第一篇:內(nèi)蒙古2018年國考大綱
內(nèi)蒙古2018年國考大綱
國家公務(wù)員考試網(wǎng)國考報名入口國考職位表國考真題及答案國考與省考的區(qū)別內(nèi)蒙古2018年國考大綱你想知道嗎?那快來看看由出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試欄目為您整理的資料吧。希望大家都能按照國考大綱復(fù)習(xí)。
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2018年內(nèi)蒙古國家公務(wù)員報名可能出現(xiàn)的問題答疑 1.報名信息錄入完畢后,點擊提交后,沒有頁面顯示為空白頁
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第二篇:內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司簡介
內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司簡介
內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司簡介
(原內(nèi)蒙古第二電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司)
內(nèi)蒙古第二電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司于1987年組建,2002年改制,2011年7月正式更名為“內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司”。是國家電力工程施工總承包一級企業(yè),同時具備高聳建筑工程專業(yè)承包一級、房屋建筑工程施工總承包二級、土石方工程專業(yè)承包二級、預(yù)制商品混凝土專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級和無損檢測工程專業(yè)承包二級等資質(zhì)。
公司有員工1340人,其中中高級以上專業(yè)技術(shù)人員227人,大專及以上學(xué)歷430人,取得職業(yè)技能鑒定中級以上員工334人,總資產(chǎn)6.81億元,大型主吊機械39臺,現(xiàn)有15個職能部門,13家專業(yè)化分(子)公司,15個工程項目部。組織體制優(yōu)化,施工力量強大,技術(shù)力量雄厚,具備承建大容量、大規(guī)模、高技術(shù)參數(shù)電站及其它工程的施工能力。
作為自治區(qū)范圍內(nèi)歷史悠久、規(guī)模最大,管理技術(shù)資源最為雄厚的國有電建企業(yè),二公司自建立以來,始終以服務(wù)電力事業(yè)發(fā)展為己任,縱橫馳騁于區(qū)內(nèi)外電力建設(shè)主戰(zhàn)場,在嚴酷的自然環(huán)境和激烈的市場競爭壓力下,以敢打必勝的精神克服困難,頑強求進,承擔(dān)了一項又一項重點工程建設(shè)任務(wù)。在戈壁大漠茫?;囊?、千里草原。樹立起一座又一座電力建設(shè)工程的巍巍豐碑。24年來總計建成投產(chǎn)發(fā)電機組41臺,總裝機容量7150MW,煙塔73座,大型水泥廠(每條生產(chǎn)線日產(chǎn)2000噸)兩座,累計完成產(chǎn)值60多億元??偝邪ǔ闪巳珖贁?shù)民族地區(qū)第一座百萬千瓦電廠——豐鎮(zhèn)發(fā)電廠6×200MW機組,奮戰(zhàn)八年鑄就的百萬輝煌,為干旱缺水地區(qū)發(fā)展電力工業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗,也向全行業(yè)宣告了內(nèi)蒙古本土電力施工企業(yè)的崛起。2004年、2005年,二公司的施工規(guī)模達到巔峰,同時承建兩臺60萬千瓦、兩臺30萬千瓦和三臺20萬千瓦機組項目工程,現(xiàn)場多達22個。為自治區(qū)“七.五”、“八.五”電力快速走強和“九.五”、“十.五”電力翻番做出歷史性的貢獻。2001年二公司成為內(nèi)蒙古自治區(qū)第一家具有“電力工程施工總承包一級”資質(zhì)的單位。截止到2004年,全區(qū)發(fā)電項目60%以上均有二公司承建,全區(qū)的大小火電項目二公司都參加了建設(shè)?!笆?五”期間,公司在面臨重重內(nèi)外壓力的情況下,仍然完成了新豐1#、2#機組、準大2#、金山2#、烏斯太1#、神華億利1—4#等機組施工任務(wù),創(chuàng)造了五年內(nèi)投產(chǎn)機組最多的嶄新記錄,為加快自治區(qū)能源基地建設(shè)步伐,同時也為蒙能投公司的成立和重組做出了重要的貢獻。
經(jīng)過多年艱苦卓絕的努力,二公司先后榮獲省部級以上各類榮譽119項,彰顯了二公司“詮釋品質(zhì)、演繹經(jīng)典”、“服務(wù)社會、共贏未來”的企業(yè)精神本色?!皟?nèi)蒙古電二建”工程品牌、形象品牌和鐵軍品牌得到社會的認同,并曾榮獲“全國五一”勞動獎狀和全國精神文明建設(shè)工作先進單位榮譽稱號。
內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司
招聘畢業(yè)生管理及待遇
一、需要招聘的專業(yè)、人數(shù)要求:
1、熱動專業(yè):40人;
2、機電一體化、電力系統(tǒng)自動化、電氣自動化專業(yè):30人。
上述專業(yè)男女不限,男性優(yōu)先。
二、招聘人員條件:
年齡18—40歲,身體健康,具有中專及以上相關(guān)學(xué)歷。有敬業(yè)精神,思想進步,有團體工作精神,能協(xié)作配合。
三、招聘程序:
應(yīng)聘者持個人簡歷、身份證、一寸免冠照片二張及學(xué)校證明到內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司人力資源管理部應(yīng)聘。公司將對應(yīng)聘者進行登記、面試,并組織相關(guān)部門進行考核,擇優(yōu)錄用。
三、工資及福利待遇:
1、試用期間工資為900-1000元/月;試用期滿后工資待遇由用人單位根據(jù)受聘人所在崗位及工作表現(xiàn)比照同等專業(yè)人員勞動報酬水平確定。
2、聘人員可以享受公司規(guī)定的其它待遇(如評先進工作者、評職稱、加入合法的政治團體等)
3、繳納五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)保保險、工傷保險、生育保險)。
四、合同期限:二年至三年勞務(wù)派遣合同。合同到期后,雙方協(xié)商可以續(xù)簽。
五、聯(lián)系地點:呼和浩特市新華東街73號內(nèi)蒙古國電電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司人力資源管理部611房間。
七、聯(lián)系電話:0471-2233432(兼?zhèn)髡妫?/p>
0471-2233401(兼?zhèn)髡妫?/p>
請有意向的同學(xué)自行和公司聯(lián)系!
第三篇:內(nèi)蒙古國培報道之2--有愛就有一切
有愛就有一切
“國培計劃(2015)”----內(nèi)蒙古自治區(qū)中小骨干教師訪名校福建教育學(xué)院培訓(xùn)語文班訪名校的第一站就是走進福州教育學(xué)院附屬第四小學(xué)。
教科處的趙舒妮主任開設(shè)一堂以“學(xué)習(xí)共同體”為理念的中年級閱讀課《觸摸春天》。課后趙舒妮老師就如何構(gòu)建這堂課與教師們做了交流。
接著林莘校長開設(shè)了《學(xué)習(xí)共同體,開啟教育的另一扇窗》、黃權(quán)副校長開設(shè)了《學(xué)習(xí)權(quán)利的真實賦予》的專題報告。從教師強勢占有課堂時間與空間;關(guān)注教師的教,忽視學(xué)生的學(xué);忽視學(xué)生學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)需求等方面探討“學(xué)習(xí)共同體”與傳統(tǒng)教學(xué)的不同,闡述了學(xué)習(xí)共同體的實施策略。
學(xué)習(xí)共同體不僅僅只是聲音的變輕變低,教室擺成U字型,這不僅僅是教室形狀的改變,它是讓課堂寧靜下來,它讓孩子沉下心來,靜悄悄的閱讀,輕悄悄的溝通,默默的思考。在靜中讀,在靜中悟。教師變“教”為幫,變“教”為啟,教師盡可能減少教學(xué)環(huán)節(jié),減少提問,把時間充分還給學(xué)生。課堂不再把學(xué)生看成無知無能的接受體,而是引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展的場所,課堂不再是優(yōu)秀生的獨角戲。教師的評價,不僅僅只是針對發(fā)言的質(zhì)量,更注重的是評價學(xué)生學(xué)習(xí)的思維過程。這樣的課堂踐行的是“教育不是要把籃子裝滿,而是把燈塔點亮”的理念。
“安靜是一種很溫柔的力量?!焙⒆釉诎察o中積蓄力量,在安靜中得到成長。
重視學(xué)生差異性,凸現(xiàn)個性,尊重學(xué)生的個體生命特色,是該校校本課程開發(fā)的立足點。站在這個立足點上,該校開設(shè)120門校本課程,實現(xiàn)了校本課程開發(fā)從“口號”與“理念”走向“行動”與“實踐”,實現(xiàn)“學(xué)校有特長,教師有特色”辦學(xué)理念。學(xué)校實行彈性化課時制,開設(shè)普及型、選修型、提高型及精英型課程。內(nèi)容豐富、形式多樣的校本課程開發(fā)為學(xué)生的個性成長提供了廣闊的平臺
四附小是一所新校,新老師占的比率相當(dāng)大,如何使這一批新人快速成長,獨當(dāng)一面,成為合格的教學(xué)主力軍,促進學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高,是該校面臨的一個嚴峻問題。因此,學(xué)校以校本培訓(xùn)為抓手,充分發(fā)揮林莘校長等名師引領(lǐng)作用,打造一支由名師、省學(xué)科帶頭人—骨干教師—青年教師三級一體組成的“階梯師徒”的團隊,為新教師的成長創(chuàng)設(shè)平臺。
(培訓(xùn)項目組 王少瑩 報道)
第四篇:2013年公考聯(lián)考申論(內(nèi)蒙)參考答案
2013年聯(lián)考申論考官評分要點
北京成公教育
申論教研部
第一題:
問題:
一、工人自身。缺乏熱情、積極性、責(zé)任心、耐心、歸屬感;受過高層次教育,重視自由和尊重;代際更新無法回到農(nóng)村。
二、企業(yè)管理。封閉式管理工作環(huán)境差,褲子,勞動時間長;缺乏人性化、關(guān)心。
三、體制機制不健全。缺乏職業(yè)培訓(xùn),技術(shù)水平低;政府不重視,投入少,缺乏職業(yè)培訓(xùn)體系和創(chuàng)新激勵機制。
四、社會缺乏對工人的尊重和認同。(北京成公教育 申論教研院)
建議:
一、發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育。發(fā)展職業(yè)技術(shù)學(xué)校,縮減技能培訓(xùn)費用,引導(dǎo)人們參加培訓(xùn),提高職業(yè)技能,提高待遇。
二、建立職業(yè)培訓(xùn)制度。政府、企業(yè)、工商協(xié)會各司其職,政府提供資金支持,督促企業(yè)不斷更新培訓(xùn)崗位,對提供培訓(xùn)場所的企業(yè)給予榮譽和補貼,由工商協(xié)會監(jiān)管企業(yè)。
三、引導(dǎo)企業(yè)建立人性化管理制度。豐富員工文體活動,加強內(nèi)部交流,引導(dǎo)企業(yè)營造和諧的文化氛圍。加大職工自主創(chuàng)新獎勵額度,逐步形成創(chuàng)新體系和協(xié)同創(chuàng)新機制,培養(yǎng)工人責(zé)任感和熱情。
四、加強輿論引導(dǎo)。形成尊重勞動、勞動者的社會風(fēng)氣。(北京成公教育 申論教研院)第二題:
1、“人口詛咒”是指國家和企業(yè)過度依賴低技術(shù)含量產(chǎn)品和廉價勞動力,一旦勞動力短缺、人口紅利消失,將難以保持經(jīng)濟增長的穩(wěn)定性和持續(xù)性,從而陷入困境。
2、原因在于勞動力短缺時,未認識人力資本投資的重要性,未支付高報酬進行勞動力再生產(chǎn)或進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),缺乏技術(shù)創(chuàng)新,導(dǎo)致企業(yè)難以持續(xù)發(fā)展。
3、因此,要提高勞動力報酬,注重職業(yè)教育和人才培養(yǎng);加強技術(shù)創(chuàng)新,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。第三題:
1、重視尊重工人。
1、政府戰(zhàn)略上,重視制造業(yè)和科技創(chuàng)新,重視以人為主導(dǎo)的生產(chǎn)方式,通過政府扶持和補貼等手段維持制造業(yè)就業(yè)穩(wěn)定;
2、提高工人待遇水平和社會地位。
2、重視教育培訓(xùn)。
1、重視高水平職業(yè)技術(shù)教育,政府和企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費用,企業(yè)提供實習(xí)場所發(fā)放補貼;
2、企業(yè)投資參與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
3、重視建章立制。
1、健全完善法律法規(guī),完善職業(yè)教育體系,職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)制度;
2、加強監(jiān)管 ;
3、政府、協(xié)會、商會共同參與,權(quán)責(zé)明確,各司其職 ;
4、完善課程內(nèi)容創(chuàng)新,更新職業(yè)培新崗位提供咨詢。第四題:
愛崗敬業(yè) 自主創(chuàng)新
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力,也是一個企業(yè)立于不敗之地的重要因素。近年來,在大家的共同努力下,我廠取得了快速發(fā)展,但創(chuàng)新力不足日益成為我們工作的瓶頸。為了我廠的可持續(xù)發(fā)展,為了給大家提供更好的發(fā)展空間,在此號召全廠工友,要愛崗敬業(yè),充分發(fā)揮自主創(chuàng)新的積極性,以取得企業(yè)發(fā)展和個人價值實現(xiàn)的雙贏。(北京成公教育 申論教研院)
愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新需要工友轉(zhuǎn)變價值觀,將自主創(chuàng)新作為自己的職業(yè)目標,實現(xiàn)對自我的重新定位;愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新需要我們堅持工作準則,主動關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量,降低產(chǎn)品廢品率,節(jié)約生產(chǎn)成本;愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新需要工友不斷在崗位中學(xué)習(xí),在一線中解決各種疑難雜癥,不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)創(chuàng)造效益;愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新需要工友帶頭發(fā)揮傳、幫、帶的作用,發(fā)揮團體的跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同機制,像寶鋼“金點子”大王;愛崗敬業(yè)、自主創(chuàng)新需要全廠上下尊重工友的主體地位和首創(chuàng)精神。為此,我們會不斷完善體制,將創(chuàng)新融入到我們的企業(yè)文化之中。
企業(yè)是創(chuàng)新的主體,職工是創(chuàng)新的靈魂,崗位是創(chuàng)新的源泉。廣大工友要愛崗敬業(yè),不斷發(fā)揮自主創(chuàng)新的潛能;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會切實完善工友自主創(chuàng)新機制,尊重大家的首創(chuàng)精神,實現(xiàn)人盡其才,才盡其用。讓我們攜起手來,為迎接企業(yè)發(fā)展新篇章而共同努力?。ū本┏晒逃?申論教研院)
XX工會
X年X月X日 第四題:
新時代的工人力量
建國之初,“鐵人”王進喜為代表的產(chǎn)業(yè)工人為共和國的成長奠定了堅實的基礎(chǔ);改革開放早期,“農(nóng)民工”又成為了一種特殊的用工方式,為中國的壯大默默地付出;現(xiàn)如今,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和工人的代際更替,80后、90后成為了“新時代的工人”。
很多人感覺新時代的工人太年輕,不愿受苦、不愿隱忍,沒有恒心、沒有責(zé)任。但不得不承認,這些特點和現(xiàn)在的生產(chǎn)環(huán)境有著密不可分的關(guān)系,我們應(yīng)該看到,新時代的工人不再把自己當(dāng)成“夏爾洛”式的生產(chǎn)工具,他們有自己的喜怒哀樂、有自己的夢想追求,如果能夠給他們一個杠桿,他們也能像“鐵人”王進喜、老英雄孟泰那樣發(fā)揮出自己的力量。我認為,新時代的工人力量最關(guān)鍵的是創(chuàng)造力,只有工人具備創(chuàng)造力,制造企業(yè)等經(jīng)濟主體才能具備轉(zhuǎn)型升級的可能性,德國制造業(yè)的快速發(fā)展、我國寶鋼集團的產(chǎn)量利潤,無不依賴于這一點。那么,如何才能激發(fā)出新時代工人的這種力量?
激發(fā)新時代工人的力量需要時代認同尊重。據(jù)調(diào)查中國國內(nèi)愿意做工人的僅有1%左右,工人不再像建國之初那樣被人們奉為楷模、不再像當(dāng)時那樣受人尊重,在企業(yè)里,很多老板把工人當(dāng)作沒有感情流水線機器,惡劣的生產(chǎn)環(huán)境、高強度的工作壓力讓工人們失去了尊嚴、夢想和追求,富士康工人的連環(huán)跳樓事件在某種程度上可以印證這一點。我們應(yīng)該改善他們的工作環(huán)境和待遇,讓他們享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果,在全社會形成體諒工人、尊重工人、認同工人的良好環(huán)境。
激發(fā)新時代工人的力量需要職業(yè)技術(shù)教育。德國為什么能夠在“二戰(zhàn)”之后迅速崛起?恐怕離不開“德國制造”;“德國制造”為什么能把普通的金屬敲打成“科技奇跡”?恐怕離不開產(chǎn)業(yè)工人;產(chǎn)業(yè)工人為什么能夠發(fā)揮如此巨大的力量?恐怕離不開職業(yè)教育。因此,想要新時代的工人能夠具備強大的創(chuàng)造力,職業(yè)教育是關(guān)鍵,必須盡快完善職業(yè)教育制度,加大政府投入和扶持力度,形成產(chǎn)學(xué)研一體的職業(yè)技術(shù)教育體系。
激發(fā)新時代工人的力量需要創(chuàng)新激勵體系。全國鋼鐵業(yè)6%的產(chǎn)量、全行業(yè)30%的利潤,這是寶鋼集團的奇跡。奇跡的背后,是巨大的企業(yè)職工力量,而激發(fā)這股力量的,除了工人們愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的精神,離不開嚴密的協(xié)同創(chuàng)新機制,更離不開全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系?,F(xiàn)代企業(yè)制度下,更應(yīng)該以“工人”為本,通過更完善的激勵體系激發(fā)工人的創(chuàng)造力。
新時代的號角已經(jīng)吹響,大到經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,小到企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,都離不開這股堅韌的力量,那就是新時代的工人力量!(北京成公教育 申論教研院)
第五篇:中華古國反腐倡廉很重要
加強黨的建設(shè)、反腐倡廉的重要性
中國共產(chǎn)黨是中國工人階段的先鋒隊,它的性質(zhì)和宗旨決定,反對腐敗,保持廉潔是其一貫主張和應(yīng)盡天職。在70多年的光輝歷程中,中國共產(chǎn)黨一直堅持開展了同黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象的堅決斗爭,并在長期反腐敗斗爭的實踐中經(jīng)受住了考驗。中國共產(chǎn)黨自1921年7月成立后,就對各種腐朽思想的侵蝕,一直高度警惕,并在實踐中堅持同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,是以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為指導(dǎo)思想的政黨。黨的十六屆四中全會指出:“黨越是長期執(zhí)政,反腐倡廉的任務(wù)越艱巨,越要堅定不移地反對腐敗,越要提高拒腐防變的能力?!眻?zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)。全面提高紀檢監(jiān)察工作能力和水平,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。
中國共產(chǎn)黨是用馬克思主義武裝起來的中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅決反對腐敗。黨只有一心為公,立黨才能立得好;只有一心為民,執(zhí)政才能執(zhí)得牢;只有堅決反對腐敗,才能保持黨的先進性和純潔性。堅持黨的性質(zhì),實踐黨的宗旨,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,既是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的核心問題,也是我們黨開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本出發(fā)點和落腳點。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨和國家的生死存亡。腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵。黨風(fēng)的好壞關(guān)系人心向背,而人心向背是決定一個政黨、一個政權(quán)興亡的根本因素。黨的執(zhí)政地位,既為我們黨提供了全心全意為人民服務(wù)的條件,又增加了脫離群眾的危險。因此,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),一個很重要的方面就是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,真正做到為民、務(wù)實、清廉,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應(yīng)的。但是,面對國內(nèi)外形勢的深刻變化,在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中,腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在,一些腐敗現(xiàn)象仍然比較突出,嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政地位,必須把反腐倡廉作為重要內(nèi)容,旗幟鮮明地反對腐敗,持之以恒地加強黨風(fēng)廉政建設(shè),使我們黨經(jīng)受住改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗。
切實加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。黨風(fēng)政風(fēng)關(guān)系黨和政府的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關(guān)專項治理成果的同時,針對一些地方和部門存在向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官的歪風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等微觀經(jīng)濟活動中謀取私利的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利的問題,少數(shù)黨員干部參與賭博的問題,采取有力措施,嚴加整治。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,圍繞監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容,制定相關(guān)規(guī)定和配套措施,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進一步加大巡視工作力度,重視巡視成果運用,增強巡視效果。
嚴肅查辦違紀違法案件,堅決懲處腐敗分子。查辦違紀違法案件是貫徹從嚴
治黨方針的重要體現(xiàn),是保持黨的先進性和純潔性的有效手段。當(dāng)前,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻,重大違紀違法案件一再發(fā)生。要增強查辦案件工作的責(zé)任感和緊迫感,繼續(xù)加大查辦案件工作的力度,嚴懲腐敗分子。重點查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取私利的問題,特別是利用審批權(quán)、人事權(quán)、司法權(quán)嚴重違紀違法的案件,黨政機關(guān)和公務(wù)人員嚴重損害群眾利益的案件。對頂風(fēng)作案的要依紀依法從嚴懲處,絕不姑息。
繼續(xù)加大糾風(fēng)工作力度,認真解決損害群眾利益的突出問題。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是執(zhí)政能力建設(shè)的核心問題。那些發(fā)生在群眾身邊的以權(quán)謀私、與民爭利、侵害群眾利益的不正之風(fēng),既直接影響群眾的生產(chǎn)生活、引發(fā)民憤民怨,也嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要深入基層、深入群眾,針對群眾反映的突出問題,加強監(jiān)督檢查,堅決予以糾正。對損害群眾利益導(dǎo)致的惡性事件要嚴肅查處,對措施不得力、不良風(fēng)氣長期得不到治理的地方要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持糾建并舉、寓糾于建,把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)同制度建設(shè)結(jié)合起來,努力形成一套能用管用的制度體系,從源頭上解決損害群眾切身利益的突出問題。
加強和改進行政監(jiān)察工作,促進依法行政和廉政勤政。加強和改進行政監(jiān)察工作、促進依法行政和廉政勤政,是發(fā)展社會主義民主政治的內(nèi)在要求。要加大行政監(jiān)察力度,增強黨政監(jiān)督的整體效能,推動各項重大決策部署的貫徹落實。圍繞黨委和政府的工作重點,加強執(zhí)法監(jiān)察,特別是要結(jié)合重慶實際加大對移民資金和移民工程質(zhì)量管理的監(jiān)督力度,加大安全執(zhí)法監(jiān)察和事故責(zé)任追究力度;進一步加強效能監(jiān)察,促進行政機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高辦事效率,加快服務(wù)型政府建設(shè)步伐。
發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。提高黨的執(zhí)政能力,首先和最重要的是提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。紀檢監(jiān)察機關(guān)保障和促進黨的執(zhí)政能力建設(shè),就必須提高為改革、發(fā)展服務(wù)的能力,必須提高適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力。紀檢監(jiān)察機關(guān)要樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,緊貼經(jīng)濟建設(shè),緊貼改革開放,緊貼黨委和政府中心工作,深入改革開放第一線和市場經(jīng)濟新領(lǐng)域,自覺適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,使反腐倡廉各項措施與社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律相適應(yīng),確保國家宏觀調(diào)控政策的落實。通過嚴格執(zhí)紀執(zhí)法、強化監(jiān)督檢查,及時解決在黨風(fēng)政風(fēng)方面嚴重影響建設(shè)和改革的問題,不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會全面發(fā)展的環(huán)境,以嚴明的紀律保證經(jīng)濟體制改革的順利進行。充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,努力從源頭上防治腐敗,促進市場體系的完善和市場秩序的規(guī)范。始終把調(diào)動和保護黨員干部的積極性作為重要職責(zé),尊重群眾的首創(chuàng)精神,通過保護改革者、支持創(chuàng)新者、查處違紀者、教育失誤者,充分調(diào)動一切積極因素,支持和保護黨員干部投身于改革發(fā)展的偉大實踐。
提高對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力。強化監(jiān)督,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要針對當(dāng)前的監(jiān)督現(xiàn)狀,進一步提高對各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力,既要增強敢于監(jiān)督的勇氣,又要注重善于監(jiān)督的方法,進一步拓寬監(jiān)督的思路和渠道,加大監(jiān)督力度,切實履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。切實加強對黨和國家的路線方針政策和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通;切實加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;切實加強對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,進一步密切黨群干群關(guān)系。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、巡視和派駐、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制,防止小錯釀成大錯。健全和完善質(zhì)詢制、問責(zé)制和罷免制,嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀律監(jiān)督與議、檢舉、控告等權(quán)利,建立舉報激勵機制,鼓勵實名舉報。提高依法執(zhí)紀、依法辦案的能力。堅持依法執(zhí)紀、依法辦案,是貫徹堅持依法治國基本方略、提高黨的執(zhí)政能力和水平的必然要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真學(xué)習(xí)憲法和法律,學(xué)習(xí)黨章和其他黨紀政紀規(guī)定,牢固樹立法治觀念和紀律意識,把依紀依法的要求貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個方面。要貫徹從嚴治黨的方針,嚴明紀律,堅決查處違紀違法案件。深入研究和把握辦案規(guī)律,正確運用政策和策略,正確運用紀律和法律手段,創(chuàng)新辦案的方式方法,不斷提高突破大案要案的能力。堅持實事求是的原則,保障被審查人的合法權(quán)益,正確處理兩類不同性質(zhì)的矛盾,綜合考慮辦案的政治、經(jīng)濟和社會效果。加強紀檢監(jiān)察機關(guān)與其他執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)作配合,加強垂直管理部門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)與地方紀檢監(jiān)察機關(guān)的協(xié)作配合,健全大案要案協(xié)查機制,嚴格按照法定程序履行各自職責(zé)。建立健全查辦案件的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制,嚴格辦案程序和要求,建立執(zhí)紀辦案工作責(zé)任制,加強對執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查,保證嚴格依紀依法履行職責(zé)。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),深入開展反腐倡廉,要求各級紀檢機關(guān)進一步提高協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為深入開展反腐倡廉提供組織保證。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題,深入研究,通盤謀劃,提出對策和建議,并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職行為,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序,推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系,妥善處理與各職能部門的關(guān)系,發(fā)揮各部門的職能作用,進一步形成全黨全社會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。
反腐倡廉征文
清正廉潔,是我們這個古老的東方民族評判官員優(yōu)劣的重要標準,也是人民群眾對當(dāng)前黨風(fēng)建設(shè)最迫切最現(xiàn)實的要求。我們黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生命;青年團員是否清正廉潔,不僅僅是個人行為,也是政治行為,既關(guān)系到自己有沒有從政資格,更關(guān)系到黨和國家的前途命運。我們黨在人們心目中的威信,是靠一代代共產(chǎn)黨員的模范行動贏得的,但現(xiàn)在這種威信在一定程度上被極少數(shù)腐敗分子損害了;我們黨有著與人民群眾血肉相聯(lián)、患難與共的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),但現(xiàn)在這種魚水關(guān)系在一定程度上被極少數(shù)腐敗分子削弱了。每念及此,我都感到心痛。江澤民同志提出“三個代表”的重要思想,要求所有黨員干部必須真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)。我理解,這就是要求我們心里時刻裝著老百姓,把人民的愿望和要求作為想問題、辦事情的“第一信號”,把人民滿意程度作為檢驗各項工作的第一標準。一個人的生命是短暫的,如果我們每個共產(chǎn)黨員、每個青年團員都能一輩子真正為人民辦好事、干實事??參加革命為了人民,手中有權(quán)服務(wù)人民,一生一世造福人民,那么,我們的生命就會融入無限的為人民服務(wù)之中,我們的黨群關(guān)系、干群關(guān)系、軍民關(guān)系就會更加親密、更加融洽,我們的黨就會永葆青春,我們的事業(yè)就會無往而不勝。如果把人民給的權(quán)力用來謀私利徇私情,那共產(chǎn)黨的官就不姓“共”了
中國共青團是由千千萬萬個團員組成的,團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執(zhí)行,團的主張要這千千萬萬個團員去實施,每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì),每一個團員的言行影響著團的整體形象,只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識,中國共青團就能永遠跟黨走,保持先進
性。好的心態(tài),表現(xiàn)出一種生命力,一種自信和健康的精神風(fēng)貌,在這個意義上,心態(tài)即精神狀態(tài),精神支撐。因而,保持良好的心態(tài)對于一個人的健康成長就顯得具有不可低估的作用。從這幾年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實踐看,要使青年團員保持廉潔自律,組織上的教育、管理、監(jiān)督是一個重要方面,加強自身的世界觀改造,特別是努力克服不健康的心理障礙,保持平穩(wěn)的心態(tài),也是一個重要的方面?!拔锉刈愿?,而后蟲生”。腐敗總是從自我修養(yǎng)的腐化開始的,而這種自我修養(yǎng)的腐化墮落并非憑空產(chǎn)生,它是從心態(tài)的不平衡開始的,其產(chǎn)生與新形勢下人們世界觀、人生觀、價值觀的多元化選擇密切相關(guān)。毛澤東時代物質(zhì)比較貧乏,提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,提倡集體主義,在黨的利益籠罩下,個人、部門、地方利益被掩蓋,人們的世界觀、人生觀、價值觀的選擇單一?,F(xiàn)在我們處于社會主義初級階段,黨的現(xiàn)行政策是允許一部分地區(qū)、一部分人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來,現(xiàn)階段相對的貧富、收入不平衡是為了促進社會生產(chǎn)者之間進行競爭,目的是為了使經(jīng)濟運行更有效率,通過先富帶后富,最終在到共同富裕。任何事物都有雙面性,先富帶后富,實現(xiàn)共同致富的策略,極大地促進生產(chǎn)力發(fā)展的同時,也造成貧富差距拉大?,F(xiàn)今形勢下,不同群體間的利益格局已不是傳
統(tǒng)計劃經(jīng)濟下的“一大二公”格局,不同群體間的利益分配出現(xiàn)差距,甚至出現(xiàn)了分配不公的現(xiàn)象。同時,隨著改革的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益和就業(yè)方式日趨多樣化,也必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣性,“林子大了,什么鳥都有”,不可避免帶來一些負面的影響。西方資產(chǎn)階級意識形態(tài)和生活方式乘虛而入,成為一些人頂禮膜拜的人生哲學(xué),極端個人主義、享樂主義、拜金主義等剝削階級思想沉渣泛起。歷史上產(chǎn)生并遺留下來的一些腐朽落后的東西,在今天的社會生活中依然有某些存在的條件。同時,市場經(jīng)濟的重利性、競爭性和等價交換原則,在某些方面沖擊著無產(chǎn)階級黨性和價值觀念。這些都必然反映到黨內(nèi)來,給一些青年團員造成一定的影響,在廉政勤政問題上形成復(fù)雜的心態(tài),概括起來大約有三種。
攀比心態(tài)。一些青年團員不能正確對待先富與后富的關(guān)系,滋長了一種盲目的攀比心理。有的與個體戶、大款、大腕比,甚至與某些搞以權(quán)謀私等不正之風(fēng)的人相比,總覺得自己在物質(zhì)利益上吃虧了。有的“退一步”與自己的過去的同事、同學(xué)比,覺得他們不見得比自己辛苦,甚至能力、水平、文化也不如自己,為什么他們能富,而自己不能,出現(xiàn)了心態(tài)的不平衡。當(dāng)這種心態(tài)不平衡累積到一定程度,在青年團員心態(tài)層面上權(quán)和法、利和義的天平就必然傾斜,加之自制力較差,自覺不自覺地偏離黨的準則,不嚴格按規(guī)章制度辦事,不聽招呼,不守規(guī)矩,甚至發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象。
愧欠心態(tài)。中華民族有五千年的文化傳統(tǒng),其中有精華,也有糟粕,“衣錦還鄉(xiāng)、封妻蔭子”、“夫貴妻榮”、“父貴子榮”這樣的封建殘余思想在當(dāng)今社會仍然存在。比如現(xiàn)在的“59歲現(xiàn)象”,就是有的青年團員感覺到自己政治生命到頭了,忙忙碌碌一生,也沒有留下什么錢財,難以面對家人,就放松了對自己的要求,感到在退休之前要抓緊機會撈一把,不然就沒有機會,最后走上犯罪的道路。如紅塔集團的褚時健這是一個典型的例子。一個上交稅收上幾十億的大企業(yè),老總褚時健的工資才幾千元,而且這個紅塔集團從一個產(chǎn)值不上百萬元的小企業(yè)發(fā)展為云南最大的企業(yè),是在褚時健的一手努力下成長起來,按理講,他是功臣,但臨到退休了,腰包不鼓,與一些比他差的個體企業(yè)家比,更是囊中羞澀,因而心態(tài)明顯失衡,最終走上不應(yīng)走的路。
有的同志也許會覺得心態(tài)問題無非是情緒波動,沒有什么大不了的?;蛘哒J為自己這么多年干過來了,應(yīng)該靠得住,“留一半清醒留一半醉”,“跟著感覺走”,還不至于走到犯罪道路。其實不然。胡長清的人生越軌和演變過程就充分證實了這一點。胡長清是個農(nóng)民的兒子,童年及求學(xué)期間家庭生活十分拮據(jù),為了補貼學(xué)費還挑籃趕集賣過胡蘿卜。60年代末到70年代,胡長清先后入伍入黨,參加工作,在這時期,不能說沒有為黨的事業(yè)奮斗的信念。但“光宗耀祖”和“升官發(fā)財”的非無產(chǎn)階級思想根深蒂固,黨性嚴重不純。進入80年代,面對改革開放新形勢下利己主義、拜金主義、享樂主義等西方資產(chǎn)階級腐朽思想的沖擊,胡長清開始分散工作和事業(yè)的精力,悄悄地干起倒賣鋼材、代銷瀝青等不法勾當(dāng),“一切向錢看”的思想占了上風(fēng)。90年代后,特別是他走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,在權(quán)力、金錢、美色的誘惑下,理想信念徹底崩潰,完全變質(zhì)。胡長清在他的悔過書中寫道:“回憶反省自己入黨30年,用共產(chǎn)主義的理想去戰(zhàn)勝非無產(chǎn)階級思想的侵蝕太差??正確的沒去占領(lǐng),錯誤消極的東西就乘虛而入,產(chǎn)生思想的大崩潰,猶如脫韁的野馬,一放而不可收拾,最終動搖理想,喪失信念?!边@種理想信念問題,就是心態(tài)的本質(zhì)、核心的體現(xiàn)。心態(tài)不平衡,從本質(zhì)上就是理想信念動搖了,正確的世界觀、人生觀、價值觀動搖了。從這個意義上講,不擺正心態(tài),也就無法做到廉潔自律。
如何才能在紛繁復(fù)雜的社會利益變動中擺正心態(tài)呢?作為青年團員關(guān)鍵的問題就是要樹立科學(xué)的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,做到“見賢思齊,見不賢而自省”。最根本的途徑就是要圍繞江總書記提出的“好好想一想?yún)⒓痈锩菫槭裁??現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么?將來身后留點什么?”這三個問題,經(jīng)常想,反復(fù)想,深入想,自覺聯(lián)系工作實際、生活實際,時時慎獨,及時小修,把這些問題想清楚、想正確、相透徹,保持心態(tài)的平衡,才能使自己的思想覺悟在不斷的實踐中得到升華。具體要做到三個正確對待。
正確對待得失問題。唐代詩人羅隱,有“國計已推肝膽許,家財不為子孫謀”的名句。居里夫人曾對女兒說:“你們長大以后,要自己去謀業(yè)。我只給你們精神財富,把你們引向正確的生活道路,決不給你們留下金法郎?!蔽鞣降恼渭以趯Υ优弦灿性S多可圈可點之處,美國前總統(tǒng)里根的女兒不是也領(lǐng)過失業(yè)就濟金,刷過盤子嗎?在這個“給子女留點什么”問題上,我們共產(chǎn)黨人一定要有超越自我、否定自我的勇氣,正確對待和處理國事與家財?shù)年P(guān)系。古人尚且把“修身、齊家”與“治國、平天下”放在同等重要的位置,西方資本主義國家的一些政治家都能做到不為子孫謀錢財,今天,青年團員更應(yīng)該自覺摒棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識,對個人的名利看得開一些,把人民的期望、人民的利益時刻放在心里,高高舉過頭頂。要看到雖然我們沒有多少錢留給后人,但我們更不應(yīng)該在金錢財富方面把持不住“出了差錯”而把陰影留給后人。我們注重的是給群眾留下看得見摸得著的實惠,留下共產(chǎn)黨人的美德、留下有益社會激勵后人的富貴精神財富,這樣我們才會以超越自我的社會成就感獲得人生最美好的感受。
總之,保持良好的心態(tài),需要我們青年團員要時時拿起掃帚清除思想中的塵埃,時刻保持清醒的頭腦,關(guān)鍵的是“要經(jīng)常反思群眾在我們心中占有什么位置,我們在群眾心目中是什么形象”,只要群眾利益的砝碼在心中重于一切,就能做到心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑,保持平衡、平和、健康的心態(tài),構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。