第一篇：時代光華--《企業(yè)安全文化建設方法體系》答案

時代光華--《企業(yè)安全文化建設方法體系》答案

單選題

1.關于安全文化管理的特征，下列理解錯誤的是： √

A 安全核心價值確立并獲得認同

B 管理的重點從行為層轉到觀念層

C 管理方式從監(jiān)督型轉為育才型

D 從軟管理轉為硬管理

正確答案： D 2.安全文化建設系統(tǒng)工程的五個環(huán)節(jié)不包括： √

A 整合理念

B 規(guī)范行為

C 實施調查

D 塑造形象

正確答案： C 3.國際企業(yè)安全文化演化的最高階段是： √

A 系統(tǒng)型

B 持續(xù)發(fā)展型

C 病態(tài)型

D 事前預防型

正確答案： B 4.關于我國安全文化建設層次的演化階段，下列表述錯誤的是： √

A 原始無序階段的自由自發(fā)式

B 被動依賴階段的應付被迫式

C 獨立主動階段的自律表現(xiàn)式

D 安全文化階段的他律協(xié)助式 正確答案： D 5.我國企業(yè)安全文化處于被動依賴階段時，觀念層面的表現(xiàn)不包括： √

A 相信經(jīng)驗論

B 認為安全是無益的成本

C 無內在安全動力

D 安全責任意識、事故損失意識差

正確答案： B

第二篇：(時代光華)企業(yè)文化建設考試答案

學習課程：企業(yè)文化建設

單選題

1:體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確

1.A 好鐵不打釘，好男不當兵

2.B 好男不跟女斗

3.C 好人不去見官

4.D 以上說法都包括

2: 在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（）回答：正確

1.A 人情大過天

2.B 人情和制度都要兼顧

3.C 人情服從制度

4.D 制度服從人情

3: 五個猴子的實驗說明了（）回答：正確

1.A 每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣

2.B 真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不一定知道

3.C 對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精華

4.D 以上都包括 4:兩河文化的主要內涵是()回答：錯誤

1.A 游牧文化

2.B 農(nóng)耕文化

3.C 以上兩種文化都是

4.D 以上兩種文化都不是

5:中國人的血緣關系和泛血緣關系，都代表了()回答：錯誤

1.A 等級觀念

2.B 不平等意識

3.C 以上兩者都包括

4.D 以上兩者都不正確

6: 企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()回答：正確

1.A 軟約束

2.B 文字約束

3.C 管卡壓約束

4.D 處罰約束

7:企業(yè)管理的最高階段是（）回答：正確 1.A 知識管理和戰(zhàn)略管理

2.B 知識管理和文化管理

3.C 文化管理和戰(zhàn)略管理

4.D 創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理

8:儒學的主要觀點的一項是（）回答：錯誤

1.A 普度眾生

2.B 外圓內方

3.C 外方內園

4.D 舍得原則

9:對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）回答：正確

1.A 跟著形式走

2.B 觀念上的故步自封

3.C 市場決定一切

4.D 勇于創(chuàng)新

10:香格里拉飯店的文化是（）回答：正確 1.A 以人為本

2.B 以科技文本

3.C 一切從小處著眼，對顧客的服務無微不至

4.D 工作兢兢業(yè)業(yè)

11:以科技為核心的文化體系的模式特點是（）回答：正確

1.A 樹立“超越客戶期待”的服務觀念，規(guī)范服務標準

2.B 突顯以“市場促進科技開發(fā)，科技開發(fā)引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創(chuàng)新型團隊

3.C 確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能

4.D 提升員工效率意識，時間管理，改善現(xiàn)場和環(huán)境，改進工藝，降低成本

12: 學習型企業(yè)文化氛圍的適用情況是（）回答：正確

1.A 員工缺乏危機感時

2.B 員工安于現(xiàn)狀，管理者閉塞視聽，不思開拓時

3.C 員工業(yè)務技能不良，觀念陳舊，不思進取時

4.D 企業(yè)人心渙散，缺少團隊精神時

13:臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點是（）回答：正確 1.A 本土管理

2.B 終身制，以為企業(yè)舍命為榮

3.C 人人都有機會

4.D 提倡參與、當仁不讓

14:改革開放20年來，我們經(jīng)濟發(fā)展的趨勢是（）回答：正確

1.A 由北向南推進

2.B 由南向北推進

3.C 由東向西推進

4.D 由西向東推進

15:“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（）回答：正確

1.A 孔子

2.B 老子

3.C 莊子

4.D 墨子

第三篇：時代光華 企業(yè)文化建設 試題和答案

課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得 6.0 學分！

得分: 87

學習課程：企業(yè)文化建設 單選題
1.項羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了（）回答：正確

1.

A

中國人重羞恥，把面子看的比生命要重要

2.

B

中國人重內疚，把面子看的比生命要重要

3.

C

中國人既重羞恥又重內疚

4.

D

以上說法都不對 回答：正確

2.在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（）

1.

A

人情大過天

2.

B

人情和制度都要兼顧

3.

C

人情服從制度

4.

D

制度服從人情 回答：正確

3.企業(yè)文化的誤區(qū)是()

1.

A

企業(yè)文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動

2.

B

企業(yè)文化要符合自己公司內部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化

3.

C

企業(yè)應該有一個根本的文化內涵

4.

D

企業(yè)文化要能夠持之以恒 回答：錯誤

4.對文化的理解有誤的是()

1.

A

人類生存和繁衍的模式叫文化

2.

B

任何一個領域的文化，都會逐步升華

3.

C

文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關鍵的

4.

D

一個人書讀得多就說明這個人有文化 回答：正確

5.兩河文化的主要內涵是()

1.

A

游牧文化

2.

B

農(nóng)耕文化

3.

C

以上兩種文化都是

4.

D

以上兩種文化都不是 回答：正確

6.中國飲食文化的特點是()

1.

A

民以食為天

2.

B

在中國的很多事情都和吃有關

3.

C

在中國人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的

4.

D

以上都正確 回答：正確

7.“宰”的含義是()

1.

A

“宰”是中國最大的官

2.

B

分配食物的，叫“宰”

3.

C

“宰”是一個德高望重的人

4.

D

以上都包括 回答：正確

8.企業(yè)文化手冊中需要明確的定義包括()

1.

A

使命和愿景

2.

B

價值觀

3.

C

品牌的內涵

4.

D

以上都包括 回答：正確

9.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()

1.

A

企業(yè)家的凝聚力有待形成時

2.

B

企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時

3.

C

企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時

4.

D

企業(yè)核心價值觀需統(tǒng)一整合 回答：正確

10.企業(yè)管理的最高階段是（）

1.

A

知識管理和戰(zhàn)略管理

2.

B

知識管理和文化管理

3.

C

文化管理和戰(zhàn)略管理

4.

D

創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理 回答：正確

11.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）

1.

A

安全感

2.

B

時尚感

3.

C

運動感

4.

D

以上都不是 回答：正確

12.不是成熟的企業(yè)文化的特點是（）

1.

A

企業(yè)文化一旦形成，如果外面的條件惡劣了，他會隨著改變

2.

B

成熟的企業(yè)文化，不會因條件和環(huán)境的變化而輕易改變

3.

C

成熟的企業(yè)文化要能夠與時俱進

4.

D

成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競爭中經(jīng)

受住各種沖擊 回答：正確

13.中層制度文化的表現(xiàn)是（）

1.

A

建立系統(tǒng)的管理制度

2.

B

企業(yè)的 ERP 系統(tǒng)建立

3.

C

大量的管理學說產(chǎn)生

4.

D

以上都包括 回答：正確

14.諾基亞的核心價值觀是（）

1.

A

客戶滿意度，對人的尊重

2.

B

目標的完成

3.

C

持續(xù)的學習

4.

D

以上都包括 回答：錯誤

15.“治大國，若烹小鮮。”是誰的名言（）

1.

A

孔子

2.

B

老子

3.

C

莊子

4.

D

墨子

第四篇：時代光華課程--企業(yè)文化建設答案

單選題

1.哪個稱呼沒有體現(xiàn)這個人在這個群體里面定位的重要性（）√ A

B

C

D圣上 本官 卑職 皇帝

正確答案： D

2.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()√

A

B

C

D好鐵不打釘，好男不當兵 好男不跟女斗 好人不去見官 以上說法都包括

正確答案： D

3.“士為知己者死”講的是（）√

A

B

C

D人情 面子 良心 以上都不正確

正確答案： A

4.體現(xiàn)儒學觀點的是（）√

A

B

C

D大音希聲、大象無形 致虛極、守靜篤 以清靜之心修身，以慈悲之懷處事 殺身成仁，舍身取義

正確答案： D

5.五個猴子的實驗說明了（）√

A

B

C

D每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統(tǒng)，一些習慣 真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不一定知道 對于傳統(tǒng)文化，我們要去其糟粕，取其精華 以上都包括

正確答案： D

6.兩河文化的主要內涵是()×

A

B

C

D游牧文化 農(nóng)耕文化 以上兩種文化都是 以上兩種文化都不是

正確答案： B

7.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()√

A

B

C

D企業(yè)家的凝聚力有待形成時 企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時 企業(yè)核心價值觀需統(tǒng)一整合正確答案： B

8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）√

A

B

C

D安全感 時尚感 運動感 以上都不是

正確答案： A

9.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是（）√

A

B

C

D由南向北推進 由北向南推進 由東向西推進 由西向東推進

正確答案： B

10.對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）√

A

B

C

D跟著形式走 觀念上的故步自封 市場決定一切 勇于創(chuàng)新

正確答案： B

11.香格里拉飯店的文化是（）√

A

B

C

D以人為本 以科技為本 一切從小處著眼，對顧客的服務無微不至 工作兢兢業(yè)業(yè)

正確答案： C

12.諾基亞的核心價值觀是（）√

A

B

C

D客戶滿意度，對人的尊重 目標的完成 持續(xù)的學習以上都包括

正確答案： D

13.以科技為核心的文化體系的模式特點是（）√

A

B樹立“超越客戶期待”的服務觀念，規(guī)范服務標準 突顯以“市場促進科技開發(fā)，科技開發(fā)引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創(chuàng)新型團隊

C

D確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能 提升員工效率意識，時間管理，改善現(xiàn)場和環(huán)境，改進工藝，降低成本

正確答案： B

14.改革開放20年來，我們經(jīng)濟發(fā)展的趨勢是（）√

A

B

C

D由北向南推進 由南向北推進 由東向西推進 由西向東推進

正確答案： B

15.“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（）√

A

B

C

D孔子 老子 莊子 墨子

正確答案： B

第五篇：時代光華 企業(yè)安全文化建設答案

課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！得分: 100

學習課程：企業(yè)安全文化建設

單選題

1.安全文化事故對策中的“3E”是指（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 技術、制度和教育 技術、管理和教育 技術、投入和培訓 資金、管理和教育

2.企業(yè)安全文化包括（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 企業(yè)安全文化和個人安全文化 社會安全文化和企業(yè)安全文化 公共安全文化和家庭安全文化 個人安全文化和集體安全文化

3.物態(tài)文化的“三一”是指（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 新文化、現(xiàn)代管理和新技術 高科技、高速度和高素質 新科技、現(xiàn)代管理和全面素質 新技術、新制度和高執(zhí)行力

4.對安全行為文化的創(chuàng)新的表述不正確的是（）回答：正確

1.A

2.B

3.C 從治標到治本管理文化 從約束為主到激勵為主 從宏觀行為到系統(tǒng)防范

問題，是現(xiàn)場安全文化建設的基本形式。（）回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D

三法三卡 三標三一 HSE 四一工程

15.事故構成四要素是人的不安全行為、機的不安全狀態(tài)、（）。（）回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D

環(huán)境不良和管理欠缺 制度不完善和流程不到位 環(huán)境不良和流程不到位 管理欠缺和素質不高