第一篇：2015江蘇蘇州吳江區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘266人公告

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2015江蘇蘇州吳江區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘266人公告

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輔導(dǎo)簡章：2015蘇州教師招聘筆試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事 業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)和《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)將面向社會公開招聘教師266名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。(二)面向2015年全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的蘇州市區(qū)生源應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和2011年至2014年具有蘇州市區(qū)戶籍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍，時(shí)間截止至2015年1月25日前)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的師范類畢業(yè)生。

(三)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員不受生源地或戶籍限制。

(四)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1979年1月23日至1997年1月25日期間出生的)。

(五)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2014年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生可按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報(bào)考。

(六)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(限蘇州市區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區(qū)的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。(七)具有所報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。(1)全日制普通高校非師范類畢業(yè)生和具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，在錄用后1年內(nèi)取 得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，5年內(nèi)未取得相應(yīng)

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教師資格的，解除聘用合同。(2)跨學(xué)科、跨學(xué)段報(bào)名的考生，在報(bào)名前應(yīng)具備 教師資格證(其中2015年全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，按照本條第(3)點(diǎn)辦理)，在錄用后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn) 正定級手續(xù)，5年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。(3)2015年全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格審查時(shí)可先提供所學(xué)課程成績表原件，于 2015年8月31日前提供相應(yīng)教師資格證，否則視為不具有報(bào)考資格條件，取消聘用資格。

(八)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

(九)報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(十)職位簡介表中對招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月31日 前取得畢業(yè)證書，報(bào)考職位表其他資格條件注明“具有相應(yīng)學(xué)位”的崗位，還須在2015年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書;歸國留學(xué)人員須于2015年8月 31日前取得國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。除簡章中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2015年1月23日前符合。

三、招聘崗位、人數(shù)及具體條件見附件《附件1》

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

報(bào)考人員先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片上傳，再進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和繳費(fèi)。完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功，最后才能進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片上傳

報(bào)名時(shí)間：2015年1月23日上午9：00 至1月25日下午16：00。報(bào)名網(wǎng)址：吳江區(qū)人事考試網(wǎng)。

報(bào)考人員必須在以上時(shí)間段內(nèi)，在網(wǎng)上按要求提交報(bào)名信息及照片。(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。)1月25日下午16：00，報(bào)名系統(tǒng)將整時(shí)關(guān)閉。(二)現(xiàn)場資格審查、繳費(fèi)

時(shí)間：2015年1月24日至2015年1月26日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。

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地點(diǎn)：蘇州市吳江區(qū)開平路(原人民路)300號人力資源和社會保障服務(wù)大廈一樓招聘大廳。

對于成功完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，才能進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(可委托他人進(jìn)行資格審查)。通過資格審查人員，現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi);未通過資格審查人員，如符合其他招聘崗位條件的，可(申請)改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

(三)未開考崗位計(jì)劃核減及補(bǔ)報(bào)名

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局按規(guī)定的程序辦法核減計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位或 辦理退費(fèi)手續(xù)。報(bào)考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年1月27日上午9:00至下午16:00。

(四)準(zhǔn)考證打印

通過資格審查并完成繳費(fèi)的人員，自行到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為：2015年2月6日上午9：00至2月10日。

(五)報(bào)名和資格審查注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2.本次招聘允許跨學(xué)段、跨學(xué)科報(bào)名。即允許具有中學(xué)教師資格相應(yīng)專業(yè)學(xué)科的考生可報(bào)考小學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)科的崗位，具有小學(xué)教師資格的考生可報(bào)考幼教 崗位。其中具有教師資格的考生，所學(xué)專業(yè)是歷史、政治、地理、教育學(xué)、心理學(xué)的可報(bào)考小學(xué)語文崗位;所學(xué)專業(yè)是物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)的可報(bào)考小學(xué)數(shù) 學(xué)崗位;所學(xué)專業(yè)是物理、化學(xué)、生物和地理可報(bào)考小學(xué)科學(xué)崗位。2015年普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生跨學(xué)段、跨學(xué)科報(bào)考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點(diǎn)辦理。

3.師范類畢業(yè)生，以國家教育行政部門認(rèn)定為準(zhǔn)。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)，以畢業(yè)證書或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上注明的專業(yè)全稱為準(zhǔn)。

4.資格審查時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和要求的相關(guān)證明材料：(1)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)生證、所在院 校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所學(xué)課程成績表，應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委 培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

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(2)社會在職人員應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書及其他證明材料。

(3)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。(4)夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明 和身邊無子女的證明(獨(dú)生子女證);駐蘇州市區(qū)的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。

(5)歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證 明;尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體 檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

(6)上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。本人不能到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規(guī)定的資格審查相關(guān)材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。

5.根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕 204號、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號)規(guī)定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元 /人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明(復(fù)印件)等，在筆試后統(tǒng)一減免考試費(fèi)。

五、筆試

1.筆試時(shí)間：2015年2月10日(星期二)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績查詢：考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績和是否進(jìn)入面試結(jié)果。設(shè)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3:1(崗位代碼“031”-“054”的小教、幼教崗位按照2:1)的比例確定參加面試人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

六、面試

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1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試采取說課的形式進(jìn)行。考生根據(jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進(jìn)行說課，主要測試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項(xiàng)基本技能。

3.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績占總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束 當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單，并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng) 網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，總成績相同的取面試成績高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育 廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進(jìn)行，體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā) 〔2005〕1號)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核

招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、錄取和聘用

對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社 局審批，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞 補(bǔ)。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。考生在辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。

新錄用人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科及專業(yè)(部分崗位定向報(bào)名的除外)填寫擇校志愿，崗位代碼為“031”-“054”的每位錄用人員可在本人報(bào)考崗位所對應(yīng)的 學(xué)校(詳見職位簡介表備注欄)范圍內(nèi)選擇三所學(xué)校進(jìn)行填報(bào)(同一崗位內(nèi)學(xué)校數(shù)少于三所的，按照實(shí)際學(xué)校數(shù)進(jìn)行填報(bào))，依照錄用者考試總成績排序，以平行志 愿錄取

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方式確定擬錄用學(xué)校(總成績相同的優(yōu)先錄取面試成績高者)，擇校時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于5年，試用期約定為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3 年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。報(bào)考幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位。中學(xué)師資報(bào)考小學(xué) 教師崗位的考生，一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘中學(xué)教師崗位。

非師范類畢業(yè)生和具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，以及跨學(xué)科、跨學(xué)段報(bào)名的應(yīng)聘人員(2015年普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生跨學(xué)科、跨學(xué)段報(bào)考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點(diǎn)辦理)，須在錄用后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，5年內(nèi)未取得 相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

(原標(biāo)題：2015年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章)點(diǎn)擊下載>>>

2015江蘇蘇州吳江區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘職位表.xls

2015江蘇公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局

蘇州市吳江區(qū)教育局 2015年1月14日

第二篇：2015云南孟連縣教育系統(tǒng)教師招聘6人公告

2015云南孟連縣教育系統(tǒng)教師招聘6人公告

最強(qiáng)推薦：2015年云特崗教師筆試輔導(dǎo)課程 不得不看：2015年云南教師招聘筆試輔導(dǎo)資料

為切實(shí)加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人才彌補(bǔ)我縣教師不足的現(xiàn)狀，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會引進(jìn)6名緊缺教師。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《普洱市事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘組織機(jī)構(gòu)

在孟連縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2015年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)，由縣委組織部、縣教育局、縣人社局及相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人(或分管領(lǐng)導(dǎo))組成，全面負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

二、招聘的范圍和對象

(一)招聘對象為全日制普通高等院校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生(近三年畢業(yè)生)，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校師范類本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有教師資格證。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘崗位及數(shù)量

(一)孟連縣第一中學(xué)3人，高中語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)各1人。(二)孟連縣紅塔中學(xué)3人，初中英語2人，計(jì)算機(jī)1人。

五、招聘時(shí)間、方式及程序(一)現(xiàn)場招聘

1、招聘時(shí)間：2015年3月12 日。

2、招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)。

3、招聘方式及程序：由縣委組織部、縣人社局、縣教育局和相關(guān)學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘小組，到云南師范大學(xué)設(shè)的招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

(1)報(bào)名。考生在云南師范大學(xué)設(shè)的招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名所需材料：考生提交本人身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校證明(需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

(2)報(bào)名資格審查。招聘小組對所有報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，主要是查看考生所提交的相關(guān)證明材料。

(3)組織面試。綜合考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

(二)定點(diǎn)招聘

在縣教育局人事股設(shè)立招聘點(diǎn)，請符合招聘條件待業(yè)在家的人員于2015年3月10日上午11:30前將簡歷及相應(yīng)材料交孟連縣教育局人事股。聯(lián)系人：林佳，電話：3025978。

六、錄用及錄用后的管理

(一)已簽訂就業(yè)協(xié)議者，于2015年 7月 15日前攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證(或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各一份和本人學(xué)籍檔案，到孟連縣教育局進(jìn)行資格復(fù)審，縣人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。資格復(fù)審和體檢合格者確定為擬聘用人員，并在孟連教育網(wǎng)(004km.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù);對資格復(fù)審、體檢不合格或相關(guān)證件材料不齊全者不予錄用。

(二)新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按相關(guān)政策管理。

七、相關(guān)要求

(一)緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《普洱市事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

(二)此次公開引進(jìn)緊缺人才工作，必須按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，整個(gè)招聘工作接受相關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的，取消其招聘錄用資格，所造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。相關(guān)部門及工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律要求，對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

八、本簡章由孟連縣教育局局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：2017江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行微貸人員招聘公告(蘇州城區(qū))

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2017江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行微貸人員招聘

公告（蘇州城區(qū)）

2017年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時(shí)間獲取最新銀行招聘信息，可及時(shí)關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，簡稱吳江農(nóng)村商業(yè)銀行，成立于2004年8月，是中國銀監(jiān)會成立后，在新監(jiān)管框架下掛牌開業(yè)的全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前，公司共有分支機(jī)構(gòu)74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動(dòng)融入大蘇州經(jīng)濟(jì)，努力打造區(qū)域銀行發(fā)展新格局。公司經(jīng)營規(guī)模及盈利水平在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中均處于領(lǐng)先地位，并連續(xù)入選“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”和“中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)”。2016年11月29日，公司正式登陸中國A股市場，掀開了跨越發(fā)展新篇章?，F(xiàn)誠邀青年才俊加盟，期待同發(fā)展，共成長。

一、招聘對象

2017年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生及2016年(含)以前大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、蘇州城區(qū)(除吳江區(qū)外)支行：微貸客戶經(jīng)理若干名;

2、吳江區(qū)各支行：微貸客戶經(jīng)理若干名。

三、人員性質(zhì)

勞動(dòng)合同制工，主要從事業(yè)務(wù)拓展、小微信貸業(yè)務(wù)或社區(qū)金融柜面服務(wù)。

四、招聘職位說明及要求：(附件)

五、薪酬待遇

采用事業(yè)部制管理方案，實(shí)行獨(dú)立的績效考核、晉升辭退等考核機(jī)制。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名截止日期：2017年01月11日，本行視報(bào)名情況可適當(dāng)延長截止日期。

2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報(bào)名表、上傳電子照片、資格審查和確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名者可通過招聘頁面“我的申請”查看處理進(jìn)程。

考試必備：銀行考試專用教材

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3、報(bào)名網(wǎng)址：http://job.wjrcb.com。

4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后，擇優(yōu)錄用。

5、咨詢電話：0512-63026921，0512-63969909。

6、我行承諾對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。原標(biāo)題：微貸人員招聘公告(蘇州城區(qū))點(diǎn)擊下載>>>

微貸人員招聘職位說明及要求.doc

吳江農(nóng)村商業(yè)銀行 2016年12月26日

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

考試必備：銀行考試專用教材

第四篇：2013年江蘇蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位考試公告

2013年江蘇蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位考試公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)和《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號)的有關(guān)規(guī)定，蘇州市吳江區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員131名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為吳江生源;社會在職人員的戶籍和人事檔案關(guān)系均須在吳江。

(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍和人事檔案關(guān)系限制。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會在職人員的資格條件報(bào)考，其中尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2011、2012年全日制普通高等院校吳江生源的畢業(yè)生視為具有吳江戶籍，按社會人員身份報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報(bào)考。

(五)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1977年5月5日至1995年5月8日期間出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲及以下(1972年5月5日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至45周歲及以下(1967年5月5日以后出生)。

(六)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(限吳江戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。

(七)面向本鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))定向招聘大學(xué)生村(社區(qū))干部的職位，招聘對象為：經(jīng)省、市組織、人社部門統(tǒng)一選聘，在我區(qū)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))村(社區(qū))任職，且納入“蘇州市大學(xué)生村官工程”管理的大學(xué)生村官。

(八)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)自2008年5月5日以來，被單位單方面解聘合同(或辭退)的原公務(wù)員、事業(yè)身份的工作人員;(4)自2010年5月5日以來，曾受記大過、降職、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(5)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;(6)曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;(7)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(九)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2013年8月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年8月31日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(十)符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。

(十一)職位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附件》

四、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：吳江區(qū)人事考試網(wǎng)(http://ks.wjrs.gov.cn/)

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年5月5日中午12:00—5月8日中午12:00。

4.資格初審時(shí)間：2013年5月5日中午12:00—5月9日中午12:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息及照片(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20KB以下)，24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

5.繳費(fèi)時(shí)間和地點(diǎn)：通過資格初審的報(bào)名者，須在2013年5月6日至5月10日，每天上午9：00—11：45，下午13：00—16：30，到蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)大廈一樓招聘大廳(蘇州市吳江區(qū)人民路300號)現(xiàn)場繳費(fèi)(可委托繳費(fèi))，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。

6.未開考崗位計(jì)劃核減及補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局按規(guī)定的程序辦法核減計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，采取原報(bào)名方式重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年5月11日上午9:00—下午16:30。

7.準(zhǔn)考證打?。和ㄟ^資格初審和完成繳費(fèi)的人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2013年5月16日上午9：00至5月19日。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.凡報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，崗位設(shè)定開考比例(具體見職位簡介表)。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

3.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4.根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號)規(guī)定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

五、筆試

1.筆試時(shí)間：2013年5月19日(星期日)上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，不指定復(fù)習(xí)教材。

《綜合知識》(100分，含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試等內(nèi)容)、《申論》(100分)，總分200分。筆試成績按《綜合知識》、《申論》各占50%折算成百分制。

3.筆試成績查詢：筆試成績以百分制折算，合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)組織、人社部門確定。筆試成績占總成績的50%?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站(吳江區(qū)人事考試網(wǎng)http://ks.wjrs.gov.cn/)查詢考試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。

六、資格復(fù)審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：

1.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明(原戶口簿)、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(附所學(xué)課程成績表)或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2.社會在職人員應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。

3.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

4.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在吳江一方配偶的身份證、戶籍證明、工作關(guān)系證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在吳江的戶籍證明和身邊無子女的證明(獨(dú)生子女證);駐吳江的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。

5.歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明;尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

6.上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，個(gè)人近期同底1寸證件照2張，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元/人。

七、面試

1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績占總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。招聘考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，總成績相同的取筆試成績高者(如筆試成績相同則取綜合知識成績高者)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考核

招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

十、錄取和聘用

對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行半年試用期(其中區(qū)教育局所屬學(xué)校錄用人員實(shí)行一年試用期)，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

大學(xué)生村(社區(qū))干部經(jīng)招聘錄用后，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村(社區(qū))工作。

區(qū)教育局所屬學(xué)校未取得相應(yīng)教師資格的新錄用人員，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，五年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將終止(解除)聘用合同。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63950911，政策咨詢電話：0512-63950941、63950942，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0512—63950511、63950502。

十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：蘇州吳江區(qū)水利局范文

蘇州市吳江區(qū)水利局 安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則

為嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示精神，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)水利局安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱局安委會）的工作制度，健全水利安全生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)督管理工作機(jī)制，強(qiáng)化全區(qū)水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，促進(jìn)水利安全生產(chǎn)工作深入開展，參照《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》、《水利部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《江蘇省水利廳安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》、《蘇州市水利（水務(wù)）局安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》，結(jié)合我區(qū)水利安全生產(chǎn)管理工作實(shí)際，特制定本規(guī)則。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照綜合監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)管相結(jié)合和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”、“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)”的原則，深化安全監(jiān)管體制機(jī)制改革，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，采取有效措施，堅(jiān)決杜絕重特大生產(chǎn)安全事故，減少較大和一般生產(chǎn)安全事故，保持全區(qū)水利行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為全區(qū)水利事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、局安委會工作職責(zé)

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（一）貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；

（二）研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查全區(qū)水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作；

（三）根據(jù)行業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢，研究制定全區(qū)水利行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（四）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)水利行業(yè)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理；

（五）完成區(qū)委區(qū)政府、區(qū)安全生產(chǎn)委員會和市局部署的其他安全生產(chǎn)工作。

三、局安委會組成部門和單位工作職責(zé)

（一）區(qū)水利工程質(zhì)量（安全）監(jiān)督站（局安委會辦公室[簡稱局安委辦]）

1、負(fù)責(zé)局安委辦日常工作；

2、研究提出局安委會工作計(jì)劃建議；

3、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施，按照上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu)的工作部署，開展安全生產(chǎn)相關(guān)工作；

4、檢查督促局安委會決定事項(xiàng)的落實(shí)，溝通協(xié)調(diào)成員部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

5、參與制定水利行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)范；

6、組織開展全區(qū)水利行業(yè)安全生產(chǎn)綜合性檢查；

7、組織開展水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

8、組織開展全區(qū)水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作考核，負(fù)責(zé)在建水利工程項(xiàng)目的檢查、抽查活動(dòng)；

9、負(fù)責(zé)水利工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)資質(zhì)管理和“三類人

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員”培訓(xùn)管理工作；

10、指導(dǎo)全區(qū)水利工程施工質(zhì)量、安全監(jiān)管，負(fù)責(zé)所監(jiān)督工程的施工質(zhì)量安全和所涉強(qiáng)制性條文執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

11、指導(dǎo)水利工程建設(shè)項(xiàng)目安全評價(jià)；

12、組織和指導(dǎo)水利安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；

13、協(xié)助區(qū)有關(guān)部門做好水利安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理；

14、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作；

15、負(fù)責(zé)局安委會會議組織和重要文稿起草；

16、監(jiān)督檢查由局負(fù)責(zé)審批（審查）水利工程建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”中“同時(shí)設(shè)計(jì)”落實(shí)情況；

17、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)監(jiān)督管理事項(xiàng)。

（二）局辦公室

指導(dǎo)局系統(tǒng)后勤保障方面安全生產(chǎn)工作；牽頭負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)消防、公務(wù)車輛運(yùn)行、飲食衛(wèi)生等安全；協(xié)助做好水利安全生產(chǎn)宣傳工作。

（三）局政策法規(guī)科

指導(dǎo)全區(qū)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳；負(fù)責(zé)局安委會安全生產(chǎn)規(guī)章制度合法性、合規(guī)性審核工作。

（四）局規(guī)劃計(jì)劃管理科

指導(dǎo)全區(qū)水利工程建設(shè)前期工作安全生產(chǎn)；指導(dǎo)全區(qū)組織開展重大水利工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)研究，組織開展安全生產(chǎn)科研成果引進(jìn)和技術(shù)推廣。

（五）局水資源管理辦公室

指導(dǎo)全區(qū)水資源管理方面的安全生產(chǎn)；組織開展相關(guān)水

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污染事件的應(yīng)急處置。

（六）局水利工程管理處

指導(dǎo)全區(qū)水利工程安全運(yùn)行管理、隱患排查處理、應(yīng)急預(yù)案編制、安全鑒定；指導(dǎo)區(qū)級維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全生產(chǎn)工作；組織開展工程運(yùn)行管理人員的培訓(xùn)；指導(dǎo)河湖采砂安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；參與水利工程運(yùn)行安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理；指導(dǎo)水利風(fēng)景區(qū)涉水安全監(jiān)管。

（七）局農(nóng)村水利科

指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村水利、水土保持等工程建設(shè)和管理的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

（八）局基本項(xiàng)目建設(shè)管理處

指導(dǎo)全區(qū)基本項(xiàng)目工程建設(shè)和管理的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

（九）局水政監(jiān)察大隊(duì)

組織、指導(dǎo)查處和打擊全區(qū)水工程項(xiàng)目建設(shè)和管理過程中影響安全生產(chǎn)的違法行為；負(fù)責(zé)全區(qū)打擊河湖非法采砂（取土）過程中的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十）局招投標(biāo)管理辦公室

指導(dǎo)全區(qū)水利工程項(xiàng)目建設(shè)安全生產(chǎn)措施費(fèi)標(biāo)前管理，保證安全生產(chǎn)措施費(fèi)用按規(guī)定足額提取。

（十一）局財(cái)務(wù)審計(jì)科

指導(dǎo)全區(qū)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用和管理；負(fù)責(zé)按照財(cái)政預(yù)算規(guī)定安排局安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)使用。

（十二）局組織人事科

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指導(dǎo)全區(qū)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)局屬單位勞動(dòng)保險(xiǎn)、保護(hù)和落實(shí)職工因工傷殘撫恤政策；協(xié)助做好安全生產(chǎn)綜合檢查人員調(diào)配。指導(dǎo)局系統(tǒng)工會依法對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；指導(dǎo)各單位工會組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

（十三）區(qū)防汛防旱指揮部辦公室

指導(dǎo)全區(qū)防汛防旱防臺安全監(jiān)督管理，督促各地排查和處理各類防汛防臺工程安全隱患；組織制定水旱及臺風(fēng)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，定期演練和修訂完善；組織開展人員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)和指導(dǎo)水資源和水安全事故應(yīng)急調(diào)水。負(fù)責(zé)區(qū)級防汛物資儲備管理與應(yīng)急調(diào)撥的安全工作，做好其他區(qū)級防汛物資儲備管理與應(yīng)急調(diào)撥的安全監(jiān)督工作。

（十四）區(qū)河長制辦公室

指導(dǎo)、督促全區(qū)“河長制”工作方案落實(shí)中的安全生產(chǎn)工作。

四、局安委會工作制度

（一）局安委會每年召開1次以上全區(qū)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)和部署工作或階段性工作，交流各地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。每半年召開一次局安委會全體會議，學(xué)習(xí)貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策，研究決定或半工作計(jì)劃和重要活動(dòng)，落實(shí)工作分工和責(zé)任分解。局安委會會議由主任召集。

（二）局安委會主任、副主任按分管工作領(lǐng)域和聯(lián)系單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，將安全生產(chǎn)與分管工作同部署、同落實(shí)、5 / 6

同督查。每年元旦前后各一周內(nèi)，局安委會主任、副主任與所分工的單位（部門）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。局安委辦對責(zé)任狀執(zhí)行情況定時(shí)開展檢查或抽查，并在年底作專項(xiàng)考核。必要時(shí)，對檢（抽）查、考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

（三）局安委會成員部門和專業(yè)小組，在局安委會各分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，對所涉及專業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)具體負(fù)責(zé)，結(jié)合本職工作定期開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理活動(dòng)，不斷提高專業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。每年12月底前應(yīng)向局安委辦遞交安全生產(chǎn)工作總結(jié)、開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的意見、建議及下工作計(jì)劃等書面材料。

（四）局安委會成員和專業(yè)小組組長須按要求參加指定會議和局安委會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，因特殊原因不能參加，應(yīng)向主任或召集會議副主任說明情況，并指派本科室其他負(fù)責(zé)同志參加，會后做好匯報(bào)、落實(shí)。

（五）因工作需要變更局安委會成員、成員部門或小組時(shí)，經(jīng)局安委會主任同意后，由局安委辦印發(fā)通知。局安委會成員部門和單位主要負(fù)責(zé)人變換時(shí)，不改變原定工作職責(zé)。

（六）局安委辦根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定、局安委會領(lǐng)導(dǎo)要求，定時(shí)調(diào)整完善局安委會工作規(guī)則。

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