第一篇：社會保障資金證明書

證明

茲有 公司員工基本醫(yī)療，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育2013年7月至2013年9月的費用在中心正常繳費。

名單如下：

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

特此證明。

北京市順義區(qū)社會保險基金管理中心 2013年10月9日

北京市順義區(qū)基本醫(yī)療保險 2013年10月9日篇二：依法繳納社會保障資金證明

依法繳納社會保障資金證明

公司（單位），年度（至 季度）在特此證明。篇三：依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄證明文件范文

依 法 納 稅 證 明

月至各項稅費。

特此證明。

（公章）年 月 日 依法繳納社會保障資金證明

公司（單位），年度（至 季度）

特此證明。篇四：企業(yè)繳納稅收和社會保障資金的情況證明 企業(yè)繳納稅收和社會保障資金的情況證明 ****有限公司：

（稅務等部門蓋章）

年 月 日篇五：社會保障資金繳納證明

證明

茲有 公司員工基本醫(yī)療，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育 年 月至 年 月的費用在中心正常繳費。

名單如下：

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

陳**（身份證號碼）

特此證明。

第二篇：資金證明書

資金證明書

公司在中國農業(yè)發(fā)展銀行

支行開立的一般存款賬戶，賬號

，余額為：

****年**月**日.

第三篇：開辦資金證明書

開辦資金證明書

邢臺市事業(yè)單位登記管理局：

根據(jù)《中華人民共和國會

法》、《事業(yè)單位登記管理暫條例》，經(jīng)審核，截

年末，我單位開辦金為人民幣□□□□□.□□元，其中固定資產(chǎn)（實收資本□□□□□.□□萬元，事業(yè)基金（資本公計行止 資萬）積）□□□□□.□□萬元，專用基金（盈余公積）□□□□□.□□萬元，其他資金 □□□□□.□□萬元。以上資金符合《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》要求，與所附資產(chǎn)負債表一致。

我單位向登記機關保證無抽逃、轉移開辦資金，并對資金真實程度負相關法律責任。

舉辦單位財務部門意見：事業(yè)單位(章)：

填

年月日 報人：

附:資產(chǎn)負債表

本保證書是申請登記單位對外交往和承擔民事責任的依據(jù)，如有瞞報、虛報開辦資金行為，由保證單位和法定代表人承擔一切后果。

填報說明：

1、開辦資金是指舉辦單位授予事業(yè)單位法人使用、管理或事業(yè)單位自有資產(chǎn)的數(shù)額（登記時上月月末的凈資產(chǎn)）。

2、□內填阿拉伯數(shù)字，保留兩位小數(shù)；不用的□內打

邢臺市事業(yè)單位

“×”。登記 管理局制

第四篇：加強社會保障資金管理之我見

加強社會保障資金管理之我見

隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和完善，在建立公共財政模式改革的推動下，財政部門越來越多地承擔起社會保障資金管理的工作職責。財政部門通過社會保障資金的籌集、各類保障金的發(fā)放、保值增值等手段，直接參與到包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等其它社會保障方式在內的社會保障各個方面。其中，社會保障資金的財政財務管理是社會保障管理制度中的重要環(huán)節(jié)。在公共財政框架下，通過規(guī)范資金管理、提高資金使用效益、實現(xiàn)公共財政職能等方式，按照平衡、安全、效益的原則確保社會保障體系建設縱向、橫向平衡發(fā)展。因此，根據(jù)作者對社會保障資金的管理心得并結合實際，建議財政部門應重點從以下幾個方面對社會保障資金進行管理。

一、社會保障資金的籌集管理

（一）加大地方財政資金投入力度。隨著社會保障工作任務的不斷加重，目前面臨著部分基金當年收不抵支、社會保障金支出壓力日益嚴峻的現(xiàn)實問題，這就客觀上要求財政部門要按照公共財政的要求千方百計調整支出結構，增加對社會保障補助支出。一方面要合理確定行政事業(yè)性經(jīng)費標準，壓縮偏高的管理費用支出，另一方面要逐步退出競爭性領域的投資，通過建立社會保險補助支出制度，逐漸提高社會保障補助支出占財政支出的比重，按照有關要求加大對社會保障資金的投入力度，確保各項社會保障政策落實到位。

（二）多渠道籌集社會保障資金?？紤]目前依然困難的財政狀況，可以采取以下多種渠道來籌集社會保障資金，如：國有土地使用權出讓所得收入，土地出讓金凈收益，預算資金調劑，國有資產(chǎn)變現(xiàn)，社會捐助等。為進一步確保社會保障制度平穩(wěn)運行，提高各項社會保障資金的抗風險能力，也可以通過上述資金來源的籌集建立社會保障風險基金。根據(jù)本地實際情況制定切實可行的操作辦法，所籌集資金全部用于補充養(yǎng)老、失業(yè)、再就業(yè)等各項社會保障資金支出缺口。

（三）建立社會保障基金征繳機制。參保單位和職工繳納的社會保障費是社會保障資金籌集的最主要來源，要充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機構的主動性和積極性，建立必要目標責任機制、獎懲激勵機

制、法制監(jiān)督機制等來促進對各項社會保障資金的征繳，一是通過定目標、下指標、派任務，落實責任制；通過抓重點，攻難點、補漏點，確保征繳到位。二是提供必要的經(jīng)費保障，采取收繳與個人獎勵掛鉤、收繳與單位經(jīng)費掛鉤等措施，對完成收繳任務和超額完成任務的個人和單位給予一定獎勵，對單位通過增加專項業(yè)務經(jīng)費適當補充辦公經(jīng)費。三是與勞動保障監(jiān)察部門聯(lián)合辦公，采取收繳與監(jiān)察相結合的辦法，通過法制手段對拒不繳費的企業(yè)依法強制收繳。

二、社會保障資金的收支管理

（一）堅持財政專戶收支兩條線管理辦法。在財政部門社會保障資金預算制度建立之前，必須把社會保障資金全額納入財政專戶，按照專項資金實行收支兩條線管理，專賬核算，專戶存儲，?？顚Ｓ?。對于各項社會保障資金支出必須全部通過財政社會保障專戶下?lián)埽栏癜凑崭黝惿鐣Ｕ腺Y金的收支用途進行安排，不能互相擠占挪用，避免擠占、截留、挪用等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。同時強化財政專戶審批制度，完善審批手續(xù)，對經(jīng)辦機構上報的資金支付申請，審核是否符合有關政策規(guī)定和要求；是否做到手續(xù)完備，內容真實；資金支出是否按計劃執(zhí)行等。建立健全科學的內部控制制度，在資金撥付過程中做好財政部門、經(jīng)辦機構、銀行及稅務部門的業(yè)務銜接，減少撥款環(huán)節(jié)，保證社保資金運行的可靠性和安全性，并通過財政專戶資金收支情況，及時分析并上報政府社會保障資金的運行效果，為政府的宏觀調整提供實際有效的依據(jù)。

（二）加強基金收支計劃的預算管理。社會保障資金收支計劃的核定是社會保障工作運轉的一個重要環(huán)節(jié)，只有參保單位和個人的社會保障費繳納到位，才能保證各項社會保障制度的順利實施。按照社會保障財務管理政策規(guī)定，財政部門有責任審核和監(jiān)督經(jīng)辦機構制定合理的收支計劃，并通過報經(jīng)政府同意后及時向經(jīng)辦機構批復下達。財政部門必須在社會保障基金收支計劃的核定上要堅持規(guī)范統(tǒng)一，統(tǒng)一繳費基數(shù)、統(tǒng)一收支范圍和統(tǒng)一編制口徑，按照收支平衡的原則進行核定；如需對基金收支計劃進行調整時，要編制和審核收支計劃調整方案，并加強對計劃執(zhí)行的監(jiān)控。

（三）規(guī)范經(jīng)辦機構的財務核算管理。按照社會保障基金《兩個制度》的要求,財政部門要監(jiān)督經(jīng)辦機構嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，實行專戶管理模式，合理調度資金。財政部門要著力提高對經(jīng)辦機

構基金財務核算的管理和指導水平，通過會計核算指導和監(jiān)督，全程參與社會保障基金的管理。其主要方法是：一是統(tǒng)一規(guī)范設置會計科目，按照收入項目和支出項目清晰簡潔設置二級、三級科目，力求一目了然反映社會保障資金收支。二是調整職責分工，會計、出納分開設立，核算、審計分科室管理，健全經(jīng)辦機構核算制度和牽制制度，強化制約和監(jiān)督機制。三是建立經(jīng)辦機構定期與財政專戶、稅務部門對賬制度，發(fā)揮財政對經(jīng)辦機構核算監(jiān)督管理功能。四是根據(jù)實際情況盡快實行計算機財務管理模式，經(jīng)辦機構財務核算要與經(jīng)業(yè)務部門之間建立網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，實現(xiàn)核算、業(yè)務同步進行詳細記錄并反映資金收支情況，保證財務信息的安全性和資金收支的正確性。五是規(guī)范資金收支報表管理，由經(jīng)辦機構按月向財政部門報告資金收支結余情況，提高各項社會保障資金管理透明度，增強了財政部門分析決策水平。

（三）社會保障資金的支出效益管理

1、提高社會保障水平和覆蓋面。社會保障制度的最主要功能是滿足各類保障對象的基本生活需求，提供一些福利、救濟服務，而社會保障制度待遇水平的高低、享受人群范圍的大小也從另一個角度反映了社會保障體系是否健全和完善。由于經(jīng)濟發(fā)展水平、規(guī)章制度不完善等因素，目前部分社會保障制度還是存在待遇水平較低、覆蓋面窄等問題，如：受社保政策影響職工享受的醫(yī)療待遇水平不高，受資金影響公益性崗位補貼、低保對象救助資金較低，部分單位和弱勢群體還未享受到醫(yī)療保障和醫(yī)療救助等。因此，目前財政部門需從立足于維護改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，研究政策制訂辦法，提高保障標準，擴大保障對象范圍。首先是財政部門還是要逐年加大社會保障資金投入，逐步提高保障待遇水平；其次是重點研究建立健全社會保障制度，提高社會救助、社會福利的覆蓋面，切實發(fā)揮社會保障制度的保障功能，這是當前財政部門社會保障工作的重點內容之一，也是社會保障制度建立的必經(jīng)階段。

2、加強社會保障專項資金的績效管理。隨著財政部門對社會保障資金投入的逐年增加，各項資金為社會保障體系建設都發(fā)揮了重要作用。但財政部門對社會保障資金的管理上還在某些方面存在缺位的問題，特別是社會保障事業(yè)發(fā)展專項資金的管理，如：社區(qū)建設資金，再就業(yè)資金等方面，突出表現(xiàn)是重事前審核、輕績效管理。這就需要財政部門按照公共財政的要求加強對社保專項資金的績效評價管理，進一步提高資金使用效率，探索建立社保專項資金的績效評價體系。財政部門要加強對社保專項資金審核撥付的項目建設結果管理、效益核算管理，建立起符合實際的管理標準、科學合理的績效評價方法以及健全的審核、撥款、績效評價程序。財政部門要通過積極轉變觀念和實現(xiàn)制度創(chuàng)新，建立起行之有效的社會保障專項資金績效管理制度，提高專項資金的使用效益和效率，實現(xiàn)財政部門對社保專項資金事前、事中、事后的全方位監(jiān)督

3、建立起重點支持機制。由于受資金限制，財政部門所籌集的社會保障事業(yè)發(fā)展資金很難平均使用到各項社保體系建設中去。平均使用既不能發(fā)揮資金的實際效益，也無法推動社保事業(yè)真正向前發(fā)展。如在社區(qū)建設方面，建立起一個空間寬闊、功能齊全、技術先進的社區(qū)管理系統(tǒng)，既可以為社區(qū)勞動保障、低保救助、衛(wèi)生福利等各項工作的開展提供一個服務平臺，更會極大地促進社會保障事業(yè)的發(fā)展。針對社區(qū)建設這個問題，財政部門就需要在政府的支持協(xié)調下，與勞動保障、民政、衛(wèi)生等部門商討建設思路，精心組織和安排，搞好建設預算，集中財力建設社區(qū)，而不需把資金分別向勞動保障、民政、衛(wèi)生等部門各自建設中進行分散投入。因此，財政部門在某些社保體系建設專項資金的投入方面，應根據(jù)資金存量建立起重點支持機制，按照輕重緩急、分門別類地科學合理地安排資金，把有限的社保體系建設資金集中起來形成合力，有針對性地抓好重點社會保障項目的建設。

4、加大社會保障資金的監(jiān)督檢查力度。社會保障資金歷來被稱為老百姓的養(yǎng)命錢、活命錢，其重要性是不言而喻。為了預防和監(jiān)督某些部門改變社會保障資金用途或挪作他用、工作人員徇私舞弊、玩忽職守等問題，財政部門應該每年都把對社會保障資金的監(jiān)督檢查作為長期的重要工作來安排，加強對社會保障資金的監(jiān)督管理，建立完善的監(jiān)督制約體系。在檢查主體上，可采取財政部門檢查、審計紀檢等部門聯(lián)合檢查、經(jīng)辦機構自查等方式；在檢查方法上，采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的辦法；在檢查時間上，采取定期檢查和不定期檢查、日常檢查和專項檢查相結合的方法。通過對社會保障資金的監(jiān)督和檢查，財政部門要切實建立起比較完善的監(jiān)督體系，通過對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改并完善制度，確保每一項社會保障資金合理、合法使用。

第五篇：社會保障資金管理復習資料（本站推薦）

社會保障資金管理復習資料

第一章 緒論

1.社會保障資金的概念

社會保障資金是指依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，為滿足社會保障的需要，通過各種渠道、采取各種形式籌集到的用于社會保障各項用途的專項資金。

2.社會保險和商業(yè)保險的區(qū)別

社會保險商業(yè)保險

性質不同政策性、強制性商業(yè)性、自愿性

對象不同勞動者及其供養(yǎng)親屬自然人

保障水平不同基本生活水平多樣性

經(jīng)營主體不同各級社保經(jīng)辦機構商業(yè)保險公司

保險承擔不同三方承擔個人承擔

3.社會保險基金管理的概念

是指為實現(xiàn)社會保障的基本目標和制度的穩(wěn)定運行，對社會保險基金的運行條件，基金征繳、管理模式、投資運營、監(jiān)督管理等進行全面規(guī)劃和系統(tǒng)管理的總稱

4.社會保險基金的內容

基金的籌集與支付管理；基金管理模式的選擇；基金的運行條件和平衡條件；基金的投資營運；基金的監(jiān)管

5.多元分散型管理

是指社會保險基金委托銀行、信托投資公司等金融機構對社會保險基金在法律允許的范圍內進行投資營運并規(guī)定最低收益率的管理方式

6.專門機構型分散管理

是指由相對獨立和集中的社會保險銀行、社會保險基金管理公司或基金會等專門機構負責社會保險基金的管理和投資營運的管理方式

7.全國社會保障基金的概念

全國社會保障基金是中央政府集中的社會保障資金，是國家重要的戰(zhàn)略儲備，主要用于彌補今后人口老齡化高峰時期的社會保障需要

第二章 社會保險基金籌集

1.社會保險基金的籌集模式

(1)籌資時要遵循原則：收支平衡

橫向平衡——現(xiàn)收現(xiàn)付制

縱向平衡——基金制

派生模式——部分基金制

（2）現(xiàn)收現(xiàn)付制

①概念：現(xiàn)收現(xiàn)付制是指按照一個較短的時期（通常為一年）內收支平衡的原則確定費率，籌集社會保險基金，即本預算內社會保險費收入僅僅滿足本預算期內的社會保險金給付需要的一種基金籌集制度

以收定支，略有結余

基本原理：工作的一代負擔上一代

實質：代際贍養(yǎng)

②優(yōu)點

給付的及時性；不受通貨膨脹影響；簡便易行；再分配功能較強

③缺點

抗風險能力弱；存在養(yǎng)老代際轉嫁矛盾；難以應對人口老齡化

⑶ 基金制

①概念：又叫基金積累制、完全積累制，是指依據(jù)“縱向平衡”的原則，在對人口、工資、物價、利息等社會經(jīng)濟指標進行宏觀測算后，將被保險人在享受保障期間的總保險費用按一定的提取比例分攤到整個投保期間的模式

實質：同代自養(yǎng)

②優(yōu)點：

抵御老齡化；易被公眾接受；形成激勵機制；促進經(jīng)濟發(fā)展

③缺點

管理水平要求高；存在基金貶值風險，互濟性弱

⑷ 部分基金制

①概念：又叫修正混合式、部分積累制，它綜合考慮了“橫向平衡”和“縱向平衡”原則，按照當前的保險費支出加上一定的儲備來提取保險基金的模式

②優(yōu)點

增強基金的穩(wěn)定性；靈活性較好

③缺點

儲備資金的有限性；積累率難以確定

⑸ 我國籌集模式的確定

部分基金制：社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合社會統(tǒng)籌：現(xiàn)收現(xiàn)付制

個人賬戶：基金制

空賬現(xiàn)象嚴重，名義賬戶

2.社會保險基金的籌集原則

（1）國際勞工組織確定的原則

一是受保職工負擔的費用不應超過全部所需要費用的一半

二是要避免低收入者負擔過重

三是要考慮本國的經(jīng)濟狀況

（2）我國的籌集原則

1.平衡性原則

2.效率性原則

3.公平性原則

4.穩(wěn)定性原則

5.多樣性原則

3.社會保險基金的來源渠道

（1）被保險人、企業(yè)及政府三方負擔

（2）特別捐稅補助

（3）基金營運收入

（4）滯納金和罰金收入

第三章 養(yǎng)老保險基金管理

1.給付確定制的概念

根據(jù)雇員參加養(yǎng)老保險計劃的年數(shù)和工資收入水平，預先確定其退休后的養(yǎng)老金保險計劃水平，在依照精算原理確定其繳費水平的模式。

2.繳費確定制的概念

是指經(jīng)過預測，確定一個相對穩(wěn)定的繳費標準，按這個標準籌集養(yǎng)老保險基金，雇員退休時，以其

相應的繳費及投資收益的累計余額為基礎發(fā)放養(yǎng)老金的模式

3.公共年金模式的特點

①在資金來源上，一般以社會保險稅或國家財政為基礎進行籌資

②在資金籌集模式上，一般采用現(xiàn)收現(xiàn)付制或部分基金制

③在養(yǎng)老金水平的確定上，一般采用給付確定制

④在養(yǎng)老金給付上，一般采用指數(shù)化調整機制

⑤在公共年金的管理上，實行由政府公共機構管理

4.基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)

（1）某職工繳費基數(shù)：該職工上一工資收入總額

（2）職工工資收入總額內容

①企業(yè)：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資

②機關事業(yè)單位：職務工資、技術等級工資、津貼、綜合補貼、獎金

（3）所在工作單位上一所有收入總額不等于每個月工資，理論上還應包括發(fā)放實物福利等

（4）繳費基數(shù)的上下限（五大保險相同）注意：會出計算題

上年當?shù)仄骄べY的60%和300%，收入總額超過平均工資的300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)，收

入總額低于平均工資的60%的，按60%作為繳費基數(shù)。

費率以蘇州為準，單位20%，個人8%

5.我國現(xiàn)行養(yǎng)老金的給付方式

（1）發(fā)放條件

一是達到法定退休年齡

二是單位和個人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費

三是繳費年限累計滿15年以上

（2）統(tǒng)一制度實施前退休的人員，按國家原來的規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金（老人老辦法）,一般按本人標準

工資的60%~90%發(fā)放（P95）

①抗日戰(zhàn)爭前工作的：本人標準工資*90%

②解放戰(zhàn)爭時期：本人標準工資*80%

③新中國成立后：本人標準工資*60%-75%

進行政策性調整，約1年1次

（3）統(tǒng)一制度實施后參加工作的職工退休時，按結構式養(yǎng)老金方式進行發(fā)放（新人新辦法）（P95）月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

① 1997規(guī)定：基礎養(yǎng)老金：當?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的20%

個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲存額/120

② 2006年修改：

A.月基礎養(yǎng)老金：（上當?shù)卦缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2 為基數(shù)，每年1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資：退休時當?shù)厣显缕骄べY*本人繳費工資平均指數(shù)

本人繳費工資平均指數(shù)：（第1本人繳費工資/第1年當?shù)仄骄U費工資+?+第n年本人繳費

工資/第n年當?shù)仄骄U費工資）/n

B．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)：城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素

（4）統(tǒng)一制度實施前參加工作的，統(tǒng)一制度實施后退休的職工（中人中辦法）

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

（前兩項同新人）

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資*R*中人繳費之前的本人視同繳費年限

R：計發(fā)系數(shù)：1%-1.4%

累計繳費年限不滿15年的：不享受基礎養(yǎng)老金待遇，個人賬戶累計儲存額一次性支付給本人

6.完全自動比例調整概念

也稱自動調整，是指通過法律的形式規(guī)定，在一定條件下（如物價上漲幅度），政府利用行政手段，按經(jīng)濟指標變動率對年金給付進行同率調整的方式。

7.養(yǎng)老保險基金中個人賬戶記賬率的確定

確定記賬率的依據(jù)：①當?shù)厣弦宦毠て骄べY增長率；

②銀行居民定期存款利率

③ 基本養(yǎng)老保險基金營運的實際收益率

記賬利率由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)上述原則確定并每年公布一次。

第四章 其他社會保險基金的管理

1.蘇州醫(yī)療保險費的繳納

由三個部分組成①基本醫(yī)療保險費：單位9%，個人2%

②大額醫(yī)療費用社會共濟基金：個人，每人每月5元

③地方補充醫(yī)療保險（蘇州特有）：單位1%

注：單位總的為10%,個人為2%+

52.醫(yī)療保險基金中個人賬戶的功能

①支付門診醫(yī)療費用（符合規(guī)定的醫(yī)保費用）

②支付醫(yī)保定點藥店的配藥費用

個人賬戶的結余可結轉到下一使用

3.醫(yī)?；鹬袀€人賬戶余額的利息

①當年的結余額按活期存款利率計算

②上年結余額按三個月定期存款利率計算

基金可依法繼承

4.我國失業(yè)保險基金籌集

我國實行單位和個人繳費財政補貼方式

《條例》規(guī)定：單位2%，個人1%；覆蓋范圍：城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及職工（蘇州相同）

5.我國失業(yè)保險金給付

（1）給付條例

①按規(guī)定參加失業(yè)保險，已按規(guī)定履行繳費義務滿1年

②非本人意愿中斷就業(yè)的③已辦理失業(yè)登記并有求職要求的（2）給付期限

《條例》規(guī)定：繳費期限在1-5年的，最長期限為12個月；5-10年的，最長期限為18個月；10年以上的，最長期限為24個月。蘇州繳費每滿1年享受2個月，長不超過24個月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取時間可與前次合并計算，最長不超過24個月。

（3）給付標準

《條例》規(guī)定：應處在最低生活保障標準和最低工資標準之間。

蘇州失業(yè)保險金標準：失業(yè)人員前12個月月平均繳費工資的40%

時間20082009

最低標準450500

最高標準850850

6.工傷保險基金籌集

（1）統(tǒng)一費率制

（2）差別費率制

概念：對某個企業(yè)或某一行業(yè)單獨確定工傷保險費費率的制度

制定差別費率制的依據(jù)：各行業(yè)、企業(yè)一定時期傷亡事故的統(tǒng)計指標

常用的指標有：①工傷事故發(fā)生次數(shù)；②工傷事故負傷總人數(shù)；③工傷事故死亡總人數(shù)；④工傷事故頻率：（工傷負傷總人數(shù)/職工總人數(shù)）*1000%；⑤工傷死亡率：（工傷死亡人數(shù)/職工總人數(shù)）*1000%——指標越高，費率越高

（3）浮動費率制

概念：在差別費率制的基礎上，定期對各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費用狀況進行分析評價，根據(jù)評價結果,決定保險費率上浮或下浮的制度

蘇州：統(tǒng)一費率制 單位1%

7.生育保險基金 蘇州：1%

第五章 社會保險基金投資管理

1.社會保險基金的分類

（1）應急準備金：是指為社會保險費收入驟減或社會保險金支出劇增而造成的暫時性入不敷出的儲

備性資金。

（2）技術基金

2.社會保險基金投資工具

（1）存入銀行；（2）購買債券；（3）股票投資；（4）委托銀行貸款；（5）開辦社會保險銀行；

（6）直接投資辦企業(yè)事業(yè)；（7）證券投資基金等金融衍生產(chǎn)品

第六章 社會保障基金監(jiān)管

1.社會保障基金監(jiān)管概念

是指由國家行政監(jiān)督機構、專職監(jiān)督部門等相關監(jiān)管主體對社會保障資金經(jīng)辦機構、運營機構或其他有關中介機構的管理過程及結果進行評審、認證和鑒定，以保證社會保障資金管理符合國家有關政策、法規(guī)的規(guī)定，最大限度的保證保障對象的利益。

2.社會保障基金監(jiān)管的意義

（1）有利于確保資金的安全和完整；

（2）有利于維護社會保障對象的合法權益；

（3）有利于實現(xiàn)資金的保值增值。

3.社會保險基金的監(jiān)管類型

（1）按政府監(jiān)管的嚴厲程度分類

審慎性監(jiān)管嚴格限量監(jiān)管

（2）按基金監(jiān)管模式不同的分類

集中監(jiān)管型分散監(jiān)管型集散結合監(jiān)管型

（3）按預算監(jiān)管方式不同分類

政府公共預算型監(jiān)管政府專項預算型監(jiān)管一攬子預算型監(jiān)管基金預算型監(jiān)管