第一篇：建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的意義

建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的意義

公務(wù)員承擔(dān)著管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的重要職能，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍對(duì)于提高黨的執(zhí)政水平和政府行政管理水平，推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)具有重要意義。

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一、要加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)全面提升。針對(duì)公務(wù)員學(xué)歷層次和依法行政能力偏低的問(wèn)題，要著重在公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，切實(shí)提高公務(wù)員的整體素質(zhì)。首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)公務(wù)員自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。要通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針政策來(lái)堅(jiān)定公務(wù)員的法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)熱情的職業(yè)道德品質(zhì)；要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的理論修養(yǎng)，著眼提高公務(wù)員政治素質(zhì)，提高公務(wù)員的思想道德水平；要通過(guò)學(xué)習(xí)全面樹(shù)立公務(wù)員隊(duì)伍“終身學(xué)習(xí)”的理念，全力打造一支學(xué)習(xí)型公務(wù)員隊(duì)伍。其次要建立形式多樣的教育培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的重要途徑，當(dāng)前要注重兩個(gè)優(yōu)化：一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。要結(jié)合公務(wù)員崗位差別，有針對(duì)性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容。要突出科學(xué)的行政理念教育，突出經(jīng)濟(jì)管理、金融、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)。二是優(yōu)化教育形式。要采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，一方面要選送中青年干部到重點(diǎn)高 校進(jìn)行脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)或到國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)地方跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉。另一方面要通過(guò)舉辦講座，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、學(xué)者講課來(lái)開(kāi)闊干部視野，提高干部的綜合素質(zhì)。

二、要加大考試和競(jìng)爭(zhēng)力度，創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍的選人用人機(jī)制。首先要嚴(yán)格逐年考試錄用制度，把住公務(wù)員“進(jìn)口”關(guān)。在堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度的前提下，還要建立健全公務(wù)員選拔工作的各項(xiàng)具體制度，出臺(tái)便于操作的實(shí)施辦法。要做到三個(gè)“結(jié)合”，即把年齡和能力結(jié)合起來(lái)、把文憑和水平結(jié)合起來(lái)、把個(gè)人意愿和組織分配結(jié)合起來(lái)；要堅(jiān)持公平公正公開(kāi)透明的原則。要防止出現(xiàn)制定選拔方案上的傾向性，做到制度面前人人平等；要貫徹群眾路線(xiàn)。其次要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等制度。采取有效措施，切實(shí)拓寬“上”的渠道和疏通“下”的渠道。按照公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，促使干部能上能下、能進(jìn)能出。對(duì)不合格公務(wù)員要按規(guī)定及時(shí)清理出公務(wù)員隊(duì)伍。加快后備干部培養(yǎng)使用步伐，大膽啟用年輕干部，為年輕公務(wù)員的脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

三、要加大考核和交流力度，完善公務(wù)員隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制。首先要建立全面客觀的考核機(jī)制。在考核內(nèi)容上，既要以考核政績(jī)?yōu)橹行?，又要考核公?wù)員德、能、勤、廉等諸方面；既要考核其履行現(xiàn)任職務(wù)的情況，又要考察其八小時(shí)以外的生活圈和社交圈。在方法上，要盡力克服考核標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于 原則化的問(wèn)題，能夠量化的要盡可能量化。其次要探索完善合理適用的公務(wù)員交流機(jī)制。公務(wù)員不僅要在本部門(mén)進(jìn)行崗位輪換，還要通過(guò)組織跨系統(tǒng)、跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗來(lái)加大公務(wù)員交流力度。

四、要兌現(xiàn)相關(guān)工資福利政策，規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍的薪酬待遇。要切實(shí)解決公務(wù)員薪酬待遇上存在的不平等、不合理問(wèn)題。要在全面清理現(xiàn)有津補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，合理確定津補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范化的津貼補(bǔ)貼發(fā)放制度和監(jiān)督制約機(jī)制，遏制津貼補(bǔ)貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象。實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和發(fā)放辦法，科學(xué)合理地確定津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立與工作職責(zé)和任務(wù)相一致的激勵(lì)約束機(jī)制；要嚴(yán)格監(jiān)督，及時(shí)查處各種違反規(guī)定自行發(fā)放津貼補(bǔ)帖的行為。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，有效規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第二篇：建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的意義

公務(wù)員承擔(dān)著管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的重要職能，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍對(duì)于提高黨的執(zhí)政水平和政府行政管理水平，推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)具有重要意義。

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一、要加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)全面提升。針對(duì)公務(wù)員學(xué)歷層次和依法行政能力偏低的問(wèn)題，要著重在公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，切實(shí)提高公務(wù)員的整體素質(zhì)。首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)公務(wù)員自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。要通過(guò)學(xué)習(xí)黨的方針政策來(lái)堅(jiān)定公務(wù)員的法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)熱情的職業(yè)道德品質(zhì)；要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的理論修養(yǎng)，著眼提高公務(wù)員政治素質(zhì)，提高公務(wù)員的思想道德水平；要通過(guò)學(xué)習(xí)全面樹(shù)立公務(wù)員隊(duì)伍“終身學(xué)習(xí)”的理念，全力打造一支學(xué)習(xí)型公務(wù)員隊(duì)伍。其次要建立形式多樣的教育培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的重要途徑，當(dāng)前要注重兩個(gè)優(yōu)化：一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。要結(jié)合公務(wù)員崗位差別，有針對(duì)性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容。要突出科學(xué)的行政理念教育，突出經(jīng)濟(jì)管理、金融、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)。二是優(yōu)化教育形式。要采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，一方面要選送中青年干部到重點(diǎn)高校進(jìn)行脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)或到國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)地方跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉。另一方面要通過(guò)舉辦講座，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、學(xué)者講課來(lái)開(kāi)闊干部視野，提高干部的綜合素質(zhì)。

二、要加大考試和競(jìng)爭(zhēng)力度，創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍的選人用人機(jī)制。首先要嚴(yán)格逐年考試錄用制度，把住公務(wù)員“進(jìn)口”關(guān)。在堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度的前提下，還要建立健全公務(wù)員選拔工作的各項(xiàng)具體制度，出臺(tái)便于操作的實(shí)施辦法。要做到三個(gè)“結(jié)合”，即把年齡和能力結(jié)合起來(lái)、把文憑和水平結(jié)合起來(lái)、把個(gè)人意愿和組織分配結(jié)合起來(lái)；要堅(jiān)持公平公正公開(kāi)透明的原則。要防止出現(xiàn)制定選拔方案上的傾向性，做到制度面前人人平等；要貫徹群眾路線(xiàn)。其次要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等制度。采取有效措施，切實(shí)拓寬“上”的渠道和疏通“下”的渠道。按照公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，促使干部能上能下、能進(jìn)能出。對(duì)不合格公務(wù)員要按規(guī)定及時(shí)清理出公務(wù)員隊(duì)伍。加快后備干部培養(yǎng)使用步伐，大膽啟用年輕干部，為年輕公務(wù)員的脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

三、要加大考核和交流力度，完善公務(wù)員隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制。首先要建立全面客觀的考核機(jī)制。在考核內(nèi)容上，既要以考核政績(jī)?yōu)橹行?，又要考核公?wù)員德、能、勤、廉等諸方面；既要考核其履行現(xiàn)任職務(wù)的情況，又要考察其八小時(shí)以外的生活圈和社交圈。在方法上，要盡力克服考核標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于原則化的問(wèn)題，能夠量化的要盡可能量化。其次要探索完善合理適用的公務(wù)員交流機(jī)制。公務(wù)員不僅要在本部門(mén)進(jìn)行崗位輪換，還要通過(guò)組織跨系統(tǒng)、跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗來(lái)加大公務(wù)員交流力度。

四、要兌現(xiàn)相關(guān)工資福利政策，規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍的薪酬待遇。要切實(shí)解決公務(wù)員薪酬待遇上存在的不平等、不合理問(wèn)題。要在全面清理現(xiàn)有津補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，合理確定津補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范化的津貼補(bǔ)貼發(fā)放制度和監(jiān)督制約機(jī)制，遏制津貼補(bǔ)貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象。實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和發(fā)放辦法，科學(xué)合理地確定津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立與工作職責(zé)和任務(wù)相一致的激勵(lì)約束機(jī)制；要嚴(yán)格監(jiān)督，及時(shí)查處各種違反規(guī)定自行發(fā)放津貼補(bǔ)帖的行為。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，有效規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第三篇：建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍

公務(wù)員是國(guó)家發(fā)展的重要組成力量，其整體素質(zhì)更是關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改善公務(wù)員整體素質(zhì)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)。

公務(wù)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？1.具備較強(qiáng)的知識(shí)更新能力。作為從事公共事務(wù)管理的公務(wù)員，如果不具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不注意更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，原有的知識(shí)儲(chǔ)備就會(huì)越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)的要求，就無(wú)法勝任本職工作。2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。公務(wù)員作為連接黨委政府和群眾的一個(gè)重要橋梁，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)各方是必備的素質(zhì)。3.具備較強(qiáng)的公共服務(wù)能力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，政府職能已從單純的行政管理，重點(diǎn)轉(zhuǎn)向公共服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公務(wù)員必須轉(zhuǎn)變管理方式，除了樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,還要努力提高公共服務(wù)能力，為社會(huì)公眾提供方便快捷高效的社會(huì)公共服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)主義和諧建設(shè)。4.自覺(jué)加強(qiáng)依法行政能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上講就是法制經(jīng)濟(jì)。公務(wù)員依法行政水平的高低直接影響行政效率的高低，影響著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。5.具有一定的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展永不枯竭的動(dòng)力。如果工作中仍然僅憑老經(jīng)驗(yàn)，老辦法，哪來(lái)活力，何談突破？ 如何建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍呢？筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)能力建設(shè)，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。在公務(wù)員能力建設(shè)上，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，并規(guī)定“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不任職”，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。建立公務(wù)員心理健康服務(wù)體系，必須堅(jiān)持以人為本，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍心理健康總體水平。完善交流選調(diào)制度，磨練公務(wù)員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐鍛煉是加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的根本途徑。通過(guò)多層次、橫縱多元的交流和選調(diào)，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，提高公務(wù)員整體實(shí)踐能力。強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力，提高公務(wù)員的工作效率。為解決公務(wù)員隊(duì)伍能進(jìn)不能出和干好干壞都一樣等問(wèn)題，進(jìn)一步推行和不斷完善公務(wù)員辭職辭退和考核獎(jiǎng)懲等制度。探索公務(wù)員管理新機(jī)制，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的活力。堅(jiān)持自主培養(yǎng)與積極引進(jìn)相結(jié)合，形成充滿(mǎn)活力的公務(wù)員選用機(jī)制。

公務(wù)員是推進(jìn)我國(guó)各項(xiàng)建設(shè)的主體，其整體素質(zhì)水平直接關(guān)系著政府的管理水平及各項(xiàng)建設(shè)的成效。我們一定要積極探索，不斷加強(qiáng)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)。

第四篇：貫徹實(shí)施公務(wù)員法，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍有感

貫徹實(shí)施公務(wù)員法，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍有感5篇

【篇一】

在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義形勢(shì)下，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意義重大，必須努力開(kāi)創(chuàng)公務(wù)員工作新局面。公務(wù)員，就是從事公務(wù)活動(dòng)的人員，身為公職人員首先要在思想上提高。我們新中國(guó)經(jīng)歷了“雄關(guān)漫道真如鐵”的艱苦奮斗，迎來(lái)了“人間正道是滄桑”的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義，共產(chǎn)黨人只有通過(guò)繼往開(kāi)來(lái)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己，才能“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。廣大公務(wù)員要加強(qiáng)政治歷練，努力提高自己，牢記共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡心盡責(zé)，為新時(shí)期建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。其次公務(wù)員隊(duì)伍要更加壯大，公務(wù)員自身也要不斷學(xué)習(xí)提升自身本領(lǐng)。公務(wù)員要通過(guò)組織的培養(yǎng)和自己的鍛煉從何提高自己的能力素質(zhì)，讓自己不僅要適應(yīng)時(shí)代要求，更要為時(shí)代進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。而干部只有在實(shí)踐中才能最快的提升素質(zhì)，正所謂“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，對(duì)一名公務(wù)員來(lái)說(shuō)，素質(zhì)不僅是做人之本，更是事業(yè)之基?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，沒(méi)有實(shí)踐一切理論都是空談，而實(shí)踐就要從群眾來(lái)到群眾中去，想群眾所想，急群眾所急，踏踏實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事，辦好事。不僅各級(jí)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，健全監(jiān)督管理制度，每一位公職人員也要立足自身，嚴(yán)格要求自己。每一位公職人員要做到既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。首先要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不忘**，牢記**，不斷提升自己的道德境界，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。其次要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠，真正做到心為民所想，權(quán)為民所用，利為民所謀。最后要心存敬畏，不踩紅線(xiàn)堅(jiān)守底線(xiàn)。只有嚴(yán)格要求自己，才能更好的為人民服務(wù)。新的形勢(shì)下，各位公職人員要牢記“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，只有不斷學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求自己、全心全意為人民服務(wù)才是響應(yīng)黨的號(hào)召，為國(guó)家在新時(shí)代的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己力量。

【篇二】

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），并發(fā)出通知要求各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，把貫徹實(shí)施新修訂的公務(wù)員法和建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，打磨一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

聚焦建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，集團(tuán)組織黨員同志們?cè)谡J(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神后，結(jié)合近期所學(xué)所想，聯(lián)系國(guó)企工作實(shí)際進(jìn)行交流討論。黨員干部們一致認(rèn)為在國(guó)企工作，也需要以《意見(jiàn)》為榜樣，有腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的責(zé)任使命，提高政治站位，切實(shí)履行政治意識(shí)，多措并舉加強(qiáng)理論武裝。在工作需加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)能力。

在思想道德建設(shè)上，強(qiáng)化教育管理，引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)文件精神，提升自我修養(yǎng)，規(guī)范日常言行，在工作中用黨的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐。

在職業(yè)道德教育上，一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部們通過(guò)以身作則來(lái)實(shí)施“以德治企”，以個(gè)人魅力感染身邊人，促進(jìn)員工職業(yè)道德教育生根發(fā)芽。二是持之以恒開(kāi)展職業(yè)道德教育，與思想道德建設(shè)緊密結(jié)合，提高職工政治覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，引導(dǎo)員工結(jié)合崗位職責(zé)，加強(qiáng)為人民服務(wù)意識(shí)，培育職業(yè)道德習(xí)慣和敬業(yè)精神，提高業(yè)務(wù)能力，以滿(mǎn)足不斷變化的社會(huì)、企業(yè)、職工發(fā)展需要。

在業(yè)務(wù)能力上，黨員干部要率先垂范，勤練內(nèi)功，全面提升個(gè)人能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，不斷改進(jìn)工作方式，培養(yǎng)合作共事能力、溝通能力、組織能力。在實(shí)際工作中，通過(guò)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和溝通意識(shí)，使企業(yè)上下一盤(pán)棋，員工勁往一處使，激勵(lì)激發(fā)更多黨員同志們主動(dòng)作為，積極踐行初心使命，激活黨員人才隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，錘煉一支務(wù)實(shí)作風(fēng)、高素質(zhì)的國(guó)企黨員干部隊(duì)伍。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，黨和國(guó)家事業(yè)取得了歷史性的成就，發(fā)生了歷史性的變革，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新的要求，公務(wù)員法也需要與時(shí)俱進(jìn)地加以修訂完善，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍，是中華民族偉大復(fù)興的根本保障。

黨的偉大事業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，拓寬選人視野。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著眼引進(jìn)優(yōu)秀人才，擴(kuò)大來(lái)源渠道，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要注重從各個(gè)方面選拔專(zhuān)業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí)要適當(dāng)降低門(mén)檻，著力吸引有基層工作經(jīng)驗(yàn)和能力的本土人才，有效增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍推動(dòng)區(qū)域發(fā)展的能力。

黨的偉大事業(yè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效。我們要進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

黨的偉大事業(yè)需要在選人用人時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)。提拔重用樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策的干部。我們要堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的公務(wù)員干部。

這次公務(wù)員法的修訂，響應(yīng)了習(xí)主席對(duì)新時(shí)代干部工作提出的要求，正向激勵(lì)解除后顧之憂(yōu)，嚴(yán)管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵(lì)+嚴(yán)管模式的嚴(yán)格施行，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，指明了方向！公務(wù)員是人民的公仆,人民對(duì)美好生活的向往，是廣大公務(wù)員的奮斗目標(biāo)。只有以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)守人民立場(chǎng)，增進(jìn)同人民群眾的感情，自覺(jué)同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，才能為“人民滿(mǎn)意”這份崇高而神圣的榮譽(yù)增添光彩。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，把貫徹實(shí)施新修訂的公務(wù)員法與建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。新時(shí)代，我們進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，就必將要求我們成為一名政治品德高尚，信仰堅(jiān)定、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代干部。

一、做堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)大局觀念的干部

作為新時(shí)代的廣大干部，肩負(fù)著新使命，要充分認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，就要理想信念堅(jiān)定、要講政治、懂規(guī)矩、堅(jiān)持原則、公道正派地認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。我們必須立足本職工作，提高政治站位，堅(jiān)定信仰信念、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治意識(shí)，做到熱愛(ài)黨、擁護(hù)黨、堅(jiān)定跟黨走，以實(shí)際行動(dòng)踐行絕對(duì)忠誠(chéng)于黨的政治品格。網(wǎng)信工作是一項(xiàng)政治性極強(qiáng)的工作，講政治是對(duì)網(wǎng)信干部最基本的要求，網(wǎng)信干部要把講政治貫穿到網(wǎng)信工作的各個(gè)方面，把工作放到大局中去定位，只有顧全大局，堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)定政治信仰，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，才能擺正位置，確保步調(diào)一致，自覺(jué)服務(wù)大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，一切從大局出發(fā)。

二、做表里如一、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是不搞表面文章，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)的干事，有務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，這是一個(gè)國(guó)家干部的基本品質(zhì)。做人，也要表里如一，言行一致，言必行，行必果，這也是做人的第一美德與基礎(chǔ)。作為一名國(guó)家干部要時(shí)刻牢記自己的身份，始終做到言行一致、表里如一，知行合一、襟懷坦蕩、勤政務(wù)實(shí)。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，最高品位、最大樂(lè)趣就是必須把“真干”作為本分，“實(shí)干”作為責(zé)任，“苦干”作為追求，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勤懇務(wù)實(shí)，自覺(jué)抵制低俗、庸俗之風(fēng)，追求積極向上，真正做一個(gè)品德高尚、信仰堅(jiān)定的干部。

三、做一個(gè)嚴(yán)以律己、廉潔自律的干部。

作為國(guó)家的干部就要有不為外物所移,不為功名利祿出賣(mài)靈魂、丟失人格,做一個(gè)坦坦蕩蕩的、人格純潔的高尚情操。清正廉潔、嚴(yán)以律己是一種道德行為，更是一種道德情操，就是要求我們無(wú)論何時(shí)何地都要嚴(yán)格要求自己，要心存敬畏、手握戒尺，慎言慎行、不放縱、不越軌，勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到清正廉潔。時(shí)刻恪守老老實(shí)實(shí)做人、清清白白做事的道德信條，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，檢點(diǎn)自己，修正自己，端正行為約束好自己的言行舉止，有所畏懼，有所為有所不為，心清如水、心堅(jiān)如石，守住自己的原則底線(xiàn)，砥礪自己抵御腐蝕,淡看得失,自覺(jué)培養(yǎng)高尚道德品質(zhì)，提升自我修養(yǎng)。

四、做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的干部

無(wú)論職位高低，都是黨的干部，這不僅是一種稱(chēng)謂，更是一種責(zé)任和要求，甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失是國(guó)家干部的最基本的品格。做一名干部，就要時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，也要求著我們愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，履職盡責(zé)。

作為一名網(wǎng)信干部，必須要有守網(wǎng)有責(zé)、守網(wǎng)負(fù)責(zé)、守網(wǎng)盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，必須高度重視自己的工作，明白自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要有成熟、理智，能明辨是非、做出正確判斷的大腦，要時(shí)刻強(qiáng)化自我警醒意識(shí)，正心明理，常掃心靈灰塵，常清思想垃圾，自覺(jué)做到心中有原則、有底線(xiàn)，站好每一班崗，就履行好應(yīng)盡的職責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，時(shí)刻以“初心”警醒自己，努力做一名合格的網(wǎng)信干部。

嚴(yán)格要求自己有所作為，堅(jiān)韌踏實(shí)，不怕困難，勇于拼搏，永不氣餒，這才是作為新時(shí)代干部最鮮明的底色。站在新時(shí)代的起點(diǎn)，我們必須勤奮學(xué)習(xí)，不斷努力、不斷成長(zhǎng)，用一腔熱血和奮勇拼搏，揮灑無(wú)悔青春，在以后的人生中，厚積薄發(fā)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，才能成就我們未來(lái)的高度。

【篇五】

中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》指出，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝公務(wù)員隊(duì)伍。

斗爭(zhēng)精神既是中華民族一筆寶貴的精神財(cái)富，也是共產(chǎn)黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)取得成功的基本經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，我們比任何時(shí)候都更接近中華民族偉大復(fù)興的奮斗目標(biāo)，但同時(shí)也面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。行百里者半九十。越是接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，越是面對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)境變化的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，廣大公務(wù)員就越要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)，保持斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，才能在新時(shí)代的長(zhǎng)征路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，取得一個(gè)又一個(gè)偉大斗爭(zhēng)的新勝利。身為一名奔赴新疆基層的新青年，作為新時(shí)代的公務(wù)員要加強(qiáng)政治歷練，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)?；鶎庸ぷ骱苁瞧D苦、基層生活條件亦是枯燥單一，外界的和朋友圈的喧囂繁華和這里形成鮮明對(duì)比，但是有了許身基層，深入基層，扎根基層的信念，便對(duì)外界的嘈雜漠然。艱苦是鍛煉我們的意志、培養(yǎng)艱苦奮斗的精神、練就敢于斗爭(zhēng)的本領(lǐng)。

公務(wù)員是人民的公仆，目前，當(dāng)一名公務(wù)員是許多人夢(mèng)寐以求的選擇。俗話(huà)說(shuō)，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。為人民服務(wù)是每一名公務(wù)員都應(yīng)該牢記的，想要做到“人民滿(mǎn)意”確是不容易的，“人民滿(mǎn)意”也是老百姓給人民公仆的最高榮譽(yù)，全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。作為一名公務(wù)員應(yīng)該以此為榮，應(yīng)該懷著對(duì)組織的感激之心，要珍惜工作崗位，立足崗位、履職盡責(zé)，為國(guó)家和人民奮斗終身，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命建功立

業(yè)。

第五篇：建設(shè)高素質(zhì)水政隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)水政隊(duì)伍

[主要內(nèi)容]在依法治河的新形勢(shì)下，在水法律法規(guī)制度不健全和水政裝備物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)情況下，打造一支攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的高素質(zhì)的水政隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)依法治河和“維持黃河健康生命”的重要保障。本文將主要從黃河水政的概念、地位以及水政隊(duì)伍存在的問(wèn)題、解決方案來(lái)進(jìn)行論述。

[關(guān)鍵詞]黃河水政 維持黃河健康生命

一、黃河水政的概念和地位

（一）黃河水政的概念

關(guān)于黃河水政的概念，從事水政的同事認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)有狹義和廣義之分。廣義的黃河水政就是水行政管理的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是指以防治黃河水害、合理開(kāi)發(fā)利用和有效地保護(hù)黃河水資源，充分發(fā)揮黃河水資源的綜合效益，以適應(yīng)流域地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活需要為宗旨，由國(guó)務(wù)院授權(quán)的黃河流域機(jī)構(gòu)對(duì)黃河的治理和水資源開(kāi)發(fā)、利用、保護(hù)事業(yè)實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)全流域的水事活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理；對(duì)流域各類(lèi)水事關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；以及為此而進(jìn)行的配合與支持活動(dòng)。簡(jiǎn)言之，黃河水政就是流域機(jī)構(gòu)代表國(guó)家對(duì)黃河水事活動(dòng)實(shí)施的行政管理。狹義的黃河水政，它寓于黃河水行政管理之中，主要包括水行政立法調(diào)研、擬定，黃河水行政執(zhí)法，黃河水行政司法和水行政保障，施加于黃河流域社會(huì)水事活動(dòng)的水行政管理行為。本文指的黃河水政是指狹義的黃河水政。

正確認(rèn)識(shí)水政工作，必須克服兩個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)：一是認(rèn)為水政機(jī)構(gòu)只是辦案機(jī)構(gòu)，管別的事是爭(zhēng)別的部門(mén)的權(quán)；二是認(rèn)為水政機(jī)構(gòu)既然是綜合職能部門(mén)，可以隨意代表其他部門(mén)發(fā)號(hào)施令。應(yīng)當(dāng)看到:水政機(jī)構(gòu)不僅僅是辦案機(jī)構(gòu)，除此之外，還有著建立和運(yùn)轉(zhuǎn)水管理、水立法、水執(zhí)法等任務(wù)。辦案執(zhí)法僅是其中的一項(xiàng)具體工作，不可能代表全部的水政工作。另外，水政機(jī)構(gòu)雖然是水行政執(zhí)法的綜合職能部門(mén)，但不能越俎代庖的代表其他部門(mén)發(fā)號(hào)施令。

(二)水政工作的地位

水政工作按其內(nèi)容說(shuō)是水行政工作的主體，在整個(gè)水利產(chǎn)業(yè)中為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供良好的秩序，為整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供政策、法規(guī)保障，水政工作的成敗關(guān)系著整個(gè)水利產(chǎn)業(yè)。水利工作是一項(xiàng)相對(duì)高層次的工作，是一項(xiàng)牽頭性、統(tǒng)帥性的工作，是一項(xiàng)舉足輕重的工作。要做好“水利第一”的文章，水利要發(fā)展，除了做好規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工等硬件外，還要做好水政工作。如果不把水政工作放在第一位，水利第一就沒(méi)有保障。所以說(shuō)，水政是水利的靈魂。

二、水政隊(duì)伍存在的問(wèn)題

（一）水政人員素質(zhì)偏低。素質(zhì)主要指的是業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。黃河水政隊(duì)伍多是以工程管理人員為基礎(chǔ)組建的，執(zhí)法人員法律知識(shí)匱乏，依法辦事水平低，法律意識(shí)淡薄，違法執(zhí)法的行為時(shí)有發(fā)生。在職業(yè)道德素質(zhì)上，部分水政工作人員執(zhí)法過(guò)程中態(tài)度粗暴，缺乏為人民服務(wù)的意識(shí)，存在話(huà)難聽(tīng)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黃河河務(wù)部門(mén)在群眾中的形象。

（二）人才斷代嚴(yán)重。黃河水政部門(mén)人才斷代嚴(yán)重，老職工多，年輕職工少。部分老職工為保證自己功成身退，思想保守僵化，缺乏改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，在一定程度上制約著水政工作的發(fā)展。

（三）水政隊(duì)伍的物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱。流域機(jī)構(gòu)水政隊(duì)伍缺乏充足穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，隊(duì)伍執(zhí)法裝備性能差且長(zhǎng)期得不到更新，這很難適應(yīng)新形勢(shì)下水政活動(dòng)開(kāi)展的需要。水利案件主要發(fā)生在基層，主要由基層單位處理，但大多數(shù)黃河基層執(zhí)法隊(duì)伍缺乏必要的交通工具和先進(jìn)的通訊、偵查裝備。物質(zhì)基礎(chǔ)的薄弱極大的制約了水政隊(duì)伍的發(fā)展。

（四）重執(zhí)法，輕宣傳的思想在水政隊(duì)伍中廣泛存在。宣傳工作流于形式，走過(guò)程。隨著水法律法規(guī)的健全和完善，老百姓不了解不知道的情況越來(lái)越多，如果只重執(zhí)法而忽視宣傳就有給老百姓設(shè)置圈套的嫌疑，會(huì)增加老百姓誤解程度，容易在執(zhí)法工作中陷于困境，增加解決問(wèn)題的難度。

（五）水政隊(duì)伍缺乏良好的外部執(zhí)法環(huán)境。流域水政隊(duì)伍缺乏與地方政府、公檢法、相關(guān)政府主管部門(mén)的聯(lián)系機(jī)制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發(fā)生沖突時(shí)，難以及時(shí)有效的執(zhí)法，難以保證流域的合法利益。

三、解決方案

（一）建立培養(yǎng)學(xué)習(xí)機(jī)制。通過(guò)建立學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制提高在職水政工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。通過(guò)定期培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)、學(xué)校學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等多種形式，在水政隊(duì)伍中養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，促進(jìn)水政隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。通過(guò)培養(yǎng)學(xué)習(xí)，是水政工作人員樹(shù)立五種意識(shí)，學(xué)會(huì)五種本領(lǐng)。即樹(shù)立改革開(kāi)放、開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦奮斗、秉公執(zhí)法、廉潔自律的意識(shí)；學(xué)會(huì)綜合分析、妥善協(xié)調(diào)、調(diào)查辦案、宣傳教育、聯(lián)系群眾的本領(lǐng)。

（二）建立人才引進(jìn)機(jī)制?！皢?wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。一項(xiàng)事業(yè)要發(fā)展，必須要有新鮮血液的注入，必須引進(jìn)有拼博力，有創(chuàng)新力的新時(shí)代人才。黃委和各省局的水政系統(tǒng)應(yīng)該與各高校建立聯(lián)系，在每屆的畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才充實(shí)水政隊(duì)伍。

（三）建立監(jiān)督預(yù)防機(jī)制?！敖^對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，“司法的黑暗是最大的黑暗，司法的腐敗是最不可救藥的腐敗”。當(dāng)權(quán)力失去制約時(shí)，人民的合法權(quán)益就得不到保障。水政隊(duì)伍是執(zhí)法隊(duì)伍，執(zhí)法活動(dòng)直接關(guān)系到人民的切身利益，必須有有效的監(jiān)督制約機(jī)制來(lái)限制水政隊(duì)伍的執(zhí)法活動(dòng)，防止出現(xiàn)知法犯法、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象，杜絕司法腐敗在水政隊(duì)伍中出現(xiàn)。

（四）建立物質(zhì)保障機(jī)制。通過(guò)水利執(zhí)法，維護(hù)了水利行業(yè)的合法權(quán)益，必須探求水政隊(duì)伍穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。建議在水行政事業(yè)收費(fèi)中提取水政隊(duì)伍活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)門(mén)用于水政隊(duì)伍辦案、知法、改進(jìn)技術(shù)裝備，真正實(shí)現(xiàn)水政隊(duì)伍的正規(guī)化。

（五）建立激勵(lì)機(jī)制。隨著社會(huì)的發(fā)展，激勵(lì)機(jī)制已經(jīng)成為行政管理理論和實(shí)踐的核心問(wèn)題之一，在行政管理中起著十分重要的作用，尤其對(duì)水政隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，由于工作人員作出的義務(wù)性行為和承擔(dān)的義務(wù)性工作較多，激勵(lì)就更具有作用。激勵(lì)是廣羅人才、穩(wěn)定隊(duì)伍的需要，是激發(fā)水政工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進(jìn)水政工作創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)步的需要。

（六）改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳是最有效的預(yù)防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預(yù)防和減少水事違法行為的發(fā)生，才能增強(qiáng)黃河沿岸群眾同水事違法行為作斗爭(zhēng)的勇氣，才能更好的保障黃河河務(wù)部門(mén)的合法權(quán)益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來(lái)的撒傳單、廣播等形式，更要?jiǎng)?chuàng)造性的利用網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應(yīng)注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認(rèn)識(shí)到法的重要性和嚴(yán)肅性，使其認(rèn)識(shí)到違法的嚴(yán)重后果，使法對(duì)其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。

（七）建立外部聯(lián)系機(jī)制。黃河水政部門(mén)應(yīng)該與地方政府、公檢法、相關(guān)兄弟部門(mén)建立必要的聯(lián)系機(jī)制，做好信息通報(bào)和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機(jī)制，為黃河水政工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。

綜上所述，水利要發(fā)展，黃河要振興，人才是關(guān)鍵，隊(duì)伍是保障。這就要求我們用全新的觀念和戰(zhàn)略的眼光，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩手抓，下大力氣培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)黃河水政隊(duì)伍，為“維持黃河健康生命”保駕護(hù)航。