第一篇：李應(yīng)軍 實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)

習(xí)

報(bào) 告

0901

李應(yīng)軍0903070112

能源學(xué)院安全工程

實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間：2013年3月5日——2013年3月28日 地點(diǎn)：思達(dá)測(cè)控技術(shù)開發(fā)應(yīng)用有限公司

目的：通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，為畢業(yè)論文做前期準(zhǔn)備，收集相關(guān)資料及構(gòu)思論文題目和主要內(nèi)容。另外通過(guò)實(shí)習(xí)更好的結(jié)合我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)，提升自己對(duì)安全的理解。學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，提升自己的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力，達(dá)到學(xué)以致用。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：此次實(shí)習(xí)主要是跟隨思達(dá)公司的一些教授、工程師學(xué)習(xí)安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建流程。我們參與了中交西筑的投標(biāo)書撰寫；跟隨公司首次進(jìn)駐秦北公司，并實(shí)地考察了其生產(chǎn)狀況聽取思達(dá)公司與秦北公司的討論會(huì)議。安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)概念

安全標(biāo)準(zhǔn)化的定義：是指通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

安全標(biāo)準(zhǔn)化的意義：

安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的核心，就是要求企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全工作必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，達(dá)到和保持安全生產(chǎn)許可制度所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)生產(chǎn)始終處于良好的安全運(yùn)行狀態(tài)，從而滿足高危企業(yè)安全生產(chǎn)的市場(chǎng)準(zhǔn)人條件。

第一，安全標(biāo)準(zhǔn)化管理是預(yù)防事故、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ)。我國(guó)?；沸袠I(yè)中，中、小型企業(yè)的安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)工藝和裝備水平較低，作業(yè)環(huán)境相對(duì)較差，事故隱患較多，傷亡事故時(shí)有發(fā)生。

第二，安全標(biāo)準(zhǔn)化是貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要手段。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，必須從企業(yè)的安全管理和基礎(chǔ)工作抓起，落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任主體，建立自我約束、持續(xù)發(fā)展的安全生產(chǎn)管理機(jī)制，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平

第三，安全標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度，強(qiáng)化源頭管理的有力措施。2004年，國(guó)務(wù)院頒布了《安全生產(chǎn)許可證條例》，對(duì)礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)等高危行業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度，從制度保障、相關(guān)措施和作業(yè)條件幾個(gè)方面對(duì)高危企的安全生產(chǎn)提出了13項(xiàng)基本要求。安全標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展歷程：

八十年代初期，煤炭行業(yè)事故持續(xù)上升，為此原煤炭部于1986年在全國(guó)煤礦開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平”活動(dòng)，目的是通過(guò)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)安全生產(chǎn)，認(rèn)為安全與質(zhì)量之間存在著相輔相成、密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，講安全必須講質(zhì)量。有色、建材、電力、黃金等多個(gè)行業(yè)也相繼開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

2003年10月，國(guó)家安全監(jiān)管局和中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在黑龍江省七臺(tái)河市召開了全國(guó)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，提出了新形勢(shì)下煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容，會(huì)后出臺(tái)的《關(guān)于在全國(guó)煤礦深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，提出了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的概念。

2004年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》(國(guó)發(fā)〔2004〕2號(hào))提出了在全國(guó)所有的工礦、商貿(mào)、交通、建筑施工等企業(yè)普遍開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的要求。國(guó)家安全監(jiān)管局印發(fā)了《關(guān)于開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、冶金、機(jī)械等行業(yè)、領(lǐng)域均開展了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。隨后，除煤炭行業(yè)強(qiáng)調(diào)了煤礦安全生產(chǎn)狀況與質(zhì)量管理相結(jié)合外，其他多數(shù)行業(yè)逐步弱化了質(zhì)量的內(nèi)容，提出了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的概念。

安全標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容有：目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)與安全管理制度、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、隱患排查和治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故的報(bào)告和調(diào)查處理、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)等13個(gè)方面。

相關(guān)法律法規(guī)：2010年4月15日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布了《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)為AQ/T9006—2010，自2010年6月1日起實(shí)施。

安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建流程：

1、策劃階段（制定安全等級(jí)目標(biāo)（分為1、2、3級(jí)）、成立創(chuàng)建推動(dòng)小組機(jī)構(gòu)、建立責(zé)任制、獲取相關(guān)法律法規(guī)和其他要求、制定規(guī)章制度）

2、實(shí)施階段（全廠動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、員工的教育培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施的管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、職業(yè)健康管理、應(yīng)急救援、事故報(bào)告、調(diào)查和處理管理）

3、檢查階段（隱患排查和治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、自評(píng)）

4、建立臺(tái)賬階段（建立健全企業(yè)的法律法規(guī)文件和規(guī)章制度等一切相關(guān)資料的手機(jī)整合）

5、改進(jìn)階段（計(jì)劃---實(shí)施---檢查----行動(dòng)即PDCA，不停循環(huán)，直至達(dá)標(biāo)）

6、預(yù)評(píng)審階段（輔助機(jī)構(gòu)在企業(yè)自認(rèn)為能夠進(jìn)行自評(píng)前進(jìn)行預(yù)評(píng)審，對(duì)不達(dá)標(biāo)的繼續(xù)要求整改）

7、自評(píng)階段（企業(yè)在申請(qǐng)外部評(píng)審前自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告）

8、申請(qǐng)外部評(píng)審階段（申請(qǐng)外部評(píng)審，一般為政府安監(jiān)機(jī)構(gòu)）

9、創(chuàng)建工作完成階段 陜西秦北集團(tuán)有限公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目 陜西秦北集團(tuán)的背景及生產(chǎn)概況

陜西秦北集團(tuán)有限公司成立于 2007 年 2 月。下屬有陜西秦北混凝土有限公司，陜西秦北管樁有限公司。公司于 2010 年 12 月份由中國(guó)長(zhǎng)慶油田全權(quán)控股經(jīng)營(yíng)，擁有了雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和高端的管理制度。公司坐落于西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)草灘尚稷路中段，渭水園度假村西側(cè)，地理位置優(yōu)越，交通便利，總投資 1.2 億，廠區(qū)占地面積 70 畝，是目前西安地區(qū)規(guī)模最大的水泥制品生產(chǎn)企業(yè)之一。公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目主要包括商品混凝土，先張法預(yù)應(yīng)力混凝土管樁，水泥添加劑的生產(chǎn)，銷售，運(yùn)輸以及水泥建筑材料和化工材料的銷售。

公司商砼設(shè)備精良，有意大利高瑪 HZS180雙臥軸攪拌樓2套，每小時(shí)生產(chǎn)能力360立方米，散裝水泥罐車5臺(tái)，50型裝載機(jī)4臺(tái)，年生產(chǎn)商品混凝土及其他水泥制品可達(dá)200萬(wàn)立方米。能確保大型建筑工程施工的混凝土需要。廠區(qū)配備500潛伏的變電所，300千付發(fā)電機(jī)，雙路供水系統(tǒng)，冬季熱水?dāng)嚢柘到y(tǒng)。配有8立方米，9立方米混凝土罐車30余輛，37米泵車2臺(tái)，45米泵車3臺(tái)，48米泵車1臺(tái)。HBT80型拖式泵3臺(tái)，HBT80車載泵2臺(tái)。公司目前在冊(cè)人員196人，有職稱的工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員10人，其中高級(jí)工程師4人，工程師6人。

從本次進(jìn)駐多獲取的成果

已完成工作：順利進(jìn)駐公司進(jìn)行了實(shí)地考察，并與公司高層達(dá)成一些共識(shí)，獲得了高層的大力支持，公司老總口頭承諾要錢給錢，要人給人，要物給物。實(shí)地考察所發(fā)現(xiàn)的問題：1，場(chǎng)內(nèi)貨物堆積混亂 2，管樁廠噪聲巨大 3，安全標(biāo)識(shí)不明顯或者沒有 4，安全管理混亂，責(zé)任落實(shí)不到位 5，沒有明顯的行車行人指示路線 6，安全教育不到位（新上崗員工教育培訓(xùn)時(shí)間段）7，場(chǎng)內(nèi)煤炭堆積不正確 針對(duì)以上的改正措施： 加強(qiáng)全廠的安全教育培訓(xùn)，提高高層、員工的安全意識(shí) 2 建立完善的安全責(zé)任制，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人 3 以公司文件的形式建立一套切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度 4 請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫助改正企業(yè)所存在的安全問題

實(shí)習(xí)心得體會(huì)：

有那么一段時(shí)間叫實(shí)習(xí)，有那么一段時(shí)間叫經(jīng)歷，它是每位大畢業(yè)生必須擁有的一個(gè)符號(hào)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。實(shí)習(xí)就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí), 運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零，理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面,實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。很感謝思達(dá)公司能夠提供這次機(jī)會(huì)讓我能有幸和公司的同事們一起度過(guò)這段愉快、充實(shí)、真切、受益匪淺的實(shí)習(xí)時(shí)光。當(dāng)今社會(huì)一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認(rèn)識(shí)和完善自我。

第二篇：李軍實(shí)習(xí)報(bào)告.

太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 系 部 機(jī)電工程系 專 業(yè) 機(jī)電一體化

班 級(jí) 機(jī)電 0912 學(xué)生姓名 李 軍 實(shí)習(xí)單位 北京京東方顯示技術(shù)有限公司

實(shí)習(xí)時(shí)間:自 2012 年 01 月 09 日 至 2012 年 05 月 01 日

一、概述

北京京東方顯示技術(shù)有限公司成立于 2009年 1月 6日, 公司投資 280.3億元人民幣在北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興建中國(guó)大陸首條第 8.5代 TFT-LCD(薄膜晶體管液晶顯示器件 生產(chǎn)線, 主要從事顯示器和液 晶電視用 26-55英寸 TFT-LCD 顯示屏、模組及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售。京東方第 8.5代 TFT-LCD 生產(chǎn)線總占地面積約 37000平米,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為 9萬(wàn)片玻璃基板 /月,包括陣列、彩膜、成盒和模組四 部分生產(chǎn)工序。

北京京東方顯示技術(shù)有限公司是中國(guó)大陸惟一完整掌握 TFT-LCD 核心技術(shù)的顯示領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè),京東方 8.5代線項(xiàng)目是北京市電子工 業(yè)史上有史以來(lái)單個(gè)投資額最大的工業(yè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目建成投產(chǎn)后,將 吸引相關(guān)企業(yè)投資超過(guò) 500億元,每年可形成近1000億元的產(chǎn)值,提 供超過(guò) 2萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),徹底結(jié)束我國(guó)大尺寸液晶面板完全依賴進(jìn)口 的局面。

自 2012年 1月 5日起我們就在北京京東方顯示技術(shù)有限公司進(jìn)行 頂崗實(shí)習(xí),我所在的部門為 Array 分廠-Array Test部-制造 Test 科, 主要的工作是 Repair, 工藝流程為:首先, Robot 從 port 取出玻璃放 入 VCR 中,由 VCR 讀取數(shù)據(jù),當(dāng) VCR 讀取完數(shù)據(jù)后 Robot 取出玻璃放 人 OS 設(shè)備檢測(cè),檢測(cè)完畢后, Robot 把玻璃放入 Buffer1中,另一個(gè) Robot 取出玻璃, 根據(jù)檢測(cè)出的不良, 把它送入 CUT 設(shè)備進(jìn)行判級(jí), 有 需要

CVD 的就送入 CVD 設(shè)備進(jìn)行維修,維修完后由 Robot 取出放入 Conveyor 流回它所在的卡夾。

這次的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)給我?guī)?lái)了很多難得的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提供了社 會(huì)實(shí)踐鍛煉的舞臺(tái)。讓我們真正體會(huì)到現(xiàn)實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣, 但是讓我值得高興的是我們?cè)趯?shí)習(xí)中遇到困難時(shí),并沒有后退,而是 勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí),向困難中挑戰(zhàn)。

總的來(lái)說(shuō),通過(guò)此次實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多,自己仿佛一下子成 熟了,懂得了做人做事的很多道理,也懂得了學(xué)習(xí)的意義。明白人世 間一生不可能都是一帆風(fēng)順的, 只有勇敢的去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任。看清了自己的人生方向,也讓 我認(rèn)識(shí)到了這個(gè)工作需要仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,要有一種平和的心態(tài) 和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要仔細(xì)地思考,多聽別人的建 議,不要太過(guò)急燥,要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé),不要輕易的去承諾,承 諾了就要努力去兌現(xiàn)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

Array 就是將一張 Glass 開始,不斷經(jīng)過(guò) film、track、photo、etch、strip、test 等工序的循環(huán)加工、測(cè)試,最終在 glass 表面做 出我們所需要的 TFT patten來(lái)。也就是在一張玻璃上形成 TFT 電路、像素電極以及必要的引線和各種標(biāo)識(shí),形成液晶盒,組成完整的光學(xué) 系統(tǒng)。Test 就是工序中的最后一步,陣列(Array Test的工藝流程 為 1st ITO→ Gate → G 檢→ S/D→ D 檢→ Via Hole→ 2nd ITO→ Final 檢。Array Repair就包括其中的 G 檢、D 檢、Final 檢,我所在的就是 D 檢(也就是 S/D層。S/D層主要的作用就是傳輸視頻信號(hào),為了讓做

出的液晶顯示器的傳輸視頻信號(hào)是良好的,我們就得檢查其中的不良 點(diǎn)并進(jìn)行維修。

其中,在實(shí)習(xí)過(guò)程中我學(xué)到了很多知識(shí): 1.較全面、綜合的了解企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)技術(shù);2.較深入、詳細(xì)的了解生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí);

3.了解了企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化等方面的知識(shí)和運(yùn)作過(guò)程;4.積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn);5.在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作能力等方面都有所提 高;6.逐步掌握了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換,為畢業(yè)后的就業(yè)打下良 好的基礎(chǔ),提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;

三、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

在剛剛工作,走上社會(huì)時(shí),我們可能常常報(bào)怨自己所學(xué)的專業(yè), 但是如果自己選擇的專業(yè)與自己興趣完全相反,當(dāng)初我們又為什么要 選擇它呢?美國(guó)石油大王洛克菲勒曾說(shuō)過(guò):“如果你視工作為一種樂 趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄?！碑?dāng) 你開始喜歡你的工作時(shí),工作將成為增添生命味道了食鹽,你必須愛 它,它才能給予你最大的恩惠并使你獲得最大的成果。抱怨所學(xué)專業(yè) 與自己的興趣完全相反只是我們自己借口逃避責(zé)任的理由,如果我們 把自己的興趣與工作結(jié)合在一塊,就會(huì)發(fā)現(xiàn), 工作起來(lái)就不會(huì)感到辛 苦和單調(diào)了,哪怕做再多的工作也不會(huì)感到疲勞。當(dāng)你喜歡工作時(shí), 它會(huì)使你的生命甜美,有目標(biāo),有收益。

作為剛剛踏入社會(huì)的我們,可能每個(gè)人都對(duì)自己充滿了很高的期 望,覺得自己富有學(xué)識(shí),應(yīng)該立刻得到一個(gè)薪水豐厚職位顯赫的工作。而現(xiàn)實(shí)都是殘酷的,因?yàn)槲覀儧]有什么工作經(jīng)驗(yàn),老板又怎么能把重 要的職務(wù)交給我們?nèi)プ瞿?所以這就對(duì)我們有了一個(gè)更高層次的要 求,不僅要有知識(shí)還要有能力。這對(duì)于那些在學(xué)校中任職的學(xué)生會(huì)、院團(tuán)委的干部來(lái)說(shuō)是一個(gè)展示自己的平臺(tái)的機(jī)會(huì),能很好的勝任這份 工作。在開始工作的時(shí)候 , 不必太顧慮薪水的多少 , 而一定要注意工作 本身所給予自己的報(bào)酬 , 比如發(fā)展自己的技能 , 增加自己的經(jīng)驗(yàn) , 使自 己的人格為人所尊敬等等.固然 , 薪水要盡力的多掙些 , 但這并不重要 , 最重要的是由此獲得踏進(jìn)社會(huì)的機(jī)會(huì) , 也獲得在社會(huì)上取得成功的機(jī) 會(huì).通過(guò)工作中的親身經(jīng)歷獲得大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) , 這將是工作給予我 們的最有價(jià)值的報(bào)酬。

實(shí)習(xí)期間,我在線上學(xué)到了很多東西,我從末出現(xiàn)無(wú)故缺勤。我 勤奮好學(xué).謙虛謹(jǐn)慎,認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作建 議虛心聽取并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,并努 力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最 佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng),也培養(yǎng)了 我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領(lǐng)導(dǎo), 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) , 責(zé)任心強(qiáng),能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條 原則:要么不做,要做就要做最好。

我懂得了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神,如果只是自己埋頭苦干是不行的, 必須與大家一起合作才有可能使工作迅速、保質(zhì)的完成,這就使我們 學(xué)會(huì)了辦事情謹(jǐn)慎、認(rèn)真、仔細(xì)的對(duì)待,學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié),分工和互相協(xié)

調(diào)，使我們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神在工作中的重要性，其實(shí)我們一條線就是 一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，就像小溪和大海，個(gè)人只有完 全地融入團(tuán)隊(duì)，才能充分地發(fā)揮個(gè)人的作用。而且我也學(xué)會(huì)了溝通，學(xué)會(huì)處理好身邊的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)在苦中 作樂的技巧。我原本是一個(gè)挺內(nèi)向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨(dú)來(lái)獨(dú)往，這種生活習(xí)慣也許在學(xué)校中不會(huì)產(chǎn)生太多的 負(fù)面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作來(lái)完成，任何 人單打獨(dú)斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應(yīng)這種整體化、系統(tǒng)化的工作環(huán)境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認(rèn)識(shí) 到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創(chuàng)造機(jī)遇的有效途徑，也許我已經(jīng)習(xí)慣了一個(gè)人獨(dú)來(lái)獨(dú)往的生活方式，用更多的自我思考代 替相互交流，但是現(xiàn)代社會(huì)要求我們每個(gè)人要學(xué)會(huì)相互交流和深入溝 通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會(huì)慢慢改 變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個(gè)人發(fā)展的需要，也是時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，再說(shuō)在 線上工作是比較枯燥的，每天都反復(fù)的做一份工作，如果沒有同身邊 的同事溝通，處理好身邊的人際關(guān)系，一個(gè)人是很孤獨(dú)，同時(shí)在一個(gè) 工位上工作時(shí)間長(zhǎng)了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn)，處理不好，將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們的我們懂得了人際關(guān)系的重要性，一個(gè)好的人緣將會(huì)給我們的工作帶來(lái)了無(wú)限的方便和歡樂，也

讓我知 道如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說(shuō)服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相 信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的重要基石。

在京東方的日子里,我從稚嫩走向成熟。在同同事們一起工作的日 子里，我從開始的不會(huì)和大家溝通到能夠和同事們一起開開心心的工 作，經(jīng)過(guò)了一個(gè)質(zhì)的變化。在工作中，每個(gè)人其實(shí)都是值得我們學(xué)習(xí)的，“三人行，必有我?guī)熝伞！边@句話不是光說(shuō)說(shuō)就行了，要應(yīng)用到 實(shí)際中去，每個(gè)人有每個(gè)人的長(zhǎng)處，需要我們自己去挖掘。在這么多 人中，我最要感謝的就是我的組長(zhǎng)了，她的寬仁厚愛、待人接物的態(tài) 度都值得我學(xué)習(xí)，并且也深深的影響著我。她是我走入社會(huì)之后真正 意義上影響著我的人，在我的心中，雖然她僅僅是一位小組長(zhǎng)，但是，她更是一位胸懷寬大的、誨人不倦的老師，我要以她為榜樣，謹(jǐn)記她 的教誨。學(xué)習(xí)她的那種對(duì)人生飽懷信心的態(tài)度和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài) 度，她就像我的父母一樣影響著我，日后無(wú)論我走在那里，我都將不 會(huì)忘記她。是她，讓我們從一張白紙到擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；是她，讓我們擁有一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)；是她，讓我們自己和家人過(guò)得 更好；是她，讓我們變得成熟。我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃 苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的 融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在 實(shí)習(xí)期間，我著重觀察了同事們是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理同事之 間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了我的視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為以后打下基礎(chǔ)?？傊?，無(wú)論我們?cè)?jīng)成功過(guò)還是失敗過(guò)，未來(lái)的道路永遠(yuǎn)都是從 腳下開始的，成功和失敗都不是為休息而設(shè)，她只是供人一足踏上去 后，能使另一足更高而已。

蛇，每年春天都要蛻去陳皮才能長(zhǎng)大，人要時(shí)刻接受新的考驗(yàn)才 能進(jìn)步：公司，也只有經(jīng)常突破自我，不斷邁上新的臺(tái)階才能發(fā)展壯 大。

四、不足與努力方向 新世紀(jì)的我們，要樹立遠(yuǎn)大的理想。而作為青春期的我們更要珍 惜青春，人的一生只能享受一次青春，當(dāng)一個(gè)人在年輕時(shí)就把自己的 人生與人民的事業(yè)緊緊相連，他所創(chuàng)造的就是永恒的青春，我們要堅(jiān) 持勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，二十一世紀(jì)信息交流日益廣泛，知識(shí)更新大 大加快，形勢(shì)逼人自強(qiáng)，催人奮進(jìn)，我們要跟上

時(shí)代步伐，更好地為 現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，所以我們就必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，打下 堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底，在學(xué)習(xí)中，還要善于創(chuàng)新，善于實(shí)踐，善于把所學(xué) 的知識(shí)運(yùn)用到改造主觀世界、客觀世界活動(dòng)中去，不斷成才，同時(shí)我 們應(yīng)樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，努力培養(yǎng)良好的品德，提 高綜合素質(zhì)，完善人格品質(zhì)。此次實(shí)習(xí)中，我們應(yīng)該運(yùn)用自己的智慧,發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造能 力,來(lái)提高工作的效率.在工作中,要不斷求進(jìn)步,不要落伍,要以積極 的心態(tài)來(lái)做一切事情.只有這樣,才能使自己感受到領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注。養(yǎng)成良好的工作態(tài)度是工作順利的一大關(guān)鍵要素，俗話說(shuō)：“態(tài)度決 定一切?！蔽矣X得我的態(tài)度還是沒有端正，有時(shí)候會(huì)覺得自己工作沒 有意思，領(lǐng)導(dǎo)組織的活動(dòng)不想?yún)⒓?、累的時(shí)候不想上班等等一系列的 現(xiàn)象，這就說(shuō)明態(tài)度還是沒有端正。

養(yǎng)成良好的工作態(tài)度可以這樣嘗試去做：

一、每天確定一項(xiàng)明確的工作任務(wù)，在你的上司尚未指示之前你 就主動(dòng)去把它做好；

二、每天至少做一件對(duì)他人有價(jià)值的事情，不要去在乎是否有報(bào) 酬；

三、工作態(tài)度非常重要，因此，在工作中必須做到認(rèn)真而細(xì)致；

四、工作要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力；

五、虛心請(qǐng)教是做好工作的前提； 我們這樣做的好處是： 第一、容易受人尊重。就算工作績(jī)效不怎么突出，但別人也不會(huì) 去挑你的毛病，甚至還會(huì)收到你的影響； 第二、易于受到提拔，老板或主管都喜歡敬業(yè)的人，因?yàn)檫@樣他 們可以減輕工作壓力，事情交給你放心。你如此敬業(yè)他們求之不得！

第三篇：軍院實(shí)習(xí)報(bào)告

200X年X月，我結(jié)束了XX年的學(xué)習(xí)生涯懷揣著實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渴望來(lái)到*工作實(shí)習(xí)，軍院實(shí)習(xí)報(bào)告。轉(zhuǎn)眼間，XX的實(shí)習(xí)期即將過(guò)去，回想自己這段時(shí)間的經(jīng)歷與收獲，我深深的感到在我今后的發(fā)展*給予我的是一筆多么寶貴的人生財(cái)富！下面，我將我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)如下：?jiǎn)挝唤o我的工作定位是從事司務(wù)長(zhǎng)基礎(chǔ)工作以及一些炊事班建設(shè)，炊事野外組訓(xùn)等等，在此思想的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了全連的生活給養(yǎng)等基礎(chǔ)工作，包括一日三餐，食譜制定，訓(xùn)練新同志等等這方面工作并很快掌握了其中的原理和方法，從學(xué)校的理論知識(shí)到過(guò)去幾個(gè)月的實(shí)踐工作，其中的角色轉(zhuǎn)變離不開單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及戰(zhàn)友們的幫助和指導(dǎo)。我連伙食建設(shè)方面，和野外保障能力共同進(jìn)行了改造，使用全新的方法和手段，使我連的綜合保障能力有了大幅度的提高，管理更加的有條理和方便，取得了不錯(cuò)的部隊(duì)效應(yīng)。積極參加連里組織的各種活動(dòng)，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友，養(yǎng)成了極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)互助精神，實(shí)習(xí)總結(jié)《軍院實(shí)習(xí)報(bào)告》。參加學(xué)習(xí)了團(tuán)里組織的“司務(wù)長(zhǎng)集訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)了“連隊(duì)伙食管理”建設(shè)的基本思想和方法。并在實(shí)踐中掌握了計(jì)算機(jī)食譜制定軟件的使用方法。所做的這些都是對(duì)自己一個(gè)極大的促進(jìn)和提高。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐和實(shí)習(xí)，我對(duì)未來(lái)充滿了美好的憧憬，我要更進(jìn)一步的要求自己。首先繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)團(tuán)里號(hào)召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野，努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，也只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。其次從學(xué)校走向部隊(duì)，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)軍校學(xué)員轉(zhuǎn)化為一個(gè)基層骨干，在思想的層面上，必須認(rèn)識(shí)到二者的部隊(duì)角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識(shí)，而部隊(duì)實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對(duì)象，而到部隊(duì)后則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。最后提高工作積極性和主動(dòng)性，我們不管做什么事都要有激情。只有激情的圣火點(diǎn)燃了，才可以發(fā)揮

自如，才可以做到最佳，才可以不留遺憾。*個(gè)月的實(shí)習(xí)期過(guò)去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，做好個(gè)人工作計(jì)劃，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第四篇：李軍實(shí)習(xí)班主任

實(shí)習(xí)班主任體會(huì)

數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)系：李軍實(shí)習(xí)學(xué)校：常寧市羅橋中學(xué) 清明節(jié)來(lái)接到要實(shí)習(xí)班主任的消息時(shí)，既興奮又忐忑。興奮的是，這是我實(shí)習(xí)過(guò)程第一次接觸到班主任，與學(xué)生的接觸又將進(jìn)一步。忐忑的是，這次實(shí)習(xí)班主任對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)閷W(xué)校給我安排的是一個(gè)很難管的班級(jí)——八

（四）班。前不久這個(gè)班的一些學(xué)生才把他們的英語(yǔ)老師給氣走了，導(dǎo)致該老師請(qǐng)了一個(gè)學(xué)期的假，然而，這個(gè)班的班主任也是很無(wú)奈，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還特意為八

（四）班曾開過(guò)一個(gè)科任老師會(huì)議，老師們也是表示有一定的難度。在這樣的情況下，整個(gè)班級(jí)的方方面面，大事小情我都要參與。在沒有任何經(jīng)驗(yàn)下，開始慢慢接觸八

（四）班的學(xué)生。

這個(gè)學(xué)期八年級(jí)重新分了班，八四班的一些學(xué)生，不想讀書，覺得讀書沒有什么用，就是這樣的心態(tài)，上課期間，有些學(xué)生調(diào)皮，很吵，導(dǎo)致好多老師上課上不下去，從而作業(yè)也是跟不上來(lái)，大部分學(xué)生的心思沒有在學(xué)習(xí)上，班上成績(jī)好點(diǎn)的同學(xué)也沒有把學(xué)習(xí)氣氛帶動(dòng)起來(lái)，久而久之，原本成績(jī)還可以的同學(xué)開始埋怨起來(lái)，說(shuō)老師沒有上好課，上的課他們聽不懂，更多的學(xué)生偏離了老師的軌跡，于是老師與學(xué)生的溝通少了，整個(gè)教學(xué)出現(xiàn)了問題?；谶@樣的班級(jí)班情，我想管好這個(gè)班先要做好以下幾點(diǎn)：

一、知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆

要想管好一個(gè)班級(jí)，首先要了解這個(gè)班級(jí)。了解他們的最好辦法就是和他們多接觸。作為班主任，每天要查早操，課間操，還要查晚上的就寢情況。除此之外。班里的衛(wèi)生情況，紀(jì)律情況都要有所了解。還有班里學(xué)生的共性與特性，他們的學(xué)習(xí)情況和身心健康都要關(guān)心。

由于班主任工作的瑣屑和繁多，再加上沒有工作經(jīng)驗(yàn)，我面對(duì)學(xué)生的一些問題有些不知所措。于是，我把自己幾天來(lái)的想法告訴他們，也讓他們把對(duì)我的看法和意見寫在了紙條上。通過(guò)彼此的交流，我得出：首先要深入了解學(xué)生心里想什么，嘴里想說(shuō)什么，生活學(xué)習(xí)有什么困難等等情況。放下“師道尊嚴(yán)”的架子，貼近學(xué)生，與學(xué)生打成一片，與他們促膝談心，讓他們感到班主任也是他們中的一員，班主

任是愛他們的，是他們的知心朋友。只有做到這一點(diǎn)，才能更好地，更輕松地管理好一個(gè)班級(jí)?！肮コ菫橄?，攻心為上”的戰(zhàn)爭(zhēng)策略，適用于班級(jí)管理。

二、班規(guī)必不可少

和學(xué)生的關(guān)系好，并不是要縱容他們，縱容那不是真正的愛學(xué)生。當(dāng)他們犯錯(cuò)誤時(shí)，也要指出來(lái)，讓他們?yōu)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。以前學(xué)生們行為散亂，沒有一點(diǎn)紀(jì)律可言。那好，我找?guī)讉€(gè)學(xué)生代表，一起與我商討一個(gè)班級(jí)班規(guī)，把班規(guī)貼在班上，要求每位學(xué)生都要遵守。俗話說(shuō)“獎(jiǎng)懲分明”。給班級(jí)抹黑學(xué)生要為班上做點(diǎn)貢獻(xiàn)，搞衛(wèi)生一天或是幾天，做得好的學(xué)生也有小小的獎(jiǎng)勵(lì)，一本作業(yè)本等等。當(dāng)然小組之間也存在對(duì)比，小組的成績(jī)，衛(wèi)生，出勤等按積分來(lái)算到期末的時(shí)候再來(lái)給予一定的獎(jiǎng)懲分明。對(duì)一些情節(jié)嚴(yán)重的事情，有必要作出罰款，罰款的錢用來(lái)做表現(xiàn)好的學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，這樣有效的限制了調(diào)皮學(xué)生的不守紀(jì)，又鼓勵(lì)了部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。兩全其美，何樂不為？

三、先要愛，才能被愛

班主任工作首先是投入愛，愛是班主任工作的起點(diǎn)，也是最終歸宿。班主任不但要富有愛的情感，更要富有愛的行為。八四班50多名成員，是個(gè)大集體。男孩子占多數(shù)，這樣管理就比較困難。當(dāng)我開始真正融入到他們當(dāng)中后，發(fā)現(xiàn)和他們做好“哥們兒”，是管理他們的最好捷徑。因此，在班上一直強(qiáng)調(diào)，在課堂上我們是師生關(guān)系，在課后我們就是朋友，就是兄弟兄妹，你們有什么問題，我能幫上的絕對(duì)會(huì)全力以赴。我們班的數(shù)學(xué)課代表郭云飛，班長(zhǎng)劉小川，跟我關(guān)系都很好。他們?cè)谡n堂上積極發(fā)言，給我許多學(xué)生眼光的意見，給我?guī)椭?，協(xié)助我管理，課后喜歡跟老師開玩笑，下棋打球，有時(shí)候覺得我仿佛是一個(gè)中學(xué)生，他們就是我的弟弟妹妹，有時(shí)候跟他們講講外面的世界是多么的美好，大學(xué)是多么的有誘惑力，鼓勵(lì)他們要上大學(xué)，去體會(huì)大學(xué)豐富多彩的生活。有一次班上一位女同學(xué)跟幾個(gè)女同學(xué)有點(diǎn)矛盾，受欺負(fù)了，下晚自習(xí)到辦公室哭泣，曉知情況后，只能安慰她，想開點(diǎn)，不要跟她們一樣不懂事啊，雖然是幾句簡(jiǎn)單的話，但在有些時(shí)候能給人帶來(lái)溫暖。覺得老師是為了她好，在關(guān)心她，無(wú)意間

她心中多了一位朋友。這個(gè)學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中也有較大的提高。當(dāng)老師有時(shí)候比較迷茫的時(shí)候她也會(huì)給老師一些鼓勵(lì)，我想這就是愛與被愛吧。只有讓學(xué)生感受到你對(duì)他們的愛，才能博得他們的愛。

四、實(shí)力才是硬道理

身為實(shí)習(xí)班主任，管理方法可以不盡相同，但有一點(diǎn)是必須遵守的：專業(yè)知識(shí)要牢靠，業(yè)務(wù)好才是真的好。因此，我會(huì)要求學(xué)生不時(shí)的給我寫一些建議，讓他們給我一些教學(xué)上的建議，哪些地方需要改善，哪些地方繼續(xù)弘揚(yáng)。這就是一個(gè)溝通的環(huán)節(jié)，每個(gè)老師都想樹立自己的威嚴(yán)，要想讓學(xué)生心服口服，要先把自己的課上好。講課好的老師，才會(huì)真正得到學(xué)生的尊敬與愛戴。做到這一點(diǎn)，才能在班主任工作中更加的得心應(yīng)手。所以身為老師，學(xué)習(xí)更是必不可少的。只有不斷地更新自己的知識(shí)，才不會(huì)和學(xué)生產(chǎn)生代溝，才能在樹立自己威嚴(yán)的時(shí)候，仍然做學(xué)生們的知心朋友，促進(jìn)班主任工作的順利進(jìn)行。

在這次頂崗實(shí)習(xí)的生活中，我收獲了很多。真正登上三尺講臺(tái)，才知道老師的艱辛。實(shí)習(xí)班主任，更是讓我體會(huì)到做學(xué)生的朋友和人生道路的指引者的不易。要想做好一名班主任，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)如何領(lǐng)導(dǎo)和管理，如何進(jìn)行人力資源管理分配，如何在遵守規(guī)章制度的情況下不乏人情味等等在學(xué)校的課堂里學(xué)不到的知識(shí)。

感謝這次頂崗，讓我進(jìn)一步成長(zhǎng)。

第五篇：李軍演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

我來(lái)自涂裝分公司，我叫李軍，我演講的題目是《假如我是資本運(yùn)營(yíng)部的一員》。

縱觀世界上著名的大企業(yè)、大公司，沒有一家公司不是在某個(gè)時(shí)候以某種方式通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展壯大起來(lái)的。單純依賴原始的資本積累，則會(huì)束縛企業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng)，無(wú)法尋求更廣闊的發(fā)展空間。

如果我們公司成立資本運(yùn)營(yíng)部，作為資本運(yùn)營(yíng)部的一員，我將向管理層提供對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的分析和判斷，并對(duì)此產(chǎn)生的商機(jī)及時(shí)提出建議，供管理層參考。

以下是我對(duì)公司現(xiàn)在發(fā)展的看法和建議。時(shí)代主題的判斷是企業(yè)資本運(yùn)作的前提，方向大于努力。立足國(guó)內(nèi)，由于我國(guó)是權(quán)力串聯(lián)資本的體制，企業(yè)的發(fā)展一定密切關(guān)注國(guó)家的政策和規(guī)劃，以此抓住機(jī)遇迅速發(fā)展。例如，“三一重工”的梁穩(wěn)根，抓住國(guó)家為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，大規(guī)模進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展房地產(chǎn)之際，進(jìn)入工程機(jī)械行業(yè)，由6萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)到現(xiàn)在資產(chǎn)達(dá)到406.8億元，前段時(shí)間收購(gòu)全球混凝土機(jī)械第一品牌：德國(guó)普茨邁斯特，俗稱“大象”，100%股權(quán)，穩(wěn)坐全球混凝土機(jī)械制造的第一寶座。我公司現(xiàn)在也面臨著和“三一重工”當(dāng)初一樣的歷史機(jī)遇，我國(guó)由拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三大主線：投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、對(duì)外貿(mào)易改變?yōu)橐岳瓌?dòng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)為主。拉動(dòng)內(nèi)需，汽車的消費(fèi)是大頭，汽車會(huì)走進(jìn)每一個(gè)家庭，汽車零部件的機(jī)加正是我們的強(qiáng)項(xiàng)、是特長(zhǎng)。我公司會(huì)像“三一重工”一樣快速發(fā)展。

歐債危機(jī)使那些出產(chǎn)高新技術(shù)的歐美發(fā)達(dá)國(guó)家迫于資金的壓力，不得不放棄技術(shù)出口限制。為公司收購(gòu)德國(guó)企業(yè)，獲得先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)100億的目標(biāo)提供動(dòng)力和保障。汽車產(chǎn)業(yè)也會(huì)像以前的自行車，電視，電腦，房地產(chǎn)一樣有飽和期的，那么下一個(gè)時(shí)代主題產(chǎn)業(yè)是什么。隨著人口的老齡化，人工成本會(huì)越來(lái)越高，全球最大的代工企業(yè)、電子產(chǎn)品供應(yīng)商—富士康，正考慮在三年內(nèi)，在裝配生產(chǎn)線上添加一百萬(wàn)件工業(yè)機(jī)器人，來(lái)替換現(xiàn)在的工人。我想，機(jī)器人以后不光在工業(yè)上廣泛應(yīng)用，還會(huì)像家電、汽車一樣走進(jìn)每個(gè)家庭，是未來(lái)市場(chǎng)炙手可熱的領(lǐng)域。那么我公司在未來(lái)機(jī)器人市場(chǎng)能做些什么，是繼續(xù)機(jī)加，還是像一汽一樣進(jìn)行品牌組裝，還是學(xué)習(xí)核心技術(shù)自己開發(fā)，值得 深思。因此在歐洲，除了收購(gòu)汽車零部件加工企業(yè)，還要留心一些日德機(jī)器人制造公司，與其進(jìn)行戰(zhàn)略合作。機(jī)會(huì)一定是留給有準(zhǔn)備人的。

未來(lái)將是一場(chǎng)無(wú)情和燦爛的競(jìng)爭(zhēng)，愿我們?cè)谧魑?，在董事長(zhǎng)及他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，共創(chuàng)輝煌的明天。