第一篇：呼和浩特2018會計初級職稱培訓(xùn)學(xué)校之初級會計實務(wù)知識點進項稅額轉(zhuǎn)出

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初級會計職稱《初級會計實務(wù)》第二章知識點：進項稅額轉(zhuǎn)出 ①科目：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）②情形：

A.企業(yè)已單獨確認進項稅額的購進貨物、加工修理修配勞務(wù)或服務(wù)、無形資產(chǎn)或不動產(chǎn)但其事后改變用途（如用于簡易方法計稅項目、免征增值稅項目，非增值稅應(yīng)稅項目等）。B.企業(yè)購進的貨物發(fā)生非正常損失（不含自然災(zāi)害造成的）。③非正常損失情形：

管理不善被盜、丟失、霉爛變質(zhì)的損失； 被執(zhí)法部門沒收或強令自行銷毀的貨物。④賬務(wù)處理： 借：待處理財產(chǎn)損溢 應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

屬于轉(zhuǎn)作待處理財產(chǎn)損失的進項稅額，應(yīng)與非正常損失的購進貨物、在產(chǎn)品或庫存商品、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的成本一并處理。

第二篇：呼和浩特2018會計初級職稱培訓(xùn)班之初級會計實務(wù)知識點應(yīng)付職工薪酬

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初級會計職稱《初級會計實務(wù)》第二章知識點：應(yīng)付職工薪酬

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬的內(nèi)容： 短期薪酬 離職后福利 辭退福利 其他長期職工福利

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

“職工”，主要包括三類人員： 一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員；

二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員；

三是雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：

（一）短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：

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1.職工工資、獎金、津貼和補貼 2.職工福利費

3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費 不包括：養(yǎng)老保險和失業(yè)保險 4.住房公積金

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 6.短期帶薪缺勤 7.短期利潤分享計劃 8.其他短期薪酬

（二）離職后福利

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。

設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。

如：養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

（三）辭退福利

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

（四）其他長期職工福利

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

第三篇：初級職稱《初級會計實務(wù)》知識點：財務(wù)報告概述

http://004km.cn/ 初級職稱《初級會計實務(wù)》知識點：財務(wù)報告概述

2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習初級會計職稱，中華會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《初級會計實務(wù)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！

財務(wù)報告概述

一、財務(wù)報告及其目標

財務(wù)報告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。

財務(wù)報告包括財務(wù)報表和其他應(yīng)當在財務(wù)報告中披露的相關(guān)信息和資料。

二、財務(wù)報表的組成

財務(wù)報表是對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。

★一套完整的財務(wù)報表至少應(yīng)當包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）變動表以及附注。

現(xiàn)金流量表反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的情況。

所有者權(quán)益變動表反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況。

附注是財務(wù)報表不可或缺的組成部分，是對在資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表等報表中列示項目的文字描述或明細資料，以及對未能在這些報表中列示項目的說明等。

財考網(wǎng)

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第四篇：會計初級職稱培訓(xùn)

會計從業(yè)取消了，2018年想要從事會計行業(yè)的小伙伴一定要參加初級會計職稱考試的四大理由：

1）會計證取消后，很多會計小伙伴感慨“辛辛苦苦考個會計證，一下又回到解放前”。對于剛畢業(yè)不久的小伙伴，不夠工作年限不能報考中級職稱，注冊會計師難度又比較大，周期長，初級職稱還是最符合實際的。

2）如果想從事會計工作，初級就是“準入證明”。現(xiàn)行《會計法》第三十八條明確表示：從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。2018年新《會計法》出臺后，是否會加上“從事會計工作的人員，必須取得初級會計職稱證書”？我們拭目以待！

3）財會行業(yè)的剛需。雖然我國從事財務(wù)從業(yè)人員已超過2000萬人，但是高端人才相當缺乏，人才缺口巨大，需要大量基礎(chǔ)知識扎實，實操能力過硬，職業(yè)道德可信賴的人才從事會計工作。巨大的人才缺口，引領(lǐng)者初級職稱報名人數(shù)越來越多。

4）財務(wù)人的危機感越來越強烈。2017年財會政策層出不窮，比如會計誠信管理制度，會計繼續(xù)教育從24分上升到90分，會計崗位要實名登記,會計也要違章扣分了等，對財務(wù)人提出了更高的要求。另外，財務(wù)機器人的應(yīng)用，完全能勝任很多初級會計的基本工作，讓財務(wù)人員有嚴重的危機感，越來越多的財務(wù)人通過考證逼迫自己變優(yōu)秀。

另外一個現(xiàn)象讓小編也很吃驚，按照往常的規(guī)律，每年的會計職稱考試基本有40%以上的缺考率，但是根據(jù)官方的反饋，今年的初級會計職稱缺考率比往年低了很多，也就是說絕大部分人報名了就來參加考試，看來越來越多人都實實在在有危機感。還在備考中級的小伙伴們，不要再有僥幸心理了，抓緊時間學(xué)習吧。

第五篇：會計初級職稱培訓(xùn)

恒企會計初級職稱培訓(xùn)

【課程引言】

很多會計的分享：

“考職稱，是你以后事業(yè)發(fā)展和成功的一個必要但非充分的條件，即沒有這些條件，你成功的概率會小很多，有的這些證，那機會會明顯增加，但能不能成功，與你的實際工作能力，機會，貴人都是相關(guān)的，不能急于求成，好好努力吧”。

“在備考的過程中你的會計知識會鞏固和提高”！

“在取得證書后,你的待遇可能會提高，如果重新就業(yè)，可以進入門檻更高的地方，當然也就會跟經(jīng)濟直接掛鉤”。

【課程優(yōu)勢】

■緊扣最新考試大綱要求，采用權(quán)威指定的適用教材教學(xué)，配置恒企自行研發(fā)的配套習題，整體科學(xué)、系統(tǒng)、實用；

■理論剖析+經(jīng)典解題+案例精粹+應(yīng)試通關(guān)+名師全天候答疑；

■考前沖刺串講備戰(zhàn)，無紙化考試模擬系統(tǒng)強化訓(xùn)煉，助學(xué)員輕松考取通過。

【課程收益】

■獲取初級職稱證書，具備擔任相應(yīng)級別會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，擁有扎實的會計理論知識功底，為晉升會計主管加大法碼；

■代報考、代領(lǐng)準考證、補課、免費模擬考試訓(xùn)練。

■贈送價值250元沖刺串講、無紙化考試模擬系統(tǒng)訓(xùn)練。

【課程提綱】

■《初級會計實務(wù)》

☆ 資產(chǎn) ☆ 負債 ☆ 所有者權(quán)益 ☆ 收入 ☆ 費用 ☆ 利潤 ☆ 財務(wù)報告 ☆ 產(chǎn)品成本核算 ☆ 產(chǎn)品成本計算與分析 ☆ 行政事業(yè)單位會計 ☆ 財務(wù)管理基礎(chǔ)

■《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》

☆ 總論 ☆ 勞動合同法律制度 ☆ 營業(yè)稅法律制度 ☆ 個人所得稅法律制度 ☆ 其他相關(guān)稅收法律制度 ☆ 稅收征收管理法律制度 ☆ 支付結(jié)算法律制度