù)責(zé)人核實(shí)同意，校博管辦審批，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，每次申請延長時(shí)間不得超過半年，且應(yīng)在規(guī)定出站前3個(gè)月提出延期申請。延長期內(nèi)的工資待遇和科研經(jīng)費(fèi)等開支由合作導(dǎo)師和博士后自行協(xié)商解決；延長期內(nèi)的住房按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》處理。

4.博士后退站：博士后在站期間，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)廣東省博士后辦公室批準(zhǔn)，作退站處理。退站者，不發(fā)“博士后證書”，其各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得帶走。(二)博士后的科研工作和組織管理

1.博士后進(jìn)站后，接受校、院、合作導(dǎo)師三級管理。各流動站按一級學(xué)科成立專家組，專家組負(fù)責(zé)指導(dǎo)流動站開展工作；博士后的日常管理工作掛靠各學(xué)院研究生管理辦公室或教科辦，并安排具體人員為流動站工作秘書，負(fù)責(zé)流動站的日常管理和聯(lián)絡(luò)工作；合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對博士后的行為規(guī)范和科研工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.博士后進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)必須在合作導(dǎo)師協(xié)助下制訂在站期間科研工作計(jì)劃，進(jìn)行開題，并與流動站簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，《博士后研究人員工作協(xié)議書》交流動站、博士后本人及學(xué)校博管辦各一份；科研工作計(jì)劃（開題報(bào)告書）經(jīng)流動站批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校博管辦備案。

3.博士后每半年必須在流動站教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，每年年底向流動站作一次書面總結(jié)匯報(bào)，總結(jié)報(bào)告交學(xué)校博管辦備案。

4.博士后中期考核：各流動站須對進(jìn)站1年的博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核，評出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級?？己私Y(jié)束后，各流動站將《博士后研究人員中期考核表》交校博管辦備案，同時(shí)將考核結(jié)果與評價(jià)通 知博士后本人。對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后，流動站要與其談話，了解情況、分析原因，促使其進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

5.博士后在站期間，其在國內(nèi)外以任何形式，包括用博士后日?？蒲薪?jīng)費(fèi)、中國博士后科學(xué)基金資助經(jīng)費(fèi)、其它各級縱向項(xiàng)目和橫向課題經(jīng)費(fèi)，以及在國外進(jìn)行科研合作所取得的科研成果，包括發(fā)表論文、獲得專利、創(chuàng)造發(fā)明、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、新產(chǎn)品等，均需標(biāo)明“中國·廣州·暨南大學(xué)”字樣。6.博士后系國家正式職工，雖不列入我校正式編制，但屬于我校經(jīng)國家批準(zhǔn)短期內(nèi)流動的正式科研人員，也是流動站所在院（系）的工作人員，其行政、工資、組織等各類關(guān)系均在我校。

7.流動站應(yīng)把博士后的管理納入本單位教工的管理體系中。無論是規(guī)章制度、組織紀(jì)律、考勤記錄，還是平時(shí)業(yè)務(wù)工作、政治學(xué)習(xí)和組織生活等，博士后都必須與其他教工一樣嚴(yán)格遵守。對違反紀(jì)律、表現(xiàn)較差者，按有關(guān)規(guī)定處理。8.學(xué)校博管辦每年不定期召開在站博士后人員工作座談會，聽取意見、建議，改進(jìn)工作并提出要求。為拓寬博士后的社會視野，豐富博士后的文化生活，學(xué)校博管辦每年至少組織一次社會活動。

第八條 博士后的經(jīng)費(fèi)管理及工資福利待遇

(一)博士后正式進(jìn)站后，由全國博士后管委會或廣東省人事廳將博士后日常經(jīng)費(fèi)按每人每年5萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)撥至我校，用于博士后在站期間的工資福利待遇和科研啟動經(jīng)費(fèi)等開支。

(二)博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用按國家和我校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格掌握，嚴(yán)格遵守我校財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)務(wù)處的監(jiān)督審核。由財(cái)務(wù)處給博士后建立各類經(jīng)費(fèi)卡，?？顚Ｓ?，不得挪作它用。

(三)博士后工資由我校人事處按國家有關(guān)政策確定。博士后工資從到我校人事處報(bào)到之月起，或根據(jù)原單位工資介 紹信指定的月份起發(fā)放，工資發(fā)放時(shí)限為24個(gè)月。未參加過工作的應(yīng)屆博士，其工資按國家規(guī)定的崗位工資及薪級執(zhí)行；原來有職務(wù)職稱的人員，由學(xué)校重新確認(rèn)后，按確認(rèn)后的崗位工資及薪級執(zhí)行，但每年的工資福利和科研啟動費(fèi)總額不超過6.5萬元。提前出站的博士后從終止本站工作下一個(gè)月起停發(fā)工資及其它福利費(fèi)。

(四)博士后科研經(jīng)費(fèi)的開支由合作導(dǎo)師或流動站負(fù)責(zé)人審核監(jiān)督，科研經(jīng)費(fèi)不足部分由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)解決。

(五)博士后日常經(jīng)費(fèi)不能購買大型的儀器設(shè)備，但可購買屬于研究工作必需的科研用品和圖書資料等。(六)根據(jù)廣東省人事廳粵人專[1999]63號文規(guī)定，學(xué)?？蓮拿课徊┦亢蟮娜粘＝?jīng)費(fèi)中提取3%作為管理費(fèi)，主要用于博士后的日常管理工作。管理費(fèi)具體由學(xué)校博管辦按學(xué)校財(cái)務(wù)制度掌握使用。

(七)每年年終，由財(cái)務(wù)處將博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用情況向廣東省博士后管理辦公室列表匯報(bào)。第九條 博士后科研基金的申請

(一)國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，中國博士后科學(xué)基金會負(fù)責(zé)基金的評審和管理工作。校博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交博士后基金申請表時(shí)間（一般為每年3月和9月），校博管辦統(tǒng)一組織申報(bào)，博士后按校博管辦通知的時(shí)間遞交基金申請表和進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。申請中國博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

(二)獲得的中國博士后科學(xué)基金資助金只能用于所申請研究課題的工作，應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要自主支配并合理使用，校財(cái)務(wù)處對博士后科學(xué)基金單獨(dú)立帳并對基金使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督。凡是用中國博士后科學(xué)基金資助金購買的屬研究工作必需的儀器設(shè)備和圖書資料等，屬于國家財(cái)產(chǎn)，各流動站管理部門應(yīng)對上述物品分別登記，博士后出站時(shí)，不得將其據(jù)為己有。其中小件物品可以帶到科研院所、高等院校 或新站，但須辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，由流動站將物品交接公函寄至博士后分配單位；大件物品必須留在流動站，不得帶走；未用完的資助金不得帶走，由學(xué)校收回并用于學(xué)校的博士后工作。

(三)除博士后科學(xué)基金外，博士后研究人員能夠以我校正式在職科研人員的資格申請國家自然科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金和暨南大學(xué)基金等各類基金。各類基金的申報(bào)和管理按各自的管理辦法執(zhí)行，具體由學(xué)?？萍继幓蛏缈铺庁?fù)責(zé)。

第十條 博士后住房

(一)博士后的住房由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)安排。學(xué)校博管辦在向博士后發(fā)出正式錄取通知的同時(shí)，通知總務(wù)處房產(chǎn)科作好住房準(zhǔn)備。博士后前來報(bào)到后，憑人事處介紹信和《暨南大學(xué)博士后住房通知單》到學(xué)校房產(chǎn)科辦理住房手續(xù)。(二)博士后的住房及房間的配臵設(shè)備由總務(wù)處負(fù)責(zé)管理，具體見《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》。

第十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷

(一)博士后在流動站工作期間，落我校常住戶口。博士后進(jìn)站時(shí)憑廣東省人事廳和我校的介紹信辦理戶口的遷移手續(xù)。

(二)博士后在流動站工作期間，其配偶和未成年子女可隨本人一起流動，但戶口暫不隨遷。

(三)博士后在站期間，其子女可由學(xué)校人事部門出具介紹信在我校幼兒園、附小、附中辦理入學(xué)、入園手續(xù)，按我校單位職工子女同等待遇辦理。博士后出站后，由人事部門通知上述單位，不再享受我校職工子女的同等待遇。

(四)博士后期滿出站時(shí)，可憑廣東省人事廳介紹信等證明材料辦理戶口遷移手續(xù)。

第十二條 博士后出國有關(guān)事宜

博士后在站2年期間，一般不得出國工作或進(jìn)修，若確因科研工作需要，須按如下規(guī)定辦理：(一)辦理短期出國（進(jìn)站后2個(gè)月和出站前2個(gè)月內(nèi)一般不能申請辦理出國）

1.需出國參加國際學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，以及進(jìn)行與博士后研究課題直接相關(guān)的科研合作，須經(jīng)合作導(dǎo)師同意，由流動站批準(zhǔn)后，報(bào)博管辦備案，但期限一般不超過3個(gè)月，出國費(fèi)用自理，且一般不得延期。確需延長，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，延長期內(nèi)我校停發(fā)生活費(fèi)。

2.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自辦理出國手續(xù)或出國逾期不歸超過30天，作自動退站處理，并按有關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失，住房按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》處理。(二)出站后出國

博士后出站后出國，須有人才交流中心或其它單位接收函，將人事檔案和戶口轉(zhuǎn)出后辦理出國手續(xù)。

第十三條 博士后工作期滿的考核與評審

(一)自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月起，計(jì)滿24個(gè)月即為出站時(shí)間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，其出站日期為被批準(zhǔn)的日期；博士后應(yīng)按規(guī)定日期及時(shí)辦理出站手續(xù)。

(二)流動站在博士后出站時(shí)間前2個(gè)月通知博士后及其合作導(dǎo)師做好博士后的出站準(zhǔn)備工作。

(三)博士后出站前，應(yīng)根據(jù)進(jìn)站時(shí)與流動站簽訂的協(xié)議書，完成在站科研工作計(jì)劃所規(guī)定的研究課題和任務(wù)。(四)博士后必須對在站期間科研工作認(rèn)真總結(jié)，向流動站提交工作總結(jié)、研究成果和論文發(fā)表情況（包括發(fā)表時(shí)間及刊物名稱）的書面研究報(bào)告。根據(jù)全國博管會[1995]3號文件，博士后研究報(bào)告應(yīng)依照北京圖書館學(xué)術(shù)學(xué)位論文收藏中心編制的《博士后研究報(bào)告編寫規(guī)則》，按統(tǒng)一博士后研究報(bào)告格式書寫。

(五)由各流動站負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家（其中至少有1名校外專家、1名流動站專家組成員），評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能 力及科研成果等方面進(jìn)行考核并做出考評意見（參考《暨南大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》）。

(六)博士后期滿出站前，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可向我校提出評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申請，具體由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十四條 博士后期滿出站與工作分配

(一)博士后完成出站報(bào)告后，按照《暨南大學(xué)博士后辦理離站程序》和《博士后辦理離站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站材料送審手續(xù)。

(二)工作期滿的博士后辦理出站手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者由接收單位在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見（包括回原單位）；分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師以上干部部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令；無接收單位或出站后出國者，須有人才交流中心接收檔案和戶口的函。

(三)與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，在辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回原單位報(bào)到。如出站前博士后原單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可以重新自主擇業(yè)。

(四)博士后出站的手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人離校通知單交到校博管辦，對評審合格的博士后經(jīng)廣東省人事廳批準(zhǔn)，可領(lǐng)取分配工作介紹信和戶口遷移證明等材料，校人事處將博士后人事檔案材料轉(zhuǎn)至其出站后的單位。

(五)對于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時(shí)間3個(gè)月的，按自動退站處理，學(xué)校將不受理其出站手續(xù)和職稱評定申請，也不發(fā)給“博士后證書”，校人事處將其人事檔案轉(zhuǎn)至校外相關(guān)部門。

第十五條 博士后管理工作的協(xié)調(diào)

為切實(shí)做好博士后的管理工作，我校在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了暨南大學(xué)博士后管理委員會(以下簡稱博管會)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理學(xué)校博士后工作。博管會組成單位為： 人事處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生部、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究處和社會科學(xué)研究處等單位，博管會下設(shè)博管辦作為日常辦事機(jī)構(gòu)，掛靠研究生部。校內(nèi)各有關(guān)部門對博士后的管理職責(zé)按照《暨南大學(xué)博士后工作管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)》執(zhí)行。

第十六條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定凡與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第十七條 本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)在博管辦。

第五篇：吉大博士后管理規(guī)定

吉林大學(xué)博士后管理規(guī)定

校研院字【2009】21號

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后管理工作，促進(jìn)我校博士后工作健康發(fā)展，根據(jù)國家人事部頒發(fā)的《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號），結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二章博士后的招聘

第二條博士后申請條件與資格：具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在四十周歲以下的人員。

第三條博士后招聘類別：國家資助（計(jì)劃內(nèi)）、自籌經(jīng)費(fèi)（計(jì)劃外）、博士后科研工作站聯(lián)合招收。

第四條申請者向博士后科研流動站所在單位提出申請，填寫《吉林大學(xué)博士后入站申請書》和《博士后申請表》，由所在單位將申請者的申報(bào)材料報(bào)吉林大學(xué)研究生院綜合處博士后管理辦公室（以下簡稱博士后管理辦公室）。

第五條博士后管理辦公室對申請者的自然情況、科研能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果等進(jìn)行審核。對于國家資助（計(jì)劃內(nèi)）申請者，采取專家評審方式每年定期評審；對于自籌經(jīng)費(fèi)（計(jì)劃外）和工作站聯(lián)合招收的申請者，隨時(shí)申請，隨時(shí)受理。

第三章博士后的日常管理

第六條博士后在站時(shí)間為二年，一般不超過三年。如遇特 1

殊原因需延長在站時(shí)間，由博士后本人申請，經(jīng)所在單位同意后，報(bào)博士后管理辦公室批準(zhǔn)。但延長時(shí)間一般不超過一年。

第七條各博士后科研流動站與博士后科研工作站聯(lián)合招聘博士后，須與科研工作站簽署聯(lián)合招聘協(xié)議書，雙方依據(jù)協(xié)議書的約定共同培養(yǎng)博士后。

第八條博士后在站管理實(shí)行中期考核制度?？己藭r(shí)間為博士后入站一年后進(jìn)行。博士后中期考核由博士后所在單位具體組織實(shí)施。中期考核主要對博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。中期考核結(jié)果由所在單位報(bào)博士后管理辦公室備案，同時(shí)將考核結(jié)果告知博士后本人。對無故不參加中期考核或考核不合格的博士后，將終止其博士后研究工作。

第九條博士后在站期間須達(dá)到以下要求之一者方可出站：

1.自然科學(xué)類博士后在其研究領(lǐng)域內(nèi)以吉林大學(xué)為第一作者單位、博士后為第一作者至少發(fā)表1篇被SCI檢索或2篇被EI檢索的學(xué)術(shù)論文。

2.人文社科類博士后在其研究領(lǐng)域內(nèi)以吉林大學(xué)為第一作者單位、博士后為第一作者至少發(fā)表1篇被CSSCI收錄的學(xué)術(shù)論文。

3.博士后在其研究領(lǐng)域內(nèi)以吉林大學(xué)為第一作者單位至少發(fā)表1部學(xué)術(shù)專著，作者署名應(yīng)為前2位。

4.博士后以吉林大學(xué)為依托單位獲得的職務(wù)發(fā)明專利1項(xiàng)，署名應(yīng)為前3位。

各博士后流動站所在單位可在此基礎(chǔ)上根據(jù)本學(xué)科實(shí)際情況制定不低于本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)博士后管理辦公室備案。

第十條在站博士后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到規(guī)定的出站標(biāo)準(zhǔn)后，方可提出出站申請，經(jīng)博士后所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)、合作導(dǎo)師同意后報(bào)送博士后管理辦公室，經(jīng)審核合格后可組織博士后出站答辯評審會，答辯通過后將出站材料在十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送博士后管理辦公室。

第十一條博士后在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：

1.出站考核不合格的；

2.違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的；

3.受警告以上行政處分的；

4.因病難以完成研究工作的；

5.出國（境）逾期不歸超過30天的；

6.無正常理由超期滯站的；

7.其他情況應(yīng)予退站的。

第四章博士后日常經(jīng)費(fèi)管理

第十二條博士后日常經(jīng)費(fèi)是國家下?lián)艿馁Y助博士后的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。博士后日常經(jīng)費(fèi)包括博士后日常生活經(jīng)費(fèi)和博士后日常公用經(jīng)費(fèi)。博士后日常經(jīng)費(fèi)按撥款，由博士后管理辦公室向財(cái)務(wù)部門提供經(jīng)費(fèi)下?lián)苊麊?，?cái)務(wù)部門建立專門的經(jīng)費(fèi)使用卡。博士后日常經(jīng)費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一管理、單獨(dú)立賬、?？顚Ｓ谩２┦亢?/p>

管理辦公室提取博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%作為博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。

第十三條博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于博士后工資、津貼、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金及生活補(bǔ)貼等，其額度標(biāo)準(zhǔn)由人事部門按國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定。

第十四條博士后日常公用經(jīng)費(fèi)主要用于其參加學(xué)術(shù)活動和科研工作等。該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用按我?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其經(jīng)費(fèi)支出由博士后合作導(dǎo)師簽批。

第十五條博士后延長在站工作期間，其工資不予發(fā)放。

第五章博士后科學(xué)基金管理

第十六條博士后科學(xué)基金包括面上資助基金和特別資助基金，由中國博士后科學(xué)基金會統(tǒng)一評審；面上資助基金每年評審二次，特別資助基金每年評審一次。

第十七條學(xué)校鼓勵(lì)在站博士后積極申報(bào)博士后科學(xué)基金；博士后科學(xué)基金撥入學(xué)校指定帳戶后，由財(cái)務(wù)部門建立經(jīng)費(fèi)使用卡。博士后科學(xué)基金支出由博士后本人簽批。首次領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)使用卡的博士后應(yīng)將財(cái)務(wù)印鑒報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門備案。

第六章附則

第十八條本規(guī)定自公布之日起生效。自本規(guī)定生效之日起入站的博士后按本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本規(guī)定解釋權(quán)屬研究生院。

吉林大學(xué)研究生院二00九年九月二十五日