第一篇：供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

摘 要：本文研究的主要目的是為了明確思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在供水企業(yè)中的重要性，通過提出一些對策來加強(qiáng)供水公司的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)供水企業(yè)的發(fā)展。此次研究選用的是文獻(xiàn)研究法，通過對文獻(xiàn)的查找，為文章的研究提供理論基礎(chǔ)。通過文章的研究得知，加強(qiáng)供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)從提高員工素質(zhì)、建立企業(yè)形象等方面入手，通過對供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)開展上述幾點(diǎn)策略，能在一定程度上推動(dòng)供水企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供水企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)對供水企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，兩者相互影響，相互作用，其中，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供保障，需要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，方能推動(dòng)供水企業(yè)的良好發(fā)展。因此，本文此次研究的內(nèi)容和提出的策略對豐富供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容具有理論性意義，對指導(dǎo)供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)概述

（一）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的含義

思想政治工作是依據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心而開展的一項(xiàng)重要工作，其是社會(huì)主義建設(shè)的基本內(nèi)容之一，主要約束黨員和為國家工作的公務(wù)人員，確立思想準(zhǔn)則，以防公務(wù)人員在工作過程中違背思想道德[1]。供水公司屬于國有企業(yè)，員工屬于國家公務(wù)人員，在供水企業(yè)開展思想政治工作是極其必要的，既可以提升員工的思想覺悟，也能夠保證工作的順利開展。

企業(yè)文化建設(shè)并非一朝一夕，而是在不斷的發(fā)展過程中逐漸形成的，其反映著企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)著企業(yè)的核心價(jià)值觀，是一個(gè)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重中之重，具有組織性。供水公司作為國有企業(yè)，其文化建設(shè)也是必不可少，且應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)中的各項(xiàng)事務(wù)，通過企業(yè)文化的建設(shè)確立整體發(fā)展目標(biāo)，既可以提高企業(yè)的文化氣息，也能夠使企業(yè)立足于龐大的市場體系。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

思想政治工作與企業(yè)文化看似毫無干系，實(shí)則相互促進(jìn)、相互影響，不管是國有企業(yè)，還是社會(huì)組織，如果想要長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要在開展思想政治工作的同時(shí)建設(shè)企業(yè)文化，兩者互為基礎(chǔ)，互相作用，都是企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要部分[2]。在供水企業(yè)中開展思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)提供理論基礎(chǔ)，有利于企業(yè)建設(shè)良好的、符合客觀實(shí)際的企業(yè)文化，為員工營造一個(gè)具有文化氛圍的工作環(huán)境，以此保證每位員工都可以形成正確的文化思想；企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化也能為思想政治工作的開展提供保障，當(dāng)員工已經(jīng)具有正確的文化思想后，思想政治工作就會(huì)比較容易開展，其中確立的思想準(zhǔn)則也就更加容易被理解。

二、以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，強(qiáng)化供水企業(yè)思想政治工作的意義

（一）有效擴(kuò)展供水企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容

供水公司在其不斷的發(fā)展下都各自形成了極具優(yōu)勢的企業(yè)文化，由于企業(yè)文化的渲染，絕大多數(shù)的員工都對自己在企業(yè)的定位有了重新的認(rèn)知。過去對于員工來說，供水企業(yè)只是一個(gè)獲取生活來源的工作場所，但在企業(yè)文化理念的帶領(lǐng)下，大部分的員工不再這樣認(rèn)為，而是將企業(yè)作為能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值的地方，企業(yè)也由單一場所變成了多功能場所，既能使員工獲得主要的生活來源，又能使員工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，企業(yè)文化的建設(shè)使員工的自身定位發(fā)生了改變，員工在企業(yè)文化中看到了企業(yè)的未來，也明確了自己未來的發(fā)展方向，不再虛度工作時(shí)間，而是積極地投入到繁瑣的工作中，為企業(yè)的發(fā)展，也為自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)心甘情愿的付出努力[3]。因此，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，能夠有效地?cái)U(kuò)寬供水企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容。

（二）有效提高供水企業(yè)思想政治工作的重要作用

在龐大的市場經(jīng)濟(jì)下，供水企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就要具有強(qiáng)大的競爭力，而企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心競爭力的最直接方式就是建設(shè)企業(yè)文化。前文中提到，企業(yè)文化是在不斷的發(fā)展中形成的，這就說明企業(yè)文化的建設(shè)要切合自身的發(fā)展實(shí)際，只有這樣的企業(yè)文化才是具有核心競爭力的企業(yè)文化，才能夠被員工接受和認(rèn)可，才能使員工看到企業(yè)發(fā)展的未來，并愿意留下實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值[4]。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀文化可以使員工形成強(qiáng)烈的群體意識(shí)，即不再以個(gè)人為中心，而是兼顧群體和企業(yè)的整體利益，主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展付出辛苦和努力，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)思想政治工作的開展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，使其開展的更加順利。因此，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，能夠有效地提高供水企業(yè)思想政治工作的重要作用。

三、加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的策略

（一）提高員工的整體素質(zhì)

為了使企業(yè)的思想政治工作開展的更加順利，同時(shí)也為了企業(yè)能夠建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，供水公司應(yīng)將提高員工的整體素質(zhì)作為基礎(chǔ)，以此加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系[5]。員工作為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的主要對象，其素質(zhì)的高低直接決定著思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)能否順利進(jìn)行，供水企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工的整體素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，培?可以采用開展一系列思想政治工作的方法，改變員工的思想態(tài)度，確立員工的文化思想，使每一位員工的各方面素質(zhì)都能夠得到提高，尤其是在面對龐大的市場經(jīng)濟(jì)情況下，供水企業(yè)應(yīng)將素質(zhì)提升的重點(diǎn)放在應(yīng)變力和創(chuàng)造力上，經(jīng)過學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，提高每一位員工的市場應(yīng)變力和創(chuàng)造力，從而提高企業(yè)的市場競爭力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）建立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象即第一印象，是市場在不了解企業(yè)內(nèi)部文化與組織構(gòu)造的情況下對企業(yè)的最直觀印象，供水企業(yè)應(yīng)將建立良好的企業(yè)形象作為思想政治工作與企業(yè)文化的落腳點(diǎn)，以加強(qiáng)兩者之間的聯(lián)系，主要從以下兩方面進(jìn)行：在思想政治工作方面，供水公司應(yīng)明確思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系，并充分運(yùn)用此種聯(lián)系，使企業(yè)文化在思想政治工作的基礎(chǔ)上更好地進(jìn)行建設(shè)，進(jìn)而提升工作環(huán)境的文化氛圍，加大企業(yè)的凝聚力，保障企業(yè)的核心競爭力；在企業(yè)文化建設(shè)方面，企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)依據(jù)思想政治工作建設(shè)，根據(jù)思想準(zhǔn)則規(guī)范員工的工作行為，確立企業(yè)文化，用優(yōu)秀的企業(yè)文化調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，繼而建立良好的企業(yè)形象，推動(dòng)供水企業(yè)的發(fā)展[6]。

第二篇：小議企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

一、企業(yè)思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，作為兩門科學(xué)，有其各自的側(cè)重、特點(diǎn)和目的追求，按其各自的方向發(fā)展，不能混為一談，人為地捏到一起。

1、從性質(zhì)上看，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識(shí)的教育，使廣大黨員和群

眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。

2、從內(nèi)涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。

3、從內(nèi)容上看，思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)、解決。從方式上看，思想政治工作的活動(dòng)，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是進(jìn)行系統(tǒng)教育、正面灌輸，形成黨政工團(tuán)齊抓共管。

4、企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。

二、緊緊圍繞中心工作，開展思想政治工作。

“發(fā)展才是硬道理”。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。思想政治工作同樣如此，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，否則流于形式，收效不大。把-1-思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為一種共識(shí)。每個(gè)企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)思想政治工作必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并不斷地實(shí)踐著這種理念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，“信譽(yù)為本、竭誠服務(wù)、客戶至上”的經(jīng)營宗旨，“以人為本、以質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務(wù)至周”的質(zhì)量方針，“誠信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，作為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強(qiáng)交流，展示形象，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。

第三篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

在社會(huì)主義的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴于激勵(lì)企業(yè)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個(gè)亟待解決的課題。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。它是大眾文化與具體企業(yè)的結(jié)合，是文化與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。

企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，逐步形成并為全體職工所認(rèn)同、具有企業(yè)特色的群體意識(shí)，它包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)等等。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的思想實(shí)際去進(jìn)行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動(dòng)員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的科學(xué)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)問題，談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的有效載體

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的迫切需求。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)有兩個(gè)基本要求：一是企業(yè)內(nèi)部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價(jià)值觀，實(shí)踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。市場經(jīng)濟(jì)的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。

思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構(gòu)成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。一是兩者都屬于意識(shí)形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務(wù)于、服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強(qiáng)化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實(shí)踐中兩者互為依托。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內(nèi)在核心。在處理兩者的關(guān)系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時(shí)又要注意他們的差別，以防止互相代替。

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)按照企業(yè)各自的情況進(jìn)行：一是注重設(shè)計(jì)企業(yè)的商標(biāo)文化、質(zhì)量文化。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。三是要注重激發(fā)職工內(nèi)在活力和管理文化。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。五是重視建設(shè)陶冶情操的環(huán)境文化等等。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的風(fēng)格，其落腳點(diǎn)在于開發(fā)人才資源，調(diào)動(dòng)人的積極性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作注入了新的內(nèi)容

企業(yè)文化樹立企業(yè)價(jià)值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化核心建設(shè)是形成并堅(jiān)持有利于社會(huì)、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值準(zhǔn)則，使社會(huì)主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。這種價(jià)值觀一旦形成，就會(huì)銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。

企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中逐漸建立起來的一種共同的價(jià)值取向、心里趨向和文化定勢的總和。它是通過企業(yè)的物質(zhì)和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認(rèn)和信奉的意識(shí)，將其上升為一種巨大的感召力和價(jià)值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價(jià)值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標(biāo)上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)走向振興之路的強(qiáng)大動(dòng)力。

企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會(huì)公眾對企業(yè)整體的印象和評價(jià)。一個(gè)企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境

通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價(jià)值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)黨政工團(tuán)和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵(lì)職工為企業(yè)奉獻(xiàn)智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責(zé)任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動(dòng)性與創(chuàng)造精神凝結(jié)起來轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。為了提高職工素質(zhì)，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設(shè)備的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心和政治夜校，為職工學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅(jiān)持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦實(shí)事，做好事。如職工之家建設(shè)，文化娛樂活動(dòng)的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動(dòng)中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。

四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動(dòng)活潑的形式，易于被廣大職工接受

企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動(dòng)并促進(jìn)思想政治工作由被動(dòng)式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。

企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動(dòng)之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵(lì)、熏陶、鼓勵(lì)的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎(jiǎng)，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責(zé)任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動(dòng)和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動(dòng)，并根據(jù)本單位實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、汽車運(yùn)用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運(yùn)管理與運(yùn)營知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動(dòng)和“技術(shù)比武”活動(dòng)。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動(dòng)，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學(xué)習(xí)之中，寓于生產(chǎn)經(jīng)營之中，寓于崗位責(zé)任制之中，改變了職工的精神面貌，強(qiáng)化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。先后榮獲“山東省百強(qiáng)誠信站場”、“全省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全省本質(zhì)安全生產(chǎn)金獎(jiǎng)企業(yè)”、“德州市精神文明先進(jìn)單位”、“德州市思想政治工作優(yōu)秀單位”、“德州市物流企業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作開辟了一條新思路。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作更有機(jī)的結(jié)合起來，并能相互影響，相互促進(jìn)，相得益彰。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，做為企業(yè)的行動(dòng)規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和主觀能動(dòng)性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，并自覺為這一中心服務(wù)，從而，促進(jìn)企業(yè)的競爭與發(fā)展。

第四篇：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系，是建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義企業(yè)文化、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的新課題，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。

1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。

我們無論開展什么工作，從事什么活動(dòng)，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識(shí)、共同價(jià)值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)、促進(jìn)。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應(yīng)的功能，而是起著政治導(dǎo)向的作用。

2、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段，達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在這種共同的準(zhǔn)則之下，最大限度地發(fā)揮人的個(gè)體功能，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。抓住人這個(gè)中心，從調(diào)動(dòng)人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強(qiáng)思想政治工作建立了良好的文化氛圍。

3、企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容，又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動(dòng)，既是實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實(shí)實(shí)在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進(jìn)行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的職工隊(duì)伍而進(jìn)行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動(dòng)、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實(shí)際。

4、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)是堅(jiān)持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強(qiáng)調(diào)每一個(gè)企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實(shí)踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化。可以說企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的最佳形式。

二、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個(gè)主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。

1、在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。

近年來，海納集團(tuán)不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種

有益的活動(dòng)，先后組織了“愛我海納”演講活動(dòng)，學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)“勞模”、比貢獻(xiàn)的活動(dòng)，還有趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等有益于身心健康的文體活動(dòng)。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動(dòng)；開展了全方位的各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅(jiān)強(qiáng)信念。

2、思想政治工作有聲有色，注重實(shí)效。

解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。而強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團(tuán)始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)去解決幾個(gè)實(shí)際問題，按政策落實(shí)好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補(bǔ)助，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實(shí)事，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。

三、加強(qiáng)政治思想工作教育，促進(jìn)海納和諧發(fā)展。

加強(qiáng)政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng)，就要加強(qiáng)對管理者的引導(dǎo)和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進(jìn)以人為本的管理理念，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運(yùn)作；二是要加強(qiáng)工會(huì)組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護(hù)職工利益；三是強(qiáng)化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，對員工加強(qiáng)道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。

大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一

企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項(xiàng)工作，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向，用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。把二者有機(jī)地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動(dòng)力和思想保證，使之在建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中發(fā)揮更大的作用。

汽配市場西區(qū)

第五篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

一、企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過對群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

2、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造

二、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既

1要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

三、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。

四、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施

1、樹立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強(qiáng)交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價(jià)值

觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

2、完善制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實(shí)營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

3、加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價(jià)值主體的自我化，二是價(jià)值取向的功利化，三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。對于這些新的價(jià)值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅(jiān)持對現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)

值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。

4、打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

5、促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價(jià)、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個(gè)方面進(jìn)行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報(bào)告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳

教育，引導(dǎo)教育員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的重要性。總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。