第一篇：淺談新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

企業(yè)管理的最高境界是文化管理,企業(yè)之間最核心的競爭是文化的競爭,先進(jìn)的企業(yè)文化是一種高尚的精神境界,也是一種蘊藏著巨大能量的先進(jìn)生產(chǎn)力。隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大,成為企業(yè)管理當(dāng)中的核心要素。在這種情勢下,營造一種企業(yè)文化,可以為企業(yè)管理提供最有力、最長效的支持,無疑成為企業(yè)管理者的首要任務(wù)?？v觀成功企業(yè)的發(fā)展史,都是由于培育出優(yōu)秀的企業(yè)文化，才造就企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，長久不衰。中國企業(yè)文化建設(shè)，作為有中國特色社會主義文化建設(shè)的一個重要組成部分，相對于經(jīng)濟(jì)、政治、文化的長遠(yuǎn)發(fā)展，其地位更加重要，作用更加突出，意義更加重大。它已成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。因而加強企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化已成為人們尤其是企業(yè)管理者們的共識。營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的根本保障，是我國社會主義企業(yè)的優(yōu)勢和特色。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中創(chuàng)造的文化成果，是新型的企業(yè)管理模式、管理思想。必須將兩者有機地結(jié)合起來，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)，才能實現(xiàn)思想政治工作上水平、企業(yè)文化建設(shè)上水平，才能為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保證和文化支撐

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要適應(yīng)新特點創(chuàng)造新思維發(fā)揮新作用

“發(fā)展才是硬道理”。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。因此，只有思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，才能使員工思想穩(wěn)定，企業(yè)富有凝聚力，各項工作才能穩(wěn)步推進(jìn)和發(fā)展；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

在當(dāng)今形勢下，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為一種共識。每個企業(yè)都緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展思想政治工作，用“質(zhì)量第一，信譽至上”、“誠信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”這樣的經(jīng)營理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，作為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體，成為立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強交流，展示形象，增強企業(yè)的凝聚力，打造企業(yè)精神和靈魂的主旋律和粘合劑。

把實施名牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識、塑造良好的企業(yè)形象作為一項長期的系統(tǒng)工程，一項與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措，持之以恒地開展，以增強職工的大局意識、責(zé)任意識、政治意識、愛國精神和團(tuán)隊精神等等，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體--企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)，增強員工的事業(yè)心和責(zé)任感；實施名牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識，展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念，成為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強企業(yè)的思想政治工作，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的題中應(yīng)有之義；是其健康發(fā)展的精神支柱、思想支撐、理論支持、智力支援；是保證黨中央重大決策順利實現(xiàn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范有序發(fā)展的需要。要營造對企業(yè)形成正面影響的外部環(huán)境。一是強化法制環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)走依法發(fā)展的道路，并在強化法制環(huán)境、加強法律監(jiān)督、實施法律檢查等方面推進(jìn)和突破。二是建立綠色通道，使企業(yè)與職工保持雙向溝通。三是提供工作平臺，包括依法維護(hù)職工權(quán)益、參與社區(qū)精神文明建設(shè)、幫助企業(yè)培訓(xùn)提高職工隊伍素質(zhì)、幫助企業(yè)解決實際困難等等。

企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗，努力開拓創(chuàng)新。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑

造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。

二、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的有效載體

企業(yè)文化所獨有的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能與思想政治工作在調(diào)動職工積極性、凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)上，有著很強的一致性。

首先，企業(yè)文化的魅力展現(xiàn)與凝聚感召是思想政治工作的集結(jié)號角。企業(yè)文化塑造的員工共同的價值觀，可以使廣大員工凝聚在一起，形成集體合力，產(chǎn)生奮發(fā)向上的群體意識，極大地?zé)òl(fā)起職工的主觀能動性，愿意為共同的價值觀和遠(yuǎn)景目標(biāo)奮斗，這種團(tuán)隊精神隨著企業(yè)文化的完善而更具戰(zhàn)斗力。

其次，企業(yè)文化所展現(xiàn)的發(fā)展構(gòu)想是對思想政治工作的教育鼓舞有力支持。企業(yè)文化為員工所樹立的企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和以人為本的理念，有利于員工把個人利益和企業(yè)的興衰及社會影響聯(lián)系在一起，必然能激勵員工為實現(xiàn)自我價值和企業(yè)目標(biāo)而努力工作。

第三，企業(yè)文化的價值取向是思想政治工作的動力引擎。在企業(yè)文化所倡導(dǎo)的共同價值觀的引導(dǎo)下，會在員工隊伍中產(chǎn)生一股強大的精神動力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)機制難以產(chǎn)生的巨大潛力。

第四，企業(yè)文化的精神境界成為思想政治工作的琴音心曲。正確的文化、積極的理念、崇高的價值觀，甚至優(yōu)美的環(huán)境、豐富的活動會調(diào)解和轉(zhuǎn)變員工的思想，使其更符合企業(yè)的導(dǎo)向，從而有利于企業(yè)改革改制等重要舉措的實施。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化可以充分調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工的思想和行為與企業(yè)的發(fā)展要求相一致。

三、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要保證

企業(yè)思想政治工作是一門研究人們思想和行為活動規(guī)律的科學(xué)，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)各項任務(wù)包括企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的根本保證。

1、企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)思想政治工作，企業(yè)堅持社會主

義方向必須以思想政治工作為導(dǎo)向，造就“四有”人才，無論是以既定的企業(yè)價值觀規(guī)范人，還是塑造企業(yè)英雄人物，都離不開切實有效的思想政治工作做保證。

2、企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。

企業(yè)文化建設(shè)要求創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神，從而增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力。桌游成效的思想政治工作，能協(xié)調(diào)并創(chuàng)造一種和諧的人際環(huán)境，增強企業(yè)精神的號召力和感染力。

3、企業(yè)思想政治工作是加強企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。任何

一個企業(yè)的文化，都是在生產(chǎn)和經(jīng)營管理的實踐過程中長期培養(yǎng)起來的。在企業(yè)文化的形成過程中，思想政治工作不僅起到保證作用，而且還是一種重要手段。企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)精神是通過持之以恒、艱苦細(xì)致的思想政治工作，通過對員工培養(yǎng)素質(zhì)、激勵精神、規(guī)范行為等一系列管理措施逐步形成的。企業(yè)文化的形成要靠思想政治工作能有效引導(dǎo)和精心雕琢，要靠思想政治工作的長期滋潤和

反復(fù)錘煉。

4、企業(yè)文化需要借助思想政治工作的優(yōu)勢。企業(yè)文化建設(shè)有

賴于通過思想政治工作去探索人們思想和行為活動規(guī)律；通過宣傳、教育、疏導(dǎo)、激勵等方式解決員工的現(xiàn)實思想問題。思想政治工作是我黨的傳家寶，長期以來已形成了比較完整的方式和方法，有比較固定的組織和網(wǎng)絡(luò)，有成功的經(jīng)驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)，為企業(yè)文化建設(shè)提供了條件，企業(yè)文化借助思想政治工作的優(yōu)勢，將會更加根深葉茂如魚得水。

總之，企業(yè)文化建設(shè)和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的。在新形勢下企業(yè)的思想政治工作緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效結(jié)合不斷創(chuàng)新，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展；而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)思想政治工作及企業(yè)騰飛創(chuàng)造了一個良好的文化命脈和精神支撐。使企業(yè)更新觀念，凝聚人心，持續(xù)發(fā)展。

馬繼升

參考文獻(xiàn)

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第二篇：淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合

摘 要：隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，一個企業(yè)要想長久立足，就必須擁有自己的企業(yè)文化。其中，提高企業(yè)管理水平是重中之重。不管是開拓思想政治工作的寬度還是日常的工作內(nèi)容，這對一家企業(yè)來說都是非常重要的。一家具有核心競爭力的企業(yè)，一定擁有非常良好的企業(yè)文化建設(shè)。在提升企業(yè)管理實力的環(huán)節(jié)中，作為軟實力體現(xiàn)的企業(yè)文化和思想政治工作顯得尤為重要，而如何將企業(yè)文化與思想政治工作相融合，對于肉食企業(yè)在未來的發(fā)展中求生存、謀發(fā)展、抓機遇、迎挑戰(zhàn)、變壓力為動力更有著深遠(yuǎn)的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的現(xiàn)實意義

國有企業(yè)中的肉食企業(yè)，在經(jīng)營過程中，必須要制造良好的工作環(huán)境、管理氛圍，從而促使員工積極配合工作擁有良好的工作素質(zhì)，極強的向心力從而加速整個肉食企業(yè)的發(fā)展。這其中，思想政治工作便是企業(yè)文化建設(shè)中不可缺少的一部分。主要內(nèi)容簡單介紹如下。

首先，它起到了促進(jìn)作用。因為這項工作和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，必須要完善企業(yè)的企業(yè)文化，才可以掌控好企業(yè)的發(fā)展路線，從而增加企業(yè)實力，保證同行企業(yè)中屹立不倒。最主要的是，還可以作為優(yōu)秀企業(yè)，推動整個行業(yè)市場的發(fā)展。

其次，它起到了協(xié)調(diào)作用。因為企業(yè)文化擁有融合的作用，尤其是針對融合員工和企業(yè)之間的關(guān)系、企業(yè)和社會之間的關(guān)系、還有企業(yè)和社會、員工之間的關(guān)系。怎么融合、協(xié)調(diào)呢？企業(yè)文化建設(shè)可以融合企業(yè)和社會之間的協(xié)調(diào)性，從而讓企業(yè)跟上社會發(fā)展的步伐，還可以緩解員工和企業(yè)之間的關(guān)系，讓員工之間彼此和諧，共同為企業(yè)創(chuàng)造價值。

然后是凝聚作用。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化可以起到凝聚的作用，不但可以規(guī)范員工工作還可以融合企業(yè)管理，從某種程度上來說，還起到了同化的作用。這樣一來，它們便可以融合到一起，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，還可以讓廣大干部職工凝聚到一起為企業(yè)創(chuàng)造價值。

另外還起到了教育作用。如何提高員工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)？那么對企業(yè)而言，就必須擁有一套完善的企業(yè)文化體制。通過可實施性的方案，來改變員工的行為舉止、工作素養(yǎng)。不但可以提升企業(yè)的實力，還可以為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

最后一點，也是最重要的，那就是約束作用。企業(yè)文化包含的方面比較多，其中最多的就是日常工作的規(guī)范管理工作。日常工作中，哪些工作可以做，哪些工作不可以做，都是有明文規(guī)定的。如果有著完善的企業(yè)文化建設(shè)制度，則可以起到約束的作用。促使員工積極向上、自覺工作、自我約束，這樣還能無形中增加員工的責(zé)任感。實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑

企業(yè)文化的作用在企業(yè)日常的工作中起著至關(guān)重要的作用。像是在職員工的人生觀、價值觀日常行為準(zhǔn)則、工作態(tài)度、企業(yè)經(jīng)營宗旨等等，企業(yè)文化都可以幫助企業(yè)實現(xiàn)并且將其發(fā)揮到最大限度的價值。除此之外，思想政治工作也是我國優(yōu)良的可持續(xù)的傳統(tǒng)，人人向往。這對企業(yè)發(fā)展也有著不可小覷的作用。只要腳踏實地，順利開展工作，這將是每個企業(yè)最向往和憧憬的。

實施人本管理，注重創(chuàng)新管理思想。思想是行動的先導(dǎo)。在人類社會步入知識經(jīng)濟(jì)時代的今天，管理理論和實踐聚集在一個焦點上：人是企業(yè)發(fā)展的根本，如何實施人本管理以提高企業(yè)核心競爭力是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。以人為本的企業(yè)文化強調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。要通過有效激勵來充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度挖掘人的潛能，來實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的契合。用感情觸動人的管理方式來激發(fā)員工的工作欲望和工作熱情，不僅是企業(yè)文化建設(shè)的手段和方法，更是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。

培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神風(fēng)貌。企業(yè)員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神風(fēng)貌和企業(yè)文明的程度，因此企業(yè)員工群體行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。培育企業(yè)員工群體行為除了組織員工政治思想學(xué)習(xí)、企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，開展文化、體育、讀書以及各種文藝活動外，還應(yīng)注重三個方面：

第一，激發(fā)全體員工的向心力，為企業(yè)創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)；

第二，讓員工把個人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，使員工具備事業(yè)心和責(zé)任感；

第三，使員工認(rèn)識到企業(yè)文化是自己最寶貴的資產(chǎn)，是個人和企業(yè)成長必不可少的精神財富，從而以積極處世的人生態(tài)度去開展工作，以勤勞、敬業(yè)、守時、惜時的思想行為規(guī)范指導(dǎo)個人行為。

日常的制度管理也需加強，企業(yè)管理者也要注意創(chuàng)新管理方式方法。企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)過程中，必須有嚴(yán)格的企業(yè)管理制度，方可讓企業(yè)目標(biāo)完成，其中包括強有力的措施、可實施方案、有效手段等等。不但有利于企業(yè)發(fā)展，對員工自身能力的提高也有著非常重要的作用。企業(yè)文化管理制度，必須創(chuàng)新，必須高效，必須具有可實施性。

最大程度地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，不但管理制度要創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)機制也需要創(chuàng)新。一個高能力、高素養(yǎng)、高執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，一定能帶動整個企業(yè)的發(fā)展，所以說，企業(yè)文化建設(shè)的實施，必須有領(lǐng)導(dǎo)機制去做輔助工作。領(lǐng)導(dǎo)者在一家經(jīng)營企業(yè)中扮演的角色非常的多，也非常的重要。日常工作的管理者，人才的培養(yǎng)者，企業(yè)的領(lǐng)航者，員工們的模范者，這些都對企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治工作有著重要的作用。當(dāng)然，在領(lǐng)導(dǎo)者使用職責(zé)權(quán)利的時候不能一味地盲目給員工施壓。俗話說經(jīng)營大企業(yè)需要靠制度，經(jīng)營小企業(yè)靠人格魅力。其實企業(yè)無論大小，領(lǐng)導(dǎo)層的個人魅力還是在日常管理中有著非常重要的作用的?？偨Y(jié)

隨著社會發(fā)展，各行各業(yè)的競爭都日漸凸顯。尤其是肉食企業(yè)。如果本行業(yè)要想在同行中取得立足的機會，就必須提高企業(yè)自身競爭力，包括企業(yè)軟實力。其中企業(yè)文化建設(shè)便是最需要關(guān)注的一項。這是一家企業(yè)長久經(jīng)營的根本，也是做好企業(yè)職工思想政治工作的一項重要舉措。不管是企業(yè)發(fā)展角度，還是人才培養(yǎng)角度，我們都必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，這樣才能讓企業(yè)處于不敗之地。

第三篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

在社會主義的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴于激勵企業(yè)職工增強自我發(fā)展意識，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。它是大眾文化與具體企業(yè)的結(jié)合，是文化與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機。

企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體職工所認(rèn)同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)等等。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的思想實際去進(jìn)行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)的科學(xué)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標(biāo)和出發(fā)點。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)問題，談幾點粗淺看法。

一、企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的有效載體

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迫切需求。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)有兩個基本要求：一是企業(yè)內(nèi)部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價值觀，實踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。市場經(jīng)濟(jì)的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。

思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構(gòu)成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。一是兩者都屬于意識形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務(wù)于、服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實踐中兩者互為依托。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內(nèi)在核心。在處理兩者的關(guān)系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時又要注意他們的差別，以防止互相代替。

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)按照企業(yè)各自的情況進(jìn)行：一是注重設(shè)計企業(yè)的商標(biāo)文化、質(zhì)量文化。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。三是要注重激發(fā)職工內(nèi)在活力和管理文化。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。五是重視建設(shè)陶冶情操的環(huán)境文化等等。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一個漸進(jìn)、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人的風(fēng)格，其落腳點在于開發(fā)人才資源，調(diào)動人的積極性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作注入了新的內(nèi)容

企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化核心建設(shè)是形成并堅持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價值準(zhǔn)則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。這種價值觀一旦形成，就會銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。

企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動、經(jīng)營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。它是通過企業(yè)的物質(zhì)和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認(rèn)和信奉的意識，將其上升為一種巨大的感召力和價值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標(biāo)上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)走向振興之路的強大動力。

企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。一個企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機會，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境

通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強調(diào)黨政工團(tuán)和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻(xiàn)智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責(zé)任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結(jié)起來轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。為了提高職工素質(zhì)，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設(shè)備的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心和政治夜校，為職工學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦實事，做好事。如職工之家建設(shè)，文化娛樂活動的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。

四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動活潑的形式，易于被廣大職工接受

企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動并促進(jìn)思想政治工作由被動式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。

企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵、熏陶、鼓勵的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計策”活動，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責(zé)任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動，并根據(jù)本單位實際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、汽車運用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運管理與運營知識等方面的學(xué)習(xí)。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動和“技術(shù)比武”活動。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學(xué)習(xí)之中，寓于生產(chǎn)經(jīng)營之中，寓于崗位責(zé)任制之中，改變了職工的精神面貌，強化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。先后榮獲“山東省百強誠信站場”、“全省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全省本質(zhì)安全生產(chǎn)金獎企業(yè)”、“德州市精神文明先進(jìn)單位”、“德州市思想政治工作優(yōu)秀單位”、“德州市物流企業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的加強和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作開辟了一條新思路。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作更有機的結(jié)合起來，并能相互影響，相互促進(jìn)，相得益彰。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)有機結(jié)合起來，做為企業(yè)的行動規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并自覺為這一中心服務(wù)，從而，促進(jìn)企業(yè)的競爭與發(fā)展。

第四篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

一、企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強大的凝聚力，使個體通過對群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

2、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實踐活動。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造

二、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既

1要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

三、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。

四、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的措施

1、樹立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識，加強他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價值

觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認(rèn)識，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

2、完善制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

3、加強現(xiàn)代人才價值觀的教育

隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價值主體的自我化，二是價值取向的功利化，三是價值目標(biāo)的短期化。對于這些新的價值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強教育引導(dǎo)工作，堅持對現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價

值觀研究，逐步建立一套價值沖突預(yù)警機制，緊跟時代脈搏，及時采取有效措施，對偏激思想主動進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。

4、打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊

企業(yè)文化中有一個重要的理論就是團(tuán)隊理論，團(tuán)隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)的過程中，要充分運用現(xiàn)有的機構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

5、促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進(jìn)行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳

教育，引導(dǎo)教育員工充分認(rèn)識企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的核心競爭力的重要性?？傊髽I(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

第五篇：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

正確認(rèn)識和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系，是建設(shè)具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強社會主義精神文明建設(shè)的新課題，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實踐價值。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。

1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。

我們無論開展什么工作，從事什么活動，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動、促進(jìn)。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應(yīng)的功能，而是起著政治導(dǎo)向的作用。

2、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段，達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同，形成共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，在這種共同的準(zhǔn)則之下，最大限度地發(fā)揮人的個體功能，使每個人都能為集體目標(biāo)的實現(xiàn)而奮斗。抓住人這個中心，從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強思想政治工作建立了良好的文化氛圍。

3、企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容，又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實實在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進(jìn)行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點的職工隊伍而進(jìn)行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。

4、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設(shè)是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強調(diào)每一個企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運用，實現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化。可以說企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機結(jié)合的最佳形式。

二、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。

1、在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。

近年來，海納集團(tuán)不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種

有益的活動，先后組織了“愛我海納”演講活動，學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)“勞模”、比貢獻(xiàn)的活動，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動；開展了全方位的各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念。

2、思想政治工作有聲有色，注重實效。

解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。而強化服務(wù)意識，增強服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團(tuán)始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。

三、加強政治思想工作教育，促進(jìn)海納和諧發(fā)展。

加強政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng)，就要加強對管理者的引導(dǎo)和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進(jìn)以人為本的管理理念，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護(hù)職工利益；三是強化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動，對員工加強道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。

大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強職工的思想道德建設(shè)這一

企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向，用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。把二者有機地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證，使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中發(fā)揮更大的作用。

汽配市場西區(qū)