第一篇：新勞動(dòng)法對(duì)事業(yè)單位留有空間(精)

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新勞動(dòng)法對(duì)事業(yè)單位留有空間

小王2006年進(jìn)入某中央新聞媒體單位工作，屬于“事業(yè)聘用”性質(zhì)。最近，身邊的朋友都開(kāi)始議論《勞動(dòng)合同法》，小王也想弄明白新法對(duì)自己有沒(méi)有影響。

比起企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的反應(yīng)，事業(yè)單位在過(guò)去幾個(gè)月中的動(dòng)靜不算大，但這并不意味著中國(guó)的三千萬(wàn)事業(yè)單位人員不受影響。事實(shí)上，《勞動(dòng)合同法》將適用于大部分事業(yè)單位人員，只是在其規(guī)定中留有一定余地。

目前我國(guó)的事業(yè)單位人員主要分為三類(lèi)：第一類(lèi)是比照公務(wù)員制度來(lái)管理，主要是一些由法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位；第二類(lèi)是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，由勞動(dòng)法調(diào)整；第三類(lèi)是正在試行聘用制的以科、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)為代表的事業(yè)單位，這類(lèi)人員的聘用關(guān)系沒(méi)有明確的法律規(guī)定，處于法律調(diào)整空白。

《勞動(dòng)合同法》第九十六條規(guī)定：事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

這種條文安排，被專(zhuān)家比喻為“先請(qǐng)出去，再拉進(jìn)來(lái)”。這樣規(guī)定，既解決了本法與現(xiàn)行的事業(yè)單位人事管理制度的銜接，解決了事業(yè)單位聘用合同無(wú)法可依的局面，也為事業(yè)單位人事制度改革留下空間。

據(jù)了解，在勞動(dòng)合同法起草過(guò)程中，是否把事業(yè)單位聘用關(guān)系納入調(diào)整范圍存在較大爭(zhēng)議。由于我國(guó)事業(yè)單位人事制度正處于改革之中，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源、編制管理、工資福利、社會(huì)保障等各方面體制并未理順，因此事業(yè)單位適用《勞動(dòng)合同法》需要較大的靈活性。

而從深圳傳來(lái)的消息表明，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施或?qū)⒊蔀槭聵I(yè)單位改革的推動(dòng)力之一。按照深圳市人事局11月8日下發(fā)的《深圳市事業(yè)單位人事制度改革第一步工作指引》要求，全市近2000家事業(yè)單位在今年12月31日前，要和在編人員全部簽訂聘用合同，取消行政級(jí)別。

據(jù)悉，此次轉(zhuǎn)制涉及該市事業(yè)單位近10萬(wàn)人，包括事業(yè)單位正式在編的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》實(shí)施之前（2004年8月1日前）入編的工

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勤人員，還有合同簽訂工作開(kāi)展期間經(jīng)人事部門(mén)備案新聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等。其中，事業(yè)單位黨政一把手的聘用合同與上級(jí)主管部門(mén)簽訂，其他人員的聘用合同則與單位法人簽訂。

對(duì)于在中央新聞單位工作的小王來(lái)說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》對(duì)他的影響究竟如何，將在事業(yè)單位改革進(jìn)一步深入之后才會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。受訪專(zhuān)家表示，目前在實(shí)際操作中若出現(xiàn)爭(zhēng)議，法院仍將參照2003年最高人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的司法解釋辦案。

第二篇：教育要給孩子留有空間

百年學(xué)人周有光：教育要給孩子留有空間 上傳: 李智 更新時(shí)間：2015-1-30 9:01:36 2015-01-29當(dāng)代教育家

今年，老人周有光度已經(jīng)110歲（虛歲）了。這位語(yǔ)言學(xué)家、文字學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家的110年，正是中國(guó)奔向現(xiàn)代最關(guān)鍵的110年，不經(jīng)意間，他成了一個(gè)偉大的書(shū)寫(xiě)者和見(jiàn)證者。

周有光學(xué)生時(shí)代對(duì)學(xué)習(xí)濃厚的興趣、旺盛的求知欲是如何培養(yǎng)的？當(dāng)年的名校怎樣教導(dǎo)學(xué)生？有哪些地方值得我們借鑒？如今雙文化（既有國(guó)際現(xiàn)代文化，又有本國(guó)傳統(tǒng)文化）時(shí)代的教育該如何進(jìn)行？請(qǐng)看——

110歲學(xué)人周有光談學(xué)校教育 百歲學(xué)人周有光的博客

記者：您“活到老、學(xué)到老、思考到老”，請(qǐng)問(wèn)您所受的學(xué)校教育和教過(guò)您的老師，對(duì)您形成這種不斷思考的習(xí)慣是否有影響？

周有光：應(yīng)該說(shuō)和我所受的學(xué)校教育是有關(guān)系的。我那時(shí)的老師非常提倡興趣，強(qiáng)調(diào)沒(méi)有興趣，什么東西都學(xué)不好。我先是在圣約翰大學(xué)學(xué)習(xí)，那是一所帝國(guó)主義辦的教會(huì)學(xué)校，有比較好的教學(xué)條件，圖書(shū)館書(shū)報(bào)雜志很多。老師非常鼓勵(lì)我們?nèi)D書(shū)館廣泛閱覽，培養(yǎng)興趣。另外，老師還教我們?cè)鯓娱喿x。大一時(shí)，我們每天去圖書(shū)館看報(bào)，有一個(gè)英國(guó)老師跟我們講每天應(yīng)該怎么看報(bào)。他說(shuō)讀報(bào)是有方法的，讀報(bào)時(shí)要問(wèn)自己：今天新聞中哪條最重要？為什么這條新聞最重要？這條新聞的歷史背景是什么？不知道就去查書(shū)。后來(lái)我們按照他的方法去看報(bào)，真的很有收獲。以后我把這種方法用在讀書(shū)、做研究上。這對(duì)我的影響是很大的。

記者：現(xiàn)在不少孩子對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣，不喜歡上學(xué)。當(dāng)初您對(duì)學(xué)習(xí)濃厚的興趣、旺盛的求知欲是如何培養(yǎng)的？

周有光：那時(shí)老師非常強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生興趣。但興趣是自然產(chǎn)生的，不是勉強(qiáng)的?，F(xiàn)在的教育負(fù)擔(dān)太重，孩子們沒(méi)有一點(diǎn)自已的空間，興趣也就沒(méi)有生長(zhǎng)的土壤。我上的中學(xué)、大學(xué)都是當(dāng)時(shí)最好的學(xué)校，但我們的學(xué)習(xí)非常輕松，中學(xué)時(shí)9點(diǎn)鐘才上課，上午只上正課，下午是游藝課。游藝課包括圖畫(huà)、音樂(lè)、寫(xiě)字等內(nèi)容，不考試不計(jì)分?jǐn)?shù)，很輕松。我們那時(shí)沒(méi)有任何家庭輔導(dǎo)。因而我們學(xué)得很輕松，也很快樂(lè)。興趣就是在這樣一個(gè)沒(méi)有太多壓力，有很多空閑時(shí)間干自己喜歡的事情這樣的過(guò)程中產(chǎn)生了。上學(xué)時(shí)，我就利用課余時(shí)間讀了不少語(yǔ)言學(xué)方面的書(shū)籍。

我們那時(shí)有些管理制度還是可以借鑒的。我們從中學(xué)開(kāi)始一定要住校學(xué)習(xí)，從禮拜一到禮拜六，學(xué)校絕對(duì)不允許學(xué)生出去，這可以使學(xué)生集中精力讀書(shū)、學(xué)習(xí)，接受教師的教育?，F(xiàn)在大部分學(xué)校沒(méi)有這個(gè)條件，學(xué)生受外界影響就比較大。我們那時(shí)的大學(xué)是很有貴族味道的。當(dāng)時(shí)我很窮，考上南京高等師范學(xué)校和上海圣約翰大學(xué)，我姐姐在上海教書(shū)，有崇洋思想，希望我到圣約翰讀書(shū)，但圣約翰的學(xué)費(fèi)很貴。姐姐的同事知道后就把她家里當(dāng)作財(cái)產(chǎn)儲(chǔ)存的皮衣當(dāng)?shù)?，接?jì)我讀書(shū)。為了能順利完成學(xué)業(yè)，我一邊上學(xué)，一邊給工部局（當(dāng)時(shí)帝國(guó)主義在上海租界設(shè)立的行政機(jī)構(gòu)）做翻譯。放假就在上海打工。第三年，我在學(xué)校通過(guò)考試獲得了一份工作，這樣就應(yīng)付了學(xué)校的費(fèi)用。我覺(jué)得那時(shí)的教育方法有好的一面，學(xué)生有時(shí)間從事一些自己感興趣的事情，有時(shí)間從事勤工儉學(xué)活動(dòng)。現(xiàn)在的教育給家庭和孩子的負(fù)擔(dān)太重了，孩子沒(méi)有自己的時(shí)間。現(xiàn)在清華、北大都在慢慢地改，走出蘇聯(lián)教育模式的影響。這是一個(gè)好的開(kāi)端。

記者：從另外一個(gè)方面看，現(xiàn)在許多人認(rèn)為，知識(shí)爆炸時(shí)代學(xué)得越多越好。

周有光：小學(xué)、中學(xué)不能學(xué)得太多，要給孩子們時(shí)間玩。一個(gè)人有空余時(shí)間才會(huì)去思考。我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我的中學(xué)語(yǔ)文老師吳山秀先生，他為開(kāi)闊我們的視野，不斷給我們灌輸“五四”新文化運(yùn)動(dòng)的思想，經(jīng)常請(qǐng)名人來(lái)校講演。他是一個(gè)語(yǔ)文老師，那時(shí)的教材是文言，但他提倡白話(huà)文，介紹好的白話(huà)文章給我們看。

那時(shí)中學(xué)小學(xué)有許多很優(yōu)秀的老師，我的老師讓我們平時(shí)覺(jué)得很輕松。我想一定要輕松才能學(xué)得好，緊張是學(xué)不好的；不是壓力越大就學(xué)得越好，壓力太大學(xué)習(xí)效果就不會(huì)好。孩子不管不行，但不能管得太多。我主張教育要提供寬松的環(huán)境，我們當(dāng)時(shí)的老師強(qiáng)調(diào)興趣，認(rèn)為沒(méi)有興趣是學(xué)不好的。興趣是自己產(chǎn)生的，不是外來(lái)的；是必然的，不是偶然的，一個(gè)人一定會(huì)有某種或某些興趣的。必然的興趣同偶然的機(jī)會(huì)結(jié)合，就能成就事業(yè)。語(yǔ)文改革也是如此。

語(yǔ)文改革是語(yǔ)文自身發(fā)展的必然，不是人為的、簡(jiǎn)單的事件。20世紀(jì)50年代制定漢語(yǔ)拼音方案，只是一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，今天搞拼音方案就不一定能成功，因?yàn)槟壳按嬖谝环N復(fù)古思潮；在文革期間也不行，因?yàn)槟菢泳蜁?huì)被批為洋奴。所以說(shuō)，什么事情都是必然和偶然的結(jié)合。教育要給孩子留有空間，這樣他們的興趣必然會(huì)自由生長(zhǎng)。

記者：有人說(shuō)，這些年來(lái)中小學(xué)生文字水平普遍下降?，F(xiàn)在中小學(xué)又非常提倡古漢語(yǔ)、古詩(shī)詞的教學(xué)，社會(huì)上有人還搞古詩(shī)詞誦讀工程。這種現(xiàn)象同語(yǔ)言現(xiàn)代化建設(shè)是否有矛盾？

周有光：我不認(rèn)為讀了文言文就能寫(xiě)好文章?！豆饷魅?qǐng)?bào)》記者問(wèn)我如何看待有人提倡文言這件事？我說(shuō)21世紀(jì)提倡文言是時(shí)代的錯(cuò)誤，要先把白話(huà)學(xué)好，再學(xué)文言。白話(huà)文言二者語(yǔ)法是不一樣的。你一會(huì)兒文言，一會(huì)兒白話(huà)，文言學(xué)不好，白話(huà)也學(xué)不好，反而把小孩子搞亂了?？肆诸D當(dāng)年拿出15億美元投資教育，讓孩子8歲過(guò)閱讀關(guān)，實(shí)際上美國(guó)的孩子6歲就能看很高水平的雜志，如果用古代語(yǔ)言就做不到。我認(rèn)為，你可以學(xué)古代的語(yǔ)言，但要選修。古漢語(yǔ)不是基礎(chǔ)教育的內(nèi)容，是大學(xué)生學(xué)習(xí)的一種專(zhuān)業(yè)，非專(zhuān)業(yè)的人不用學(xué)很多的古漢語(yǔ)，接觸一點(diǎn)就可以了，但白話(huà)文一定要學(xué)好。從教育的角度看，是先了解現(xiàn)代，再了解古代，而不是先了解古代，再了解現(xiàn)代。你白話(huà)學(xué)好了，古代的東西就可以自動(dòng)學(xué)了。舉個(gè)例子，我受邀請(qǐng)去了日本，才知道日本小學(xué)生就用鉛筆，不用毛筆、鋼筆，因?yàn)閷?xiě)字方便。書(shū)法是一種藝術(shù)，是少數(shù)人的事，不喜歡就不用學(xué)。寫(xiě)字是每一個(gè)人必須掌握的本領(lǐng)。日本教育注重實(shí)用書(shū)法，中學(xué)生也不用毛筆寫(xiě)，只有搞藝術(shù)、搞書(shū)法的人才用毛筆。記者：日本的教育跟中國(guó)相似，但現(xiàn)代日本的教育支撐了比中國(guó)發(fā)達(dá)的科技，發(fā)明創(chuàng)造也多，問(wèn)題出在哪里？

周有光：在科學(xué)方面，美國(guó)重視基礎(chǔ)科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)作多，日本重賺錢(qián)快，發(fā)明很少。在教育上，我們要很好地學(xué)日本，日文跟中文相近，日本語(yǔ)文教育和我們相近，我們可以借鑒；我們?cè)谡Z(yǔ)文教育上耽誤了許多時(shí)間。我們的語(yǔ)文跟美國(guó)差別大。當(dāng)然，美國(guó)、日本好的東西我們都要學(xué)。

我還想談?wù)剬捤傻慕逃h(huán)境的重要性。我的曾外孫6歲從美國(guó)回來(lái)，在看英文的福爾摩斯。他們不評(píng)什么“三好學(xué)生”，認(rèn)為評(píng)等級(jí)排隊(duì)會(huì)使其他學(xué)生產(chǎn)生自卑心理；老師并不布置家庭作業(yè)，他們回家后沒(méi)有作業(yè)。讀書(shū)都是自動(dòng)的，不是強(qiáng)迫的。這種教育思想和教育方法與我們現(xiàn)在的很不一樣。我在中學(xué)時(shí)，每學(xué)期也要考試排隊(duì)，平時(shí)則沒(méi)有，老師也不會(huì)處分成績(jī)差的學(xué)生，不會(huì)看不起他們。處分學(xué)生不是一個(gè)好辦法，那會(huì)壓抑學(xué)生的思想和精神，影響完善人格的發(fā)展。在北大百年校慶時(shí)，美國(guó)哈佛大學(xué)校長(zhǎng)說(shuō)，我們培養(yǎng)學(xué)生，要使文科學(xué)生了解理科，理科學(xué)生欣賞文科；大學(xué)的目的不是培養(yǎng)專(zhuān)家，而是培養(yǎng)完整的人格，是一個(gè)完整的教育。這同我們提倡的全面發(fā)展相近。比較前蘇聯(lián)的教育和美國(guó)的教育，前蘇聯(lián)是培養(yǎng)專(zhuān)家，出來(lái)就是很好的工程師；美國(guó)不去培養(yǎng)高級(jí)工程師，但大學(xué)生未來(lái)發(fā)展的可能性很大?，F(xiàn)在，對(duì)于兩種教育模式的利弊得失應(yīng)該是清楚的。

記者：是實(shí)行專(zhuān)才教育還是通才教育，教育界曾有長(zhǎng)期爭(zhēng)論，現(xiàn)在傾向培養(yǎng)通才基礎(chǔ)上的專(zhuān)才。現(xiàn)在中小學(xué)學(xué)校教育中還存在一種現(xiàn)象，就是一些學(xué)校倡導(dǎo)英才教育，提倡培養(yǎng)精英人才、領(lǐng)袖人物。

周有光：你有什么資格培養(yǎng)領(lǐng)袖人才？領(lǐng)袖人才是在社會(huì)中自然產(chǎn)生的，不是學(xué)校教育能夠培養(yǎng)的。中學(xué)階段應(yīng)該給學(xué)生興趣培養(yǎng)提供機(jī)會(huì)，你給他灌輸東西，腦子裝得滿(mǎn)滿(mǎn)的，他就沒(méi)有自己的空間和興趣去學(xué)東西了。沈從文早年很窮，沒(méi)有老師指導(dǎo)，小學(xué)都沒(méi)有畢業(yè)，他的學(xué)問(wèn)是自學(xué)來(lái)的。他自己說(shuō)是“鄉(xiāng)巴佬進(jìn)京”，誰(shuí)理他？他寫(xiě)的小說(shuō)像法國(guó)小說(shuō)，但他不懂外文，他是自己看翻譯小說(shuō)學(xué)會(huì)的，這完全憑興趣。有人看小說(shuō)，看到半夜還不休息，是因?yàn)橛信d趣。

記者：您認(rèn)為中小學(xué)教育的基礎(chǔ)是什么？

周有光：中小學(xué)是打基礎(chǔ)的階段，其中國(guó)文是基礎(chǔ)，最重要；英文也是基礎(chǔ)，要拿起來(lái)就能寫(xiě)。中文學(xué)好不在于教師教了多少，很多人喜歡看小說(shuō)，通過(guò)大量閱讀就學(xué)好了。

記者：您從小上新學(xué)堂，大學(xué)上了教會(huì)學(xué)校，后又留學(xué)海外，30年代到了日本，40年代再去美國(guó)，1949年回國(guó)。這種復(fù)雜的經(jīng)歷是20世紀(jì)上半葉中國(guó)一些知識(shí)分子的典型經(jīng)歷，造就了一代學(xué)者在學(xué)識(shí)上融通古今中外，品格上突顯獨(dú)立之精神和自由之意志。您認(rèn)為我們現(xiàn)在教育應(yīng)該如何處理好繼承傳統(tǒng)和面向未來(lái)的關(guān)系，如何處理好學(xué)習(xí)西方文化和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的關(guān)系？ 周有光：我為什么要寫(xiě)文化的文章呢，有許多人籠統(tǒng)談東方文化、西方文化，這是不對(duì)的。你要談文化，首先要知道世界文化史，特別是近現(xiàn)代文化史。我認(rèn)為，現(xiàn)在每個(gè)國(guó)家的文化實(shí)際包含兩部分，一部分叫國(guó)際現(xiàn)代文化，其中最重要的是自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)，這一部分是現(xiàn)代整個(gè)世界文化的共同部分。古代沒(méi)有現(xiàn)代文化，它是19世紀(jì)慢慢形成的。今天是全球化時(shí)代，必須是全球化文化，以國(guó)際現(xiàn)代文化為主，國(guó)際現(xiàn)代文化是大家共同的，這是文化的主要方面。二是傳統(tǒng)文化，每個(gè)國(guó)家不一樣的，包括本國(guó)的文史哲，包括本國(guó)的宗教、藝術(shù)，具有本國(guó)特色的?；\統(tǒng)講東方、西方文化為什么不對(duì)？西歐文化和美國(guó)文化放在一起才是西方文化。東方文化含西亞、南亞和東亞文化。我寫(xiě)了篇《漫談西化》，專(zhuān)門(mén)談這個(gè)問(wèn)題。中國(guó)所講的西方，最早是指西域，后來(lái)是西天（印度），最后才指西歐，這是三個(gè)西方。糊里糊涂說(shuō)西方文化是不對(duì)的。中國(guó)是三個(gè)“東方”之一，有自己的傳統(tǒng)文化。我比較了三所大學(xué)課程，中國(guó)今天有名大學(xué)的課程主要來(lái)自歐美，3/4是外國(guó)的，物理、數(shù)學(xué)、化學(xué)是外國(guó)的，是國(guó)際現(xiàn)代文化，1/4是國(guó)內(nèi)的，是傳統(tǒng)文化；傳統(tǒng)文化在縮小，國(guó)際現(xiàn)代文化在擴(kuò)大。我們現(xiàn)在處于雙文化時(shí)代，任何一個(gè)國(guó)家都是既有國(guó)際現(xiàn)代文化，又有本國(guó)傳統(tǒng)文化。一個(gè)人也一樣，可以容納兩種文化，并不矛盾。我既能聽(tīng)昆曲，又能聽(tīng)現(xiàn)代音樂(lè)，因?yàn)槿吮旧砭褪敲艿?。西方宗教是信上帝的，科學(xué)是反宗教的，兩者矛盾，但我知道很多生物學(xué)家都去作禮拜，信上帝。

記者：最后，大家都想知道，您經(jīng)歷了整整一個(gè)世紀(jì)的風(fēng)風(fēng)雨雨，是如何做到保持健康的身體、良好的心態(tài)和樂(lè)觀向上精神的？現(xiàn)在的老師很辛苦，壓力很大，很多教師身心處于亞健康狀態(tài)，你能否給教師傳授一些“秘方”，以擁有健康的體魄和樂(lè)觀向上的精神。

周有光：一要保持樂(lè)觀的態(tài)度，要相信進(jìn)化論，相信歷史總是在進(jìn)步，后人超過(guò)前人的。二要多動(dòng)腦，多思考。上帝給我們一個(gè)大腦，不是用來(lái)吃飯的，是用來(lái)思考問(wèn)題的，思考問(wèn)題會(huì)讓人身心年輕。

1958年，周有光、張?jiān)屎头驄D在北京護(hù)城河畔。

110歲周有光和他的人生智慧 文/張豐 成都商報(bào)

周有光老人110歲生日之際，推薦大家閱讀他的《百歲憶往》和《晚來(lái)所思》。其實(shí)，雖然仍在書(shū)寫(xiě)之中，他110年的人生，已經(jīng)是一部值得深讀的書(shū)了。周有光，一生“有光”，這光是什么呢？恐怕就是智慧?？偨Y(jié)一個(gè)人的人生智慧，有點(diǎn)像心靈雞湯，讓人反感，但是也許很少有人能夠像周有光那樣，有真正的智慧供我們借鑒。

1、幸福要靠自己爭(zhēng)取

上世紀(jì)30年代初，周有光和合肥四姊妹中的老二張?jiān)屎徒Y(jié)婚。張?jiān)屎褪撬慕忝弥凶顝?qiáng)勢(shì)的一個(gè)，周有光給她的情書(shū)，洋洋灑灑幾頁(yè)紙，核心只是說(shuō)自己很窮，恐怕不能給她幸福。她的回信簡(jiǎn)潔有力：幸福要靠自己爭(zhēng)取。他們的婚姻不被人看好，但是在這一信念的激勵(lì)下，他們一起走了70年。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，他們的第一個(gè)女兒小禾在6歲時(shí)得病早夭，兒子曉平也被彈片擊傷，就是這種自己爭(zhēng)取幸福的信念把他們從瀕臨崩潰的情緒中拯救過(guò)來(lái)。痛苦時(shí)，周有光一度很接近基督教，但最后沒(méi)能發(fā)展為信仰，他仍然要在塵世中尋找幸福。

2、利用好業(yè)余時(shí)間

1946年，擔(dān)任銀行高管的周有光被派往紐約工作。在朋友的介紹下，他去普林斯頓大學(xué)和愛(ài)因斯坦聊天。兩個(gè)人的知識(shí)領(lǐng)域完全不同，但是他記得愛(ài)因斯坦告訴他：人與人最大的不同，在于對(duì)業(yè)余時(shí)間的利用。每天幾小時(shí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，一個(gè)人往往可以成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。當(dāng)時(shí)，銀行家周有光業(yè)余時(shí)間在搞拼音方案，他教一個(gè)美國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)，就自己編了一個(gè)拼音教材。他發(fā)現(xiàn)，拼音是漢字和英文之間的一個(gè)橋梁。周游世界后回國(guó)，他回到上海市，仍負(fù)責(zé)金融工作。但是，上世紀(jì)50年代，搞金融工作是很危險(xiǎn)的，他的一個(gè)同事就因?yàn)閴毫ψ詺⒘?。這時(shí)，他被召到北京搞拼音方案，業(yè)余愛(ài)好豈止是成就了他，簡(jiǎn)直就是救了他。

3、向同鄉(xiāng)先賢學(xué)習(xí)

周有光是常州人，在常州圖書(shū)館一樓大廳，有三座雕塑：瞿秋白，趙元任，周有光。他們都是常州人，瞿秋白搞過(guò)漢字拉丁化，趙元任更是世界范圍內(nèi)的語(yǔ)言學(xué)家。周有光在紐約時(shí)，張?jiān)屎腿ヂ?tīng)趙元任的課，周有光也跟著請(qǐng)教。周有光出身在比較普通的家庭，父親雖然曾中舉，但在考進(jìn)士的路上受到驚嚇，就回家辦私塾了，又娶了二房，家里不寬裕，周有光隨母親到蘇州生活。他考上圣約翰大學(xué)，連學(xué)費(fèi)都沒(méi)有，還是姐姐室友的母親出手，賣(mài)了一皮箱的嫁妝，他才得以入學(xué)。

4、緊跟技術(shù)進(jìn)步

上世紀(jì)50年代，周有光是漢語(yǔ)拼音方案的主要設(shè)計(jì)者，80年代開(kāi)始，他就開(kāi)始用打字機(jī)進(jìn)行寫(xiě)作。90年代，他是第一批電腦的使用者。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，他上網(wǎng)看帖子，看到自己喜歡的文章，還會(huì)找到作者聊一聊。他還買(mǎi)了智能手機(jī)，但是眼睛不好，由保姆幫他使用

5、不能泯滅良知

去年，95歲的出版家曾彥修出書(shū)，找周有光題字，周有光寫(xiě)了四個(gè)字給他：“良知未泯”。這是一個(gè)109歲的人對(duì)一個(gè)95歲的人的評(píng)價(jià)，恐怕也是周有光對(duì)自己的評(píng)價(jià)。周有光的晚年，光彩奪目，他超越了自己語(yǔ)言學(xué)家的身份，在多個(gè)領(lǐng)域發(fā)言，重申常識(shí)。之后，他從一個(gè)專(zhuān)家轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)心懷天下的“啟蒙思想家”，到100歲，仍然筆耕不輟，確實(shí)是值得我輩學(xué)習(xí)的。

周有光，一個(gè)人的110年 文/浦頓 來(lái)源：《看歷史》

剛剛過(guò)去的1月13日，老人周有光度過(guò)了他的生日，今年，他110歲（虛歲）了。

出生于1906年1月13日的他，可以說(shuō)是一部活的中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代史。他還是一個(gè)中學(xué)生時(shí)，就參加了五四運(yùn)動(dòng)；上了大學(xué)，他又經(jīng)歷了“五卅慘案”；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，他顛沛流離，抗日救國(guó)；新中國(guó)成立，他從美國(guó)歸來(lái)，以經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家的身份為國(guó)家服務(wù)；上世紀(jì)50年代的漢語(yǔ)拼音改革，他成為了拼音方案的主要設(shè)計(jì)者；如今，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代來(lái)臨，他仍站在時(shí)代的前列，他上網(wǎng)沖浪、看帖發(fā)言。

1923年，周有光考入著名的上海圣約翰大學(xué)，他從上海靜安寺坐上獨(dú)輪車(chē)去學(xué)校。獨(dú)輪車(chē)在中國(guó)已經(jīng)有900年的歷史，在他心中，獨(dú)輪車(chē)代表著傳統(tǒng)，而圣約翰大學(xué)則代表著現(xiàn)代文化，坐獨(dú)輪車(chē)上學(xué)，就是跨越900年的傳統(tǒng)奔向現(xiàn)代。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，奔向“現(xiàn)代”，可以在瞬間完成，一夜長(zhǎng)大，而對(duì)一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，則是一段艱難的旅程。周有光的110年，正是中國(guó)奔向現(xiàn)代最關(guān)鍵的110年，不經(jīng)意間，他成了一個(gè)偉大的書(shū)寫(xiě)者和見(jiàn)證者。

周有光晚年回憶人和事，常有輕松有趣的評(píng)論。比如他談到自己的連襟沈從文，只用一句話(huà)“沈從文臉皮厚，哈哈”，這句話(huà)足以描繪出當(dāng)年轟動(dòng)一時(shí)的沈從文和張兆和的愛(ài)情。談到胡適，他會(huì)說(shuō)“他和我岳父是安徽老鄉(xiāng)”，談到蔡元培，則是“他和我岳父很熟”，雖然周有光結(jié)婚時(shí)，岳父贊助他的錢(qián)，只夠到日本留學(xué)，而不能到他更喜歡的歐美，但寥寥數(shù)語(yǔ)，仍讓合肥張家的“分量”凸顯出來(lái)。

周有光的太太張?jiān)屎停怯忻摹昂戏仕逆⒚谩敝凶罟芗沂碌亩?。她的大姐張?jiān)图藿o了昆曲當(dāng)紅小生顧傳玠； 三姐張兆和與著名作家沈從文的愛(ài)情，成為現(xiàn)代史上的浪漫經(jīng)典；四妹張充和則遠(yuǎn)嫁美國(guó)，她的丈夫傅漢思是著名漢學(xué)家，當(dāng)今如日中天的史景遷，就是傅漢思夫婦的學(xué)生。如果我們把視角拓寬到合肥四姊妹，拓寬到合肥張家的流變，那又會(huì)是一個(gè)個(gè)動(dòng)人的故事。

百歲以后的周有光，思維仍清晰尖銳?！栋贇q憶往》是他的自述，根據(jù)錄音整理，原稿有十幾萬(wàn)字，拿給他過(guò)目，他一點(diǎn)點(diǎn)刪改，最后只剩下幾萬(wàn)字，他說(shuō)，這樣才夠精煉準(zhǔn)確。濃縮的才是精華，但并不是每個(gè)人都能像他那樣有足夠多可供濃縮的內(nèi)容。110歲的周有光看待自己的過(guò)往，視角不無(wú)挑剔，而他的過(guò)往對(duì)我們來(lái)說(shuō)，已成為歷史，我們需要采納另外的視角。

尤其幸運(yùn)的是，這還是一部活歷史。愛(ài)因斯坦那么偉大，我們卻只能從遺留下的文字和影像材料中去還原，而周有光1946年曾在普林斯頓大學(xué)應(yīng)約與愛(ài)因斯坦聊過(guò)兩次天。聊過(guò)什么，也許并不重要，重要的是，曾和愛(ài)因斯坦聊過(guò)天如今仍然健在的，恐怕沒(méi)幾個(gè)人了。在這個(gè)意義上，周有光就是一段記錄著歷史的材料，鮮活地為我們保存著過(guò)去的110年。（來(lái)源：教育思想網(wǎng)，校長(zhǎng)傳媒）

周有光，1906年1月13日出生于江蘇常州青果巷。原名周耀平，起先“周有光”是他的筆名，“有光”后來(lái)成為他的號(hào)。早年研讀經(jīng)濟(jì)學(xué)，1955年奉調(diào)到北京，進(jìn)入中國(guó)文字改革委員會(huì)，專(zhuān)職從事語(yǔ)言文字研究。周有光的語(yǔ)言文字研究，領(lǐng)域十分寬廣，研究的中心是中國(guó)語(yǔ)文現(xiàn)代化。他對(duì)中國(guó)語(yǔ)文現(xiàn)代化的理論和實(shí)踐做了全面的科學(xué)的闡釋。周先生是漢語(yǔ)拼音方案的主要制訂者，并主持制訂了《漢語(yǔ)拼音正詞法基本規(guī)則》。85歲以后開(kāi)始研究文化學(xué)問(wèn)題。他在語(yǔ)言文字學(xué)和文化學(xué)領(lǐng)域發(fā)表包括《漢字改革概論》、《世界文字發(fā)展史》、《中國(guó)語(yǔ)文的現(xiàn)代化》等專(zhuān)著30多部，論文300多篇，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了廣泛影響。

第三篇：新勞動(dòng)法

新勞動(dòng)法

國(guó)家是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。今天 整理了學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)法》的心得，希望對(duì)你有幫助。

新《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得篇一為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們后勤中心于2015年4月17日在一樓會(huì)議室召開(kāi)了全體職工大會(huì)，會(huì)議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)法》。下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)：

我們每個(gè)勞動(dòng)者每天都在通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)為社會(huì)、為自己創(chuàng)造著財(cái)富，國(guó)家為了給我們這些勞動(dòng)者提供正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)而特別的頒布了新《勞動(dòng)法-》，這是黨和社會(huì)主義社會(huì)對(duì)普通勞動(dòng)者的特別關(guān)懷，我們應(yīng)當(dāng)倍感珍惜。因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)法》，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)利。

首先國(guó)家是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說(shuō)明了國(guó)家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動(dòng)者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇，從而體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值，并且間接的保障了偉大的社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，社會(huì)的穩(wěn)定又能促進(jìn)個(gè)人的人生價(jià)值創(chuàng)造，使其進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。再次勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度，人人是平等的，正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)是受人尊敬的，其中沒(méi)有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，為我們指明了爭(zhēng)取自己正當(dāng)權(quán)益的方本文來(lái)源：公務(wù)員在線(xiàn)式，爭(zhēng)取正當(dāng)權(quán)益的地點(diǎn)，另外它也規(guī)定了我們勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動(dòng)者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應(yīng)該得到的一切方面。

再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有什么能夠是永生不朽的，隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展時(shí)，就會(huì)有新的一套關(guān)系來(lái)取代它，所以此規(guī)章制度會(huì)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整，這一切都顯示著國(guó)家的深思熟慮和為人民負(fù)責(zé)的原則。

第六條，國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展。勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這一切說(shuō)明國(guó)家提倡和鼓勵(lì)廣大的勞動(dòng)者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當(dāng)充分發(fā)揮出廣大勞動(dòng)者的聰明才智時(shí)，我們的中華民族才會(huì)屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動(dòng)者提供創(chuàng)造自身價(jià)值，展示自己聰明才智的機(jī)會(huì)。

第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。這里充分顯示出國(guó)家對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的社會(huì)保障的重視，沒(méi)有人能長(zhǎng)生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動(dòng)者工作的熱情，工作的積極性，當(dāng)他們的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來(lái)，我們民族的騰飛便指日可待。

以上是部分勞動(dòng)法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國(guó)家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的良苦用心，和英明決策，從分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動(dòng)者有保障，制定的細(xì)致、人性，中華的騰飛指日可待。

新《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得篇二現(xiàn)如今勞動(dòng)法在勞動(dòng)者的心中逐漸占據(jù)了重要的位置,今天我想談?wù)勱P(guān)于勞動(dòng)法的一些問(wèn)題.我們每天都在通過(guò)自己的辛苦和汗水，通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)為社會(huì)、為自己創(chuàng)造著財(cái)富，國(guó)家為了給我們這些勞動(dòng)者提供正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)而特別頒布了《勞動(dòng)法》，但是在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，我們真正知道它有多少內(nèi)容呢，我的答 案是：很少。正因如此，才會(huì)在社會(huì)上有很多人會(huì)因此蒙受本該能夠避免的損失，因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)利。

首先國(guó)家是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說(shuō)明了國(guó)家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動(dòng)者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇，從而體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值，并且間接的保障了偉大的社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，社會(huì)的穩(wěn)定又能促進(jìn)個(gè)人的人生價(jià)值創(chuàng)造，使其進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。再次勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度，人人是平等的，正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)是受人尊敬的，其中沒(méi)有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，為我們指明了爭(zhēng)取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭(zhēng)取正當(dāng)權(quán)益的地點(diǎn)，另外它也規(guī)定了我們勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動(dòng)者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應(yīng)該得到的一切方面。

再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有什么能夠 是永生不朽的，隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展時(shí)，就會(huì)有新的一套關(guān)系來(lái)取代它，所以此規(guī)章制度會(huì)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整，這一切都顯示著國(guó)家的深思熟慮和為人民負(fù)責(zé)的原則。

國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這一切說(shuō)明國(guó)家提倡和鼓勵(lì)廣大的勞動(dòng)者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當(dāng)充分發(fā)揮出廣大勞動(dòng)者的聰明才智時(shí)，我們的中華民族才會(huì)屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動(dòng)者提供創(chuàng)造自身價(jià)值，展示自己聰明才智的機(jī)會(huì)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。這里充分顯示出國(guó)家對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的社會(huì)保障的重視，沒(méi)有人能長(zhǎng)生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動(dòng)者工作的熱情，工作的積極性，當(dāng)他們的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來(lái)，我們民族的騰飛便指日可待。

以上是部分勞動(dòng)法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國(guó)家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的良苦 用心，和英明決策，從分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動(dòng)者有保障，制定的細(xì)致、人性，中華的騰飛指日可待。

新《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得篇三為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們后勤中心于2015年4月17日在一樓會(huì)議室召開(kāi)了全體職工大會(huì)，會(huì)議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)法》。下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)：

我們每個(gè)勞動(dòng)者每天都在通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)為社會(huì)、為自己創(chuàng)造著財(cái)富，國(guó)家為了給我們這些勞動(dòng)者提供正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)而特別的頒布了新《勞動(dòng)法》，這是黨和社會(huì)主義社會(huì)對(duì)普通勞動(dòng)者的特別關(guān)懷，我們應(yīng)當(dāng)倍感珍惜。因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)法》，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)利。

首先國(guó)家是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說(shuō)明了國(guó)家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動(dòng)者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇，從而體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值，并且間接的保障了偉大的社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，社會(huì)的穩(wěn)定又能促進(jìn)個(gè)人的人生價(jià)值創(chuàng)造，使其進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。

再次勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè) 技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度，人人是平等的，正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)是受人尊敬的，其中沒(méi)有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，為我們指明了爭(zhēng)取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭(zhēng)取正當(dāng)權(quán)益的地點(diǎn)，另外它也規(guī)定了我們勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動(dòng)者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應(yīng)該得到的一切方面。

再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有什么能夠是永生不朽的，隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展時(shí)，就會(huì)有新的一套關(guān)系來(lái)取代它，所以此規(guī)章制度會(huì)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整，這一切都顯示著國(guó)家的深思熟慮和為人民負(fù)責(zé)的原則。

第六條，國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這一切說(shuō)明國(guó)家提倡和鼓勵(lì)廣大的勞動(dòng)者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當(dāng)充分發(fā)揮出廣大勞動(dòng)者的聰明才智時(shí)，我們的中華民族才會(huì)屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動(dòng)者提供創(chuàng)造自身價(jià)值，展示自己聰明才智的機(jī)會(huì)。

第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn) 基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。這里充分顯示出國(guó)家對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的社會(huì)保

障的重視，沒(méi)有人能長(zhǎng)生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動(dòng)者工作的熱情，工作的積極性，當(dāng)他們的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來(lái)，我們民族的騰飛便指日可待。

以上是部分勞動(dòng)法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國(guó)家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的良苦用心，和英明決策，從分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動(dòng)者有保障，制定的細(xì)致、人性，中華的騰飛指日可待。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，將于2015年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對(duì)員工的保護(hù)力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認(rèn)為這些問(wèn)題是法律界人士討論的問(wèn)題，其實(shí)，在今天，我們每一個(gè)人都應(yīng)該了解《勞動(dòng)法》的具體內(nèi)容，并且用它來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)合同有了一個(gè)初步的了解，也使我清楚地知道了勞動(dòng)者和用人單位必須確立勞動(dòng)關(guān)系，及相互之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系等等。既然法律在這個(gè)社會(huì)無(wú)處不在，那么，我們就有必要去好好學(xué)習(xí)法律，懂得拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，尤其是今后在工作 過(guò)程中，更要懂得既要保護(hù)自己又不違反法律。而且做到這一條，學(xué)習(xí)法律是必不可少的。

新的勞動(dòng)法相對(duì)于舊的法律更加透明，對(duì)弱勢(shì)群體的傾斜要多一些，能更好的保障勞動(dòng)者的權(quán)利。勞動(dòng)者的權(quán)利得到了保障，勞動(dòng)的積極性自然高漲，能更好地做好自己的工作。我覺(jué)得這就是新.

第四篇：新勞動(dòng)法

新《勞動(dòng)合同法》7月實(shí)施 臨時(shí)工正式工同工同酬 2013-06-25 08:59:56 來(lái)源: 南方日?qǐng)?bào)(廣州)有65800人參與

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7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門(mén)依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。

記者昨日從省人社廳了解到，近半年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、陸續(xù)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班并出臺(tái)相關(guān)工作方案等一系列措施，省人社廳不斷強(qiáng)化監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)派遣，確保新的《勞動(dòng)合同法》順利實(shí)施。

新政亮點(diǎn)

控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量

勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣作為補(bǔ)充用工形式，在滿(mǎn)足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。

但與此同時(shí)，自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，勞務(wù)派遣所帶來(lái)的問(wèn)題也十分突出，“主要表現(xiàn)為同工不同酬和勞務(wù)派遣濫用，修改決定的實(shí)施將杜絕這一現(xiàn)象。”人社部勞動(dòng)關(guān)系司副司長(zhǎng)趙國(guó)君表示，調(diào)查發(fā)現(xiàn)派遣機(jī)構(gòu)存在經(jīng)營(yíng)資質(zhì)低、皮包公司多、異地派遣難以管理等問(wèn)題，而派遣人員涉及了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大多數(shù)行業(yè)，勞務(wù)派遣人員總規(guī)?？赡苓_(dá)到4200萬(wàn)人，十分龐大，為此第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》，出“重拳”整頓勞務(wù)派遣亂象。

據(jù)介紹，目前勞務(wù)派遣存在的問(wèn)題主要包括：部分用工單位超范圍使用“臨時(shí)工”、部分勞務(wù)派遣單位不與“臨時(shí)工”簽訂勞動(dòng)合同、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、“臨時(shí)工”與“正式工”同工不同酬等。

新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！蓖瑫r(shí)，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣公司的門(mén)檻也相應(yīng)提高，其注冊(cè)資本從現(xiàn)行的50萬(wàn)元提高到了200萬(wàn)元。

新政同時(shí)規(guī)定，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者；并應(yīng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例；并且不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

作為補(bǔ)充用工方式，勞務(wù)派遣用工主要從事臨時(shí)性、輔助性和替代性工作崗位。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)“三性”工作崗位作了具體界定：臨時(shí)性工作崗位工作時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月，輔助性工作崗位是為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位，替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

其中最為重要的是，新政明確了“臨時(shí)工”享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！?/p>

各界反應(yīng)

新政嚴(yán)格實(shí)施難度較大

“今年7月1日起，你們單位要開(kāi)始派遣工和正式工同工同酬了嗎？”昨日，網(wǎng)友“旺達(dá)”在BBS上的“一呼”，引來(lái)眾網(wǎng)友紛紛跟帖回應(yīng)?！敖裉炫龅揭粋€(gè)熟人，做派遣工被單位辭退了，昨天派遣單位竟然打電話(huà)來(lái)說(shuō)有補(bǔ)償金。所以查了下勞動(dòng)法，居然今年要實(shí)行新的勞動(dòng)法了，就是專(zhuān)門(mén)針對(duì)派遣工的，實(shí)行同工同酬了，真好?！?/p>

同“旺達(dá)”一樣，大多數(shù)人對(duì)此滿(mǎn)心期待，也有人認(rèn)為“上有政策下有對(duì)策”，企業(yè)可能還會(huì)找空子來(lái)規(guī)避。

對(duì)此，前程無(wú)憂(yōu)首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟認(rèn)為，企業(yè)使用勞務(wù)派遣的目的很簡(jiǎn)單，就是降低用工成本。修訂后的《勞動(dòng)合同法》實(shí)際上也是鼓勵(lì)企業(yè)走長(zhǎng)期用工的路子，提倡公平合理的用工環(huán)境。

然而不少人認(rèn)為，目前嚴(yán)格實(shí)施這一新政的難度較大。有網(wǎng)友指出，一些國(guó)有單位的編制控制特別嚴(yán)格，不少單位的工作運(yùn)轉(zhuǎn)又依靠勞務(wù)派遣人員。在整體勞動(dòng)成本上升的基礎(chǔ)上，大幅提高勞務(wù)派遣人員的工資以及把這些人轉(zhuǎn)成正式員工，短期內(nèi)較難實(shí)現(xiàn)。

而新政在“輔助性”崗位上也有待進(jìn)一步明確，防止用人單位隨意把其范圍擴(kuò)大化，使用期限也應(yīng)有所限定。

昨日，記者瀏覽了一些勞務(wù)派遣公司網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)站仍鋪天蓋地顯示著“派遣至大型國(guó)有企業(yè)工作”“某某著名電子廠誠(chéng)聘普工、臨時(shí)工”等招工啟事。招聘人員告訴記者，這些崗位都是“長(zhǎng)期工作”，對(duì)于臨時(shí)性勞務(wù)派遣工作崗位“不超過(guò)6個(gè)月”的規(guī)定他們似乎并不在意。

廣東做法

企業(yè)派遣工超20人且超10%要備案

事實(shí)上，早在去年3月，廣東就出臺(tái)了《廣東省勞務(wù)派遣管理規(guī)定》規(guī)范勞務(wù)派遣。根據(jù)當(dāng)時(shí)的規(guī)定，廣東已提出“用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)相同工作崗位上的被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的工資分配辦法和績(jī)效考核辦法，保障被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利”，同時(shí)提出了用工單位接受的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)不得超過(guò)用工單位的勞動(dòng)者和接受的被派遣勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)的30%，并且要求“用工單位接受的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)超過(guò)20人且占用工單位的勞動(dòng)者和接受的被派遣勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)10%以上的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。”

為確保新《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施，配合人社部做好勞務(wù)派遣用工比例制定工作，今年2月，省人社廳下發(fā)通知要求全省各地對(duì)勞務(wù)派遣用工比例的基本原則、考慮因素、核定范圍、測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)渡措施以及操作流程等方面的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，隨后又陸續(xù)舉辦了4期新修訂勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。

“我們?cè)谑d官方網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了新修訂勞動(dòng)合同法專(zhuān)欄，指導(dǎo)各地級(jí)以上市、縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)于5月30日前均在官方網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，登載新修訂勞動(dòng)合同法的權(quán)威解讀及規(guī)范勞務(wù)派遣的具體措施，便于公眾正確理解新規(guī)定?！笔∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)全面調(diào)查摸底，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查清理整頓勞務(wù)派遣，指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊(cè)、勞動(dòng)合同、工資和參加社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬，辦理用工備案手續(xù)，目前已做到許可一家，備案一家，監(jiān)管一家。

新《勞動(dòng)合同法》施行后，對(duì)已經(jīng)依法取得行政許可并辦理公司登記的勞務(wù)派遣單位將實(shí)行核查，凡是未能通過(guò)核查的將依照有關(guān)規(guī)定撤銷(xiāo)行政許可并予以公告。

此外，勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守新修訂《勞動(dòng)合同法》的情況，將作為每年開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，人社部門(mén)將依法嚴(yán)肅查處勞務(wù)派遣用工中的各類(lèi)違法行為，促進(jìn)勞務(wù)派遣規(guī)范有序發(fā)展。

勞務(wù)派遣用工崗位界定

臨時(shí)性工作崗位：

工作時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月

輔助性工作崗位：

為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位

替代性工作崗位：

用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位

新政規(guī)定

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本從現(xiàn)行的50萬(wàn)元提高到200萬(wàn)元

第五篇：新勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)解釋

新勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)解釋

產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定可休息幾天：

勞動(dòng)法62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！?/p>

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。

根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。

女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)

勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋?zhuān)?/p>

一、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

二、產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定