第一篇：十多年職場經(jīng)驗教你如何少走彎路

十多年職場經(jīng)驗，教你如何少走彎路

職場上，一個人的智商可能決定了他是否能夠走上成功的道路，但一個人的情商卻將幫助他能在這條路上走多遠，在職場里有不少人，在人際交往中善于揣摩人心，理解政治能力強，知道什么話該說，什么事不可以做。之前聽說過一句這樣的話;人際交往失敗的人，出門讓別人認可自己一點。人際交往成功的人，出門讓自己認可別人一點。其實我們都有這樣的發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)我們學校的那些學霸們，經(jīng)過幾年的職場之后，你會發(fā)現(xiàn)他們并沒有像以前那么風光，而是以前被老師認為是調(diào)皮搗蛋的，在職場卻過的是風生水起，這個真的跟智商有關(guān)嗎，其實里面的情商至關(guān)重要。剛畢業(yè)的時候因為自己的愚蠢的情商，經(jīng)過這么多年的職場生涯，先后在出版，創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司工作過讓自己的走了很多的彎路，慢慢經(jīng)過自己的反省，加上我的導師指點，現(xiàn)在與人打交道中，能正確的感知對方的想法，及時處理自己的情緒，并做出正確，理性的反應。經(jīng)過十多年的職場教訓與鍛煉，總結(jié)一些經(jīng)驗分享給大家，希望大家在自己的職場上少走一些彎路。不要過于過度表現(xiàn)自己，只需突出重點我們在找工作的時候經(jīng)常會碰到一道非常經(jīng)典的面試題：“說下你為什么能勝任我們這個崗位”很多人非常積極回答自己的優(yōu)點，差點就把小學得獎狀的事搬出來，一般這樣的聽起來很好，但最后被錄取的機會非常低。一個成熟的HR會第一時間認定他缺乏自信，在今后的工作中缺乏安全感，會渴求領(lǐng)導的認同，而不是真正的自我思考。應該怎么回答能讓你機會更大呢？你的回答并不需要很多，說下你能勝任這個工作的幾個重點原因，和優(yōu)于別人的優(yōu)勢就行。你回答太多很容易讓人反感，真正有自信的人只需講幾個重點即可。凡是過度想表現(xiàn)自己，就會使觀眾掃興，減弱了它本來所具有的魅力。努力做進取型的人在職場中我們經(jīng)常是團隊合作，很多的崗位要跟各個部門的同事打交道，經(jīng)常是需要別人的幫助與支持，如果你總是一度的表現(xiàn)自己很聰明，只會讓別人帶來敵意與反感，在工作中對你的態(tài)度不友好，也不配合你的工作，你的每一步工作都會很艱難，領(lǐng)導也會認為所有的問題都在你身上。我們需要聰明，但同時我們也需要謙遜，多看看別人的優(yōu)點，給別人舒服就是給自己方便。心理學家的研究表明，人類可分為兩種：“表現(xiàn)型”和“進取型”。表現(xiàn)型的人喜歡被夸贊先天聰明，因此想不斷地證明自己的聰明，這會導致他為避免失敗而放棄挑戰(zhàn)，或者使他在遭遇挫折后輕易懷疑自身價值。進取型的人更看重后天進步，他愿意從一點一滴的日常中獲得反饋，盡管這反饋并不總是正面，他也能從中收獲能量讓自己更加踏實前行。要想取得長遠而重大的成就，“進取型”比“表現(xiàn)型”的概率更大。不要抱怨，抱怨解決不了你任何問題如果每天都在抱怨你的工作，你生活的環(huán)境，你所處的現(xiàn)狀，它會潛移默化的讓你覺得你所有一切都不好，而且還會越來越不好，因此心情變得很糟糕，工作不認真，然后被領(lǐng)導罵，回來心情不好跟家人吵，這種負循環(huán)的情緒，會讓你走的越來越悲觀，最后真的演變成了你所抱怨的生活。有一本書我看過很多遍，書名叫《秘密》，里面有一個吸引力法則，主要是說你想要什么就能吸引來什么，最終你過的生活都是你自己吸引而來的，因為同頻共振，同質(zhì)相吸，你的心態(tài)，情感所造成你的頻率會把同樣頻率的事物吸引而來，所以窮人會更窮，富人會更富。所以當你抱怨的時候應該想想這幾個字：要么狠，要么忍，要么滾。當你能做到不抱怨之后，你的生活會一天一天變好。假如我們身邊有這樣負能量的人，改變不了他們，也不要受他們所影響，遠離他們吧。不要把心思花在你無法改變的事情上面。西哲有言：用勇氣去改變可以改變的事情，用胸懷去接受不能改變的事情，用智慧去分辨二者的區(qū)別。”最近經(jīng)常在辦公室聽到同事在討論一個問題，我們公司的產(chǎn)品有什么問題，工作的環(huán)境應該如何改變，我們公司的現(xiàn)狀怎么糟糕，如果我是老板我要怎樣怎樣，公司未來一定會走上又大又強。我聽了往往是一笑置之，把本應用于改變某件事的時間，浪費在討論力所不能及的事情上。只有成為技能優(yōu)秀的員工，才有可能成為經(jīng)理，規(guī)劃實踐項目；只有成為優(yōu)秀的經(jīng)理，才有可能管理部門，決定業(yè)務(wù)走向；只有成為優(yōu)秀的部門總監(jiān)，才有可能管理公司，確定戰(zhàn)略并全力以赴。想要成為你口中說的那樣，就該乖乖閉嘴，等自己成為能那樣做的時候再說。接受不同的觀點，不同的人在職場中，經(jīng)常會發(fā)生不同的意見，因為每個人的想法，學習，經(jīng)驗，文化等等都不一樣，在討論某些問題的時候有分歧很正常，但在有分歧的時候不能有攻擊性的語言出現(xiàn)，我們應該學著去站在對方的觀點考慮，而不是一味的只想著自己的自尊感，如果每個人能夠意識到這一事實，世界一定會更加清凈安寧： 每個人與他持有的觀點并不等同，因此，別人反對你的觀點，并不一定是討厭你。我們認同別人觀點的時候，但也不是永遠順從，當你有自己的想法時，勇敢的表達出來。公司要發(fā)展，你也要發(fā)展，永遠沒有自己的觀點，你只會給別人的觀點賣力，在公司也發(fā)揮不出自己的優(yōu)勢，應該貢獻自己的才智能力，才能在職場中脫穎而出。如果你的工作環(huán)境非常壓抑，不允許表達不同的觀點，別想著改造環(huán)境了，趕緊逃離吧。生命有限，你的時間也很寶貴，沒必要為不值得的公司付出。人際關(guān)系中一句非常重要的話，那就是：所有人都希望被重視，都渴望獲得認可。因此，當別人犯錯時，不要著急橫加指責，或者背后討論別人的不好，學會接受吧；當別人遇到難關(guān)時，提供力所能及的幫助會讓人心生感激。我們不試圖去討好任何人，試圖讓所有的都喜歡你，最后會變成所有的人都討厭你，有人喜歡，有人討厭，有人對你無感，這就是生活的常態(tài)。在職場，經(jīng)歷體驗過才走向成熟，那些特別表現(xiàn)自己的成熟的才是真正的天真，往往標榜自己愚鈍的人才是真正的成熟。練就高情商，讓自己的職場少走彎路。（圖片來自：網(wǎng)絡(luò) 文章：格局商學 版權(quán)歸原作者所有 轉(zhuǎn)載請標明出處）

第二篇：裝修經(jīng)驗,讓你少走彎路。

裝修經(jīng)驗，讓你少走彎路。

1.床墊太軟

2.如果家中會做飯頻率很高的話，盡量放棄開放式廚房，會有油煙問題

3.衛(wèi)生間、廚房小水寶，熱水來得快，使用時比較方便

4.吸油煙機中式的比歐式的吸力更強

5.電源插座能多裝盡量多裝點，否則家里到處都是拖線板

6.馬桶邊上一定要預留電源插座，否則衛(wèi)洗麗沒法裝

7.浴缸PK淋浴，二選一的話，還是建議淋浴，浴缸裝好，從來也沒泡過澡的不是少數(shù)。淋浴不是指淋浴房，淋浴房的玻璃擦起來還是很累的，也可以選擇掛根浴簾

8.如果有2個衛(wèi)生間，裝一個浴缸還是有必要的，泡泡大件衣物，幫小寶寶洗澡都是不錯的選擇，按摩浴缸就不必了，泡不了幾回，還特別貴

9.如果不是不燒飯的人家，廚房最好能裝空調(diào)

10.如果喜歡上網(wǎng)，每個房間的每面墻上，都預留至少2個網(wǎng)口和2個以上的插座。無線路由的確可以解

決問題，但是據(jù)說有時候還是不穩(wěn)定

11.后悔廚房煙道沒有打出去，現(xiàn)在只要樓里有人燒菜，自家的脫排油煙機就必須同時打開，不然滿屋子的油煙味

12.房內(nèi)各種插座的位置，與后來買的家具尺寸有偏差，浪費了很多插座

13.如果在商場里都么買到的，就千萬不要叫木工做！?。〕沁@個木工手藝相當?shù)暮?/p>

14.地板顏色要略淺的，不容易看到灰，廚衛(wèi)地磚反而要略深，不容易發(fā)現(xiàn)到處都是頭發(fā)，這樣才最耐臟

15.餐廳最好裝個吊扇，超級舒服

16.儲物空間盡量多一點，入住后需要收納的雜物會越來越多

17.陽臺的墻面最好還是用瓷磚，比涂料更防水

18.后悔買了裝了那么多燈，其實固定用的就那幾個。

19.廁所的梳洗臺是玻璃的，超級容易弄臟

20.床頭忘了裝開關(guān)，每次都要下床關(guān)燈，冬天很難過的21.浴室五金件,龍頭之類的絕對是一分價錢一分貨

22.裝修時盡量不要留擦不到的地方, 死角衛(wèi)生很難搞

23.將來打算要孩子的家庭，一定要算好尺寸，在床的旁邊要預留可放嬰兒床的位置

24.建議所有龍頭都裝冷熱水管，裝修時多裝一點花不了很多錢，事后想補救超級困難

25.房間里的不實用的布置越少越好 人民幣貼上去就撕不下來了 早晚過時!

26.買任何東西時注意家里面門的大小，別買好了搬不進去

27.實木地板腳感好但需要保養(yǎng)，復合地板清潔起來方便

28.隱形門是中看不中用的，想開著透氣都麻煩

29.步入式衣柜好是好，不過比較容易積灰，敞開式的書架、置物架等（沒有門的那種），好看是好看，但是擦起來好痛苦啊，特別是書，一層灰

30.燈千萬不能是沖上的，那個掛上去之后就等著積灰吧

第三篇：[經(jīng)驗]少走彎路的十條忠告

如何在涉世之初少走彎路，有一個好的開端，開始一番成功的事業(yè)？以下是一些先行者積累的10條有益的涉世忠告。好好地遵循、把握這些忠告和建議吧，比起所學的課堂課程來，它毫不遜色！

1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。

貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準時到達。“鬧鐘”只是一種簡單的標志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

3.每個人都有孤獨的時候。

要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

4.走運時要做好倒霉的準備。

有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。

5.不要像玻璃那樣脆弱。

有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。

6.管住自己的嘴巴。

不要談?wù)撟约?，更不要議論別人。談?wù)撟约和鶗源筇搨?，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。

7.機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。

不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機會”。機會只不過是相對于充分準備而又善于創(chuàng)造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會，就要創(chuàng)造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。

8.若電話老是不響，你該打出去。

很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。

9.千萬不要因為自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

想結(jié)婚，就要找一個能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

10.寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。$

第四篇：職場經(jīng)驗

職場經(jīng)驗

職場潛規(guī)則話糙理不糙

做好工作實際上很簡單，那就是找到先例并復制先例。如果沒有先例，就制造一個先例。當你成為骨干時，就意味著所有的工作都是你的。

當你無人替代時，就意味著你將永遠擺脫不了這項工作。

不要把完成的工作在規(guī)定的時間前交給主管和上司。這意味著你會有一件新的工作。認真細致地完成工作。但不能完美無缺，要在無關(guān)緊要處留下明顯的瑕疵和破綻，以供合作者、主管和上司有事做。

早上從不遲到，是樹立自己好職員形象的簡單而有效的方法。

無論是誰走進你的辦公室，都要起身問好。

沒有成績沒關(guān)系，關(guān)鍵是不能犯錯誤。

不要輕易說“不知道”。

不要爭論，爭論會讓自己淪為傻瓜。

不要憤怒，憤怒會讓自己一定蒙羞。

只聽不說。

只做不說。

最大的考驗，是你有沒有超強的耐心。

面對表揚時，要若無其事。

面對批評時，要鄭重其事。

什么事都可以做，但就是不能與上司發(fā)生沖突。

別自作“小聰明”，因為大家現(xiàn)在都很聰明。

別貪圖“小便宜”，因為大家都很在意便宜。

別耍弄“小心眼兒”，因為大家都有心眼兒。

第五篇：職場經(jīng)驗

職場新人如何度過職業(yè)危險期

“參加工作之前我一直告誡自己?沉默是金?，無奈本性好打不平，看見那些不平的事情，我就會激動，會替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……工作后我遠不如在學校時那么快樂?！惫ぷ髁?個月的職場新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。

泰萊特管理咨詢生涯研究中心的數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的職場新人覺得自己工作后不快樂，其中一個主要的問題是未處理好人際關(guān)系。

泰萊特生涯專家團隊總結(jié)出新人入職后在人際關(guān)系處理上的5種典型誤區(qū)，他們的表現(xiàn)，跟自然界中的5種鮮花有點相似。

1.怕上司的含羞草

含羞草的花語：怕羞

情景回放：不愛說話的小芳在畢業(yè)后終于不負重望地考上了公務(wù)員，本以為文書工作自己應該得心應手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領(lǐng)導。雖然領(lǐng)導既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因為沒聽清領(lǐng)導的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領(lǐng)導質(zhì)問她為何不過來再問一聲？她小聲說：怕您太忙，耽誤時間。結(jié)果領(lǐng)導很生氣，劈頭蓋臉訓了她一通。時間一長，小芳一見到領(lǐng)導就緊張得臉紅，說話不利索?！安恢罏槭裁?，我每次看到領(lǐng)導心里就慌，就像老鼠看見貓似的，緊張得話也說不出來?！毙》颊f。

泰萊特生涯點評：

和上司溝通是工作中的重要職責，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來的工作方向，在計劃上統(tǒng)一步調(diào)，達成良好的工作效果。只有處理好與上司的關(guān)系，才能正常開展工作。與上司溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態(tài)度、情緒等,做到觀點清晰、有理有據(jù)、易被理解。對于小芳來說，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來看待領(lǐng)導，同時要認識到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。

2.帶刺的仙人掌

仙人掌的花語：外表堅硬帶刺

情景回放：曉春是某名牌大學新聞專業(yè)的高材生，畢業(yè)時進了某國家級刊物當記者，在學校春風得意的她到了單位卻并不如意。一起報到的除了她，還有來自其他媒體有經(jīng)驗的年輕人，每個人都認為自己能力強，工作方式和觀念存在差異，很難融合。有一次，主編派曉春和另一個同事共同合作一個熱點專題，但她覺得這個選題的價值不如自己報的另外一個，于是她一邊敷衍同事，一邊暗自著手做自己的選題。結(jié)果，同事沒法按時交稿，而她自己的稿子也被主編斃掉了。曉春甚至還跑去

找主編討說話，事后還休了兩天病假才回來。同事們覺得，她的能力不錯，但總是趾高氣揚，如今得罪了領(lǐng)導，大家更不買她賬。

“我有自己的想法，不喜歡天天被人指揮。難道我想把稿子做得更有可讀性有錯嗎？為什么主編就不能多聽聽我的建議呢？同事們也不理解我，我真是太郁悶了！”曉春報怨道。

泰萊特生涯點評：

“帶刺員工”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人，在入職之初應當適度地學會收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。要記住，在職場中只有做一個“好用的人”，你才可能得到上司的青睞。即便是上司的判斷不一定正確時，也應該在有效溝通、得到認可的前提下再改變工作目標，否則既拖累同事完不成任務(wù)，也害上司不再信任自己。

3.兩頭倒的墻頭草

墻頭草的花語：沒原則

情景回放：阿玉性格溫和，辦公室里最好人人相安無事。來公司半年，她從不過分堅持自己的意見，輕易不反駁他人意見。在同事眼里，她是個老好人，但因為太好說話，她的話也從來引不起他人足夠的重視。有時，明明自己的活還沒干完，卻得幫同事復印材料，自己再加班來做；周末值班，別的同事總會有這樣那樣的事情忙得抽不開身，唯有阿玉總是那個替別人值班的人。半年下來，阿玉只休過3個雙休。

“我不想得罪同事，能幫就幫一下，可是時間一長，他們覺得我這是應該做的。上周我有事值不了班，沒想到本該值班的張姐對我意見很大，說我?guī)蛣e人不幫她，我真的很委屈?！卑⒂裾f。

泰萊特生涯點評：

做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你；實際上，在充滿競爭的職場，只有在工作能力得到大家認同時，才能成為真正的強者。提醒自己，什么是你真正想要的，當你知道什么是正確的選擇卻因為“不想得罪人”而做不到時，妥協(xié)將最先傷害到自己。實際上，懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使那些被拒絕的人并不會因此成為他們的敵人。當你總是處于被支配的狀態(tài)時，不妨花點時間和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào)，排列工作的輕重緩急，這樣才能優(yōu)化你的行為模式。

4.狂自戀的水仙花

水仙花的花語:自戀

情景回放：張超所在公司的規(guī)模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望能獲得認可，早日升遷。但一年多過去了，張超始終沒有得到升遷。至于沒有升職的原因，張超認為是自己的上司喜歡獨占功勞，而同事嫉賢妒能。比如，每次公司策劃會上，張超都覺得自己提出的方案是最完美的，但同事們卻常常不贊同。一直得不到升職，讓張超產(chǎn)生覺得自己很“屈才”。終于，他決定離開公司，而上司也沒特別挽留。不過，張超認為當自己走后，上司肯定會后悔，因為少了自己很多事情都辦不了。

泰萊特生涯點評：

有些人每天都很努力，認為自己表現(xiàn)得非常好，同時，他有每天都在不平：自己如此優(yōu)秀，上司為什么不能慧眼識珠，發(fā)現(xiàn)自己？實際上，很多人自認為的“表現(xiàn)好”領(lǐng)導未必認賬。一切應從工作的實際出發(fā)，尊重現(xiàn)實經(jīng)驗。承認自身的不足，勇于反省自己的錯誤，善于變通，不頑固守舊。對于新人來說，能力再強，心態(tài)也要平和一些，期望值調(diào)低一些，抱著學習的心態(tài)，或許會得到更多機會。

5.拍馬屁的狗尾巴花

狗尾巴花的花語:盲從

情景回放：王麗是去年畢業(yè)的大學生，在貿(mào)易公司當秘書待了沒多久，就出現(xiàn)了人際關(guān)系問題。王麗性格外向，腦子靈光，入職沒多久就成了上司的跟班。吃飯時，幫上司端茶倒水；上司的成教論文，她寫到凌晨；周末，甚至幫上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都說她是個十足的馬屁精：“簡直就是領(lǐng)導的傭人?！本枚弥?，同事們對她都不愛搭理，但凡王麗的事情，同事們都不愿幫忙。

泰萊特生涯點評：

遵守職場禮儀即可，不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意學習，能否達到招聘預期，如果能快速融入職場，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認可。否則，容易引起同事之間關(guān)系的緊張，讓自己限于鼓勵，不利于長遠發(fā)展。

職場新人入職總會遇到一些不適應，這也是為什么每一個新人進入職場時都需要經(jīng)歷“適應期”。只有在環(huán)境中快速調(diào)整自己，與職場充分磨合，依照自己的職業(yè)定位和目標，盡快提升自己的綜合能力，才可能從學生快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?。泰萊特生涯專家團隊提醒職場新人，在認真工作的同時，別忽視了人際關(guān)系的處理與平衡，千萬，別做辦公室里不討人喜歡的仙人掌和狗尾巴花。

Tips： 泰萊特管理咨詢有限公司（Talent consulting）是國內(nèi)一流的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。2006年成立于上海，2010年成立泰萊特徐州公司，專業(yè)提供職業(yè)定位、求職就業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢