第一篇：銳意創(chuàng)新謀發(fā)展 開拓進取鑄輝煌大全

銳意創(chuàng)新謀發(fā)展 開拓進取鑄輝煌

努力開創(chuàng)思想政治工作新局面

——在2011年政治工作會議上的講話

黨委書記 龔榮明 2011年3月3日

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天，我們在這里召開任樓煤礦2011年政治工作會議，總結(jié)2010年政治工作，安排部署2011年政治工作任務，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，努力把我礦政治工作提高到一個新水平，促進各項工作任務的圓滿完成。首先，我代表礦黨委向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來辛勤工作的政工人員表示衷心感謝，向戰(zhàn)斗在各自崗位上默默奉獻的黨員干部致以親切的問候。

下面，我著重談三個方面意見。

一、2010年工作回顧

2010年，在集團公司黨委的正確領導下，礦黨委按照“把方向、推改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體目標任務，圍繞安全生產(chǎn)這個中心，繼續(xù)以精細、創(chuàng)新、和諧為主線，堅持解放思想、與時俱進，改革創(chuàng)新、增強活力，大力加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，切實發(fā)揮三大作用，努力保持務實、創(chuàng)新、風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，團結(jié)帶領廣大干部員工全面建設“平安、高效、文明、和諧”任樓，為實現(xiàn)2010年各項奮斗目標提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證?；仡櫼荒甑墓ぷ?，著重抓好了以下六個方面工作：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營屢創(chuàng)佳績。

我礦黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，切實把黨的工作與企業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上，確保了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。堅持“礦領導跟值班帶班”和“安全環(huán)境區(qū)域承包”制度，在全體黨員中廣泛開展“身份亮出來、技能顯出來、作用看出來、形象樹起來”的主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。深入開展“查隱患、促執(zhí)行、保安全”為主題內(nèi)容的安全監(jiān)督崗活動，促進了礦井安全生產(chǎn)的發(fā)展。2010年，我礦安全生產(chǎn)各項目標任務超額完成，順利實現(xiàn)安全兩周年和安全年，礦井呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的大好局面。

（二）黨建活動形式多樣，成效顯著。礦黨委通過深入開展“工作領先、服務率先、發(fā)展爭先、創(chuàng)建和諧礦區(qū)” 為主題內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步完善了黨支部考評辦法，將黨支部工作考核情況作為評價領導班子的重要依據(jù)，實行一季度一檢查、一評比、一通報、一表彰，有效提升了基層班子績效水平和工作形象。認真開展民主評議黨員工作，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。扎實推進黨建工作的精細化，編制完成《黨建和思想政治工作精細化管理操作手冊》，從組織工作、干部人事、黨風廉政、思想政治等9大類、329項較為系統(tǒng)的工作制度，夯實了黨建工作基礎。充分運用網(wǎng)絡技術這一現(xiàn)代科技手段，大力推進“電子黨務”模式，著力構建了 “思想政治工作網(wǎng)”、“網(wǎng)絡商學院”、“智慧任樓”三大網(wǎng)絡體系，給新時期黨的建設工作增添了新的生機和活力，進一步拓寬了黨員實踐活動平臺。在全礦廣泛開展“合理化建議征集活動”，開通智慧任樓網(wǎng)上留言平臺，充分激發(fā)了職工參與企業(yè)管理的積極性與主動性。

（三）精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建塑深入推進。

將深化6S和準軍事化管理作為企業(yè)文化建塑的“著力點”，在全礦范圍內(nèi)開展6S治理活動，全面推行定置化管理，對員工佩戴證件、行走路線、操作標準做了明確要求，促進了員工良好文明習慣的養(yǎng)成。以“三條紅線”、“

四件法寶”為抓手，構建安全文化建塑體系，將安全文化滲透到礦井安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，使安全文化建塑與礦井建設發(fā)展相得益彰。

（四）拓寬思想政治工作渠道，政治工作改進有了新的進展。

各支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，全面參與經(jīng)營管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動了我礦整體工作和諧發(fā)展。各級工會組織圍繞我礦安全生產(chǎn)實際，開展好勞動競賽、合理化建議、女工協(xié)安、群安工作等，形成安全生產(chǎn)保護網(wǎng)；各級團組織以“青安崗”為抓手，創(chuàng)新開展了“青年安全衛(wèi)士”、“安全與我同在”慰問下基層系列活動，為筑牢安全防線發(fā)揮了積極的作用。

（五）扎實推進懲防并舉體系建設，黨風廉政建設進一步加強。

礦黨委將黨風廉政建設納入黨委工作重要議程，結(jié)合我礦實際，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，按照“誰主管、誰負責”的原則和“明確任務、分工負責、一級抓一級、層層抓落實”的要求，與各支部簽訂了目標責任書。各單位按照分解的工作任務各司其職，把黨風廉政建設責任制工作融入到業(yè)務工作之中。制定了《關于加強工資、獎金和管理費用監(jiān)督管理的規(guī)定》等，對員工關心的熱點和焦點問題進行嚴格督查管理，從源頭上杜絕分配不公和克扣截留現(xiàn)象；同時加強內(nèi)部監(jiān)管，防止處罰與支出的隨意性，進一步促進了黨風廉政建設。

（六）員工安居樂業(yè)，礦區(qū)穩(wěn)定和諧。

深化科區(qū)務公開工作，推進民主管理；堅持信訪制度，妥善處理員工內(nèi)部矛盾；堅持領導干部開門接訪和帶案下訪，更加注重人文關懷和心理疏導；特別是高度關注困難群體，完善幫扶機制；認真對待員工合理要求，努力將各種不安定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護了礦區(qū)穩(wěn)定。積極完善各類文體及福利設施，大力開展文化體育活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增強了廣大員工熱愛任樓、奉獻任樓的熱情；全面做好統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、計生、綜合治理等工作，強化后勤保障力度，努力將黨委工作做得更超前、更細致，從而凝聚人心，集成合力，保證礦井建設在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中順利推進。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，同志們，2010年，我們統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實干，黨建和思想政治工作成效顯著，保證了各項目標任務的有效實施，推動了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。這些成績的取得，得益于干事創(chuàng)業(yè)的領導班子，得益于一支素質(zhì)高、能力強的干部隊伍，得益于一批堅強的基層黨組織和一支標桿引領作用突出的黨員隊伍。在此，我代表礦黨委向一年來辛勤工作的政工人員表示深深的感謝，向在各自崗位上默默奉獻的全體黨員以及廣大員工致以親切的問候。

二、2011年面臨的形勢和任務

2011年是集團公司“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年，是礦黨委圍繞中心、服務大局，全面加強和改進基層黨組織建設、繼續(xù)深化改革創(chuàng)新的關鍵年，做好全年工作顯得尤為重要。面對新形勢、新任務，外部環(huán)境異常復雜，發(fā)展任務更加繁重，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。

三、2011年政治工作安排

2011年黨委工作總體思路是：圍繞一個主題，把握三個用力方向，落實三大舉措。

圍繞一個主題：突出“比黨性、重執(zhí)行、賽業(yè)績”的工作主題 把握三個用力方向：即科學發(fā)展、文化引領、和諧穩(wěn)定。

落實三大舉措：即發(fā)揮“三支隊伍”（管技人員隊伍、黨員隊伍、員工隊伍）作用；深化“三個建設”（黨建和思想政治工作精細化、企業(yè)文化建塑、學習型黨組織創(chuàng)建）；加強“三項教育”（業(yè)務技能教育、黨風廉政教育、形勢任務教育）。

圍繞上述工作思路，我們要重點做好以下七個方面的工作：

一、認清形勢 理清思路 切實做好政治工作，為企業(yè)科學發(fā)展提供思想保證和智力支持

政治工作能為礦井建設提供扎實的思想基礎、堅強的組織保證、強大的精神動力和可靠的人才智力支持，能為推進我礦各項目標任務的實現(xiàn)營造良好的氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等各種陣地，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍，加強企業(yè)發(fā)展成就和戰(zhàn)略思想的宣傳，深化全體員工對企業(yè)改革發(fā)展的認識和理解，把廣大員工的行動統(tǒng)一到集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略上來，凝聚到集團公司十二五發(fā)展目標上來，引導廣大員工認清形勢，明確目標，統(tǒng)一思想，振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)。

二、圍繞中心 服務大局，進一步強化學習型黨組織創(chuàng)建工作 學習型黨組織建設要緊緊圍繞我礦經(jīng)濟效益這個中心和安全生產(chǎn)這個大局來開展工作，使廣大黨員干部進一步了解和把握當前我礦所面臨的形勢和機遇，進一步堅定信心，增強貫徹落實各項方針政策的自覺性和主動性。要不斷創(chuàng)新學習的思路、方法、載體和機制，針對不同工作性質(zhì)、不同條件的黨組織，采取不同的學習形式，提出不同的學習要求，提高學習效果。各級黨員干部要從繁雜的事務中抽出身來，盡量擠出時間搞好學習，爭做勤奮學習、努力工作的楷模，做到一級抓一級，一級帶一級，以點帶片，以線聯(lián)面，發(fā)揮典型示范、帶動和輻射作用，有步驟有重點有階段地推進學習型黨組織建設。

三、突出重點，求真務實，以爭創(chuàng)“四好”班子為契機，大力加強干部人才隊伍建設

1、加強領導班子建設。要著力建設政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領導班子，提升領導班子的決策能力、經(jīng)營管理能力和開拓創(chuàng)新能力，完善“四好班子”建設的長效機制，規(guī)范和優(yōu)化領導班子結(jié)構，加強分析考評，進一步完善領導班子任用、考核、監(jiān)督機制。

2、加強干部人才隊伍建設。堅持科學合理、精干高效的原則，進一步優(yōu)化管理人員配置，建立健全人才選用和管理機制。要建立副科級以上管理人員人才庫、崗位技術大拿、優(yōu)秀專業(yè)技術人才庫等，為人才的使用和有計劃的規(guī)劃人才梯隊提供條件。要加強對后備干部的動態(tài)管理，定期對后備人才的德、能、勤、績、廉等情況全面考核考察，結(jié)合年度考核考察情況，有計劃地調(diào)整科級后備人才。

3、努力提高各級管技人員的執(zhí)行力。按照“責任管理、簡易管理、自主管理”的思路，不斷探索和完善管理人員CPS績效考核和專業(yè)技術人員“星級成長通道”辦法，逐步建立一套全面、科學、合理的實績評價體系。要將推行敬業(yè)度評價納入考核體系，提升干部執(zhí)行力。在全礦管理領域重點開展對管理人員的敬業(yè)度評價工作，選擇出勤、下井、跟值班、“三違”管理、隱患排查與治理等作為考核指標，并將考核結(jié)果與風險抵押金等掛鉤，進一步增強各級管理干部的事業(yè)心、責任心和執(zhí)行力。

4、完善班組長成長路徑。要把班組建設作為一項戰(zhàn)略任務，抓緊、抓好、抓出成效。在政策導向上積極鼓勵和引導大中專畢業(yè)生到班隊長崗位鍛煉，努力提升班隊長整體素質(zhì)。要將班隊長考核從生產(chǎn)一、二線延伸到地面單位，全面形成管理考核構架。要不斷拓寬大學生成長通道，提高大學生擔任班隊長的比例，2011年底前現(xiàn)職班隊長中的大學生要達到20%以上的比例，不斷提高班隊長的文化水平和綜合素質(zhì)。要把優(yōu)秀的班隊長和班組骨干作為發(fā)展黨員的重點，進一步擴大黨員在基層班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設中的帶頭作用。

四、學習理論，改革創(chuàng)新，全面提升黨員隊伍的戰(zhàn)斗力

1、加強政治理論學習，提高科學執(zhí)政能力。各支部要把政治理論學習作為加強領導班子建設的首要任務抓緊抓好。要以網(wǎng)上黨建為抓手，建立、完善我礦黨建網(wǎng)絡教育體系，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育平臺的優(yōu)勢，鼓勵干部積極開展網(wǎng)絡學習，提升自身的綜合素質(zhì)；并適時舉辦黨建理論、黨史等方面的知識競賽，進一步鞏固深化學習成果。

2、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，切實發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型期發(fā)展中的先鋒模范作用。進一步完善黨員教育培訓工作體系，把黨員教育培訓納入員工教育培訓規(guī)劃，做到同規(guī)劃同部署同落實。扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要突出“四優(yōu)”標準，不斷豐富以“黨員安全包保”、“黨員責任崗”為核心的主題實踐活動，深入開展黨支部特色品牌活動，做到有方案、有考核、有運用，讓廣大黨員自覺在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。要進一步完善黨支部目標管理考核評價體系。量化考核指標，細化考核辦法，堅持每季度一檢查一評比一通報一表彰。礦每季度設立黨支部目標管理考核獎勵基金3萬元，表彰季度考核前6名的黨支部。年度設立獎勵基金10萬元，總結(jié)一年來的工作，表彰對黨務工作做出突出貢獻的優(yōu)秀黨支部和先進個人，著力發(fā)揮好黨員的先鋒模范和標桿引領作用。要進一步完善落實黨建工作經(jīng)費預算制度，黨支部活動經(jīng)費繼續(xù)按照生產(chǎn)一線每月1000元，生產(chǎn)輔助單位每月800元，地面黨支部每月600元，充分發(fā)揮黨支部活動經(jīng)費的作用，確保投入到位、使用到位、作用發(fā)揮到位。

3、強力推進政治工作精細化。要進一步理清思路，推進政治工作的制度科學化，流程規(guī)范化，責任明晰化，考核全面化，努力把精細化理念融入政治工作的全過程。要深入實施黨建CIA項目。針對礦井轉(zhuǎn)型期發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，深入分析研究，著力通過實施黨建CIA項目，增強黨建工作創(chuàng)新活力。

4、積極創(chuàng)新黨務工作者的培養(yǎng)和使用方式。按照“精

一、會

二、通三”的要求大力培養(yǎng)復合型黨務干部，副科級以上黨員干部要做到“三個一”，即：每年度參與一項技術創(chuàng)新；每月提一條合理化建議、每季度參加一次黨員主題實踐活動。要注重黨務工作人員的挖掘和培養(yǎng)，積極吸收各方面優(yōu)秀人才從事思想政治工作，加大教育培訓、交流輪崗的力度，為政工人員學習成長、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

五、細化管理 嚴格落實 全面推升企業(yè)文化建塑工作。

要不斷創(chuàng)新管理方式、完善管理機制、細化管理措施、提升管理境界和管理標準。要始終把“三條紅線、四件法寶”、“四自管理”作為我礦抓好企業(yè)管理的基本方針，一如既往地抓好落實，做到常態(tài)化、固化，不流于形式。將員工的日?；拘袨?、作業(yè)行為、崗位價值標準納入準軍事化管理中，增強員工遵守安全管理法規(guī)、制度的意識和自覺性，規(guī)范員工職業(yè)行為，細化干部走動式管理，做到現(xiàn)場走動式管理24小時覆蓋，促進由粗放管理向安全質(zhì)量精細化管理轉(zhuǎn)變。

六、嚴細措施，健全機制，強力推進黨風廉政建設

1、深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。堅持日常教育與專題教育結(jié)合，正、反典型教育結(jié)合的方式，通過反腐倡廉教育月、每季一課以及廉政黨課下基層等形式，切實抓好黨風廉政教育，全體黨員要認清當前的反腐倡廉形勢，從思想源頭上拒絕腐敗。

2、完善監(jiān)督約束機制，切實加強監(jiān)督檢查。對集團公司“三條紅線”、“十項禁令”等制度，堅持經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，確保貫徹落實到位。嚴肅查辦業(yè)務及商業(yè)賄賂、違反財經(jīng)紀律、私設“小金庫”、利用職權以權謀私、“吃拿卡要”以及克扣截留侵害員工利益等行為，做到查處一案，教育一片。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，努力提高查辦案件能力和執(zhí)紀水平。

七、齊抓共管，共創(chuàng)和諧，為我礦快速發(fā)展營造良好的發(fā)展氛圍

1、切實做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。要緊緊圍繞礦井建設發(fā)展過程中的各項重點工作，做好矛盾的排查工作，超前預測、及時化解各類不穩(wěn)定因素，從源頭上杜絕矛盾產(chǎn)生的根源。要嚴格落實領導干部民主接待日制度，對員工反映的熱點、難點問題要及時收集、及時反饋、及時解決，力爭把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要積極加強與地方政府的溝通，維護和諧的地礦關系，爭取政策支持，努力創(chuàng)造又好又快發(fā)展的良好外部環(huán)境。要進一步強化礦區(qū)社會治安綜合治理，落實好各項防范措施，武裝保衛(wèi)要切實負起責任，加大檢查力度，徹底杜絕宿舍賭博，酗酒、偷盜現(xiàn)象，為員工營造一個健康向上的工作、生活環(huán)境。

2、深入推進員工素質(zhì)工程建設，為發(fā)展提供堅實的人力資源保障。積極探索創(chuàng)新員工教育培訓的長效激勵機制和方式方法，尤其要加強創(chuàng)新意識的培育，為創(chuàng)新提供必要的條件和環(huán)境，激發(fā)全體員工的學習熱情和創(chuàng)新激情。完善培訓網(wǎng)絡和制度體系，加大軟硬件投入，充實專兼職教師隊伍，深入開展主題培訓活動，深化區(qū)隊自主培訓，強化員工的安全意識、安全技能的教育培訓，努力培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工。要進一步加強和改進“黨建帶團建”工作，認真開展好“青安崗”、“五小科技”、“導師帶徒”、“青年突擊隊”等品牌活動，舉辦好青工技術比武、青年崗位技能競賽等，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用。要進一步加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)工作各項政策和制度，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，積極投身到礦井的各項建設中去。進一步做好擁軍擁屬和關心下一代工作，充分調(diào)動方方面面的積極性，形成齊心協(xié)力，共建和諧的生動局面。

3、努力改善民生，提升員工幸福指數(shù)。堅持讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果，在企業(yè)效益增長的同時，努力提高員工的工資福利待遇，提高生活水平。要認真落實礦五屆一次職代會提出的“十件實事”，把好事辦成實實在在的惠民工程。扎實做好班中餐、工作服統(tǒng)領統(tǒng)洗、大病醫(yī)療互助保險等工作。注重人文關懷，大力開展扶貧解困、送溫暖、“愛心超市”、“金秋助學”等活動，建立特困員工扶貧基金，健全扶貧幫困長效機制，構建堅實可靠的困難員工生活保障體系，做到不讓一戶員工家庭因貧困而無法生活，不讓一名員工因貧困而無法就醫(yī)，不讓一名員工子女因貧困而輟學。

4、充分發(fā)揮群團組織和統(tǒng)戰(zhàn)、武裝等工作的優(yōu)勢。加強領導、積極支持工會、共青團等群眾組織，依據(jù)各自章程獨立自主地開展工作。工會組織要深入開展形式多樣的勞動競賽，深入開展員工提合理化建議活動，充分激發(fā)廣大員工的勞動熱情，發(fā)掘蘊藏在廣大員工中的智慧力量。共青團組織要充分體現(xiàn)“組織青年、引導青年、服務青年、維護青年”的宗旨，切實發(fā)揮廣大團員青年在安全生產(chǎn)等工作中的生力軍作用。要加強對武裝保衛(wèi)、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，進一步加強民兵組織建設，做好擁軍擁屬工作，提高社會治安綜合治理工作水平，認真做好老干部和關心下一代、計劃生育工作，充分調(diào)動方方面面力量為構建“平安、高效、文明、和諧任樓”貢獻智慧和力量！

“樹木擇地而繁榮，名花適土而獨秀”，同志們，今天的任樓煤礦安全穩(wěn)、產(chǎn)量高、效益好，精神面貌飽滿，我們應珍惜眼前的成績，戒驕戒躁，再接再厲，面對新形勢、新任務，賦予我們各級黨組織和政工同志新的使命和重任，我們要進一步統(tǒng)一認識，堅定信心，求真務實，銳意進取，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，努力在實現(xiàn)礦井安全、高效、和諧發(fā)展的進程中發(fā)揮更大的作用，創(chuàng)造政治工作生機勃發(fā)的良好局面!謝謝大家！

第二篇：求真務實謀發(fā)展,銳意創(chuàng)新鑄輝煌(2010總結(jié))

求真務實謀發(fā)展 銳意創(chuàng)新鑄輝煌

———忙農(nóng)鎮(zhèn)總校2010年教育教學工作總結(jié)

一年來,忙農(nóng)鎮(zhèn)總校在縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力支持下，以教育教學為中心，以課堂教學為重點，以精致化管理為突破口，以民族教育為特色，以安全管理為保障，規(guī)范學校管理，深化課程改革，取得了令人滿意的成績。2010年中考，漢普高錄取216人，藝術生錄取55人，蒙生錄取38人，中考成績創(chuàng)歷史新高，其它各項工作令人欣慰，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、布局調(diào)整合理規(guī)劃

撤掉二所學校。2009布局調(diào)整步伐之快，力度之大，得到教育局領導和社會的認可。2010年根據(jù)合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后學校布局、學生分布和變動情況，制定了學校布局調(diào)整規(guī)劃。8月份，撤并唐神臺小學，并入三座廟中心小學；撤并西箭小學，并入東洼子中心小學。通過學校布局的調(diào)整,優(yōu)化了教育資源,提高了中小學的師資水平，做到了人盡其才、物盡其用、財盡其利，提升了教育教學質(zhì)量。

在鎮(zhèn)政府的大力支持下，籌資4萬元，于五月份為蒙古族小學新建200余延長米的圍墻；籌資7萬元，于七月份為忙農(nóng)聯(lián)中新建58蹲位的廁所；籌資5萬元，于八月份為榆樹林子中學改建了能容納400余人就餐的伙房，并安裝了暖氣。蒙古族小學為了節(jié)省取暖用煤，自籌資金3萬余元改裝并更換了部分暖氣設備（由原來強制循環(huán)改成自然循環(huán)），同時將部分教室改換成用火爐取暖，既減少

取暖費，又節(jié)省了用電開支。

二、薄弱校改造已見端倪

按規(guī)劃認真落實榆樹中學薄弱學校改造工作，2006年8月總校對榆樹中學的領導班子和教師隊伍做了大幅度調(diào)整，任用了一批懂業(yè)務、會管理、能創(chuàng)新、有作為的年輕干部組成了新一屆領導班子，來做學校管理工作，同時，充實了甘奉獻、能力強、有朝氣、有活力的教師隊伍，提高了教育教學和后勤服務的質(zhì)量，產(chǎn)生了積極的社會影響。如今榆樹中學轉(zhuǎn)學學生已經(jīng)出現(xiàn)回流現(xiàn)象，這充分說明經(jīng)過改造的榆樹中學步入正常的教學軌道，充滿生機，充滿活力。2010年中考榆樹中學升學人數(shù)大大提高，達到歷史新高。

三、德育工作“潤物無聲”

忙農(nóng)鎮(zhèn)總校注重德育工作的長效性，寧靜致遠求實效，以小事為切入，在細微中感悟德育。“學校無小事，事事是德育”讓德育在點點滴滴中收到“潤物細無聲”的教育效果。學生打破了一塊玻璃，學校立即鑲上就不會再有人打；地上有了紙屑教師親自去撿就會有許多學生搶著撿。在細微的小事中讓學生感悟德育無處不在。

以實踐為基礎，在勞動中推進德育。勞動基地建設是對學生進行德育的載體，是教育與勞動相結(jié)合的依托。各中小學充分利用現(xiàn)有的校田地，抓好勞動實踐教育基地建設，三座廟小學、劉家小學自主經(jīng)營校田地，實現(xiàn)服務和育人的雙豐收。

以課堂為陣地，在教學中滲透德育。學科教學是德育的重要途徑，教師每堂課的德育不是強拉硬拽、牽強附會，而是讓教師在授

業(yè)中傳道，讓學生在學習中解惑，形成初步的人生觀和價值觀。

以活動為載體，有針對性進行思想品德教育。利用重大節(jié)日和假期，通過征文、演講、知識競賽、社會實踐等活動，有針對性的對學生進行品德教育，讓學生在活動中能力得到提高，思想得到熏陶。

以家校為橋梁，及時升華拓展德育。針對學生品德表現(xiàn)在學校和家庭不一樣以及家長重知識不重德育的現(xiàn)象，學校把德育內(nèi)容做為家長學校的重要項目之一，讓家長了解家庭德育的重要性和家庭德育的方法，使學生受到社會、家庭、學校三位一體的品德教育。

以環(huán)境為背景，在氛圍中優(yōu)化德育。良好的環(huán)境對學生的品格產(chǎn)生著潛移默化的影響，加強環(huán)境建設，“讓每一堵墻都會說話”，讓學生在良好的環(huán)境氛圍中陶冶情操是德育的重要手段。

四、課程改革“洋經(jīng)土化”

忙農(nóng)鎮(zhèn)總校高度重視“后六”現(xiàn)象，組織中小學教學管理人員系統(tǒng)學習“后六中學”教學管理經(jīng)驗，并與教學實踐緊密結(jié)合，取得了顯著的效果。

江蘇省溧陽市后六中學在教學條件簡陋、師資水平一般、生源素質(zhì)不高的狀況下，憑借“抓好常規(guī)、抓嚴細節(jié)、抓實過程”，取得了令人矚目的成績。后六中學的經(jīng)驗表明，實現(xiàn)學校教育教學常規(guī)管理的轉(zhuǎn)變，是實現(xiàn)素質(zhì)教育的第一步，消除學生的不合理的課業(yè)負擔，給學生開齊開足課程，扎實培養(yǎng)學生的自主學習能力，大力提高課堂教學效率，是素質(zhì)教育的前提和必然要求。

總校借鑒后六中學抓好常規(guī)創(chuàng)造教學奇跡這一現(xiàn)象，總校領導班子深刻認識到我們目前不僅僅需要創(chuàng)新，更主要的是對常規(guī)教學的規(guī)范，規(guī)范化教學永遠是我們追求的目標；提出了“常規(guī)引領過程，過程注重細化”的樸實教學管理思路?？傂W習后六經(jīng)驗，深化教學常規(guī)管理，作為一項系統(tǒng)工程去抓，首先總校設計了《實施精致化管理，提高教育質(zhì)量》實施方案，作為指導全鎮(zhèn)中小幼教育教學等各方面工作的依據(jù)，根據(jù)此項方案，總校細化為《實施精致化管理專項工作檢查細則》，作為對各校運作此項工作的評價標準。確定了今年九月份為精致化教學管理活動月。全鎮(zhèn)中小學教師深入學習指導中心制定的《學科教學管理細則》《學科教學基本流程》，各校要求教師按常規(guī)、流程做好各環(huán)節(jié)的教學工作，把每一環(huán)節(jié)細化劣實?？傂＜爬煽谥袑W、洋思中學、后六中學三家課堂教學經(jīng)驗之所長，應教育局教師素質(zhì)提高活動之要求，提出“實施精致化管理，打造精致化課堂”的構想，總校制定此項工作的實施方案，提出保障措施，制定“精致化課堂教學”評價標準，全鎮(zhèn)中小學教師積極參與此項工作，人人作課，人人聽課，努力打造自己的精致化課堂。

在實施精致管理的過程中，大榆中心校認真實施，從方案的設計到過程的運作，都精心準備，精細操作。領導從宏觀方面科學規(guī)劃，教師從微觀層面一著不讓，無論是課堂教學，還是作業(yè)的批留，無不彰顯著教師的精心，凸現(xiàn)出教師的精細。精致化思想，不僅成為學校的管理思想，更成為教師行為的準則。

四、校本教研務本求實

總校校本教研按“備—議—上—評—結(jié)—訓”的六環(huán)節(jié)舉行了初中基礎年級、小學中高年級、幼兒十次校本教研暨教師專業(yè)培訓活動，十一位骨干教師作課，先進的課改理念，嫻熟的教學技能，精細的課堂操作，獨特的教學風格，高效的教學質(zhì)量，獲得了教師高度認可。校本教研不走過場，為教學服務；不走形勢，為教師服務。

六、民教工作充滿希望

蒙古族小學重視民族教育，在注重教師發(fā)展的同時，更關心學生的成長，他們積極培養(yǎng)學生特長，吳亞慧同學于2007年4月在全縣民族中小學素質(zhì)教育成果展示會中，“三語演講”獲得縣級叁等獎，參加市級三語演講，取得優(yōu)秀成績，在藝術作業(yè)展覽中作品獲得縣級一等獎。

七、體育藝術充滿活力

加大“33211工程”的實施力度，按國家課程設置要求，開齊開足開好音體美衛(wèi)課程；經(jīng)常開展校際、鄉(xiāng)際間體育競賽聯(lián)誼活動；各校極積極組織學生征集、學唱校園童謠活動。中學、蒙小都編了校歌，在學唱中培養(yǎng)了學生知榮明恥，愛班愛校的情操。

認真貫徹落實“健康第一”思想，加強了“三操”的管理，使各?！叭佟彼降玫搅诉M一步提高。在這一年里，開展了以下幾項大型的體育藝術活動：

組織了中小學生田徑運動會，使學生學會了拼搏，學會了自強，增強了團隊精神。

我總校的初中女子籃球隊獲得全縣初中生籃球賽第一名，并代表寧城縣參加全市初中生籃球賽取得冠軍；

2010年中考藝術特長生入圍體育藝術學生升學人數(shù)（55人），取得了較好的成績。

八、食堂管理服務師生

隨著布局調(diào)整工作的深入，忙農(nóng)總校的寄宿制學校的數(shù)量也隨之增加，寄宿制學校的建設工作也提到新的日程。而食堂的運行機制和管理問題更是一項重要內(nèi)容。我們一改原來食堂社會化承包的做法，科學安排人員，學校自主經(jīng)營，辦出“四滿意”食堂。

教師滿意。學校撤并后，教師比較充足，年輕有為、教育教學水平較高的教師被安排到前勤教學，而部分中老年教師，特別是民辦、代課轉(zhuǎn)正的中老年教師都希望到后勤干點工作。于是，總校將社會化承包的食堂收回，由學校自主管理，安排這部分身體健康、樂于奉獻的教師到食堂工作。從業(yè)教師心理壓力小了，身體也得到了鍛煉，工作積極性大為提高。

學生滿意。原來學生買飯時無人管理，特別擁擠，小學生和女學生從來都是最后買。現(xiàn)在有老師組織排隊，分年級分窗口買飯，而且飯菜的花樣多、量也足，在學校住宿、就餐的學生越來越多。

家長滿意。原來的承包人以贏利為目的，飯菜價格比較貴。食堂由學校管理后，飯菜都是成本核算，價格也就降低了，原來住宿生的伙食費每個星期需要三十多元錢，現(xiàn)在有二十元就足夠了，住

宿學生的家長非常滿意。

學校滿意。原來的食堂不好管理，衛(wèi)生比較差，還偷偷摸摸得賣各種冷飲和小食品，學生的健康無法保證。現(xiàn)在，學校直接管理，后勤工作處處走在前頭，有利地支持了學校的教育教學。

學校伙房的自主化管理，既安排、照顧了部分的中老年教師，又便于學校微觀管理，并且使學生飯吃得舒心、家長錢花得順心，可謂一舉四得。

九、安全工作常抓不懈

“六嚴”原則，即“嚴格要求、嚴謹手續(xù)、嚴明紀律、嚴密排查、嚴禁作假、嚴肅處理”，常抓不懈，要求各校要明確可能存在的不安定因素及安全隱患、要審定切實可行的職責制度及預案、要開展行之有效的安全活動、要進行設身處地的安全教育、要加強全方位的安全檢查。做好如下常規(guī)工作：

安全教育五個一：安全常識每周一講；安全演練每月一次；安全宣傳每月一期；專項推進及時一搞；安全試題學期一考。做到有計劃、有組織、有記錄、有小結(jié)、有講稿、有試卷，安全工作一定要留有痕跡。

安全工作五檢查：基礎設施半月一查；房屋建筑每月一查；宿舍伙房每天一查；值班值宿隨時檢查；心理健康定期檢查。做到內(nèi)容有記錄詳實、內(nèi)容具體、任務明確、時間準確，零星問題及時補救，重大事故向總校零距離匯報共同解決。

安全責任五追究：追究法人第一責任；追究當事人直接責任；

追究領導管理責任；追究主管連帶責任；追究相關者相關責任。做到分工明確、責任到人，做到安全工作人人有事做、事事有人做、時時有事做、事事有時做，形成校長直接抓，分管領導具體抓，全校教職員工齊心協(xié)力共同抓的良好局面。

安全材料五上交：計劃總結(jié)學期一交，安檢月報每月一交，季度總結(jié)每季一交，活動總結(jié)及時上交，臨時任務隨時速交。做到材料真實，內(nèi)容具體，結(jié)構清晰。

交通安全教育六活動。召開一次專題會議。9月21日，總校召開了全鎮(zhèn)中小學校長參加的交通安全專題會議，傳達了教育局、交警大隊等單位召開的“校園交通安全會議”精神，布置了本學期交通安全方面的工作。組織一次主題校會。各學校利用開學典禮、升旗儀式等時機，組織了交通安全主題校會，向?qū)W生具體介紹了行路、騎車、乘車等交通常識。張貼一套宣傳材料。各班級都張貼了交通安全“三個十”（十條交通安全法規(guī)、十種交通標志、十個交通指揮手勢）宣傳材料，班主任老師對宣傳材料進行了細致地講解。觀看一張教育光盤?？傂？啼浟恕督煌ò踩〞r刻記心中》光盤發(fā)給各學校，各學校認真組織學生觀看。通過觀看，學生了解了不遵守交通法規(guī)的危害。發(fā)放一封聯(lián)系書信?？傂０l(fā)放了以“關注學生的交通安全”為主題的致全鎮(zhèn)家長的一封信，介紹了家長應該掌握的交通知識，提醒家長要時刻把孩子的交通安全教育放在心上，與學校形成教育合力。編印一本校本教材。為了便于各學校進行交通安全教育，總校主管人員用兩個月的時間，根據(jù)《中華人民共和國道

路交通管理條例》的內(nèi)容和縣交警大隊提供的材料，編寫了交通安全教育校本教材，學生系統(tǒng)地學習了與自己有關的交通安全知識。

在看到的成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作與人民的期待學還有不小的差距，突出的問題是：中小學的教學質(zhì)量需要進一步提高，教師敬業(yè)精神需要進一步加強，教師教學理念需要進一步轉(zhuǎn)變，教師專業(yè)技能需要進一步發(fā)展，學校教育發(fā)展需要進一步投入，基礎設施需要進一步完善。我們要高度重視這些問題，并協(xié)同有關部門積極穩(wěn)妥地解決這些問題。

總起來說，一年來的成績是全體師生共同努力的結(jié)果，是全體師生智慧和汗水的結(jié)晶。

十、今后的工作思路

（一）抓教師專業(yè)化成長，提高教師施教的“含金量” 全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，實現(xiàn)“爭創(chuàng)目標管理先進單位，打造寧城教育強鎮(zhèn)”的工作目標，關鍵是建設一支結(jié)構合理，業(yè)務精良，具有創(chuàng)新意識、具備較強教育教學能力的高素質(zhì)的研究型教師隊伍。

⒈切實加強教師職業(yè)道德建設。堅持把“愛與責任”作為全體教師的行為準則，以規(guī)范教師行為為切入點，以服務學生為核心，以開展各項活動為載體，進一步加強中小學、幼兒園教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德教育。

⒉讓每一位教師都熏染濃郁的書香。一是要構建以個人----教研組（年級組）----學校為層面的學習網(wǎng)絡。二是要培養(yǎng)教師自主

學習的習慣，激發(fā)全體教師多讀、多思、多研、多寫的積極性和能動性，讓能力和素養(yǎng)在日積月累中生成。

⒊抓好教師培訓。全鎮(zhèn)中小學要把教師培訓當作提高教師素質(zhì)的第一要務，要創(chuàng)新培訓思路和培訓方法，以培促學，以學促教，研訓一體，為教師發(fā)展搭建全新的舞臺。

⒋多層面培養(yǎng)教師的能力，為教師的專業(yè)發(fā)展鋪路搭橋。一是多維度培養(yǎng)中小學教師專業(yè)技能。各校要從四個層面開展基本功訓練，即職業(yè)基本功、專業(yè)基本功、特色基本功、科研基本功。二是多層次促進教師專業(yè)發(fā)展。對新教師要盡快幫助他們走上專業(yè)發(fā)展之路。要通過校本培訓讓青年教師迅速成為行家里手。要幫助老教師更新教育觀念。實現(xiàn)思想觀念的換血，使其成為新課程改革的主力軍。要建立“名師工作室”，開展“送教到?！被顒?。

⒌扎實開展校本研究和教育科研。要抓好兩個層面的研究和一個推廣工作，提高中小學教師實施新課程的能力和教育科研能力。

（二）抓學生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生的行為習慣。

學習習慣精細化培養(yǎng)。扎扎實實培養(yǎng)晨讀習慣，學生早晨到校后進入教室，進行晨讀，形成晨讀習慣；下大力度培養(yǎng)預習習慣，采用“三讀三到位”預習方法；不可忽視的總結(jié)習慣，要培養(yǎng)學生善于總結(jié)，在知識的總結(jié)過程中形成系統(tǒng)，內(nèi)化成自己的知識結(jié)構。

（三）抓校園文化建設，營造優(yōu)美的育人環(huán)境

校園文化建設遵循“整體規(guī)劃，分項實施，逐步完善”的原則，按照“校園建設營造整體美、綠色植物營造環(huán)境美、名人佳作營造

藝術美、人際和諧營造文明美”的思路，爭取校園設施出精品、文化活動出成果、制度建設有特色，使校園文化成為教育、激勵全校師生和促進素質(zhì)教育開展的有效載體，使育人環(huán)境得到全面優(yōu)化。

（四）抓課改校本教研，促進教育均衡發(fā)展

校本教研工作以提高教學質(zhì)量為中心，以提高教師群體素質(zhì)為重點，以校本教研六步操作為流程，抓教學模式建構，抓教師集體備課，做到活動有主題，過程有考核。

（五）抓特色學校建設，打造教育品牌

我們要打造1個特色項目，打造2-4所特色學校，打造10-20個特色班級，打造40-60個特色教師。我們不僅要讓忙農(nóng)教育有起色，更要讓忙農(nóng)教育有特色。

（六）加強民族教育工作，形成民族工作特色

我鎮(zhèn)民族教育工作步入全縣的前列，引領全鎮(zhèn)其他教育教學工作向前發(fā)展。本要抓好民族教育科研課題立項及指導工作，進一步提高民族教育教學質(zhì)量，提高民族學生綜合素質(zhì)。民族校要營造民族教育氛圍，讓人進入校園感覺有民族教育氣息。在保障民族教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎上，要加強民族學生特長培養(yǎng)，在音、美等藝術教育領域，彰顯民族教育特色。

（七）加強勤工儉學工作，使其更好服務教育教學工作。⒈加大“造血”功能。各校要廣辟財源，拓展渠道，因地制宜，因時制宜，開展勤工儉學，提高經(jīng)濟實效，補充教育經(jīng)費不足。

⒉加強實踐“基地”建設，注重發(fā)揮創(chuàng)新勤工儉學“基地”，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點，讓每位學生“腦、口、手、腳”并用，在體驗收獲中，增強和提升適應社會的能力。

（八）加強安全工作，做到萬無一失。

各校要以“創(chuàng)建平安校園活動”為載體，把學校安全工作納入重要議事日程。要建立健全各項安全工作制度，層層落實安全責任制，責任到位。牢固樹立“安全第一、責任重于泰山”的觀念，堅持警鐘長鳴，防患于未然，決不能有任何僥幸心理和絲毫的松懈麻痹思想，按照保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展的工作原則，優(yōu)先安排人力、物力、財力，確保學校安全的各項工作抓在手、做到位。要切實擔負起應有的職責和使命，用自己多一分責任，為學生爭取多一分的平安；用多一分的信心，給學生多一分的呵護，依靠扎實的工作，為學生撐起一片安全的藍天。把校園建設成“安全文明衛(wèi)生健康和諧”的校園。

憶往昔，累累碩果催人奮進；展未來，漫漫征程志創(chuàng)輝煌！忙農(nóng)鎮(zhèn)總校決心以科學發(fā)展觀為指導思想，超前一步思考，站高一層瞻望，搶先一步發(fā)展，全鎮(zhèn)教師同心同德，銳意創(chuàng)新，不斷提升學校品牌效應，進一步增強學校核心競爭力，為推進忙農(nóng)鎮(zhèn)教育又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

忙農(nóng)鎮(zhèn)總校

二○一○年十二月二日

第三篇：開拓進取鑄輝煌

開拓進取鑄輝煌

——XX煤礦黨委先進事跡材料

XX煤礦現(xiàn)有員工4100人,黨委下設42個黨支部，有黨員491名，建立黨員示范崗39個。

近年來，XX煤礦黨委全面落實科學發(fā)展觀，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地推進了企業(yè)“三個文明”健康協(xié)調(diào)發(fā)展，先后獲得了全國“十佳煤礦”、全國“文明煤礦”、全國煤炭工業(yè)“企業(yè)文化示范礦”、“五精管理樣板礦”等光榮稱號。圍繞中心抓黨建工作，促進礦山平安科學發(fā)展。

近年來，XX煤礦堅持圍繞礦井安全生產(chǎn)中心開展黨建思想政治工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動為抓手，不斷強化各級班子建設和員工隊伍建設，通過扎實的黨建工作有力的促進了全年目標任務的完成。

在強化各級班子建設方面，XX煤礦黨委從思想建設、能力提升、作風建設、制度建設四個方面用力，通過周四政治學習、三會一課、干部效能考評等形式，使各級領導班子和領導干部樹立了正確的價值觀、權力觀和政績觀，提升了抓安全、促生產(chǎn)、帶隊伍、謀發(fā)展的能力，在全礦員工中樹立了勤勉務實、清正廉潔、規(guī)范高效的形象，為各項目標的實現(xiàn)提供了堅強有力地組織保證。

在員工隊伍建設方面，我們重點從加強干部隊伍、黨員隊伍、1人才隊伍建設入手，充分發(fā)揮黨員干部、先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，以線連片，提升員工隊伍整體素質(zhì)。在干部隊伍建設方面，推出了中層干部敬業(yè)效能考評機制，以實績管理干部，把績效考核結(jié)果與干部的評先任用、獎金補貼掛鉤，使其才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。在黨員隊伍建設方面，開展了黨員公開承諾和評星定級活動，將黨員身份亮出來，實行政工部對各支部定級、各支部隊對本支部黨員評星的考核機制，一級考核一級，評星定級結(jié)果與支部、黨員評先掛鉤。在人才隊伍建設方面，建立了副科級以上管理人員人才庫、專業(yè)技術人員人才庫、大中專畢業(yè)生人才庫，加大了對基層涌現(xiàn)的各類標兵的宣傳學習力度，在全礦營造了比學趕超先進的氛圍。

在作風建設方面，進一步增強了全礦員工的責任意識和效率意識，工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，出勤出工方面的問題得到有效解決，遲到、缺崗、工作期間打游戲、炒股票以及聊天等“庸懶散”行為明顯改觀，工作質(zhì)量和效果明顯提升。全年共清退長期不出勤人員183人，有效解決了“吃空餉”和“三閑”問題。

推行五精管理，提升企業(yè)文化新境界。

2011年，XX煤礦順利通過了全煤五精管理樣板礦驗收，成為全國首個獲此殊榮的地方礦井，這也標志著我礦的企業(yè)文化建設工作進入新的階段。為了全面推行五精管理，我們?nèi)媸崂砹私陙鞽X煤礦的管理經(jīng)驗，摒棄了不符合XX煤礦實際的做法，找到了適合我們自身安全發(fā)展實際的企業(yè)文化建設思路。尤其是以五精管理理論為指導,創(chuàng)新實施了“兩述一檢六確認”安全生

產(chǎn)管理工作法，側(cè)重于人的行為規(guī)范，概括了人、機、物、環(huán)四個方面，把握了崗位、現(xiàn)場和工作流程，具有點、面、線一體化綜合管理效應，形成了具有XX煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式。“兩述一檢六確認”安全生產(chǎn)管理工作法，成為了XX煤礦推進五精管理、實施管理創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。

為了在全礦范圍內(nèi)推廣五精管理，充分發(fā)揮先進典型以點帶面的模范作用，XX煤礦已經(jīng)分批授予綜采二隊等19個單位“五精管理示范區(qū)隊”稱號，授予機電一隊一樓燈房超市等10個崗點為“五精管理示范崗”稱號，并對五精管理示范區(qū)隊及其主要負責人予以嘉獎。

同時，還健全完善了聽覺和視覺識別系統(tǒng)，制作了代表XX礦特色的礦徽及反映XX礦時代精神的礦歌，增強了職工的集體榮譽感和主人翁責任感。

圍繞安全生產(chǎn)實際，營造濃厚的輿論文化氛圍。

XX煤礦黨委從狠抓職工思想教育入手，營造安全生產(chǎn)氛圍，充分利用報紙、電視、排版、條幅、電子屏等宣傳載體，結(jié)合班前會提問和井下現(xiàn)場提問，將全體員工的思想統(tǒng)一到了“零工亡、零容忍、零輕傷、零超限”的安全目標上來。

注重宣傳陣地建設，每季度出版了一期《旭日》會刊、月出一期《升華報》、建成了XX煤礦陳列室、制作一部反應XX礦新形象的專題片、創(chuàng)作一首反映XX煤礦時代精神的礦歌《開拓進取鑄輝煌》。在日常氛圍營造方面，每星期制作一期《礦山新聞》，及時追蹤時事熱點、樹立先進典型、挖掘管理創(chuàng)新成果，做到新

聞宣傳貼近熱點、貼近一線、貼近安全生產(chǎn)實際，真正起到了輿論導向、職工喉舌的作用。

安全教育活動形式多樣?！按蠓此?、大排查、保安全”發(fā)動全員智慧，反思過往，查擺不足，堵塞安全管理漏洞；“安全知識搶答賽”、井口安全知識問答、班組長安全演講比賽豐富職工安全知識，提升員工安全意識；工傷現(xiàn)身教育、違章人員家屬“協(xié)安”等活動用事實說話，用身邊案例教育職工牢記安全、遠離違章。一系列形式多樣的安全教育活動，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊、擂鼓助威，起到了積極的作用。

貼近一線、選樹標兵。為深入挖掘一線的先進典型，充分發(fā)揮模范人物的示范作用，調(diào)動廣大職工學習先進、向勞?？待R的積極性，我們制作了企業(yè)形象、綠色礦山、管理創(chuàng)新、經(jīng)驗總結(jié)、技術狀元等專題片6部，《升華報》12期，《旭日》4期，把鏡頭、筆墨對準一線，深入挖掘了技術標兵、區(qū)隊先進管理經(jīng)驗，為全礦各項工作的圓滿完成營造了積極的比學趕超氛圍。

推進黨風廉政建設，營造礦山健康發(fā)展清新的環(huán)境

礦黨委從立足教育、著眼防范、愛護干部的高度出發(fā)，進一步加強了對全礦各級領導干部的廉潔從業(yè)教育，推動我礦黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

在黨風廉政的具體工作中，開展了黨風廉政宣傳月主題教育，通過學習討論、參觀展覽、知識測評等形式，進一步增強我礦黨員領導干部嚴肅的黨紀政紀觀念和廉潔自律意識，加深了廣大黨員同志對廉潔防腐的認識。組織黨員干部觀看廉政警示教

育片，加強了對黨員干部的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。利用家庭助廉等形式，廣泛開展了宣傳教育活動。加強了領導干部廉潔自律工作，逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，進行了領導干部個人有關事項報告。

同時還規(guī)范了區(qū)隊備用金的使用辦法和標準，嚴格了礦務公開的內(nèi)容，執(zhí)行了每月逢2、12、22日的民主接待日制度。還開展了黨員領導干部“家庭助廉”活動，使黨員干部家庭參與到廉政建設和反腐敗斗爭中來，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用，凈化家庭環(huán)境，提高家庭成員拒腐防變意識和能力，切實把家庭建設成反腐倡廉的一道牢固防線。

一系列廉政制度的實施，形成了規(guī)范科學的反腐倡廉懲防體系，有效增強了全體干部拒腐防變的能力，在廣大職工中間牢固樹立了“廉潔、務實、高效”的良好干部形象，為實現(xiàn)關口前移、強化監(jiān)督、標本兼治的工作目標提供了可靠的保證。

工團工作、計劃生育、綜合治理成果顯著

礦黨委切實發(fā)揮群團組織的自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。社會治安綜合治理及計劃生育工作成績明顯。

工會組織適時開展了崗位技能大練兵活動、取得了豐碩成果。我礦選手在河南省煤炭系統(tǒng)技術比武中榮獲了礦井綜采維修鉗工第一名、第六名，錨桿支護工第二名、第三名，綜采維修電工第三名、第四名的好成績，在公司所派選手中獲獎人數(shù)最多、名次最靠前，為公司贏得了榮譽。同時，在公司第八屆職工技能

大賽中獲得了錨桿支護工、綜采維修電工、綜采維修鉗工三個工種的第一名。工會還積極組織開展勞動競賽，運用多種激勵機制與設立競賽臺，對競賽活動進行了大張旗鼓的宣傳，對創(chuàng)水平區(qū)隊和優(yōu)勝敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油，廣泛調(diào)動了廣大干部職工的生產(chǎn)積極性。同時工會組織充分發(fā)揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動，充分利用四點、零點安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進行突擊檢查。

團委發(fā)揮突擊隊作用，青安崗“零點行動”和“四點突擊”開展的有聲有色，全年共計組織“青安崗”上崗活動47次，共計查處各類隱患1568條，其中嚴重隱患100多條；每一季度組織一次“修舊利廢”活動，為煤礦節(jié)省了大批資金。2011年礦團委“青工之家”揭牌投用，為豐富青年團員業(yè)余生活，促進青年工作開展設立的一個學習、交流的平臺。同時礦團委還組織了青年籃球賽、“青年讀書月”、關注留守兒童等系列活動，我礦青年足球隊還獲得了集團公司慶五一、五四足球比賽冠軍，極大地豐富了廣大團員青年的業(yè)余生活。

在計劃生育和社會治安綜合治理方面，杜絕了違反計劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會治安、綜合治理先進單位榮譽稱號。

XX煤礦黨委在全礦范圍內(nèi)營造了精誠團結(jié)、真抓實干、風清氣正的大環(huán)境，為我礦全年各項指標任務的圓滿完成提供強有力的思想保證、精神動力和人才支撐。

第四篇：銳意創(chuàng)新謀發(fā)展

銳意創(chuàng)新謀發(fā)展奮力開創(chuàng)學生科協(xié)工作新局面

——2010年南通大學大學生科協(xié)工作匯報

南通大學大學生科協(xié)丁慶超

2010年，南通大學大學生科協(xié)在市科協(xié)領導的親切關懷下，在校黨政的正確領導下，校團委的悉心指導下，以培養(yǎng)大學生科研學術精神，搭建科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提高學生實踐創(chuàng)新能力，營造優(yōu)良校園科技創(chuàng)新氛圍為工作目標，在科協(xié)組織建設、學生骨干培養(yǎng)、打造精品活動、科技理念普及等方面取得了較好的成績。

下面請允許我將2010年我校大學生科協(xié)主要工作做如下匯報：

一、完善組織結(jié)構，加強內(nèi)部考核管理機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍

1.加強自身組織和制度建設。2010年，大學生科協(xié)在校團委的指導下進一步進行組織機構的完善，使三校區(qū)大學生科協(xié)實行統(tǒng)一管理，進一步規(guī)范了我校大學生科協(xié)組織機構和人員配備。不斷健全和完善《南通大學大學生科協(xié)例會制度》、《南通大學大學生科協(xié)檔案管理制度》等八項規(guī)章制度，大學生科協(xié)嚴格考評制度，規(guī)范激勵措施，使大學生科協(xié)的工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

2.加強學生骨干理論學習及素質(zhì)建設，完善內(nèi)部考核制度。大學生科協(xié)不僅組織骨干成員認真學習黨的十七屆五中全會精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷學習黨的各項路線、方針、政策；還以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，及時通過多種形式組織大學生科協(xié)成員開展符合專業(yè)特點和具有

深刻教育意義的理論學習活動。同時，為提高學生科協(xié)成員的工作藝術和工作技巧，10年大學生科協(xié)舉辦了“新形勢下的大學生科協(xié)的職責與使命——學生科協(xié)干部領導能力塑造與培養(yǎng)”學生科協(xié)骨干培訓班，并專門成立了大學生科協(xié)內(nèi)部的“業(yè)務技巧整改小組”對各個部門的干部和干事進行業(yè)務指導和考核，旨在培養(yǎng)大學生科協(xié)學生干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識，提高大學生科協(xié)學生干部的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

3.加強組織文化建設，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力建設“科技工

作者之家”。大學生科協(xié)充分發(fā)揮學校黨政和青年學生的橋梁紐帶作用，把培養(yǎng)創(chuàng)新型人才作為工作重點，積極搭建為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務的平臺，探索和建立廣泛聯(lián)系學生科技人才的方式和制度，營造有利于學生科技人才發(fā)展的環(huán)境，使通大校園成為大學生科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，開創(chuàng)新形勢下“建家”工作新局面。根據(jù)江蘇省科協(xié)、市科協(xié)舉辦會員日活動的要求，我校結(jié)合活動以建好科技工作者之家、為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務為目標的活動宗旨，積極籌辦并組織了科協(xié)會員的內(nèi)部聯(lián)誼及表彰大會。通過提出“崇尚科學，追求真知，銳意創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)”等宣傳口號和評選、表彰及獎勵各學院大學生科協(xié)成員骨干在全國、省市各項科技競賽中的優(yōu)異表現(xiàn)，形成濃厚校園科研學術氛圍。并通過舉行內(nèi)部聯(lián)誼活動等等，加強組織人文關懷，增強大學生科協(xié)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造有科協(xié)特色的組織文化。

二、以科技創(chuàng)新機制為保障，科技精品活動為支撐，積極組織參加各類科技競賽，激發(fā)大學生學術科研熱情，提升

大學生實踐創(chuàng)新能力

1.完善科技創(chuàng)新機制。實施大學生課外學術科技作品立項申報制度。學校設立大學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，并通過多種渠道籌措社會資金，保證大學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的經(jīng)費投入。科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金實行專項核定，專項管理。大學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金主要用于資助大學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目立項，以及參加校外科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽經(jīng)費開支等。

2.打造科創(chuàng)活動精品。2010年大學生科協(xié)以校第六屆大學生科技節(jié)為統(tǒng)攬，舉辦了各類校級科技活動。本屆科技節(jié)期間通過開展第三屆大學生課外學術科技作品競賽、第四批學生課外學術科技作品(創(chuàng)業(yè)計劃)立項項目結(jié)題、學生課外學術科技作品展、第十二期青年創(chuàng)業(yè)論壇、第三期“諾基亞”青年創(chuàng)業(yè)大講堂、組織作品參加全國青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意計劃競賽、第四屆科普宣傳周、第一屆節(jié)能創(chuàng)意設計大賽、“嘉吉關愛”大型模擬面試專場等等十多個系列的校級活動，同時，各學院也結(jié)合各自專業(yè)特色開展了50多項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學科競賽活動，激發(fā)了廣大學生崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)成才的熱情，積極營造了校園良好的學習環(huán)境和科技創(chuàng)新氛圍，促進了學風建設，也為造就一批高素質(zhì)、高層次、多樣化、創(chuàng)造性的學術科技創(chuàng)新人才提供了一個廣闊的平臺，受到了廣大青年學生的歡迎和喜愛，全校共有萬余人次參加了各類學術活動。

3.參加全國、省市各類科技競賽。今年三月，我校在共青團江蘇省委、江蘇省科學技術協(xié)會、江蘇省教育廳和江蘇省學生聯(lián)合會共同舉辦的江蘇省第六屆“挑戰(zhàn)杯”大學生

創(chuàng)業(yè)計劃競賽終審決賽中，獲得特等獎一項，一等獎兩項，三等獎兩項。九月，由共青團中央、中國科協(xié)、教育部、全國學聯(lián)聯(lián)合主辦的第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽終審決賽在吉林大學落下帷幕，我校進入決賽的兩件作品分別取得了一金一銀的優(yōu)異成績。其中，《阿涌叔叔教育培訓中心有限公司創(chuàng)業(yè)計劃》摘得金獎，《萊特電子ETC系統(tǒng)車載單元有限公司創(chuàng)業(yè)計劃》獲得銀獎，實現(xiàn)了我校學生作品在“挑戰(zhàn)杯”系列賽事中的新突破。同時，我校還憑借出色的參賽組織工作，第三次被授予全國高校“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號，校團委秦保軍副書記還被表彰為“全國創(chuàng)業(yè)教育先進個人”。近期，在第四屆諾基亞全國青年創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)計劃競賽中我校杏林學院孫健超等同學的作品《萊特電子ETC系統(tǒng)車載單元有限公司創(chuàng)業(yè)計劃》與來自清華大學、浙江大學、山東大學等高校的600多件作品同臺競技，成為“全國六強創(chuàng)業(yè)項目”之一，并榮獲金獎，獲得諾基亞青年創(chuàng)業(yè)教育基金50000元。這正是我校作品連續(xù)第三次獲得該項榮譽。

同時，我校大學生科協(xié)積極響應市科協(xié)號召，認真籌備開展科普宣傳周、會員日等活動，在全校乃至全市范圍內(nèi)獲得廣泛的影響。

三、促進組織交流，以創(chuàng)新科技服務地方，加強宣傳力度，擴大大學生科協(xié)社會影響

1.加強內(nèi)外交流，強化組織凝聚力，增進友誼，深化合作。大學生科協(xié)始終注重各兄弟高校學生組織和本校各級學生組織間的交流與合作，于10年上半年組織了團屬校級學生組織外聯(lián)部門交流會，下半年與南通職大、紡院、航院、農(nóng)院等市內(nèi)兄弟高校進行了相互走訪和工作交流，12月我校大學生科協(xié)代表赴蘇州大學與蘇大、南航等省內(nèi)重點大學大學生科協(xié)骨干進行高校學生科協(xié)工作的交流與學習，取長補短，互通有無。此外大學生科協(xié)還與中國移動、中國聯(lián)通、嘉吉糧油、諾基亞公司、南通市博物館和昆山統(tǒng)一集團有限公司等著名企業(yè)建立了合作關系。

2.以社會實踐為載體，服務地方，回報社會。大學生科協(xié)發(fā)動廣大學生利用暑期時間，走向社會、深入群眾，開展社會調(diào)查、環(huán)境監(jiān)測、水質(zhì)抽檢，把科技創(chuàng)新成果應用到地方經(jīng)濟建設中。

3.拓寬宣傳渠道，擴大社會影響。大學生科協(xié)始終把握正確的輿論導向，積極拓展宣傳途徑，努力加強宣傳陣地建設。加強大學生科協(xié)網(wǎng)站維護工作，提高海報質(zhì)量，及時反映校內(nèi)外科技信息及活動動態(tài)。把宣傳工作做好做實，走進街道社區(qū)，舉辦科普宣傳進社區(qū)等宣傳活動，用活動作為宣傳載體并向市科協(xié)網(wǎng)站、校園網(wǎng)、團委網(wǎng)等相關宣傳媒體投稿，擴大大學生社會影響力?？茀f(xié)工作也受到各級媒體關注，團中央網(wǎng)站、《中國青年報》、南通電視臺、《南通日報》、《江海晚報》紛紛對我校學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了廣泛關注和深入報道。

回顧過去，我們感慨而自豪；展望未來，我們?nèi)沃囟肋h。在新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們南通大學大學生科協(xié)在探索中前進，成果豐碩也伴隨著經(jīng)驗教訓。在組織工作和活動中我們深刻地體會到：科協(xié)是大家的組織，我們的進步不僅要求我們進一步加強組織自身的建設，提高自主創(chuàng)新能力，錘煉品格意志，切實提高成員的業(yè)務技巧和工作藝

術；同時，我們更要積極加強與兄弟高校學生科協(xié)組織的聯(lián)系，相互學習和借鑒，內(nèi)外兼修，這樣才能把活動辦好辦精彩，才能起到服務同學打造自我的效果，才能更好地完成市科協(xié)交付的任務，不辱大學生科協(xié)的使命。

新的藍圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前。我們更相信，在南通市科協(xié)的正確領導下，在全體同仁的共同努力下，南通地區(qū)大學生科協(xié)組織必將以更加清晰的發(fā)展輪廓和更為強大的生命力，成為綻放在大學生素質(zhì)教育上一道靚麗的風景線！

最后，祝各位領導、老師身體健康、工作順利，各位同學學習進步、心想事成！

二〇一一年一月十四日

第五篇：演講《開拓進取，再鑄輝煌》

演講《開拓進取，再鑄輝煌》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自陽光財險北京分公司的XXX．今天，我懷著無比喜悅和激動的心情，在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩，我演講的題目是《開拓進取，再鑄輝煌》。

如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們勇敢的面對，如果說發(fā)展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；如果說發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！陽光保險在五年的時間里，由零起步，從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出，一躍成長到七家集團之一；五年間，陽光在全國各地開設了1200多家分支機構，員工人數(shù)已達數(shù)萬，年營業(yè)額達到了200多億。陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程，陽光的每一步，都書寫著保險行業(yè)中的傳奇。我作為陽光的一名員工，也為之感到驕傲與自豪！

回首過往，我們經(jīng)歷了風雨，成就了輝煌，鑄就了一支鍥而不舍、奮發(fā)向上、敢于迎接挑戰(zhàn)、朝氣蓬勃的陽光隊伍。五年的拼搏，五年的發(fā)展，演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌。

展望未來，我們豪情滿懷、信心百倍。我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神，高唱雄渾的企業(yè)雄風。風雨中做事，陽光下做人。站在陽光歷史新的起點上，為陽光續(xù)寫新的篇章。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。創(chuàng)業(yè)的艱辛，五年的輝煌都已成往事，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰(zhàn)。古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目標，弘揚開拓創(chuàng)新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法分析實事的利與弊，用我們的智慧和力量為公司的發(fā)展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對艱難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋！面對機遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的基礎，我們匯聚集體的力量將陽光建設成商海的常青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！

有針有線未必能織出絢麗夢想，有你有我一定能鑄就陽光輝煌。讓我們攜起手來，傳承陽光光榮傳統(tǒng)，弘揚陽光企業(yè)文化精神，沿著前輩們所開辟的道理，承前啟后，繼往開來，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，肩負起陽光賦予的我們的神圣使命，為顧客提供滿意的服務，為社會創(chuàng)造更大的價值。我們堅信，通過全體員工的精誠合作和不懈努力，陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃生機，續(xù)寫新的輝煌！我們要向打造最具品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進。我的演講完畢，謝謝大家！