第一篇：東北大學(xué)博士后管理辦法

東北大學(xué)博士后管理工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為做好博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博士后）的管理工作，加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)我校從事博士后研究工作，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，根據(jù)國(guó)家、省、市博士后管理的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)博士后管理工作是指對(duì)博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站）及博士后的管理及其相關(guān)工作。

第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 學(xué)校成立由校長(zhǎng)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成的東北大學(xué)博士后工作管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)校博管會(huì)）；校博管會(huì)下設(shè)東北大學(xué)博士后工作管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)校博管辦），掛靠在人事處；設(shè)有流動(dòng)站的單位成立由每個(gè)流動(dòng)站的適量專(zhuān)家組成的博士后工作小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作小組），單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。

第四條 校博管會(huì)職責(zé)

（一）制定學(xué)校有關(guān)博士后的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）制定學(xué)校有關(guān)博士后的培養(yǎng)計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)；

（三）協(xié)調(diào)解決諸如博士后住房、科研、工資福利等問(wèn)題；

（四）指導(dǎo)和檢查校博管辦及各工作小組的工作。第五條 校博管辦職責(zé)

（一）落實(shí)國(guó)家、學(xué)校等有關(guān)博士后的政策；

（二）負(fù)責(zé)博士后招收工作；

（三）為我校博士后辦理進(jìn)出站手續(xù)，組織博士后基金的申報(bào)；

（四）協(xié)助和監(jiān)督各工作小組對(duì)在站博士后的管理和考核；

（五）負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的使用和管理；

（六）宣傳博士后制度及我校有關(guān)博士后的各項(xiàng)工作，擴(kuò)大我校博士后工作的影響。第六條 工作小組職責(zé)

（一）制定本單位博士后的招收計(jì)劃；

（二）負(fù)責(zé)本單位的博士后招收工作；

（三）具體負(fù)責(zé)本單位博士后政治思想及科研工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核等日常管理；

（四）調(diào)查反映本單位博士后的要求、意見(jiàn)和建議，做好服務(wù)工作。

第三章 博士后的招收

第七條 按照管理方式的不同，我校招收的博士后分為以下三類(lèi)：

（一）師資博士后：指各單位根據(jù)師資需求計(jì)劃，按照選留新教師的條件和程序招收的在校內(nèi)從事科研、教學(xué)工作的博士后。

（二）學(xué)科博士后：指各單位根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作的需要，依托流動(dòng)站或重大科研項(xiàng)目招收的在校內(nèi)主要從事科研工作的博士后。

（三）企業(yè)博士后：指我校流動(dòng)站與國(guó)家設(shè)立的博士后工作站企業(yè)聯(lián)合招收的在企業(yè)從事科研工作的博士后。

第八條 招收博士后的學(xué)科應(yīng)具備條件：

（一）經(jīng)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部和全國(guó)博管辦同意設(shè)立的流動(dòng)站內(nèi)學(xué)科。

（二）非設(shè)站但具有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科，若承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，經(jīng)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目招收項(xiàng)目博士后。

第九條 招收博士后的合作導(dǎo)師應(yīng)具備條件：

（一）流動(dòng)站所在一級(jí)學(xué)科內(nèi)，具有較高學(xué)術(shù)水平和充足研究經(jīng)費(fèi)，正在承擔(dān)省部級(jí)以上縱向課題或重大橫向科研項(xiàng)目具有教授以上技術(shù)職務(wù)的在崗教師。

（二）非設(shè)站學(xué)科內(nèi)正在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。第十條 博士后申請(qǐng)人條件及相關(guān)要求：

（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請(qǐng)從事博士后研究工作。

（二）委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

（三）本校畢業(yè)的博士，未經(jīng)國(guó)家博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，不得申請(qǐng)進(jìn)入原畢業(yè)博士點(diǎn)學(xué)科所在的流動(dòng)站從事博士后研究工作。

（四）我校教師一般不能申請(qǐng)到本校流動(dòng)站從事博士后研究工作，只能申請(qǐng)到與我校流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后的工作站或校外流動(dòng)站從事博士后研究工作。

第十一條 各單位按不超過(guò)用人計(jì)劃的150%比例制定本單位本年度師資博士后的招收計(jì)劃，師資博士后中本校畢業(yè)博士比例不超過(guò)30%。每年計(jì)劃執(zhí)行情況作為下一年師資博士后招收規(guī)模的主要參考依據(jù)。

第十二條 每名博士后合作導(dǎo)師招收在站博士后人數(shù)不超過(guò)四人；對(duì)有一名博士后未經(jīng)允許超過(guò)兩年不出站的導(dǎo)師限制其招收數(shù)量，對(duì)有兩名及以上博士后未經(jīng)允許超期不出站的導(dǎo)師停止其招收博士后。

第十三條 師資博士后申請(qǐng)人只能申請(qǐng)到擬留單位基層學(xué)術(shù)組織所在流動(dòng)站從事博士后研究工作。

第十四條 申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員，首先須向合作導(dǎo)師提出申請(qǐng)，經(jīng)合作導(dǎo)師同意后，向流動(dòng)站所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)提供申請(qǐng)人有關(guān)材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、博士論文答辯時(shí)間、能反映申請(qǐng)人業(yè)務(wù)能力和水平的材料以及配偶和子女的情況等）。

第十五條 工作小組根據(jù)申請(qǐng)情況，適時(shí)組織包括合作導(dǎo)師在內(nèi)的相關(guān)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，對(duì)申請(qǐng)人的科研能力、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行考核，將考核合格申請(qǐng)人的材料上報(bào)校博管辦。

第十六條 申請(qǐng)依托重大科研項(xiàng)目招收博士后的人員，經(jīng)合作導(dǎo)師同意后，將相關(guān)材料上報(bào)校博管辦。

第十七條 校博管辦審核各單位上報(bào)的材料，最后確定同意錄用人選。經(jīng)審核同意錄用的申請(qǐng)人，登陸中國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)（004km.cn）申請(qǐng)進(jìn)站，并將有關(guān)材料報(bào)校博管辦。

第十八條 校博管辦將材料匯總、整理后，報(bào)省博士后工作服務(wù)中心審批后，由校博管辦發(fā)錄用通知書(shū)。

第十九條 被錄用的申請(qǐng)人，應(yīng)按時(shí)來(lái)校報(bào)到，進(jìn)站工作。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期15天不進(jìn)站工作者，校博管辦有權(quán)取消其進(jìn)站資格。

第四章 在站管理

第二十條 博士后進(jìn)站后，須首先與校博管辦及合作導(dǎo)師簽訂《東北大學(xué)博士后工作協(xié)議書(shū)》，以明確各方的責(zé)任、權(quán)利及其它應(yīng)遵守的事項(xiàng)。

第二十一條 在站博士后要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,參加校、單位的各項(xiàng)活動(dòng)，參加所在流動(dòng)站的建設(shè)，按期完成研究任務(wù)。

第二十二條 博士后的研究方向和科研課題應(yīng)力求與合作導(dǎo)師承擔(dān)的重點(diǎn)科研任務(wù)相結(jié)合。博士后所在的基層學(xué)術(shù)組織（系、研究所、中心）要保證博士后的工作、實(shí)驗(yàn)等條件，并視情況配備助手。

第二十三條 合作導(dǎo)師作為博士后日常管理的負(fù)責(zé)人，除負(fù)責(zé)對(duì)博士后的研究工作進(jìn)行開(kāi)題審議、指導(dǎo)和考核外，還應(yīng)從各方面關(guān)心和培養(yǎng)博士后，使其盡快適應(yīng)工作。

第二十四條 博士后進(jìn)站三個(gè)月之內(nèi)必須完成開(kāi)題工作。首先由博士后本人提出詳細(xì)的研究計(jì)劃，經(jīng)合作導(dǎo)師簽署意見(jiàn)后分別提交工作小組、校博管辦備案。

第二十五條 合作導(dǎo)師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作進(jìn)展情況的管理和指導(dǎo)，鼓勵(lì)博士后獨(dú)立開(kāi)展創(chuàng)造性的研究工作，提高其獨(dú)立研究能力。

第二十六條 進(jìn)站滿(mǎn)半年人事檔案在學(xué)校的博士后需參加所在單位的年度考核作為中期考核，考核等級(jí)指標(biāo)單獨(dú)分配。合作導(dǎo)師的意見(jiàn)作為博士后中期考核的主要依據(jù)?？己撕细竦膸熧Y博士后與學(xué)校教師一樣從次年一月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資，考核合格的人事檔案在我校的全職博士后工資不變，檔案工資晉升一級(jí)薪級(jí)工資；考核不合者按退站處理。考核結(jié)果歸入本人檔案

第二十七條 博士后在站期間取得的科技成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有權(quán)為東北大學(xué)的科技成果如需轉(zhuǎn)讓?zhuān)毥?jīng)學(xué)校有關(guān)主管部門(mén)同意。博士后在站期間發(fā)表的論文、出版的著作以及教材等須以東北大學(xué)為第一作者單位。

第二十八條 在站博士后因?yàn)檠芯宽?xiàng)目需要，可以申請(qǐng)到國(guó)外開(kāi)展合作研究、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。若確因研究項(xiàng)目需要，經(jīng)工作小組、校博管辦同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)出國(guó)時(shí)間。其出國(guó)手續(xù)按《東北大學(xué)出國(guó)管理辦法》辦理。

第二十九條 人事檔案在學(xué)校的博士后進(jìn)站滿(mǎn)一年，本人提出申請(qǐng)，可參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)水平的評(píng)議，條件按我校教師相應(yīng)條件執(zhí)行，評(píng)議結(jié)果歸入博士后檔案。博士后參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)水平的評(píng)議不占所在單位指標(biāo)，本校教師從事博士后研究的除外。

第三十條 學(xué)校設(shè)立“東北大學(xué)優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工作中取得高水平研究成果和對(duì)學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)的博士后。該獎(jiǎng)項(xiàng)每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選在站博士后總數(shù)的10%，學(xué)校為每名獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)金和證書(shū)。

第三十一條 所有進(jìn)站的各類(lèi)博士后都應(yīng)申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金，學(xué)校為每位申請(qǐng)人提供評(píng)審費(fèi)。申請(qǐng)辦法及基金的管理遵照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》執(zhí)行。

第三十二條 博士后在站工作時(shí)間為兩年，一般不超過(guò)三年。承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目的博士后人員，如果需要延長(zhǎng)在站時(shí)間，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)合作導(dǎo)師、工作小組、校博管辦審核同意，可延長(zhǎng)出站時(shí)間至項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間。延長(zhǎng)期的費(fèi)用由所在課題組承擔(dān)。

博士后工作期滿(mǎn)后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究最長(zhǎng)不超過(guò)六年。第三十三條 博士后在站工作期間，有如下情形之一者，由工作小組提出報(bào)告，經(jīng)校博管辦批準(zhǔn)，終止其工作，應(yīng)予退站，報(bào)省博士后服務(wù)中心備案。

（一）不能按研究計(jì)劃（或協(xié)議書(shū)）確定的課題開(kāi)展研究工作的；

（二）因病、事等原因請(qǐng)假累計(jì)半年以上的；

（三）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或擅自離校連續(xù)15天的；

（四）出國(guó)參加學(xué)術(shù)交流不按時(shí)返校的；

（五）道德敗壞，工作不努力，經(jīng)教育無(wú)明顯改變的；

（六）違反國(guó)家法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)的；

（七）經(jīng)延期仍未達(dá)到出站要求的；

（八）其它情況應(yīng)予退站的。

第三十四條 對(duì)退站博士后處理如下：

（一）停發(fā)工資、停止使用經(jīng)費(fèi)；

（二）立刻收回住房，其隨遷的家屬及子女的戶(hù)口退回原住地；

（三）不辦理《博士后證書(shū)》；

（四）根據(jù)從事博士后研究工作前的情況，按博士畢業(yè)生或第一站博士后分配工作或退回原單位。

第五章 出站管理

第三十五條 博士后工作期滿(mǎn)，完成預(yù)期的科研任務(wù)，一般應(yīng)提前兩個(gè)月向合作導(dǎo)師和工作小組提出出站申請(qǐng)。

第三十六條 博士后在站期間，符合下列條件中的一項(xiàng)，工作小組方能批準(zhǔn)其出站申請(qǐng)。

（一）以第一作者在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的雜志、系列性國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇及以上，其中至少一篇被SCI或EI檢索；或在SCI或EI檢索源期刊上發(fā)表外文論文兩篇及以上。

（二）獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上（有個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)）一項(xiàng)。

（三）在研究領(lǐng)域獲得公認(rèn)的創(chuàng)新性成果或理論突破。

（四）作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)；或作為第一申請(qǐng)人獲得的專(zhuān)利為學(xué)校創(chuàng)造轉(zhuǎn)讓實(shí)施費(fèi)用三十萬(wàn)元以上。

（五）作為校內(nèi)課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目、攻關(guān)項(xiàng)目一項(xiàng)；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級(jí)及以上計(jì)劃項(xiàng)目、攻關(guān)項(xiàng)目、基金項(xiàng)目一項(xiàng)。

（六）若博士后從事工作量大、應(yīng)用性強(qiáng)的開(kāi)發(fā)性項(xiàng)目，或到交叉學(xué)科從事研究工作，根據(jù)工作成果和出站考核小組的評(píng)價(jià)，由工組小組簽署意見(jiàn)同意出站的。第三十七條 工作小組須組織博士后在出站前做一次工作匯報(bào)會(huì)。由合作導(dǎo)師介紹博士后總體情況，博士后本人匯報(bào)研究工作內(nèi)容，相關(guān)專(zhuān)家組成的專(zhuān)家小組對(duì)博士后在站期間的政治思想、科研工作、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面評(píng)議，寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)，填寫(xiě)《博士后研究人員工作期滿(mǎn)業(yè)務(wù)考核表》。專(zhuān)家小組應(yīng)由不少于五名本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成，其中校外專(zhuān)家不少于一人。

第三十八條 企業(yè)工作站負(fù)責(zé)組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)企業(yè)博士后的出站進(jìn)行考核。

第三十九條 對(duì)未做匯報(bào)會(huì)、未經(jīng)考核或考核未通過(guò)的博士后按退站處理，不予辦理《博士后證書(shū)》。

第四十條 博士后期滿(mǎn)出站應(yīng)登陸中國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)（004km.cn）申請(qǐng)出站，并將相關(guān)材料提交校博管辦。

第四十一條 博士后期滿(mǎn)出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇。師資博士后完成預(yù)期任務(wù)，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，單位按留校條件考核合格，報(bào)學(xué)校審核通過(guò)后，在辦理完出站手續(xù)后盡快到學(xué)校報(bào)到。

第六章 經(jīng)費(fèi)管理以及福利待遇

第四十二條 我校博士后經(jīng)費(fèi)由國(guó)家撥款、遼寧省撥款和學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)三部分組成。博士后各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳，學(xué)校集中審批管理。具體管理方法依學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

第四十三條 無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的師資博士后，崗位工資按中級(jí)職務(wù)最低級(jí)別的崗位工資執(zhí)行，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的師資博士后，進(jìn)站后就近參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)水平的評(píng)議，崗位工資按教師學(xué)術(shù)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定的職稱(chēng)級(jí)別相對(duì)應(yīng)崗位工資執(zhí)行；薪級(jí)工資第一站執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，第二站執(zhí)行18級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；基本工資以外的補(bǔ)貼款、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金享受我校在崗教師同等待遇。

第四十四條 人事檔案在我校全職在我校從事博士后研究工作的學(xué)科博士后，學(xué)校為其提供兩年工資共八萬(wàn)元人民幣，醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金享受我校在崗職工同等待遇。企業(yè)博士后的經(jīng)費(fèi)由企業(yè)提供，具體額度依相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條 學(xué)校為每位人事檔案在我校從事全職博士后提供科研補(bǔ)貼兩萬(wàn)元，為我校教師在學(xué)校流動(dòng)站從事博士后研究工作人員提供科研補(bǔ)貼一萬(wàn)元。

第四十六條 學(xué)校從國(guó)家劃撥的日常經(jīng)費(fèi)中提取3%作為管理經(jīng)費(fèi)，用于博士后日常管理工作。博士后出站離校后，剩余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入校博士后專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，博士后本人和博士后所在流動(dòng)站均不得再繼續(xù)使用。

第四十七條 學(xué)校為全職在我校流動(dòng)站從事博士后研究工作的人員提供可租性住房，具體房源視學(xué)校當(dāng)時(shí)具體情況而定。博士后出站、退站、延期之日起必須無(wú)條件交回住房。

第四十八條 在站博士后屬于不列入學(xué)校固定編制的國(guó)家正式職工，在站期間計(jì)算工齡。

第四十九條 進(jìn)站博士后的戶(hù)口、配偶和子女的隨遷等問(wèn)題依博士后與校博管辦雙方協(xié)議執(zhí)行。

第七章 附 則

第五十條 本辦法經(jīng)校博管會(huì)會(huì)議討論通過(guò)，自頒發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行，原《東北大學(xué)博士后研究人員管理工作暫行辦法》廢止。

第五十一條 本辦法由校博管辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：博士后工作站管理辦法

上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行)

第一章 總 則

第一條 為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計(jì)量測(cè)試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計(jì)量測(cè)試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)[國(guó)人部發(fā)[2006]53號(hào)文件]，建立上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后科研工作站。

第二條 上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開(kāi)展博士后的選拔培養(yǎng)工作。

第三條 根據(jù)人事部全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)[2001]136號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。

第二章 組 織 機(jī) 構(gòu)

第四條 工作站接受全國(guó)博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條 成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；審定博士后進(jìn)站人選及博士后的開(kāi)題報(bào)告、中期考核和出站考核等各項(xiàng)考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問(wèn)題。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財(cái)務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。

第八條 博管辦的主要職責(zé)是：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負(fù)責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和職能部門(mén)，切實(shí)保證博士后科研和生活條件落到實(shí)處。

第三章 博士后科研項(xiàng)目的確立

第九條 博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項(xiàng)。第十條 博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)方向提出指導(dǎo)專(zhuān)家人選。

第四章 博士后招收與進(jìn)站

第十一條 博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條 博士后招收條件：

（一）在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；

（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；

（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；

（六）工作站規(guī)定的其他條件。

第十三條 凡符合博士后招收條件者，有意來(lái)院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書(shū)面申請(qǐng)，遞交有關(guān)申請(qǐng)材料。

第十四條 申請(qǐng)進(jìn)站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱(chēng)專(zhuān)家的書(shū)面推薦。第十五條 工作站按“公開(kāi)透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動(dòng)站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的人選進(jìn)行資格審查，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進(jìn)站博士后人選，報(bào)上海市博士后工作辦公室備案。第十六條 博士后在進(jìn)工作站前，院、流動(dòng)站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第十七條 博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第十八條 博士后進(jìn)工作站時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家成立專(zhuān)家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項(xiàng)目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。

第五章 博士后的管理 第十九條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二十條 博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動(dòng)站單位工作，每一般不超過(guò)兩個(gè)月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負(fù)責(zé)，在流動(dòng)站單位工作期間的管理由流動(dòng)站負(fù)責(zé)。第二十一條 工作站對(duì)博士后在站工作情況實(shí)行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)的開(kāi)題報(bào)告、進(jìn)站一年左右的中期報(bào)告和出站考核三項(xiàng)內(nèi)容?？己斯ぷ饔刹┕苻k負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)家小組和流動(dòng)站單位等相關(guān)人員組成的考核小組?？己瞬扇《ㄐ远肯嘟Y(jié)合方式。考核結(jié)果反饋流動(dòng)站單位，存入博士后個(gè)人檔案。第二十二條 為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，原則上不得申請(qǐng)出國(guó)，如確需出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期交流的，必須經(jīng)過(guò)工作站和流動(dòng)站單位共同審核批準(zhǔn)，期限一般不超過(guò)三個(gè)月。逾期不歸的，報(bào)經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動(dòng)離站處理。

第二十三條 博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失(包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等)，應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條 博士后因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。

第二十五條 提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動(dòng)站單位聯(lián)名報(bào)請(qǐng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時(shí)間不得少于21個(gè)月。

第二十六條 博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。

（一）開(kāi)題報(bào)告或中期考核或出站考核不合格的；

（二）受到警告以上行政處分的；

（三）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的；

（四）因病累計(jì)請(qǐng)假半年以上的；

（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。

第二十七條 經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個(gè)月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

第六章 經(jīng)費(fèi)和待遇

第二十八條 院設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費(fèi)用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。

第二十九條 博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用(包括工資、住房等)及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第三十條 博士后科研經(jīng)費(fèi)的管理參照《院科研管理辦法》執(zhí)行。

第三十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。

第三十二條 博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補(bǔ)貼外的各類(lèi)福利補(bǔ)貼)。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長(zhǎng)工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

第三十三條 博士后的住房按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補(bǔ)貼或提供住房的形式。

第三十四條 博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶(hù)口可落在工作站單位所在地。第三十五條 博士后工作期滿(mǎn)出站，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)定，由流動(dòng)站單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第七章 博士后工作期滿(mǎn)管理

第三十六條 博士后在站工作期滿(mǎn)后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書(shū)面工作報(bào)告和科研成果，由工作站組織專(zhuān)家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書(shū)；經(jīng)考核不合格者作退站處理。

第三十七條 博士后在站工作期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，工作站和流動(dòng)站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條 博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計(jì)量院，并按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)予以追究。

第八章 附 則

第三十九條 博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《上海市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。

第四十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。

第三篇：天津大學(xué)博士后管理辦法

天津大學(xué)博士后研究人員管理辦法實(shí)施細(xì)則

為了加強(qiáng)我校博士后科研流動(dòng)站（簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站）的管理工作，充分發(fā)揮其造就人才、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和學(xué)科發(fā)展的積極作用，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)我校從事博士后科研工作，為我校高水平師資隊(duì)伍的建設(shè)創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家博士后研究人員（簡(jiǎn)稱(chēng)博士后）管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制訂本細(xì)則

第一條 身份

博士后(計(jì)劃內(nèi)博士后)，系國(guó)家正式職工，屬我校流動(dòng)事業(yè)編制的工作人員，也是流動(dòng)站所在學(xué)院的工作人員。其人事、工資、組織等各類(lèi)關(guān)系均在我校，享受我校正式職工的同等待遇。并發(fā)放工作證、醫(yī)療證、圖書(shū)借閱證等各類(lèi)證件，證件中職務(wù)欄填寫(xiě)“博士后”。

第二條 管理機(jī)構(gòu)

（一）學(xué)校博士后工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為天津大學(xué)博士后管理協(xié)調(diào)委員會(huì)。其職責(zé)為：

1．指導(dǎo)博士后管理辦公室從事博士后管理工作； 2．審查并通過(guò)有關(guān)博士后工作的管理文件和管理辦法； 3．制定學(xué)校博士后發(fā)展規(guī)劃； 4．協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)做好博士后工作； 5．其他相關(guān)工作。

（二）管委會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室，負(fù)責(zé)處理日常工作，辦公室設(shè)在人事處。其職責(zé)如下：

1．執(zhí)行博士后工作的有關(guān)管理規(guī)定；

2．辦理博士后招收、戶(hù)口遷移、檔案、住房、子女入學(xué)、考核、基金申請(qǐng)、出站、證書(shū)辦理等日常工作；

3．組織博士后科研流動(dòng)站的設(shè)站申請(qǐng)及評(píng)估工作； 4.組織博士后申報(bào)博士后科學(xué)基金工作； 5．組織博士后開(kāi)展博士后聯(lián)誼活動(dòng)；

6．協(xié)助企業(yè)博士后工作站做好企業(yè)博士后的管理工作； 7．其他相關(guān)工作。

（三）各招收博士后的學(xué)院由一名主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)博士后工作，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)以下博士后工作：

1．認(rèn)真作好本單位博士后的管理工作，解決博士后在站期間工作和生活中出現(xiàn)的困難。

2．組織接收博士后的系、學(xué)科成立博士后指導(dǎo)小組； 3．完成對(duì)博士后的考核、評(píng)定等工作； 4．其他相關(guān)工作。

（四）博士后所在流動(dòng)站應(yīng)為每一位博士后成立3名教授組成的專(zhuān)家指導(dǎo)小組（其中一名為合作導(dǎo)師），并指定一名組長(zhǎng)。指導(dǎo)小組除對(duì)博士后的研究工作負(fù)責(zé)審議開(kāi)題，指導(dǎo)工作和考核外，還應(yīng)從生活方面關(guān)心、幫助他們，使其盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。一般情況下，博士后應(yīng)在進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)完成開(kāi)題，并填寫(xiě)《天津大學(xué)博士后開(kāi)題報(bào)告》，報(bào)博士后管理辦公室備案。

（五）博士后所在流動(dòng)站要保證博士后的研究工作條件。

三 第三條 申請(qǐng)資格

（一）凡在國(guó)內(nèi)外獲得過(guò)博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。

（二）因故未提交博士后學(xué)位證書(shū)的博士后人員，需要提交 博士學(xué)位論文答辯決議并須在進(jìn)站6個(gè)月之內(nèi)到學(xué)校博士后辦公室交驗(yàn)博士學(xué)位證書(shū)原件及提交復(fù)印件，6個(gè)月內(nèi)未能交驗(yàn)博士后學(xué)位證書(shū)的，作退站處理。

（三）為鼓勵(lì)學(xué)科交流，我校畢業(yè)的博士生，不得進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站。招收博士后人員的具體學(xué)術(shù)水平要求，由各單位根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)自行制訂，并報(bào)學(xué)校博士后辦公室備案。

第四條 申請(qǐng)及入站手續(xù)

（一）凡愿意做博士后者，在博士學(xué)位論文答辯通過(guò)之后，便可向流動(dòng)站提出申請(qǐng)（包括書(shū)面申請(qǐng)和網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)）。

（二）各流動(dòng)站組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)者政治思想、科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行評(píng)議，擇優(yōu)錄用，最后由流動(dòng)站負(fù)責(zé)人審核、簽字。

（三）各流動(dòng)站將審核通過(guò)的相關(guān)材料報(bào)博士后管理辦公室，博士后管理辦公室上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理后續(xù)手續(xù)。

（四）校領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后報(bào)天津市博士后工作辦公室核準(zhǔn)。

（五）天津市博士后工作辦公室向被接受進(jìn)站的博士后人員發(fā)放進(jìn)站介紹信，博士后憑進(jìn)站介紹信到博士后管理辦公室辦理報(bào)到手續(xù)。

第五條 工作期限

（一）博士后應(yīng)在入站審批通過(guò)之后一個(gè)月內(nèi)來(lái)校辦理入站手續(xù)，逾期不辦理者，視為自動(dòng)放棄，博管辦將上報(bào)天津市博士后工作辦公室進(jìn)行退站處理。

（一）博士后工作期限一般為兩周年。期滿(mǎn)后，必須出站或轉(zhuǎn)到下一站，并重新辦理入站手續(xù)。

（二）博士后在站期間，如提前完成研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)專(zhuān)家指導(dǎo)小組和所在院（所）審核，報(bào)博士后管理辦公室批準(zhǔn)可提前出站。最多可提前三個(gè)月。如在兩年內(nèi)完不成任務(wù)，可適當(dāng)延長(zhǎng)在站時(shí)間，一般不超過(guò)半年。延長(zhǎng)期間博士后的生活費(fèi)、校內(nèi)津貼等支出由所在流動(dòng)站自行解決，但不能將各類(lèi)科學(xué)基金用于博士后生活費(fèi)。

（三）博士后在站期間若表現(xiàn)不宜繼續(xù)從事博士后工作，或出國(guó)長(zhǎng)期不歸的，博士后管理辦公室有權(quán)勸其離站。對(duì)于本人有特殊情況提出退站申請(qǐng)的，博士后管理辦公室可以準(zhǔn)予退站，并報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)備案。

（四）博士后在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，由其合作專(zhuān)家根據(jù)具體情況判斷其是否適合繼續(xù)從事博士后研究工作，如不適合，可由合作導(dǎo)師提出報(bào)告，所在學(xué)院簽署意見(jiàn)，博士后管理辦公室終止其研究工作。

第六條 日常經(jīng)費(fèi)

（一）博士后的日常經(jīng)費(fèi)，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室撥發(fā)，用于博士后工資、福利待遇、管理費(fèi)、博士后配偶補(bǔ)貼等支出。日常經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)處單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用。

（二）為增加博士后的招收數(shù)量，盡量滿(mǎn)足各流動(dòng)站招收博士后的要求，國(guó)家撥款部分將全部用于博士后生活經(jīng)費(fèi)，研究經(jīng)費(fèi)由所在站合作導(dǎo)師解決。無(wú)研究經(jīng)費(fèi)的流動(dòng)站不得接收博士后。

（三）博士后的生活經(jīng)費(fèi)包括工資、校內(nèi)津貼、保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。生活經(jīng)費(fèi)按國(guó)家博士后管理委員會(huì)相關(guān)文件發(fā)放；其它待遇（如勞保用品、有害操作補(bǔ)貼等）與本校同類(lèi)人員相同，由所在學(xué)院提供。

（四）博士后自入站起發(fā)放24個(gè)月生活經(jīng)費(fèi)，提前出站按出站日期停發(fā)，延期出站者延期期間不享受生活經(jīng)費(fèi)。

（五）博士后自入站起享受學(xué)校八級(jí)崗津貼。

第七條 住房

（一）博士后專(zhuān)用住房由人事處博士后管理辦公室根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)簽批的報(bào)告分配，按標(biāo)準(zhǔn)配備家具，房屋標(biāo)準(zhǔn)為二居室雙氣單元標(biāo)準(zhǔn)房或獨(dú)立單元房。

（二）博士后入住公寓前應(yīng)與房管處簽署<<天津大學(xué)博士后公寓房屋租賃協(xié)議>>，<<博士后用房標(biāo)準(zhǔn)及家具配備>>和<<博士后用電協(xié)議書(shū)>>，具體事宜按照所簽協(xié)議執(zhí)行

第八條 戶(hù)口

（一）博士后可在本市辦理常住戶(hù)口，進(jìn)站時(shí)憑全國(guó)博士后管理委員會(huì)的介紹信辦理落戶(hù)手續(xù)。

（二）博士后配偶及其未成年子女可隨本人流動(dòng)，辦理暫住手續(xù)。

（三）我校附小、幼兒園憑博士后管理辦公室介紹信為博士后子女辦理入托、入學(xué)手續(xù)，按我校正式職工子女對(duì)待。

（四）單身博士后享受與我校同類(lèi)教職工同樣的探親待遇。在本市工作的博士后配偶，不享受探親補(bǔ)貼。

（五）博士后出站分配到我校工作后，其配偶及未成年子女可辦理常住戶(hù)口。

第九條 短期出國(guó)交流

（一）博士后在站期間如需到國(guó)外進(jìn)修或從事科研合作的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可出國(guó)，期限不得超過(guò)三個(gè)月。

（二）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，博士后在國(guó)外停留半年以上者按自動(dòng)退站處理。

（三）博士后出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議回國(guó)后，應(yīng)向所在流動(dòng)站提交會(huì)議總結(jié)報(bào)告。

第十條 考核與評(píng)定

（一）博士后在站期間應(yīng)完成規(guī)定的研究課題，參加學(xué)校對(duì)教職工每年進(jìn)行的考核，并填寫(xiě)《天津大學(xué)教職工考核登記表》，由所在學(xué)院提出考核結(jié)果并報(bào)博士后管理辦公室。對(duì)于考核不合格的博士后，停止發(fā)放崗位津貼。

（二）博士后進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)必須完成開(kāi)題，滿(mǎn)一年進(jìn)行中期考核，填寫(xiě)相關(guān)表格，由流動(dòng)站報(bào)博士后辦公室。

（三）博士后工作期滿(mǎn)應(yīng)向所在流動(dòng)站提交《天津大學(xué)博士后研究工作報(bào)告》，等相關(guān)表格。

（四）博士后在站期間至少按規(guī)定發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文，否則不予發(fā)放博士后證書(shū)。論文必須以博士后本人為第一作者，天津大學(xué)為作者第一單位。（論文期刊參照天津大學(xué)授予學(xué)位論文期刊要求界定）。

（五）博士后指導(dǎo)小組對(duì)博士后的科研成果、政治思想、學(xué)術(shù)水平及工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)議，寫(xiě)出評(píng)議意見(jiàn)，并填寫(xiě)《天津大學(xué)博士后工作期滿(mǎn)考核登記表》，由組長(zhǎng)簽字后交所在學(xué)院備案。

（六）考核、評(píng)議不合格的博士后不能辦理出站手續(xù)，按照退站處理。

第十一條 博士后科學(xué)基金

（一）博士后按照中國(guó)博士后網(wǎng)站發(fā)布的《XXXX中國(guó)博士后科學(xué)基金申請(qǐng)指南》及天津大學(xué)博士后管理辦公室通知申報(bào)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助。

（二）申請(qǐng)資助的博士后研究人員應(yīng)具備如下條件：

1、品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，研究工作中做出?yōu)異成績(jī)；

2、申請(qǐng)資助項(xiàng)目應(yīng)具有重要的理論意義或應(yīng)用價(jià)值，具有創(chuàng)新和先進(jìn)性；

3、具備完成申請(qǐng)資助項(xiàng)目的條件。

（三）博士后基金的使用必須遵循中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)規(guī)定及天津大學(xué)的財(cái)務(wù)制度。

（四）資助金獲得者期滿(mǎn)出站辦理分配手續(xù)時(shí)，須向人事處提交《博士后科學(xué)資助金總結(jié)報(bào)告》及相關(guān)成果，流動(dòng)站負(fù)責(zé)其成果鑒定。

第十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱(chēng)）評(píng)審

（一）博士后在站期間不予評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。計(jì)劃內(nèi)博士后出站后去其他單位工作者，可于出站一年之內(nèi)依據(jù)新單位委托評(píng)審函委托天津大學(xué)代為評(píng)審其副高級(jí)職稱(chēng)，評(píng)審事宜以天津大學(xué)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。對(duì)于申請(qǐng)副高職稱(chēng)的博士后，必須發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中我校規(guī)定的核心期刊論文4篇以上，SCI或EI檢索1篇。

（二）申請(qǐng)人按填寫(xiě)說(shuō)明填寫(xiě)申請(qǐng)表，并將其論文代表作一起上交所在學(xué)院，所在學(xué)院指導(dǎo)專(zhuān)家對(duì)其代表作進(jìn)行審閱，寫(xiě)出評(píng)定意見(jiàn)。

（三）建站單位學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)《天津大學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果上報(bào)人事處，人事處根據(jù)學(xué)院評(píng)審情況呈請(qǐng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)審批。

第十三條 出站及離校

（一）博士后出站后到人事處辦理離校手續(xù)方可離校。

（二）相關(guān)事宜參見(jiàn)博士后出站流程。

（三）在站時(shí)間超過(guò)學(xué)校規(guī)定而不辦理出站手續(xù)者，學(xué)校將對(duì)其做退站處理，將檔案轉(zhuǎn)入校外代理機(jī)構(gòu)，代理費(fèi)用由博士后本人負(fù)擔(dān)。

第十四條 其他

（一）房產(chǎn)處負(fù)責(zé)博士后住房及配置家具的安排和管理，所配家具需在博士后進(jìn)住前運(yùn)到博士后公寓內(nèi)。

（二）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)(包括博士后日常經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi))的管理。

（三）科技處負(fù)責(zé)博士后科研項(xiàng)目的申報(bào)、審批（博士后科學(xué)基金由人事處博士后管理辦公室組織）。

（四）外事辦公室負(fù)責(zé)博士后的有關(guān)涉外工作。

第十五條 企業(yè)博士后

企業(yè)博士后工作是指由博士后科研工作站與天津大學(xué)博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收和培養(yǎng)的博士后研究人員。在站期間不享受天津大

學(xué)所提供的工資、津貼、保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)貼、公寓等任何待遇，人事、工作、戶(hù)籍關(guān)系由企業(yè)工作站解決。

企業(yè)博士后的日常管理及出站要求參照天津大學(xué)與博士后、博士后科研工作站簽訂的三方協(xié)議執(zhí)行，博士后在站期間按規(guī)定發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，論文必須以博士后本人為第一作者，天津大學(xué)為作者第一單位（論文期刊參照天津大學(xué)授予學(xué)位論文期刊要求界定），未竟事宜由三方協(xié)商解決。

天津大學(xué)教職工不能做計(jì)劃內(nèi)博士后或在職博士后，確需從事博士后科研工作的，應(yīng)由企業(yè)工作站與天津大學(xué)聯(lián)合招收為企業(yè)博士后，在站期間不能影響原工作，不能以博士后身份進(jìn)行職稱(chēng)晉升。

第十六條 在職博士后

在職博士后，是指外單位工作人員進(jìn)入天津大學(xué)從事博士后科研工作的，工作期間在原單位保留人事、工作、戶(hù)籍關(guān)系，在站期間不享受天津大學(xué)所提供的工資、津貼、保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)貼、公寓等任何待遇。在站管理參照我校計(jì)劃內(nèi)博士后管理辦法進(jìn)行。

第十七條

本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行，本細(xì)則解釋權(quán)歸天津大學(xué)博士后管理辦公室。

第四篇：東北大學(xué)本科生轉(zhuǎn)學(xué)管理辦法

39.東北大學(xué)本科生轉(zhuǎn)學(xué)管理辦法

大學(xué)全日制本科生學(xué)籍管理規(guī)定》（東大校字〔2017〕66號(hào)）文件精神，為維護(hù)教育公平，規(guī)范我校本科生轉(zhuǎn)學(xué)工作，特制定本辦法。工作組織

在學(xué)校轉(zhuǎn)學(xué)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處統(tǒng)籌組織全校轉(zhuǎn)學(xué)工作。各學(xué)院（部，以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院）應(yīng)當(dāng)成立院級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作實(shí)施方案，有序組織學(xué)院轉(zhuǎn)學(xué)工作。轉(zhuǎn)學(xué)基本要求

（一）學(xué)生應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范。

（二）學(xué)生一般應(yīng)堅(jiān)持在本校完成學(xué)業(yè)。因患病或者有特殊困難、特別需要，無(wú)法繼續(xù)在本校學(xué)習(xí)或者不適應(yīng)本校學(xué)習(xí)要求的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)。

（三）因?qū)W校培養(yǎng)條件改變等非本人原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的，由學(xué)校出具證明，所在地省級(jí)教育行政部門(mén)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)學(xué)到同層次學(xué)校。有下列情形之一的學(xué)生不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)：

（一）新生未報(bào)到入學(xué)和入學(xué)未滿(mǎn)一學(xué)期的；

（二）畢業(yè)前一年的；

（三）高考成績(jī)低于擬轉(zhuǎn)入學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)同一生源地相應(yīng)年份錄取成績(jī)的；

（四）由低學(xué)歷層次轉(zhuǎn)為高學(xué)歷層次的；

（五）以定向就業(yè)招生錄取的；

（六）無(wú)正當(dāng)轉(zhuǎn)學(xué)理由的。

擬轉(zhuǎn)入我校的學(xué)生應(yīng)符合以下條件:

（一）未參與過(guò)非法傳銷(xiāo)、邪教、封建迷信等活動(dòng)；

（二）原學(xué)校學(xué)歷層次應(yīng)高于或等于我校學(xué)歷層次；

（三）錄取時(shí)的高考成績(jī)達(dá)到我校相關(guān)專(zhuān)業(yè)同一生源地相應(yīng)年份最低錄取成績(jī)的；

（四）轉(zhuǎn)入我校專(zhuān)業(yè)應(yīng)與原所學(xué)專(zhuān)業(yè)為相同或相近專(zhuān)業(yè)；

（五）無(wú)轉(zhuǎn)學(xué)記錄。學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)程序

我校學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，應(yīng)當(dāng)由學(xué)生本人向所在學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)院審核，上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。審批同意后，由學(xué)校出具同意轉(zhuǎn)出函件。學(xué)生擬轉(zhuǎn)入我校，應(yīng)當(dāng)首先向我校教務(wù)處提出申請(qǐng)并提交相關(guān)材料。有關(guān)部門(mén)（教務(wù)處、學(xué)生工作處、學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心、校醫(yī)院等）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行資格初審。校醫(yī)院負(fù)責(zé)擬轉(zhuǎn)入學(xué)生體檢，檢查該生身體情況是否適合在我校相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。

初審合格后，由相關(guān)學(xué)院評(píng)估該生是否符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求，根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能力，決定是否接收該生轉(zhuǎn)學(xué)，并書(shū)面報(bào)告教務(wù)處。學(xué)院及學(xué)校對(duì)擬接收轉(zhuǎn)學(xué)名單，要進(jìn)行不少于三個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)或者校長(zhǎng)授權(quán)的專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究審批后辦理入學(xué)手續(xù)。

學(xué)校按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，就學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)情況上報(bào)遼寧省教育廳備案。擬轉(zhuǎn)入我校學(xué)生應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）因病轉(zhuǎn)學(xué)需要提供我校指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的診斷書(shū)；

（二）由轉(zhuǎn)出學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)提供的、加蓋學(xué)籍管理部門(mén)印章的關(guān)于同意學(xué)生轉(zhuǎn)出的公文函件；

（三）由轉(zhuǎn)出學(xué)校提供的蓋有省級(jí)招生部門(mén)印章的普通高校錄取新生名冊(cè)復(fù)印件一份，并加蓋轉(zhuǎn)出學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)印章；

（四）轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生在校期間表現(xiàn)鑒定書(shū),并加蓋轉(zhuǎn)出學(xué)校學(xué)生工作部門(mén)印章；

（五）學(xué)校招生辦公室提供的我校當(dāng)年相同生源地省級(jí)招生部門(mén)錄取最低分學(xué)生的“錄取新生名冊(cè)”復(fù)印件一份。

七、本辦法自2017年9月1日起實(shí)施，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。原《東北大學(xué)本科生轉(zhuǎn)學(xué)管理辦法》（東大教字〔2014〕55號(hào)）同時(shí)廢止。

第五篇：寧波市博士后工作管理辦法

寧波市博士后工作管理辦法

為加強(qiáng)和規(guī)范我市博士后管理工作，保證博士后事業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)我市現(xiàn)代化建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)博士后工作的政策規(guī)定和我市博士后工作實(shí)際，特制定本辦法。

第一條 寧波市人事局是本市博士后工作的主管部門(mén)。其主要職責(zé)是：

（一）組織全市符合條件的企業(yè)、事業(yè)單位申報(bào)博士后科研工作站工作；

（二）指導(dǎo)和協(xié)助設(shè)站單位招收博士后研究人員；

（三）督促檢查各博士后科研工作站管理工作；

（四）開(kāi)展評(píng)比和其他相關(guān)的協(xié)調(diào)管理工作。

第二條 各縣（市）、區(qū)人事部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)的博士后工作。第三條 博士后科研工作站設(shè)站單位職責(zé)是按照博士后工作的有關(guān)規(guī)定，具體負(fù)責(zé)本單位博士后的管理工作。

第四條 全市范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站應(yīng)具備下列條件：

（一）具有國(guó)家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍、技術(shù)力量和高水平的科研項(xiàng)目。

（二）經(jīng)營(yíng)管理良好，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能為博士后研究人員提供必要的科研和生活條件。

（三）與省內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,具有一定的引進(jìn)博士后研究人員的渠道。

第五條 企事業(yè)單位需要設(shè)立博士后科研工作站的，先由單位提出申請(qǐng)報(bào)告并填寫(xiě)《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》，縣（市）、區(qū)屬單位由所在地政府人事部門(mén)匯總后報(bào)寧波市人事局；市屬單位直接報(bào)送寧波市人事局，由寧波市人事局審核后上報(bào)。

第六條 各設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需求，提出供博士后研究的項(xiàng)目，制定招收博士后研究人員的計(jì)劃，并于每年10月中旬前向?qū)幉ㄊ腥耸戮謭?bào)送下一博士后研究人員招收計(jì)劃，由寧波市人事局匯總后報(bào)省。

第七條 博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站應(yīng)聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員。確定招收博士后人員后，設(shè)站單位要會(huì)同博士后科研流動(dòng)站共同對(duì)擬招收人選進(jìn)行資格和學(xué)術(shù)水平審查，確認(rèn)后，博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位與博士三方簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》。博士后科研流動(dòng)站屬浙江省內(nèi)的，事前須報(bào)省博士后工作辦公室核準(zhǔn)注冊(cè)，并報(bào)送寧波市人事局備案；與外省博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員的，由該省的博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位辦理進(jìn)站報(bào)批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，報(bào)送浙江省博士后工作辦公室和寧波市人事局備案。對(duì)具有獨(dú)立培養(yǎng)博士后研究人員能力的工作站，須經(jīng)省博士后工作辦公室初審，并報(bào)人事部批準(zhǔn)，可以單獨(dú)招收博士后研究人員。

第八條 尚未設(shè)站單位可根據(jù)單位發(fā)展需要，提出具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的博士后研究項(xiàng)目，填寫(xiě)《企事業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，經(jīng)單位審定后，報(bào)浙江大學(xué)寧波博士后工作站（設(shè)在寧波市人事局內(nèi)）。浙江大學(xué)寧波博士后工作站根據(jù)提出的研究項(xiàng)目，通過(guò)有關(guān)渠道和方式挑選、招收國(guó)內(nèi)高校博士或海外留學(xué)博士到研究項(xiàng)目立項(xiàng)單位做博士后工作。在確定博士后人選后，由招收單位、浙江大學(xué)博士后流動(dòng)站、浙江大學(xué)寧波博士后工作站和博士后進(jìn)站人員四方簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，并將申請(qǐng)材料報(bào)省博士后辦公室核準(zhǔn)注冊(cè)后辦理有關(guān)進(jìn)站手續(xù)。

第九條 博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，確因工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)設(shè)立博士后科研工作站單位與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站單位雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。

第十條 博士后研究人員在站期間，其行政、組織、工資等關(guān)系，既可以轉(zhuǎn)移到博士后科研流動(dòng)站，也可以轉(zhuǎn)移到博士后科研工作站。博士后研究人員在站期間，應(yīng)視同本單位在職人員進(jìn)行管理。

第十一條 博士后進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)須作開(kāi)題報(bào)告或可行性研究報(bào)告，并進(jìn)行開(kāi)題審核。博士后科研流動(dòng)站應(yīng)確定相關(guān)專(zhuān)業(yè)教授作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，設(shè)站單位應(yīng)選派相關(guān)專(zhuān)家作為項(xiàng)目研究指導(dǎo)人，共同指導(dǎo)博士后的研究工作。

第十二條 博士后研究人員進(jìn)站一年，設(shè)站單位要會(huì)同博士后 3 科研流動(dòng)站對(duì)其進(jìn)行中期考核?？己私Y(jié)果存入博士后個(gè)人檔案。博士后研究人員科研工作期滿(mǎn)，要組織出站審核。

第十三條 博士后人員進(jìn)行進(jìn)站開(kāi)題、中期考核、出站審核，設(shè)站單位均應(yīng)事前報(bào)告寧波市人事局和省博士后工作辦公室。

第十四條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間原則上不超過(guò)三個(gè)月。

第十五條 在站期間博士后的研究成果其知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益原則上歸屬設(shè)站單位或立項(xiàng)單位所有。博士后科研流動(dòng)站和博士后也可按有關(guān)規(guī)定和協(xié)議享受應(yīng)有的權(quán)益。

第十六條 博士后研究人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以退站：

（一）中期考核不合格的；

（二）受警告以外行政處分的；

（三）曠工連續(xù)十五天或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)三十天以上的；

（四）長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的；

（五）出國(guó)逾期不歸超過(guò)一個(gè)月的；

（六）其他應(yīng)予退站的情況。

凡因上述原因需退站的博士后研究人員，應(yīng)由設(shè)站單位提出意見(jiàn)，經(jīng)省博士后工作辦公室審核并報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后予以 4 退站。退站后不再享受博士后研究人員待遇。

第十七條 設(shè)立博士后科研工作站的單位和未設(shè)站單位應(yīng)積極籌措資金大力招收博士后研究人員，為博士后研究人員提供良好的工作、科研和生活條件。寧波市人事局定期組織先進(jìn)博士后工作站和優(yōu)秀博士后的評(píng)選表彰工作。對(duì)建站后兩年未招收博士后研究人員的設(shè)站單位，經(jīng)警告、限期整改無(wú)效的，將建議上級(jí)部門(mén)取消其設(shè)站資格。

第十八條 博士后研究人員進(jìn)站后可申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金，申請(qǐng)辦法由各設(shè)站單位按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》辦理。

設(shè)立博士后科研工作站的單位，每招收一名博士后研究人員，在站兩年期內(nèi)市財(cái)政給予4萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申領(lǐng)由設(shè)站單位在每年10月底前，把在站博士后人數(shù)和基本情況報(bào)市人事局，經(jīng)市人事局核定后，于次年一季度內(nèi)撥款到該單位；博士后出站后留在寧波市工作申領(lǐng)市財(cái)政給予的10萬(wàn)元一次性補(bǔ)助的，需向市人事局報(bào)送下列材料：

（一）博士后科研流動(dòng)站出具的報(bào)到證；

（二）本人與工作單位簽訂的合同文本；

（三）填報(bào)本人簽名、單位蓋章的寧波市財(cái)政一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)表（見(jiàn)附件）。

經(jīng)市人事局核實(shí)后，由市財(cái)政部門(mén)把補(bǔ)助費(fèi)一次性核撥給用人 5 單位，由用人單位發(fā)放給本人。博士后領(lǐng)取了財(cái)政補(bǔ)助，應(yīng)在甬工作滿(mǎn)三年，實(shí)際工作不滿(mǎn)三年的，由用人單位負(fù)責(zé)，按每年遞減1/3將補(bǔ)助收回退還給市財(cái)政。

第十九條 博士后在站期間，其家屬如需隨博士后本人一起流動(dòng)的，設(shè)站單位應(yīng)按人事部《關(guān)于博士后研究人員配偶借調(diào)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人專(zhuān)發(fā)〔1992〕11號(hào)）和人事部、勞動(dòng)部、公安部《關(guān)于解決博士后研究人員配偶流動(dòng)期間工作安置等問(wèn)題的通知》（人專(zhuān)發(fā)〔1994〕22號(hào)）文件規(guī)定辦理。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。