第一篇：京博企業(yè)文化

企業(yè)文化

1企業(yè)精神：吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍 2 企業(yè)價值觀：誠信、奉獻、改善、利他 做事成功定律：滿足他人需求，成就別人就是成就自己；做行業(yè)而非行業(yè)的事，做崗位

而非崗位的事。

4人生觀：貧窮教我惜福，成長教我報恩，責任教我拓展。企業(yè)宗旨：存好心，做好事，說好話，做好人，正覺悟；學為仁師，行為世范；誠信待

人，奉獻社會，發(fā)展創(chuàng)新，造福子孫。6企業(yè)使命：為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會培養(yǎng)有益人才。7 我們的創(chuàng)新理念：做別人不愿做的事，做別人做不了的事，做別人沒有做的事，做別人做不好的事。企業(yè)訓導：家和興業(yè)成就仁，成長報恩成就義，合作慈愛成就禮，舍得儉業(yè)成就智，一諾千金成就信，忠孝道德根之本。9企業(yè)發(fā)展觀（企業(yè)的三天與未來）今天的事靠經(jīng)營，明天的事靠創(chuàng)新，后天的事靠培訓，未來的事靠文化。

10企業(yè)愿景：做行業(yè)內(nèi)對社會最負責最有益的企業(yè)，為子孫后代留下一個有持續(xù)盈利能力 的事業(yè)平臺。

11企業(yè)文化核心：仁孝

12我們的承挫理念：正確的要求是鍛煉，不正確的要求是磨練；沒有對與錯，只有接受

與不接受。

13五大晉升渠道：經(jīng)營、技術(shù)、管理、教育、技工 14 人力資源觀

1)用人觀：用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容

人所短；用人不疑，疑人也要用。

2）用人“五力”：選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。3）投資花錢三不眨眼：在父母身上花錢不眨眼；在兄弟姐妹朋友身上花錢不眨眼；在學習、培訓、成長身上花錢不眨眼。4)標準：鑒人品、看學歷、重能力、論作為。

5）“四明”：員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開明。6）如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔。

15吃“苦”與吃“屈”的關(guān)系：吃的苦中苦，方為人中人；吃的屈中屈，方為人上人。16企業(yè)經(jīng)營的原點：員工、客戶

管理觀：（管理者常無心）以員工心為心，以客戶心為心。

17戰(zhàn)略目標：一個核心、四大板塊、九大產(chǎn)業(yè)

以山東京博控股股份有限公司為核心，發(fā)展制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、文化藝術(shù)

與教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四大板塊，謀劃化工產(chǎn)業(yè)、纖維化工產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、置

業(yè)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化藝術(shù)與教育產(chǎn)業(yè)、生物環(huán)

保產(chǎn)業(yè)、投資產(chǎn)業(yè)九大產(chǎn)業(yè)集團。

第二篇：京博企業(yè)文化

企業(yè)文化

1企業(yè)精神：吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍（干事創(chuàng)業(yè)要有霸氣，戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人。亮劍精神是一種贏的心態(tài)，亮劍的業(yè)績背后是亮劍的團隊，亮劍是一種勇氣是一種氣魄是一種團結(jié)是一種力量）企業(yè)價值觀：誠信、奉獻、改善、利他 做事成功定律：滿足他人需求，成就別人就是成就自己；做行業(yè)而非行業(yè)的事，做崗位

而非崗位的事。

4人生觀：貧窮教我惜福，成長教我報恩，責任教我拓展。企業(yè)宗旨：存好心，做好事，說好話，做好人，正覺悟；學為仁師，行為世范；誠信待

人，奉獻社會，發(fā)展創(chuàng)新，造福子孫。

6企業(yè)使命：為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會培養(yǎng)有益人才。7 我們的創(chuàng)新理念：做別人不愿做的事，做別人做不了的事，做別人沒有做的事，做別人做不好的事。8 企業(yè)訓導：家和興業(yè)成就仁，成長報恩成就義，合作慈愛成就禮，舍得儉業(yè)成就智，一諾千金成就信，忠孝道德根之本。9企業(yè)發(fā)展觀（企業(yè)的三天與未來）今天的事靠經(jīng)營，明天的事靠創(chuàng)新，后天的事靠培訓，未來的事靠文化。

10企業(yè)愿景：做行業(yè)內(nèi)對社會最負責最有益的企業(yè)，為子孫后代留下一個有持續(xù)盈利能力

的事業(yè)平臺。

11企業(yè)文化核心：仁孝

12我們的承挫理念：正確的要求是鍛煉，不正確的要求是磨練；沒有對與錯，只有接受

與不接受。

13五大晉升渠道：經(jīng)營、技術(shù)、管理、教育、技工 14 人力資源觀

1)用人觀：用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人；用人所長，容

人所短；用人不疑，疑人也要用。

2）用人“五力”：選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。

3）投資花錢三不眨眼：在父母身上花錢不眨眼；在兄弟姐妹朋友身上花錢不眨眼；在學習、培訓、成長身上花錢不眨眼。

4)標準：鑒人品、看學歷、重能力、論作為。

5）“四明”：員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開明。6）如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔。15吃“苦”與吃“屈”的關(guān)系：吃的苦中苦，方為人中人；吃的屈中屈，方為人上人。16企業(yè)經(jīng)營的原點：員工、客戶

管理觀：（管理者常無心）以員工心為心，以客戶心為心。17戰(zhàn)略目標：一個核心、四大板塊、九大產(chǎn)業(yè)

以山東京博控股股份有限公司為核心，發(fā)展制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、文化藝術(shù)

與教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四大板塊，謀劃化工產(chǎn)業(yè)、纖維化工產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、置

業(yè)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化藝術(shù)與教育產(chǎn)業(yè)、生物環(huán)

保產(chǎn)業(yè)、投資產(chǎn)業(yè)九大產(chǎn)業(yè)集團。孝：有句古語說得好：“百善孝為先。”意思是說，孝敬父母是我們?nèi)祟惛鞣N美好品德中最為重要和占第一位的品德。它是做兒女的必做的天經(jīng)地義的事情。我們中華民族幾千年來就一直具有這種尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。古代埋兒奉母，棄官尋母的故事，足以讓人們唏噓不已，而當今捐腎救母，退學為母的故事，更是令我們感動萬分。不一樣的時代，演繹著相同的主題，那就是孝敬父母，回報父母。其實，今天，對我們來說，孝敬父母，回報父母，不必像上面所說的那樣，要做一番驚天動地的事情。我們只要在平時多注意從身邊小事做起，從一點一滴做起，就完全可以盡到我們對父母的孝敬之心。我一直很孝敬父母，尤其是在我校開展孝心活動以來，就更表現(xiàn)出色了。當周末在家時，我都堅持幫父母做一件家務事，向父母說一句問候的話;當節(jié)假日時，我就和父母談談心，為父母捶捶背、洗洗腳。因為爸爸工作的原因，我并沒有多少時間和他在一起。但是在父母過生日時，我都會為他們精心準備一份禮物，或者親手做一道菜，讓他們開心。為了實現(xiàn)父母對我們的期望，在學校里我好好學習，天天向上。當父母因工作繁忙時，我就自已煮飯，做些家務活，以此來減輕父母的負擔;父母生病時，學著像他們平時關(guān)心我一樣，為他們端水送藥，噓寒問暖。當我和父母發(fā)生爭吵時，我便會做出一些必要的讓步，當自己做錯事情或頂撞了父母后，我就會主動向他們承認錯誤并及時道歉。時常會和父母在一起講個笑話，說說我在學校的狀況，讓他們對我的學習放心。

能力和機遇的看法：機遇是實力的展示臺。臺下的你實力雄厚卻不讓你上臺沒有機會讓你展示只能獨自悔恨?！苞棑糸L空魚翔潛底”但沒有空氣鷹擊什么沒有水魚又在哪里游呢

有能力的人永遠不如有機會的人 走得順利活得瀟灑。上帝是公平的世界上每一個人其實都可以成功都能成功的。但為 什么還是有那么多郁郁不得志的人 為什么還有那么多窮困潦倒的人 為什么還有那么多身 敗名裂的人一言敝之是沒有抓住機會是沒有創(chuàng)造機會是沒有得到機會舉凡世間成 功之人哪一位不是抓住機會而將其發(fā)揮極致的結(jié)果。拿破侖這個科西嘉人聰明過人才華橫溢但總得不到上司的重用在一次鎮(zhèn)壓政變中他 的軍事才能發(fā)揮了作用致此一舉成名

京博文化

總綱

家道：商以載道，道生和諧。家德：禮義仁愛，慈慧忠孝。家法：觀天之道，執(zhí)天之行。家業(yè)：以仁為根，以人為本。

愿景 做對社會最負責任最有益的企業(yè)，為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺。

使命

為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會培養(yǎng)有益人才。精神

吃苦 敬業(yè) 節(jié)約 亮劍

價值觀

誠信 奉獻 改善 利他

宗旨

存好心、做好事、說好話、做好人、正覺悟、學為人師、行為世范、誠信待人、奉獻社會、發(fā)展創(chuàng)新、造福子孫！

人生觀

貧窮教我惜福；成長教我報恩；責任教我拓展。

發(fā)展觀

今天的事靠經(jīng)營；明天的事靠創(chuàng)新；后天的事靠培訓；未來的事靠文化。

人才觀

鑒人品；看學歷；重能力；論作為； 選人靠眼力；育人靠能力；用人靠魄力；管人靠心力；留人靠魅力。

經(jīng)營觀

對上游提出要求，滿足下游之需求，經(jīng)營資本，風控財物，得道多助，施道廣助，選育團隊，輸出文化。

創(chuàng)新觀

做別人不愿做的事；做別人做不了的事；做別人沒有做的事；做別人做不好的事。

管理觀

以員工心為心，以客戶心為心。

責任

產(chǎn)業(yè)報國 服務社會

京博家訓：

家和興業(yè)成就仁，成長報恩成就義，合作慈愛成就禮，舍得儉業(yè)成就智，一諾千金成就信，忠孝道德根之本。

家風 公正、愛國、創(chuàng)新、勤學、謙卑、自強、包容、擔當、民主、和諧、不推諉、不抱怨、不遷怒、不二過、敬上司、幫同仁、成就下屬、成長伙伴、尊長扶弱、順天仁孝。

第三篇：京州集團企業(yè)文化

京州集團企業(yè)文化

京州集團下屬公司

? ? ? ? ? 京州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司 京州國際酒店管理集團有限公司

石家莊老城建筑工程有限公司 石家莊豪邁房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 石家莊百老匯養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團 集團現(xiàn)有員工1000多名，其中，中高層管理人員為150多名，全部是 大專以上學歷，平均年齡在35歲左右，而且具備豐富的實踐管理經(jīng)驗，基本實現(xiàn)了管理團隊的素質(zhì)化、職業(yè)化和科學化，從而為公司的長期發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。京州房地產(chǎn)公司和京州國際酒店都是京州集團旗下的子公司。京州房地產(chǎn)現(xiàn)有一個60萬平米的項目正在進行中。京州國際酒店是京州集團獨家斥資兩億元在省會東南打造的又一個集住宿、餐飲、會議、娛樂為一體的四星級綜合性商務酒店。酒店地上28層，地下2層，占地面積5千多平方米，總面積4萬平方米。酒店地處省會迎賓大道裕華東路177號，交通十分便利。公司現(xiàn)有項目

京州幸福城開發(fā)項目 物業(yè)地址：辛集市辛集市教育路與農(nóng)貿(mào)街西行

項目情況：五證齊全一期工程已全部封頂。

京州集團投入巨資啟動的 “京州幸福城”，總占地面積達700余畝，首一期300畝，分為東西兩區(qū)，現(xiàn)在主要介紹西區(qū)：西區(qū)占地152畝，建筑面積近44萬平米，共計21棟住宅，分別由11、18層小高層及33層高層而組成，我們首期西區(qū)將有近4萬平米的皇家園林實景和近萬平米的中心景觀。在辛集住宅中是非常震撼的。

景觀打造：三大

國際化景觀設(shè)計理念、六大幸福主題景觀組團、五塊專業(yè)級戶外健身 場地、二組雙環(huán)繞大 型音樂水系、四條唯 美季節(jié)景觀大道。作 為辛集市生態(tài)宜居典 范，聘請的是生態(tài)園 林設(shè)計公司，花巨資

將整個項目園林打造成一個“綠色天然有氧生態(tài)公園”。根據(jù)常綠樹 與落葉樹的黃金比例，大手筆投入在園區(qū)內(nèi)種植了大量樹種及花卉，可以說您在每個組團、每個季節(jié)看到的風景都是不一樣的。而且為使小區(qū)景觀更加人性化，還精心設(shè)計了兒童樂園、老年人觀景涼亭、健身跑道等諸多休閑小廣場，此外還有中心花園、庭院、廣場、林蔭大道、組團小徑、湖岸步道等多重景觀組合，真正做到了步步有景，步移景異！

石家莊京州創(chuàng)新科技園在建項目

物業(yè)地址：西二環(huán) 新市北路西南角。

項目情況：占地 100畝。計劃建筑大酒 店公寓樓 7棟，辦公 別墅128套。力爭打造 石家莊西部高科技產(chǎn)業(yè) 孵化園區(qū)。

公司發(fā)展史

京州集團 企業(yè)愿景：為人的快樂一生提供一站式服務。企業(yè)宗旨：為瀟灑人生筑夢

核心價值觀：創(chuàng)造快樂有夢想的人生 企業(yè)理念：以人為本可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)愿景

為人的快樂一生提供一站式服務。

為早日達到該愿景，京州人要從下面幾個方面努力：

1、注重人才，打造不一樣的自我;

2、永遠向客戶提供滿足其需要的產(chǎn)品和良好的服務;

3、追求完美，理想生活盡在服務中體現(xiàn);

4、快速穩(wěn)健發(fā)展公司的業(yè)務，實現(xiàn)規(guī)模效應;

5、提高效率，實現(xiàn)業(yè)內(nèi)一流的盈利水準;

6、樹立品牌，成為房地產(chǎn)行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè);

7、擁有業(yè)內(nèi)最出色的專業(yè)和管理人員，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪酬待遇;

8、以誠信理性的經(jīng)營行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)的形象;

9、為投資者提供理想的回報。

企業(yè)宗旨

為瀟灑人生筑夢。宗旨有幾方面的含義：

1、對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理想空 間;

2、對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收 益;

3、對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺;

4、對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。

核心價值觀

創(chuàng)造快樂有夢想的人生。包括幾個方面的內(nèi)容：

1、客戶是永遠的伙伴

◎客戶是最稀缺的資源，是存在的全部理由。

◎尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務，引導積極、健康的現(xiàn)代生活方式。這是一直堅持和倡導的理念。

◎在客戶眼中，公司的每一位員工都代表。

◎員工1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。

◎衡量員工成功與否的最重要的標準是讓客戶滿意的程度。

◎與客戶一起成長，讓在投訴中完美。

2、人才是企業(yè)發(fā)展的資本

◎熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

◎尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是成功的首要因素。

◎尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利;所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機會面前人人平等;提供良好的勞動環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關(guān)系。

◎職業(yè)經(jīng)理團隊是人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)經(jīng)理隊伍，是創(chuàng)立和發(fā)展的一項重要使命。

◎倡導“快樂有夢想的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內(nèi)容的極大豐富。

◎?qū)W習是一種生活方式。

3、平等和諧一家人

◎?qū)?nèi)平等，對外開放，致力于打造家的概念。

◎?qū)I(yè)化+規(guī)范化+透明化。

◎規(guī)范、誠信、進取是的經(jīng)營之道。

◎鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。

◎反對任何形式的官僚主義。

4、持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)頭羊

◎ 集團從住宅到大型餐飲娛樂服務，以及創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和健全的養(yǎng)老體系，致力于快樂一生的主題。

◎通過市場創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，追求有質(zhì)量、有效率的持續(xù)增長，是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造快樂人生的唯一途徑。

◎在新經(jīng)濟時代，要不忘初心、靈活應變、銳意進取，永懷理想與激情，持續(xù)超越自己的成績，持續(xù)超越客戶的期望。

致力于建設(shè)“創(chuàng)造快樂有夢想的人生”體系，堅持規(guī)范、誠信、進取的經(jīng)營之道，是基本的價值理念。不以贏利為惟一目標，不是單純?yōu)榭蛻籼峁┳∷筒惋媻蕵贩?，而是為更多向?chuàng)業(yè)的人提供更好的發(fā)展空間，致力于參與城市生長和城市文化建設(shè)的進程，堅持對城市負責、對后代負責的使命和理想。

京州文化堅持簡單、規(guī)范、透明。絕不會要求員工在公司內(nèi)外采用不同的價值標準和行為準則。秉承“人才是資本”的用人理念，使員工和公司、客戶、合作伙伴之間一直保持平等、雙贏的關(guān)系。十幾年來，一直保持行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展觀

以人為本，可持續(xù)發(fā)展

1、人文文化的體現(xiàn)

十幾年來，京州集團所體現(xiàn)的以人為本的管理思想逐步滲透到日常的管理工作中，一貫主張“創(chuàng)造快樂有夢想的人生”，重視工作與 生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會;倡導簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。通過不斷的探索和努力，建立了一支富有激情、忠于職守、精于專業(yè)、勤于工作的職業(yè)經(jīng)理人團隊，形成了追求創(chuàng)新、不斷進取、蓬勃向上的公司氛圍以及有自我特色的用人之道。

2、培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的團隊

尋找人才及其對人才吸引的法寶，首推的是公司本身的發(fā)展所能給員工提供的眾多機會，但最重要的一點是：“充滿理想主義色彩的企業(yè)文化是每個職業(yè)工作者難于抵擋的誘惑”。

京州集團的人才理念是一個相當完整的體系，其中最主要的一條就是培養(yǎng)創(chuàng)造一批“快樂有夢想的人生”職業(yè)經(jīng)理人。對人才的基本要求都是圍繞這一理念展開的。所謂“職業(yè)”的概念就是“以此謀生，精于此業(yè)”，職業(yè)經(jīng)理人自然就是要以管理為生，精于管理。從初級管理層到?jīng)Q策管理層的全部管理人員組成公司的職業(yè)經(jīng)理隊伍，職業(yè)經(jīng)理承擔了公司的主要管理任務。職業(yè)經(jīng)理是現(xiàn)代企業(yè)生存、擴張所必需的第四種要素，即人、財、物等資源投入基礎(chǔ)上的企業(yè)家才能。在管理架構(gòu)上，公司致力于規(guī)范化的管理，通過合理授權(quán)等一系列措施，為將職業(yè)經(jīng)理的專業(yè)素質(zhì)直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力創(chuàng)造了廣闊空間，提供了制度保障。

第四篇：環(huán)博展覽企業(yè)文化

第十屆廣州國際采購博覽會隆重開幕

銀怡企業(yè)集團有限公司成立于1998年8月，注冊資本1.2億元人民幣。公司總部傍住中國第一展廣交會，位居琶洲會展圈核心，是一家以項目投資、資產(chǎn)管理為主導，集地產(chǎn)開發(fā)、股權(quán)投資、資產(chǎn)運營、信息咨詢等為一體化的大型民營企業(yè)；擁有廣州利銀房地產(chǎn)實業(yè)有限公司、廣州國際采購中心有限公司、廣州市環(huán)博展覽有限公司等11間公司。

項目主要分布于以廣州為核心的華南地區(qū)。產(chǎn)品主要涉及住宅、商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、文化旅游、酒店等。旗下的廣州國際采購中心聚焦了國際國內(nèi)數(shù)百家企業(yè)，逐步形成家居、裝飾建材、工藝品、文具、陶瓷、外貿(mào)服裝、電子、小商品等大型展貿(mào)交易總部基地。

企業(yè)精神：

政府戰(zhàn)略踐行者

商業(yè)文明引領(lǐng)者

企業(yè)綱領(lǐng)：搭建企業(yè)聯(lián)盟平臺 高效運轉(zhuǎn)社會資源

企業(yè)宗旨：營造企業(yè)精神家園 實業(yè)與金融雙輪驅(qū)動 實現(xiàn)投資經(jīng)營消費一體化

企業(yè)核心價值觀：共融、共創(chuàng)、共享

人才理念：德才兼?zhèn)?、唯才是舉、人盡其才、以人為本

廣州環(huán)博展覽有限公司聯(lián)合廣州國際采購中心舉辦“第十屆廣州國際采購博覽會暨廣州國際采購中心常年展”于2013年4月21在廣州國際采購中心隆重開幕。來自美國、意大利、俄羅斯、英國、法國等國家和地區(qū)的海外商會采購企業(yè)參展。

本屆展會來自各個國家和地區(qū)的海外商會的采購企業(yè)已組團進駐國際采購中心，包括華南美國商會、意大利商會、俄羅斯中國總商會、英國商會、香港貿(mào)易促進會、中阿聯(lián)合商會、聯(lián)合國采購組織等。

華南美國商會會長哈利·賽亞丁說，華南美國商會目前擁有2000多名會員企業(yè)，匯聚跨越國界的全球采購商資源，成就了進出口外貿(mào)的億萬訂單，“入駐廣州國際采購中心后，華南美國商會致力于組織會員企業(yè)與國際采購中心合作聯(lián)手加強內(nèi)銷外貿(mào)，促進了兩國經(jīng)貿(mào)文化交流與合作。”

香港貿(mào)易促進會中國司副司長唐舸表示對珠三角市場充滿期待。“本次展會香港來了幾十家采購企業(yè)，未來香港貿(mào)促會將組織更多的采購團參與其中，積極推動香港與內(nèi)地的區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作?！碧启凑f。

第五篇：京博希望小學法制教育實施方案

京博希望小學法制教育實施方案

為推進校園法治文化建設(shè)，努力培養(yǎng)小學生的愛國意識、公民意識、守法意識、權(quán)利義務意識、自我保護意識，養(yǎng)成尊重憲法、維護法律的習慣，引導他們做知法守法的合格公民。根據(jù)博興縣法治教育工作布置要求，結(jié)合我校實際，制定 2017 年京博希望小學法制教育活動方案。

一、活動主題

提高法治意識，培育法治觀念

二、活動時間

2017 年 6 月至 2017 年 12 月。

三、活動內(nèi)容

1.通過宣傳欄、黑板報、展板、校園網(wǎng)、校園廣播站、微信公眾號等載體，介紹總書記關(guān)于全面依法治國重要論述，營造濃厚學習氛圍。

2.開展“學習習總書記全面依法治國重要論述的心得體會撰寫活動”，每名師生都要結(jié)合自身工作或?qū)W習、生活實際撰寫一篇學習心得體會。

3.結(jié)合主題月開展相應法律法規(guī)的學習宣傳教育活動。

（1）結(jié)合“全民國家安全教育日”活動，開展《國家安 全法》、《反恐怖主義法》、《反間諜法》等的學習宣傳活動。

（2）結(jié)合“全國中小學生安全教育日”活動，開展《中 小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學生公共安全教育指導綱 要》、《國務院辦公廳關(guān)于加強中小學幼兒園安全風險防控體 系建設(shè)的意見》等的學習宣傳活動。

（3）結(jié)合“六一兒童節(jié)”活動，開展《未成年人保護法》 和教育部等九部門出臺的《關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力的 指導意見》等的學習宣傳活動。

（4）結(jié)合教師節(jié)慶?；顒?，開展《教育法》、《義務教育 法》、《教師法》等學習宣傳活動。

（5）結(jié)合“11?9 消防宣傳日”活動，開展《消防法》、《山東省消防條例》等的學習宣傳活動。

（6）結(jié)合“12?2 交通安全日”活動，開展《道路交通安 全法》等的學習宣傳活動。

（7）結(jié)合“12?4 國家憲法日”活動，開展《憲法》等的 學習宣傳活動。

（8）結(jié)合諸如消費者權(quán)益日、世界水日等不同主題日活 動，開展《消費者權(quán)益保護法》、《水法》等相應法律法規(guī)的 學習宣傳活動。

4.開展法治教育校園文化建設(shè)活動。

通過開展《道德與法治》精品課程評選、法治教育校本 教材研發(fā)，建設(shè)法治教育宣傳長廊、法治宣傳教育墻、法治 教育室等法治教育陣地，在宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)開辟法 治教育專欄，參加教育部青少年普法網(wǎng)活動等形式，積極開 展具有校本特色的法治教育文化建設(shè)活動。

四、工作要求

1.提高思想認識，明確職責分工。

開展中小學法治教育活動是創(chuàng)建全國文明城市的重要指標之一，要高度重視，切實抓好組織領(lǐng)導。開展好中小學法治教育系列活動。

2.是整合社會資源，凝聚教育合力。

（1）發(fā)揮好法治副校長的作用。開展普法教育，舉辦法治講座，協(xié)調(diào)社會法治資源，為學校提供高質(zhì)量法治教育服務。同時，協(xié)助學校做好特殊群體的法治教育和相關(guān)服務支持工作。聯(lián)合社區(qū)面向留守兒童、隨遷子女開展專項教育等活動。積極協(xié)助做好不良行為青少年的行為矯治和心理矯治工作。

（2）要開展以案釋法工作。協(xié)調(diào)對接司法局、公安局、法院、檢察院等，開展“送法進校園”活動或組織庭審觀摩活動等。

（3）發(fā)揮學校法律顧問的作用。開展法治教育工作，定期舉行法治教育講座，組織“模擬法庭”等參與式、體驗式的法治實踐活動。協(xié)助學生做好學生維權(quán)工作。

京博希望小學

2017年6月

附：

京博希望小學法制教育領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

組員：

郭洪亮許士杰 安樹峰耿學英牟艷敏楊 莎滕守業(yè)耿 莎王 貞張鳳霞秦榮森馬 莎

（校長）（副校長）

（副校長）

（法制副校長）（德育主任）（德育副主任）（少先隊輔導員）（年級組長）（年級組長）（年級組長）（年級組長）（年級組長）（年級組長）

許奉榮