第一篇：我的門球宣傳理念和體會

我的門球宣傳理念和體會

兵馬未動，糧草先行；方針確定，輿論上前。

宣傳之重要，眾所周知。古今中外，任何政黨，任何團(tuán)體，概莫能外；哪怕是門球之類的純民間社團(tuán)，只要你想有所作為，引起上上下下、縣內(nèi)縣外重視關(guān)注，也決不能對宣傳工作有所忽略！

萬沒料到，一帖純粹說大實話的“我的門球理念和體會”，網(wǎng)友們好評如潮，過譽(yù)過獎之詞紛至沓來。我深思，這不外乎是因為我自觸網(wǎng)以來，奉行確保質(zhì)量發(fā)帖切實為宣傳開縣門球，干點實事的理念獲得認(rèn)可的結(jié)果。雖然，潛意識里自己也清醒地認(rèn)識到，正因為地方重視、幾屆門球人不懈努力，開縣門球才取得如此突出業(yè)績，在宣傳上才有我等“筆下生花”的。但是，這也折射出了宣傳工作是何等的重要呀！

有鑒于此，對門球宣傳工作，我不妨先坦露一下自己的心路歷程，也來一番大實話的真情告白。

3年前，一次偶然機(jī)會，我見識了原門協(xié)弄文老同志手中的、大多為他的“豆腐干”的一迭涉老刊物，從而產(chǎn)生了濃厚興趣。隨即先后網(wǎng)上自薦為《門球之苑》和《門球周刊》特約撰稿人，并初見成效；2年前該老同志不期一病不起，本不愿被門協(xié)文字工作纏上的我，因上屆老主席誠邀而不得不答應(yīng)有限介入（只寫簡報）；去年換屆，門協(xié)有了精明強(qiáng)干年富力強(qiáng)的新掌門人，緊接著又成功舉辦慶祝門協(xié)成立10周年大型邀請賽。與此同時，我首次編輯設(shè)計宣傳展板獲好評，并獲得“突出貢獻(xiàn)獎”；在外地球友啟發(fā)下觸網(wǎng)開了眼界，上網(wǎng)宣傳成效顯箸，在年會上同時獲得了“先進(jìn)工作者”和“宣傳工作突出”兩個獎項。這樣，我才正式?jīng)Q心走上門球宣傳人的不歸路。因我的理念就是，我并不在乎這獎那獎孔方兄的多與少，在乎的是對我的工作，我的付出的認(rèn)可！

要說真正“死心塌地”定下心來，決定與這位新掌門人共同奮斗還有一個小插曲：去年終了，市門協(xié)換屆。正是過去從不上網(wǎng)、且對我上網(wǎng)不置可否的他此次赴會，受到了市門協(xié)禮遇、眾多知名網(wǎng)友的熱情歡迎和采訪。他深切地感受到，借助網(wǎng)絡(luò)宣傳帥鄉(xiāng)、宣傳開縣門球是一項不可或缺的重要形式。他表示，今后要增配力量，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳力度。正是他180度的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)我信心的驅(qū)動力。

下面，結(jié)合自己的切身體會，我談?wù)勅绾萎?dāng)好門球宣傳人。

1、應(yīng)無私奉獻(xiàn)投身門球宣傳。

開縣門球起步較早，當(dāng)屬全國門球發(fā)展的一個縮影，同樣經(jīng)歷了由一批曾經(jīng)手握重權(quán)的離退休老人初創(chuàng)、鞏固和發(fā)展時期。我縣雖說成立門協(xié)獨立運(yùn)作已達(dá)10年，總的說來，還是由他們先后幾屆無私奉獻(xiàn)的門球人，發(fā)奮努力才取得了今天如此成就的。也正是在他們這種精神感召下，我也才立志門球宣傳。現(xiàn)而今，我已全力以赴，因最耗時耗神的是組稿網(wǎng)上運(yùn)作，每天多達(dá)10小時以上，比在職還忙。有可能余生近一半的生命都花在這上面了。

捫心自問，我圖啥？至多余生有點成就感而已矣！所以，面對靠化緣過日子的門協(xié)，只有具備不能奢求任何回報的無私奉獻(xiàn)精神，才能心滿意足心安理得地做一個門球宣傳人！

2、應(yīng)站高望遠(yuǎn)進(jìn)行門球宣傳。

對此，我也有過漸進(jìn)性過程。當(dāng)然，觸網(wǎng)是個分水嶺。以前只是立足于本縣門球；過去因為一是沒時間，二是反感內(nèi)中滿目比比皆是的不良信息，故從不上網(wǎng)?？捎|上門球網(wǎng)以后飛向國內(nèi)外，開闊了眼界。此外，還有一個不好意思說的原因：初中時我在班上作文頂尖優(yōu)秀，語文老師講評范文基本上都是我的。可與之抵足3年而眠的張同學(xué)（曾在“我的新年厚禮”一文中提及），不僅著述頗豐且現(xiàn)在出的“產(chǎn)品”均屬“高端”，而我弄了20來年的文都是“小兒科”，層次不高，與之相比，令人汗顏。因此而激發(fā)了我，玩兒門球的雖然大多系平民，但項目仍屬“建筑”上層，弄好了，不是也可以向“高端”轉(zhuǎn)移嗎？

所以，我的門球宣傳理念有了質(zhì)的飛躍。網(wǎng)上的個性化簽名由“鼓呼開縣門球”升華為“鼓呼中國門球”，以向世人宣示自己的志向不同以往；門球弄文的心思也關(guān)注起國內(nèi)外的門球大事來了。目的只有一個：在為中國門球的發(fā)展的同時，也將自己余生的成就提高了檔次。何樂而不為呢？

3、應(yīng)多種技能運(yùn)作門球宣傳。

所謂多種技能，一是打教裁3會。這是作為一個球員的較高要求，而作為一個門球宣傳人，也應(yīng)熟知這些基本“業(yè)務(wù)”。只有這樣，你在寫賽事新聞報導(dǎo)，寫人物，寫競技方面的文章時，才能得心應(yīng)手，也不至于開黃腔。二是寫。這是門球宣傳人最基本、也是要求最高的技能。道理很簡單，文章精采才能吸引讀者眼球。三是拍照。其道理更簡單，文章精采配上精采圖片，方能收文圖并茂之效。四是電腦。現(xiàn)代信息社會，機(jī)關(guān)辦公都實現(xiàn)無紙化了，宣傳門球同樣也離不開電腦?，F(xiàn)在向報章雜志投稿，手寫筆抄郵局送，淘力費(fèi)神又誤時；要想上網(wǎng)宣傳或獲取門球信息，不懂電腦那咋行？你要想應(yīng)聘個門球報章雜志的通訊員，不僅要求能寫懂門球，會拍照會電腦者還優(yōu)先哩！

4、應(yīng)智商情商夯實門球宣傳。

所謂智商，這個好理解。門球，是一項競技性很強(qiáng)的運(yùn)動，作為一個門球宣傳人，應(yīng)懂門球，做到打教裁3會是必須的。只要你智商不低，要做到這點也并不難。

所謂情商，是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。換言之，是指一個人為人處世、待人接物的能力高低。門球，是一個各方面信息蘊(yùn)藏量極豐的“富礦”：豐富多彩的賽事活動，日新月異的事業(yè)發(fā)展，可歌可泣的創(chuàng)業(yè)精神，感人至深的先進(jìn)事跡，喜聞樂見的門球軼事，等等。這些都需要門球宣傳人去挖掘，去發(fā)現(xiàn)，去歌頌，去聲張。但是，若你或清高自傲或孤癖內(nèi)向，不擅與人接觸交流而離群索居，那么，蘊(yùn)藏量再豐的“富礦”，也只能深埋地下難以見天日了。你要想應(yīng)聘個門球報章雜志的通訊員，不僅要求能寫懂門球，還要求善于人與人之間的交流溝通哩，其意思也在于此。

5、應(yīng)無私無畏從事門球宣傳。

作為門球宣傳人，你參與你面對的是一個組織最為龐大、其構(gòu)成人員又特別復(fù)雜的特殊群體。俗話說，老小老小越老越小、人上一百形形色色，你拍了誰的照表揚(yáng)了誰，小心有人不安逸；你批評了不良現(xiàn)象、歪風(fēng)邪氣，謹(jǐn)防有人對號入座；中文又博大精深，一字多義，一詞多解，你網(wǎng)上發(fā)帖回帖若用詞不當(dāng)詞不達(dá)意，弄得不好歧義產(chǎn)生，人家會不依不饒。

但是，我的信條是，行事行文謹(jǐn)慎是必要的；但若畏首畏尾瞻前顧后，還不如不干這費(fèi)力不討好的“差事”。只要行得端坐得正，清清白白做人，勤勤懇懇辦事，還有什么可顧慮可耽心的呢？

總而言之，既然余生做一個門球宣傳人的信念已定，這條路我將矢志不諭、堅定不移地走下去！查看源文件鏈接：中國門球網(wǎng)─夕韻風(fēng)采

第二篇：學(xué)習(xí)十個理念體會

把創(chuàng)新變?yōu)楝F(xiàn)實

時下，“創(chuàng)新”幾乎成了一句時髦的口號，它被描述成企業(yè)的核心能力，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工們也常掛在嘴邊。如何把口號變成實際行動？變成推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力？李總的十大新觀念，系統(tǒng)地解決了這一問題——把創(chuàng)新變?yōu)榱爽F(xiàn)實。

總公司更高的、創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，為各級組織和每一個員工提供了廣闊的創(chuàng)新空間。面對新形勢，時刻保持清醒的頭腦、創(chuàng)新思路，總公司領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略上把握濟(jì)鋼做強(qiáng)做大實現(xiàn)跨越式發(fā)展的正確方向，將中央采取的調(diào)控措施看作是一次新的發(fā)展機(jī)遇，加快技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育核心競爭力，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益，促進(jìn)濟(jì)鋼全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；推行卓越績效模式，不斷提高管理水平；加大改革的力度，特別是產(chǎn)權(quán)制度改革和機(jī)制改革；進(jìn)行公司和非鋼產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的重組整合，在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上逐步做大；按照精簡、高效的原則，理順管理職能，進(jìn)行管理機(jī)構(gòu)改革等等一系列發(fā)展戰(zhàn)略的制定，為全公司各級組織和每一個位的員工提供了創(chuàng)新的平臺。

組織的目標(biāo)是最高使命--為創(chuàng)新明確了方向和著力點。在總結(jié)上半年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，總公司提出要堅定不移地實現(xiàn)：日產(chǎn)鋼超過2萬噸、全年鋼產(chǎn)量達(dá)到680萬噸；成本降低率要達(dá)到9%；品種板比例超過65%；全年創(chuàng)匯達(dá)到2.5億美元；加快工程建設(shè)進(jìn)度，做到建設(shè)、生產(chǎn)兩不誤；各項工作再創(chuàng)新水平的新目標(biāo)，為各級組織和每一個員工開展創(chuàng)新工作明確了方向。

有信心、不怕困難才有智慧；沒有任何借口才會成功--為創(chuàng)新提供了源源不竭的動力。總公司的目標(biāo)定的科學(xué)、合理、富有挑戰(zhàn)性，必須堅定必勝的信心，不找任何借口，克服一切困難去實現(xiàn)組織的目標(biāo)。信心，是堅信或預(yù)料自己的愿望一定能夠?qū)崿F(xiàn)的心理。是一種樂觀向上的心理狀態(tài)，也是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。有信心就會有智慧，有信心就會有力量，有信心就有克服困難的強(qiáng)大動力，有信心就會全力以赴去實現(xiàn)更高的目標(biāo)。沒有任何借口，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。沒有任何借口就是不講客觀，不講客觀并不等于客觀困難不存在，而在于用積極的態(tài)度和思維方式對待客觀、解決困難。越是客觀條件艱難，越是敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅韌不拔，把事情做到極致，直至獲得成功。

樹立“用市場經(jīng)濟(jì)的手段強(qiáng)化管理，用市場經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)衡量貢獻(xiàn)”的觀念，加大激勵力度，營造出一片支持創(chuàng)新的土壤。在全公司大興創(chuàng)新之風(fēng)，把創(chuàng)新作為不懈的追求，永不自滿，永不懈怠，培育和造就源源不斷的創(chuàng)新力。人人心情舒暢的生活和工作企業(yè)才有活力。努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，人人崇尚創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位，大力創(chuàng)新，凝聚全公司各個方面的智慧和力量，為濟(jì)鋼的發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。重獎在創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)的各類人才。如：科技人員王京先、董寶利、馮勇等同志；優(yōu)秀政工工作者；操作人員中有突出貢獻(xiàn)的技師等等。實踐“每天從求新開始”的企業(yè)精神，營造鼓勵創(chuàng)新、容許失敗的文化氛圍，為濟(jì)鋼的持續(xù)創(chuàng)新提供良好的人文環(huán)境。

“創(chuàng)新就在身邊”拓展了創(chuàng)新的概念--創(chuàng)新人人有責(zé)。管理專家認(rèn)為，企業(yè)創(chuàng)新的心智障礙之一是把創(chuàng)新理解得過于狹隘，只專注于產(chǎn)品或者是服務(wù)，沒有把創(chuàng)新擴(kuò)大到企業(yè)的方方面。創(chuàng)新被限制在了領(lǐng)導(dǎo)及少數(shù)人的職責(zé)范圍內(nèi)，而多數(shù)員工都按部就班做過去每天做的事，沒有責(zé)任去思考創(chuàng)新的問題。脫離了大多數(shù)員工的參與，“創(chuàng)新”只能更像一句口號?！皠?chuàng)新就在身邊”則把創(chuàng)新的職責(zé)賦予了企業(yè)每一個崗位和每一個員工，使得創(chuàng)新由少數(shù)人的口號變成全體員工的實踐。創(chuàng)新就在每一個人身邊，就在每一個人的崗位上、就在每一個人的事業(yè)中。創(chuàng)新的空間無限大，無處不在。不認(rèn)識這個問題，就沒法去創(chuàng)新！領(lǐng)導(dǎo)要創(chuàng)新，職工也要創(chuàng)新，從提一條新建議、學(xué)一門新技術(shù)、創(chuàng)一項新成果、改一項新工藝、刷新一項新紀(jì)錄入手，使廣大職工干在崗位、學(xué)在崗位、成才在崗位、創(chuàng)新在崗位、成功在崗位。

學(xué)習(xí)是持久的競爭力和創(chuàng)造力--創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于勤奮學(xué)習(xí)。進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，社會發(fā)展日新月異，最持久的競爭力就是學(xué)習(xí)力的不斷提高。只有不斷用現(xiàn)代化科學(xué)文化知識武裝自己，才能當(dāng)好企業(yè)主人，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。許振超的成功關(guān)鍵是有堅韌不拔的學(xué)習(xí)精神。賈廣順成為有多項創(chuàng)新成果的爐前總技師，獲得全國“五一”勞動獎?wù)?，也在于他不斷地學(xué)習(xí)。濟(jì)鋼大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工廠、精品車間、特級班組，營造了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的濃厚氛圍，為干部職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件，為更好地創(chuàng)新奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和知識基礎(chǔ)。

遠(yuǎn)離市場就走向死亡--市場的需求是創(chuàng)新的風(fēng)向標(biāo)。面向市場、貼

近市場開展創(chuàng)新。市場就是產(chǎn)品的質(zhì)量、品種、價格、服務(wù)的競爭。市場經(jīng)濟(jì)就得講效益，就要賺錢。企業(yè)要向不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量、不斷提供滿足市場需求的品種、不斷降低生產(chǎn)成本和產(chǎn)品價格、不斷提高服務(wù)水平的方向努力，才能贏得市場的主動，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

李總提出的十大新觀念是對濟(jì)鋼多年成功經(jīng)驗的提煉和總結(jié)，是創(chuàng)新和智慧的結(jié)晶。是指導(dǎo)濟(jì)鋼不斷創(chuàng)新、實現(xiàn)做強(qiáng)做大、跨越式發(fā)展的精神動力?？偣窘鼛啄晟a(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，年產(chǎn)680萬噸鋼的提出和逐步成為現(xiàn)實；三煉鋼日產(chǎn)突破4800噸，全公司煉鋼日產(chǎn)突破21000噸；煉鐵高爐利用系數(shù)突破4.0和2.5；中板廠月產(chǎn)突破10萬噸、中厚板月產(chǎn)突破15萬噸；降成本實現(xiàn)9%的突破；許多高附加值品種鋼的成功生產(chǎn)；國貿(mào)公司成功的市場運(yùn)做等等無一不是在十大新觀念指導(dǎo)下不斷解放思想、不斷創(chuàng)新、不斷實踐的結(jié)果。

濟(jì)鋼的發(fā)展是一個不斷解放思想、不斷創(chuàng)新、不斷追求卓越的過程，是一個不斷戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)、不斷系統(tǒng)挖潛、不斷適應(yīng)市場變化、不斷提高綜合素質(zhì)的過程，李總提出的十大新觀念必將對濟(jì)鋼的發(fā)展產(chǎn)生持久的推動作用。

二○○四年九月三十日

第三篇：20字經(jīng)營理念體會

學(xué)習(xí)“二十字工作理念”的一點體會

北湖支行 雷云遠(yuǎn)

郴州分行“工作扎實、作風(fēng)細(xì)致、誠實勤奮、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效”的“二十字工作理念”，是分行新一屆黨委結(jié)合郴州分行的實際情況，實事求是，審時度勢提出來的。它具有以下幾個特點：

1、客觀性。非?？陀^、準(zhǔn)確地反映和回答了郴州分行當(dāng)前和今后相當(dāng)長的一段時間里缺少什么，需要什么，追求什么。

2、指導(dǎo)性。對郴州分行的整體行為和員工的個體行為起著指導(dǎo)的作用，引領(lǐng)全行上下朝著既定的方向奮進(jìn)。

3、共識性?！岸止ぷ骼砟睢睂蔀槿袉T工的共識，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，成為提高自我，戰(zhàn)勝困難的有力武器。

4、人本性。能夠激發(fā)全行員工的使命感，積極性和創(chuàng)造性，使所有的員工得到尊重和信任，為我行發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍和環(huán)境。

5、約束性。要求我們每一位員工，每一個團(tuán)隊必須以“二十字工作理念”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，不折不扣地堅決執(zhí)行，違反者將受到懲處。

6、簡潔性?！岸止ぷ骼砟睢?是我行價值觀的高度概括，其字面簡明，內(nèi)涵豐富，易于理解和記憶。

好的工作理念還需好的落實，好的執(zhí)行力作保障，才能發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用。貫徹“二十字工作理念”，我們還需要抓好以下幾個方面的落實。

1、提高認(rèn)識。企業(yè)的工作理念是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神活動和智慧的結(jié)晶，也是企業(yè)實踐成果提升和總結(jié)的精髓。它不僅是企業(yè)為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境而升華的思想體系，同時也是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想武器。正確的企業(yè)理念將決定企業(yè)未來發(fā)展的方向和發(fā)展的高度。也可以說它就是我們企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，真正領(lǐng)會“二十字工作理念”的深刻內(nèi)涵。要做到這點，一條重要途徑就是學(xué)習(xí)。一是認(rèn)認(rèn)真真、原原本本、反反復(fù)復(fù)地學(xué)習(xí)“二十字工作理念”和它的基本內(nèi)涵；二是對照“二十字工作理念”的基本要求，結(jié)合團(tuán)隊和個人的實際情況查找差距和不足；三是有針對性地制定整改方案和措施；四是定期回頭看，再整改，再落實，再完善，直至執(zhí)行“二十字工作理念”成為全體員工的自覺行動。

3、人本管理。發(fā)展的目的是增效，增效的重要內(nèi)容是員工增收。因此要以員工為中心，尊重員工、理解員工，關(guān)心員工，不斷提高員工收入。真心實意地為員工辦實事、做好事，解決員工生活工作中的具體困難和問題。從而不斷激發(fā)員工的智慧和活力，努力建設(shè)幸福銀行，和諧銀行。

4、率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，要做“二十字工作理念”學(xué)習(xí)和執(zhí)行的表率。要增強(qiáng)責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守、勤奮敬業(yè)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做“二十字工作理念”忠實的執(zhí)行者和引領(lǐng)者。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的倡導(dǎo)和示范，使員工積極支持、參與“二十字工作理念”的學(xué)習(xí)和實踐。

“人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮?！薄岸止ぷ骼砟睢笔俏倚袑崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的指南，我們必須致力于自身工作理念的建設(shè)與追求，必須千方百計地提高企業(yè)核心競爭力，如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

第四篇：新課程理念下我的美術(shù)教學(xué)體會

新課程理念下我的美術(shù)教學(xué)體會

黃德陽

近年來，許多教育行政部門和一些中小學(xué)將藝術(shù)教育教學(xué)改革的一項重要任務(wù)辦出了特色，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的全面提高。但是，在當(dāng)前，還有一部分人常常自覺不自覺地用專業(yè)藝術(shù)教育的眼光和要求來看待藝術(shù)教育，因而往往使藝術(shù)教育的發(fā)展偏離了素質(zhì)教育的方向；加上長期受本地“應(yīng)試”教育的影響，對學(xué)校美育工作的認(rèn)識還有一定的偏波，給美術(shù)教育在教與學(xué)方面受到了一定程度的影響，現(xiàn)狀不容樂觀。那么，在新的教育理念下美術(shù)教學(xué)是如何開展呢？筆者憑著數(shù)年來的美育工作實踐，談?wù)剮c體會。

一、認(rèn)清局勢，更新觀念，明確美育教育方向

《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》明確規(guī)定了新課程改革的指導(dǎo)原則是：面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來和江澤民同志的“三個代表”重要思想，全面貫切黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育。其中，美育是對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的重要內(nèi)容和途徑之一。美育要達(dá)到《綱要》所提出的具體目標(biāo)，美育工作者必須把握新課程理念。即美術(shù)教學(xué)就是引導(dǎo)學(xué)生在美術(shù)學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)會逐步感受、認(rèn)識美術(shù)學(xué)習(xí)的特征，使他們一點點地“形成基本的美術(shù)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力”、“為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)”。因此，教師在美術(shù)教學(xué)中必須樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”，“面向全體學(xué)生”的教學(xué)觀念。啟發(fā)和引導(dǎo)每一位學(xué)生積極主動地參與到美術(shù)學(xué)習(xí)中去。

作為教師應(yīng)該知道，我們的美術(shù)課并 不一定把學(xué)生培養(yǎng)成為畫家、美術(shù)家。在一切教育中，美育的根本優(yōu)勢在于發(fā)展人的形象思維。人的思維分為邏輯思維和形象思維兩大類，二者不可分割。如果只重視其中一種，就是不健全、不全面的思維，它會制約一個人素質(zhì)的全面提高。愛因斯坦說：“想象力比知識更為重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進(jìn)步，并且是知識進(jìn)化的源泉。”因此，教師要明確美育的重要性和方向性。這對于我們在美育教學(xué)工作中具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。在課堂教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程的情操陶冶，培養(yǎng)學(xué)生的美術(shù)興趣，提高學(xué)生的審美知識和意識，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造欲望，最終達(dá)到美育目的。

二、創(chuàng)設(shè)美的情境，激發(fā)學(xué)生興趣，實現(xiàn)審美教育目的。

長期以來，美術(shù)教學(xué)中存在著以傳授一些基本技能、技巧為主的情況，作為美術(shù)教師也不太清楚美術(shù)大綱上的精神要求，對教材進(jìn)行片面的理解，遇到教材上的欣賞課總是一跳而過，很少與學(xué)生一起欣賞討論一些中外美術(shù)名作。即使上，也只是繁瑣地羅列一大堆畫家和作品來作平淡的介紹，對作品的創(chuàng)作背景和象征寓意及歷史事件引導(dǎo)學(xué)生去分析評論的很少，這無疑限制了學(xué)生的藝術(shù)想象力和大膽評論對象的能力。整節(jié)欣賞課由老師當(dāng)主角，學(xué)生當(dāng)聽眾，教師講得平淡乏味，學(xué)生聽了反興淡漠，一堂課下來，學(xué)生根本沒有一點切身體驗欣賞作品所帶來的愉悅和深刻感受。長久以往，教師的思想中就日漸喪失對學(xué)生審美情趣的培養(yǎng)這一重要的教育目的，也就偏離了美術(shù)素質(zhì)教育的宗旨。作為教師應(yīng)加強(qiáng)自身的美學(xué)修養(yǎng)：重視對學(xué)生的審美情操的培養(yǎng)，精心準(zhǔn)備教案，積極為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)一個美的環(huán)境。教師要積極運(yùn)用自身的語言、教態(tài)、知識和各種形象的手段（如投影、范畫、故事、音樂等），通過有聲有色、有形的環(huán)境氛圍，使學(xué)生在處于濃厚的興趣和強(qiáng)烈的求知欲中潛移默化地接受了美的熏陶，從而提高了學(xué)生審美意識。比如，在欣賞徐悲鴻先生的《奔馬圖》時，我要求學(xué)生仔細(xì)地觀察作品，用簡練的語言描述自己看了作品以后的心理感受，課堂呈現(xiàn)一片活躍、熱烈的氣氛。我在充分地肯定了學(xué)生的回答之后，趁機(jī)簡單地介紹畫家的生平和創(chuàng)作這幅畫的時代背景，然后引導(dǎo)學(xué)生對作品進(jìn)行深層次的分析，這時學(xué)生的回答出乎我的意料之外，他們把馬的思想和畫家的思想聯(lián)系起來，而且把馬的精神升華到民族的精神，學(xué)生在不知不覺中感受到了一堂深刻的愛國主義教育課，同時也獲得了美的享受。

三、改變課堂教學(xué)模式，從興趣入手，提高創(chuàng)造能力

1.改革教學(xué)方法

美術(shù)教育，形象生動，鮮明直觀，在對學(xué)生進(jìn)行美育，促進(jìn)智力發(fā)展和進(jìn)行思想品德教育等方面，有它特有的優(yōu)勢。然而如何發(fā)揮、擴(kuò)大它的優(yōu)勢作用，關(guān)鍵在于任課教師能否大膽改革教學(xué)方法，勇于創(chuàng)新，根據(jù)學(xué)生興趣特點與認(rèn)知的規(guī)律，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個輕松愉快，有趣味的學(xué)習(xí)環(huán)境和氣氛，降低學(xué)習(xí)難度，消除學(xué)生心理障礙，使學(xué)生感到學(xué)習(xí)沒有負(fù)擔(dān)，是一種享受，一種娛樂。目前，因為學(xué)校條件的限制，使很多美術(shù)課程不能很好地開展，如果教師局限在學(xué)?，F(xiàn)有的條件里，有的課堂教學(xué)內(nèi)容只能是簡單的講講，甚至讓學(xué)生自己看看就上自習(xí)課，這顯然是有悖新課改要求。我們應(yīng)該利用學(xué)?，F(xiàn)有的條件因地制宜，盡量開展好課堂教學(xué)。比如八年級的《陶藝創(chuàng)作》課，農(nóng)村學(xué)生是不可能有橡皮泥來做雕塑練習(xí)的，但是我們可以利用農(nóng)村的條件來上，不妨讓他們再回到兒童的玩“泥巴”時代，讓他們自己動手去挖紅泥，讓他們在課堂上由老師引導(dǎo)從兒時的“捏娃娃”游戲開始講解雕塑，使學(xué)生更真實的感受到藝術(shù)來源于生活，生活是創(chuàng)作的源泉。這樣的課堂才是培養(yǎng)孩子興趣的樂園，這樣讓學(xué)生在興趣中吸取知識和掌握技能，就能收到最佳學(xué)習(xí)效果，充分發(fā)揮課堂活躍的優(yōu)勢作用。同時又培養(yǎng)了學(xué)生的觀察能力、思維能力、構(gòu)圖能力。現(xiàn)代化教育不能局限在死板的傳授知識，應(yīng)該是以興趣為引導(dǎo)，利用情景教學(xué)的模式創(chuàng)設(shè)興趣的課堂氛圍，達(dá)到美育的目的。學(xué)生興趣與教學(xué)方法密切相關(guān)，美術(shù)教育要靠得當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法去完成。所以要根據(jù)教材，不同的內(nèi)容采取不同的教學(xué)方法來活躍課堂，培養(yǎng)學(xué)生興趣。教師本身要有創(chuàng)造性思維，要思路活躍、方法新穎，學(xué)生感到有興趣，吸引學(xué)生的注意力，才能引起學(xué)生積極思維，取得好的學(xué)習(xí)效果。

2.言傳身教，直觀教學(xué)。

只有搞好課堂教學(xué)，才能大面積提高學(xué)生美術(shù)知識水平，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)作能力。教師上美術(shù)課時，總不能天天“游戲”，使美術(shù)課單一枯燥。要搞好課堂教學(xué)，美朮教師也要象語文老師寫下水作文一樣多做示范。它既形象生動，又直觀，易于理解、領(lǐng)悟，是學(xué)生既感興趣又能取得理想效果的教學(xué)方法。最好的教學(xué)語言就是教師的肢體語言。

“興趣是最好的老師”，如果學(xué)生沒有興趣，被動地學(xué)習(xí)，直接影響教學(xué)效果，現(xiàn)在上美術(shù)課的主要問題是相關(guān)教材資料缺乏設(shè)備不齊。特別是欣賞課，有些作品經(jīng)過幾次印刷，色彩效果差，圖片又不多，很難引起學(xué)生的興趣，也就不能激發(fā)學(xué)生的美感。教師生硬的讓學(xué)生只是去畫畫，因此運(yùn)用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備來補(bǔ)充就非常有必要。通過自己找些資料，如掛圖、畫冊、錄象、幻燈、光碟等，讓學(xué)生觀看欣賞。通過聲音、圖像、音樂刺激學(xué)生，激發(fā)學(xué)生興趣。通過生動豐富的素材資料，將學(xué)生從課堂枯燥的說教中解脫出來。只有通過大量作品欣賞，教學(xué)示范，才能使學(xué)生增加感性的認(rèn)識，才能激發(fā)學(xué)生的興趣。學(xué)生在不斷的藝術(shù)熏

陶中，才能提高自己的創(chuàng)造能力。例如：在初二美術(shù)國畫的課程中，因為教室條件限制，教師示范很麻煩，而且學(xué)生也不容易觀看，我們就可以用 VCD通過電視來演示。讓學(xué)生先欣賞作品，再觀看繪畫過程和技法表現(xiàn)。這樣就能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，真正欣賞到美的內(nèi)涵，同時也減輕了老師的負(fù)擔(dān)。

3.課堂教學(xué)內(nèi)容適中，訓(xùn)練有層次。

在課堂教學(xué)過程中，我們應(yīng)該主要讓學(xué)生多寫生繪畫，少臨摹，要分層次訓(xùn)練，按高低年級不同的要求進(jìn)行，由淺入深，由簡到繁。如：七年級的線造型練習(xí)，開始應(yīng)該從簡單的造型畫起，有的甚至要從簡筆畫開始，不能從難度大的要求學(xué)生，那樣會使部分學(xué)生感到困難而退縮，要循序漸進(jìn)，逐步加深。通過這種類型的練習(xí)，可極大提高學(xué)生的自信心。在簡單的寫生訓(xùn)練后可用默寫的方式加強(qiáng)學(xué)生對事物特征的記憶表現(xiàn)，這樣可以使學(xué)生在觀察事物時認(rèn)真仔細(xì)，經(jīng)常進(jìn)行這類練習(xí)可培養(yǎng)學(xué)生的想象力和創(chuàng)新力。

[主要參考文獻(xiàn)]：

《美術(shù)新課程教學(xué)法》相毅民編著

《走向高效能的教學(xué)》鐘海青戚業(yè)國 主編

第五篇：企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號1

1、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們

2、得意時應(yīng)善待他人

3、得客戶者得天下

4、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

5、當(dāng)外在壓力增加時，要增強(qiáng)內(nèi)在的動力。

6、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

7、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

8、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

9、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

10、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

11、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新

12、持誠信互利共榮，以厚德載物。

13、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

14、成就團(tuán)隊輝煌

15、成功者找方法，失敗者找借口。

16、成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。

17、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號2

質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

今日的質(zhì)量，明日的市場。

筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。

—效率、效益之源。

構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。

建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。

質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。

用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。] 品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

立足新起點，開創(chuàng)新局面。

百盡竿頭，更進(jìn)一步。

今天的付出，明天的回報。

筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21 世紀(jì)。

跨越今日的視野、擴(kuò)展21 世紀(jì)的眼光。

春種一粒粟、秋收萬顆籽。

走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。

質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。 質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

跨過ISO9000 的門廊，進(jìn)入21 世紀(jì)的殿堂。

貫標(biāo)九千，飛越二千。

時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。 效益來源于服務(wù)社會的回報。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)。

質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。

日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

改善既改革，改革先革心。

企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持。

善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。

商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。

品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。

制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。

塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。

貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。

卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。

產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。

產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。

全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。

質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

努力推行QCC，工作不會苦兮兮。

品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。

設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。

改善提高，永無止境。

以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

推行品管，始于教育，終于教育。

質(zhì)量—價值與尊嚴(yán)的起點。

優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。

五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。

質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

經(jīng)典企業(yè)理念標(biāo)語

組建一流團(tuán)隊，培訓(xùn)一流人才，創(chuàng)造一流業(yè)績，建設(shè)一流企業(yè)

會議原則：沉默不是金，發(fā)言要用心

企業(yè)的成功來自于每一名員工的付出

上班努力點，下班輕松點

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育

管理的第一步，就是管好自己

堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

好員工：想公事，做實事，不出事

經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

工作要簡化，不要簡單化

工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果 看不出問題是最大的問題

開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本

成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話

煉鐵滿意是燒結(jié)永恒的追求

想到了+做到了+做好了=100分

平等待人 心靜如水 真誠待人 心潔如鏡

全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。

講究實效、精致管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

細(xì)心、精心、用心、品質(zhì)永保稱心。

以客戶為關(guān)注焦點，并努力超越客戶期望。

誠信立足，創(chuàng)新致選。

持誠信互利共榮，以厚德載物。

團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)新。

共同愿景：百年創(chuàng)新，百年勝利

經(jīng)營理念：以人為本，科技領(lǐng)先，效益至上，競爭發(fā)展

經(jīng)營戰(zhàn)略：打造勝利品牌，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

經(jīng)營宗旨：經(jīng)濟(jì)效益最大化，社會效益最優(yōu)化

經(jīng)營準(zhǔn)則：誠信規(guī)范，科學(xué)高效

文化核心內(nèi)涵：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、競爭、發(fā)展

企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田

企業(yè)宗旨：為社會創(chuàng)造財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價值

經(jīng)營理念：油氣并舉，拓展市場，效益優(yōu)先，科學(xué)發(fā)展

經(jīng)營準(zhǔn)則：規(guī)范，誠信，高效

發(fā)展戰(zhàn)略：立足中原，走出中原，發(fā)展中原

共同愿景：構(gòu)建和諧繁榮新礦區(qū)

企業(yè)精神：敬業(yè)務(wù)實，追求卓越

核心價值觀：企業(yè)和員工共同成長

經(jīng)營宗旨：追求企業(yè)價值最大化

精神：苦干快上，自立自強(qiáng)

企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng)、求實、創(chuàng)新

核心內(nèi)涵：競爭、開放、團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng) 企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)新業(yè)，振興勘探局

經(jīng)營理念：誠信為本，雙贏為道

企業(yè)員工服務(wù)理念：忠誠于企業(yè)，誠信于客戶，奉獻(xiàn)于崗位，坦誠于同事

核心理念：以學(xué)習(xí)力提升素質(zhì)，以執(zhí)行力強(qiáng)化管理，以凝聚力打造團(tuán)隊，以創(chuàng)新力促進(jìn)發(fā)展

經(jīng)營理念：競爭、開放、發(fā)展

經(jīng)營戰(zhàn)略：做強(qiáng)做大油氣主業(yè)，做贏做富多元產(chǎn)業(yè)

經(jīng)營宗旨：上市實現(xiàn)投資回報最大化，存續(xù)實現(xiàn)企業(yè)贏利最大化

經(jīng)營機(jī)制：外部市場化，內(nèi)部緊密化

經(jīng)營準(zhǔn)則：規(guī)范、誠信、優(yōu)質(zhì)、高效

企業(yè)精神：敢為人先，創(chuàng)新不止

敢為人先——敢于探索，敢于拼搏，敢于超越

創(chuàng)新不止——創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)業(yè)報國，創(chuàng)建和諧

企業(yè)品質(zhì)：執(zhí)著、堅韌、奉獻(xiàn)

核心價值觀：追求、員工、科技、精神和利益、文化、社會責(zé)任

經(jīng)營管理理念：以人為本，科技為基，勵精圖治，誠實守信

企業(yè)使命：打造石油湘軍，貢獻(xiàn)中國石化

企業(yè)愿景：油氣做大，企業(yè)做強(qiáng)，員工做富，家園做美

企業(yè)精神：敢為人先，永奪第一

團(tuán)隊精神：在成就事業(yè)中共同提升，在共同提升中成就事業(yè)

經(jīng)營理念：誠信、多贏

服務(wù)觀：始于客戶需求，終于客戶滿意

市場觀：讓不可能成為可能，讓可能成為現(xiàn)實

質(zhì)量觀：創(chuàng)造每一個精品工程

管理理念：規(guī)范、公正

人才觀：精心盡力育人，不拘一格用人 安全觀：安全即效益

企業(yè)對待員工的道德規(guī)范：尊重員工的權(quán)益，提供展現(xiàn)自我的舞臺

員工自身的道德規(guī)范修養(yǎng)：修身齊家興石化

精神：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新

企業(yè)精神：從嚴(yán)求實，艱苦奮斗，合理同心，開拓進(jìn)取

共同愿景：科技創(chuàng)新、勘探一流、國際爭先；協(xié)調(diào)發(fā)展、做大做強(qiáng)、全面進(jìn)步 核心價值觀：創(chuàng)新求是、合作求效、責(zé)任求真、奉獻(xiàn)求大

普光精神：理論創(chuàng)新，敢為人先；科技進(jìn)步，技術(shù)集成；艱苦奮斗，能打硬仗；尊重市場規(guī)律，良好甲乙方關(guān)系。

精神：團(tuán)結(jié)融合，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)高效

企業(yè)精神：長輸為業(yè)，效益優(yōu)先，自強(qiáng)進(jìn)取，求實奉獻(xiàn)

核心價值觀：為社會奉獻(xiàn)財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工提供發(fā)展平臺

企業(yè)使命：連接上下游，構(gòu)架最具活力的油氣儲運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄就良好人品，奉獻(xiàn)于中國石化

經(jīng)營理念：安全是生命，管理是基礎(chǔ)，誠信樹形象，創(chuàng)新求發(fā)展

企業(yè)理念

用心服務(wù)業(yè)主 用行創(chuàng)造價值

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號3

1. 開創(chuàng)新局面，您的自覺貢獻(xiàn)

2. 沒有競爭力就要被淘汰

3. 敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

4. 經(jīng)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

5. 今天工作不努力，明天努力找工作

6. 今天工作不安全、明天生活不保障

7. 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

8. 講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。

9. 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

10. 建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

11. 堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

12. 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

13. 計劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時間辦要事。

14. 計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

15. 己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。

16. 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

17. 成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

18. 激情--樂觀向上，永不言棄

19. 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

20. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

21. 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

22. 合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

23. 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

24. 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

25. 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

26. 管理追求的是：無為而至，大智若愚。

27. 管理——增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。

28. 管理在于充分而有效的利用資源。

29. 管理是一種嚴(yán)肅的愛。

30. 管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!

31. 管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。

32. 管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

33. 管理就是追求一種調(diào)和。

34. 成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

35. 管理就是用合適的方法管人管事。

36. 管理就是先管好自己。

37. 管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

38. 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

39. 管理就是讓別人完成事情。

40. 管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

41. 管理就是更有效的利用資源。

42. 管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

43. 管理的最高境界就是利潤的最大化!

44. 管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

45. 管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

46. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

47. 管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。

48. 管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!

49. 管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力!

50. 管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

51. 成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

52. 管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)。

53. 管理=[管人+理事]。

54. 管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

55. 觀念決定思路，思路決定出路。

56. 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

57. 顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。

58. 鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。

59. 工作是一種樂趣時，生活是一種享受;工作是一種義務(wù)時，生活是一種苦役。

60. 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

61. 搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。

62. 高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。

63. 高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

64. 夫為治有體，上下不可相侵!

65. 帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

66. 對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

67. 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

68. 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

69. 得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們

70. 得意時應(yīng)善待他人

71. 得客戶者得天下

72. 道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

73. 當(dāng)外在壓力增加時，要增強(qiáng)內(nèi)在的動力。

74. 從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

75. 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

76. 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

77. 出門走好路，出口說好話，出手做好事。

78. 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

79. 持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新

80. 持誠信互利共榮，以厚德載物。

81. 誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

82. 成就團(tuán)隊輝煌

83. 成功者找方法，失敗者找借口。

84. 成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。

85. 不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號4

開創(chuàng)新局面，您的自覺貢獻(xiàn)

沒有競爭力就要被淘汰

敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

經(jīng)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

今天工作不努力，明天努力找工作

今天工作不安全、明天生活不保障

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。

講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力

堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

計劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時間辦要事。

計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

激情--樂觀向上，永不言棄

積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

管理追求的是：無為而至，大智若愚。

管理——增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。

管理在于充分而有效的利用資源。

管理是一種嚴(yán)肅的愛。

管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。

管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

管理就是追求一種調(diào)和。

成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

管理就是用合適的方法管人管事。

管理就是先管好自己。

管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

管理就是讓別人完成事情。

管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

管理就是更有效的利用資源。

管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

管理的最高境界就是利潤的最大化！

管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。

管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)。

管理=[管人+理事]。

管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

觀念決定思路，思路決定出路。

顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。

鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。

工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時，生活是一種苦役。

革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。

高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。

高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

夫為治有體，上下不可相侵！

帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們

得意時應(yīng)善待他人

得客戶者得天下

道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

當(dāng)外在壓力增加時，要增強(qiáng)內(nèi)在的動力。

從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

出門走好路，出口說好話，出手做好事。

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新

持誠信互利共榮，以厚德載物。

誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

成就團(tuán)隊輝煌

成功者找方法，失敗者找借口。

成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。

不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

文字運(yùn)用熟練。

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企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號5

1、以人為本，安全為首

2、保證安全等于提高效益，關(guān)注安全等于關(guān)注生命

3、沒有消除不了的隱患、沒有避免不了的事故

4、安全第一，警鐘長鳴

5、安全高于一切，責(zé)任重于泰山，安全為天，杜絕違章

6、時時想安全 人人講安全

7、天天從零做起 時時從嚴(yán)抓起

8、在崗1分鐘，安全60秒

9、杜絕一絲一毫的違章和麻痹

10、事故只有一種原因——違章

11、讓安全成為行為習(xí)慣 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)

12、遵章守法、預(yù)防事故

13、安全就在你、我、他

14、安全是最大的`政治、最大的責(zé)任、最大的福利、最大的效益

15、生命誠可貴，安全價更高

16、將事故消滅在萌芽狀態(tài)

17、以國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以完善的規(guī)章制度體系為保障，以業(yè)績評估為載體，以實現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo)，推行風(fēng)險預(yù)控管理，全員參與、全過程控制、全方位預(yù)防，實現(xiàn)“無事故、無違章、無傷害、無意外”。

18、工作一分鐘，精心六十秒 安全在我手中，《安規(guī)》在我心中

19、安全是生命，安全是效益，安全是一切。

20、風(fēng)險可以防范，失誤應(yīng)該避免，事故能夠控制

21、安全是幸福的源泉，安全是效益的保證

22、一人安全不安全，人人安全保安全

23、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)

14、幸福你我他 安全靠大家

25、對自己負(fù)責(zé) 對他人負(fù)責(zé) 從身邊的事做起 一切按生產(chǎn)安規(guī)程序作，把不安全因素降到最低，是我們每個員工的職責(zé)。

26、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行各項指令

27、珍惜生命平安相隨

28、安全是天 安全要入腦入心

29、付出一萬的努力 防止萬一的發(fā)生

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號6

1、團(tuán)結(jié)協(xié)作 共同發(fā)展

2、誠信服務(wù) 創(chuàng)造和諧

3、奮力拼搏勇于創(chuàng)新 追求完美

4、強(qiáng)員工素質(zhì) 創(chuàng)最佳效益 謀企業(yè)發(fā)展 促和諧社會

5、高效、誠信、競爭、恒久

6、一分一秒一份價值

7、吃苦耐勞，追求卓越

8、滿發(fā)多供、誠實守信

9、和諧促發(fā)展、拼搏創(chuàng)高效

10、以誠信求發(fā)展,以拼搏求進(jìn)取,以務(wù)實求效益

11、誠信,友好,開拓,務(wù)實

12、求精務(wù)實，銳意進(jìn)取

13、我們可以適應(yīng)任何環(huán)境

14、我們能夠完成任何任務(wù)

15、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，團(tuán)結(jié)拼搏

16、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取

17、開拓、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)

18、同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進(jìn)；創(chuàng)造價值，成就你我

19、事事謀發(fā)展人人促發(fā)展

20、企業(yè)興旺在管理，管理有效在文化

21、最佳服務(wù)最佳業(yè)績控制精細(xì)

22、優(yōu)質(zhì)高效、追求卓越

23、打造專業(yè)化運(yùn)行品牌

24、誠信進(jìn)取，銳意創(chuàng)新

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號7

1、安全就是效益

2、用安全給客戶一個承諾

3、精細(xì)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最佳效益

4、樹立一流形象 提供一流服務(wù) 創(chuàng)造一流效益

5、規(guī)范管理，拓寬市場，規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)，一流管理，一流技術(shù)，人機(jī)匹配，一流效益

6、業(yè)主滿意 員工受益 節(jié)約和拓展并重 精細(xì)與策劃共舉，憑技術(shù)開拓市場, 憑服務(wù)樹立形象

7、拓展業(yè)務(wù)范圍、提高服務(wù)質(zhì)量、增加員工效益。長遠(yuǎn)規(guī)劃，廣泛合作，真誠實干，開拓創(chuàng)新

8、以人才為先導(dǎo)、為客戶提供最滿意的服務(wù)。以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。

9、誠信 創(chuàng)新 服務(wù) 共贏

10、業(yè)主不是上帝，業(yè)主在我心里，放在心上的事就是最重要的事

11、用高素質(zhì)的團(tuán)隊，用業(yè)主的滿意評價，打造運(yùn)營專業(yè)品牌

12、對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以內(nèi)部市場為載體，大力開拓外部市

場，提高員工生活水平和企業(yè)效益，提升企業(yè)價值。

13、服務(wù)業(yè)主、安全優(yōu)先

14、業(yè)主滿意 用戶放心 打造國內(nèi)專業(yè)化運(yùn)行品牌

15、誠信為本，實現(xiàn)雙盈，科學(xué)公正嚴(yán)謹(jǐn)，安全文明共贏

16、以人為本，尋求市場最大化，謀取效益更大化

17、以人才為先導(dǎo)、為客戶提供最滿意的服務(wù)。以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。

18、真誠求賢、求實用才

19、用高素質(zhì)的團(tuán)隊，用業(yè)主的滿意評價，打造運(yùn)營專業(yè)品牌

20、管理增效、精益求精

21、對內(nèi)夯實基礎(chǔ)，立足黃河水電開發(fā)；對外積極發(fā)展，努力開發(fā)外部市場；合理核算成本，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出；科學(xué)管理造價，降低成本費(fèi)用擴(kuò)大利潤。

22、誠信為本，技術(shù)創(chuàng)效

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號8

1、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展

2、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先

3、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本

4、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

5、客戶至上，技術(shù)爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實

6、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象

7、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展

8、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來

9、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流

10、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌

11、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

12、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶

13、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

14、優(yōu)秀的團(tuán)隊 專業(yè)的服務(wù)

15、5s服務(wù)理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)

16、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號9

1、精誠團(tuán)結(jié)，克盡職守

2、優(yōu)秀的現(xiàn)代國企，優(yōu)秀的市場競爭主體

3、以人為本，追求卓越

4、競爭求發(fā)展，運(yùn)營當(dāng)爭先

5、優(yōu)秀的現(xiàn)代運(yùn)行專業(yè)公司

6、高效 環(huán)保 開拓 進(jìn)取 發(fā)展

7、技術(shù)在于精 服務(wù)在于勤

8、團(tuán)結(jié)協(xié)作 拼搏奉獻(xiàn)

9、建立全新現(xiàn)代化公司 打造運(yùn)行專業(yè)化品牌

10、優(yōu)秀的專業(yè)化公司 優(yōu)秀的競爭主體

11、高效規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)

12、視社會為父母，視員工為子女

13、卓越的管理、放心的服務(wù)

14、穩(wěn)定，和諧，發(fā)展

15、優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊 優(yōu)秀的技術(shù)服務(wù)

16、服務(wù)社會 服務(wù)企業(yè) 服務(wù)員工

17、關(guān)愛自然，傾力回報

18、發(fā)電運(yùn)營的楷模

19、業(yè)主要求的，就是我們發(fā)展的

20、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，構(gòu)建和諧企業(yè)

21、誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新

22、不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績，服務(wù)業(yè)主

23、四化的鉆石企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的鉆石公司

24、一流的運(yùn)營企業(yè) 一流的專業(yè)服務(wù)

25、積極進(jìn)取的團(tuán)隊 創(chuàng)造效益的集體

26、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力 員工隊伍朝氣蓬勃 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著 專業(yè)運(yùn)行一流領(lǐng)

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號10

1、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)。

2、管理=[管人+理事]。

3、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

4、觀念決定思路，思路決定出路。

5、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

6、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。

7、鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。

8、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時，生活是一種苦役。

9、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

10、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。

11、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。

12、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

13、夫為治有體，上下不可相侵！

14、帆落船停，帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

15、對客戶奉獻(xiàn)熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

16、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號11

1、管理就是用合適的方法管人管事。

2、管理就是先管好自己。

3、管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

4、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

5、管理就是讓別人完成事情。

6、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

7、管理就是更有效的利用資源。

8、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

9、管理的最高境界就是利潤的最大化！

10、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

11、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

12、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

13、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。

14、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

15、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

16、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

17、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

企業(yè)經(jīng)營理念宣傳口號12

1、一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶

2、客戶第一，服務(wù)至上。

3、我們是服務(wù)行業(yè)，一切以客戶為中心以提升客戶價值、提高客戶滿意度為出發(fā)點

4、微笑掛在臉上服務(wù)記在心里

5、努力用心，為您服務(wù)

6、客戶至上 用心服務(wù)

7、關(guān)注客戶，服務(wù)客戶

8、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意

9、爭取一個客戶不容易;失去一個客戶很簡單

10、抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

11、提高售后服務(wù)質(zhì)量 , 提升客戶滿意程度

12、客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

13、客戶虐我千百遍，我當(dāng)客戶如初戀。

14、將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換您的舒心、放心、安心。

15、周到的服務(wù)才能贏得顧客的信任。

16、技術(shù)上追求精益求精，服務(wù)上追求全心全意。

17、全心全意為客戶服務(wù)！

18、服務(wù)從微笑開始。

19、我們的服務(wù)！您的滿意！我們的微笑！你的好心情！

20、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上！