第一篇：吉大博士后管理規(guī)定

吉林大學(xué)博士后管理規(guī)定

校研院字【2009】21號

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后管理工作，促進(jìn)我校博士后工作健康發(fā)展，根據(jù)國家人事部頒發(fā)的《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號），結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本規(guī)定。

第二章博士后的招聘

第二條博士后申請條件與資格：具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在四十周歲以下的人員。

第三條博士后招聘類別：國家資助（計劃內(nèi)）、自籌經(jīng)費（計劃外）、博士后科研工作站聯(lián)合招收。

第四條申請者向博士后科研流動站所在單位提出申請，填寫《吉林大學(xué)博士后入站申請書》和《博士后申請表》，由所在單位將申請者的申報材料報吉林大學(xué)研究生院綜合處博士后管理辦公室（以下簡稱博士后管理辦公室）。

第五條博士后管理辦公室對申請者的自然情況、科研能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果等進(jìn)行審核。對于國家資助（計劃內(nèi)）申請者，采取專家評審方式每年定期評審；對于自籌經(jīng)費（計劃外）和工作站聯(lián)合招收的申請者，隨時申請，隨時受理。

第三章博士后的日常管理

第六條博士后在站時間為二年，一般不超過三年。如遇特 1

殊原因需延長在站時間，由博士后本人申請，經(jīng)所在單位同意后，報博士后管理辦公室批準(zhǔn)。但延長時間一般不超過一年。

第七條各博士后科研流動站與博士后科研工作站聯(lián)合招聘博士后，須與科研工作站簽署聯(lián)合招聘協(xié)議書，雙方依據(jù)協(xié)議書的約定共同培養(yǎng)博士后。

第八條博士后在站管理實行中期考核制度?？己藭r間為博士后入站一年后進(jìn)行。博士后中期考核由博士后所在單位具體組織實施。中期考核主要對博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。中期考核結(jié)果由所在單位報博士后管理辦公室備案，同時將考核結(jié)果告知博士后本人。對無故不參加中期考核或考核不合格的博士后，將終止其博士后研究工作。

第九條博士后在站期間須達(dá)到以下要求之一者方可出站：

1.自然科學(xué)類博士后在其研究領(lǐng)域內(nèi)以吉林大學(xué)為第一作者單位、博士后為第一作者至少發(fā)表1篇被SCI檢索或2篇被EI檢索的學(xué)術(shù)論文。

2.人文社科類博士后在其研究領(lǐng)域內(nèi)以吉林大學(xué)為第一作者單位、博士后為第一作者至少發(fā)表1篇被CSSCI收錄的學(xué)術(shù)論文。

3.博士后在其研究領(lǐng)域內(nèi)以吉林大學(xué)為第一作者單位至少發(fā)表1部學(xué)術(shù)專著，作者署名應(yīng)為前2位。

4.博士后以吉林大學(xué)為依托單位獲得的職務(wù)發(fā)明專利1項，署名應(yīng)為前3位。

各博士后流動站所在單位可在此基礎(chǔ)上根據(jù)本學(xué)科實際情況制定不低于本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并報博士后管理辦公室備案。

第十條在站博士后在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到規(guī)定的出站標(biāo)準(zhǔn)后，方可提出出站申請，經(jīng)博士后所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)、合作導(dǎo)師同意后報送博士后管理辦公室，經(jīng)審核合格后可組織博士后出站答辯評審會，答辯通過后將出站材料在十個工作日內(nèi)報送博士后管理辦公室。

第十一條博士后在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：

1.出站考核不合格的；

2.違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的；

3.受警告以上行政處分的；

4.因病難以完成研究工作的；

5.出國（境）逾期不歸超過30天的；

6.無正常理由超期滯站的；

7.其他情況應(yīng)予退站的。

第四章博士后日常經(jīng)費管理

第十二條博士后日常經(jīng)費是國家下?lián)艿馁Y助博士后的專項經(jīng)費。博士后日常經(jīng)費包括博士后日常生活經(jīng)費和博士后日常公用經(jīng)費。博士后日常經(jīng)費按年度撥款，由博士后管理辦公室向財務(wù)部門提供經(jīng)費下?lián)苊麊?，財?wù)部門建立專門的經(jīng)費使用卡。博士后日常經(jīng)費由學(xué)校統(tǒng)一管理、單獨立賬、?？顚Ｓ?。博士后

管理辦公室提取博士后日常經(jīng)費總額的3%作為博士后管理工作經(jīng)費。

第十三條博士后日常生活經(jīng)費主要用于博士后工資、津貼、保險、獎金及生活補(bǔ)貼等，其額度標(biāo)準(zhǔn)由人事部門按國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定。

第十四條博士后日常公用經(jīng)費主要用于其參加學(xué)術(shù)活動和科研工作等。該項經(jīng)費的使用按我?？蒲薪?jīng)費管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其經(jīng)費支出由博士后合作導(dǎo)師簽批。

第十五條博士后延長在站工作期間，其工資不予發(fā)放。

第五章博士后科學(xué)基金管理

第十六條博士后科學(xué)基金包括面上資助基金和特別資助基金，由中國博士后科學(xué)基金會統(tǒng)一評審；面上資助基金每年評審二次，特別資助基金每年評審一次。

第十七條學(xué)校鼓勵在站博士后積極申報博士后科學(xué)基金；博士后科學(xué)基金撥入學(xué)校指定帳戶后，由財務(wù)部門建立經(jīng)費使用卡。博士后科學(xué)基金支出由博士后本人簽批。首次領(lǐng)取經(jīng)費使用卡的博士后應(yīng)將財務(wù)印鑒報學(xué)校財務(wù)部門備案。

第六章附則

第十八條本規(guī)定自公布之日起生效。自本規(guī)定生效之日起入站的博士后按本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本規(guī)定解釋權(quán)屬研究生院。

吉林大學(xué)研究生院二00九年九月二十五日

第二篇：博士后管理規(guī)定

博士后管理工作規(guī)定

根據(jù)國人部發(fā)（2006）149號關(guān)于印發(fā)“博士后管理工作規(guī)定”的通知，結(jié)合我所實際情況特制定本辦法。

一、設(shè)站學(xué)科

一級學(xué)科：環(huán)境科學(xué)與工程

主要研究方向：

水環(huán)境研究

環(huán)境生態(tài)與生物地球化學(xué)

濕地變化與環(huán)境效應(yīng)

環(huán)境變化與物質(zhì)循環(huán)

污染物環(huán)境過程及其控制研究

環(huán)境生物學(xué)

農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境

資源環(huán)境遙感信息

生態(tài)系統(tǒng)管理

環(huán)境與發(fā)展

二、博士后管委會

設(shè)立“東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所博士后流動站管理委員會”(以下簡稱“管委會”)負(fù)責(zé)我所博士后流動站的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。博士后的招收、管理由人事教育處負(fù)責(zé)。

三、合作導(dǎo)師

1．博士后研究人員的合作導(dǎo)師必須是科研項目多、經(jīng)費充足、具有博士生導(dǎo)師資格的研究員，或承擔(dān)重大項目的研究員。

2．合作導(dǎo)師有下列責(zé)任和義務(wù)：

(1)協(xié)助博士后研究人員制定和實施研究方案、進(jìn)行開題報告、申請博士后科學(xué)基金。

(2)為博士后研究人員提供科研經(jīng)費。

(3)對博士后研究人員進(jìn)行思想教育和科研活動管理。

3．博士后合作導(dǎo)師有權(quán)決定合作研究成果知識產(chǎn)權(quán)的分配比例。有權(quán)辭退不執(zhí)行工作協(xié)議的博士后人員。

4．博士后管委會要對合作導(dǎo)師進(jìn)行考核，對不負(fù)責(zé)任者取消合作導(dǎo)師資格。

四、博士后研究崗位及申請資格

1．博士后研究崗位

博士后研究崗位是根據(jù)學(xué)科方向、承擔(dān)的科研項目以及科研經(jīng)費而確定。

2．申請資格

（1）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，近三年至少已發(fā)表SCI檢索論文1篇或?qū)W報級刊物論文3篇。品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、必須全脫產(chǎn)，年齡一般在40歲以下的非在職人員。

（2）對承擔(dān)國家重大科研項目的非“環(huán)境科學(xué)與工程”專業(yè)的學(xué)科，經(jīng)批準(zhǔn)可以依托重大科研項目，招收項目博士后研究人員。

五、博士后入站手續(xù)

1．申請人應(yīng)提供下列材料：

(1)“東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所博士后研究人員申請表”，原單位同意推薦的信函；

(2)兩位本學(xué)科領(lǐng)域教授的推薦信(其中至少一位是博士生導(dǎo)師)；

(3)博士學(xué)位證、畢業(yè)證書復(fù)印件；

(4)博士學(xué)位論文及有關(guān)學(xué)術(shù)著作原件和復(fù)印件；

由人事教育處對申請人的資格進(jìn)行初步審查后，決定是否進(jìn)行進(jìn)站答辯。

2．審查和批準(zhǔn)

(1)由人事教育處或合作導(dǎo)師組織專家組對申請人的學(xué)術(shù)水平及博士后研究課題的具體設(shè)想等進(jìn)行答辯并審查；

(2)對申請人的思想品德和綜合素質(zhì)進(jìn)行審查；

(3)博士后進(jìn)站前必須進(jìn)行身體檢查，如發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病、傳染病者不接收進(jìn)站。

(4)由博士后流動站管理委員會審核批準(zhǔn)，上報吉林省人事廳。

六、博士后人員管理

1．博士后研究人員實行項目聘任制，根據(jù)學(xué)科方向和項目需求，聘任國內(nèi)外優(yōu)秀博士以博士后身份參加到科研項目中，作為項目聘任和科技隊伍的重要力量。

2.博士后研究人員實行合同管理，以合同形式明確職責(zé)和待遇。

3．博士后研究人員在站工作期限為兩年。一般不超過三年。承擔(dān)國家重大項目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家基金資助項目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項目的博士后人員，如需延長在站時間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后，可根據(jù)項目和課題研究的需要適當(dāng)延長。

4.根據(jù)研究項目需要，博士后研究人員經(jīng)批準(zhǔn)可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過一個月。

5.博士后研究人員在站期間，視同本所職工管理。

6．博士后進(jìn)站3個月內(nèi)，應(yīng)做開題報告。

7．博士后進(jìn)站工作滿一年要進(jìn)行中期考核。

8．鼓勵博士后研究人員申請中國博士后科學(xué)基金或其他資助博士后研究項目基金。

9．博士后申請出站，必須以第一作者身份在SCI或SSCI檢索刊物上發(fā)表1篇或在EI檢索刊物(EI非核心版刊物上的文章以被檢索為有效)上發(fā)表2篇或在ISPT（國際會議論文索引）發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（出站答辯前收到刊用通知有效），并在研究所規(guī)定的學(xué)報級刊物上發(fā)表與本人研究內(nèi)容相關(guān)的具有一定影響的學(xué)術(shù)論文1篇以上，不包括增刊和?？?。

科研成果未達(dá)到出站要求的可允許先離站，待達(dá)到要求后辦理出站手續(xù)，頒發(fā)博士后證書。

12．以第一完成人獲得研究成果、發(fā)明專利、發(fā)表論文或申請的研究項目，必須是東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所為第一單位。

13．博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予以退站。

(1)考核不合格者；

(2)受到警告以上行政處分者；

(3)長期患病難以完成研究項目者；

(4)無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計曠工一個月以上者。要求在完成預(yù)定研究任務(wù)之前出站或不辭而別的按違約處理。

(6)出國逾期不歸超過一個月的，視為自動離站。同時收回提供的住房，追回出國費用。

(7)其他情況應(yīng)予以退站的。

退站的博士后研究人員，不再享受博士后待遇。將人事關(guān)系轉(zhuǎn)往本人家庭所在地政府人才中心，其戶口遷落手續(xù)由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門或人事部協(xié)助辦理。

七、博士后出站管理

博士后研究人員工作期滿離站時，對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面的考核和評定(以答辯形式進(jìn)行)?？己私Y(jié)果歸入本人檔案，由吉林省主管部門辦理出站，全國博士后管委會頒發(fā)博士后證書。

出站前一個月提交如下材料：

1．按照我所“博士后研究報告編寫規(guī)則”撰寫的“博士后出站報告”；

2．博士后研究人員工作期滿登記表；

3．博士后研究人員出站審核表；

4．在站期間研究成果和發(fā)表論文清單及論文原件;

5．接收單位人事部門出具的正式接收函；

6．博士后到相關(guān)部門辦理離所手續(xù)的轉(zhuǎn)簽單。

八、博士后經(jīng)費管理

1．博士后研究人員的基本工資、崗位津貼和社會保險以及住房公積金等福利待遇從財政撥付的博士后專項經(jīng)費中支出，不足部分和績效津貼從合作導(dǎo)師項目經(jīng)費中支出。

2．博士后研究人員的科研經(jīng)費實行課題組全成本核算，從合作導(dǎo)師科研經(jīng)費中支付。

3．博士后本人申請到的科研經(jīng)費，由博士后本人掌握使用，按我所有關(guān)規(guī)定管理。博士后出站時由財務(wù)管理處結(jié)算。

九、博士后的工資待遇

博士后研究人員工資按照東地農(nóng)字（2006）2號文件“關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知”執(zhí)行。

十、博士后住房

1．根據(jù)現(xiàn)有條件為博士后研究人員安排住房或發(fā)放一定的租房補(bǔ)貼。

2．為博士后研究人員安排住房須雙方簽訂租賃協(xié)議，按公寓條件和研究所規(guī)定確定博士后公寓租金。公寓的水、電、煤氣以及冬季采暖費由用戶支付。

十一、博士后配偶和子女

博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到派出所辦理暫住戶口。

2007年7月12日

第三篇：博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范我校博士后研究人員(以下簡稱博士后)的管理工作，根據(jù)《暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本實施細(xì)則。

第一條 博士后科研流動站的設(shè)立

(一)申請博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件： 1.具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

2.具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

3.具有較強(qiáng)的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4.具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后研究人員提供必要的生活條件。

對于具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科在設(shè)站評審中將優(yōu)先考慮。

(二)申請設(shè)立流動站時間由全國博士后管理委員會(以下簡稱全國博管會)規(guī)定，實行集中申請和審批，校博士后管理辦公室(以下簡稱博管辦)組織申報。

第二條 招收博士后的條件

(一)學(xué)位點招收博士后的條件：

我校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。未設(shè)立流動站但有博士學(xué)位授予權(quán)的單位，若具備科研條件可以招收留學(xué)回國或項目博士后，但需按程序進(jìn)行報批。(二)合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)造詣和良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)；具有指導(dǎo)博士生的能力和條件；熟悉上級和暨南大學(xué)關(guān)于博士后的各項政策和管理要求；有省部級以上在研項目，有良好的科研條件和充分的時間指導(dǎo)博士后在站人員開展科研工作。合 作導(dǎo)師的資格每年由流動站專家組負(fù)責(zé)審核，并報校博管辦備案。

第三條 招收博士后的類型

具體見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第四條 博士后的基本特點

博士后是經(jīng)全國博管會批準(zhǔn)錄取并注冊，在國內(nèi)各高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事博士后科研工作的近2年內(nèi)博士學(xué)位獲得者。博士后，具有以下基本特點：

(一)博士后既不是一種高于“博士”的學(xué)位，也不是專業(yè)技術(shù)任職資格或行政職務(wù)，而是代表博士畢業(yè)后的一種科研工作經(jīng)歷。

(二)博士后研究人員屬國家正式工作人員，而不再是學(xué)生。

(三)對設(shè)站單位來講，博士后是流動工作人員，不占用設(shè)站單位的正式編制，工作期滿必須按期出站。在獲得固定工作之前，處于流動狀態(tài)。

(四)博士后在流動站主要是從事科學(xué)研究工作，而不是教學(xué)工作。但在保證完成科研任務(wù)的前提下，可以承擔(dān)一定的教學(xué)工作。

第五條 博士后研究人員的申請資格

具體見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第六條 申請進(jìn)流動站工作的有關(guān)手續(xù)和審批權(quán)限 進(jìn)站申請人員，必須向流動站提交申請資料，經(jīng)流動站組織專家考核后，由博管辦報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再報廣東省人事廳審批。具體操作見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第七條 博士后在站管理(一)博士后工作期限

1.博士后的工作期限：博士后在站工作時間為2年，一般不超過3年，期滿后應(yīng)按時出站或轉(zhuǎn)到下一站。2.申請?zhí)崆俺稣荆翰┦亢笤谡酒陂g，如提前完成研究計劃，由本人提出申請，經(jīng)合作導(dǎo)師和流動站同意，由學(xué)校博管辦審 核并報主管校長批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站時間一般不得少于21個月；

3.申請延期出站：若確實因科研工作需要，且中期考核為良以上（含良），經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后申請，流動站負(fù)責(zé)人核實同意，校博管辦審批，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，每次申請延長時間不得超過半年，且應(yīng)在規(guī)定出站前3個月提出延期申請。延長期內(nèi)的工資待遇和科研經(jīng)費等開支由合作導(dǎo)師和博士后自行協(xié)商解決；延長期內(nèi)的住房按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》處理。

4.博士后退站：博士后在站期間，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后，經(jīng)學(xué)校同意并報廣東省博士后辦公室批準(zhǔn)，作退站處理。退站者，不發(fā)“博士后證書”，其各項經(jīng)費不得帶走。(二)博士后的科研工作和組織管理

1.博士后進(jìn)站后，接受校、院、合作導(dǎo)師三級管理。各流動站按一級學(xué)科成立專家組，專家組負(fù)責(zé)指導(dǎo)流動站開展工作；博士后的日常管理工作掛靠各學(xué)院研究生管理辦公室或教科辦，并安排具體人員為流動站工作秘書，負(fù)責(zé)流動站的日常管理和聯(lián)絡(luò)工作；合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對博士后的行為規(guī)范和科研工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.博士后進(jìn)站3個月內(nèi)必須在合作導(dǎo)師協(xié)助下制訂在站期間科研工作計劃，進(jìn)行開題，并與流動站簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，《博士后研究人員工作協(xié)議書》交流動站、博士后本人及學(xué)校博管辦各一份；科研工作計劃（開題報告書）經(jīng)流動站批準(zhǔn)后，報學(xué)校博管辦備案。

3.博士后每半年必須在流動站教研組作一次學(xué)術(shù)報告，每年年底向流動站作一次書面總結(jié)匯報，總結(jié)報告交學(xué)校博管辦備案。

4.博士后中期考核：各流動站須對進(jìn)站1年的博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核，評出優(yōu)、良、中、差四個等級?？己私Y(jié)束后，各流動站將《博士后研究人員中期考核表》交校博管辦備案，同時將考核結(jié)果與評價通 知博士后本人。對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后，流動站要與其談話，了解情況、分析原因，促使其進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

5.博士后在站期間，其在國內(nèi)外以任何形式，包括用博士后日?？蒲薪?jīng)費、中國博士后科學(xué)基金資助經(jīng)費、其它各級縱向項目和橫向課題經(jīng)費，以及在國外進(jìn)行科研合作所取得的科研成果，包括發(fā)表論文、獲得專利、創(chuàng)造發(fā)明、獲獎項目、新產(chǎn)品等，均需標(biāo)明“中國·廣州·暨南大學(xué)”字樣。6.博士后系國家正式職工，雖不列入我校正式編制，但屬于我校經(jīng)國家批準(zhǔn)短期內(nèi)流動的正式科研人員，也是流動站所在院（系）的工作人員，其行政、工資、組織等各類關(guān)系均在我校。

7.流動站應(yīng)把博士后的管理納入本單位教工的管理體系中。無論是規(guī)章制度、組織紀(jì)律、考勤記錄，還是平時業(yè)務(wù)工作、政治學(xué)習(xí)和組織生活等，博士后都必須與其他教工一樣嚴(yán)格遵守。對違反紀(jì)律、表現(xiàn)較差者，按有關(guān)規(guī)定處理。8.學(xué)校博管辦每年不定期召開在站博士后人員工作座談會，聽取意見、建議，改進(jìn)工作并提出要求。為拓寬博士后的社會視野，豐富博士后的文化生活，學(xué)校博管辦每年至少組織一次社會活動。

第八條 博士后的經(jīng)費管理及工資福利待遇

(一)博士后正式進(jìn)站后，由全國博士后管委會或廣東省人事廳將博士后日常經(jīng)費按每人每年5萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)撥至我校，用于博士后在站期間的工資福利待遇和科研啟動經(jīng)費等開支。

(二)博士后日常經(jīng)費的使用按國家和我校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格掌握，嚴(yán)格遵守我校財務(wù)制度，接受財務(wù)處的監(jiān)督審核。由財務(wù)處給博士后建立各類經(jīng)費卡，?？顚Ｓ?，不得挪作它用。

(三)博士后工資由我校人事處按國家有關(guān)政策確定。博士后工資從到我校人事處報到之月起，或根據(jù)原單位工資介 紹信指定的月份起發(fā)放，工資發(fā)放時限為24個月。未參加過工作的應(yīng)屆博士，其工資按國家規(guī)定的崗位工資及薪級執(zhí)行；原來有職務(wù)職稱的人員，由學(xué)校重新確認(rèn)后，按確認(rèn)后的崗位工資及薪級執(zhí)行，但每年的工資福利和科研啟動費總額不超過6.5萬元。提前出站的博士后從終止本站工作下一個月起停發(fā)工資及其它福利費。

(四)博士后科研經(jīng)費的開支由合作導(dǎo)師或流動站負(fù)責(zé)人審核監(jiān)督，科研經(jīng)費不足部分由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)解決。

(五)博士后日常經(jīng)費不能購買大型的儀器設(shè)備，但可購買屬于研究工作必需的科研用品和圖書資料等。(六)根據(jù)廣東省人事廳粵人專[1999]63號文規(guī)定，學(xué)?？蓮拿课徊┦亢蟮娜粘＝?jīng)費中提取3%作為管理費，主要用于博士后的日常管理工作。管理費具體由學(xué)校博管辦按學(xué)校財務(wù)制度掌握使用。

(七)每年年終，由財務(wù)處將博士后日常經(jīng)費的使用情況向廣東省博士后管理辦公室列表匯報。第九條 博士后科研基金的申請

(一)國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，中國博士后科學(xué)基金會負(fù)責(zé)基金的評審和管理工作。校博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交博士后基金申請表時間（一般為每年3月和9月），校博管辦統(tǒng)一組織申報，博士后按校博管辦通知的時間遞交基金申請表和進(jìn)行網(wǎng)上申報。申請中國博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

(二)獲得的中國博士后科學(xué)基金資助金只能用于所申請研究課題的工作，應(yīng)根據(jù)工作實際需要自主支配并合理使用，校財務(wù)處對博士后科學(xué)基金單獨立帳并對基金使用進(jìn)行檢查和監(jiān)督。凡是用中國博士后科學(xué)基金資助金購買的屬研究工作必需的儀器設(shè)備和圖書資料等，屬于國家財產(chǎn)，各流動站管理部門應(yīng)對上述物品分別登記，博士后出站時，不得將其據(jù)為己有。其中小件物品可以帶到科研院所、高等院校 或新站，但須辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，由流動站將物品交接公函寄至博士后分配單位；大件物品必須留在流動站，不得帶走；未用完的資助金不得帶走，由學(xué)校收回并用于學(xué)校的博士后工作。

(三)除博士后科學(xué)基金外，博士后研究人員能夠以我校正式在職科研人員的資格申請國家自然科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金和暨南大學(xué)基金等各類基金。各類基金的申報和管理按各自的管理辦法執(zhí)行，具體由學(xué)?？萍继幓蛏缈铺庁?fù)責(zé)。

第十條 博士后住房

(一)博士后的住房由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)安排。學(xué)校博管辦在向博士后發(fā)出正式錄取通知的同時，通知總務(wù)處房產(chǎn)科作好住房準(zhǔn)備。博士后前來報到后，憑人事處介紹信和《暨南大學(xué)博士后住房通知單》到學(xué)校房產(chǎn)科辦理住房手續(xù)。(二)博士后的住房及房間的配臵設(shè)備由總務(wù)處負(fù)責(zé)管理，具體見《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》。

第十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷

(一)博士后在流動站工作期間，落我校常住戶口。博士后進(jìn)站時憑廣東省人事廳和我校的介紹信辦理戶口的遷移手續(xù)。

(二)博士后在流動站工作期間，其配偶和未成年子女可隨本人一起流動，但戶口暫不隨遷。

(三)博士后在站期間，其子女可由學(xué)校人事部門出具介紹信在我校幼兒園、附小、附中辦理入學(xué)、入園手續(xù)，按我校單位職工子女同等待遇辦理。博士后出站后，由人事部門通知上述單位，不再享受我校職工子女的同等待遇。

(四)博士后期滿出站時，可憑廣東省人事廳介紹信等證明材料辦理戶口遷移手續(xù)。

第十二條 博士后出國有關(guān)事宜

博士后在站2年期間，一般不得出國工作或進(jìn)修，若確因科研工作需要，須按如下規(guī)定辦理：(一)辦理短期出國（進(jìn)站后2個月和出站前2個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）

1.需出國參加國際學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，以及進(jìn)行與博士后研究課題直接相關(guān)的科研合作，須經(jīng)合作導(dǎo)師同意，由流動站批準(zhǔn)后，報博管辦備案，但期限一般不超過3個月，出國費用自理，且一般不得延期。確需延長，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，延長期內(nèi)我校停發(fā)生活費。

2.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自辦理出國手續(xù)或出國逾期不歸超過30天，作自動退站處理，并按有關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失，住房按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》處理。(二)出站后出國

博士后出站后出國，須有人才交流中心或其它單位接收函，將人事檔案和戶口轉(zhuǎn)出后辦理出國手續(xù)。

第十三條 博士后工作期滿的考核與評審

(一)自博士后在人事處報到當(dāng)月起，計滿24個月即為出站時間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，其出站日期為被批準(zhǔn)的日期；博士后應(yīng)按規(guī)定日期及時辦理出站手續(xù)。

(二)流動站在博士后出站時間前2個月通知博士后及其合作導(dǎo)師做好博士后的出站準(zhǔn)備工作。

(三)博士后出站前，應(yīng)根據(jù)進(jìn)站時與流動站簽訂的協(xié)議書，完成在站科研工作計劃所規(guī)定的研究課題和任務(wù)。(四)博士后必須對在站期間科研工作認(rèn)真總結(jié)，向流動站提交工作總結(jié)、研究成果和論文發(fā)表情況（包括發(fā)表時間及刊物名稱）的書面研究報告。根據(jù)全國博管會[1995]3號文件，博士后研究報告應(yīng)依照北京圖書館學(xué)術(shù)學(xué)位論文收藏中心編制的《博士后研究報告編寫規(guī)則》，按統(tǒng)一博士后研究報告格式書寫。

(五)由各流動站負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家（其中至少有1名校外專家、1名流動站專家組成員），評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能 力及科研成果等方面進(jìn)行考核并做出考評意見（參考《暨南大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》）。

(六)博士后期滿出站前，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可向我校提出評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申請，具體由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十四條 博士后期滿出站與工作分配

(一)博士后完成出站報告后，按照《暨南大學(xué)博士后辦理離站程序》和《博士后辦理離站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站材料送審手續(xù)。

(二)工作期滿的博士后辦理出站手續(xù)時，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者由接收單位在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見（包括回原單位）；分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師以上干部部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令；無接收單位或出站后出國者，須有人才交流中心接收檔案和戶口的函。

(三)與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，在辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回原單位報到。如出站前博士后原單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可以重新自主擇業(yè)。

(四)博士后出站的手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人離校通知單交到校博管辦，對評審合格的博士后經(jīng)廣東省人事廳批準(zhǔn)，可領(lǐng)取分配工作介紹信和戶口遷移證明等材料，校人事處將博士后人事檔案材料轉(zhuǎn)至其出站后的單位。

(五)對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間3個月的，按自動退站處理，學(xué)校將不受理其出站手續(xù)和職稱評定申請，也不發(fā)給“博士后證書”，校人事處將其人事檔案轉(zhuǎn)至校外相關(guān)部門。

第十五條 博士后管理工作的協(xié)調(diào)

為切實做好博士后的管理工作，我校在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了暨南大學(xué)博士后管理委員會(以下簡稱博管會)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理學(xué)校博士后工作。博管會組成單位為： 人事處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生部、財務(wù)處、總務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究處和社會科學(xué)研究處等單位，博管會下設(shè)博管辦作為日常辦事機(jī)構(gòu)，掛靠研究生部。校內(nèi)各有關(guān)部門對博士后的管理職責(zé)按照《暨南大學(xué)博士后工作管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)》執(zhí)行。

第十六條 本實施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定凡與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第十七條 本實施細(xì)則解釋權(quán)在博管辦。

第四篇：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定(討論稿)

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定

（討論稿）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校博士后科研流動站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號），結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

一、招聘資格

（一）經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研流動站的一級學(xué)科所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級學(xué)科可招聘博士后。

（二）博士后的合作導(dǎo)師應(yīng)為在崗博士生導(dǎo)師,并能夠提供博士后在站期間所需要的科研經(jīng)費、工資及津貼和日常公用經(jīng)費。

二、申請條件

（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡一般在40歲以下（不超過40歲）。確因科研工作需要，且申請人符合我?？蒲行徒淌诘娜温殫l件，經(jīng)博管會批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過42周歲。

（二）在職人員必須脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

（三）本校博士畢業(yè)生不得在獲得博士學(xué)位所屬一級學(xué)科作博士后（企業(yè)博士后除外）。

三、進(jìn)站程序

（一）公布計劃。各學(xué)院于每年9月底前向人事處報送下一博士后招收計劃，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后統(tǒng)一公布。

（二）個人申請。申請人根據(jù)學(xué)校公布的博士后招聘信息向流動站提交申請材料。

（三）學(xué)院審核。各學(xué)院組織考核小組，對擬招聘人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，按崗按需擇優(yōu)招聘，并將相關(guān)材料上報人事處。

（四）學(xué)校審批。學(xué)校每季度末集中辦理博士后進(jìn)站審批手續(xù)。

（五）進(jìn)站。經(jīng)全國博管會批準(zhǔn)后，由學(xué)校人事處發(fā)錄用通知，博士后憑錄用通知一個月內(nèi)與合作導(dǎo)師簽訂《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研工作協(xié)議書》一式四份，并到學(xué)校相關(guān)部門辦理進(jìn)站手續(xù)。

四、考核

（一）博士后參加所在學(xué)院的考核，具體考核辦法參照《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工考核暫行辦法》。

（二）考核優(yōu)秀的人數(shù)不超過本單位參加考核的博士后總?cè)藬?shù)的15%。

（三）考核優(yōu)秀的，學(xué)校給予一定的獎勵；考核不合格者予以退站。

五、博士后的待遇

（一）工資

1、博士后在站期間實行崗位績效工資制度，崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)9級，薪級工資執(zhí)行16級，績效工資及工作津貼等由合作導(dǎo)師根據(jù)實際情況核發(fā)。崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元/月。

2、考核結(jié)果為合格及以上等次的，每年增加一級薪級工資，從下年的1月起執(zhí)行。

3、博士后在站期間的崗位績效工資及津貼等全部由合作導(dǎo)師自籌經(jīng)費承擔(dān)。

4、人事檔案及工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校的在職博士后，學(xué)校不發(fā)基本工資，合作導(dǎo)師根據(jù)實際情況發(fā)放一定的工作津貼。

（二）住房

1、學(xué)校免費為博士后提供住房，具體標(biāo)準(zhǔn)視房源情況確定。博士后憑人事處的錄用通知到后勤基建處辦理租住博士后公寓手續(xù)。校內(nèi)博士后公寓的調(diào)整、維修和日常管理由后勤基建處負(fù)責(zé)；校外博士后公寓的調(diào)整由人事處負(fù)責(zé)，管理由產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)。

2、博士后公寓僅供在站博士后租住，各設(shè)站單位和個人不得擅自調(diào)換和轉(zhuǎn)租，違反規(guī)定者，學(xué)校有權(quán)收回其公寓，并進(jìn)行相關(guān)處理。

3、博士后本人或配偶具有北京市常住戶口的，學(xué)校不再解決其住房。

（三）醫(yī)療

1、在站博士后人員與學(xué)校事業(yè)編制教職工享受同等的醫(yī)療保障待遇。

2、在職博士后的醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。

（四）戶口遷移及配偶子女的隨遷

1、博士后進(jìn)站報到后，憑北京市公安局介紹信入我校集體戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到農(nóng)大派出所或東升派出所辦理戶口暫住手續(xù)。

2、博士后在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、博士后期滿出站后，憑全國博管會開具的介紹信及其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。

4、單身或配偶不隨遷的博士后，按我校教職工待遇享受探親假。

六、出站與退站

（一）工作期限。博士后在站工作期限一般為24個月。時間自博管會批準(zhǔn)下月起計算。

（二）出站審批

1、本人申請。博士后期滿出站，應(yīng)在出站前1個月向所在學(xué)院提出申請并提交《博士后出站報告》。

2、學(xué)院評議。由所在學(xué)院組成的5-7人考核小組對其工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面評議，評議結(jié)果分合格和不合格。

3、出站審核。學(xué)校對博士后出站材料進(jìn)行審核，合格者辦理各項離校手續(xù)后，再報博管會批準(zhǔn)并頒發(fā)《博士后證書》。

4、提前出站。若因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師、學(xué)院負(fù)責(zé)人同意，學(xué)校審批，可以提前出站，但在站工作時間不得少于21個月。

5、延期出站。若確因科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后提出書面申請，學(xué)院負(fù)責(zé)人核實同意，學(xué)校批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，延長期限最長不超過12個月。延期期間，不再享受學(xué)校提供的免費住房待遇。

6、檔案轉(zhuǎn)移。博士后的檔案材料由學(xué)校檔案館負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)入博士后出站后的單位。

（三）退站

博士后在站期間，有下列情形之一者，作退站處理：

1、考核不合格；

2、違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；

3、偽造出具假證明或受警告以上行政處分；

4、連續(xù)請假3個月或無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計礦工30天以上；

5、因患病等原因難以完成研究工作；

6、出國逾期不歸超過30天；

7、在站工作期滿，未經(jīng)同意仍滯留不辦出站手續(xù)的；

8、違反法規(guī)校紀(jì)的。

凡退站處理的人員，辦理離校手續(xù)后，應(yīng)在一個月內(nèi)主動將人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外，逾期不辦的按失業(yè)人員將其關(guān)系轉(zhuǎn)至其戶籍所在地。

七、企業(yè)博士后

（一）為面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，我校支持各流動站推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極招收企業(yè)博士后，企業(yè)博士后的管理按博管會文件精神執(zhí)行。

（二）學(xué)校人事處負(fù)責(zé)與聯(lián)合招收的企業(yè)博士后工作站簽訂協(xié)議。

（三）企業(yè)博士后研究工作在企業(yè)開展，在站期間人事關(guān)系及戶口放在企業(yè)，并由企業(yè)管理。

（四）企業(yè)博士后的管理費標(biāo)準(zhǔn)為8000元/年，導(dǎo)師指導(dǎo)費不低于12000元/年。

八、其他

（一）博士后系國家正式職工，為我校流動編制定期聘任人員。

（二）博士后在站期間，因工作需要出國進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流或參加國際學(xué)術(shù)會議，可按學(xué)校出國有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，在外停留時間一般不超過3個月，逾期不歸按自動退站處理。

（三）外籍及港澳臺博士后，必須到國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并為外籍博士后繳納醫(yī)療保險，所發(fā)生的費用由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)。

（四）博士后在站期間（或在站期間完成，出站后獲得）所取得各類成果的知識產(chǎn)權(quán)按照《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》。

（五）博士后在站期間不參加學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。

九、本規(guī)定自二OO九年一月一日起實施，原《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后

工作暫行規(guī)定》即行廢止。

十、本規(guī)定解釋權(quán)在人事處。

第五篇：暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定

暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了吸引、培養(yǎng)和聘用高層次創(chuàng)新型人才，促進(jìn)學(xué)校學(xué)科發(fā)展及加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步規(guī)范我校博士后研究人員（以下簡稱博士后）的管理工作，根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會（以下簡稱全國博管會）制定的《博士后管理工作規(guī)定》，結(jié)合我校實際情況制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱博士后管理工作為對博士后科研流動站（以下簡稱流動站）和博士后的組織管理及相關(guān)服務(wù)工作。

第二章管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第三條博士后管理工作實行校、院、合作導(dǎo)師三級管理體系。學(xué)校成立博士后管理委員會(以下簡稱博管會)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理學(xué)校博士后工作。博管會組成單位為：人事處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生部、財務(wù)處、總務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究處和社會科學(xué)研究處等單位。博管會成員由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)組成單位負(fù)責(zé)人組成。

第四條學(xué)校博管會下設(shè)博士后管理辦公室（以下簡稱博管辦），博管辦掛靠研究生部，負(fù)責(zé)學(xué)校博士后的管理工作，包括流動站的設(shè)站申報，博士后的招收、進(jìn)站、在站、出站管理，中國博士后科學(xué)基金申報，指導(dǎo)博士后聯(lián)誼會工作，協(xié)助各流動站的博士后管理工作等。

第五條流動站依托學(xué)院開展工作，并按一級學(xué)科成立專家組，專家組負(fù)責(zé)指導(dǎo)流動站開展工作（詳見《暨南大學(xué)博士后科研流動站專家組的組成和職責(zé)》）；博士后的日常管理工作掛靠各學(xué)院研究生管理辦公室或教科辦，并安排具體人員為流動站工作秘書，負(fù)責(zé)流動站的日常管理和聯(lián)絡(luò)工 1

作。

第三章招收與進(jìn)站

第六條流動站均可招收博士后。未設(shè)立流動站但具有博士學(xué)位授予權(quán)的單位，若具備科研條件可以招收留學(xué)回國或項目博士后。

第七條招收博士后的合作導(dǎo)師應(yīng)具備指導(dǎo)博士生的能力和條件；有省部級以上在研項目，有良好的科研條件和充分的時間指導(dǎo)博士后在站人員開展科研工作。合作導(dǎo)師的資格每年由流動站專家組負(fù)責(zé)審核，并報博管辦備案。

第八條申請進(jìn)站者應(yīng)具有博士學(xué)位和學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在40歲（含）以下，獲得博士學(xué)位后的年限一般不超過2年，并且符合各流動站招聘崗位的要求。

第九條流動站應(yīng)對申請者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)、健康狀況等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核，擇優(yōu)招收。

第十條申請者經(jīng)學(xué)校、廣東省人事廳及全國博管會批準(zhǔn)，可被招收為我校博士后。博士后憑暨南大學(xué)錄用通知等有效證明材料辦理進(jìn)站手續(xù)。

第四章在站管理

第十一條在站博士后屬于我校流動編制人員，應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度。日常管理由所在學(xué)院負(fù)責(zé)，博士后的黨(團(tuán))、工會等組織關(guān)系歸屬院、系(所)基層組織。

第十二條博士后在站期限為2年，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可在一定期限內(nèi)申請?zhí)崆盎蜓悠诔稣?，但在站時間一般不超過3年。

第十三條為了檢查、督促博士后在站期間的科研工作，各流動站單位應(yīng)為進(jìn)站3個月的博士后舉行開題報告，對進(jìn)站1年的博士后進(jìn)行中期考核，進(jìn)站24個月的博士后需舉行出站報告。

第十四條博士后在站期間應(yīng)全職從事博士后研究工

作，不能從事校外兼職或掛職工作。

第十五條博士后必須遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)和暨南大學(xué)有關(guān)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。涉密人員還應(yīng)嚴(yán)格遵守暨南大學(xué)有關(guān)保密工作的規(guī)定。

第十六條博士后在站期間一般不能出國工作或進(jìn)修，若確因工作需要，出國參加國際學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，以及進(jìn)行與博士后研究課題直接有關(guān)的科研合作，須經(jīng)合作導(dǎo)師同意，由流動站批準(zhǔn)后，報博管辦備案，但期限一般不超過3個月。

第十七條博士后在站期間可參加我校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定。未曾確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，進(jìn)站后認(rèn)定其助理研究員(中級職務(wù))任職資格。

第十八條我校博士后經(jīng)費由國家、廣東省政府和學(xué)校共同籌集。合作導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)博士后科研工作的部分經(jīng)費。博士后經(jīng)費的管理按照《暨南大學(xué)博士后經(jīng)費管理辦法》執(zhí)行。

第五章相關(guān)待遇

第十九條博士后的工資和各種補(bǔ)貼按學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，博士后在站期間計算工齡。

第二十條學(xué)校為博士后提供公寓，博士后出（退）站時必須及時退還博士后公寓，公寓由總務(wù)處按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》執(zhí)行。

第二十一條在站博士后的醫(yī)療待遇按每月定額(現(xiàn)時為100元)包干執(zhí)行。

第二十二條在站博士后的戶口為短期常住戶口。博士后子女入學(xué)、入園按照我校事業(yè)編制教職工子女入學(xué)、入園的規(guī)定辦理。

第二十三條博士后出站，憑校人事處發(fā)出的離校通知，到有關(guān)部門辦理離校手續(xù)。

第六章退站與出站

第二十四條我校博士后在站期間有下列情形之一的，應(yīng)予退站，退站的博士后不再享受國家對正常出站博士后的有關(guān)待遇：

(一)中期考核結(jié)果為“差”的；

(二)受警告以上行政紀(jì)律處分的；

(三)連續(xù)曠工超過15天或一年累計曠工超過30天；因各種原因請假6個月以上的；

(四)出國逾期不歸超過30天的；

(五)長期患病難以完成博士后工作的；

(六)發(fā)現(xiàn)未獲得博士學(xué)位的（進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的應(yīng)屆博士生，進(jìn)站半年內(nèi)必須補(bǔ)交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲博士學(xué)位處理）；

(七)其他應(yīng)予退站的情況。

第二十五條博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。

第二十六條博士后應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理出站手續(xù)，對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)者，若超過規(guī)定時間3個月，則按自動退站處理，校人事處將其人事檔案轉(zhuǎn)至校外相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)。

第二十七條對評審合格的出站博士后，由人事部和全國博管會頒發(fā)《博士后證書》。

第七章附則

第二十八條本規(guī)定自公布之日起實施，此前有關(guān)文件凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條校博管辦按照本規(guī)定制定《暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則》。

第三十條本規(guī)定由校博管辦負(fù)責(zé)解釋。